第一篇：实干兴企
靠实干创造美好未来
尊敬的各位领导、同志们：
我演讲的题目是：靠实干创造美好未来
鲁迅曾经说过，“我们自古以来，就有埋头苦干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人„„这就是中国的脊梁。”修身、齐家、治国、平天下，无论哪一条都离不开吃苦实干。
随着中国的崛起，华夏民族踏上“复兴之路”，我们迎来了千年不遇的“中国式战略机遇期”。龙的传人如何抓住这个战略机遇期，想干事，敢干事，会干事，干成事，用中国式的实干精神，打造一个伟大的中国呢？对个人来说，就是要发扬“嚼得菜根，做得大事”的菜根精神；对于企业来说，就是要发扬“给点土壤就成长，给点阳光就灿烂”的草根精神；对国家来说就是要发扬实干兴邦的务实精神，反对“拍脑门想事、拍胸脯办事、拍屁股坏事”的形式主义；反对“东混西混，一帆风顺，会捧会献，杰出贡献，会钻会溜，考绩特优，互踢皮球，前途加油”的机会主义；反对“台上讲得天花乱坠，台下听得昏昏欲睡，台上讲得满头汗，台下鼾声连成片”，“打雷闪电热在上层，星星点点落在中层，不声不响冷在基层”的官僚主义„„
每一个企业都有各自的发展经历，也有各自的企业文化：韩国大都公司的口号是“人才第一”；百度公司崇尚激情、自由和创造力；同仁堂的核心价值观是“仁厚”，这些企业都是借助适合自己的企业文化发展壮大。中国铁建从抗美援朝到决战京九，从铺架青藏铁路到应对大规模的铁路会战，这是一种独特的创业历程，这种历程也沉淀
成了一种格调和气氛，转变成了一种独特的企业文化，那就是把“人品”和“诚信”当做信仰，把“精品”和“创新”当做追求。
我们是怎么追求“精品”和“创新”的呢？——实干
实干精神是顺应时代需要的一种工作态度，这种态度会让自己受益，也有助于与企业达到共赢。在工作中，那些循着想干事、敢干事、会干事、干成事去思考和行动的人，他们都饶有兴趣地工作和生活着，人生中很多的期待都已水到渠成。
“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有！”这是改革开放初期，邓小平同志的一句经典名言。这句话的核心是“实干”，就是要在做学问、办事情和搞建设中踏踏实实地干、实实在在地干。
我们又是怎样行之有效地“实干”的呢？
首先，“实干”不是盲干。干什么？怎么干？这不是一个简单的词可以表达清楚的。如果不知道干什么，那么，我们就会盲干；如果我们不知道为何而干，那么我们就会失去行动的方向。因此，干什么，怎么干，往往决定着我们的行动方向、行动目的和行动性质。所以我们必须牢牢把握以科学发展观为导向，结合本单位的实际，从最紧迫、最突出、最重大的问题入手，细化政策，实化措施，调动各方积极性，紧紧抓住发展机遇，务求尽快取得实实在在的成效，实现经济又好又快发展。
我们八项目部从进场到现在一直都有规可循，整个项目部不论从系统管理，体系建设还是别的方方面面都有着“一条龙”的规划。就
拿试验室建设来说，我们从工作间的布置，仪器的安装，仪器的标定到试验室的验收进而到实际的运作，这一步步的历程都付有管理体系，工作指导书。干什么，怎么干，对于我们来说都是很明确的。
其次，“实干”不是虚干。“实干”是唯物主义一以贯之的科学精神。想得最好，但不落到实处，那所想的永远不能兑现，想，也就成了空想。只有把好的想法、计划落在实处，体现在具体行动中，发扬拼劲，坚持韧性，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。针对今年的经济形势，我们要坚决贯彻落实中央关于艰苦奋斗、厉行节约的指示精神，真正做到把有限的资金和资源用在刀刃上，切实地把思想统一到干事创业上，把精力用在推动科学发展上，踏踏实实地真抓实干。
实干才能出成果，我们项目部从2010年3月进场到现在一年多的时间，工程已经完成大半。在项目部经理的带动下，全体员工加班加点，保安全保质量稳抓进度，在屡次的检查、信誉评价中都得到了好评。在去年冬天我们采取了冬季施工，虽然严寒难耐，我们的广大职工仍能坚守岗位，认真完成自己的工作。从领导班子到底层员工，每位同志都付出了艰辛。在今年的资金紧张的不利形势下，广大员工团结拼搏，干劲不减，脚踏实地，保持了高昂的斗志。
