北师大专业实习管理规定

第一篇：北师大专业实习管理规定

北京师范大学法学院

法律硕士专业实习管理规定

一、专业实习是北京师范大学法学院开设的专业必修课程，占3个学分。

二、实习时间为第三学期结束后的寒暑假及第四、第五学期，实习时间不得少于一个月。

三、教学实习单位原则上由学生自行联系。自行联系有困难的，学生可向班主任申请，由法学院帮助联系实习单位，统一安排。学生申请自行联系实习单位的，单位性质应为法院、检察院、公安局、公证处、律师事务所或行政机关、公司、企业的法务部门。

四、在实习期间，实习生应遵守如下实习纪律：

（一）遵守实习单位规章制度，服从实习单位的工作指导和安排；

（二）请假三天以上的，须经实习所在单位主管领导及法学院法律硕士实习工作领导小组批准。不足三天的，须经所在单位主管领导批准。如未经请假擅自离开，以旷课记。实习时间不足学院要求实习时间三分之二的，实习成绩不及格；

（三）违反实习纪律和单位规章制度的，视情节给予纪律处分。

五、实习成绩记优秀、良好、中、及格、不及格五等，以实习生与实习单位共同填写的《北京师范大学法学院专业实习成绩报告》及法学院法律硕士实习工作领导小组意见为依据综合评定。

六、《北京师范大学法学院学生专业实习成绩报告》应于实习结束后由班主任统一收齐交回法学院法律硕士工作小组。

七、本实习管理规定自公布之日起实施；公布之日前已完成实习的也适用本规定。附件：北京师范大学法学院专业实习成绩报告

zhuanyebaogao.doc

北京师范大学法学院

第二篇：机电专业实习管理规定

机电专业实习管理规定

职业岗位实习是学生在校完成所学部分专业课后，到企业生产一线工作岗位进行职业能力的锻炼；它对培养学生实践能力，深化理解并运用专业知识具有十分重要的意义，对于学生获得生产技术和管理知识，接受职业环境和企业文化熏陶，培养良好的职业素质及独立工作能力起着十分重要的作用。为加强对职业岗位实习的管理，制定本管理规定。

一、指导教师及职责

指导教师由教学部指派，安排政治思想好、业务水平较高、教学与实践经验丰富、有一定组织能力的专业教师担任，也可聘请企业指定的指导教师。指导教师是学生职业岗位实习的指导者，又是工作的组织者。指导教师应认真履行职责，指导学生完成职业岗位实习工作。指导教师的职责：

1、熟悉专业职业岗位实习工作方案和计划，按要求参加动员大会。做好学生实习前的各项准备工作。

2、学校指导教师要加强与企业的联系，按企业的管理规定管理学生，及时解决实习中出现的问题。

3、指导教师要及时了解、掌握及检查学生实习情况，指导学生编写实习总结报告。

4、负责学生实习成绩的评定工作。

5、在实习结束时，书面递交工作总结。企业指导教师职责：

1、应具备一定的专业水平和实践经验。

2、严格按照安全操作规程要求指导学生，检查实习进度和质量，注意培养学生严谨求实的工作作风和良好的职业道德。

3、在学生实习即将结束时，代表企业做好学生职业岗位实习的鉴定与成绩评定工作。

二、学生管理

1、在职业岗位实习前由教学部对学生进行动员，明确职业岗位实习的目的意义及重要性，进行安全教育和纪律教育。

2、在职业岗位实习期间要维护学生的合法权益，确保学生的人身安全和身心健康。

3、建立指导教师、企业和学生家长经常性的信息通报制度。

4、指导教师定期检查学生的实习情况。

5、学生因病等特殊原因不能正常参加职业岗位实习或缺勤累计超过规定时间的三分之一，经批准不参加本次职业岗位实习的，应以补修方式参加下一届学生相同内容的职业岗位实习。

