县长亮剑行动体会

第一篇：县长亮剑行动体会

改进工作作风优化政务环境

———落实“三自、六不”要求，开展亮剑执行力活动心得体会

政府县长

为进一步深入落实“三自六不”要求，推进全县各项事业又好又快发展，县委、县政府按照市委的统一部署，在全县开展亮剑执行力活动。经过一段时间的认真学习，我对开展亮剑执行力活动的重要意义有了更加深刻的认识，下面，结合实际工作中的一些思考，谈谈我的几点心得体会。

一、落实“三自、六不”要求，开展亮剑执行力活动要适应全县发展新形势

着眼提升经济实力、重塑我县形象，我在今年政府工作报告中提出了唱响“绿色生态县”区域品牌和全力打造两大产业（）的发展目标。这样的目标激励人心，催人奋进。实现这一目标，需要一个精诚团结、开拓创新、意志坚强的领导班子，需要一支高效务实、真抓实干、勇于负责的干部队伍。客观地讲，我县干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是求真务实、能打硬仗的。但是，我们也要清醒地看到，在少数干部中，不同程度存在理想信念不够坚定，宗旨意识不牢，群众观念淡薄，学习自觉性不强，工作缺乏激情，艰苦奋斗意识有所淡化等现象。如果这样的干部作风不改变，我们的目标就只能是纸上谈兵、难以实现。因此，我们必须借助开展“亮剑执行力”活动这个载体，切实纠正这些不正之风，着力打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。

二、落实“三自、六不”要求，开展亮剑执行力活动要以优化政务环境为核心

政务环境优劣，是地区综合竞争力的核心内容。我们落实“三自、六不”要求，开展亮剑执行力活动，出发点和落脚点就是要进一步优化政务环境，打造聚集域内外资金、项目、信息、人才的高地和平台，加快经济社会发展。加强执行力建设，必须从事关全县发展和社会和谐的大局出发，把改进机关作风、优化政务环境、加强效能建设作为推进“第一要务”的“第一要素”，在“办事快、落实实、效率高”上下功夫。一是优化政务环境要敢于较真。加强干部作风建设、优化政务环境，必须动真的、来硬的、抓重点、抓典型。要加强对干部作风的社会督导，采取公开践诺、群众评议、定量打分等方式，精心组织开展群众评议领导干部和公务员活动，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。要加强对干部作风情况的监督检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要批评教育，对经教育不改的要严肃处理，典型事件要公开曝光。二是优化政务环境要找准突破口。开展“亮剑”活动，优化政务环境，必须增强针对性和可操作性，找准突出问题，从具体实事抓起。要把群众满意作为第一标准，自觉杜绝各种问题的发生；要着力解决制度建设方面存在的突出问题，有效规范干部施政行为。要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼突出问题，切实做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确。

三、落实“三自、六不”要求，开展亮剑执行力活动，要以提高行政效能为关键

深化行政审批制度改革，提高行政效能，是加强干部作风建设的关键。近年来，我县行政审批制度改革力度不断加大，取得了实质性进展。深化这项改革，要在继续精简审批事项的同时，把重点转向优化审批流程，从实体和程序方面进一步改进提升，力求达到最佳程度。要进一步减少审批事项。要按照精简高效的原则，减少政府对微观经济的干预，继续清理、精简和调整行政审批事项。对已取消和调整的行政审批事项要加强衔接，并向社会公布，接受群众的监督，防止行政不作为或者利用备案、核准等形式搞变相审批。要着力优化审批流程。对必须保留的审批项目，要实施流程再造，规范审批程序。要明确责任主体，避免多头审批、重复审批。要简化审批环节，合理设置程序，理顺部门之间和机关内部的职能关系，取消不必要的中间流程，压缩审批时限，提高现场办结率和按时办结率。要全面推行“三公开、一监督”，即公开审批程序，公开审批时间，公开审批结果，自觉接受监督。

四、落实“三自、六不”要求，开展亮剑执行力活动要以推进阳光政务为载体

大力推进权力公开运行，将行政权力运行的各个环节、重点部位置于阳光之下，是促进作风转变的重要措施。要对各部门的行政权力进行全面梳理，凡是法律法规没有明确规定、不涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密和个人隐私外，一律公开公示。对群众普遍关心、容易引发社会矛盾的问题的处理，要采取多种方式，公开办理过程和处理结果，提高处理问题的透明度和公信力。要扎实做好基层政务公开工作。凡是涉及群众切身利益的政务都要及时公开，保障基层群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

五、落实“三自、六不”要求，开展亮剑执行力活动，要以制度建设为保障

加强制度建设对于干部作风建设真正取得实效极为重要，因此我们应当多层次、多方面健全有利于领导干部转变作风的制度。一是健全民主制度。党内民主是党的生命。充分发扬民主，是领导干部形成良好作风的重要途径和保证。应坚持和完善民主集中制，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部的议事规则和决策机制，既防止个人独断专行，又防止班子软弱涣散和各行其是。二是健全监督制度。权力失去监督，不良作风就会出现，直至产生腐败。应认真执行党内监督的各项制度，完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，促使领导干部正确行使权力。三是健全有关工作制度。理论联系实际，密切联系群众，是领导干部转变作风的基础。但在这方面，同样需要建立健全相应的制度，不断探索有效的办法。比如，在调查研究问题上，应作出相关规定，确保领导干部有一定的时间深入基层，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题；在联系群众问题上，应进一步完善和落实领导干部接待群众来访、建立固定联系点等制度，保持领导干部与人民群众有经常性、实质性联系。

