会计师事务所招聘公告（精选五篇）

第一篇：会计师事务所招聘公告

会计师事务所招聘公告模板

所因业务规模扩大，现诚聘以下专业人员：

1、项目经理1名

岗位职责：能独立组织实施大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作，对项目组的审计人员进行有效的督导和培训。

职位要求：

◆本科及以上财经、管理、法律类相关学历，具有注册会计师执业资格；

◆8年以上会计师事务所从业经验（或5年以上会计师事务所从业经验及5年以上企业财务工作经验），有上市公司或大型企业审计经验的优先，有国际“四大”从业经验最佳；

◆熟悉新会计准则、审计准则及证券期货相关法律法规；

◆具有很强的沟通、组织协调、分析判断能力及指导能力；具有高度敬业精神、团队意识强；熟练运用计算机及办公软件。

2、高级审计员3人

岗位职责：协助项目经理完成大型项目（企业集团或上市公司）的审计，独立承担中型项目的审计工作，对审计助理人员进行有效的督导和培训。

职位要求：

◆具有注册会计师资格

◆5年以上会计师事务所从业经验（或2年以上会计师事务所从业经验及2年以上企业财务工作经验）◆具有较强的沟通、组织协调、分析判断能力

◆具有高度敬业精神、团队意识强

◆熟练运用计算机及办公软件

◆本科以上学历

◆35岁以下

3、.审计员6人

岗位职责：协助项目负责人完成大中型项目的审计，独立承担小型项目的审计工作，对审计助理人员进行有效的督导和培训。

职位要求：

◆具有注册会计师资格

◆4年以上会计师事务所从业经验（或2年以上会计师事务所从业经验及2年以上企业财务工作经验）◆具有高度敬业精神、团队意识强

◆熟练运用计算机及办公软件

◆本科以上学历

◆30岁以下

4、审计助理16人

岗位职责：协助项目负责人完成的中型项目的审计，承担小型项目的外勤工作，对见习人员进行有效的督导和培训

职位要求：

◆至少通过注册会计师考试2科以上

◆财经、管理、法律类相关专业

◆1年以上会计师事务所从业经验（或2年以上企业财务工作经验）有上士公司或大型企业审计经验的优

先

◆有较强的沟通、组织协调、分析判断能力，高度敬业精神，团队意识强

◆熟练运用计算机及办公软件

◆本科以上学历

◆28岁以下

5、见习员 10人

岗位职责：协助项目负责人完成大、中、小型项目的审计

职位要求：

◆应届毕业生

◆财经、管理、法律类相关专业

◆有较强的沟通、组织协调、分析判断能力，高度敬业精神，团队意识强

◆熟练运用计算机及办公软件

◆本科以上学历

◆25岁以下

6、管理咨询人员 4-5人

岗位职责：能逐步带队承担企业内控、全面预算、成本管理、尽职调查等方面的咨询业务。

职位要求：

◆本科及以上学历，财务或管理类专业

◆具有2年以上会计师事务所或大中型企业财务核算、内部控制、全面预算管理、成本管理等方面的经验； ◆有工作责任心与创新精神、勤奋敬业且勇于承担压力、团队意识强、热衷于会计师事务所咨询事业； ◆善于与人沟通，具备较强的语言与文字的表达能力；

◆善于提出问题、分析问题、且热衷于帮助企业解决内部管理问题、提高工作效率、降低运营风险； ◆熟练运用计算机，能较熟练地使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件。

◆具有注册会计师资格、或者具备管理、法律、并购等方面的知识背景或经验者优先。

因公司业务发展需要，现诚聘以下英才：

一、注册会计师： 45岁以下，大专以上学历，在事务所工作二年以上，有一定审计工作经验，能独立承担审计项目，有较好的沟通协调能力，能熟练使用电脑及办公软件。具有注册资产评估且有从业经验者优先。

二、注册资产评估师： 45岁以下，大专以上学历，在事务所工作二年以上，有一定评估工作经验，能独立承担评估项目，有较好的沟通协调能力，能熟练使用电脑及办公软件。

以上人员要求有较强的沟通、组织协调及风险判断能力，高度敬业精神及较强的团队意识，并能出差，能熟练使用电脑及相关软件。有意者，请将个人简历、2寸近照、身份证、执业资格证书等资料发电子邮件至我公司，或者约见。

