宣传部纳新策划书

第一篇：宣传部纳新策划书

西安科技大学

高新学院

宣

传

部

纳

新

策

划

书

策划人：杨阳 李晴

一、招新目的为了保证大学生自律委员会宣传部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展自律会宣传工作,培养和壮大自律会宣传部干事队伍，保证自律会宣传工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学。

二、部门简介

宣传部是负责自律会各项活动的宣传和报道，定期出好板报、海报等，是广大同学展示书法、写作、绘画才能的舞台。

三、纳新要求

1、承认院学生会章程和宣传部章程，自觉遵守宣传部各项规章制度。

2、有一定的策划组织及写作能力。

3、有一定的交际沟通及演讲能力。

4、有书法、绘画特长者优先。

5、能熟练操作Word，Photoshop者优先。

6、思想品德合格，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

7、具有团队合作精神，能积极主动向宣传部靠拢。

四、招新计划

1、我部预计招收新部员30---35人.2、部门组别规划

①文字小组

②绘画小组

③机动小组

④外出制作小组

⑤组织协调小组

3、组别介绍：

A.文字组：

1）负责宣传材料（海报等）的书写

2）负责相关活动奖状、邀请函、流程单的书写

3）负责相关文字材料内容的草拟，并交由正副部长最终审核

4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：比较擅长软硬笔书法、POP字创意，有一定写作能力

B.绘画组：

1）负责宣传材料（海报等）的设计与制作（包括手绘、ps等）

2）负责道具的设计制作

3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：比较擅长绘画与ps图等制作，创意能力足

C.机动组：

1）随时依据活动和其他组别需要执行任务

2）负责部门日常事务执行、文秘工作（各种例会的出席考勤以及会议记录等）

3）负责收集整理部门内部成员的财务报销票据，定期给与报销

4）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

要求：擅长文字或绘画、ps等软件，会使用word、excel等办公软件

D.外出制作组：

1）负责每次所需道具材料的购买（海报纸、颜料等）

2）负责每次横幅、喷绘等外出制作、与广告公司接洽

3）与其他组别一起，对每次的宣传活动进行策划和实施

4）负责本部门外联工作

要求：性格活泼、细心、责任心强，具有摄影、摄像相关经验，E．组织协调：

1）部内工作的管理与协调组织

要求：具有较好的语言沟通能力，善于表达

五、纳新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

（1）宣传部利用海报的形式告知招新的宣传部纳新信息。

（2）利用传单形式宣传纳新信息，并且详细介绍宣传部部门的职责，发放纳新表。

附：关于大学生自律委员会宣传部部门简介（传单上写）

大学生自律委员会宣传部是自律会对外的窗口，负责活动的宣传动员工作。在工作的同时启发和提高宣传部每位成员的宣传策划能力，以创新的角度从事宣传策划工作，在努力中提高个人多方面素质。只要你有写字和绘画的欲望，只要你有激情。我们都期待你的加入。选择宣传，你将看到一片不一样的天空!

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在北区一、二食堂和南北教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）晚上到大一自习室进行宣传部宣传，发传单。

3、其他可行性措施

可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名面试阶段

1、具体流程

A 报名部分统计报名人数 短信通知新生面试时间地点

B面试部分

（1）时间：由大学生自律委员统一安排

（2）面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 应聘者回答评委的问题。（问题可以考虑新颖,思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）

③ 对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。

（3）面试具体问题根据宣传部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：

（4）纳新处人员熟悉宣传部的面试时间安排，在应聘者交表后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。

（三）审核确定人员名单

1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。

2、对初试合格者进行必要的复试。

3、经讨论确定并公布新一届干事名单。

（四）召开新一届大学生自律委员会宣传部成立大会

1、组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会宣传部的工作。

2、详细介绍宣传部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作

好的宣传不仅是为了宣传单一的某项活动，它还要宣传这个组织，更重要的是宣传一种精神，一种团结奋进，青春朝阳的精神。

在新的学期，我们宣传部会竭尽全力完成上级和各部门委托的任务，怀着一颗积极热情的心态工作，用心交织学生会这个大家庭！

宣传部，是一个可以自由挥洒才艺、激扬文字的舞台，是一个展示自我，锻炼自我的舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，化工院宣传部欢迎各位新生的到来！。