三、学生职责

1、职业岗位实习是专业学习的重要组成部分，所有学生都必须按时参加，无正当理由不参加者，不能获得相应的成绩。

2、对于正常安排的职业岗位实习，学生应严格遵守学校和企业的规章制度，服从管理，安全实践。

3、学生职业岗位实习期未满，不得擅离企业，否则实习成绩为零分，期间发生的一切问题有学生本人负责。

4、学生要尊重企业指导教师，服从分配，认真工作，并遵守保密制度。若遇到问题，应及时与指导教师联系，协商解决。

5、学生职业岗位实习期间，应主动与指导教师以及家长保持密切联系，按照实习要求认真做好工作笔记、自我鉴定和总结。

6、学生因违反相关安全操作规程造成事故以及经济损失的，由学生本人及家长承担责任。

五、成绩考核

1、指导教师根据学生的职业岗位实习表现、工作态度、工作质量做出客观评价，对学生实习总结进行批阅，给出评价等级。

2、职业岗位实习成绩分为优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。职业岗位实习成绩不及格的，应参加下一届学生相同内容的实习，并缴纳重修费用。

3、企业指导教师对学生的考核，占总成绩的70%。学校指导教师对学生的评价，占总成绩的30%。

第三篇：旅游管理专业毕业实习管理规定

鞍山科技大学工商管理学院旅游管理专业

毕业实习管理规定

一、实习管理组织

毕业实习是我校教学计划中的一个重要组成部分。为使实习能按教学计划的要求顺利进行，达到预期目标特制定本管理规定。

（一）成立学生实习领导小组，成员由系主任、系副主任组成。由系主任负责组织与管理工作、系副主任负责具体工作。

1、系主任负责学院学生实习工作的统筹、管理和协调，对每年实习安排工作提供具体的思路，并指导实习基地的开发；

2、系主任负责实习的组织管理、实习基地开发和实习安排的策划工作。协助安排学生面试，落实实习单位；

3、系副主任具体负责各系学生实习动员、实习辅导教师的管理、实习面试的管理、实习日常管理和实习成绩评定。

4、实习辅导教师协助系副主任负责实习的各项具体工作。

（二）在由学院建立的实习基地实习的学生，系主任将委派实习辅导教师，协同实习单位对实习学生进行管理。

（三）实习期间，学生必须自觉遵守实习单位的各项规章制度和涉外纪律，服从实习单位的工作安排，认真做好各自业务岗位的工作，认真完成实习计划。

（四）实习辅导教师负责关心学生的思想，对学生的学习、生活和就业进行指导；具体工作见实习辅导教师职责。

二、实习时间安排

旅游管理毕业：实习安排于第四学年的第7学期，2006年8月，至2007年2月。实习期为一学期的毕业。

三、实习基地的安排

学生实习一律由学院统一安排，学院将结合学生的志愿和实习基地具体情况指令性安排学生面试和实习。学生在实习安排时享有同等机会，本着公平竞争择优录用的原则，安排在外地实习基地实习。部分学生自己联系实习单位的，必须征得实习领导小组的批准，由学院统一安排，并鉴定实习协议书，以确保实习时间和得到有效的管理。学生不可以同时面试几家实习单位。毕业实习必须在安排的实习基地实习满六个月，实习期间一律不得以任何理由终止实习。

四、实习奖惩办法

（一）学生实习期间，为使实习正常进行，必须严格遵守实习单位的工作制度和规定，特制订本办法；

（二）学生实习期间可以按规定办理请假手续，请假类别主要包括事假、病假、公假、丧假等；

（三）学生实习期间，先按照实习单位的请假制度和规定办理，如各实习单位无明确规定则按本办法执行；

（四）各类请假均需提前填写申请单，并附有关证明，经实习单位人力资源部准假后，才能生效；如遇突发事件而不能提前请假者，必须于当天以电话向部门主管请假，事后尽速补办请假手续，否则以旷工论处；

（五）各类请假须按规定办理，并按实习规定时间补足实习时间，违者按学院规定酌情予以处理；

（六）未按请假规定办理手续，擅自休假离职者以旷工论处；实习期间连续旷工三天及三天以上者，实习成绩以零分处理。在学院规定的实习期间，任何请假时间超过实习总时间三分之一者，实习成绩以零分处理；

