2008级实习工作安排

第一篇：2008级实习工作安排

文学与新闻传播学院2008级本科生毕业实习工作安排

1.6月8日，学院召开2008级毕业实习动员大会，布置毕业实习相关工作。

2.6月8日——14日，学院提供集体实习岗位需求和个人实习单位意向，组织各班学生报名和联系。

3.6月15日前，各班将毕业实习集体项目报名统计表纸质版交到教学办公室，电子版发到wangwei2311@yahoo.com.cn。

4.6月22日前，学院审核各班实习集体项目报名，确定名单后进行公示。

5.6月24日前，各班将个人实习计划纸质版收齐后交到教学办公室，同时对报考研究生的同学进行统计，将统计名单交到教学办公室。各班还需填写班级实习情况统计表，将电子版发到上述邮箱。此外，各班需指定一名毕业实习负责人，负责实习统计和报销等事宜。

6.7月——10月，学生进行毕业实习。

7.11月4日前，以班级为单位将如下材料上交教学办公室：（1）毕业实习单位回执（无实习回执不予报销，集体实习不需要）；（2）毕业实习个人总结（将本班全部毕业实习总结电子版合成一个Word文件，每一个同学的页码按照自动生成来编辑）；（3）实习成果复印件；（4）毕业实习鉴定与成绩评定表（实习单位要盖章）。

8.11月11日前，学院组织实习指导教师评定学生实习成绩。

9.11月18日前，各班上交班级毕业实习总结（2000字左右），推荐优秀毕业实习团队和学生（优秀实习团队由学院推荐，班导师按照5%的比例推荐班里个人实习的学生）。

10.11月25日前，学院组织召开毕业实习总结表彰大会，同时开始毕业实习报销工作。学院负责将各班实习材料、学院实习总结送交教务处审核。

11.12月底前，完成毕业实习报销工作。各班将个人实习的同学的发票收齐并核对（住宿发票如是手写，抬头一定是中央民族大学，交通费包括：火车票、汽车票、船票。以上都必须与实习地点相关，否则不报销）。至此，完成2008级本科生毕业实习工作。

第二篇：毕业实习工作安排

工商管理学院

2011届毕业生专业毕业实习和毕业设计（论文）计划与安排

各教研室：

毕业顶岗实习与毕业设计(论文)是教学计划中的最后一个环节，是培养学生适应社会、锻炼学生综合技能与全面素质的重要实践性环节，也是提高教学质量和办学水平评估的重要保证。各教研室可根据专业教学情况可安排学生进行毕业顶岗实习或者毕业设计（论文），也可采取毕业顶岗实习和毕业设计（论文）相结合的方式完成毕业实践教学任务。

为了保证毕业顶岗实习和毕业设计(论文)工作的正常有序进行，现将有关具体事项通知如下：

一、毕业实习和毕业设计组织领导

1、工商管理学院成立2011届毕业顶岗实习和毕业设计（论文）领导小组，对毕业实习和毕业设计（论文）的答辩工作进行指导和监督。

组长：訾波

副组长：范翠玲王 波朱庆伟

成员： 各教研室主任、各指导教师、各毕业班辅导员

2、根据各专业实习大纲的要求，各教研室必须制定各专业毕业顶岗实习实施计划（计划内容包括：毕业顶岗实习的目的与要求、组织领导、时间安排、实习内容、实习的方法与步骤、纪律、总结与考核等）和具体实施方案（确定指导教师、选择实习地点、学生的分组和实习过程的管理、学生实习情况统计表、实习报告等），并于3月12日前交学院公共邮箱（rzvtcjgx@126.com,请注明是毕业设计计划）。

二、顶岗实习工作安排

（一）毕业顶岗实习要求

1、做好实习前的各项准备工作，结合教学实习基地，尽量安排学生到实习基地实习，基地不能满足学生实习的系应提前联系落实实习单位。

2、毕业顶岗实习前，要将实习大纲、实习指导书、实习计划发给学生。

3、实习结束后，每个实习学生都要写出个人实习总结报告（日照职业技术学院毕业实习报告）。实习报告的内容包括：实习单位、实习起止时间、实习内容、工作进程、主要收获及心得体会，今后努力方向，对实习的意见和建议，文字上力求简明扼要，字数不少于3000字。

