第一篇:大学实习报告就业协议规范
顶岗实习手册要求
一、顶岗实习手册填写注意事项:
1、一律用黑色签字笔,书写认真,字迹工整,填写规范,一人一份,实习报告附纸用A4纸。
2、该手册盖两个单位公章,一个是顶岗实习报到回执单(第3页),另一个是顶岗实习报告考核意见(第11页),要求这两个公章一致。
3、尽快交给辅导员,本手册与毕业和档案相关,相当于毕业论文,需填写规范及时回寄,越早越好。
4、实习报告内容最好与本专业内容相关.独立完成,不得抄袭。
5、实习报告相当于这三年的毕业论文,无实习报告或实习报告不合格的,学院暂时不发毕业证,直至实习报告符合要求,学院才予以发放毕业证书。
二、顶岗实习报告填写内容:
1、实习报告的题目一律格式为:
“关于在----单位从事----岗位的实习报告”或“关于在---单位开展----业务的实习报告”。
2、顶岗实习报告的正文:
①实习目的和任务:要求语言精练,主题明了。
②实习内容及过程:这是重点,要求内容详实,层次清楚,侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高,但切忌记账式或日记式的简单罗列。可以写实习收获、体会及存在的问题,要求条理清楚,逻辑性强,着重写出对实习内容的总结、体会、和感受,特别是自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向。
就业协议书填写规范
甲方:培养学校名称:安徽外国语学院
毕业时间:2013年7月培养方式:统招、专业:会计(英语)/ 国际金融(英语)学历:大专学制 三年 学校通讯地址:安徽省合肥市紫蓬山风景区森林大道2号邮编 231201
政治面貌:中共党员 /预备党员 /团员 /群众
学校联系部门:国际经济学院联系人:毛浩然联系电话:0551-8589086
乙方:
单位名称:写公司全名,如安徽国际货物运输有限公司。
组织机构代码:凡是在工商部门备案的公司都有这个代码,咨询下公司的人事部门,大约有九个数字。纳税的都有,黑公司、皮包公司没有这个代码。此项必填项。
联系人:写全名,如张柳,不可写倪经理,张经理等。
联系电话:写单位固定电话,如,0551-8576432,不可写手机号码。电话要能打通,教育厅每年都有回访。通讯地址:要填写详细到路,不可只写到镇。
档案接收和户口迁移地址: 绝大部分同学不填此项,除非你的公司特别好,毕业时档案能直接转入。甲方意见:写“我同意到贵单位就业”二字,然后签本人姓名,并写上日期。
乙方意见:同意或录用
1、单位一定要盖单位公章,或公司的人事部,人力资源部,劳动合同专用章。其它章一概不行!举例:合肥众智汇职业咨询有限公司;合肥众智汇职业咨询有限司人事部;合肥
众智汇职业咨询有限公司劳动合同专用章。
2、就业协议书红黄蓝白每一联都要盖公章,如盖一个,需寄回去重新盖。切记不要漏盖!四联单都要寄给
辅导员。
注意事项:
1、就业协议书每人只有一份,固定编号,不可遗失和破损,切记。
2、用黑色签字笔填写,字迹工整。
3、每份就业协议书都要填写完整,自己送回或寄回(用中国邮政EMS寄回来,邮往地址:合肥市紫蓬山风景区安徽外国语学院国际经济系 赵燕(收)邮编231201)。
第二篇:安外实习报告就业协议规范 2
顶岗实习手册要求
一、顶岗实习手册填写注意事项:
1、一律用黑色签字笔,书写认真,字迹工整,填写规范,一人一份,实习报告附纸用A4纸。
2、该手册盖两个单位公章,一个是顶岗实习报到回执单(第3页),另一个是顶岗实习报告考核意见(第11页),要求这两个公章一致。
3、尽快交给辅导员,本手册与毕业和档案相关,相当于毕业论文,需填写规范及时回寄,越早越好。
4、实习报告内容最好与本专业内容相关.独立完成,不得抄袭。
5、实习报告相当于这三年的毕业论文,无实习报告或实习报告不合格的,学院暂时不发毕业证,直至实习报告符合要求,学院才予以发放毕业证书。
二、顶岗实习报告填写内容:
1、实习报告的题目一律格式为:
“关于在----单位从事----岗位的实习报告”或“关于在---单位开展----业务的实习报告”。
2、顶岗实习报告的正文:
①实习目的和任务:要求语言精练,主题明了。
②实习内容及过程:这是重点,要求内容详实,层次清楚,侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高,但切忌记账式或日记式的简单罗列。可以写实习收获、体会及存在的问题,要求条理清楚,逻辑性强,着重写出对实习内容的总结、体会、和感受,特别是自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向。
就业协议书填写规范
甲方:培养学校名称:安徽外国语学院
毕业时间:2013年7月培养方式:并轨、专业:会计(英语)/ 国际金融(英语)学历:专科学校通讯地址:安徽省合肥市紫蓬山风景区2号邮编 231201
学校联系部门:就业指导中心联系人:陈老师联系电话:0551-68589888
乙方:
单位名称:写公司全名,如安徽国际货物运输有限公司。
组织机构代码:凡是在工商部门备案的公司都有这个代码,咨询下公司的人事部门,大约有九个数字。纳税的都有,黑公司、皮包公司没有这个代码。此项必填项。
联系人:写全名,如张柳,不可写倪经理,张经理等。
联系电话:写单位固定电话,如,0551-8576432,不可写手机号码。电话要能打通,教育厅每年都有回访。通讯地址:要填写详细到路,不可只写到镇。
档案接收和户口迁移地址: 绝大部分同学不填此项,除非你的公司特别好,毕业时档案能直接转入。甲方意见:写“我同意到贵单位就业”二字,然后签本人姓名,并写上日期。