（七）实习期间，由于实习单位业务性质的特点，经事先安排而有轮班、早班、夜班、两头班、加班等情况，学生应欣然接受。如实习单位在安排上确有违反劳动法的有关规定，学生可通过学院与实习单位协商解决。

（八）奖励方面：

1、实习优秀奖：在实习单位实习期间，被评为优秀员工奖、服务明星奖，或者有特殊贡献的学生，均可经学院核实后由学院评定，评出实习单项奖，并作为实习成绩评定和优秀毕业生评选的依据。

2、实习全勤奖：学生在实习期间，不迟到、不早退、不请假、无任何无故缺勤和私自换班的，经学院核定后评定为实习全勤奖。

（九）惩罚方面：

1、勒令退学：在实习期间，学生如有以下任何情况者，以勒令退学处理。

（1）有盗窃或欺诈行为者；

（2）财务上有舞弊行为者；

（3）向客人索要小费者；

（4）介入色情服务或中介者；

（5）私自向客人兑换外汇者；

（6）利用职务谋取不正当利益者；

（7）有触犯刑法而拘留以上刑法者；

（8）有擅自将单位或他人钱物带出单位者；

2、对发生以下几种情况者，实习成绩以零分处理：

（1）未经学院批准进行实习者；

（2）拒绝接受指派工作或蛊惑他人不服从者；

（3）有欺诈辱骂威胁主管或散布谣言损害他人名誉者；

（4）以找单位为由或其他无故长期请假，并造成严重影响者；

（5）有严重违纪，并造成有损学院声誉和影响实习顺利进行者；

（6）未经实习单位同意，擅自终止实习者；

（7）实习期间，在单位有打架肇事者或其职工发生矛盾，未按正常途径

和手续协调处理而造成严重影响者；

（7）在单位有聚赌或酗酒而不听劝告者；

（8）有不道德行为或被单位退回者。

（9）未完成规定的实习时间者；

（10）无实习鉴定者。

五、实习中期检查会议

实习领导小组根据实习计划安排，在实习期间安排两次中期检查会议，具体时间和地点届时以书面形式通知实习学生。会议根据实习基地和实习教师的信息反馈着重解决实习中出现的问题。并且由学生处通报有关就业和有关考试信息。

六、学生学费、实习津贴、补贴及医疗保险

根据教育部有关规定，学生在实习期间仍为在校生，应按学院有关规定按时交纳学费。学生在实习期间的津贴，按各实习单位的规定直接发放给实习学生。学生在实习期间发生的门诊（指定医院）、急诊和住院治疗费用按医疗保险有关规定报销。

七、住宿安排

实习期间的住宿问题原则上由学生实习所在酒店解决。

鞍山科技大学工商管理学院

旅游管理系

2006-7-5

第四篇：管理系专业实习、毕业实习学生管理规定

管理系专业实习、毕业实习学生管理规定

1、了解实习大纲规定的内容，完成实习大纲规定的任务。

2、学生要认真执行实习单位的有关规章制度，不许迟到早退，有事做到请假，学生应严格按照学校和实习大纲所规定的实习时间开展实习任务，不许中途离开。或假冒实习单位，而本人不亲自到实习单位进行实习。

3、学生在学习期间应虚心向实习单位的指导教师进行请教，了解企业的实际情况，为毕业论文的撰写工作做好资料的搜集和整理工作。

4、学生每周向所属辅导员和实习指导教师汇报一次实习进度和实习成绩，有一周不汇报者即不给出相关实习成绩。实习期间，学生要记好实习日记，记录每日的实习情况和心得体会，以及实习中发现的问题和自己解决问题的措施和方案，每周通过电子邮件的方式向指导教师汇报。

5、实习期间按照学校的要求认真完成实习报告，在实习结束后，按时上交给指导教师。保证内容真实、完整，格式正确。

6、实习结束后，必须有实习单位的鉴定，以及所在单位实习指导教师的评语，并要求加盖实习单位公章。

7、学生在实习期间应端正态度，严格按照学校的校训”明德求真，知行合一“来约束自己，尊重实习单位的指导教师和工作人员，团结同事，乐于助人，勤劳肯干，处处体现出黑龙江工程学院当代大学生的风貌和风采。