为拓展业务，我公司急聘注册会计师及审计人员，招聘条件如下：

一、项目经理：注册会计师，从事事务所工作经历5年以上，担任项目经理2年以上；

二、注册会计师：有事务所工作经历，从事会计专业工作3年以上，注册会计师或已取得注册会计师考试全科合格证。

三、助理审计员：有事务所工作经历，从事会计工作5年以上，具有会计专业中级以上职称，参加注册会计师考试已通过2门以上。

以上人员一经聘任，待遇从优。

一、二项人员，公司可提供住房，享受高级专职人员福利待遇。应聘者可携带有效证件到公司应聘。

第二篇：海南省24家会计师事务所招聘专业人才公告

海南省24家会计师事务所招聘专业人才公告

发布日期：(2011-08-15)

海南省24家会计师事务所招聘专业人才公告

1、中准会计师事务所海南分所

注册会计师若干名

职位描述：① 具有1年以上会计师事务所工作经验。具有3年以上大、中项目负责人工作经验及证券业务（上市公司、IPO项目等）工作经验者优先。② 勤勉敬业、有较强的团队合作精神，具有项目管理能力和必要的沟通能力。③ 能适应经常出差，身体素质好。性别：不限；年龄：40岁以下；学历专业：本科以上，会计相关专业。待遇；面谈。助理人员10人

职位描述：① 勤勉敬业、有较强的团队合作精神，具有项目管理能力和必要的沟通能力。② 能适应经常出差，身体素质好。

性别：不限；年龄：30岁以下；学历专业：本科以上，会计相关专业；待遇：面谈。

地址：海南省海口市；联系点人：李进华；联系电话：***；办公电话：0898-665185692、中审亚太会计师事务所海南分所

注册会计师20名

职位描述：①有证券从业经验者优先、能较长时间出差者优先。②各方面条件优秀者，年龄可适当放宽。

待遇：①工薪按职别、经验、综合评定，每年调整一次；②业务奖金按完成业务实际情况计发；③年终奖金按考评结果计发；④在本所工作满三年后，自第四年起，再发一次第一年的业务奖金，第五年再发一次第二年的业务奖金，依此类推。

性别：不限；年龄： 35岁以下；学历专业：大学以上。

助理人员15名

职位描述：注册会计师考试取得两科以上合格者优先。

性别：不限；年龄： 28岁以下；学历专业：大学以上。

地址：海南省海口市；联系点人：雷小玲；联系电话：***；办公电话：0898-685290763、海南立信长江会计师事务所

注册会计师 5名

职位描述：

性别：不限；年龄：不限；学历专业：本科以上；待遇：面谈。

助理人员10名

职位描述：为人诚实、勤奋、对工作负责任，有工作经验皆可。

性别：不限；年龄：不限；学历专业：本科以上、会计专业；待遇：面谈。

地址：海南省海口市；联系点人：席海波；联系电话：***；办公电话：0898—662138694、海南鸿源会计师事务所

注册会计师4名

职位描述：年薪不低于8万元。

性别：不限；年龄：50岁以下；学历：不限；待遇：面谈。

助理人员6名

职位描述：

1、有企业财务会计或税务工作经验3年以上，2、会计师职称。

性别：男；年龄：40岁以下；学历专业：财务会计、税务；待遇：面谈。

地址：海南省海口市；联系点人：黄泽斌；联系电话：***；办公电话：0898—653921005、海南方正会计师事务所

注册会计师2名

职位描述：有资产评估师、房地产估价师资格者从优。

性别：男；年龄：不限；学历专业：本科、会计专业；待遇：面谈。

助理人员1名

职位描述：有会计师资格者从优。

性别：男；年龄：28；学历专业：本科、会计专业；待遇：面谈。

地址：海南省海口市；联系点人：张巨；联系电话：***；办公电话：0898—685536786、海南群安会计师事务所

注册会计师 3名

职位描述：电脑操作熟练，擅长勾通，工作敬业。

性别：不限；年龄：30-40岁。待遇：面谈。

地址：海南省海口市；联系点人：王群；联系电话：***；办公电话：0898—685935507、海南兴平会计师事务所

注册会计师2名，土地估价师2名

职位描述：

性别：不限；年龄：不限；学历：大专以上；待遇：面谈。

助理人员6名（其中土地评估助理2名）

职位描述：有住宿条件者，有工作经验者优先。

性别：不限；年龄：不限；学历专业：大专，财会、土地评估专业等。待遇：面谈。

地址：海南省海口市；联系点人：王清云；联系电话：***；办公电话：0898—667794528、海南永信德威会计师事务所

注册会计师3名

职位描述：有注册税务师，注册评估师优先。

性别：不限；年龄：50岁以下；学历：大学、专业不限；待遇：月薪5000—10000元。助理人员若干名

职位描述：有注册税务师，注册评估师优先。

性别：不限；年龄：50岁以下；学历专业：大学、中级职称；待遇：月薪3000—5000元。地址：海南省海口市；联系点人：杜连山；联系电话：***；办公电话：0898—685908289、三亚海城会计师事务所

