解放思想、主动作为活动简报by景色少爷

第一篇：解放思想、主动作为活动简报by景色少爷

燕儿窝社区

“解放思想、主动作为、高位求进、乘势而上”

主 题 教 育 实 践 活 动

简报

2011年4月2日，南充市顺庆区政协主席庞红主持召开了“解放思想、主动作为、高位求进、乘势而上”的主题思想教育实践活动动员会，参加会议的有区政协机关所有工作人员。

庞主席在动员会上传达了全区学习主题思想教育实践活动动员会议精神，总结了2010年全区在经济和社会发展上取得的新进展，分析了当前面临新形势、新任务的挑战和机遇。结合区委的“八大任务”和政协工作实际情况，他强调了四点：一是加强领导。统筹安排，精心组织，加强督促和指导，推进主题思想教育实践活动有力有序有效开展。二是要创新活动载体。针对不同阶段、不同环节，精心组织开展具有政协特色的活动，采取领导讲学、专题研讨、专家辅导、征文比赛等形式，力争把政协机关主题思想教育实践活动开得既有成效，又有活力。三是把主题教育实践活动与政协日常工作紧密结合，坚持学心致用的原则，不断完善例会、提案、调研、反映神情民意等经常性工作，用活动

成果来指导实践，在实践中检验学习成果。四是把主题思想教育实践活动向政协委员延伸，依托专委会的基础作用，进一步深化认识，统一思想，增强政协委员履行职责、促进发展的责任感、积极性。

于2011年4月6日上午，社区党支部组织两委成员对这次“解放思想、主动作为、高位求进、乘势而上” 主题思想教育实践活动会议开展学习

程明志书记强调：在开展“解放思想、主动作为、高位求进、乘势而上” 主题思想教育实践活动过程中，社区两委成员首先要在党员群众中树立榜样作用，要立足本职岗位，勤奋工作，甘于奉献，以创一流的业绩来证明自己是群众的带头人；其次两委成员要在强化自身学习的基础上还要带领本支部党员群众组织各项学习实践活动，真正实现以以落实“五个好、五带头”的主要任务，为创建和谐社区奠定坚实的基础。在活动过程中，我们要自觉按照上级工作要求抓学习，要在实际工作中扎扎实实为老百姓做实事、办好事，切实将基层组织的战斗堡垒作用发挥好，让广大群众感觉到社区大家庭的温暖！

通过此次学习，两委成员纷纷表示一定严格按照上级工作要求，“解放思想、主动作为、高位求进、乘势而上”为社区的发展尽自己的一份力。

第二篇：主动作为创一流解放思想剖析材料

解放思想大讨论个人剖析材料

在全县深入开展的“主动作为创一流 为民服务当先锋”活动，是县党委政府作出的重要部署，是进一步深化创先争优活动，切实提高党员干部执行力、战斗力的重大举措和重要保证。通过解放思想专题大讨论活动我收获很大，感触很深，深刻体会到“解放思想，道路宽敞，观念转变，空间无限”，只有转变思想，才能“无中生有，点石成金”。结合自身工作实际，对照解放思想大讨论活动的要求，努力查找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距，现将自身存在的问题剖析如下：

一、自身存在的问题和不足

1、理论学习素养不够

通过学习，我明显感觉到以前在学习上不够。一是学习不主动，要求读的书看一下，急用时拿书翻一下，只是应付式的学习。二是学习理论知识缺乏系统性，深度和广度不够，存在着只求过得去，不图过得硬的思想，只注重实用主义，与业务有关的就学一点，与业务联系不紧的就不去学习或学习很少，不注重全面和系统的学习，在准确系统地把握理论的精神实质上有较大差距。

2、工作作风不够严谨

一是在工作作风上有时紧、有时松，在处理问题时不能够

耐心地分析研究，仅凭自己的经验、感觉和想法去解决，处理方法简单。二是工作不积极主动，有工作就干，没工作就懈怠。三是工作不严谨，只图完成任务，不够仔细谨慎，在细节处理上有时想得不周全，导致有时服务质量不高。

3、存在着畏难思想

不敢碰硬，满足于做完就行，不求数量与质量有机地结合。有瞻前顾后心理，放不开手脚。在创新方面主观能动性没有完全发挥出来，虽然能够完成工作，有只求一般，在破解难题、创新方法和措施上有差距。