管理系

2007年12月15日

第五篇：实习管理规定

山东工业技师学院 校外实习管理规定

校外实习是高等职业学校人才培养计划中的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，加强理论与生产实践相结合的教学环节。校外实习主要包括认识实习、生产实习和毕业实习等环节。其中，认识实习是指根据某课程（群）或专业学习的需要而组织的认识和了解生产的一般过程、企业的一般情况，从而获得专业生产实际的初步认识的实习；生产实习和毕业实习是指到专业对口的企业单位进行的较为深入、较长时间、综合性和定岗实习。

为使全校校外实习工作制度化、规范化，不断提高实习教学质量，特制定本规定。

第一章

实习目的与要求

第一条

校外实习的目的是为了使学生接触实际，了解社会，学习生产技术和管理知识，巩固和深化所学理论与技能，培养学生的实际工作能力和专业技能；树立劳动观念，进行思想品德方面的教育。具体要求如下：

1．初步了解所学专业在国民经济建设和社会发展中的地位、作用和发展趋势；

2．了解实习单位的一般情况、企业文化，增加对本专业范围的感性认识；

3．巩固、深化所学理论知识，进行理论联系实际的训练，培养分析和解决实际问题的能力；

4．熟悉专业技术人员的工作职责和工作程序，获得组织和管理生产的初步知识和技能；

5．虚心向工人和技术（管理）人员学习，培养热爱专业、热爱劳动、热爱人民的品德。

第二章

实习教学大纲和实习实施计划

第二条

《校外实习教学大纲》是组织和检查实习教学工作的主要文件和依据。各专业应根据本专业培养计划的要求，认真组织编写实习教学大纲，并根据形势的发展适时进行修订，经系主任审查同意后报教务处备案。实习教学大纲的内容应包括目的与要求、内容与方式、地点选择与时间分配、安全要求、考核要求等方面。

第三条

为提高实习效果，各专业应组织有关教师编写《校外实习指导书》，详细说明实习要求和完成实习教学大纲规定内容的办法，并在实习开始前下发给学生。

第四条

根据专业培养计划的要求，各系应于每学期末组织各专业制定下一学期实习计划，并报学校教务处审定。各专业应按审定后的学期实习计划执行。

第五条

认真制定《校外实习实施计划》。根据学期实习计划，专业负责人应指派指导教师提前一个月前往实习单位，按实习教学大纲要求，深入了解现场情况，熟悉工作任务，结合实习单位的具体条件，会同有关人员拟定切实可行的《校外实习实施计划》，其内容包括：实习目的与要求、实习内容、岗位分配与轮换、组织管理、日程安排、安全保密、组织纪律、考核要求等。

《校外实习实施计划》应在学生下厂实习之前印发给学生，同时于实习前一周分别报送学校教务处和实习单位。

第三章

实习基地和实习方式

第六条

每个专业必须建立2～3个相对稳定的校外实习基地，并能保证80%以上的本专业学生到基地实习。选择实习基地应考虑能满足实习教学大纲的要求，尽可能体现“就地就近、互惠互利、专业对口、相对稳定”的原则。提倡和鼓励各专业与实习单位长期挂钩，建立教学、科研和生产三结合的良好关系。

第七条

各系在符合建立校外实习基地条件的基础上，有目的、有计划地选择能满足教学或实习条件的企业单位，建立学校级、系级校外实习基地。系自主联系建立的校外实习基地，持实习基地协议到教务处审批备案。

第八条

校外实习基地共建双方有合作意向，在符合建立校外实习基地条件的基础上，经协商后可由学校或系与基地所在单位签订建立校外实习基地协议书（一式三份），由学校教务处、校外实习基地和系各执一份，实习基地协议合作年限根据双方需要确定，一般不少于3年。