第二篇：县长亮剑行动体会

改进工作作风

优化政务环境

———落实“三自、六不”要求，开展亮剑执行力活动心得体会

政府县长

好又快发展，县委、县政府按照市委的统一部署，在全县开展亮剑执行力活动。经过一段时间的认真学习，我对开展亮剑执行力活动的重要意义有了更加深刻的认识，下面，结合实际工作中的一些思考，谈谈我的几点心得体会。

一、落实“三自、六不”要求，开展亮剑执行力活动要适应全县发展新形势

着眼提升经济实力、重塑我县形象，我在今年政府工作报告中提出了唱响“绿色生态县”区域品牌和全力打造两大产业（）的发展目标。这样的目标激励人心，催人奋进。实现这一目标，需要一个精诚团结、开拓创新、意志坚强的领导班子，需要一支高效务实、真抓实干、勇于负责的干部队伍。客观地讲，我县干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是求真务实、能打硬仗的。但是，我们也要清醒地看到，在少数干部中，不同程度存在理想信念不够坚定，宗旨意识不牢，群众观念淡薄，学习自觉性不强，工作缺乏激情，艰苦奋斗意识有所淡化等现象。如果这样的干部作风不改变，我们的目标就只能是纸上谈兵、难以实现。因此，我们必须借助开展“亮剑执行力”活动这个载体，切实纠正这些不正之风，着力打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。

二、落实“三自、六不”要求，开展亮剑执行力活动要以优化政务环境为核心

政务环境优劣，是地区综合竞争力的核心内容。我们落实“三自、六不”要求，开展亮剑执行力活动，出发点和落脚点就是要进一步优化政务环境，打造聚集域内外资金、项目、信息、人才的高地和平台，加快经济社会发展。加强执行力建设，必须从事关全县发展和社会和谐的大局出发，把改进机关作风、优化政务环境、加强效能建设作为推进“第一要务”的“第一要素”，在“办事快、落实实、效率高”上下功夫。一是优化政务环境要敢于较真。加强干部作风建设、优化政务环境，必须动真的、来硬的、抓重点、抓典型。要加强对干部作风的社会督导，采取公开践诺、群众评议、定量打分等方式，精心组织开展群众评议领导干部和公务员活动，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。要加强对干部作风情况的监督检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要批评教育，对经教育不改的要严肃处理，典型事件要公开曝光。二是优化政务环境要找准突破口。开展“亮剑”活动，优化政务环境，必须增强针对性和可操作性，找准突出问题，从具体实事抓起。要把群众满意作为第一标准，自觉杜绝各种问题的发生；要着力解决制度建设方面存在的突出问题，有效规范干部施政行为。要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼突出问题，切实做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确。

三、落实“三自、六不”要求，开展亮剑执行力活动，要以提高行政效能为关键

深化行政审批制度改革，提高行政效能，是加强干部作风建设的关键。近年来，我县行政审批制度改革力度不断加大，取得了实质性进展。深化这项改革，要在继续精简审批事项的同时，把重点转向优化审批流程，从实体和程序方面进一步改进提升，力求达到最佳程度。要进一步减少审批事项。要按照精简高效的原则，减少政府对微观经济的干预，继续清理、精简和调整行政审批事项。对已取消和调整的行政审批事项要加强衔接，并向社会公布，接受群众的监督，防止行政不作为或者利用备案、核准等形式搞变相审批。要着力优化审批流程。对必须保留的审批项目，要实施流程再造，规范审批程序。要明确责任主体，避免多头审批、重复审批。要简化审批环节，合理设置程序，理顺部门之间和机关内部的职能关系，取消不必要的中间流程，压缩审批时限，提高现场办结率和按时办结率。要全面推行“三公开、一监督”，即公开审批程序，公开审批时间，公开审批结果，自觉接受监督。

进阳光政务为载体

大力推进权力公开运行，将行政权力运行的各个环节、重点部位置于阳光之下，是促进作风转变的重要措施。要对各部门的行政权力进行全面梳理，凡是法律法规没有明确规定、不涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密和个人隐私外，一律公开公示。对群众普遍关心、容易引发社会矛盾的问题的处理，要采取多种方式，公开办理过程和处理结果，提高处理问题的透明度和公信力。要扎实做好基层政务公开工作。凡是涉及群众切身利益 的政务都要及时公开，保障基层群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