乙方意见:
1、单位一定要盖单位公章,或公司的人事部,人力资源部,劳动合同专用章。其它章一概不行!举例:合肥众智汇职业咨询有限公司;合肥众智汇职业咨询有限司人事部;合肥
众智汇职业咨询有限公司劳动合同专用章。
2、四联单都要寄给
辅导员。
注意事项:
1、就业协议书每人只有一份,固定编号,不可遗失和破损,切记。
2、用黑色签字笔填写,字迹工整。
3、每份就业协议书都要填写完整,自己送回或寄回(用中国邮政EMS寄回来,邮往地址:合肥市紫蓬山风景区安徽外国语学院国际经济系 倪胜(收)邮编231201)。
第三篇:就业协议填写规范
毕业生推荐表是学校发给毕业生填写的并附有各院(系)及就业中心书面意见的推荐表格。因为该表是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料,所以具有较大的权威性和可靠性,要认真填写,字迹要工整、清晰、整洁。
具体填写注意事项:
1、推荐表用黑色钢笔(或水笔)填写;
2、毕业时间统一填写:2011年7月1日;
3、政治面貌为“共产党员”、“共青团员”或“群众”,若是民主党派请填写;
4、健康状况若没有问题的填写“良好”;
5、专业名称按照就业中心提供的专业名称填写;
6、外语水平有过级的请如实填写“CET-4”或者“CET-6”,没有过级的填写自己的英语应用能力等;
7、计算机水平有过级者请填写等级,无过级的话可根据实际情况填写自己应用计算机的水平,如“熟练掌握powerpoint、flash等办公软件”;
8、教育背景填写自己的学习经历(可从高中填起),所学的专业以及主要专业课程的成绩、受到的培训、掌握的专业技能或其他技能等;
9、社会工作与实践请填写自己在校期间的社会工作情况及专业实习实践的经历;
10、自我评价应从品德、个性、学习能力、业务能力、敬业精神、人际交往、适合哪些方面工作等各个方面进行全面的自我评价,获奖情况也可列入其中;
11、在校表现是辅导员老师从思想品德、工作能力、学习情况、生活作风等多方面对学生的综合评价;
12、在填表时要注意字迹工整,行文干净,分清主次,条分缕析,同时要注意突出自己的特色。
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》填写注意事项
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》简称《就业协议书》,一式三份,由教育部高校学生司制表,河南省大中专毕业生就业指导工作领导小组办公室印制,是大学毕业生办理就业手续的主要依据。每位毕业生一套,每套的编号是唯一的,各院系要按编号和就业指导中心提供的名单对号发放,不得错发。
具体填写注意事项
1、《就业协议书》用黑色钢笔(或水笔)填写;
2、政治面貌为“共产党员”、“共青团员”或“群众”,若是民主党派请填写;
3、培养方式为:并轨;
4、健康状况若没有问题的填写“良好”;
5、专业名称按照就业中心提供的“协议书编号名单”上所注专业名称填写;
6、毕业时间全部填写:2011年7月1日;
7、应聘意见一栏暂不填写,待落实工作单位后填写;
8、用人单位情况及意见一栏不要填写;
9、学校意见一栏,学校联系人填写辅导员老师,联系电话由老师公布。各院系在“院(系、所)意见”一栏填写:“同意推荐”,加盖院系公章。
第四篇:2013就业协议书写规范
关于规范艺传学部毕业生就业协议书的填写的通知
各毕业专业、各班级:
2013届毕业生就业工作已经启动,为规范我学部毕业生就业协议书填写,确保协议书信息的真实有效,现经学部就业指导委员会协商,特制定如下规范:
一、毕业生所发就业协议书(一式四联)每人仅一份。不得转让他人使用,不得更改其内容,不得重复领取。协议书是证明毕业生和用人单位之间协议关系的唯一有效材料,一经签订即具有法律效力,未经许可不得随意改变,协议书在国家规定的两年择业期内有效,逾期作废。请妥善保管,遗失不补。
1、填写与签订:
(1)就业协议书为复写纸,请注意每份必须用黑色水性笔填写清晰(务必在填写时书写力度必须要重,否则后面几页无法印制);
(2)就业协议书各项内容要填写完整,用人单位名称、联系人、联系电话、通信地址、邮政编码、毕业生相关信息、录用工作期限、录用岗位、试用期及起薪、其他约定等,必须逐一填写完整,最后用人单位和毕业生签名;
(3)单位名称必须与单位的公章一致,不要简写、误写或写别名;
(4)单位公章必须为用人单位人事专用章或行政章,其他部门章无效;
(5)请将毕业生学号注明在协议书的左上角;
(6)为了维护协议书的严肃性,复印、自制协议书无效,姓名栏涂改无效;
2、就业协议书的使用说明:
(1)就业协议书由学生、学校和用人单位共同填写,三方签字后即生效;
(2)就业协议书一式四联,分别为用人单位、学生本人、学校、用人单位主管部门保存,其中“学校留存联”是毕业生在签约后十个工作日内送交学校,以便学校办理就业报到证及档案、户口等转移手续;
(3)毕业生在签约时必须要关注“档案去向”一栏,档案去向一般应为“工作所在地人事局(人才服务中心)或教育局”,而且需要由人事局(教育局)加盖公章或开具“档案接收函”,学校及一般私营企业无档案接收权利。
3、特别提醒:
(1)在应聘过程中,请不要轻易将推荐表、协议书原件给用人单位(除非已确认签约)。
(2)协议签好后在十个工作日内,办理派遣手续并及时办理档案、户口转移手续。
(3)凡考取研究生、公务员的毕业生在调档时必须将协议书送交就业处验核,不得转借他人。
艺术与传媒学部
2012年10月30日
二、如何签订协议书?
