公安局群众路线教育实践活动纪实

第一篇：公安局群众路线教育实践活动纪实

走群众路线 铸忠诚警魂

党的群众路线教育实践活动开展以来，广安区公安分局按照区委和市公安局党委的统一要求和部署，坚持高起点站位、高标准要求，从严把握规定动作，着力创新自选环节，以上级带下级、一级带一级，扎扎实实将教育实践活动全面推向深入。

领导重视 高

效推进

为开展好教育实践活动，该局成立了由局长任组长、政委任常务副组长的全区公安机关党的群众路线教育实践活动领导小组。设立了专门办公室，由政治处主任兼任办公室主任，抽调4名民警专职办公，办公室下设综合组、督导组、宣传组、协调保障组，负责具体工作。

强化各项保障，确保教育实践活动高效推进。出台工作文件，制作时间任务表，强化制度保障。通过召开全区公安机关党的群众路线教育实践活动动员会，全面安排部署工作；先后3次组织集中检查督导，确保活动开展“不打折”、“不走样”。在局内网开辟专栏，制作宣传展板、宣传标语，加强宣传保障。

集中学习形式多样

该局采取五种方式，开展形式多样的学习教育。于3月10日、3月28日、4月24日，先后组织召开党委中心组集中学习会，系统学习相关文件精神，以此在全局掀起理论学习热潮。通过举行基层民警先进事迹宣讲巡回报告会，观看反面警示教育片，到服刑场所参观等，以正反案例为鉴深刻学习。5月16日，邀请邓小平研究中心原主任马福，以《邓小平把党的群众路线推向新高峰》为题，开展专题讲座辅导学。多次组织党委中心组讨论交流会，围绕“群众观点怎么看”、“改进作风怎么办”等主题，开展交流讨论相互学。严格要求督促学，以督导检查为抓手，对学习时间不足、质量不高、效果不明显的进行“补课”。

找准载体 广征意见

该局制定《关于党委班子成员和各单位主要负责人开展实践调研活动工作方案》，采取随机调研、蹲点调研、个别走访、民情恳谈、发放征求意见表等方式，由局党委班子领导带头走访调研。通过推进“百长千警进万家”活动，局党委班子成员及各单位主要负责人70余人深入辖区30多个乡镇，与300余户留守家庭、重点人员、困难群众结成对子，切实听民意，办民事。拓宽渠道征求意见，开展民主评议、开门评风，开通热线广泛征集群众意见。拓展内容听取意见，除征集党员干部“四风”方面存在的问题外，还围绕维护稳定、社会管理、矛盾化解、服务工作等群众所思、所想、所盼真诚纳谏，听取意见，目前已征求意见建议300余条。

边学边改 工学两进

针对查找出来的突出问题，该局坚持边查边改，认真回应基层和群众的期盼和关切。同时，抓好学习教育与公安工作结合，做到工学“两促进”。

大力改进工作作风，增强服务基层意识和能力。改进文风会风，严格内务管理，加强财务监管，加强公务用车管理，落实值班制度。固化“每月要升旗、大会要唱歌、见面要致礼、日常穿警服、内务要整洁”五项规范，认真开展执法检查“回头看”。立足护民安民，提升应急处突能力，强化街面巡逻防控力度，成功化解重点疑难信访积案30余件，协调、参与区委区政府化解信访案件210余件。加大打击震慑、维稳安保工作力度。今年1至5月，分局共破获刑事案件756件，刑拘204人，逮捕122人，抓获网上逃犯92人。从5月16日起至8月31日，在全区开展夏季社会治安综合整治专项行动。

与此同时，为进一步提升处置突发事件能力，该局通过大量走访调研，发现一线单位巡逻用车呈现车辆少、车龄老的问题，局后勤保障室立即调配10余辆性能较好的车辆充实到一线单位，并通过多方协调及时购置新车20余辆，全部配齐警用设备，充实到一线单位用于巡逻防控，进一步提升公安系统处置突发事件能力。

第二篇：开展群众路线教育实践活动纪实

开展群众路线教育实践活动纪实

党的作风关系党的形象，关系党的生命；同样，干部作风事关企业发展大局。当前，铁路改革发展深入推进，路局实施“十年三步走”战略处于关键阶段，迫切需要我们自觉站在实现西南铁路现代化的战略高度，认真践行党的群众路线，以良好作风推动路局科学发展。