制度建设为保障

加强制度建设对于干部作风建设真正取得实效极为重要，因此我们应当多层次、多方面健全有利于领导干部转变作风的制度。一是健全民主制度。党内民主是党的生命。充分发扬民主，是领导干部形成良好作风的重要途径和保证。应坚持和完善民主集中制，按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子内部的议事规则和决策机制，既防止个人独断专行，又防止班子软弱涣散和各行其是。二是健全监督制度。权力失去监督，不良作风就会出现，直至产生腐败。应认真执行党内监督的各项制度，完善监督机制，加强对权力运行的制约和监督，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，促使领导干部正确行使权力。三是健全有关工作制度。理论联系实际，密切联系群众，是领导干部转变作风的基础。但在这方面，同样需要建立健全相应的制度，不断探索有效的办法。比如，在调查研究问题上，应作出相关规定，确保领导干部有一定的时间深入基层，体察民情、了解民意，指导工作、解决问题；在联系群众问题上，应进一步完善和落实领导干部接待群众来访、建立固定联系点等制度，保持领导干部与人民群众有经常性、实质性联系。

第三篇：亮剑行动总结

执行力亮剑行动学习整改方案

数字化城市管理服务中心根据局办公会议精神，积极开展执行力亮剑活动，认真学习落实省委“三自六不”要求，现将本人制定的整改措施查摆如下：

一、提高思想认识，深刻领会

“三自”即：自身正、自身净、自身硬；“六不”即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。“三自”、“六不”就是向当前干部队伍中内生性的问题、影响改革发展的问题、威胁党执政基础的问题亮剑，全面提升各级干部的执行力、创造力、战斗力。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而从，“自身净”才能以德立威、以德服众，“自身硬”才能守得住清贫，抵得住诱惑。

二、认真查找不足，反省自身

1.服务意识不强，政治敏感性不高。2.需进一步提高业务能力和技术水平。3.纪律不严，思想上有惰性。

三、严格要求，认真整改

1.作为接收群众来电，受理群众举报的服务中心一员，要始终把服务意识放在第一位，杜绝“话难听，脸难看，事难办”的事情发生。强化服务意识，展现人文关怀，努力做到不让服务对象在任何一个环节受到冷落，树立良好的服务形象。

2.加强学习，提高业务能力。作为运行指挥组一员，保障系统的稳定运行，是我的基本职责，必须加强计算机技术水平和网络管理能力，做好系统维护。提高案件派遣效率，特别是重大案件和群众关注案件要及时派遣，决不积压。

3从严要求自己，改掉懒惰、思想散漫的坏习惯，做好学习和工作笔记，做好系统维护记录，对照“三自六不”检查自己的言行。

第四篇：亮剑行动方案

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 南召县崔庄乡严厉打击无证行医 专项行动（“亮剑”行动）方案

近年来，根据国家和省市县的统一部署，我想卫生监督机构始终保持打击无证行医高压态势，查处了一大批无证行医案件，惩治了一批违法犯罪分子，医疗服务市场秩序好转，有效保证了人民群众的健康权益和生命安全。但由于我乡医疗资源分配不均，无证行医在一些地方还时有发生，群众对此反响强烈，社会高度关注。为严厉打击无证行医，继续保持整治医疗服务市场高压态势，根据省卫生厅、市县卫生局统一安排，经研究，决定在全乡开展“亮剑”行动，集中整治未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动的违法行为。现将《崔庄乡打击无证行医专项行动（“亮剑”行动）方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

二0一二年四月五日

崔庄乡打击无证行医

专项行动（“亮剑”行动）方案

为贯彻落实卫生部、河南省卫生厅、南阳市卫生局和南召县卫生局关于打击无证行医的要求，巩固全乡打击无证行医成果，进一步整顿和规范医疗服务市场秩序，健全打击无证行医长效机制，保障人民群众的健康权益和生命安全，结合我想实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以保障群众医疗安全、维护群众健康权益

~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 为宗旨，认真贯彻卫生部、河南省卫生厅、南阳市卫生局和南召县卫生局关于打击无证行医的文件精神，严厉打击无证行医违法行为，规范我乡医疗服务市场秩序，营造安全、有序的就医环境。

二、工作重点

（一）严厉打击未取得合法《医疗机构执业许可证》擅自执业的违法行为。重点打击未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动的“黑诊所”；买卖、转让、租借《医疗机构执业许可证》的违法行为；使用过期、失效或者伪造涂改的《医疗机构执业许可证》开展诊疗活动的违法行为。

（二）严厉打击集贸市场、造势灯场所存在的假医、游医；以及借虚假宣传、招摇撞骗，或者打着医学科研、军队、武警的幌子误导和欺骗患者的违法行为。

（三）严厉打击无证诊所利用B超等产前诊断方法非法进行胎儿性别鉴定和实施选择性别的终止妊娠手术的违法行为。

（四）严厉打击无证诊所非法开展医疗美容的行为。重点查处生活美容机构非法开展医疗美容活动。

（五）严厉打击非法义诊活动。重点查处未经备案审查，擅自开展义诊活动，以及利用义诊活动推销药品、保健品和医疗器械的违法行为。

（六）严厉打击无证诊所非法从事性病诊疗活动的行为。

（七）严厉打击其它无证行医行为。

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三、时间安排

第一阶段（3月12日---3月31日）：宣传部署。各级卫生部门成立专项领导小组，结合本地实际制定实施方案。同时，利用广播、电视、报纸等新闻媒体以及宣传栏、宣传车、图片、专栏专版等多种形式，将无证行医的危害公之于众，是群众充分认识开展打击非法行医的高潮。

