第一篇:财务经理招聘要求及岗位说明
财务经理岗位职责
直属上级:总经理 【岗位职责】:
1、负责总账工作,按制度规定组织进行各项会计核算工作,按时编报各类财会报表,保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2、定期进行财务报表分析,成本核算分析,为公司经营管理决策提供详实依据。
3、负责向各相关部门提供财务数据,为企业预算管理提供财务数据。
4、根据公司年度经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。
6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。
7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系,维护公司经营利益。
【任职资格】:
1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。
2、5年以上企业财务管理工作经验。
3、熟悉财务、会计、金融知识,熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程,熟悉财务软件的使用。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强,忠于职业操守。
6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神,抗压能力强。
7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。
一、工作内容
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析,并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,以满足控制风险的要求,如:改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行,制定年度、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动,并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目,以确保未经批准的项目不实施,批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配,成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系,并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、权责范围
一)、权力
1、经总经理授权后,对公司各部门的经费支出有总体控制权。
2、对下属人员有业务指导权和考核权。
3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付
二)、责任
1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。
2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
3、对资金筹措及负债管理负直接责任,如因管理不善给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至。
第二篇:招聘财务经理要求汇总
财务经理
职位名称: 财务经理
职位类别: 全职
职位描述:
1、全套的帐务管理;
2、资金的管理;
3、协助公司纳税申报工作(增值税,公司所得税申报等)以及税务方面的应对;
4、负责公司固定资产管理,定期组织固定资产盘点工作
5、制定完善并执行公司内控管理制度
6、完成预、决算工作。
7、完成其他由上级主管指定的工作
工作要求:
1、财会、经济管理或金融专业本科以上学历;
2、熟悉网络广告公司的财务流程;
3、有外资企业财务管理的经验3年以上,有融资及股权管理或操作工作经验为佳;
4、有财务制度建立或完善能力,有投资分析和管理能力,有税务筹划能力,有资金调 度能力,有成本控制和财务分析能力;
5、中级会计师或以上职称;
6、熟练操作电脑及各类财务软件、良好英文听说读写能力;
7、熟悉工商、税务等机关工作程序;
8、具团队精神和较强的沟通能力。
9、为人诚实、正直、有责任心,能承受工作压力
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财务总监职位描述
工作描述:
1、协助总经理对公司财务战略的制定、财务挂历及内部控制工作,完成企业财务计划;
2、建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务控制体系,进行有效的内部控制;
3、制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算;
5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;
6、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;
7、审核财务报表,提交财务管理工作报告;
8、对公司重大投资,融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
资格要求:
1、财会、经济、金融等相关专业本科以上学历,硕士以上学历者优先考虑
2、具备大型集团或外资企业相关工作经验,并具有5年以上管理工作经验,有医药行业相关
工作经历优先考虑
3、熟悉上市公司会计和审计程序,能独立制定大型企业的财务制度,熟悉国际会计准则者优先
4、具有管理财务团队的经验,包括会计、信贷、银行业务及现金流管理等,且有良好的团队合作精神和协调能力
5、优秀的人际沟通能力和语言表达能力,写作能力,财务分析能力和果断的执行能力