灵感来自于实干，智慧来自于实干，只有在实干中才能迸发出智慧的火花。
实干能够极大地改变我们的时空观和价值观，以最高的效率，将物化劳动变现成价值，变现成优秀文化，变现成巨大的财富。
实干兴企，实干增值，只有实干我们才能创造更多的价值，只有实干、苦干加巧干，我们才能创造美好的未来。
大西客专第八项目部江慧敏
第二篇：学习实干兴企演讲稿
学习“实干兴企、实干增值”有感
这几天，利用工余时间学习了集团公司董事长兼党委书记提出的命题：“实干兴企、实干增值”，自己深有感触。董事长的这篇文章没有长篇连牍，洋洋万言，没有华丽词藻，短短一千多字，都是朴实的语句，但却指出了一条真理，即真抓实干，注重实效，是我们工作成功的必由之路。史董事长在思想上，行动上和技术性的三个方面给我们提出了要求，即想干事、敢干事、会干事。
联系自己这些年来的工作，粗粗梳理一下，回顾自己刚参加工作时也是愣头青一个，豪情万丈，要把地球挖个窟窿，这么些年来，大的成绩没干出来，有时感觉自己一事无成挺沮丧的。晚上躺在床上，细细想想，有时又感觉自己多少为这个社会做了一些贡献，特别是在看到自己参与修建的公路铁路通车，方便了大家的出行，还是有一点成绩感。我这个人特别想做点事，在以往的工作中，有时是三天两夜的拼命干活，当时也不觉的累，过后任务完成了，心情也轻松了。这期间就只有一个目标，把活儿干好，早点干完。有时候，工作又很清闲，自己就广泛的多接触其他方面的一些人，多交一些朋友，多看一些施工图纸，为自己的工作打一个广泛的基础。我有时想，丰功伟绩不是每个人都能留下的，但是我们可以成为丰功伟绩里的一块砖瓦，我可以做好身边的每一件事，比如说，工作上提早把事情安排好，生活中节约一
度电，给老人让个座位啥的，就是想在自己力所能及的范围内做一些有益社会有益企业有益家庭的事，等等。再就我们工作上来说，比如这个拱桥在兰新线上使用一百年或更多年代，后代人就能从这座桥上读出我们的青春和智慧来，这个就是我们的百多号人千多号人的价值所在。只要我们围绕这个工期质量目标，拧成一股绳，团结一心，目标一定能实现。
在工作中，要干成一件事，有时会一帆风顺，有时会碰到一些困难，但困难肯定是可以克服的，万万不可以前怕狼后怕虎，犹豫再三，裹足不前，要放开手脚，奋勇的去努力，去争取，困难才可以克服，成功才能到来。就拿爬桥墩来说，许多测量同志都说刚开始不敢爬，爬上去腿软，但爬多了就好了。这就需要测量小伙们胆大心细。不可否认，有的同志有恐高症，我们就不要其从事高空测量工作。邓小平同志多次指出，“世界上的事情都是干出来的。不干，半点马克思主义也没有。”曾经有一次，设计院的同志，到了工地，特别要看一眼设计图上的桥梁结构在现场是什么样子。所以说我们是建设者是一点没错的。美妙的桥型设计，经由我们的双手即我们的辛勤劳动，让它象彩虹一样屹立在天地间，为大家的生活带来便捷。可以说我们就是改造天地的一群人。我们现在所施工的兰新二线工程在有名的达坂城风口，在桥梁施工中我们要克服大风的不利影响，一方面我们要把外业超前做，另一方面就是增加防风措施。我们的工作需要我们
创造和改进优化的地方很多，敢于做事才是我们的本色，把我们的体力，毅力和智力显示出来吧。
第三点，会干事。做事是有规律的，就像猴子吃核桃，庖丁解牛一样。尤其是我们现在桥型多，结构复杂，要求测量精度高，对测量工作也提出了较高的要求。自己一方面查阅图纸，熟悉施工方案，另一方面组织测量放样人员提出测量方案和要求，进行讨论，确保测量放样精度。另一方面，沉降观测和线性监控也是测量工作的重要方面。我们也是根据兰新铁路新疆公司的要求和图纸设计，从仪器人员和测量方案及现场操作上做好沉降观测和线性监控工作。我的理解，会干事，就是在做事之前先想一遍，这样做能不能达到效果，找一个最合适的途径去做，也就是平常所说的事半功倍的意思。