助理人员2名

职位描述：五官端正。

性别：男；年龄：25岁以下；学历专业：本科，会计学；待遇：面谈。

地址：海南省三亚市；联系点人：吴海光；联系电话：***；办公电话：0898—8825385810、海南博泉会计师事务所

职位描述：在本所就业三年。

性别：不限；年龄：35-45；学历专业：大专；待遇：不低3500元，也可以面谈。

地址：海南省海口市；联系点人：高新宏；联系电话：***；办公电话：0898—6851558911、海南海昌会计师事务所

注册会计师若干名

职位描述：

性别：不限；年龄：不限；学历：大专以上；待遇：面谈。

助理人员若干名

职位描述：

性别：男士优先；年龄：不限；学历：大专以上；待遇：面谈。

地址：海南省海口市；联系点人：郭渝丽；联系电话：***；办公电话：0898—6853374612、海南中执信会计师事务所

注册会计师2名

职位描述：

性别：不限；年龄：30-35；学历：本科；待遇：年薪5万至10万元。

地址：海南省海口市；联系点人：林生；联系电话：***；办公电话：0898—6859106813、海南昌兴会计师事务所

注册会计师1名

职位描述：吃住自理。

性别：男；年龄：30岁；学历：本科；待遇：月薪2500元。

助理人员2名

职位描述：吃住自理。

性别：男士1名，女士1名；年龄：28岁；学历专业：本科。待遇：月薪1800元。地址：海南省文昌市；联系点人：韩廷柏；联系电话：***；办公电话：0898—6328051914、海南佳明会计师事务所

