第一篇：国贸专员岗位招聘要求
国贸专员岗位招聘要求
一、任职资格：
1、同客户进行订单或者合同的洽商，并协同操作部安排生产，确认订单、客户贷款到账情况等；
2、维护和开发国际客户；
3、妥善保管客户的资料和样品，有条理的归档；
4、处理客户投诉；
5、参加国内外相关展会；
6、开展情报信息管理工作；
7、完成翻译工作；
8、完成领导交办的其他事项。
二、任职要求：
1、年龄在23周岁以上，性别不限（男士优先）；
2、大专及以上学历，大学英语六级以上或专业八级；
3、英语（其它小语种亦可）、国际经济与贸易、市场营销、化工等相关专业； 4、2年以上工作经验，或应届毕业生/无外贸工作经验的人员到工厂实习半年，考核合格后入职；
5、能够熟练使用WORD、EXECL等办公软件；
三、薪酬待遇
1、试用期六个月，前三个月2600元/月，后三个月根据前期表现进行考评定级，执行转正后的薪资待遇，底薪+提成；
2、五险一金；
3、公司提供住宿；
四、工作地点及联系方式
工作地址1：北京市大兴区科创二街10号
工作地址2：山东临沂莒南县隆山路北段东侧
联系电话：0539-7226304
邮箱：yx_fufeng@fufeng-group.com
营销办公室
2013-10-6
第二篇：人力资源专员岗位要求
人力资源专员
工作地点：青岛
性别要求：不限最低月薪：面议工作经验：五年以上学历要求：大专及以上年龄要求：25周岁 至 45周岁外语要求：不限
招聘方式：全职专业要求：不限
相关工作经验及技能要求
五年以上工业企业员工培训工作经验，亲和力好，形象气质佳，能够自己制定课件，具有生产企业经历优先。
岗位职责/福利待遇/工作环境
1、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
3、负责人力资源中招聘、薪酬、员工关系、培训、绩效管理等各模块的工作；负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、建立健全培训体系，使得各种培训相关制度流程在公司有效运行；负责做好员工岗前培训工作；拟订公司员工中长期培训规划，制定并完善公司员工培训办法，提出、季度培训计划并组织实施，建立培训记录，评价培训效果，健全培训档案；
6、制定相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
7、能承受较大的工作压力，善于处理复杂问题；工作细致，能够为公司提供有效的后勤保障；
8、具有较好文笔和表达能力，沟通能力强，具有优秀的管理、计划和协调能力。
9、具有团队合作意识，有亲和力及良好的沟通和协调能力；
10、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
第三篇：法务专员岗位要求
法务专员
1.负责对公司合同的审核工作；
2.负责诉讼和仲裁工作；
3.负责为公司提供法律咨询；
4.根据公司需要对公司的法律事务及时出具法律意见书。
5.取得国家法律职业资格证，具有律师执业证优先。
第四篇：人事专员岗位要求
一、岗位名称：招聘专员
二、隶属部门：集团人力资源组织部
三、直接上级：招聘经理
四、工作地点： 西安市高新区
五、工作职责：
1、根据集团发展阶段及各单位人才需求，配合上级编制集团人力资源需求计划、招聘计划，提出建设性意见。
2、针对集团发展需要及人力资源管理现状，协助上级制定、执行、完善集团招聘管理的各项制度、操作流程等；
3、协助上级编制招聘工作的各项费用预算，并严格控制招聘费用；构建经济、合理的招聘渠道，并负责招聘渠道的拓展和维护工作。
4、在上级指导下，开展集团总部及直管部门职业化、专业化人员的招聘工作，推进、推广人员测评和甄选专业技术在实际招聘过程中的应用；进行招聘总结和招聘效果评估。
5、协助上级指导、规范集团下属各单位的招聘管理工作，对各下属单位的招聘工作进行跟踪。
6、完成上级交办的其他工作项目。
六、用工及待遇：
1、签订三年劳动合同，试用期三个月，办理社会保险；
2、五天工作制及法定休假；
3、提供本地具有竞争力的待遇，具体待遇面谈；
七、任职条件：
1、统招大学本科以上学历，毕业院校为国家一类本科院校，专业不限；人力资源、工商管理、企业管理、公共事业管理专业优先，具有一定的人力资源理论知识。
2、工作年限不限，有大型企业工作经验者优先。
3、具备演说能力、写作能力、表达能力、组织能力。
4、性格开朗，善与人沟通，具有正向理解与解决问题的逻辑思维方式。
5、男性身高一米七二以上，女性身高一米六二以上，形象良好。
八、应聘方式：
请符合以上任职条件者将个人简历发送至：bcjtrzb@163.com
第五篇：市场专员招聘要求
市场专员招聘要求
职位要求：
学历要求：大专及以上
性别要求:男
工作经验要求：2年工作经验以上
年龄要求：25岁以上
岗位职责：
1收集商业地产业内资讯，对行业和市场进行分析研究，制定相关产品分析报告和市场调研分析报告；
1、独立撰写项目可行性市场分析研究报告
长期对执行项目进行市场跟踪，建立完善的信息收集库；
建立健全市场信息系统
2、完成部门经理分配的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历、地产类、经济类、市场营销类相关专业，同等职位工作经验2年以上
2、有从事过房地产及商业地产市场调研工作、熟悉商业地产形态及品牌商家条件者优先
3、热爱商业地产，对市场变化及商业地产前景有较强敏锐度，擅于分析研究
4、熟悉房地产或商业地产相关知识，熟悉规划分析和产品研究；
5、能独立撰写项目可行性市场分析研究报告
6、具备良好的团队合作精神和客户服务意识；
7、具备良好的市场洞察力，能较为准确的把握市场、分析市场动态；
8、可适应阶段性出差
岗位职责：
1、收集商业地产业内资讯，对行业和市场进行分析研究，制定相关产品分析报告和市场调研分析报告；
2、维护、开拓市场调研所需的信息渠道；
3、任职要求：
1、本科以上学历，市场营销或房地产等相关专业，2年以上市场调研相关工作经验；
2、具备良好的逻辑思维能力，较强的市场调查及研究能力，能够准确的把握市场信息并进行快速反应；
3、具备良好的团队合作精神及抗压能力。
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