（二）实习方式

1、按学生实习评估要求和我院实际情况，采用集中定点实习和分散实习相结合的方式。

2、积极采取实习基地、实习协作单位集中实习形式。各教研室必须尽量安排部分学生到已建实习基地和协作单位实习，加强与实习基地和实习协作单位的联系及学生实习的管理。

3、采取适当分散实习形式。分散实习的单位应该是生产经营状况良好、管理制度规范、业务内容比较齐全的单位。对采取分散形式实习的要进行严格认真的考核（见附件二），以确保实习任务的完成。各教研室应加强对学生选择实习单位的指导和管理，掌握实习单位的情况。对分散实习的学生，指导教师要随时和学生保持联系（必须掌握每个实习学生的联系电话、手机、E-mail等），加强与学生联系和管理，并联系情况认真填写到《学生实习联系记录表》。

（三）实习时间

1、根据各专业教学计划，学校总体安排，原则上本学期前两周周进行实习安全教育和实习安排。

2、各系要本学期第十五周完成毕业顶岗实习。

3、各专业实习时间如有变动，需以书面形式学院毕业实习领导小组。

（四）实习实施

1、各专业做好实习动员工作，讲明实习的目的和要求，宣布实习纪律。

2、实习生离校前，团总支与学生签订《毕业实习安全责任书》。

3、学生实习期间，指导教师和辅导员要加强对实习学生的巡视、检查、指导和处理各种突发事件。

4、每个同学应有一个相对固定的实习单位，并于开始实习后的第一周内将实习单位名称、联系电话等情况书面告之实习指导教师。实习过程中更换单位的，也应在更改后第一周内及时将有关情况通知指导教师。

5、毕业实习手册、实习报告的要求

（1）学院统一编写、印制毕业实习手册。毕业实习手册是指导学生实习、记录实习内容、进行实习考核的基本教学文件。实习学生要按毕业顶岗实习大纲的要求，认真完成毕业实习规定的各项任务，并以周记形式详细记录每周实习的主要内容及实习任务的完成情况，认真填写实习手册，并将作为实习指导教师对学生实习成绩评定的依据。

（2）实习报告是学生毕业实习的专业性业务成果，是考核学生专业实习效果的基本依据。实习报告的形式可以是案例分析、方案设计、调查报告、实习论文、实习的主要业务等。实习报告可以与毕业设计(论文)结合起来，做到理论与实践的有机统一。

6、实习工作完成后，每个班要召开实习交流会，交流结束后一周内由指导教师写出实习总结。学生于实习结束后一周内将毕业实习报告上交指导教师审核和修改，经指导教师审核签字后上交系，作为实习成绩考核的依据，并作原始的评估材料存挡。

7、毕业实习结束后，各专业应做好实习工作总结，并以书面形式交学院备案。

（五）、实习纪律

1、强化学生安全意识教育，使学生学会自我保护，做好实习中的安全防范工作。

2、学生必须严格按照实习计划的安排，努力完成各项实习任务。

3、自觉遵守实习单位的各项规章制度，爱护公共财物，提倡文明礼貌，维护学校声誉。

4、严格遵守实习单位的作息时间，不得无故迟到、早退，如需请假须经带队教师或实习单位领导的批准，无故或未经请假缺勤者，以旷课论处并记入实习鉴定。

5.凡不参加毕业实习的学生不予评定实习成绩，不能取得毕业资格。

（六）、成绩评定

1、实习期间若有严重违纪现象或实习出勤率不足95%者，毕业顶岗实习成绩定为不及格。

2、毕业顶岗实习成绩分优、良、及格和不及格四个等级评定。

3、实习成绩优秀率不超过10%，优秀实习学生各科成绩没有补考现象。

二、学生毕业设计(论文)工作安排

（一）、组织管理

各专业要高度重视，加强管理，根据人才培养目标和教学基本要求及各专业的特点，认真安排此项工作的各个环节。要根据选题的基本原则，合理确定选题，选题的程序必须完备；教师指导的学生人数一般不超过10名。

各专业应从本学期统一布置毕业设计（论文）工作，组织好学生选题，并将学生的选题、指导教师的安排情况（附件四）于本学期第3周前报学院公共邮箱；在学生毕业设计（论文）过程中，加强中期跟踪检查，做好答辩与成绩评定工作。