注册会计师1名

职位描述：独立担任项目负责人。

性别：不限；年龄：35岁以下；学历：不限；待遇：面谈。

助理人员若干名

职位描述：有事会计师事务所执业经验，助理会计师以上职称者优先。

性别：不限；年龄：30岁以下；学历专业：财会专业；待遇：面谈。

地址：海南省海口市；联系点人：陆晓青；联系电话：***；办公电话：0898—6855908115、海南明志会计师事务所

注册会计师1名

职位描述：

性别：不限；年龄：35岁以下；学历：大专以上；待遇：面谈。

助理人员3名

职位描述：

性别：不限；年龄：30岁以下；学历专业：大专以上。待遇：面谈。

地址：海南省海口市；联系点人：王明太；联系电话：***；办公电话：0898—6853717016、海南振华会计师事务所

职位描述： 1、2年以上执业资历。

2、根据业绩逐步升作合伙人。

性别：男；年龄：30-45岁；学历专业：本科；待遇：基本工资2800元（含五保）+业务提成+签字费。

助理人员1名

职位描述：5年以上财务工作经验。

性别：不限；年龄：30-45岁；学历专业：会计师；待遇：基本工资2500元（含五保）+业务提成。

地址：海南省海口市；联系点人：魏建舟；联系电话：***；办公电话：0898—6854269117、佳鹏会计师事务所

注册会计师3名

职位描述： ①有良好的沟通和协助能力、熟练使用电脑，有责任心。②有会计师事务所从业经验优先。

性别：不限；年龄：50岁以下；学历专业：本科以上、相关学历；待遇：面谈。助理人员4名

职位描述：①有良好的沟通和协助能力、熟练使用电脑，有责任心。②有会计师事务所从业经验优先。

地址：海南省海口市；联系点人：张燕；联系电话：***；办公电话：0898—6679925318、海南嘉德信华联会计师事务所

注册会计师3名

职位描述：

性别：年龄：学历专业：待遇：

助理人员5名

职位描述：

性别：年龄：学历专业：待遇：

地址：海南省海口市；联系点人：余明慧；联系电话：***；办公电话：0898—6856687820、海南柏信会计师事务所

注册会计师2名

职位描述：在会计师事务所工作最少2年以上。

性别：女；年龄：25-35岁；学历专业：大学、会计专业；待遇：每月底薪3500元，其他业务提成另外计算。

性别：不限；年龄：30岁以下；学历专业：本科以上、相关学历；待遇：面谈。

地址：海南省海口市；联系点人：周元友；联系电话：***；办公电话：0898—6853012521、海南捷达会计师事务所

注册会计师2名

职位描述：

性别：不限；年龄：40岁以下；学历：大专以上；待遇：面谈。

地址：海南省海口市；联系点人：王情秋；联系电话：***；办公电话：0898—3632551121、琼海龙祥会计师事务所

注册会计师4名（其中：业务所长 1名，项目经理3名）

职位描述：有会计师事务所从业经验3年以上。

性别：不限；年龄：30-50岁；学历：大专以上，会计、审计专业；遇：工资面谈，缴五项保险。事务所提供食宿，也可解决其家人住房。

助理人员2名

职位描述：①有会计师事务所从业经验1年以上。②注册会计师考试过部分科目优先。性别：不限；年龄：25-40岁；学历专业：大专，会计、审计等；待遇：工资面谈，缴五项保险。事务所提供食宿。

地址：海南省琼海市；联系点人：王瑞杰；联系电话：***；办公电话：0898—6283711722、海南华维会计师事务所

注册会计师2名

职位描述：

性别：不限；年龄：40岁以下；学历：本科以上；待遇：面谈。

助理人员3名

职位描述：

性别：女；年龄：25岁以下；学历专业：大专以上；待遇：行业标准。

地址：海南省海口市；联系点人：王维；联系电话：***；办公电话：0898—6536176523、海南华联会计师事务所

注册会计师1名

职位描述： 5年以上执业经验。

性别：不限；年龄：不限；学历专业：大专；待遇：合伙人：3500元/月。

助理人员1名

职位描述：试用期三个月，800元/月。

性别：男；年龄：不限；学历专业：大专；待遇：转正后：大专：1200元/月；本科：1300元/月；单位缴五保。

地址：海南省海口市；联系点人：吴强；联系电话：***；办公电话：0898—6535791024、海南佳衡会计师事务所

注册会计师2名

职位描述： ①敬业。②能吃苦。③有团队合作精神。

性别：不限；年龄：45岁以下；学历：大专以上；待遇：基本工资加提成，年收入近七万元以上。

助理人员若干名

职位描述： ①敬业。②能吃苦。③有团队合作精神。

性别：无限；年龄：35岁以下；学历专业：大专以上；待遇：基本工资加提成，年收入近

3.4万元以上。

地址：海南省海口市；联系点人：侯翠萍；联系电话：***；办公电话：0898—66166348

应聘人员需要了解各会计师事务所基本情况，可以与海南省注册会计师协会联系。联系人：林诗云。

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第三篇：四大会计师事务所招聘流程

看不看专业？

四大选人不看专业，有没有专业背景对于实际操作没有多大的影响，具备了一些基本的素质之后，只要通过成体系的培训，都能够达到相应岗位的要求，“四大”相信自己有“点石成金”的本事，事实证明这种战略也的确是可行的。

§ 看不看学校？

四大在人才选拔方面虽然不看专业但却很看中学校，通常在网申的过程中就可以察觉，在选择学校的下拉菜单中已有的学校就是相对进入四大较多的学生的毕业学校。其中最多的是北大，对外经济贸易大学，清华大学，首都经济贸易大学这四所，其中以德勤为例，据说每年进入德勤的新员工就有近70%的员工是对外经贸的应届生。

§ 要人标准

四大各有各的特色，但是得到公认的一条就是，能踏踏实实干活的人。

最后是他们的【考试标准】

普华永道（PWC）招聘流程

普华永道招聘有五道程序：

每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本招聘时间表。

第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华的网上。

第二关：参加普华的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。

第三关：第一轮面试。主要是介绍自己，整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的各个业务部门经理做面试官。

第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)。普华把通过第一轮面试的应聘者以10个人或12个人为一组，让这10个人就某一个问题自由发挥，而面试官则在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。所有的讨论都要用英语来完成。第二部分是主题讨论。面试官会给应聘者几个选题让他们挑选，然后有10分钟的准备时间，最后有三分钟时间做陈述。这个测试主要是考察你的团队合作能力和领导能力。

第五关：由合伙人来面试(到这一关基本上已通过)。

毕马威（KPMG）招聘流程

其招聘相对稍晚于其他三家。

招聘分四个步骤：

1.网上投简历；

2.笔试；

笔试分两部分。第一部分是数学推理，中文，35分钟，35道题。均是加减乘除运算，很简单但时间比较紧。第二部分就是四大基本都会考的verbal test(英文阅读)，类似于判断，一共给了12段话，付了32个选择题，让你根据原文进行判断选择。