一、践行群众路线，改进干部作风，事关党的事业发展和铁路事业成败

贯彻党的群众路线，加强干部作风建设，无论对于党的事业发展，还是对于铁路科学发展，特别对于西南铁路现代化建设，都具有重大而深远的意义。

1.深刻认识践行群众路线、改进干部作风的重要性。回顾党的历史，就是一部生动鲜活的“群众路线史”。党的历史深刻昭示，能否保持党同人民群众的血肉联系，决定党的事业成败；越重视并坚持群众路线，党和国家的事业就生机勃勃，反之就会遭受挫折。从铁路事业发展看，在实施管理体制改革、加快走向市场的进程中，更需要践行好“人民铁路为人民”的宗旨，满足经济社会发展和人民群众需求，努力实现铁路长远可持续发展。从成都局自身发展来看，铁路局承担市场主体责任后，保安全、保稳定，促经营、促发展的责任更加重大，加之我局当前正处于“十年三步走”发展战略的全面攻坚阶段，面临的任务异常繁重，考验异常严峻，更加需要领导班子、各级干部以优良的作风，凝聚和激发广大职工群众的智慧力量，为推动改革发展打牢群众基础、积聚持续动力。

2.切实增强践行群众路线、改进干部作风的紧迫感。从全党来看，党中央深刻认识到作风问题已到了非抓不可的非常时刻。总书记强调指出，面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败这“四大危险”更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。从全路看，盛总经理强调指出，中央提出的“四风”问题在铁路系统有很强的现实针对性，特别是刘志军等人系列腐败案件，使铁路干部队伍和铁路形象受到重创，社会舆论对铁路也多有诟病，必须更好地打牢群众观念，更好地服务人民群众，才能重塑“人民铁路”的良好形象，营造铁路良好发展环境。从全局看，领导班子、党员干部和机关部门“四风”问题也普遍存在，有的还比较突出，如不解决就会挫伤干部职工积极性，影响安全稳定，延缓路局改革发展，甚至制约路局“十年三步走”进程。

3.真正筑牢践行群众路线、改进干部作风的责任感。“教成与上，化成与下，上行下效。”企业领导班子是企业的领导者、引路人，领导班子的作风对企业的作风培育和塑造具有巨大的影响，对良好局风形成具有引领示范作用。当前，路局正处于加快发展的黄金期、经营管理的转型期、铁路建设的高峰期和职工思想的活跃期，各级领导班子、党员干部要以攻坚克难的决心破解改革发展的难题，落实路局市场主体地位，构建适应西南铁路发展的管理体制和运行机制；要以坚韧不拔的毅力扎实推进安全风险管理，使西南山区铁路安全工作从稳定走向发展；要以拼搏奋进的精神推进西南铁路建设，为路局长远发展夯实基础。归根到底，全体党员干部尤其是领导干部要以自身良好的作风、人格魅力和实际行动，影响人、感召人、带动人，引领全局上下保持科学发展的坚定信念、奋斗不止的工作状态、争创一流的进取意识和一往无前的精神境界，努力形成“科学理性、善于学习，高标定位、执行有力，严格管理、严肃认真，艰苦奋斗、求真务实”的局风，为推进“十年三步走”战略提供强大的精神支撑和作风保证。

二、践行群众路线，深入反思整改，大力改进干部作风

践行群众路线、改进干部作风能否见到真功，关键在于各级干部、特别是领导干部能否把学习理论与对照查摆结合起来，从思想根源、精神状态、工作方法等方面，持续深入地查找、剖析、解决问题。

1.反思是否做到一切为了群众、一切依靠群众，始终践行群众路线。一是在服务人民群众方面，践行“人民铁路为人民”宗旨有没有与时俱进，是否还停留在老观念老思维，强调客观的多，是否认为山区铁路把安全工作做好就足够了，对提升铁路服务质量、解决旅客货主新需求主动思考深不深、探索够不够。二是在服务职工群众方面，有没有对基层一线要求的多、而个人身体力行的少，有没有对具体生活问题关心多、而对职工发展和精神文化需求关注少，对职工群众提出的倾向性问题，特别是近年来因技术创新、管理创新给职工工作生活带来的新问题新情况敏感不敏感，是否深入研究，解决是否彻底。三是在依靠职工群众方面，是否局限于抓好企业民主管理，而真正涉及到决策问题，没有形成集中民智的思维习惯和有效措施。四是在提高群众工作能力方面，实践意识强不强，接触职工群众深不深，把握职工群众思想脉搏准不准，把道理讲深讲透的效果好不好。