我个人认为，人总是要有些追求，人生才充实，人生才有意义。往小的方面说，就是要把身边的事做好，往大的方面说就是人生要有目标，要奋斗，要加倍的努力，也就是史董事长说的想干事、敢干事、会干事。最后，我以董事长的两句话作结尾，实干兴企，把集团公司做强做大;实干增值，实现品牌增值，实现员工的人生价值升值。
第三篇：“以奋斗者为本”征文：尽心尽力 实干兴企
“以奋斗者为本”征文：尽心尽力 实干兴企
作者：刘丛涛 文章来源：常熟发电公司 点击数：513 更新时间：2015/11/3 18:03:03
编者按：
国家电投董事长、党组书记，中电国际党组书记、董事长王炳华在中电国际2015年年中工作会上强调，要弘扬奋斗精神，全面加强队伍建设。他还向系统员工推荐学习《以奋斗者为本》一书。对此，中电国际系统广大员工积极响应，在认真学习之后，纷纷撰写文章，表达自己的感悟。为促进交流，本站将陆续择优刊登，敬请关注！
如何管理好企业，如何提高企业竞争力，如何保证企业可持续发展等，这些都是企业管理者必须时刻思考的，并为之奋斗不止。国庆前夕，集团公司董事长王炳华给全体员工写了一封信，题为《以奋斗者为本》，指出了“唯有奋斗，才有未来”。暇余之时，认真阅读了华为公司的《以奋斗者为本》一书，静心体会，心中颇有感想，乃小记以勉之。
作为民营企业，华为他们通过近三十年的艰难奋斗，成长为全球通信设备产业的领先企业，确有他的过人之处、独到之地。作为企业负责人，管理企业，归根到底还是管理好人，引导企业员工朝着有利于企业发展的方向前进，而不是扯后腿。如何引导呢？他山之石，可以攻玉。华为公司坚守的“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗”的价值导向，同样值得我们央企、国企借鉴。在我们企业现实中，有些人认为，自己干活干的很多，也很忙碌，加班加点是家常便饭，为企业付出了很多，为什么总得不到认可、加薪、提拔？久而久之，于是就怀疑、质疑，甚至对立。“奋斗就是为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动的准备过程中，为充实提高自己而做的努力，否则，再苦再累也不叫奋斗”。创造有价值的活动，才叫奋斗，在工作中要有实实在在的成绩，一切要以实绩为导向，否则，就是把煤洗白了，那这种努力也是多余的。所以，我们要坚决摈弃“没有功劳也有苦劳”的观念，要让奋斗者得到合理回报，“决不让雷锋吃亏”。
我们常熟发电所倡导的“做好每件事，努力每一天”，同样深含这种脚踏实地的“实干”精神。企业所取得的任何一点成绩，都是员工做好每一件事积累出来的，也只有每一天都努力工作，企业才能不断发展，持续提高。可以说，民企和国企之间，在推动企业向好发展上，在提高企业管理水平上，都是惊人的一致，而无民、国之分。
常熟发电历经二十多年发展，企业规模、经营绩效在中电国际系统已处于领先位置。但随着社会经济发展进入新常态，国企改革进入深水区，特别电力行业改革的全面铺开，让我们面临较大的挑战和压力。如何引导职工保持积极向上心态，如何努力应对用电增长乏力问题，如何适应日益严格的环保排放要求，如何解决公司内部长期积存的难题，我认为，唯有尽心尽力、奋斗不止。就如逆水行舟，奋斗停止了，就会被淘汰！贪图享乐、不思进取，没有干劲、没有责任感，处处计较个人得失，这样的人，是无法满足企业发展要求的，我们要对这些“打酱油的人”说不，处于领导位置的要让贤，重要岗位的要换岗，普通职工虽不能如私企民企那样直接下岗，但可以通过绩效考核、调岗、再培训等方式进行处理，不做老好人，不怕得罪人，我们要让那些真正有责任、上进、奋斗者拥有更好的发展机会。
长期以来，“先学做人后学做事”，影响了一代又一代人的为人处事原则。这话原本的意思是要求你拥有正确道德准则，才能做出正确的事情。但现实生活中，很多人却不做事，不做实事，忙于搞关系，疏于业务，碰到具体问题毫无头绪，没有解决问题的办法和能力。那些自认为会做人的，他们把心思用在迎合上级上，用在研究如何消遣享受上，整天不断地沟通来沟通去，不断地开会、汇报，而不是用心尽力地去工作、去解决问题。他们认为那些做事奋斗的人很傻很天真。企业需要的不是这样的人，特别是像我们这样的发电企业，需要的敢于担当、踏踏实实做事的人，需要把精力聚焦在工作上，而不是说起来头头是道，遇到困难就绕道走的人。