3.第一轮面试；

一面问一些很basic的问题。

4.第二轮面试(final)。

二面见合伙人。

德勤（DTT）招聘流程

有四部分：

第一部分：Online Test

一些阅读，15分钟30道题。

第二部分：Group Discussion

面试流程有三个步骤：

1.自我介绍，名字学校专业，别的不许说。

2.中文讨论，给一篇报道，看3分钟，然后集体讨论25分钟。面试官会在旁边听并且作记录和打分，讨论主要集中在原因和解决手段上。

3.英文讨论，每人三分钟准备时间。

第三部分：OPT

108道性格测试，不筛人。

第四部分：Final

总共15分钟，全英文。

安永招聘流程（similar to PWC）

招聘分四个步骤：

1.网上投简历；

2.笔试；

考察英语能力和简单数学计算能力

3.第一轮面试；

一面主要考察英语口语和沟通技能。

4.第二轮面试(final)。

二面见合伙人，主要考察申请动机和综合素质。

第四篇：德勤会计师事务所招聘考题

德勤会计师事务所招聘考题

五个来自不同地方的人，住不同房子，养不同动物，吸不同牌子香烟，喝不同饮料，喜欢不同食物。根据以下线索确定谁是养猫的人。

（1）红房子在蓝房子的右边，白房子的左边（不一定紧邻）

（2）黄房子的主人来自香港，而且他的房子不在最左边

（3）爱吃比萨饼的人住在爱喝矿泉水的人的隔壁。

（4）来自北京的人爱喝茅台，住在来自上海的人的隔壁。

（5）吸希尔顿香烟的人住在养马的人右边隔壁。

（6）爱喝啤酒的人也爱吃鸡。

（7）绿房子的人养狗。

（8）爱吃面条的人住在养蛇的人的隔壁。

（9）来自天津的人的邻居（紧邻）一个爱吃牛肉，另一个来自成都。

（10）养鱼的人住在最右边的房子里。

（11）吸万宝路香烟的人住在吸希尔顿香烟的人和吸“555”香烟的人的中间（紧

邻）

（12）红房子的人爱喝茶。

（13）爱喝葡萄酒的人住在爱吃豆腐的人的右边的隔壁。

（14）吸红塔山香烟的人既不住在吸健牌香烟的人的隔壁，也不与来自上海的人

相邻。

（15）来自上海的人住在左数第二间房子里。

（16）爱喝矿泉水的人住在最中间的房子里。

（17）爱吃面条的人也爱喝葡萄酒。

（18）吸“555”香烟的人比吸希尔顿香烟的人住的靠右。

求职信结尾最常用的十句话

1.I would appreciate the privilege of an interview.I may be reached at the address

given above, or by telephone at 32333416.2.I would be glad to have a personal interview, and can provide references if neede

d.3.Thank you for your consideration.4.I welcome the opportunity to meet with you to further discuss my qualifications a

nd your needs.Thank you for your time and consideration.5.I have enclosed a resume as well as a brief sample of my writing for your revie

w.I look forward to meeting with you to discuss further how I could contribute to your organization.6.Thank you for your attention to this matter.I look forward to speaking with you.7.The enclosed resume describes my qualifications for the position advertised.I wou

ld welcome the opportunity to personally discuss my qualifications with you at your convenience.8.I would welcome the opportunity for a personal interview with you at your conve

nience.9.I feel confident that given the opportunity, I can make an immediate contribution

to Any Corporation.I would appreciate the opportunity to meet with you to discuss your requirements.I will call your office on Friday, to schedule an appointment.Thank you for your consideration.10.I look forward to speaking with you.会计师事务所求职信范例

Dear Mr.Carter,I am writing to apply for the position of Cost Accountant in your Corporate Accounting Department.I feel that I have excellent qualifications for this position, and would appreciate your careful consideration of the enclosed resume.A 1990 graduate of Villanova University with a B.S.in Accounting, I have over 7 years of employment in the Accounting profession.This in

cludes some 4 years as an Auditor with Price Waterhouse and another 3 years as a Cost Accountant with the Burlington Corporation.I have received excellent professional training and, throughout my career, as copies of past performance evaluations will attest, I have consistently attained the highest ratings possible.$65.000, and I wouldMy current annual compensation isexpect a competitive increase in keeping with my qualifications and experience level.Although open to relocation, my preference is for the Southeast.Other locations may be of interest dependent upon the specifics of the opportunity.If you feel that your Corporate Accounting Department could benefit from the contributions of a seasoned, knowledgeable Cost Accountant, I would appreciate hearing from you.I can be reached during normal business hours at 33567335.Thank you for your consideration, and I look forward to hearing fromyou.Sincerely yours,Walter C Washington