宣传部杨阳 李晴

第二篇：宣传部纳新策划书

新学年的纳新工作策划书

活动背景：

我院秉承全面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院在校学生优秀，出社会也是一代人才。

活动主题：

2012年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院学生会发展的新新人才。

活动宗旨：

为宣传部添活力，增强部门实力。

发挥组员实力，展示个人风采。

活动目的：

个性创新发展 是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

举办单位：

西安外国语大学商学院团工委学生会宣传部

活动对象：

西安外国语大学商学院12届新生

面试标准：

个性在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想

创新对于旧事物有新想法，又别具一格的创新思维

时尚对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别与以往的风格

实力有一定的绘画功底或书法功底

责任心 以部门利益为荣

素质具有良好的素质，虚心好学，谦逊礼貌

（注：会写毛笔字书法绘画者优先招聘。其他招聘细则视情况而定。）

预订人数：15人

纳新流程：

第一轮：各面试者1分钟自我介绍并现场作画。

提问：是否熟悉各种美工软件，如：Photoshop,美图秀秀，word排版等。

第二轮：将通过第一轮的人分组，每小组根据要求做出电子版或手绘版设计。

第三轮：对第二轮通过的人进行提问，得出最终名单。

纳新宣传形式：

到各个连队及宿舍进行宣传；

宣传板；

注意事项：

1.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。

2.在确定具体的宣传部干事名单之后，将尽快排出部员空闲时间表，确保所有的干事都能在宣传部的单锻炼。

3.在工作过程中，要在培养干事能力的同时，着重培养一些有才能

有才学的新人，作为学生会骨干力量的后备军，相信他们将会为学生会以后的发展注入新的生命力。

第三篇：学生会宣传部纳新策划书

新学年的纳新工作计划：

1）学生会宣传部将在10月初完成对大一新生的招新工作，招新人数在15人左右，要求工作态度认真，办事努力负责，有一定的计算机文化基础知识，能进行简单的网上操作，并且会毛笔字书法绘画者优先招聘。其他招聘细则视具体情况

而定。

2）在确定具体的宣传部干事名单后，将尽快排出值班表并分配工作任务，按照校宣传部干事工作条例对每一位干事都有具体的分工，让他们明确自己的定位和工作重心，负责海报宣传，负责网上宣传等等，都将详细分工到每一个人，确

保所有的干事都能在宣传部得到锻炼。

3）为弘扬书法艺术情操，改善校园文化氛围，并为同学们提供一个展示自我的平台，我部计划于今年11月上旬举办书法作品大赛，明年4月上旬举办绘画作品大赛，活动面向全体同学征集内容积极健康向上的作品，并将邀请专家评定获奖者将给予一定的物质和精神奖励，优秀作品分别将于11

中旬和4月中旬向广大同学展示。

4）校学生会宣传部要与各院宣传部联合起来，按照共同制定的院学生会宣传部条例要求自己，共同宣传，不但范围广，力度大，而且事半功倍。共同做好平时的宣传工作。

5）在工作过程中，要在培养干事能力的同时，着重培养一些有能力有才学的新人，作为学生会骨干力量的后备军，相

信长江后浪推前浪，他们将会为学生会以后的发展注入新的生命力。

第四篇：学生会宣传部纳新策划书

招新时间：开学第一星期 地点：食堂门口（面试a4大教室）

活动背景：

湖南理工职业技术学院是一所全日制国有公办高职院校。我院秉承全方面发展，提高专业知识能力，开拓学生个性发展。使得我院学生在校优秀，出社会也是一代人才。

活动主题：

xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

活动宗旨：

为宣传部添加活力，增强部门实力。

发挥组员实力，展示个人风采。

活动目的：

个性 创新 发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

举办单位：

湖南理工职业技术学院校学生会宣传部

活动对象：

湖南理工职业技术学院10届新生

活动流程：

1.下班宣传 在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会宣传部的兴趣。下发部门申请表格（可复印），及解答他们对宣传部的疑问。

2.食堂门口设摊宣传 部门内部安排，lun流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

3.黑板通知 将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

4.面试 对报道人员进行面试及了解。

5.整理报名表格及入取人员名单 经讨论，选出入取名单。并进行通知。

面试标准：

个性 在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想

创新 对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维

时尚 对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格

实力 有一定的绘画g底或书法g底

责任心 以部门利益为荣

素质 具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌

注意事项：

1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人

2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问

3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重

第五篇：宣传部手绘组纳新策划书

宣传部手绘组纳新策划书

一、主、承办单位

天津财经大学大学生公寓管理委员会宣传部。

二、活动目的1、对宣传部进行血液更新，注入新的活力

2、为大一新生提供一个发展的平台

三、活动主题

1、更新宣传部，为学管会工作做好准备工作

2、对学管会进行宣传

四、活动形式

1、纳新前的准备工作

纳新工作进行之前，我们会进行一系列的准备活动，这其中包括和学生会其他部门共同进行的下宿舍宣传，另外我们也会通过其他途径对有志于加入宣传部手绘组的同学进行单独交流。

2、纳新中的面试

纳新会与其他部门共同进行，初试包括自我介绍，提问等等。复试要求参加面试的大一同学手绘海报。最终经过副部们协商择优录取，人数初步定位20人，分4-5组，每组4-5人

3、纳新后的培训

划人：2011、9、策12