2.反思是否深入基层、深入实际、深入群众、察实情出实招，始终做到真抓实干。一是调研是否深入。下现场检查调研有没有针对性、深入性、指导性，是否听汇报多、问题调研少，执行下现场检查量化标准有没有差距，发现和解决问题的能力足不足；有没有存在好人主义，不敢从严要求，不敢从严考核，导致包保工作“包而不检”、“检而不察”、管理粗放的现象。二是落实是否有力。有没有把路局“立说立行、一抓到底、守土有责、说一不二” 要求真正落实到行动中，抓落实是否“上下一般粗”，基层难落实、难见效；是否有慢半拍，不催就不办，不推就不动的表现。三是为基层排忧解难的能力是否到位。是否对制约安全发展的关键性、倾向性问题把握准了，是否存在提出宏观原则意见的多，而从工作思路、资源配置、技术手段上为基层研究解决的少的问题；是否对熟悉的领域指导帮助多，而对不熟悉的领域指导帮助少。

3.反思是否知难而进、迎难而上、锐意进取、奋发有为，始终做到敢于担当。一是进取精神够不够。有没有认为路局近年发展很快，未来规划也已明确，只需按部就班，对抢抓机遇加快路局科学发展的紧迫性认识不够，有求稳怕乱和不求有功但求无过的思想，没有真正做到高标定位、积极进取。二是主动作为够不够。对一些深层次问题是否主动考虑、超前思考，执行上级决定是否照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，有没有结合实际创造性执行。三是担当精神足不足。责任心强不强，勇于担当足不足，是否对组织、对工作、对职工尽职尽责、尽心尽力；工作标准高不高、问题意识强不强，是否存在对发生的问题千方百计找客观、推责任，该管的没有管住，该把的没有把严的问题。

4.反思是否做到坚持一切从实际出发，解放思想、实事求是，始终做到科学理性。一是在工作部署上，结合实际够不够紧密，有没有一抓到底的精神，是否存在急功近利的思想，总想尽快出成绩、见成效，导致思路多、活动多、文件多、新提法多。二是在工作统筹上，是否关注眼前、具体的任务较多，而考虑利长远、打基础的偏少，特别是对一些问题从管理方法、技术路线、机制体制方面指导帮助少。三是在工作思路上，对安全生产、经营管理、政治工作等重点方面是否进行了系统深入的研究，有没有把形势分析够，是否对深层问题有足够认识，是否研究透彻解决问题的措施。

5.反思是否做到严格自律、无私奉献，始终做到廉洁奉公。一是节俭意识有没有淡薄。中央“八项规定”出台前，节俭意识强不强，有没有分清工作需要与廉洁自律的界限，是否有过“只要是为了工作需要，手脚大点也无妨”的错误认识，习惯“热情接待”，存在铺张浪费行为。二是严格自律有没有差距。下基层检查，是否到大中城市单位多，而到偏远艰苦地区少；到整体工作好的单位多，而到问题多的单位少；是否存在超规格接待现象。

三、践行群众路线，着力带头引领，以良好作风为路局改革发展提供有力保证

加强作风建设，是必须面对的时代课题和推进路局科学发展的现实课题。全体党员干部，尤其是领导干部必须从承担的历史责任出发，自觉高标定位，做到“五个带头”，以良好作风为路局改革发展提供有力保证。

1.带头增强政治定力。一是要坚定政治信念，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，深入学习党的十八大精神和总书记系列讲话，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。二是要牢记政治责任，把践行群众路线作为最根本的政治责任，经常思考“入党为什么，现在当干部应该做什么，身后留点什么”的问题，以强烈的责任感对待本职工作、做好本职工作，履行好“人民铁路为人民”的神圣职责。三是要严肃政治纪律，要将转变“四风”的要求作为政治纪律，以更高的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，坚定自觉地同党中央、总公司党组保持高度一致，坚决贯彻落实中央、总公司党组决策部署和路局党委的要求，决不搞“上有政策、下有对策”，确保政令畅通、令行禁止。

2.带头转变思想方法。一是要正确处理好社会效益与经济效益的关系。要坚持企业发展的正确方向，自觉把铁路的工作放到经济社会发展的大局中来考虑，认真履行企业的社会责任，增进社会信任，为铁路取得更好的经济效益创造良好环境，同时又通过提高企业经营效益，为更好地创造社会效益提供条件。二是要正确处理显绩与潜绩的关系。要有“功成不必在我”的胸怀，树立正确的政绩观，处理好显绩与潜绩的关系，坚持长远与当前相结合，防止急功近利和短期行为，切实抓好打基础利长远的工作。三是要正确处理重点与一般的关系。坚持统筹兼顾的原则，合理摆布路局改革发展各项工作，既不搞“以点代面”，也不搞“平分秋色”，努力做到重点突出、协调运转、相互促进、全面落实，实现整体上台阶、上水平。