（二）、过程管理

1、指导教师应有规范的论文指导计划和指导程序，并严格执行。定期检查学生的工作进度和工作质量，及时解答和处理学生提出的有关问题

2、各教研室要随时了解、检查毕业论文（设计）的进展情况，及时协调处理学生毕业论文（设计）过程中所遇到的各种问题

3、学生向指导教师汇报工作进度和工作情况，每周不少于一次。

（三）、答辩工作

1、答辩资格审查小组按毕业论文撰写规范要求对学生论文答辩资格进行审查，对未达到要求的学生，令其返工。无法按期完成者，不准参加答辩。

2、答辩前一周，学生将毕业论文交指导教师，指导教师需认真审阅，写出评语和评分后，交答辩小组。

3、答辩小组应详细审阅每个学生的毕业论文，并作好答辩准备工作

4、答辩小组对学生进行公开答辩，并将答辩日程安排报教务处技能训练中心。

5、院部（教研室）组织专门人员检查评分执行情况，进行成绩审定和最后统计，院部负责签章认定成绩。答辩委员会组织对优秀和不及格毕业论文的评定工作。毕业论文成绩及时报送教务处技能训练中心。

6.各院部按不超过毕业生人数10%的比例评选系部优秀毕业论文（设计），其中按不超过5%的比例向学院推荐评审院优秀毕业论文（设计）。

7、各院部（教研室）认真作好工作总结，书面工作总结交教务处技能训练中心。

8、学院组织评选院优秀毕业论文（设计）。

9、指导教师负责收回有关资料，由各教研室集中统一管理。优秀毕业论文原件交教务处技能训练中心存档。

10、各专业毕业设计（论文）工作领导小组应根据学生的毕业设计（论文）工作进度表，对学生的毕业设计（论文）进行定期检查。工商管理学院毕业班毕业设计（论文）答辩委员会将在毕业答辩工作完成后进行全面检查。

（三）、答辩与成绩评定

1、毕业设计（论文）答辩与成绩评定必须严肃认真地进行。各专业成立答辩委员会（5-7人），负责审查学生的答辩资格，确定答辩方式、要求，评定毕业设计（论文）成绩等。答辩委员会下设若干个答辩小组，每组至少由2名讲师以上职称的人员组成，并设答辩秘书，具体负责答辩有关工作。

2、学生应在答辩前三天将毕业设计（论文）正稿一份交指导教师和答辩小组中的评阅人。评阅人应详细阅读论文或设计，认真评阅，并准备答辩时提出的主要问题。

3、学生有下列情形之一者，不能参加答辩：

没有书面毕业设计（论文）任务书、指导教师评语、毕业论文文献综述或不能按时向指导教师提交毕业设计（论文）正式稿者；

多人进行一个毕业设计或合做一个课题，但设计（论文）完全一样或绝大部分一样者；

有抄袭行为或请人代替完成者；

4、答辩必须按学校规定的程序进行，学生至少回答3个以上不同的问题。学生答辩完后，答辩小组根据设计（论文）质量、答辩情况，结合指导教师评语，参考各专业毕业设计（论文）成绩评定标准，确定学生的初评成绩，并写出评语。

答辩委员会确定学生的设计（论文）成绩。成绩评定要严格控制标准，合理确定各等级的比例，每个自然班成绩优秀学生的比例一般不得超过10%。

5、未参加答辩和答辩未通过者，其毕业设计（论文）成绩记为不及格。

6、各专业答辩前1周将答辩安排情况（包括答辩时间、地点、参加人员等）报学院答辩委员会，成绩评定结束后，1周内将毕业设计（论文）成绩报学院办公室。市场营销、电子商务、企业管理专业答辩与成绩评定工作定于在2011年5月21-22日、物流管理、国际商务、中丹物流专业答辩与成绩评定工作定于5月28-29日。2010年6月30日前答辩委员会完成复审工作。

工商管理学院

2011-3-6

第三篇：顶岗实习工作安排

2010级学生顶岗实习工作安排及要求

顶岗实习是人才培养方案的重要组成部分，也是培养学生职业综合技能、综合素养以及适应社会能力的重要环节。为保证2010级学生顶岗实习工作正常、有序进行，现将有关具体事项汇总如下：

一、顶岗实习要求

1、顶岗实习工作按照字号《关于学生顶岗实习工作的若干意见》实施，各系应成立系顶岗实习工作管理小组和专业顶岗指导小组，指派专人全面负责顶岗实习的布置、安排、检查、督导等工作，保质保量完成本专业顶岗实习的教学管理工作。