第二阶段（4月1日---9月30日）组织实施。各级卫生部门把无证行医比较集中的城乡结合部，集贸市场、早市、和乡政府所在地等作为重点区域，开展“拉网式”排查。要采取多种形式向社会公布举报投诉受理电话，积极动员全社会支持、参与专项行动，坚决清除无证行医的空间。对违法行为，发现一起，纠正一起，公示一起；对“黑诊所”，发现一家，取缔一家，曝光一家；涉嫌犯罪的，及时移交公安机关。

第三阶段（11月1日---11月30日）：督导检查。卫生院于2012年11月10日前组织人员对全乡的专项行动开展情况进行督查，督查结果全乡通报，并在全乡进行公布公示。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导

各村卫生所要从立党为公、执法为民和深入落实科学发展观的高度，充分认识打击无证行医的重要性和紧迫性，卫生院一把手亲自挂

~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 帅，按照卫生局统一领导分工负责，上下联合行动、精确打击，力求专项行动取得实效。

（二）周密部署，狠抓落实

要按照专项行动的部署和要求，抓住群众反应的热点、社会关注的焦点以及执法工作的难点，周密部署，精心组织，提高专项行动的针对性和打击无证行医的准确性。要明确责任分工，健全监管档案，实施网格化管理，建立无证行医无缝监测体系。要加大处罚力度，完善证据采集和文书制作，为刑事移送打好基础。迎接省市县对对我乡打击无证行医情况进行暗查和稽查，督促工作深入开展，确保专项行动落到实处，取得实效。

（三）加强配合，严厉打击

要启动联动机制，加大联合执法，联合办案的工作力度，充分发挥乡、村两级监督网络的作用，严打无证行医行为。要作好对重点地区、重点为违法行为的检查，横到边，纵到底，不留死角，发现无证行医坚决取缔。同时，要加强与公安，工商、食品药品监管等相关部门联系，密切配合、团结协作，看开展联合执法，形成打击非法行医的高压态势和强大的整治合力。

（四）加强宣传，营造氛围

要充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，邀请新闻记者全程参与执法行动，适时曝光典型案件查办情况，及时将专项整治工作进展情况、~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 重大案件查出等情况予以公布，形成强大的舆论声势，震慑不法行为和违法分子。同时，要加强社会监督，鼓励广大群众举报、投诉无证行医行为，形成全民参与的良好局面，铲除“黑诊所”和无证行医行为的生存空间。

（五）创新管理，健全机制

要按照打建并举、整顿和规范相结合、专项行动和日常监管乡几乎的原则，加强制度建设，进一步健全长效机制；积极探索创新监管模式，促进打击无证行医工作的规范化、长期化、制度化，防止违法行为的回潮和反弹。要通过专项行动的开展，进一步完善执法队伍的专业化培训机制，在实际工作中打造执法队伍，增强依法行政意识，提高克难攻坚能力，促进全乡卫生执法监督工作上水平，上台阶。

附件：崔庄乡“亮剑”行动专项治理领导小组名单

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崔庄乡卫生院

关于开展2012年“卫监行动”和“亮剑行动”

专项整治领导小组名单

组

长：布明亮

卫生院院长

常务副组长：刘明显

卫生院副院长

副

组

长：朱桂林

基本公共卫生服务办公室主任 成员：任国洋

医务科长

张俊一

护士长

郭保恩

刘士林

潘

营

井德亮

魏廷山

郭

兵

张

斌

杜雪松 王德川

程运中

贺保武

齐红阳

靳太志 杨家平

李长录

王俊长

靳克民

董大山 李宗义

贺德举

李献德

黎金亮

李

恒

李书营

赵振刚

方德强 领导小组下设办公室，办公室主任由朱桂林兼任，负责这项活动的具体工作。

敬爱的党组织：

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经过一段时期的初级党校学习，我的心境自然澎湃而又亢奋。其实，无论是谁，这种难得的熏陶刚过，思想上和认识上都会大有一吐为快的强烈之欲望。这对深刻理解中国***始终是一个最先进的党、最伟大的党，始终是实践“三个代表”重要思想的 楷模，也始终是勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范等等，以及正确选择一个人的人生观、价值观和世界观，都具有非常积极的意义。以下是我的心得体会：

首先，通过学习，我对我们的党有了更加深入的理解：中国***是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国事业的领导核心。中国***有它的阶级性，人民性，先进性。中国工人阶级是中国***的阶级基础，工人阶级政党是工人阶级的先锋队，工人阶级的先进性决定了党的先进性。而工人阶级之所以具有先进性是因为它代表了先进生产力和生产关系，具有高度组织性、纪律性，赋予革命的坚定性、彻底性。知识分子是工人阶级的重要组成部分，随着社会的发展，信息技术等越来越发达，因此工人阶级政党的先进性必须随着时代的发展不断具有新的内涵、新的标准和新的特征，做到与时俱进。党的先进性还体现在将“三个代表”写入了新的党章。“三个代表”重要思想对党的先进性作了富有时代特征的界定，具体地、明确地揭示出党的先进性的实质和内涵，深化了我们对党的先进性的认识和理解。

