第一篇：录井2009实习教学大纲(公司)
《综合录井生产实习》教学大纲
实习名称：综合录井生产实习
实习类型：教学实习
学分：6学分
实习周数：8周适用专业：录井技术与工程
执 笔 人：李文华
审 订 人：陈恭洋
一、实习的性质、目的与任务
综合录井生产实习是在学习了录井工程的基础理论与方法基础上，通过在录井现场的实际训练，让学生亲身感受录井现场的各个录井岗位的每个录井环节、熟悉整个录井流程、掌握主要录井方法和基本操作规程、了解基本的录井资料分析与应用，同时在实习过程中，注意发现录井工作中存在的问题与不足，思考改进和完善的方法，为下一步深入学习打下坚实的基础，以适应录井企业工作和发展的需求。
二、教学基本要求
1.了解地质录井的责任与工作要求；
2.了解井身结构的变化，掌握钻具、套管、钻具组合的管理；
3.了解钻井、固井、中途测试、完井的作用、基本方法与过程；
4.熟悉岩屑的采集、清洗、烘晒、整理装袋等工作；
5.了解非常规钻井条件下（如PDC钻头钻井、欠平衡钻井等）的岩屑采集方法；
6.掌握常规录井方法，包括：岩屑录井、岩芯录井、荧光录井、钻井液录井等方法；
6.掌握一种综合录井仪的系统构成、仪器安装/拆卸/调校/检测/维护/使用；
7.掌握综合录井图的数据收集与绘制；
8.掌握通过各项录井资料综合判断油、气、水层的方法；
9.理解录井参数变化与钻井工程异常之间的关系；
10.掌握利用随钻资料和气测资料进行单井油气评价的方法；
11.掌握完井资料整理的方法。
三、实习内容
1.录井地质工实习
（1）岩屑的采集、清洗、烘晒、整理装袋等工作；
（2）钻遇油气层情况下观察泥浆池槽面；
（3）荧光录井，包括：常规荧光和定量荧光；
（4）迟到时间的实测与调整。
2.地质大班岗位实习
（1）岩屑描述：岩性定名、颜色描述、矿物成份、结构、构造、胶结物及胶结程度、化石及含有物、物理化学性质、含油情况；（2）绘制岩屑录井图；（3）取心出筒及资料整理；
（4）利用邻井和本井的资料进行地层对比，确定取心层位，建立地层剖面；（5）利用各项录井资料综合判断油、气、水层；（6）确定完钻井深及完钻层位方法。4.仪器大班岗位实习
（1）综合录井设备（传感器系统、计算机系统终端、电源供电系统、增压防爆装置、报警系统等）安装、拆卸、检测和维护方法；
（2）综合录井设备（传感器、检测仪、接口面板等）的调校；（3）钻具的丈量与管理；
（4）实时采集参数的标定、钻井状态参数标定；（5）工程录井，包括：工程参数解释、工程异常预报；
（6）气测录井，包括：仪器标定、全烃测量、组份测量、气测资料地质解释；（7）地层压力监测，包括：随钻地层压力监测程序应用、影响地层压力因素分析。5.录井资料解释与应用实习
（1）录井资料的整理、分析、应用。
（2）对实时资料进行分析，能分析实时录井参数变化原因；（3）根据录井参数变化初步确定异常层、段；（4）根据录井参数变化解释判断钻井工程异常。（5）结合随钻资料和气测资料进行单井油气评价；（6）检查、审核综合录井资料；
（7）完井资料整理，包括：完井资料整理规范、数据校正原则和方法、图表处理方法、完井报告编写。
四、实习方式、实习地点及时间安排
1．实习方式
由带队教师带队到油田录井公司，然后分到各个录井队分散实习，各录井队有师傅指导。2．实习地点
大庆钻探录井公司、江汉测录井公司、川庆钻探录井公司、长城钻探录井公司。
3．时间安排：（1）录井地质工岗（2）地质大班岗
（1周）（3周）（3周）
（3）仪器（解释）大班岗
(4)资料解释与应用(解释评价中心)（1周）
五、组织管理
1．由院、系指派有经验的专业教师负责实习的联系、安排、指导和协调工作，按每15名左右学生配备1名实习指导教师。
2．分散到录井队实习，每个录井队最多2人，每个录井队聘请现场指导教师。
六、成绩考核与评定
1．考核内容
由指导教师对学生在实习中的表现和对实习内容的掌握情况进行全面考核。（1）指导教师鉴定
15% 40% 15% 30%
（2）实习笔记与实习报告（3）实习单位鉴定（4）笔试或答辩2．成绩评定
综合上述考核内容，最后采用优（>90分）、良（80-89分）、中（70-79分）、及格（60-69分）、不及格（<60分）五级记分制评定学生实习成绩。
七、实习教学指导书和参考书
1．梅基席主编，石油钻探录井工程，兰州大学出版社，2009年1
第二篇：录井作业井控培训教学大纲
录井作业井控培训教学大纲
一、培训目的
为提高录井员工的井控意识，及时发现溢流，提升预防井喷、处理井喷的应急能力，预防各类井控事故，杜绝井喷失控事故的发生，切实做好井控工作，保证施工作业的顺利进行，按照国家、集团公司的有关规定及我油田井控实施细则的要求，对录井员工进行井控培训。
二、教学基本要求
本培训依据录井员工现场工作的具体实际，按录井员工现场井控职责的要求，以及时的发现各种工况下的溢流，及时汇报并做好本岗位相应的处置为重点。过培训应达到以下基本要求：
1．了解井控及与井控有关的概念。2．了解井喷的危害。3．了解井下各种压力概念。4．了解压力的预测与检测。
5．掌握溢流发生的原因及检测方法。6．掌握如何在各种工况下及时的发现溢流。
7．掌握利用录井仪器、录井曲线分析判断作业工况溢流的发现。8．井控设备基础知识。9．掌握本岗位的井控职责。
10．掌握个人防护与现场自救互救的基本技能。11．井控案例了解。