3.带头保持开拓创新。一是要强化改革意识。积极树立问题意识、开放意识、忧患意识，坚持用开放的思维和态度，研究解决改革过程中遇到的问题和课题，打破“原来怎么做、一直这么做、仍然这么做”的惯性思维，勇于冲破传统观念的束缚，勇于实践和拿来主义，努力探索建立与市场主体地位相适应的路局管理新体制和新机制。二是要强化进取意识。着力破除自满情绪，树立强烈的事业心，认清客观困难永远存在的辩证规律，认清面临的困难和问题，团结和带领全局干部职工，坚定信心，埋头苦干，励精图治，坚决实现“十年三步走”目标。三是要强化担当意识。要以高度的政治责任、历史责任感看待自己的岗位，把该担的担子担起来，把该负的责任负起来，做到在关键时刻站得出来，在矛盾面前抓得下去，在困难面前扛得起来。

4.带头践行艰苦奋斗。一要牢固树立艰苦奋斗的事业观，发扬不畏艰难、奋力拼搏、甘于奉献的干事创业精神，遵循勤俭节约、艰苦奋斗的干事创业原则，精打细算，讲求实效，把主要精力放在谋求路局发展和改善职工群众生产生活上。二要牢固树立艰苦奋斗的价值观，做到工作环境变好了，艰苦奋斗的思想不能变；职务提升了，艰苦奋斗的作风不能变；待遇提高了，艰苦奋斗的精神不能变，始终耐得住寂寞、经得起诱惑，与职工同甘共苦、共同奋斗。三要牢固树立艰苦奋斗的生活观，做到职务待遇上“知足”，工作事业上“知进”，正确处理“公权”和“私利”的关系，抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，不与人比富贵、比阔气、比奢华，时刻牢记“两个务必”，精打细算、节约办事、勤俭办企，带头践行艰苦奋斗的优良传统，努力使艰苦奋斗的作风在路局得到传承和发扬光大。

5.带头促进改革发展。一要以良好作风促安全发展。坚持以干部作风转变破解一批安全发展难题，持续夯实安全基础，全过程控制山区铁路安全风险，提升安全管理科学化水平，确保实现山区铁路运输安全持续稳定。二要以良好作风促进经营发展。坚持以人民群众满意为标准，以“两满意”活动为载体，大力发展多样化、快捷化的货运服务，大力发展人性化、舒适化的客运服务，使教育实践活动成为人民群众满意工程，推动路局走向市场、转型发展。三要以良好作风促进建设发展。各级干部要主动适应加快推进铁路建设的新要求，乘势而上、抢抓机遇，坚定信心、奋力攻坚，持续掀起铁路建设新高潮，坚决完成路局“十年三步走”战略规划目标，早日建成贯通南北、连接东西、通江达海、点线协调的西南铁路网。四要以良好作风促进民生发展。要自觉把严格管理与关爱职工有机结合，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，把活动中激发出的工作热情和智慧，转化为推动路局和谐发展的动力。切实为职工办好事、办实事，多谋民生之利，多解民生之忧，不断适应职工群众物质文化需求，最大限度调动激发职工群众推动全局改革发展的动力。

第三篇：水务局群众路线教育实践活动纪实

按：根据市委党的群众路线教育实践活动的统一部署，市水务局党组组织全局党员干部认真开展理论学习、调查调研和意见征集、即查即改和正风肃纪，做到教育实践活动工作要“闪光”，聚焦“四风”问题不“散光”，确保群众路线教育实践活动取得实实在在的成效。