三、存在问题的主要原因

1、不注重系统理论学习。从现象上看，自己也费了不少功夫用于学习，但就是未能掌握科学理论的精神实质和科学体系。平时的理论学习，都是为学习而学习，是形而上学的学，并没有达到学习的真正目的，导致思想与实践脱节，从而理论水平不高。

2、大局意识和精品理念不强。思想不解放，怕出错，不敢碰硬，导致工作上只求完成任务，不求精益求精。工作中不仔细谨慎，在细心服务、用心服务上做得不够。

三、今后的努力方向

1、加强理论修养。认真学习党的路线方针政策，深刻领会精神实质，积极探讨理论内涵，提高理论素养，增强政治的敏锐性，深入实际搞好调研，掌握工作实际，分析存在问题，研究解决方案，探讨工作方法，总结工作经验，形成有效指导工作的理论。

2、加强解放思想、更新观念修养。在工作中，解放思想，放下包袱，大胆工作，勇于实践，敢于创新，充分发挥主观能动性，敢于碰硬，干一流工作、创一流业绩。

3、树立精品服务理念，注重细节，服务周全。提高工作积极性，做好本职工作，服从安排，搞好协调，树立全局意识，增强集体观念，配合同事，创一流工作团队。

第三篇：主动作为创一流活动剖析材料

主动作为创一流活动剖析材料

按照市委主动作为创一流活动领导小组的部署和我局《开展“主动作为创一流”活动实施方案》，我局及时制定了第二阶段工作实施意见，按要求进行了意见征求、大调研、“三对照三检查”和“两评议一点评”等工作，班子专题召开了征求意见和自查情况分析会，在此基础上制定了局领导班子剖析材料。

一、主动作为创一流情况

（一）加强了对上汇报工作。年初，我局主动加强了与部门的沟通和向省ＴＨＨ局的工作汇报力度，局班子成员和各科室都向省局对口局领导和处室汇报了我市工作情况。今年以来，省局来ＭＳ调研指导工作的局处领导近50人次，通过沟通汇报，增进了省ＴＨＨ局对ＭＳ跨越发展的认同并给予了大力支持。1——2月ＭＳＴＨＨ数据比较全面、真实反映了ＭＳ经济社会发展情况。

（二）强化了对ＴＨＨ数据监管。将数据监管贯穿于ＴＨＨ工作的各个环节、各个方面。建立了ＴＨＨ数据质量分级负责制度，完善了协调性评估办法，进一步规范了GDp数据联审制度，按规定定期发布ＴＨＨ数据。加强了对全市经济运行ＴＨＨ监测和分析工作，及时为市县党政领导和部门提供ＴＨＨ服务。

（三）扎实推进ＴＨＨ改革。一是全国企业ＴＨＨ“一套表”改革试点工作在我市进一步深化。“一套表”网上直报面进一步扩大。“三上”企业直报面达到100%，全市相关专业ＴＨＨ已基本归集在四川ＴＨＨ数据采集处理平台上统一采集和处理，全市“三上”企业网上直报率达到96.5%。二是全面完成了东坡区名录库向乡镇、社区延伸试点工作，基本实现了“一库在线、基层维护、适时更新、共建共享”的全新模式。三是在丹棱县开展的“省级基本单位名录库清查试点”工作有序推进。四是加强部门ＴＨＨ和基层基础工作。认真贯彻落实《四川省人民政府关于进一步加强ＴＨＨ工作的意见》，加强基层基础建设，全市128乡镇依法设置了ＴＨＨ工作岗位，乡镇ＴＨＨ“六有”目标基本实现。

二、存在的主要问题

（一）思想解放还不够，认识还不够到位。主要表现在我局班子成员长期在ＴＨＨ岗位上工作，在工作中，更多时候是站在ＴＨＨ业务的角度去思考问题，就ＴＨＨ说ＴＨＨ，就工作说工作，思想不够解放，思考问题的高度、深度不够高，不够深，撰写的ＴＨＨ分析报告提出的建议质量还不高，还未全部转化为各级领导的决策，建议的针对性、指导性不够强。