三、教学内容及要求
1．井控概论。了解井控及与井控有关的概念；了解井喷的危害。
2．井下各种压力概念。了解什么是压力、静液压力、地层压力、上覆岩层压力、基岩应力、地层破裂压力、循环压力损失、波动压力、井底压力、井底压差、泵压、立压、套压等概念。
3．地层压力的预测与检测。了解各种预测、检测方法。4．溢流的检测。掌握溢流发生的原因及检测方法；掌握如何在各种工况下及时的发现溢流；掌握利用录井仪器、录井曲线分析判断作业工况溢流的发现；掌握利用录井仪器、录井曲线分析判断作业工况溢流的发现。
5．井控设备基础知识。了解井设备的基本情况；了解井控设备的工作压力及设备的现场部局安装、使用情况。
6．溢流的处置。掌握本岗位的井控职责；掌握个人防护与现场自救互救的基本技能。7．井控案例学习了解。
8．讨论、互动交流。培训教师与学员、学员之间进行讨论、互动、交流，提出工作中出现的实际问题，分析研究找出解决问题的最优方法，促进相互提高。
四、培训方法与手段
理论培训与实际操作相结合。
五、考核方式
理论闭卷考试、实际操作、提问加口述相结合。合格后颁发井控操作合格证
六、推荐教材和教学参考书
《井控技术》 《井控设备》 《井控规定》 《井控案例》
《河南油田井控实施细则》
七、说明
在培训实施的过程中从录井现场的实际情况出法，依据上述内容及要求，培训侧重点为现场人员如何通过检查时及发现溢流、发现溢流后本岗位如何及时按井控要进行处置。
大纲制订人：张合倩
大纲审定： 河南井控培训中心
第三篇：2014录井计划
2014．。。监督部录井计划
2014年，在。工作量缩减的大趋势下，无形之中给2014年录井工作带来了前所未有的压力，同时鉴于2013之不足，特制订计划。既往于优良传统，保证录井质量，安全生产，资料收集齐全准确，及时完成工作，做好监督本职工作，其具体计划如下：
一、工作要求
依据。油田工作质量要求和。油田监督手册管理细则，对录井工作进行质量安全管理，对现场录井资料进行全面监督，对重点井、水平井、钻井取芯、卡层位等重点工序监管到位，水平井住井监管。认真学习“。油田分公司测录井队伍资质管理暂行办法”、“。油田分公司录井工程质量处罚暂行细则”、“操作规程”、“录井原始资料质量要求”、“有、能、会、可”井控方针、“录井监督岗位职责”，制定详细的学习培训计划，重点是十大禁令及十二字井控方针的学习、并按照。。监督公司的要求坚决杜绝吃、拿、卡、要等违规违纪的行为发生。使录井监督的业务水平有一定的提高，保证录井施工资料质量合格率100%、油气显示发现率100%、完井口袋符合率100%。在监督经验中改良工作方法，更有
效的完成工作。为。油田的开发、建设发挥我们监督的应有作用。
1、设备：摸底搜查，保证设备验收合格，符合采气二厂招标要求，杜绝验收合格后中途更换、调换设备，保证设备运行正常。
2、人员证件：掌握现场真实人员，人证对口，杜绝工作期间私自换人、调人。
3、资料：资料录入及时、上交资料及时准确，杜绝造假资料。
4、掌握现场工况，各道工序不落，汇报及时，杜绝异常情况谎报，瞒报。
二、工作态度
经以往的经验，今年杜绝工作态度敷衍，要求以工作为主，以乐观的态度正视工作，实现自身价值，踏实勤奋、好学求实，对工作认真，有责任感，始终怀有责任、态度、目标的工作思想，干一行是一行。
三、工作方法的改进部分
本新人较多，录井管理模式分为常规井和水平井两个管理区块，两个区块各有专人负责，并将资料汇总到资料员。鉴于2013之不足制定以下方法。
1、完钻资料和完井资料归档顺序一致，完钻未完井的留出位置，完井后按相应完钻资料归档，将资料统一，方便
统计。
2、每日早晨分区管理人将各队工况录入电脑，按日期录入各队工况、进尺，能更好的掌握各队伍施工状况，和整体进度。
3、整改单问题现场备档后，登录到整改单，并与当天将影像资料保存到建立的各队文件夹里。
四、监督管理
今年录井监督人员较去年增加很多，大部分是新人。这么多人在一起工作。为了做到管理清晰，责任明确，工作高效、准确。管理分三级架构，主管（主抓全面工作，向项目组和总监负责），常规井、水平井各设负责人(督促监督人员工作，向主管负责)，监督人员日常工作向分片负责人汇报。具体管理如下：
1、加强思想教育，做到遵纪守法，公正廉洁，具有较强的事业心和责任感。
2、监督日常工作管理，要求每一口井，先要熟悉钻井地质设计，明确钻探任务，邻井地质资料。区域地层油气分布。把好验收关，对录井施工的每个环节，每个数据都进行认真核对，复查。
3、监督日常汇报管理，坚持养成每天早会，晚会习惯。每天晚上开会，要汇报当天井队工况，对第二天工作做部署，早会对当天工作做具体安排。遇到紧急、异常情况要随时向
主管领导汇报。
4、建立资料三级验收制度，监督人员先认真仔细核对资料，再由分片负责二次核对，最后统一交资料员做最后核对后上交项目组。严格贯彻谁核查，谁负责的原则。责任落实的人。
5、监督人员要认真仔细，按要求填写好监督日志。建立好监督管理台帐。
五、培训学习计划
鉴于今年。油田公司各项工作的空前严峻形势。日益完善的监督工作管理制度。使得我们必须加强监督人员业务学习，提高监督人员综合能力。更好的适应越发严格细致的工作。根据以前经验结合今年的具体情况我们制定了以下计划：
1、学习范围：“。油田钻井井控细则及井控基本知识基础知识培训”、“。油田分公司录井质量处罚暂行细则作规程” “地质学基础”。