要做事，就要诚实去做，就要老老实实去做，就要全心全意去做。实干兴邦，实干才能兴企。如何才能做好事、有实绩，我认为须做到全力以赴，而不仅仅是尽力、努力而已。一个新的流程出台，一个新的制度出台，就要尽力去了解它、适应它、完善它，而不是怀疑它、否定它，那些对新流程、新制度有抵触的，这样的人不是一个尽心的人。对于诚实做事、尽心尽力做事的人，企业要通过有效制度、机制，对奋斗者保持足够的激励，只有通过不断激励奋斗者的热情，激发奋斗者的使命感，才能让企业永葆活力。
《以奋斗者为本》一书虽是一本讲人力资源管理方面的书，体现出的是企业的价值追求和价值导向，是一种有特色的企业文化。这样一本书，简略的通读还无法真正理解其中的内涵，还需结合工作实际进一步研究和实践，不断启发和提升自己。
第四篇：解放思想 实干兴肇
踏踏实实做人，实实在在的干事
—学习“解放思想
实干兴肇”心得体会 大旺中学
吴晓芬
5月5日下午，我校高中部召开了“解放思想，实干兴肇”主题教育实践活动动员大会，高中部全体教职工党员出席会议。党委书记传达了“解放思想，实干兴肇”教育实践活动的精神并动员，校长结合本次教育实践活动的内容进一步解读了2017年我校高中部工作要点。现以大会的内容写一下我的心得体会：
解放思想的目的就是要撸起袖子“干”起来，只有“干”，才有可能达到“兴肇”的目的。否则，一切都是空谈。而“干”需要讲究方法，讲究效率，干出成效，这同样需要解放思想，理解“干”的辩证法。
首先，要创造性地干。面对当前肇庆经济社会发展面临的新形势、新问题，如何落实市委市政府提出的战略部署，有效破解发展过程中存在的一系列“困局”，关键的就是要全市党员干部破除不思进取、甘居中游的安逸思想，墨守成规、保守封闭的狭隘意识，为官不为、不愿担当的消极心态，对标先进，用创新的精神，切实增强珠三角意识，树立市委提出的“六种”意识和作风，勇于开拓，善于创新，敢于担当，聚焦问题，寻求破解之策，以观念转变推动作风转变，以作风转变推动工作实效提升，以工作实效提升推进肇庆“东融西联”，实现追赶型发展。
其次，要踏踏实实地干。可以概括为三个字：一是“真”。要有敢于较真的勇气和魄力，努力做到一级带一级，一级抓一级，层层重视，层层落实，决不推诿扯皮，绝不敷衍塞责，用真心和真情赢得老百姓的点赞，赢得客商的投资。二是“严”。各级党员干部必须要率先垂范，顾全大局，坚定不移地执行上级决定，带头遵守各项规章制度，严肃纪律，强化管理，坚决克服党员干部中存在的安逸思想、狭隘意识和消极心态，以严格的纪律促进作风的根本转变，以严格的纪律保证各项工作的落实。三是“实”。对市委市政府确定的每一项重点工作务必要强化督促，狠抓落实，确保政令畅通。要建立责任追究机制、强化目标管理，务必做到每一项重点工作都会有部署、有落实、有督查、有考核，形成“人人有任务，各个有指标，成绩有激励，违责必追究”的工作机制，确保任何一项决策都能够真正落到实处。
其三，要积极主动地干。国外有本书叫《谁把信送给加西亚》，讲的是美国独立战争时期一位忠诚、勇敢，且积极主动的人，在没有任何前提条件下完成了总统交给他的送信任务，从而赢得了这场战争的胜利。积极主动地干工作，要树立大家庭意识，要摆正个人与组织的关系，要加强自身素质和修养的培养，从具体的事情做起。
每一个肇庆人都能将自己的本职工作做好，全市的工作就一定会取得显著的成绩，肇庆也就必然会早日建成珠三角连接大西南枢纽门户城市，并顺利实现与全省同步率先全面建成小康社会的目标。
第五篇：实干兴廉洁从政
实 干 兴 业廉 洁 从 政
一年来,在县委、县政府的正确领导下,在全镇广大干群的支持、配合与帮助下,我始终坚持以邓小平理论为指导,忠实践行“三个代表”重要思想,认真贯彻落实党的路线方针、政策,恪尽职守,清正廉洁,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得了较好的成绩,具体总结如下:
一、抓思想建设自觉筑牢思想堤坝
领导干部思想道德素质是正确行使党和人民赋予的权力,完成党和人民交给的工作任务不可缺少的主观条件,作为一名乡镇主要领导,我深知摆正位置、认清角色的重要性,做到树立正确的权力观,立党为公、执政为民,以饱满的精神状态投入到为人民服务中去,以一腔正气、无畏无惧的工作精神,在前进的征途中不迷失、不跌倒、。在平时的工作中树立良好的思想作风,自觉做“三个代表”坚定的信仰者、传播者、实践者,时刻保持正确的政治立场和方向,加强廉洁自律,在思想上筑牢防线,始终保持清醒的头脑,自尊、自重、自醒、自警、自励、在任何情况下都耐得住寂寞,守得住清贫,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。对全体班子成员和干部职工严格要求、严格管理、严格监督。
二、抓学习教育保持奋发向上的精神风貌
加强学习是时代的要求、也是提高素质和能力水平最重要的途经,一年来,我始终把政治理论学习和业务知识学习当作重中之重,以积极的态度和饱满的热情学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、十六届五中、六中全会和十七大精神,以及各种涉农法律法规、用科学的理论武装自己,通过强化自我教育,加强党性修养,增强公仆意识和宗旨观念,提高政治敏锐性和鉴别能力,在加强自学的同时,我还认真组织干部职工搞好学习、坚持党委中心学习组学习制度、党员学习日制度。针对乡镇工作繁忙、待遇较低、部分干部进取心不强、工作得过且过、觉悟不高的现状,积极教导他们要树立“小干大难、大干小难、真干不难、不干真难”的实干观,鼓励他们树立“少讲客观、多讲主观”的奋斗观,要求他们树立“既要讲过程、又要讲结果”的绩效观。与此同时,党委一班人既关心职工的工作、生活,关心年青干部的成长,又加强对他们思想政治教育。在班子成员与干部职工中建立一种互相支持、互相信任关系。
三、抓工作落实创造一流工作业绩
政治路线确定之后,干部是决定因素。“发展快与慢,全靠领头雁”,一个单位的工作水平高低关键在一把手,一方面,要宏观上把握大局,掌握科学领导方法,充分调动班子成员的积极性,同时要建立健全各种规章制度,做到用制度管人,用
制度管事,方能保证工作正常有序开展。一年来,我始终以“创一流业绩,争一流乡镇”作为奋斗目标,要求工作要有新举措,局面要有新突破,思想要有新观念。在行动上坚持高标准、严要求积极转变政府职能,优化发展环境。一是壮支柱产业,富一方百姓。茶叶产业是我们杨柳湾镇的特色产业,经过连续多年的发展,全镇茶园已达到33000亩,今年,我们又进一步动员全镇干群新发展茶叶1600亩,实现产业规模的连续扩张,使我镇真正成为名副其实的“湖北茶叶第一镇”,茶农收入实现了快速增长,茶叶真正成为富民的支柱产业。二是强基础设施, 全力改善群众生产生活条件。今年,我们进一步抢抓机遇,完成了朱家坳、尚家山、东庄畈、黄家湾等4个村17.8公里的通村公路建设,到目前为止全镇42个村4个村实现了通村公路水泥硬化目标,35个村实现了通村公路黑色化目标,全镇通村公路总里程达到170公里，行政村通路率达到92％，今年3月在全省交通工作会议上，我镇作为全省唯一的乡镇代表做了典型发言，此项工作湖北电视台作了专题报道。在县委领导的帮助下，我镇被定为全省交通系统支持社会主义新农村建设试点乡镇。在成绩面前我们没有满足，计划明年实现村村通公路,并将在全县率先启动通组公路建设。在农田水利建设上,我们一方面大搞家门口工程,启动了锣响坳、笕冲湾、游击冲等等个村3000亩的园田化建设项目,完善了陈家岩、马鞍山等村的人畜饮水项目,规划了朱家坳村的人畜饮水项目投资30万元新建了泵站4座,加固河堤2000米,整修塘、堤、库、堰60余处。三是抓规划编制,奋力推进社会主义新农村建设。