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其次，通过学习我进一步端正了自己的入党动机。入党动机是指一个人要求入党的内在原因和真实目的，是推动人们争取入党的一种精神力量。真正正确的入党动机应该是能始终将人民的利益放在首位，为了最终实现****而奋斗终生。我要在自己的工作和生活中不断地实践，不断地确立正确的入党动机。一个人在组织上的入党一生只有一次，而思想上的入党是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必须坚定信念，用理论知识来武装自己，不断地深化自己的行动。

再次，我懂得了入党的过程是一个漫长而艰辛的过程，是一个充满考验的过程，不是你随便想怎么样就怎么样，要时时刻刻用党员的标准来规范自己。听了几位优秀学生党员的入党经历，学到了我们不仅要在组织上积极要求入党。把党和人民放在第一位，用自己的行动来展现一位入党积极分子的作风，时时刻刻，用党的标准提醒自己，什么要积极主动的去做，什么要积极同违背党标准的做斗争。入党的过程，便是不断完善自己的过程，便是升华自己的过程。

当然，我也进一步树立正确的社会主义荣辱观。通过学习，我深刻地体会到社会主义荣辱观是构建社会主义和谐社会一个带有根本性的问题，体现了在科学发展观的指导下，将依法治国与以德治国有机结合起来，将经济建设、政治建设、文化建设、社会建设融为一体的我国社会主义现代化建设总体布局。荣辱观是由世界观、人生观、价值观所决定的。不同的荣辱观，是不同的世界、人生观、价值观的~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~谢谢使用~~~~~~~~~~~~~~~~ 反映。荣辱观渗透在整个社会的生活之中，不仅影响着社会的风气，体现着社会的价值导向，标志着社会的文明程度，而且对社会的经济发展由巨大的反作用。

通过这次的学习, 我不仅加深了对党的基本知识的了解，也更加明确了入党动机，优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学习，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。在学习当中，最让我感动的是中国***的优良传统和作风。党的宗旨是全心全意为人民服务,而党的优良传统和作风恰恰印证了这一点。看着那些面对党旗宣誓的***员,我感动了,我感到了作为***员的骄傲,也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名***员。我要时刻谨记党的教诲，时刻以党员的行为准则来约束自己, 在以后的生活、工作中，自觉的加强自己，争取得到更大的提高。

汇报人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

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该文章转载自无忧考网：http://www.51test.net

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第五篇：新市区亮剑行动实施方案

中共保定市新市区委 保定市新市区人民政府

关于认真落实省委“三自”、“六不”要求

开展执行力亮剑行动的实施意见

（2012年2月24日）

为认真落实省委“三自”、“六不”要求，促进干部队伍作风根本好转，推动各项工作创先争优，根据市委、市政府亮剑行动安排意见，区委、区政府决定，以整饬纪律、转变作风、提高效能、优化环境和改进考核办法、强化结果运用为主要抓手，在全区各级领导班子和干部队伍中开展执行力亮剑行动。现提出以下实施意见：

一、充分认识落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的重大意义

“三自”（自身正、自身净、自身硬）、“六不”（不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话），是省委对全省各级领导班子和领导干部提出的严肃要求。这些要求，着眼于建设经济强省、和谐河北大局，充分体现了党要管党、从严治党的原则，抓住了干部作风建设的要害，找到了牵动事业发展的关键，对我区也有很强的针对性和现实意义。

作为领导干部，只有做到自身正、自身净、自身硬，才能敢于担当、干事成事。只有做到“六不”，才能在勤政廉政上更

加自觉，讲效率、树形象，风清气正、兴业为民。“三自”、“六不”是一个有机整体，“三自”是总体要求，“六不”是具体规范。只有把“三自”、“六不”统一起来，转化为各级干部的自觉行动，才能抵御和破除精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，保持党的先进性和纯洁性，提高干部队伍的创造力和执行力。开展执行力亮剑行动，就是要落实省委“三自”、“六不”要求，整风肃纪，提高效能。

市委、市政府提出，面对各地激烈的竞争态势，能否在新一轮发展竞争中脱颖而出，能不能实现保定各项事业的新发展新跨越，关键靠干部，关键靠作风，关键靠执行。当前，我区干部队伍的整体素质是过硬的，工作作风总体是好的。但是，与省、市要求和人民群众的期望相比，少数干部的作风还存在一些不容忽视的问题。主要表现在：有的纪律松弛，臵各种制度规定于不顾。有的状态低迷，不求作为、得过且过。有的心思不在工作上，跑官要官、拉扯关系。有的在推动工作中不敢较真叫板，当老好人，怕得罪人。有的不作为、乱作为，部门权力个人化，个人权力利益化。有的工作标准不高，争先意识不强，只求过得去，不求过得硬。有的自律观念淡薄，面对各种诱惑，逐渐丧失抵御能力，等等。这些问题，虽然发生在少数人身上，但严重制约了各项工作落实，成为干部作风建设必须根治的顽症痼疾。现在，我区人大、政协“两会”刚刚闭幕，各项工作都已安排部署下去，下一步就要求我们振奋精神，转变作风，在责任链上严格管理，在执行力上较真叫板。执行力亮剑行动，就是要用过硬措施促进干部作风明显转变，为实现我区各项事业的新发展提供坚强保证。