第五篇：会计师事务所规章制度（推荐）

会计师事务所规章制度

1.会计师事务所管理规章制度 2.会计师事务所职业道德规章制度 3.会计师事务所人事管理规章制度

1、会计师事务所管理规章制度

为了进一步体现按劳分配原则，建立激励和约束相结合的内部管理体制，充分调动员工的工作积极性和业务开拓的主动性，加强质量控制和内部管理，特制定以下管理制度。

一、人事管理制度

（一）、组织机构及岗位设置主任会计师（董事长）总经理

（二）岗位任职条件

1．主任会计师：具备优秀的道德品质和良好的经营理念，能团结带领全体同仁共同奋斗，使事务所得到健康稳步发展；同时，具备较高的管理水平和业务素质，能有效地控制事务所的执业风险，并能为事务所经营风险承担主要责任。

2．总经理：具备良好的职业道德和先进的经营理念；具备优秀的组织、管理、协调能力；具备很强的业务开拓能力和客户工作经验；具有优秀的团队管理和项目管理经验。业务知识广博，能全面领导事务所的各项业务工作。

3．副主任会计师、副总经理：具备精湛的业务知识和丰富的实践经验；能有效协助主任会计师和总经理制定全所各项管理规范；具备很强的组织、管理、协调能力和业务开拓能力；在分管范围内，能有效地开展各项工作。

4．部门经理：具备良好的职业道德和团队精神，具备相关执业资格；有较强的业务开拓能力和较高的业务素质；具有丰富的项目管理经验，能很好的组织、协调、指导本部门人员完成所里分配的各项业务。

5．高级项目经理：具有良好的职业道德和相关执业资格；具备丰富的执业经验和精湛的执业水平，能有效控制风险；具备较强的协调和沟通能力，能够担任项目负责人完成大型的审计或评估等项目。

6．项目经理：具有良好的职业道德和相关执业资格；具备较高的执业水平和风险控制能力；具备一定的组织、协调和沟通能力，能够担任项目负责人完成各类审计或评估项目。

7．项目助理：具备良好的职业道德，通过执业资格考试或取得中级以上专业技术资格或具有相关专业大专以上学历并具备二年以上工作经验，具有敬业合作精神和一定沟通能力。

8．办公室主任/付主任：具备良好的人际交往能力和文字处理能力，熟悉办公自动化和档案管理，并具备一定财会知识；能有效协助主任会计师处理事务所日常事务性工作。

9．会计和出纳：具备较强的敬业精神，能胜任岗位所要求的工作内容，熟悉办公自动化、档案管理等；具备一定行政管理、人事管理和财会专业知识，能协助办公室主任/付主任做好各项后勤和办公室事务性管理工作。

(三)、岗位职责根据岗位设置和任职条件，对各岗位所赋予的职责规定如下：主任会计师上级主管：股东会

1、负责制定、组织和实施本所的业务发展计划，对外开拓业务,保证全所目标的完成；

2、负责制定本所内部管理制度，加强对各部门工作的检查、监督和考核，保证全所各项工作的正常开展；

3、负责事务所的质量控制和执业质量，负责业务报告的终审复核和签发，严格按照《中华人民共和国注册会计师法》、《注册会计师独立审计准则》和相关法律法规的要求把好质量关，降低业务风险；