（二）对照“三定”方案，在主动作为上还存在一定差距。主要表现在对ＴＨＨ调查和ＴＨＨ报表审核和管理不太严，个别地方和部门随意开展调查和滥发报表，增加了基层负担；ＴＨＨ基层基础工作还比较薄弱，基层人员不够稳定，工作保障还不足，ＴＨＨ管理上还存在一定差距。

（三）工作创新还不够，在大胆作为上尚有差距。近年来，班子成员在推进企业ＴＨＨ“一套表”改革试点工作上进行有益的探索和创新，取得一定成效，我市ＴＨＨ改革走在全国全省前列，但如何紧密结合ＭＳ实际，创造性地开展ＴＨＨ业务工作做得不够，往往只注重完成国家ＴＨＨ报表任务和大型调查，对于如何更好地结合ＭＳ实际，创造性地开展ＴＨＨ业务工作还不够。(自查报告　www.xiexiebang.com)离“出一批好的数据，出一批好的ＴＨＨ分析报告”的要求还有很大差距，表现在工作中的新举措较少，ＴＨＨ服务产品的品种还较单

一、质量还不高。

（四）深入基层调查研究、解决问题还不够，在积极作为上还有差距。一是调研方式较为单一，对基层困难群众的情况了解不够，往往停留在逢年过节慰问走访，或者接到困难信息再予以解决，主动性不强。二是与基层群众同劳动过，但同吃、同住每天不少于8小时还未达到，真正以点对点、面对面服务，实现“感情零距离、沟通零距离、服务零障碍、权益零损害”还存在较大差距。

（五）转变机关作风还不够，在抢先作为上还有差距。主要表现在我局班子队伍总体上是积极向上的，对领导的新要求、新指示能做出快速反应和准确判断，抓住时机，立即行动，是一支来之能战，战之能胜的队伍。工作中尽职尽责，自觉履行工作职责，勇于担当，从不推卸责任。但工作激情还不很高，少数同志还存在“船到码头车到站”的思想，在抢先作为上还存在一定差距。

三、存在问题的原因

主要是思想认识上对市委提出的“主动作为创一流”的深刻内涵和精神实质的理解和把握还不够全面，虽然召开了全局动员大会，研究制定了实施方案，按阶段推进主动作为创一流工作，但由于我局人少事多，任务重，时间紧，月初报表、月中评审、月末分析、年初的“开门红”、年终ＴＨＨ数据的敲定等原因，致使在推进“四个作为”上还存在一定差距。

四、整改措施

市ＴＨＨ局领导班子通过剖析问题和分析原因，以边学边思，边议边看，学思结合，查改结合，当前与长远结合，明确了整改方向，要求从领导班子做起，从现在正在做的事做起，从群众反映强烈、意见比较集中的问题改起，狠抓落实，力争取得明显的阶段性成果。

（一）在解放思想上狠下功夫。一是健全和完善学习制度，在狠抓落实上下功夫，把政治理论学习、提高思想政治水平和驾驭复杂局面的能力作为领导班子自身建设的一件大事来抓。二是在坚持政治理论学习的同时，自觉坚持学习ＴＨＨ业务知识，尤其是新形势下的新政策、新要求，不断提

高领导能力和业务能力，适应新时期ＴＨＨ工作的需要。三是进一步端正学风，克服浅尝辄止，一知半解的现象，在抓学习态度、学习方法、学习深度、学以致用上狠下功夫，通过学习，解放思想，把全局干部职工的思想统一到市委、市政府的决策上，当好市委、市政府在经济社会决策方面的参谋和助手。

（二）在主动作为上狠下功夫。在主动作为上要按“三定方案”要求，规范ＴＨＨ工作制度，提高ＴＨＨ工作效率，严格依法行政。要认真贯彻落实新修订的《ＴＨＨ法》、《四川省ＴＨＨ管理条例》和省政府《关于进一步加强ＴＨＨ工作的意见》，对违规调查、违法报表等行为要依法查处；在内部管理方面，对个别同志责任心不强、工作效率不高的现象要严肃批评教育，出现问题要严格追究和诫勉谈话。