第九条

学校或系与校外实习基地共建单位签订合作协议后，校外实习基地可挂“山东工业技师学院××××实习基地”标志。实习基地标志的规格及悬挂位置，根据实际情况双方协商确定。

第十条

为促进校外实习基地建设和规范管理，学校教务处对全校校外实习基地进行统筹规划，各系及相关教研室承担校外实习基地的双方共建工作，实习教学内容安排及实习期间的日常管理工作；同时教务处会同有关系不定期到校外实习基地检查，评估校外实习基地的实习和教学开展情况，并做出校外实习基地建设、使用情况评估报告。对协议到期的校外实习基地，根据双方合作意向与合作成效，可办理协议续签手续。

第十一条

校外实习可根据专业特点和实习单位实际，采取多种方式进行。既可以以专业（或班级）为单位集中安排，也可以将专业（或班级）分为若干小组分组进行，也可以由学生自己联系实习单位分散进行，还可 3

以采取校内外实习相结合的方式进行。无论采用何种形式实习，都要满足教学大纲要求，保证实习质量。

第四章

实习的组织管理

第十二条

全校的校外实习工作应在主管校长的统一领导下进行。具体组织管理工作由学校教务处、系负责。学校其他部门应协同做好有关工作。各部门的职责分别是：

1．教务处职责

（1）审定各系学期校外实习计划，编制学期教学进程计划表；（2）协助各系联系落实实习场所，建立相对稳定的实习基地；（3）检查各系实习准备工作情况和实习计划执行情况；（4）协调并解决全校校外实习中的有关问题；

（5）检查实习质量，总结实习工作，组织实习工作经验交流等。2．系职责

（1）组织各专业编写实习教学大纲和制定学期实习计划；（2）会同各专业联系落实实习场所，建立相对稳定的实习基地；（3）审定实习队的领导和指导教师，建立实习队组织，进行实习前的动员工作；

（4）检查各实习队实习计划的执行情况及实习质量；

（5）组织开展系内实习经验交流，对当学期全系校外实习工作情况进行全面总结。

第十三条

各系负责人及实习指导教师要在实习前对学生进行动员，交待注意事项，组织学习本条例及实习教学大纲，使学生了解熟悉实习实施计划，并针对本次实习的特点，进行实习态度、实习纪律和安全等方面的教育，要教育党（团）员起模范带头作用，保证实习的顺利进行。

第十四条

对于自己联系单位进行分散实习的学生，必须首先由本人提出书面申请，并提供对方单位的“接受函”，学生家长的安全承诺书，辅导员审查，经系主任批准后方可进行。

第十五条

各系要加强对分散实习学生的管理，严格审查、严格要求，决不能放任自流。要求学生定期汇报实习情况，通报学校相关安排。

各专业在实习工作开始前，应将分散实习的学生及有关信息进行登记，填写“山东工业技师学院学生分散实习情况登记表”，同时报教务处备案。

第十六条

学生所在系和辅导员加强与实习单位的联系，做好实习期间学生的思想工作，严肃实习纪律，未经学校批准，不得抽调学生从事其他活动。

第五章

对实习指导教师的要求

第十七条

实习指导教师必须由教学经验丰富，对生产实际较为熟悉，工作责任心强，有一定组织和管理能力的教师担任，并保持相对稳定，以利于工作经验和实际知识的积累。为了保证实习教学质量，助教、研究生不能单独指导学生实习，但可有计划地安排他们协助指导教师工作。对于初次承担实习指导任务的教师，各系应指定专人进行帮助。