二、以“三自”、“六不”要求为准绳，严格规范领导干部的基本行为

全区各级领导干部要把“三自”、“六不”作为核心理念来坚持，作为刚性原则来执行，作为铁的纪律来遵守。

（一）以“三自”为要求锤练作风。一要自身正。就是要做到方向正、导向正、品行正。坚持正确的政治方向，时刻与党中央和省委、市委、区委保持高度一致，大是大非面前立场鲜明，风险考验面前意志坚定。一切以事业为重、以工作为先，敢办大事、善办难事、多办实事、愿办小事。工作导向力促敢于担当，考核导向注重结果运用，干部导向突出有为有位。二要自身净。就是要做到内心净、身手净、风气净。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想；敬畏法纪、敬畏人民、敬畏舆论，对自身严格要求，始终保持艰苦朴素的优良传统，力戒讲排场、搞铺张、公款吃喝、奢靡享乐等不良风气，以实际行动引领良好社会风尚。三要“自身硬”。就是要切实做到本领硬、腰杆硬、作风硬。要注重提高推动科学发展、促进社会和谐、做好群众工作的能力，增强干事成事的本领。要强化表率意识，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，以“向我看齐”的底气和过硬的腰杆管人管事、推动工作，直面矛盾不回避，应对困难不退缩。

（二）以“六不”为准绳严于律已。一要勤思善学，“不让一天闲过”。要养成“向学”的良好习惯，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要形成“善思”的行为自觉，着力提高工作谋划能力。要保持只争朝夕、永不懈怠的精神状态，对工作超前计划、周密安排，集中精力干事成事。

二要提质提效，“不让一事拖拉”。各项工作都要高点站位、高标定位、高速进位，坚持效率至上、“快”字当头，一切工作快部署、快分解、快落实、快见效。今日事今日毕，力求文不隔夜、会不拖堂、事不迟延，凡有时限规定的工作，绝不超时。三要慎微慎独，“不让一样恶习上身”。要坚持自我约束，增强“定力”。要坚持防微杜渐，不以恶小而为之，不因小节累大德。要坚持择善而交，纯洁自己的“工作圈”、“生活圈”和“社交圈”。四要清白清廉，“不让一笔赃款进家”。要严格遵守廉政纪律，按党纪国法办事，不利用职权和职务上的影响谋取私利，不滥用职权搞权钱交易。自觉主动接受法纪、组织和人民的监督，确保权力在阳光下运行，清清白白从政、扎扎实实干事。五要亲民爱民，“不让一个同自己接触过的群众不满”。思想上以民为宗，以民为师，以民为本，真心尊重群众，真情牵挂群众。方法上问政于民、问需于民、问计于民，坚决维护群众合法权益。工作上多办利民实事，多兴为民之举，多施惠民之策。六要严管严守，“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”。要注意教育亲属和身边工作人员严格遵守法律法规，低调做人，做老实人，发现越规逾矩行为坚决制止，出现违法违纪问题严肃处理。要坚持情不越法、情不越规、情不越德，不利用职权和职务上的影响优亲厚友，为亲属和身边工作人员谋取私利。

三、以执行力亮剑行动为载体，强化重点工作问效追责 省、市一直强调，发展环境和干部作风问题是制约发展的突出问题。落实省、市要求，必须在解决这两方面问题上大胆亮剑，以此作为打开工作局面的两个主要抓手和促进重点工作顺利开展的有效保障。

（一）加大整饬纪律、提高效能、优化环境问效追责力度。强力开展“治庸”、“治懒”、“治散”、“治贪”、“治软”五项治理，着力解决纪律作风等方面的突出问题。一是加大对工作纪律的检查力度，组织全年不间断地明查暗访，对工作时间打牌、酗酒、公款娱乐的领导干部，依纪依规顶格处理。二是深入开展加强“基层建设年”活动，对下不去、蹲不住、干不好的干部进行严肃问责。严厉查处公款挥霍、贪污贿赂、与民争利等违法违纪案件，及时召开案件处理发布会进行通报。三是坚持用正确导向引领积极的工作作风，鼓励干的，批评看的，处理捣蛋的，使干事光荣受褒奖，不干事可耻受孤立，努力营造聚精会神下苦功、全力以赴做实功的良好风气。四是全面优化发展环境，进一步强化为企业和项目的服务。研究制定具体的优惠政策和激励措施，对阻挠企业生产经营、在重点项目建设中设臵障碍的，要坚决依法从严惩处。对各类违规问题的整改，要进行认真复查。五是畅通破坏环境投诉举报渠道并将举报电话（信箱）向社会公布，对群众举报，收到一起依法依纪查处一起，涉及失职渎职的违法犯罪行为，移交司法机关严厉查处。举报副科级以上干部的举报材料，要在3个工作日内按程序规定查明基本事实并直报区委和纪委主要领导。

（二）完善干部考核办法，强化考核结果运用。切实加大干部考核力度，在工作落实中观察干部、发现干部、使用干部。把日常考核与年终考核紧密结合，加大干部考核次数，将考核向重点工作延伸，向工作一线延伸，把干部在项目园区建设、城市建设、改善民生、维护稳定等工作中的业绩和表现作为干部日常考核的重要内容和干部提拔使用的重要依据。