坚持“四学四讲四议”为主线，夯实学习教育理论基础

“加强河道管理，规

范涉河建筑和河道采砂秩序，事关人民群众的切身利益，也是群众路线教育实践活动的一个重要方面。”3月3日市水务局举行群众路线教育集中学习会，规建科科长陈小芳正在结合岗位职责做中心发言。今年以来，市水务局将群众路线教育实践活动作为“一把手”工程，坚持“四学四讲四议”为主线，夯实学习教育理论基础，重点开展“个人自学”“集体研学”“宣传促学”“实践教学”，在“专家讲”“领导讲”“典型讲”基础，推行“中心发言人”制度，每次会议落实2～4名中心发言人，实行解读式领学。活动期间，该局先后组织党员干部到园区参观学习，到金堂监狱开展警示教育，到小平故居重温入党誓词；邀请市委党校高级讲师、局主要领导做专题辅导讲座，邀请水务系统基层先进人物做专场报告。同时，结合“群众观点怎么看、群众路线怎么走、改进作风怎么办、五好干部怎么做”“当前形势怎么看、对标先进怎么办、五个结合怎么干”等专题开展大讨论。截止目前，局党组先后专题研究及讨论5次，中心组专题学习4次，支部学习及专题讨论3次，邀请专家开设讲座1场，先进典型专场报告1次，开展反面典型警示教育1次，现场实践学习1次，红色文化教育1次，主要领导辅导党课1堂，人均累计学习讨论时间达40学时以上。

坚持“走基层、解难题、惠民生”为主导，同步推进调查研究和意见征集

“这座水库还在搞肥水养殖没有？”“这个水怎么这么黑？”。3月7日市水务局党组书记、局长徐元武深入前锋区五四水库调研水库水环境工作，计划撰写《全市水库水质污染现状调查》。今年以来，市水务局领导班子坚持“走基层、解难题、惠民生”为主导，同步推进调查研究和意见征集工作。在调查研究上，坚持突出重要课题，创新调研方法，围绕水库水质污染问题、村镇供水、水利工程、防汛抗旱等6个群众关心的热点问题大力开展“组合式调研”“集中调研”，增强调研实效。局主要领导多次带领分管小农水、水土保持、农村安全饮水的班子成员深入六区市县以及“三联五帮”联系村调研，与村民促膝沟通，赠送农用物资，慰问困难群众。在征集意见上，除采取“背靠背”“面对面”外，还创新了“问卷”方式，将可能出现的“四风”问题、群众最希望解决的问题集中梳理，形成“调查问卷”，以选择题的形式去征求“两代表一委员”、机关干部、水务行业职工和联系社区的意见。截止目前，班子成员深入基层调研40余人次，现场解决问题7个，完成调研报告6篇，发送意见征询短信1400余条，发出意见征集表、调查问卷320余份，设置意见箱4个，收集到各类意见及建议70余条。

坚持“即查即改、正风肃纪”为主旨，确保解决“四风”问题不“散光”

“我们的工作还存在形式主义”“有的走基层没有静下心去调研，找农民交流座谈不多，到田间地块的较少，有点脱离群众”。5月8日市水务局召开“四风”问题“集体议”专题会议，每位班子成员针对前期收集到的问题和意见建议，逐项进行讨论，议深议透，切实把“四风”找准、找实，做到问题见事、见人、不散光，实现数量和质量“双保证”。经局党组逐一议，形成“四风”问题具体表现23条、群众反映强烈问题和“最后一公里问题”23个（其中自办件16件，转交区市县水务局办理7件），纳入即查即改问题11个。在即查即改上，坚持整治“四风”、解决群众反映强烈的问题、解决“最后一公里”问题和推进水务工作相结合，并透过反映出的工作问题查找局领导班子在“四风”方面的问题，采取措施予以整改。重点将“会议多”“文件多”“公车管理不严格”等15个问题实行即查即改；将“广安城北洪患严重，渠江治理刻不容缓的问题”“加大全民水库及西溪河的整治力度”“前锋区山平塘病险隐患逐年增多、塘内淤积严重”“广安区井河镇小农水项目，群众认为质量不合格，意见较大”等31个问题，制定整改方案，落实责任和时限，确保问题查摆、整改不“散光”。

坚持“两手抓、两促进”为目标，努力推动水务工作实现新跨越

“今年要争取四座中型水库全部立项，回龙寺、猫儿沟、龙滩水库要实质性开工，市县两级要密切沟通，强力推进。”徐元武局长在前锋区调研时表示，四座中型水库设计总库容7916万立方米，灌面23.08万亩，为26个乡镇、1个国家级工业园区、1个国家现代农业园区近40万人供水，这是实实在在的民生工程，也是检验群众路线教育实践活动成效的一个具体体现。今年以来，市水务局坚持以教育实践活动为契机，“两手抓、两促进”成果要求，努