第十八条

各专业必须提前一个学期安排落实指导教师。指导教师一经确定，不要随意更换，因特殊原因非更换不可者，须由专业负责人申述理由，经系主任同意后报教务处备案。

第十九条

指导教师的职责：

1．实习前要提前深入实习单位了解和熟悉情况，会同实习单位有关人员根据实际情况制定实习实施计划，做好一切准备；

2．参与编写校外实习教学大纲及校外实习指导书，并按实习教学大纲的要求具体组织实施计划的落实工作，检查学生完成实习的情况，与实习单位配合及时解决实习中的问题；

3．实习中，指导教师要充分发挥主导作用，加强指导，严格要求，组织好各种教学和参观活动，积极引导、督促学生完成各项实习任务；

4．指导教师要以身作则，教书育人，全面关心学生的思想、学习、生活、健康和安全。要充分发挥和努力培养学生自主管理能力；

5．定期向实习单位领导汇报实习情况，争取对方的指导和帮助，注意搞好厂校关系；

6．检查实习纪律执行情况，及时处理违纪问题，对情节严重者，立即向系主任报告；

7．指导学生写好实习报告，负责填写实习周报表，负责组织实习考核和成绩评定工作；

8．实习结束后写出实习工作总结并向系主任汇报。

第二十条

在实习过程中，如遇特殊情况需更改实习时间，变动实习地点，带队教师须说明原因，经系主任同意后报教务处备案。否则，按教学事故处理。

第六章

对学生的要求

第二十一条

实习期间，对学生要求如下：

1．服从实习队的统一领导，遵守学校及实习单位有关安全和保密工作的各项规章制度，遵守实习队的作息制度和纪律规定，不得迟到、早退或溜岗，有事须向指导教师请假，未经同意，不得擅自离队；

2．虚心接受实习指导教师的指导。应按实习教学大纲、实习实施计划的要求和规定，严肃认真地完成实习任务；要重视向实际学习，记好实习笔记，按时完成实习思考题或作业，写好实习报告并参加考核；

3．尊重工人、技术人员的劳动，虚心向他们学习，主动协助实习单位做一些力所能及的工作，组织开展公益活动等；

4．实习期间不得做与实习任务无关的工作。

第二十二条

对于自己联系单位进行分散实习的学生，除上述要求外，每天应写校外实习工作日记，每周要与校内指导教师至少联系一次；实习结束时须向校内指导教师提供实习单位的鉴定意见；实习考核及成绩评定工作应回学校完成，并与校内学生同步进行。

第七章

实习考核和成绩评定

第二十三条

实习结束时，指导教师应按照实习教学大纲要求，组织对学生进行考核。考核时可根据具体情况，采取口试、笔试或两者结合的形式进行。

第二十四条

学生实习成绩评定由指导教师（可会同实习单位带教人员）根据学生在实习期间的表现、实习作业、实习笔记和实习报告的质量以及实习结束时的考核成绩综合评定，按优秀、良好、中等、及格和不及格五级计分。评分标准如下：

优秀：能很好地完成实习任务，达到实习教学大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的理论对某些问题加以分析。在考核时能比较圆满地完成试件或回答问题。实习态度端正，实习中无违纪行为。

良好：能较好地完成实习任务，达到实习教学大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结。在考核时能比较圆满地完成试件或回答问题。实习态度端正，实习中无违纪行为。

中等：达到实习教学大纲中规定的主要要求，实习报告能对实习内容进行比较全面的总结。在考核时能正确地完成试件或回答主要问题。实习态度端正，实习中无违纪行为。

及格：实习态度基本端正，完成了实习的主要任务，达到实习教学大纲中规定的基本要求，能够完成实习报告，内容基本正确，但不够完整、系统，考核中能完成试件部分或回答主要问题。实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识，及时改正。

不及格：凡具备下列条件之一者，均以不及格论。

1．未达到实习教学大纲规定的基本要求，实习报告马虎潦草，内容有明显错误；考核时不能完成试件或不能回答主要问题或有原则性错误；

2．未参加实习的时间超过全部实习时间三分之一以上者； 3．实习中有违纪行为，教育不改，或有严重违纪行为者。

第二十五条

学生实习期间凡旷课一次，成绩下降一个等级。实习综合成绩不及格者，必须重修。

第八章

实习工作总结

第二十六条

实习结束后，实习队要认真做好总结工作，如实填写《校外实习工作总结》（内容包括：好的做法及取得的效果；经验教训和工作建议等），于实习后一周内交系办公室汇总，报学校教务处。

第二十七条

系领导应认真听取实习队的汇报，组织召开实习师生座谈会，并开展全系范围内的实习经验交流会，对本学期全系实习工作情况进行全面总结，以利于做好下一学期校外实习工作。

第九章

附

则

第二十八条

本规定自公布之日起执行，凡学校过去公布的校外实习有关规定与本规定不一致的，一律以本规定为准。

第二十九条

本规定解释权属教务处。

山东工业技师学院