4、定期组织全体人员学习党和政府的有关政策、法规以及相关业务知识，不断提高全所人员政策业务水平，培养一批有较好的专业水平、职业道德和爱岗敬业的执业队伍；

5、负责召集股东会，并向股东会报告工作。

二、总经理上级主管：主任会计师

1、协助主任会计师制定事务所业务发展计划、内部管理制度、质量控制制度；

2、具体负责全所业务的开拓、组织和实施，协助主任会计师把好业务质量关，降低业务风险；

3、负责对各部门工作进行指导、监督和检查，保证各部门工作正常开展；

4、根据事务所内部分工，负责中证评估XX分公司的工作。

三、副主任会计师/副总经理上级主管：总经理

1、协助总经理组织实施本所业务发展计划，积极对外开拓业务，保证全所目标完成；

2、参与所内重大业务项目审计工作，协助主任会计师把好业务质量关；

3、协助总经理加强对各部门工作的检查和监督，保证全所各项工作正常开展；

4、根据事务所内部分工，负责分管部门的工作。

四、部门经理上级主管：总经理

1、积极对外开拓业务，与客户建立良好的合作关系；负责组织、实施本部门各项业务工作，确保本部门业务指标的完成；

2、严格遵循注册会计师执业规范，对本部门出具的业务报告的工作底稿进行二级复核并签署意见，严格控制业务风险；

3、负责本部门人员的日常管理，严格执行事务所内各项规章制度，保证本部门日常工作的正常开展；

4、负责本部门的业务安排、调度和员工的工作业绩考核；

5、负责本部门业务档案的整理、装订、归档工作；

6、完成主任会计师和总经理交办的其他工作。

五、高级项目经理/项目经理上级主管：部门经理

1、积极对外开拓业务，维护客户关系，协助部门经理完成本部门的各项工作目标；

2、担任项目负责人，组织具体项目的实施，严格遵循执业规范，控制业务风险；

3、负责对项目组成员的工作分工、业务指导，并对项目小组成员的工作底稿进行审核，撰写审计报告；

4、完成部门安排的其他工作。

六、项目助理上级主管：部门经理/项目经理

1、协助项目经理积极对外开拓业务，做好客户关系；

2、严格按照执业准则和执业规范做好分配的项目工作，并协助项目经理出具业务报告；

3、完成部门交办的其他工作。

七、办公室主任/付主任上级主管：主任会计师

1、负责拟订办公室管理规定，办公用品和设备的采购领用规定、考勤规定、业务档案管理规定等相关内部管理规定，报主任会计师和总经理批准后组织实施。

2、负责日常行政性管理工作；

3、负责人力资源方面的管理工作；

4、负责业务档案、档案的登记和归档等管理工作；

5、办理主任会计师和总经理交办的其他工作。

八、会计（兼业务和人事助理）上级主管：办公室主任

1、严格按照财政部《会计师事务所、资产评估机构、税务师事务所会计核算办法》对事务所的财务会计事项进行审核和账务处理，办理税务申报，编制会计报表；

2、具体负责业务考核统计、工资计算和业务档案的登记、归档工作；

3、具体办理人力资源方面的工作（劳动合同的签定和鉴证、社会保险事务、人事档案委托和劳动关系的变更等）。

2、会计师事务所职业道德规章制度

为了维护注册会计师的声誉，保证会计事务所的独性，保持会计师事务所中立、公允的原则，保证会计师事务所的执业信誉，根据注册会计师置业道德有关规定，特制订会计师事务所职业道德制度。

（一）爱岗敬业

1.爱岗敬业的含义。爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的基础。爱岗就是会计人员应该热爱自己的本职工作，安心于本职岗位。敬业就是会计人员应该充分认识本职工作在社会经济活动中的地位和作用，认识本职工作的社会意义和道德价值，具有会计职业的荣誉感和自豪感，在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性，以强烈的事业心、责任感，从事会计工作。

2.爱岗敬业的基本要求。

（1）正确认识会计职业，树立职业荣誉感。（2）热爱会计工作，敬重会计职业。

（3）安心工作，任劳任怨。

（4）严肃认真，一丝不苟。

（5）忠于职守，尽职尽责。

（二）诚实守信

1.含义。诚实是指言行和内心思想一致。不弄虚作假，不欺上瞒下。做老实人，说老实话，办老实事。守信就是遵守自己所作出的承诺，讲信用、重信用，信守诺言，保守秘密。

2.诚实守信的基本要求。

（1）做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假。

（2）保密守信，不为利益所诱惑。所谓保守秘密就是指会计人员在履行自己的职责时，应树立保密观念，做到保守商业秘密，对机密资料不外传、不外泄，守口如瓶。

（三）廉洁自律

1.廉洁自律的含义。廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。

2.廉洁自律的基本要求。

（1）树立正确的人生观和价值观。

（2）公私分明，不贪不占。

（3）遵纪守法，尽职尽责。会计人员不仅要遵纪守法，不违法乱纪、以权谋私，做到廉洁自律；而且要敢于、善于运用法律所赋予的权利，尽职尽责，勇于承担职业责任，履行职业义务，保证廉洁自律。

（四）客观公正

1.客观公正的含义。对于会计职业活动而言，客观主要包括两层含义：一是真实性，即以实际发生的经济活动为依据，对会计事项进行确认、计量、记录和报告；二是可靠性，即会计核算要准确，记录要可靠，凭证要合法。公正就是要求各企、事业单位管理层和会计人员不仅应当具备诚实的品质，而且应公正地开展会计核算和会计监督工作，即在履行会计职能时，摒弃单位、个人私利，公平公正，不偏不倚地对待相关利益各方。作为注册会计师在进行审计鉴证时，应以超然独立的姿态，进行公平公正的判断和评价，出具客观、适当的审计意见。

