实训考核办法 - 新造职业技术学校（小编推荐）

第一篇：实训考核办法 - 新造职业技术学校（小编推荐）

学生实训考核办法

一、学生实训成绩为百分制。分四大部分：实训过程中的动手操作情况占20%，实训结束后的考核占40%，实训报告情况占20%，实训纪律占20%。

二、实训过程中的动手操作情况：基本分100分。实训过程中，由实训指导教师针对学生实训动手操作情况进行加减分。

三、实训结束后的考核：基本分100分。实训结束前，由实训指导教师对学生进行实训操作或提问测试，提问问题数目不少于5个/人。

四、实训报告：基本分100分。根据质量、字数，酌情加减分。

五、实训纪律：基本分100分。由实训指导教师对学生的实训纪律进行考察，扣分情况如下，有严重违纪现象者，本次实训不及格：

1、不服从实训指导教师安排的，每次扣10分；

2、不遵守实训单位安全规程的，每次扣10分，并进行教育；

3、不遵守实训纪律的，每次扣10分；

4、实训过程中出现有违工作要求现象的（如嬉戏、打闹等），每次扣10分；

5、出现偷窃厂方财、物的，每次扣20分，并视情节根据校规校纪给予相应处分；

6、迟到、早退、中途逃课者，每次扣10分；

7、请假，扣2分/课时；

8、无故旷课，扣10分/课时。

六、存在以下情况，本次实训不及格：

1、严重违纪的；

2、实训不认真，不积极，没有收获的；

3、考核时一问三不知者；

4、未按时交实训报告者；

5、实训报告质量极差，或抄袭别人者；

6、其它未尽事宜，依据学院有关规定处理。

新造职业技术学校实训处

第二篇：番禺区新造职业技术学校

番禺区新造职业技术学校

医疗费报销制度

关于公费医疗报销制度的若干规定，旨在增加集体的凝聚力，发扬人人为我，我为人人的集体主义精神。特制定此报销制度，具体如下：

一、区拨公费医疗定额为123.25元/月.人.平，具体分配为：门诊55.46元/月.人.平；住院（含疗养，下同）记帐43.14元/月.人.平；个人医疗补贴16元/月.人.平，机动金8.65元/月.人.平。

二、报销方法

（一）门诊费55.46元/月.人.平进行报销。

（1）个人每月按55.46元/月.人.平进行报销。教职工每人一年内可累计报销门诊药费665.52元，逐月报销，跨季不报销。超过部分先由本人堑付。（2）门诊节余的半年加算一次（帐面数），年终结余的全部按个人奖发。（3）门诊超支的仍可报销，半年结算一次。

（4）个人门诊住院超支部分可在住院节余部分扣除。

（二）住院费按43.14元/月.人.平结算、报销。

（1）住院结余的半年结算一次。（帐面数）

（2）年终结算时，就43.14元/月.人.平提留50%作学校医疗基金。

（三）个人医疗补贴为：

（1）30岁以下人员5元/月。

31岁至40岁的人员7元/月。41岁至50岁的人员10元/月。51岁以上的人员15元/月。（2）补贴于年末一次性发放。

（四）学校医疗基金构成

1、住院43.14元/月.人.平的50%。

2、机动金8.65元/月.人.平。

3、个人医疗补贴中住院费剩余部分。

（五）超总定额的报销原则

1、生育小孩住院：超额部分按80%折算（即学校医疗基金报销80%，个人自付20%）

2、伤病住院：超额部分按50%折算。（即学校医疗基金报销50%，个人自付50%，医

疗费帐面数40000元封顶。

3、逐年计算。

（六）家属（即配偶、直系亲属）统筹医疗

1、每人每月缴交统筹医疗10元。

2、小孩门诊、住院的医疗费均按80%报销，自付20%。医疗费帐面数1000元封顶。

3、逐年计算。

三、其他补充

1、公费（统筹）医疗享受者，可以在本区范围内任何承担公费医疗任务的医疗机构中就医。如需要到省、市属医院就医的，必须持有区人民医院、妇幼保健院、区中医院、大岗人民医院、大石医院、万顷沙医院等疾病转诊证明书（慢病站、精神病院限对口转诊），经学校同意，由公医办审批。否则，其医疗费自理。

2、教师的住院药费要全部在医院或疗养院记帐报销，并把记帐的底单在出院后即送一份到工会留底。若住院后应记帐报销不记的而凭发票回学校报销者，按门诊报销处理；若住院后不把记帐底单交回学校者，将视实际情况处以100元上内罚款。教师留医药费一年内超出规定报销部分，数额超过五千元的由个人及时提出申请，按超总定额的报销原则处理，确因特殊情况由教代会讨论，按实际情况给予解决。

3、一般情况下，教师住院需经过医院方面要求下方可住院，入院后应及时告知学校。如需转院到番禺境外就医，（只能到广州市就医，其它市医院一概不允许）须出具转院证明，须经学校同意报公医办批准备案后方可转院治疗。住院其间因治疗需要开镜、做CT扫描等要先向学校申请，经学校同意报公医办批准后方可开镜，不申请审批的作自费处理。高速CT扫描，规定无报销，无需加意见。