2、每周组织一次集体学习，每个人员要做学习记录。每个月考核一次。考试试卷要建档保存。
3、针对各人具体情况，制定不同学习内容。对于专业知识不强，业务能力弱的人员要督促平时加强学习。
4、定期组织全体人员对于工作中的难点、重点进行讨论。通过讨论加强理解记忆。
虽然在大环境的冲击下，2014年我们面临很多的挑战和困难。但这不会成为我们的绊脚石，反而会激发我们的斗志。我们坚信在公司领导的正确领导下，通过我们认真扎实的努力。2014年我们。监督部录井组会取得更好的成绩。
。。监督部录井组2014年3月30日
第四篇：录井一分公司HSE职责
录井一分公司HSE职责
分公司经理HSE职责
1、经理是分公司安全工作的第一责任人，对分公司的HSE管理工作负全面责任。
2、保证国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度在本单位贯彻执行。
3、组织制定并实施单位安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
4、建立本单位HSE管理网络，配备安全人力资源，保证本单位安全生产投入，并监督实施。
5、督促、组织本单位危害识别、风险评价、安全检查，落实隐患整改措施，消除生产安全事故隐患。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
分公司党委书记HSE职责
1、书记是分公司安全工作的第一责任人，对分公司的HSE管理工作负全面责任。
2、对分公司贯彻国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度起保证、监督作用。
3、协同经理组织好本单位危害识别、安全检查，落实隐患整改措施，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，消除生产安全事故隐患。
4、协同经理总结推广HSE管理先进经验，在双文明评比和评选先进单位和个人时，要把HSE业绩作为重要内容；
5、支持经理关于管理工作奖惩，支持工会、团委开展群众性的安全竞赛活动。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
分公司安全主管副经理HSE职责
1、负责监督和贯彻落实国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度在本单位执行情况。
2、负责分公司HSE管理工作，督促主管部门履行其职责，负责组织分公司HSE业绩的考核；
3、组织制定、修订和审批安全规章制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划并组织落实；
4、协助经理进行安全管理决策；
5、定期召开HSE管理工作会议，分析分公司安全动态，组织分公司安全实施的内部审核，及时解决安全管理中存在的问题，定期向经理汇报HSE管理体系的运行情况；
6、组织好本单位危害识别、风险评价、安全检查，落实隐患整改措施，消除生产安全事故隐患。
7、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
9、对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
分公司生产主管副经理HSE职责
1、按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，对分公司的安全生产负主要领导责任。
2、组织制定、修订和审批安全规章制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划并组织落实；
3、负责组织井控管理制度的制定并组织实施，负责组织安全生产、清洁生产、井控、安全环保大检查，组织整改生产事故隐患。
4、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各生产职能部门安全职责履行的执行情况，负责组织安全技术培训教育和考核工作。
5、定期召开生产运行工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、组织生产职能部门和相关人员对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
主任工程师HSE职责
1、按“谁主管、谁负责”的原则，对分管的经营业务部门的安全生产负直接领导责任。
2、组织制定、修订和审批分管业务部门的安全生产规章制度、规定和安全技术操作规程，并组织实施。
3、组织审查有关地质方面的安全技术操作规程和安全技术措施项目。
4、加强安全技术管理，采用安全先进技术和防护装备。
5、组织研究落实重大事故隐患整改方案。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、负责审批职工安全教育和特殊工种培训工作计划。
8、负责“遵章守纪”劳动纪律教育，强化培训安全管理，监督检查执行情况。
9、负责员工的业务知识和安全知识的培训及考核工作。
分公司安全监督员HSE职责