2.客观公正的基本要求。

（1）端正态度。

（2）依法办事。

（3）实事求是，不偏不倚。

（4）保持独立性。保持独立性，对于注册会计师行业尤为重要。

（五）坚持准则

1.坚持准则是指会计人员在处理业务过程中，要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。这里所说的“准则”不仅指会计准则，而且包括会计法律、法规、国家统一的会计制度以及与会计工作相关的法律制度。

2.坚持准则的基本要求。

（1）熟悉准则。熟悉准则是指会计人员应了解和掌握《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度及与会计相关的法律制度，这是遵循准则，坚持准则的前提。

（2）遵循准则。遵循准则即执行准则。

（3）坚持准则。敢于和违法行为作斗争。

（六）提高技能

1.会计工作是专业性和技术性很强的工作，只有具有一定的专业知识和技能，才能胜任会计工作。提高技能就是指会计人员通过学习、培训和实践等途径，持续提高职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。

2.提高技能的基本要求。

（1）具有不断提高会计专业技能的意识和愿望。

（2）具有勤学苦练的精神和科学的学习方法。

（七）参与管理

1.参与管理简单地讲就是参加管理活动，为管理者当参谋，为管理活动服务。

2.参与管理的基本要求。

（1）努力钻研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下坚实的基础。

（2）熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使管理活动更具针对性和有效性。

（八）强化服务

1.强化服务就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。

2.强化服务的基本要求。

（1）强化服务意识。会计人员要树立强烈的服务意识，为管理者服务、为所有者服务、为社会公众服务、为人民服务。

（2）提高服务质量。会计人员要树立质量意思，对工作一丝不苟，提高业务素养，保证工作质量。

3、会计师事务所人事管理规章制度

第一条为了加强**会计师事务所（以下简称“本所”）的人事管理工作，提高员工的整体素质，更好地为事务所发展服务，特制定本制度。

第二条本制度所指的人事管理是指对本所员工的考核录用、培训、考核、晋升、辞职、辞退、退休等方面的管理。

第三条员工的录用按照“德才兼备”的原则，并在符合下列基本条件的前提下，经过考试或考核评议后择优录用。

1、招聘的应届毕业生要求有大学专科以上学历，所学专业与本所工作相关，在校期间成绩优良，身体健康，政治思想品德良好，好学上进；

2、社会招用人员应有中级以上职称或与本所业务工作相关的各执业资格，工作成绩突出，身体健康，思想品德良好，能胜任本所的相关工作；

第四条员工招聘按下列程序进行：

1、董事会确定员工招聘计划；

2、发布招聘广告；

3、组织招聘考试，确定预选名单进行考核评议；

4、确定最终人选；

5、签订劳动合同。

第五条员工培训按照行业主管部门的规定，结合工作实际统一安排。

第六条本所实行业绩评价制度，且制定切实可行的岗位责任制考核办法，认真严肃搞好对员工德、能、勤、绩的考核工作。考核实行自我评价与上级考评相结合的方式，被考核者应事先提交工作总结材料，被考核者所在部门根据其表现提供初评意见，最后由本所考评小组或董事会决定员工考核评定的等级。考核评定的等级分为优秀、良好、称积和不称职四级。员工的考核与职务晋升、奖励等相联系。连续两年被评定为优秀将予以晋升或嘉奖。被评定为不称职的员工给予警示，连续两年被评为不称职者可予以辞退。

第七条员工的职级分为助理人员、项目经理、部门经理和总经理。

第八条员工职务的任免：

1、董事长及董事会成员由股东会决定；

2、总经理由董事会决定；

3、部门经理由董事长决定；

4、项目经理由部门经理决定。

第九条为促进员工全面发展，事务所推行轮岗制度，一般工作人员的轮岗由部门经理决定；部门经理的轮岗由董事长决定。被轮岗员工应当在规定时间内办好交接手续到新岗位上班。

第十条员工辞职必须在1个月前提出书面申请（组织人事部门作用调动不受此限），经本所同意后，办理调动手续，解除劳动合同。

第十一条具有执业资格的各类专业人员到了国家规定不得执业的年龄界限时，应当办理退休以及转股手续。如果董事会认为需要，仍可予以返聘，但不再担任事务所任何领导职务，不拥有事务所的股权，不再行使业务报告的签字权。

会计师事务所招聘公告（精选五篇）

第一篇：会计师事务所招聘公告

第二篇：海南省24家会计师事务所招聘专业人才公告

第三篇：四大会计师事务所招聘流程

第四篇：德勤会计师事务所招聘考题

第五篇：会计师事务所规章制度（推荐）

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