6、熟悉国内财税政策,有一定的投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、资金调度能力、成本控制和财务分析能力
7、同银行、工商、税务等政府部门具有良好的关系,能够维护公司利益
8、年龄35岁左右、男性为佳
第三篇:财务经理招聘要求
财务经理招聘要求
岗位职责:
1.负责公司财务报表;
2.负责制定公司财务管理各项制度,并领导、监督制度的实施和贯彻执行;
3.根据公司发展目标和运营计划,制定财务计划和管理指标;
4.负责预算编制管理工作,对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析;
5.负责公司财务审计和会计稽查工作;
6.加强日常财务管理和成本控制,为公司高层提供真实有效的会计信息资料;
7.完成公司交办的其他工作。
任职要求:
1.财会、经济、管理等相关专业大专以上学历,会计师上岗证; 2.有5年以上财务岗位工作经历,2年以上财务经理或主管工作经验; 3.熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度; 4.熟悉应用办公软件,熟悉财务管理软件;
5.诚实守信,遵纪守法,勤奋、谨慎、具备良好的职业操守; 6.熟练使用Excel、Word等办公软件,性格温和,做事稳重踏实。
第四篇:最新财务经理岗位说明
财务经理岗位说明
岗位信息
岗位名称:财务经理
所属部门:财务部
岗位编号:
岗位序列
职责概述
协助领导制定公司的会计制度,监督各项制度的执行情况,汇总编制会计报表,进行财务分析和税收的核算与控制。
工作职责
一、制订规章制度与会计计划1、2、协助总经理建立和完善会计核算制度及财务管理体系; 组织编制各项财务收支及资金计划,落实计划并检查其执行情况,定期对执行
情况进行分析并上报公司总经理。
组织有关人员编制财务预算并将其汇总,上报领导审批通过后实行;
监督各部门预算的执行情况,审核各部门的费用支出,根据公司的运营情况,适时提出成本控制方案并监督实施;
负责组织全公司的经济核算工作,组织编制和审核会计报表;
负责组织会计人员做好会计和,正确、及时、完整地记账、算账、报账,及时准确的提供会计核算资料;
定期或不定期组织财务分析,提交财务分析报告,为公司经营决策提供依据; 参与公司重大财务问题的决策,提出意见或建议;
负责财务人员队伍的建设、选拔和配备工作,并组织对部门员工进行财务知识培训;
指导、监督员工工作状况,并对其进行业绩考核。
二、财务预算与成本控制管理1、2、三、会计核算管理1、2、四、财务分析1、2、1、2、五、部门内部管理
KPI指标
1.财务类:费用预算计划控制率、应收账款和存货资金控制率、主营销售收入指标完成率;
2.内部运营类:各类财务报告完成率、会计核算出差错次数、会计档案完整率;
3.客户类:部门协作满意度;
4.学习和发展类:部门培训计划完成率、提出建议的数量和质量。
工作权限:
权限1: 对全公司财务制度执行情况的监督权;
权限2:对部门费用支出的审核权;
权限3:对下属员工的职位调动具有建议权;
权限4:对部门员工的工作指导权和考核权;
权限5:未及时收到货款职员处罚建议权;
六、收款及时性
第五篇:招聘岗位及要求
聊城市御泽堂阿胶制品有限公司
招聘岗位
一、淘宝美工/淘宝视觉设计
岗位职责:
1、负责淘宝商城美工设计和创意工作;
2、全面负责淘宝商城全套美工设计,店铺整体形象设计、店铺产品图文设计、促
销活动平面支持;
3、熟悉淘宝网,能独自完成淘宝店铺主页美化、制作促销、描述模板;
4、根据产品上架情况和促销信息自主制作促销广告;
任职要求:
1、负责公司淘宝商城的页面设计、商品描述美化、以及配合各个活动的广告宣传设计
工作;
2、熟练掌握Photoshop、Dreamweaver等设计软件;
3、有较好的视觉功底和创意能力,对自己的设计和作品精益求精,力求完美;
4、做事认真负责,学习能力强,个性开朗,善于沟通,能吃苦及良好的团队合作精神,有责任心;
5、有开过淘宝店铺或做过淘宝店铺设计者优先考虑
二、淘宝客服专员
岗位职责:
1、熟悉淘宝网与淘宝旺旺等聊天工具,支付宝购物流程等淘宝及电子商务基本知识;
2、及时处理顾客即时消息的咨询及留言,做到有问必答,并同时促成订单;
3、具有较强的语言文字表述能力、沟通能力;对于工作有高度的责任感与团队协作能
力;
4、熟悉官网商城的各类商品,能准确而专业地为不同客户进行推荐参考及销售;
5、具有良好的客户服务意识、耐心与细心,能周到应对各种客户类型的咨询;
6、负责客户订单处理及后续货款查询回收工作,及时提醒顾客并备注其特殊要求,并
与发货人员及时沟通,避免发货出错;
7、负责解决交易客户的投诉及维权,售后跟踪回访,维护官网信誉等售后问题
任职资格:
1、男女不限,高中以上学历,熟悉电商运作流程;
2、具备较强的应变能力、文字表达与沟通能力;
3、有较强的维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;
4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识和系统操作,及时开展工作;
5、具备较快的打字速度(60字左右/分钟)和组织文字能力;
6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;
7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神;
8、有网站售前售后客服相关经验,且熟悉阿胶销售及售后服务工作的优先考虑录用
三、客服经理
岗位职责:
1、制定客服人员月度,季度,的销售额目标;
2、负责公司客服团队人员的组建及管理,以及制定标准的管理体系;
3、制定标准的在线销售的话术,以及销售流程;
4、对下属的培训、监督管理工作;
5、对日常工作中的典型案例进行总结,提出解决问题的方案;
6、协助上级完成其他临时的工作安排
任职要求:
1、年龄18-25岁,有过相关的客服经理工作经验优先考虑;
2、有过大型呼叫中心人员的组建,管理工作经验;
3、3年以上客服经理管理工作