1、在经理的领导下，负责分公司安全工作，贯彻上级安全生产、环境保护及工业卫生的和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全管理部门的指导，对基层队安全人员进行业务指导。有权直接向上级安全管理部门汇报工作。
2、负责或参与制定、修订分公司有关安全管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制分公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
4、协助领导做好职工的安全教育工作，负责新入厂人员的内部安全教育，指导并督促检查录井队的安全教育及安全实施计划编制。
5、负责安排并检查录井队安全活动，定期组织应急预案演习。
6、负责分公司环保装备、灭火器材、防护和急救器具的管理。
7、经常深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
8、带头执行并督导和检查《安全生产十大禁令》贯彻落实情况和井控管理制度的贯彻落实情况。负责井控管理制度的监督检查。
9、参加分公司各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
分公司安全监督员（兼职）HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、负责编制分公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
3、协助领导做好职工的安全教育工作，负责新入厂人员的内部安全教育，指导并督促检查录井队的安全教育及安全实施计划编制。
4、负责检查录井队安全活动，定期组织应急预案演习。
5、经常深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
6、带头执行并督导和检查《安全生产十大禁令》贯彻落实情况和井控管理制度的贯彻落实情况。负责井控管理制度的监督检查。
7、负责分公司防护器材的发放登记和检审工作。
8、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
生产技术办主任HSE职责
1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全管理指示，坚持生产与安全的“五同时”。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全管理制度、规定和安全技术操作规程的做法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全管理部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。
3、负责组织井控管理制度的制定并组织实施，负责组织安全生产、清洁生产、井控、安全环保大检查，组织整改生产事故隐患。
4、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并组织演练。
5、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、在工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在工作总结中，总结、讲评安全管理工作；在安全管理领导小组会议上，汇报本部门的安全管理工作情况。
党政办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、协助搞好HSE管理的宣传工作，新工人入厂安全教育工作，提高全员安全意识。
3、协助总结推广HSE管理先进经验，并把HSE工作业绩做为评优的重要内容。
4、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、在工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在工作总结中，总结、评比安全管理工作；向安全管理领导小组会议汇报本部门的安全管理工作情况。
经营办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、将HSE管理纳入经济责任制考核，坚持标准、严格考核，执行安全业绩一票否决。
3、负责分公司安全资质取证、复证的培训工作。
4、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、在工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在工作总结中，总结、讲评安全管理工作；在安全管理领导小组会议上，汇报本部门的安全管理工作情况。
后勤办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、负责生活物资供应的质量检查，确保职工健康；对所属库房的安全防火管理负责。
3、负责基建工程项目安全、环境保护施工措施的检查；对外来施工队伍和人员的资质进行审查，并签订《安全承包合同》。