第四篇：公安局群众路线教育实践活动回头看总结

公安局群众路线教育实践活动

“回头看”工作小结范文精选

党的群众路线教育实践活动开展以来，在县委活动领导小组和第九督导组的正确领导下，我局以贯彻落实中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众各项规定措施为切入点，以坚决反对“四风”为重点，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，教育引导领导干部、党员民警树立群众观点，弘扬优良警风，解决突出问题，保持清廉本色，高标准起步、高起点部署、高站位推进，第一阶段教育实践活动取得了实实在在的效果。

一、坚持党委统揽，扎实开展党的群众路线教育实践活动。

一是党委高度重视。

2月21日上午，县委召开动员会后，我局先后召开3次党委会专题研究党的群众路线教育实践活动，传达学习上级会议精神，研究谋划贯彻落实方案。及时成立以局党委书记、局长陈德奎为组长的党的群众路线教育实践活动领导小组，制定下发了活动方案和第一阶段活动行事历，明确了指导思想、目标要求和方法步骤。

二是领导率先垂范。

在“三进三联”活动开展和征求意见过程中，局党委书记、局长陈德奎率先垂范，轻车简从深入基层联系点坟台镇镇西行政村开展走访调研，征求人民群众对公安工作的意见建议，并认真收集整理反馈；在理论学习过程中，局党委班子成员总是先学一步、深学一层，然后在每周一上午集中学习和下午党委理论中心组集中学习时带领广大党员民警抓好理论学习。

三是深入思想发动。

县委召开动员会后，我局第一时间组织召开了党的群众路线教育实践活动动员大会，对教育实践活动进行了安排部署，并利用网络电视媒体、宣传横幅、一楼大厅电子大屏幕等进行宣传，营造良好的外部氛围。局属各党支部也召开动员部署会，成立组织机构，细化责任分工，形成了党委统抓统管、领导带头落实、全警广泛参与的浓厚氛围。并通过局机关民警集中学习、党委理论中心组集体学习、各支部自行组织学习、召开学习心得交流会、民警撰写心得体会等方式，认真学习规定的“5+8”学习内容，为开展好党的群众路线教育实践活动夯实思想基础。

二、坚持教育引导，把握实质，内化于心提素质。

一是丰富教育内容。

学习教育期间，我局在做好学习“5+8”内容规定动作的同时，创新自选动作，通过学习《党章》，重温入党、入警誓词，加强对广大党员民警的党性教育，通过学习《公安机关人民警察条令》、《公安部关于执法办案场所管理“四个一律”》、《公安部“七个一律”》、《阜阳市公安机关执法办案“五条铁规”》等执法纪律，加强对广大党员民警的纪律教育，使其能够在今后的工作中更好地践行党的群众路线。

二是拓展教育形式。

期间，先后组织学习了习近平总书记“三严三实”、兰考县调研等系列讲话精神、焦裕禄精神、沈浩精神、王家坝精神等，并组织观看电教片《焦裕禄》和警示教育片《四风之害》，引导广大党员民警自觉继承和发扬革命优良传统，筑牢拒腐防变、反对“四风”的思想防线；清明节组织民警代表到万寿山烈士陵园开展以“缅怀英烈寄哀思，重温誓词振警心”为主题的祭扫活动，缅怀革命先烈的光辉业绩，激励公安民警立足本岗位建功立业；邀请县宣讲团成员、两办副主任、信访局局长蒋琼为全局民警作党的群众路线理论宣讲报告会，深入浅出地为大家讲解什么是群众路线、如何践行党的群众路线。

三是创新教育载体。

活动启动后，在公安局域网内开通了包括活动要闻、通知通报、工作动态、学习园地、经验交流、媒体聚焦、上级文件、工作简报、信息报送、心得体会等为内容的活动专栏，为全局开展教育实践活动提供了一个学习交流的平台和强有力的技术支撑。举办全局党的群众路线教育实践活动知识竞赛、组织全体党员民警进行党的群众路线教育实践活动考试等活动，通过现场问答和理论考试的形式检验各单位学习教育成效，督促广大党员民警加强理论学习。积极撰写心得体会，把学习内容内化于心，增强践行党的群众路线的自觉性，期间，局党委班子、广大党员民警共撰写心得体会500余篇，巩固了学习成果。