1.签协议前,毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容,不但要掌握资料,更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况,了解企业是否具有应届毕业生的接收权。如签订的是私企,(学校及一般私营企业无档案接收权利),应当到当地所属市级人才市场(人市局所属)在上级主管部门签章。
2.就业协议书为一式四份,统一编号,每个人只有一个编号,填写时注意应用黑色水笔,不得有修改,“毕业生情况及意见”一栏中的“培养方式”,统一填写为“非定向”或“统招”;“应聘意见”一栏填写“本人愿意到贵单位就业”之类的表明意愿的话;“学制”填“3年/4年”,“学历”填“本科/专科”。在“用人单位情况及意见”中,“用人单位上级主管部门意见”必须加盖公章,一般分两种情况:第一,具有档案自主管理权的单位,一般为单位所属的人事部门签署意见并加盖公章,这些单位大多数是国有的大中型企事业单位;第二,也是绝大多数同学们遇到的情况,对于不具有档案自主管理权的各种性质单位,它们都是与当地的人才市场(或人才交流中心)具有档案挂靠管理关系,本单位的正式员工档案就委托人才市场管理,所以,同学们签订就业协议时务必与单位沟通,由单位向相应的人才市场出具“人事代理委托书”之类的说明,同学们持协议书到当地人才市场盖章(也有的单位统一为应聘人员办理此项手续),毕业后档案也相应的寄送到当地人才市场。正式毕业后,大家凭借就业协议书及其他材料办理当地的落户手续,享受正规的社会保障等。所以,“用人单位上级主管部门意见”一栏必须加盖公章,并且要正确,否则影响就业、落户以及党员组织关系的正常转接。
用人单位和学院、学校毕业生就业指导办公室签署意见并盖章完毕后,学校毕业指导办公室留一份,毕业生本人留一份,由毕业生交用人单位一份。
3.毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用,如果有双方需要相互承诺的部分,一定要在协议书或补充协议上加以说明。
4.毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定,用人单位不得以任何理由,向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等,并以此作为是否录用的决定条件。
5.毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。毕业生遇到问题而犹豫不决时,最好能够及时咨询辅导员老师或学校毕业生就业指导办公室负责老师,征求相关的意见和指导。
6.签订就业协议书后,一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的,也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时,而终止其效力。
请毕业班同学们务必在6月中旬之前将毕业协议签订好寄回学校,如果动作迟缓,势必会影响自身的工作派遣、档案转寄、党组织关系的落实等。
第五篇:就业实习协议
就 业 实习协 议 书
甲方:
乙方:____(实习学生)
为明确甲乙双方的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原
则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。
一、实习期限及工作时间
乙方_________到甲方实习,实习时间自年月日起至___
__年月日止。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_________部门,从事
_________工作。
实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术
指导和日常管理,乙方应自觉遵守劳动纪律,认真实习。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民
币__元。如实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴(月
津贴人民币_________元)。
四、实习期间应遵守以下规定
1.乙方应自觉遵守国家的法律法规;遵守甲方的规章及其它各项规章制度。
如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终
止实习合同。
2.因乙方过错造成甲方财物损失的,按甲方规定处理。
五、劳动保护
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安
全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据乙方岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3.乙方患职业病、工伤事故的,按《工伤保险条例》规定执行。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但
必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。实习期间,甲
方如发现乙方不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出
终止实习,在为乙方支付完实习津贴以后,解除本协议。
七、未尽事宜由甲乙双方共同协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式两份,双方各执一份,经甲乙双方签字后及时生效。
甲方(盖章):_________乙方(签字):代表人(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日