开展执行力亮剑行动，在强化两个主要抓手的同时，要将“基层建设年”活动和我区正在开展的“抓、保、促、惠“活动统一到执行力亮剑行动中，突出四个着力点，在项目、城建和区域发展、民生、稳定等重点工作上取得明显成效。

（一）在项目建设上亮剑。按照区党代会和经济工作会议确定的任务目标，严格落实“五个一”（一个项目、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底）要求，建立领导分包责任制。对领导干部谋划项目、跑办项目、分包项目情况，加强检查调度，对工作不力、协调服务不到位的进行问责。开展净化项目进场施工环境的集中治理，严厉打击非法阻挠项目进场施工的社会渣痞、黑恶势力，并深挖、严惩其背后的“保护伞”。市委、市政府对重点项目和园区建设一季一调度、半年一联查、全年总评比，我区要进一步建立健全项目建设考核评价体系，相应采取月督季查的办法，一季一总结，一季一评比，评比结果纳入各级领导班子和领导干部实绩考核，作为干部提拔使用的重要依据。对完成项目建设任务的先进单位和招商引资先进个人，要予以重奖；完不成任务的后进单位，要坚决按照“一年亮黄牌、两年亮红牌”进行问责。

（二）在城市建设和区域经济发展上亮剑。一是把加快城市建设作为提高城镇化水平的重中之重，坚定不移地做大做强、做优做美中心城市，进一步优化城市布局，完善城市功能，提高城市承载能力，改善城市面貌和人居环境。严格落实分包重点城建项目责任制，区委、区政府要对重点城建项目进展情况进行定期调度，加快建设进度。二是以2011年全省县（区）域经济综合排位为基准，启动新一轮对标进位行动。承担考核指

标和考核任务的部门，要以快进位、多进位为目标加大工作力度。各部门的各项工作要努力在全市创先争优，特别是加大跑部进厅力度，尽最大努力为新市区争取土地、资金、项目等支持。

（三）在落实惠民实事上亮剑。认真落实中央、省、市各项惠民政策，高度重视社会事业发展，切实解决与群众生活息息相关的教育、医疗、社保、就业等问题。一是对年初确定的一批惠民实事，要明确责任人、目标要求和完成时限，并向社会公开承诺，接受社会监督。二是对各项惠民实事的兑现情况要进行跟踪督办，定期通报工作进度，年底组织考核验收。对不能按期完成任务的责任单位和责任人，要严肃追究责任，并向社会通报。对各部门惠民实事的内容、质量和工作力度、成效，区委、区政府将进行专项评估、考核。三是继续扎实深入推进亲民爱民活动，确保实现帮扶主体、对象和领域“三个全覆盖”。四是探索开展民生满意度测评，对群众满意度较低的部门和单位进行重点调度，剖析原因，改进工作。

（四）在强化维稳责任上亮剑。增强安全发展、和谐发展意识，严格落实各级党委、政府和各部门“一把手”维稳第一责任人的责任。健全安全稳定情况通报等制度。严格落实“谁主管、谁负责”和“一岗双责”等有关规定，深入开展“领导干部大接访”，坚持党政领导接访约访下访和领导干部包案制度，对因推诿扯皮、漏排失控等因素引发到市及市以上集体访、围堵冲击党政机关、堵塞交通等影响恶劣事件的，视情况对各单位主要领导、分管领导问责处理。若因越级上访被省市倒排，区委、区政府将按有关规定对单位主要领导干部进行责任追究。

突出做好十八大等特殊敏感时期的稳定安全工作，力争矛盾纠纷排查率达到100％，切实解决一批影响稳定的突出问题；对发生重大安全问题的，依据有关法律法规严厉追究责任；发生大规模进京赴省集体访或引发恶性群体事件的单位，给予“一票否决”，并视情况进一步问责。因工作不力出现重大安全稳定问题的，对有关责任人先免职，后调查处理。

对基层组织建设以及改革发展稳定领域的其他各项重点工作，都要以抓铁有痕的力度认真落实，以敢于亮剑的精神问效追责，确保各项工作见实效、上水平。

四、加强对落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动的领导

（一）组合领导机构。按照“抓、促、促、惠”活动领导小组机构设臵特点组建“执行力亮剑行动”领导小组，相关人员作微调整（名单附后）。领导小组下设“三办六组”：综合办公室与“抓、保、促、惠”活动中的综合协调组合并，设在区委办，主要负责领导小组日常综合协调、工作指导等工作；查效问责办公室与“抓、保、促、惠”活动中的督导检查组合并，设在区纪检委，负责整饬纪律、提高效能、优化环境方面的组织推动工作以及整个活动的督导检查；考核办公室与“抓、保、促、惠”活动中的基层组织组合并，设在区委组织部，负责加强干部执行力日常考核及考核结果运用等方面的工作；项目建设推进组、城市建设推进组、对标进位推进组、民生工作推进组与“抓、保、促、惠”活动中的经济社会发展组合并，设在区政府办，分别负责项目和园区建设、城市建设、对标进位、改善民生等方面的工作落实和执行力亮剑行动；维护稳定推进