我们坚持“规划一盘棋,审批一枝笔,建设一个样,管理一个法”,先后完成42个村的新农村建设规划编制工作,并按照“环境面貌美化、生态环境平衡、房舍布局有序、文明氛围浓厚、社会风气良好、农村经济发展、农民生活富裕”的标准,下大力气抓好新农村建设,共建成河南畈、东冲河、胡家墩、三门河、锣响坳、东庄畈、陈家岩等7个生态文明新村,使之成为全县东河流域一道道亮丽的风景线,今年8月,全市社会主义新农村建设现场会在我县召开,会议参观了我镇河南畈、东冲河两村,市县领导对我们的建设给予了高度评价,为我镇赢得了全市社会主义新农村建设信息化建设示范乡镇的殊荣。四是活民营经济，奋力推进乡镇企业上台阶。坚持大员上阵抓招商，优化环境抓招商，立足资源抓招商，打造“民营经济强镇”，已建成五金工具、建筑建材、特色养殖三足鼎立的乡镇企业发展格局。民营经济得到迅猛发展，今年新发展个体工商户170户，占全年任务的85％，使全镇工商户发展到本世纪末1100户，新发展民营经济大户4户，占全年任务的80％，为保超全年规划打下了坚实基础，与
此同时，紧抓武英高速公路建设机遇，新上大型踤石场4家，累计投资800万元。
四、抓基础工作树立党委良好形象
一是建强班子,优化服务。按照“五好”要求大力加强乡镇党委自身建设,深入开展“学习型、效能型、服务型、廉洁型、团结型”班子建设,扎实开展“三级联创”活动,加强了基层组织建设,以“五民五创”主题实践活动为载体,丰富“三联三帮”内涵,深化“设岗创星”活动,让广大党员在活动中得到教育和洗礼,找准了工作与“设岗创星”的结合点,使镇直机关党员在联系服务“三农”中提高服务质量和服务本领,今年我镇在全县服务“三农”工作会议上作了典型发言,得到了县委、县政府的高度评价。二是保持稳定,促进和谐。大力开展平安创建活动,建设和谐家园。4月28日,镇党委在全县各乡镇中率先召开了省际边界联防会议,邀请了安徽省古坊乡、白帽镇、北中镇三个周边乡镇的领导及市、县政法委领导参加,晚上,还举办了边界联防文艺联欢晚会。活动中,双方就计划生育、社会治安、林业生产等多领域、多层次达成了边界联防协议,对保一方平安,保一方发展的长效机制进行了深入探讨,收获了很多建设性意见和建议。该活动得到了市、县领导的充分肯定,社会反响良好，该活动市、县电视台给予了专题报道。与此同时,大力开展民间文化活动,胡家墩、金鸡岭、三门河、河南畈村民间文艺宣传队活跃在村村组组,净化了社会风气,丰富了山乡群众文化生活。思想道德协会得到进一步加强,农村老党员、老代表、老干部当好了政策的宣传员、矛盾纠纷的调处员、科技信息的传播员。镇党委在抓打防结合的同时，重点是抓好教育引导，引导全镇干群遵纪守法，全民学法、守法、懂法、用法意识大为增强，使全体干部的公仆意识、责任意识、大局意识得到大幅度提高。三是社会各项事业长足发展，人民安居乐业。计划生育工作继连续七年位居全县第一之后，警钟常鸣、长抓不懈，工作态势良好；素质教育顺利推进，中考再创辉煌，教学条件得到进一步改善；社会弱势群体救助率大幅度提高，生活得到基本保障。
五、抓自我约束当好人民公仆
自觉筑牢思想防线，提高拒腐防变、抵御风险的能力，做到常在河边走，就是不湿鞋。一年来，我先后拒收礼金5000元，拒收礼品价值2000余元。每年年初，我还与班子成员签订党风廉政建设责任状，落实廉政建设工作责任，与此同时，还定期、不定期组织全体干部职工收看警示教育片，教育他们要做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。在我的以身作则、带头示范下，本人威信也得到了大提高，全体
干部、职工的宗旨意识和服务观念也得到了较大提升。
总之，一年来，我能较好地履行工作职责，各项工作也取得较好成绩，所有这些成绩的取得，离不开上级领导关心和支持，离不开全体干部的共同努力，离不开全镇人民的艰苦奋斗。我深知点滴的成绩，与上级领导的要求还相差甚远，与人民群众的愿望还有很大差距，与自己肩负的使命还不相适应，在今后工作中，我将以更加严格的要求，更加努力的工作，向更高的目标迈进！
杨柳湾镇书记、镇长：卢锋
二0 0七 年 十 一 月 五 日
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