三、坚持拓宽渠道，开门纳谏，访察民意接地气。

一是积极走访、问计于政。

深入开展“三进三联”、征求老干部意见建议等活动，坚持开门纳谏，广泛倾听群众和普通民警对局党委和党委班子成员之间的意见建议，并认真整理归纳，交局党委认真研究整改。

二是敞开大门、问计于民。

通过组织召开征求意见座谈会、新闻单位恳谈会、窗口服务对象座谈会、执法监督员座谈会等形式与群众面对面沟通、实打实交流。结合“四面镜、八查改”专项行动，对群众反映强烈的侵害群众利益执法突出问题进行排查梳理，制定方案和整改措施予以认真落实。认真贯彻落实县委“以化解信访积案开局亮相深入开展党的群众路线教育实践活动”文件精神，坚持领导包案，带头示范，共化解设法涉诉信访积案13件，全部完成化解任务。并严格落实“一案双查”，查找公安机关在案件办理过程中的瑕疵和过错，以问题为导向，找准症结，着力解决公安队伍中存在的“四风”问题，进一步增强群众观念，问计于民，切实维护好广大人民群众的根本利益。

三是广开言路、问计于警。

局党委成员深入基层接地气摸实情，面对面帮扶指导，解决实际问题。通过召开座谈会、见面谈心、发放征求意见表、设立征求意见箱等方式收集基层民警意见建议，进行梳理汇总，提请党委研究解决。

四、坚持深入查摆，开展批评，对照检查找问题。

一是广泛开展谈心谈话活动。

局主要领导与班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、部门负责人与民警之间进行一对一的谈心，活动开展以来,共组织谈心交流活动3次，征求意见建议10余条。

二是深入开展查摆剖析。

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，党委班子成员和广大党员民警针对自身存在的“四风”问题和不足，亲自撰写对照检查材料，并进行深刻剖析整改。

三是做好批评与自我批评。

局党委和各支部召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，重点查找在“四风”方面存在的问题，认真开展批评与自我批评，剖析问题根源，研究整改措施。

五、坚持立改立行，建章立制，狠抓落实求实效。

一是改进工作作风。

定期对全局执行中央“八项规定”、公安部“三项纪律”、“五条禁令”、《公安部关于执法办案场所管理“四个一律”》、《公安部“七个一律”》、《阜阳市公安机关执法办案“五条铁规”》等情况进行督察，及时发现问题及时整改。

二是完善长效机制。

用制度建设巩固和拓展整改工作成效，制定《太和县公安局开展执法突出问题专项整治活动工作方案》和执法突出问题整改措施，做到查找问题让群众把脉，解决问题汲取群众智慧，整改落实接受群众监督。为推动各项措施的落实，局领导分别带领8各督导组深入各支部检查指导工作，帮助解决存在的困难和问题。活动办联合警务督察部门按照分类指导的原则，深入基层督促指导，发现问题及时整改，确保各项活动扎实推进。

下一步，我局将按照县委活动领导小组的统一安排部署，统筹工作重点和工作进度，明确工作任务，确保活动不走过场，以兢兢业业、踏踏实实的工作态度把教育实践活动推向深入。

第五篇：群众路线教育实践活动对照检查材料-公安局副局长

公安局副局长群众路线教育实践活动对照检查材料

按照国家林业局党组关于党的群众路线教育实践活动党员领导干部专题民主生活会的部署要求，结合前一阶段开展理论学习、联系群众、征求意见等情况，现将自己的思想认识、突出问题、整改措施向领导和同志们作个简要汇报。

一、认真学习，深刻认识“四风”之害

中央和局党组部署开展党的群众路线教育实践活动以来，我按照《森林公安局（办、中心）党的群众路线教育实践活动实施方案》，深入学习了总书记在中央党的群众路线教育实践活动工作会议、赵树丛局长在国家林业局党的群众路线教育实践活动动员部署会议上的重要讲话精神，认真研读了中央印发的群众路线教育实践活动3个学习读本，对新形势下党员领导干部带头践行群众路线、永葆为民务实清廉本色，有了更加清醒和深刻的认识。

中央要求，这次教育实践活动的主要任务要聚焦在作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。我理解，“四风”与党的群众路线背道而驰，严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系。如不下大力气加以根治，将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，使党丧失密切联系群众的最大政治优势，甚至动摇党的执政根基。作为一名中央国家机关的司局级党员领导干部，我有责任、有义务从自身做起，坚决抵制“四风”，把党的群众路线落实到自己的一言一行之中。

二、对照检查，深入剖析自身问题

教育实践活动开展以来，我对照党章规定和廉政准则，对照群众期盼和先进典型，对自己在宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面的行为表现进行了认真反思，认识到自己在很多方面做得还很不够，一些问题反映的还比较突出。