2．各系均应根据教学计划的要求，在顶岗实习之前制订各专业详细的顶岗实习实施方案和顶岗实习任务书，并于2012年11月30日前交教务处备案（含电子版）。

3．在顶岗实习开始前，召开本系顶岗实习学生动员会，讲明各种要求和注意事项。安排好指导教师，负责学生顶岗实习期间对学生指导、管理和考核。

4．顶岗实习前，要将顶岗实习任务书及相关资料发给学生。

5．级学生实习结束后，每个实习生都要写出个人不少于3000字的实习总结报告。实习总结报告要经指导教师审核签字后上交，作为实习成绩考核的依据，并作原始的教学材料存档。

二、顶岗实习方式 按学生实习要求和我院实际情况，采用集中定点实习和分散实习相结合的方式，应把实习与就业结合。加强与实习单位的沟通，掌握学生实习的情况。对分散实习的学生，各系和指导教师要随时和学生保持联系（必须掌握每个实习学生的联系电话、手机、E-mail等），加强指导和管理。

三、顶岗实习时间

学院总体安排学生顶岗实习时间原则上在?年?月?日至?月?日。第五学期，由各系组织学生进行培训考证，并开设选修课程。各系要根据各专业教学计划和学院总体安排，提前做好顶岗实习安排工作。

各系顶岗实习时间如有变动，需以书面形式提出申请，报教务处，经主管院长批准后方可执行。

四、顶岗实习实施

1．各系应做好实习动员工作，明确实习的目的和要求，宣布实习纪律。

2．学生实习期间，各系负责人要加强对实习工作的巡视、检查、指导，积极稳妥应对各种突发事件。学院将组织相关人员对各系学生顶岗实习情况进行不定期检查。

3．每个同学应有一个相对固定的实习单位，实习过程中如需更换单位的，应由指导教师和系批准，并在变更后第一周内及时将有关情况通知指导老师及本人所在系。

4．顶岗实习结束后需提交《学生顶岗实习手册》

5、毕业实习结束后各系应做好实习工作总结，并以书面形式交教务处备案。

五、实习纪律

1．强化学生安全意识教育，使学生学会自我保护，做好实习中的安全防范工作。要求学生自觉遵守实习单位的各项规章制度，爱护公共财物，提倡文明礼貌，维护学院声誉。

2．学生必须严格按照实习任务书的安排，努力完成各项实习任务。

3．在实习期间，实习学生（除非常特殊情况者）必须服从分配，按照要求顶岗实习，完成顶岗实习任务。顶岗实习期间，不得私自更换实习单位，否则实习成绩以0分计。

4．严格遵守企业劳动纪律和各项规章制度，如果在实习期间，由于违反单位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学院，则视为实习成绩不及格。

5．在顶岗实习过程中，发生重大问题，实习学生应及时向实习单位和校内指导教师报告，指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。

六、实习结束后工作安排 1．交《学生顶岗实习手册》； 2．各系实习工作总结交教务处备案； 3．?级学生毕业清考； 4．办理有关毕业手续； 5．领取毕业证。

七、顶岗实习工作流程

各系请按照顶岗实习工作流程开展顶岗实习工作。如有疑问请及时与教务处沟通。

第四篇：实习工作安排意见

2011年秋季实习生在我校实习工作安排意见

教育实习是高等师范院校贯彻理论联系实际的原则，是培养合格师资的重要措施，通过教育实习，可以使实习学生将所学的专业知识、能力及热爱社会主义教育事业的思想，让实习生接触和了解中学教育情况，进一步巩固专业思想。教育实习既要搞好教育实习工作，也要做好班主任实习工作，同时还要结合实习搞些中学教育调查，以丰富实习内容。为了培养更多新时代合格教师，给我校教育教学输入新鲜活力，使实习学生圆满完成各项实习任务，进一步了解和体验教育教学的整个过程，将所学理论知识应用于实际教育教学活动中，推动教学改革，提高教学质量，培养后备人才，现做以下安排：