（三）在大胆作为上狠下功夫。要把市委、市政府战略发展目标化为ＴＨＨ部门的自觉行动，落实到具体工作中，做到“主动作为创一流”活动“五结合”。一要把开展“主动作为创一流”活动与出一批好的ＴＨＨ数据和好的分析报告结合起来；二要把开展“主动作为创一流”活动与提高ＴＨＨ优质服务结合起来；三要把开展“主动作为创一流”活动与机关行政效能建设结合起来；四要把开展“主动作为创一流”活动与创“四好”领导班子活动结合起来；五要把开展“主动作为创一流”活动与“创先争优”结合起来。通过五个结合，出一批好的ＴＨＨ数据，出一批好的分析报告，出一批好的ＴＨＨ人才，使主动作为见到实实在在的效果。

（四）在积极作为上狠下功夫。一是转变工作作风，向服务型转变，增强服务意识，提高服务质量，为领导、社会公众提供优质服务。二是改进工作方式和方法，深入基层，深入群众，深入田间地头，大力倡导求真务实的工作作风，坚决纠正与民争利、损害群众利益的行为，坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假、作表面文章。三是在直接联系服务群众活动中，积极做好联系村和结对帮扶工作，每年帮助联系村解决2——3个困难和问题，每人每年下基层不少于60天，与群众同吃同住同劳动不少于10天，积极帮助联系的困难群众解决在生产生活中的困难，做密切联系群众的表率。三是端正工作态度，克服“慵懒散”现象，尽其所能，以高度负责的态度，尽职尽责，着力提高服务水平。

（五）在ＴＨＨ服务上狠下功夫。要以ＴＨＨ“四大工程”建设为重点，在巩固提高企业一套表改革的成果基础上，不断推进ＴＨＨ各项改革。在及时、准确、全面、系统完成国家ＴＨＨ任务的同时，结合ＭＳ实际广泛开展多种形式的调查，为ＭＳ经济实现跨越式发展提供翔实可靠的数据。利用掌握的信息，组织全体业务人员，积极开展ＴＨＨ深度分析研究，在服务载体上，着力在ＴＨＨ产品的“量、质、专、新、特”上下功夫，提高ＴＨＨ产品的“真实性、时效性、针对性、简明性、系统性、比较性”，为市委、市政府决策提供高质量的ＴＨＨ分析材料。同时，整合部门ＴＨＨ信息资源，努力实现信息资源共享，为各部门和社会公众提供优质服务，努力在全市构建“ＴＨＨ搭台，部门唱戏，成果共享”的大ＴＨＨ体系。

（六）在逗硬奖惩上狠下功夫。一是改进实绩考核方法。坚持定性考核与定量考核相结合，定期考核与经常性考核相结合，组织考核与群众评价相结合，多角度、多层次、多渠道地全面考察和认知干部的实绩。二是把“主动作为创一流”的业绩成果作为全局干部职工评优评先，后备干部提拔重用，外出学习考察的重要依据，使有作为者得到重用，“慵懒散”者得到惩处

第四篇：“主动作为创一流”活动方案

在全乡党员干部中开展

“主动作为创一流”活动的实施方案

为深入开展“主动作为创一流”活动，按照《中共仁寿县委关于外学文建明内学吴菊芬在强力实施全域天府新区战略中主动作为创一流的意见》的部署，提出如下实施方案。

一、总体要求

深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“要坚持把治理‘庸、懒、散’问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气”的重要讲话精神，认真学习文建明、吴菊芬同志先进事迹，强化党员干部责任意识、主动意识、规范意识、效率、服务意识，切实做到“主动作为、大胆作为、积极作为、抢先作为”，实现“精神状态一流、工作业绩一流、干群关系一流、发展环境一流”，为强力实施全域天府新区战略，实施“六大工程”，建设“六个仁寿”提供坚强的政治保证。

二、实施范围

全乡党政机关、事业单位工作人员，村（社区）党员干部，重点是领导班子和领导干部。

三、方法步骤

全乡“主动作为创一流”活动，集中安排从今年 1 月至 6月，7 月后进入常态化。

（一）抓好思想发动（2012 年 1 月）

1．制定实施方案。各单位根据县委文件精神，结合实际制定具体实施方案，做到目标明确、任务清晰、措施具体、操作性强。

2．召开动员部署会。各村召开动员部署会，确保活动对象知晓率、参与率达到 100%。

3．开展学习讨论。采取学习会、报告会、个人自学等多种方式，专题学习市委《决定》、县委《意见》，重点学习《意见》规定的学习篇目，领会精神实质。联系工作实际，认真组织开展“主动作为创一流”专题大讨论。