形式主义方面：对分管的工作召开会议多、下发文件多、检查落实少，满足于开会布置了、领导强调了、要求也提了，至于是否高标准、高质量地完成了，基层落实的怎么样、遇到什么问题，则关注的不够。对上级尤其是国家林业局党组、公安部党委的有关部署精神，吃的不透、钻研的不深，为主要领导担当“参谋”、“助手”的作用发挥不够。

官僚主义方面：虽然每年出差调研不少，但真正沉下身子、花下心思，针对某一具体问题深入基层一线调查研究的不多，往往是走马观花、蜻蜓点水，了解掌握第一手材料少，看不到问题的根本，不能有的放矢地解决森林公安业务工作中出现的新情况、新问题。同时，深入群众、关心群众不够，与分管处室的同志面对面谈心交流不多，听不到不同声音，安排布置工作有时有主观主义、命令主义的倾向。

享乐主义方面：片面认为自己虽然是一定层级的领导干部，但能力有限，职位有限，只要能过平平静静的生活，不求轰轰烈烈的大作为。表现在日常工作中，忙于事务性工作多，对一些重大复杂、需要付出较大精力的工作，则存在畏难情绪。此外，有安于现状的惰性思想，开拓创新意识不强，接受新事物意愿不强，习惯于用传统思维考虑问题。

奢靡之风方面：总体上没有发生违反廉政纪律的情况，但对一些

迎来送往、公务宴请，对一些基层单位的超规格接待，碍于情面没有明确加以拒绝。

以上问题的存在，有客观环境方面的因素，但根源还在自己的主观方面。一是政治学习不够深入，理论修养不到位。忽视了理论与实践的辨证关系，对政治理论的学习满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，用马列主义的立场和观点分析问题、用邓小平理论认识问题、解决问题的能力不够。二是改造主观世界不够自觉主动，艰苦奋斗的精神有所欠缺。这些年来，虽然口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上多以业务工作代替政治和党性锻炼，放松了对自己的要求，考虑个人的荣辱进退多了，考虑全局利益少了。三是对群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为基层想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。

三、积极整改，争做为民务实清廉榜样

这次教育实践活动以“为民、务实、清廉”为主要内容，这是对新

时期党员领导干部践行群众路线的基本要求。我将从以下四个方面入手，努力整改自身存在的“四风”问题，真正做到为民、务实、清廉。

（一）进一步强化理论学习，夯实理论功底。把学习当作一种神圣职责、一种精神食粮、一种终身追求，作为自觉的、经常性的、不间断的任务。通过理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。特别要以解决自己思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，不断提高理论学习的效果，真正把学习的收获转化为指导森林公安业务工作的实际本领，把学习的成果体现到推动工作作风转变的过程当中。

（二）进一步强化党性锻炼，牢固树立宗旨意识。始终牢记基层至上、群众第一，坚持工作思路向下，工作重心向下，工作任务向下，把基层和群众呼声作为第一信号，作为决策的根本依据。坚持深入基层一线，走到普通民警中进行面对面交流，心与心沟通，请大家来评判我们的政策是不是符合基层实际、制度能不能有效执行、措施有没有针对性。要不断吸收基层养分，改进自身工作，推动决策落实。要通过深入基层体验，进一步增进基层情怀，多为基层办实事、办好事。

（三）进一步推动务实创新，切实提升工作实效。我将坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，努力推动学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。深入分析新形势下森林公安执法工作面临的新情况、新问题，认真总结提炼基层森林公安机关创造出的好经验、好做法，用新思路、新举措解决工作中遇到的难点、热点、重点问题，使我们的工作始终与森林和野生动植物资源保护的形势相适应，始终与建设生态文明和美丽中国的步伐相适应。

（四）进一步筑牢思想防线，永葆廉洁本色。我将不断加强自身道德修养，做到自重、白警、白省、自励，树立正确的利益观、荣辱观，坚决抵制歪风邪气，主动与各种消极腐败现象作斗争。我将始终绷紧反腐倡廉这根弦，自觉遵守党章，严格执行廉政准则，严格约束自己的一言一行，自觉接受组织和群众监督，自觉净化朋友圈、社交圈。

总之，通过党的群众路线教育实践活动，我深刻体会到，只有将“为民、务实、清廉”作为座右铭，时刻检点提醒自己，才能正确用权，当好人民公仆；才能真抓实干，为党和人民建功立业；才能守住根本，做廉洁从政的楷模。