4、到广州留医的教师，必须带回详细的电脑记帐底单交给学校；在住院其间不允许到其它医院或到其它地方取药，如情况特殊，须经公医办审批方可，否则作自费处理。门诊在同一天同一间医院不能有几张发票；一张药单不能开超过三天的药。

5、经公医办批准到广州市门诊看病的，一张处方的药费不能超出一百元，如有超出作自费处理。（特殊病例外）同时尽量不到特一区、特二区等特殊病区看病。

6、严禁弄虚作假，以本人名义为他人开药；转借医疗证给他人使用；以门诊医疗混作住院医疗报销；叫医生开假处方而获得各类滋补品、保健营养品、美容整容等物品报销者，按情节轻重，按其报销额处以五至十倍的罚款，吊扣医疗证三到六个月处理，在此其间的医疗费全部由本人自付。

7、年底在职、退休教职工在门诊和住院均不超定额，以个人门诊余额作节余奖。

8、教师留医药费一年内超出规定报销部分，由个人及时提出申请，教代会讨论研究报公医办，多渠道进行，尽量解决。

9、以上方案从2004年教代会通过之日起执行，解释权归学校工会。

新造职业技术学校工会

2004年12月29日

附转发番府办(2004)62号批文通知

转发番府办(2004)62号批文,我区关于公费医疗实行门诊、住院药费总额控制、结构调整的意见如下：

一、实行公费医疗门诊处方药费总额值限额（抢救危重病人除外）

1、一般疾病每门诊处方用药量在三天以内，金额限额90元以内。

2、对肺结核、精神病、心脑血管疾病、癌肿、慢性肾炎、慢性肝炎、糖尿病、消化系统溃疡、肾功能衰竭等慢性疾病患者，用药量可在15天以内，每处方金额不超过150元。

二、实行按医院等级住院天床日药费总额控制。

1、一级医院：每人平均住院天床日中西药费控制总额为120元。

2、二级医院：每人平均住院天床日中西药费控制总额为200元。

3、三级医院：每人平均住院天床日中西药费控制总额为250元。

4、危重病人抢救和特殊病种，如恶性肿瘤、霍乱、肾透析等病人每天中西药费控制总额可适当放宽，但不能超过每床日中西药费控制总额的50%，同时须在上报医疗费报销表中注明病种。

5、病人出院带药不超过七天，金额控制在350元以内。

三、门诊、住院病人经发现凡不按门诊处方、平均住院天床药费规定限额的，其超出部分公费医疗不予报销。

注：以上金额是指中西药费，不包括检查费及治疗费。

以上番府办（2004）62号批文意见从2004-7-1开始执行。

第三篇：番禺区新造职业技术学校

番禺区新造职业技术学校

关于教师假期的规定

一、产假

<一>女教师产假

1、休假天数:

女职工产假90天(其中产前假15天)生育时遇有难产的,可增加产假30天。多胞产多生育一个增加产假15天。已办证的独生子女增加35天,晚育(合法已婚妇女二十四周岁生育第一个孩子为晚育)增加15天。

2、教师产假正值寒暑假期间,可以延长寒暑假的时间。

3、为了能保证产妇及婴儿身体健康,休产假可以提前或推后。但计算假期天数按《女职工劳动保护规定》的预产期前15天开始计算休假天数。超出正常休假天数按病假处理。

4、奖金方案:（1999年9月1日起实行）

鼓励休产假的教职工中段考前返校上班，若中考前不能上班，则鼓励休完整个学期。从第十三周起返校，原则上不安排工作。产假期间，除考勤奖金、各部门奖金外，其余奖金照发，福利待遇不变。

产假期间，期末各部门奖金发放如下：

*中考前回校：实发奖金数 = 实际上班天数 × 各部门奖金总数(公式一)正常上班天数

*中考后回校：

（1）能安排课程：按公式一发放

（2）不能安排课程：

实发奖金数 = 实际上班天数 × 各部门奖金总数×50%(公式二)

正常上班天数

*学期中途休产假的按公式一发放。

5、奖励:对未休完产假提前上班又能安排工作的女教师,按财政发放部分的日工资的50%奖励。

<二>男教师陪产假:10(个工作日)天,对提前上班的按财政发放部分的日工资的50%奖励。

二、婚假、丧假:

1、假期天数规定：婚假15个工作日, 丧假5天。

2、对未休完假期,提前上班的按按财政发放部分的日工资的50%奖励。

三、其他：

1、以前未请婚假依照原奖励方案即双职工奖励280元,单职工奖励150元执行,一次清算。对已请假和休完假期,提前上班的不奖励。新方案施行时即废止此奖励方案。

2、以上规定从2004年教代会通过之日起执行,解释权归学校工会。

番禺区新造职业技术学校

二00四年十二月二十日

第四篇：新和县职业技术学校实训中心安全管理责任书

新和县职业技术学校实训中心安全管理责任书

为保障教学、实训工作顺利进行，加强实训中心消防、安全工作，预防和杜绝事故，保护师生员工人身安全和公共财产安全，特签订本责任书。

1.树立“安全第一、预防为主”观念，坚持“谁主管、谁负责”的原则，提高安全意识，加强安全管理责任心，克服麻痹思想，时刻提高警惕。

2.实训中心管理员作为安全责任人，应认真执行学校、教务处制定的实训中心安全管理制度，全权负责实训中心的安全和日常管理工作。

3.实训中心管理员要提醒在实训室上课的教师和学生遵守实训安全守则，对违反实训安全守则的人员，.实训中心管理员有权拒绝其进入实训室操作。指导教师对实训课负有安全责任，对违反操作程序且又不听劝阻的学生可以禁止其实训操作。

4.实训.实训中心管理员对本人分管工作严格管理，做好防火、防盗、防水、防爆、防触电、防污染、防中毒等安全管理工作，确保不出安全事故。对安装有贵重仪器的实训室，管理员负有加强安全防盗措施的责任。

5..实训中心管理员定期对每一个实训室进行安全检查，发现安全隐患及时排除，或汇报上级领导，联系相关部门及时处理，并做好安全巡查记录。

6.严格执行实训操作规程，协助实训指导教师维持实训教学秩序，严禁私自转让、出借实验实训仪器设备、危险化学品。

7..实训中心应确保具备基本的安全条件和设施，配备足够数量和有效的消防器材，能进行简单急救处理的药品箱等，并定期进行检查、更换，以确保安全设施的有效性。

8.任何一个实训室不得存放过量易燃易爆及有毒物品，其领取、使用、保管都必须按.实训中心有关规定由专人负责。学校不定期对.实训中心安全及剧毒、危险化学品使用情况进行检查。

9.剧毒、危险化学品管理必须严格执行《危险化学品安全管理条例》（中华人民共和国国务院令591号）及院系制定的相关管理制度，建立账本、定期检查盘点，破损容器和不清楚的标签及时更换，保证帐实相符，按规定程序申请、采购，并做好出入库记录和使用记录。

10.在实训楼工作期间,实训指导教师要穿工作服，特殊环境下戴工作帽、手套、防毒面具等，加强劳动保护。

11..实训中心必须制定消防、安全各种应急预案，一旦发生事故，应立即积极组织人员抢救，把损失降低至最低程度，并及时上报学校安全主管部门。

12.未尽事宜按学校相关规定执行。

本责任书一式两份，学保科、.实训中心管理员各执一份。

新和县职业技术学校实训中心

校领导:（签字）安全生产分管领:（签字）实训中心管理员:

2018年2月28日

第五篇：桐城望溪高级职业技术学校教学实训设备

桐城望溪高级职业技术学校教学实训设备

采购项目公开招标公告

招标编号:tccg(2011)085号

根据《中华人民共和国政府采购法》规定，桐城市招投标中心受桐城望溪高级职业技术学校委托，现以国内公开招标方式采购教学实训设备，欢迎合格供应商参加投标。现将有关事项公告如下:

一、项目地点:安徽省桐城市。

二、招标项目: 桐城望溪高级职业技术学校教学实训设备采购项目（详见招标文件即标书）。采购内容：

一包：机电及制冷设备、钳工实训设备

1、机电一体化组装与调试实训设备，数量：2套。

2、制冷与空调设备组装与调试实训设备，数量：2套。

3、机械装调技术综合实训设备，数量：2套。

二包：网络搭建实训设备

1、综合布线实训室，数量：1套。

2、企业网搭建与应用设备，数量：1套。

三包：配套计算机及其它设备

1、会计电算化机房学生机，数量：64台

2、创意设计中心机房。

3、学生机，数量：70台。

4、教师机，数量：12台。

5、专业资源库服务器，数量：2台。

6、打印机，数量：3台。

注：计算机推荐品牌：联想、戴尔、宏碁、华硕；

服务器推荐品牌：浪潮、IBM、惠普。

三、资金来源：财政资金

四、报名时间、地点：

1、报名时间：2011年12月14日至2011年12月23日，上午8:00~11:30 , 下午14 :30~16:00（节假日除外）。

2、报名地点：桐城市招投标中心（桐城市同安路487号）。

五、投标人报名要求：

一包投标人须携带单位介绍信及联系人的身份证明、企业法人营业执照（注册资金不少于8000万元含8000万元）、税务登记证、质量管理体系认证、计量检测体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证。

二包、三包投标人须携带单位介绍信及联系人的身份证明、企业法人营业执照（注册资金不少于200万元含200万元）、税务登记证、提供电脑品牌授权书原件。

注：以上所有资料及证书须复印件加盖公章。报名时须携带所有证书原件核查。

六、投标人在收到资格预审通过通知书后，方可参与投标，并按照资格预审通过通知书中相关规定购买招标文件。

七、桐城市招投标中心联系人：安志平

联系电话：0556-6699170，传真：0556-6699172

桐城市招投标中心网址：

桐城市招投标中心

2011年12月14日