一、领导机构

组长： 李革命

副组长：余世明、张元平

组员：韩璐、乔世军、严建涛、马亚丽

二、实习分配安排：

三、时间安排

实习从2011年10月10日开始到2011年11月18日结束，共计40天。

四、具体要求

1、指导教师要求

（1）指导教师向实习生分别介绍各学科教学情况和学生的学习情

况。

（2）指导教师指导实习生正确运用所学专业知识和教学原则，深

入钻研教材。指导实习生备课、审定教案、组织试讲。

（3）指导教师听实习生试讲，主持评议会，评定实习生的试讲成绩。

（4）实习时间共六周，其中第一周~第四周听课，第五周试讲，第六周实习小结。

2、指导班主任要求

（1）指导班主任向实习生介绍班级概况和班级组织，指导实习生

深入班级，学习和了解班主任工作的任务、内容和方法。

（2）指导班主任指导实习生组织一次（班、团）集体活动，指导

班主任评定见习班主任成绩。

3、实习生要求

（1）实习教师应严格遵守云阳中学校纪、校规和作息时间。

（2）积极配合指导班主任、指导教师和工作和教学。

（3）实习教师要注意自己的形象，正确认识和学生的关系，把当

代大学生优秀的风采展示给学生。

教务处

2011年10月9日

第五篇：实习处工作安排

2010-2011学年第二学期实习处工作计划

一、指导思想和原则

落实学校工作计划，以服务为宗旨，树立部门窗口形象。加强2009级学生就业指导，拓宽实习就业渠道，创造：“人尽其才，才尽其用”为学生个性化服务的实习就业环境。

二、工作内容

1、市场开发

（1）重点落在密云引进重大项目的用人市场开发

主动出击与中青旅、港中旅、财险呼叫企业建立新的合作关系，保持与北新建材、北汽福田定向培养的稳定关系。

（2）一边保持与已开发的大中型企业密切联系做好09级学生实习预定，一边开发新的大中型企业为09级学生实习做准备。

2、09级学生实习推荐思路

定向优先 高端对口（个性化服务）相关对口 非对口品质较好的企业。

（1）基本情况：全校36个班（含大专班27人），700人左右，其中汽修：162人数控103人，计算机专业33人，计算机呼叫120人；呼叫243人，物流17人，旅游服务17人。

（2）实习主要企业和岗位 定向40人（数控机床操作）

数控专业北新建材定向30人（机电自动化操作）

雪花压缩机短订单25人（机电半自动化操作）高速收费、地铁安检等

北京现代定向37人左右（汽车生产线操作）汽修专业北汽福田定方向31人左右（汽车生产线操作）一类汽车维修企业70人左右（钣喷、机修等）高速收费、地铁安检等

九五太维呼叫定向23人

橡果国际呼叫定向20人

华道数据呼叫短订单20人

中融呼叫短订单20人

中国邮政呼叫短订单30人

顺丰物流呼叫短订单50人

艺龙旅行网呼叫短订单20人

北京电信发展总公司114呼叫短订单30人

北京联通112呼叫短订单30人

高速收费，企业生产线等

长城宽带网络布线30人

联想企业生产线40人

计算机各类企业前台接待库管等15人

各类呼叫30人

高速收费

物流专业：顺丰物流短订单17人

旅游服务：景区讲解员和高速收费等

时间安排：3-4月份进行企业预订工作和职业指导讲座

5-6月份陆续安排学生上岗

景点讲解员3月份安排上岗

召开好两个会：09级班主任培训会（3月底）

09级实习学生家长会（4月底）

做好三个层面职业指导：分班、分专业、分企业指导。

3、08级学生跟踪管理

（1）优秀实习生跟踪，各班30%比例上报，有岗位照片，有事迹材料，4月份在校内橱窗展示。

（2）春节期间离岗学生再次上岗安排。

（3）收取实习材料（实习鉴定、实习总结等）。

（4）实习成绩的评定并进行成绩登统。

（5）优秀实习班主任评选，30%比例上报。

（6）毕业典礼。

4、校企合作

（1）加强现有订单企业的沟通

（2）开发新的订单企业，为2011级新生招生做准备。

5、职业资格证

（1）各专业室2月底制定考证计划，3月份开始报名。

时间安排：3月底计算机等级考试

4月底加工中心、数车、餐厅服务员、汽修中级工、计算机维修工取证考试；英语口语报名。

5月份英语口语考试

6月份计算机等级考试报名

（2）4月初登统08级学生取证学分。

（3）建立各班取证库。

三、树立部门窗口形象

1、加强政治学习和业务学习

2、对部门老师进行礼仪培训

2011年2月26日