4、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、在工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在工作总结中，总结、讲评安全管理工作，在安全管理领导小组会议上，汇报本部门的安全管理工作情况。
现场办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、对各录井队的HSE管理、清洁生产的考核工作负主要责任。
3、组织本单位及各录井队认真实施分公司的安全环保管理制度、安全实施程序、井控管理规定，实现安全发展，清洁生产。
4、认真组织全员安全教育，不断提高员工安全管理意识，增强员工安全防护能力。
5、组织开展各项安全活动，总结经验和教训，表彰并奖励先进班组和个人。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、每月组织安全检查，落实隐患整改措施，消除事故隐患，保证安全实施程序的顺利进行。
8、对本单位发生的事故，要坚持“四不放过”的原则，及时处理和报告。
9、在工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在工作总结中，总结、讲评安全管理工作，在安全管理领导小组会议上，汇报本部门的安全管理工作情况。
现场办副主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、在主任的领导下对本单位的HSE管理全面负责。
3、在保证安全的前提下，组织指挥生产，认真实施分公司的安全环保管理制度、安全实施程序、井控管理规定，实现安全发展，清洁生产。坚持生产与安全“五同时”，及时制止违章行为。
4、负责组织安全检查考核，落实隐患整改措施，消除事故隐患，保证安全实施程序顺利进行。
5、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、对本单位发生的事故，要坚持“四不放过”的原则，及时处理和报告。负责保护事故现场，5 查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见。
设备安全办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按“谁主管、谁负责”的原则，对分公司设备系统的安全工作负直接领导责任。
3、按照“三化”“三零”的标准组织制定、修订设备安全管理规章制度和设备技术操作规程，并组织实施。
4、组织设备安全大检查，组织落实整改设备事故隐患，制定安全防范措施，消除事故隐患。
5、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、定期召开设备管理工作会议，分析设备安全生产状态，配套完善安全防护装置和设备防护设施，及时解决设备存在的问题。
7、对各录井队发生的设备事故及时处理和报告，按“四不放过”的原则，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见。
8、负责组织设备、仪器，计量器具的年审工作。
设备管理岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、在设备办主任的领导下，负责分公司设备的安全管理工作。
3、按照“三化”“三零”的标准参与制定、修订设备安全管理规章制度和设备技术操作规程，并组织实施。
4、组织设备安全大检查，组织落实整改设备事故隐患，制定安全防范措施，消除事故隐患。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、分析设备安全生产状态，配套完善安全防护装置和设备防护设施，及时解决设备存在的问题。
经营管理岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司HSE工作的要求，做好与HSE相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的HSE管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、正确分析处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、协助主任搞好本部门的HSE管理工作。
劳资管理岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司HSE工作的要求，做好与HSE相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的HSE管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、正确分析处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、协助主任搞好本部门的HSE管理工作。
劳资培训岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、组织实施分公司HSE管理培训制度并建立培训档案。
3、组织制定、修订培训管理制度，强化培训教室安全管理制度，消除安全隐患。