组与“抓、保、促、惠”活动中的社会综合治理组合并，设在区委政法委，负责稳定安全等方面的工作落实和执行力亮剑行动；舆论宣传组与“抓、保、促、惠”活动中的宣传发动组合并，设在区委宣传部，负责整个执行力亮剑行动的舆论宣传工作。“三办六组”的主任、组长由领导小组中的区级领导兼任。各级各部门也要根据工作需要确定机构设臵，主要领导亲自抓、负总责，为落实省委“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动提供坚强组织保证。

（二）凝聚推进合力。领导小组下设的“三办六组”，是保证省委“三自”、“六不”要求落实，推进执行力亮剑行动的主要工作力量，要各司其职，各尽其责，加强协调，密切配合，形成强大工作合力。查效问责办公室、考核办公室、项目建设推进组、城市建设推进组、对标进位推进组、维护稳定推进组要根据本实施意见精神，认真研究、抓紧制定开展执行力亮剑行动的实施细则，报领导小组批准后尽快下发，全力抓好落实。

（三）强化督导检查。查效问责办公室负责对亮剑行动的督查工作，重点督导各级各部门对整个行动的组织推动情况，切实发挥督查主渠道作用，形成强大推进声势。考核办公室要认真开展专项领域执行力亮剑行动的督导，形成强大督查合力。两个办公室要坚持日常督导和突击检查相结合、明查与暗访相结合，对督查中发现的问题，要敢于较真叫板，责令限期改正，问题严重的要严肃追究责任，落实惩处措施。督查情况要及时通报，推动执行力亮剑行动深入开展。

（四）营造浓厚氛围。舆论宣传组要结合省、市基层建设年活动以及我区正在开展的“抓、保、促、惠”活动，进一步

加大舆论宣传力度，充分利用宣传车、标语口号等多种形式，特别是利用《和谐新市区》报刊，深入阐释落实省委“三自”、“六不”要求、开展执行力亮剑行动的重大意义，报道执行力亮剑行动的工作进展，宣传先进典型、曝光反面典型，弘扬清风正气、抨击歪风邪气，为开展好执行力亮剑行动营造浓厚舆论氛围。要高度重视对外宣传工作，进一步彰显我区抓干部作风建设的决心和力度，展示我区良好的发展环境，树立我区良好的对外形象。

各单位要根据本实施意见，结合实际，对落实“三自”、“六不”要求，开展执行力亮剑行动作出具体安排，并及时向区领导小组综合办公室反馈工作开展情况。

附件：新市区认真落实省委“三自”、“六不”要求开展执行力亮剑行动领导小组名单

附件

新市区认真落实省委“三自”、“六不”要求

开展执行力亮剑行动领导小组名单

组 长：崔坤军第一副组长：姬常务副组长：侯印红顾 问：王文志 副 组 长：齐春刚

成 员：金家麟 琳朱立文柏纪伟郑斌慧杜香兰马跃斌张雪松孟小龙高 巍林 海于连柱李海鸥刘建国赵玉水张文鹏

区委书记 区委副书记、区长 区委副书记 区人大主任 区政协主席 区委常委、武装部政委 区委常委、常务副区长 区委常委、宣传部长、农工委书记 区委常委、组织部长 区委常委、政法委书记 区委常委、副区长 区委常委、纪委书记 区委常委、区委办主任 区人大副主任、财政局长 区委办公室副主任 区人大办公室主任 区政府办公室主任 区政协办公室主任 区纪委副书记、监察局长 区委组织部常务副部长

谷晓英 区委宣传部常务副部长 赵爱民 区委政法委常务副书记 霍彦斌 区委农工委常务副书记 吴宝随 区信访局长 李文泉 区机关工委书记 高 磊 区发展改革局局长

刘凤刚 区人力资源和社会保障局局长 齐喜增 区统计局局长 张继勇 区法院副院长 高福友 区检察院副检察长 李国栋 区公安分局副局长

领导小组下设“三办六组”：

（一）综合办公室。负责执行力亮剑行动的日常综合协调、工作指导、督导检查等工作。

主任：高巍（兼）

（二）查效问责办公室。负责整饬纪律、提高效能、优化环境方面的组织推动、明查暗访、责任追究等工作。

主任：孟小龙（兼）

（三）考核办公室。负责干部执行力日常考核及考核结果运用等方面的工作。

主任：杜香兰（兼）

（四）项目建设推进组。负责推进项目和园区建设方面的执行力亮剑行动。

组 长：柏纪伟（兼）副组长：张雪松（兼）

（五）城市建设推进组。负责城市建设领域的执行力亮剑行动。

组长：张雪松（兼）

（六）对标进位推进组。负责区域经济对标进位的组织推动工作。

组 长：柏纪伟（兼）副组长：郑斌慧（兼）

（七）民生工作推进组。负责改善民生、惠民实事落实领域的执行力亮剑行动。

组 长：侯印红（兼）副组长：张雪松（兼）

高 巍（兼）段晓彤 刘 爽

（八）维护稳定推进组。负责稳定安全领域的执行力亮剑行动。

组 长：侯印红（兼）副组长：柏纪伟（兼）

马跃斌（兼）高 巍（兼）范铁海

（九）舆论宣传组。负责整个执行力亮剑行动的舆论宣传工作。

组长：郑斌慧（兼）