4．抓好舆论宣传。通过报刊、电视、网络、简报、宣传栏等多种方式，大力宣传“主动作为创一流”重要意义、主要内容、目标任务、先进典型等，形成浓厚的舆论氛围。

5．强化目标责任。按照县第十二次党代会精神和“高位求进、跨越发展”的要求，领导班子和领导干部认真制定任期目标任务，以目标选人，以目标管人，以目标兑现奖惩。各村支部书记两年任期目标承诺报乡党委审定。

（二）深入对照检查（2012 年 1 月—2 月）

1．深入基层调研。领导班子成员带队深入基层调研，通过座谈会、个别走访、调查问卷等形式，广泛征求群众对本地、本单位干部履职作为的意见建议。

2．认真对照检查。组织召开会议，对照“三定”方案，检查本单位、本部门作为情况；对照“四个作为”，检查党员干部履职情况；对照文建明、吴菊芬同志先进事迹，检查精神状态和工作作风情况。形成领导班子和党员干部剖析材料并在本地、本单位公开。

3．开展“三评”活动。认真开展“群众评议、党员评议、领导点评”活动。组织群众代表、服务对象、“两代表一委员”对干部履职情况进行评议；召开党委会、党支部会对党员干部主动作为情况进行评议；单位主要领导对本单位干部职工履职尽责、工作作风等情况进行点评。评议结果通过公开栏等及时公开。

（三）切实整改落实（2012 年 3 月—4 月）

1．制定整改方案。各级领导班子和干部要针对问题，分析原因，制定切实可行的整改方案。整改方案要充分吸收党员群众和服务对象意见，明确整改项目、整改目标、整改措施、整改时限。整改事项要向群众公开承诺。

2．开展“三亮三比”活动。结合整改落实，开展党员干部“亮身份、亮标准、亮承诺，比作风、比技能、比业绩”活动。开展服务对象测评服务机关和领导干部工作。评选一批“为民服务先进集体”、“为民服务优秀个人”。

3．解决突出问题。按照整改方案，组织党员干部深入实际、深入基层、深入群众，迅速回应群众期待，解决热点难点问题，集中力量扎扎实实办几件群众看得见、摸得着的好事实事，向群众展示整改落实的实际成效。整改情况及时向群众公开。

（四）搞好建章立制（2012 年 5 月—6 月）

1．建立完善岗位责任制。结合本地、本单位实际，探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，进一步明确责任主体、责任内容和责任指标，有效解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。

2．建立完善内部运行机制。针对党员干部在履职作为上存在的突出问题，完善奖勤罚懒机制，建立实用、管用的规章制度。

3．建立完善干部能力提升机制。创新干部培训模式和方法，加强实践锻炼，着力提升干部队伍的科学发展能力、开拓创新能力、解决问题能力和服务群众能力。

4．建立完善联系服务群众机制。以实现服务群众一流为目标，推动党员干部联系服务群众工作具体化、常态化、长效化。

5．建立完善目标选人用人机制。探索围绕任期目标责任选拔任用干部办法，形成“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制。

四、逗硬奖惩

加强活动开展情况的督促检查，宣传正面典型，曝光反面典型，强化考核激励。每年评出一、二、三等奖，给予工作经费奖励，纳入目标考核，奖励50、30、10分。按照目标承诺，半年进行述职，进行考核，两年完不成承诺目标任务的调整工作岗位。形成全乡党员干部人人创先争优、主动作为的良好氛围。

第五篇：主动作为2012自我剖析材料

自我剖析材料

XX景区管委会

自2011年到XX景区管委会任职以来，在领导的关心和同事们的支持下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。结合本阶段“主动作为创一流”活动，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，深刻反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析。

一、存在问题

一是系统地理论学习不够。多年来学习理论知识因流于形式，无法达到领会其精髓的目的，常常被动地去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。二是对待工作主动性不够 有时只满足于认真完成单位领导交给的任务，常常只是根据任务，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。三是工作中解放思想不够。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

二、原因分析 本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为自己尽心做好本职工作就不错了。

第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些好像离自己很遥远前。

三、整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

（一）加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

（二）作为一名副职领导，要多安排时间，更热情主动地关心下属，与其多做交流，热心地帮助分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

（三）作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

总之，在这次“主动作为创一流”活动中，通过学习，结合自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。