4、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、协助主任搞好本部门的HSE管理工作。
生产技术管理岗位HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、对所承包录井队各个环节的安全工作进行指导。帮助小队人员识别施工过程中的各项危害因素。认真实施分公司的安全环保管理制度、安全实施程序、井控管理规定，实现安全发展，清洁生产。
3、在保证安全的前提下，组织小队的生产工作，发现违反安全管理制度、规定和安全技术操作规程的作法，应立即制止，并向领导报告，严禁违章指挥，违章作业。
4、当生产中出现不安全因素、险情或发生事故时，要采取果断措施，防止事态扩大，并保护好现场，立即通知安全、生产技术部门和有关单位进行处理。
5、带头执行并督促小队人员贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、在本单位安全工作会议上，对所管辖小队的安全管理工作情况进行讲评，并对所管辖小队的安全工作提出考核意见。
政工干事HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。贯彻全国总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。
2、加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，参与对员工的安全教育，并进行舆论监督。
3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持行政领导关于安全工作的奖惩。
4、协助行政领导搞好班组安全建设，参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制定，开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女职工劳动保护工作。
6、带头执行并教育员工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、参加事故的调查处理，协助行政领导做好伤亡事故的善后处理工作。
保卫干事HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、认真贯彻执行中华人民共和国《消防法》，负责分公司消防管理工作。
3、进行防火宣传教育，普及消防知识；负责义务消防队的训练工作。
4、负责公共娱乐场所防火安全工作的检查、监督工作，组织对火灾隐患整改。
5、负责消防器材的配备、检查和使用方法的培训指导，定期组织消防演练。
6、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、负责组织对火灾事故的调查、分析、处理和统计、上报。
后勤干事管理岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司安全管理要求，做好与安全相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的安全管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、正确分析处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
6、协助主任搞好本部门的安全工作。
调度值班人员HSE职责
1、及时向分公司领导及有关人员传达上级有关安全管理的指示；协助分公司完成安全管理工作指示精神的下达任务。
2、及时收集录井施工现场上报的安全隐患、险情等信息，在作好记录的同时向分公司安全责任者汇报。
3、负责收集与安全有关的气象、海潮等重要信息，并及时向分公司领导汇报，为分公司安全生产责任者的决策提供依据。
4、分公司应急预案启动后，负责分公司应急指挥中心的通讯联络、生产协调工作，保证各种安全信息的上传下达畅通。
5、发现施工现场有违反安全管理制度、规定和安全技术操作规程的作法，应立即制止，并向领导报告，任何情况下，不得违章指挥。
6、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
资料预检岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司安全实施程序的要求，做好与安全相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的安全管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
5、负责新技术、新设备的使用、推广、应用符合安全体系管理要求。
6、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
物资供应（材料员）HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。对本岗位的安全管理负直接责任。
2、负责按规定做好职工劳动保护用品的保管，发放工作，确保质量，严格执行发放标准。
3、严格执行国务院批准实行的《仓库防火安全管理规则》及《危险化学品安全管理规定》和有关仓库安全管理制度，对易燃、易爆、剧毒等危险品，应按规定储存、发放和搬运。
4、定期对所辖仓库进行安全检查，发现隐患及时整改，对所配备的消防器材定期进行检查，确保各类消防器材灵活好用。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
录井队长HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。对录井队的安全管理和业绩的考核工作负主要责任。
2、每周负责组织一次安全活动，学习上级安全指令、安全技术标准等安全知识，并认真做好记录。
3、带头执行并教育员工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
4、负责对员工进行安全教育和安全知识培训。
5、落实井控管理规定，定期进行井控检查和组织本小队进行防井喷应急演练。
6、安全资质证件（井控证、H2S证、HSE证、海上四小证）齐全有效。
7、负责施工现场环境保护，实现清洁生产。
8、负责班组安全检查，发现隐患及时整改或上报。
9、严格执行地质录井行业安全管理标准。
复合录井工HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。对本岗位的安全负直接责任。
2、严格执行上岗安全检查（即上岗前检查、工作中查、下岗前查）制度，发现事故隐患应及时整改或上报。
3、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
4、有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业要加以劝阻和制止。
5、落实井控管理规定，定期进行井控检查。参加小队的防井喷应急演练。
6、安全资质证件（井控证、H2S证、HSE证、海上四小证）齐全有效。
7、负责施工现场环境保护，实现清洁生产。
8、严格执行地质录井行业安全管理标准。
护厂工HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。对本岗位的安全负直接责任。
2、经常进行自我安全意识教育，不断提高安全素质。
3、认真做好夜间巡逻，确保辖区内财产安全。
4、严格按照使用电器操作规程，确保用电安全。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、严格遵守公司各项安全规章制度，确保人身安全。
统计岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司安全实施程序的要求，做好与安全相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的安全管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
第五篇：录井公司工会日常工作制度
录井公司工会日常工作制度
一、科务会制度
1、每周一下午，公司办公会后，为工会科务会时间。
2、科务会主要传达公司一周重点工作，汇报、总结本部门上周工作，安排布置本周主要工作。
3、无特殊情况，部室人员都应参加科务会，确不能参加会议者须向会议组织者请假。
二、学习制度
1、每周五上午，为工会部室学习时间。
2、学习采用集体学习和个人自学相结合的形式。
3、学习内容，主要以领导讲话、上级文件，以及报刊杂志重要文章为主，也可学习相关业务或相关政策理论，个人自学以工会干部培训教程为主。
3、学习由部室负责人组织，必要时可吸收周边基层单位工会干部参加。
三、工作调研制度
1、公司工会，每季度要到基层单位进行工作调研。
2、工作调研，主要以了解情况、收集信息为主，总结基层单位好的做法，以便指导、推动公司工会工作的开展。
3、调研前，要制定相应的调研计划，明确调研目的。各路也可以分别调研，调研完成后，应写出调研报告。
四、基层工会主席例会制度
1、每季度召开一次基层工会主席、直属单位支部书记工作例会。
2、会前应确定会议主题，并提前通知相关单位和人员。
3、例会应突出特点，提高会议时效。
五、信息反馈制度
1、各级工会组织，都应建立信息反馈制度，将基层信息及时反馈给公司工会。
2、信息反馈，应以公司一些重大事情、基层单位先进典型、工会工作方面的好人好事，以及增收节支、小改小革、文体活动等为主，要突出工会工作特点。
六、节日走访慰问制度
1、各级工会组织，要建立困难职工家庭档案，对困难职工家庭的相关资料予以登记。
2、对困难职工家庭的确定，要符合有关规定，结合实际情况，各单位上报公司后，由公司工会委员会及相关的专业委员会，共同研究确定。
3、对特殊困难职工家庭，除节日走访外，还应做好日常情况的了解和走访工作，帮助协调、解决一些实际困难。
七、职工代表视察制度
1、公司工会，应定期组织职工代表，进行工作视察。
2、工作视察，重点以厂务公开为主，还应包括公司在生产、经营、安全、管理等领域的工作。
3、职工代表视察，应选派懂得相关业务的人员，并有一定比例的工人代表参加。
4、职工代表视察结果，应形成文字材料，上报给公司党委。
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