宣传部纳新计划

第一篇：宣传部纳新计划

宣传部

部门简介：

应用化学系团总支·学生会宣传部是系学生会对外交流的重要窗口。主要负责对系学生会及其举办活动进行品牌包装，配合其他部门完成好各类活动的前中后期宣传工作，具体的工作内容涉及海报制作、新闻撰写、摄影采编和信息发布等。

部门职责：

1、负责本部学生工作计划的制订和工作的总结。

2、围绕院团委及系党总支中心工作，宣传党的各项方针、政策和上级有关决议，抓好经常性宣传教育和思想政治工作，宣传部成员要带头撰稿。

3、负责好板报手抄报，板报要求每周一期，每学期至少对以上工作组织检查、评比两次，并向全系师生公布情况，将优秀者予以展览。

4、要针对团员青年思想状况，结合院、系有关活动主题，每学期至少要组织开展一次系级演讲赛或辩论赛等多种形式的教育活动。

5、配合其他部搞好工作，认真完成系里临时交办的各种工作任务。部门宗旨：

加强学生会内部文化建设，形成积极向上的团队文化氛围。

纳新要求：

1、思想道德修养较高，有较强的责任心，工作积极。

2、学习态度端正。

3、有较强的语言组织能力，并在绘画，三笔字方面有一定的基础。

4、文采较好，能胜任通讯稿撰稿。

5、为人谦逊，能与本部成员团结一致，共同进步。

应用化学系团总支·学生会宣传部

热忱欢迎2011级同学的加入！

第二篇：宣传部纳新计划~~

数学与信息科学学院2011——2012学第一学期

宣

传

部

纳

新

计

划

数学与信息科学学院学生会宣传部

2011——2012学宣传部纳新计划

秋之际是收获的季节，农夫收获了秋天的果实，脸上洋溢这丰收的喜悦；大学毕业生

知识与学历双收，奔驰在工作岗位上继续书写他们的青春篇章；而我们学校也收获了又一届的新同学。携带者秋天的芳香，新的学期，我们数信学院学生会大家庭也必须注入新的血液！

其实，及时与创新是宣传部的特点，也是最主要的核心部分，新的学期我们将本着宣

传人应有的素质进行纳新。我部纳新计划如下：

一、招纳对象：2011届新生

二、招纳人数：8人

三、纳新时间：十月九日至十月十日

四、招纳形式：

1、递交入部申请

2、笔试和面试

五、招纳要求；

1、热爱团体并愿意长期保持激情；

2、对艺术有一定的见解和基础，具备较强的技术能力；

3、有发现生活亮点的敏锐视角，善于运用；

4、有一定见识，能够博览群书；

5、有较强的团队意识，与每个成员能够和谐共处。

新的学期，我们将携手新成员开创一片新天地！为数信学院学生会的明天共同努力！

数学与信息科学学院

宣传部

第三篇：宣传部纳新计划

宣传部纳新计划

一、活动背景

新学期的工作现在已经全面展开，随着新一届团总支，学生会的成立，我们的工作也将面临着一个新的起点。新学期，新组成，也预示着新要求，新活力，新发展。为了适应我系不断发展的要求，宣传部也将继续坚持以展示我系师生精神面貌，引导正确的思想舆论为宗旨，在保持以往优良工作作风的基础上求发展，求创新，进一步加大宣传力度，增强宣传意识，提高工作能力，汲取以前的工作经验，改掉工作中的不足，突出我们二系的英语特色，把宣传部建设得更好！

纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。为此做如下纳新计划：

二、活动时间待定

三、活动地点待定

四、活动对象冶金工程系全体11级新生

五、活动计划

1、宣传工作

宣传部纳新宣传活动将以海报的形式于9月底开展

2、纳新面试

第一轮——海选

首先要说明的是，各个宣传部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。

第一环节 这一环节请面试者作自我介绍，展示自己的书法及绘画、版面设计等特长。（控制在3分钟左右）

第二环节 这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。控制在5分钟内）

第二轮——重点选拔 在这一轮面试我部门将与主席团和其他部门合作开展。面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由主席团与我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是主席团与每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。面试者作答之后，进行小组讨论环节（考察面试者的团队合作和讨论组织能力）。给小组成员2分钟准备，后3分钟小组发挥，可以采用各抒己见，也可以采用互相补充，形式多样，力求创新。第三轮

由系领导对通过第二轮面试的同学进行面试。

第四轮

通过第三轮的同学进入宣传部开始为期1个月的工作试用期。在此期间，新成员需要提交个人对宣传部工作的设想，并设计一份自己规划的活动方案。工作中要有团队合作精神，勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。

六、宣传部纳新所需人员

1、宣传部计划纳新3人

2、有特长者优先考虑

3、思想先进，热爱学生会工作，踏实耐劳，思想觉悟高。

4、应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。

冶金工程系团总支

宣传部

二〇一一年九月二十四日

冶金工程系团总支

宣传部

二〇一一年九月二十四日 纳 新 计 划

第四篇：社团宣传部纳新计划

纳新计划

纳新工作分为几个环节，初试、复试以及试用期。最终留下的部员人数为16人左右。其中男生约5个，女生11个左右。初试要求：

参加初试前自备一张书法或绘画作品（作品不做特殊要求，能体现个人专长即可。）

现场面试：步骤：面试自我介绍——现场问答——对面试者有大致的评价，做好标记。

初试合格人选大约30人左右，手机短信通知，并告知复试时间地点，让他们做好复试的准备。

复试要求：

让纳新人员进行现场打海报。海报主题如“图书漂流活动’”、“兼职招聘会”等。本环节留下18人。

试用期：时间为一个月。对其进行pop字体等能力的训练。在此期间布置每周要完成一张海报的任务。并观察其在自强社工作中的表现。如出现经常旷会等情况，令其退出。

新成员需具备的条件：

1.有责任感及工作热情，能吃苦耐劳，思想积极向上，严谨务实，勇于创新。每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。

2.有团队精神，积极配合宣传部各项工作

3.能合理处理好学习与工作的关系。

4.具有一定的交际能力，处事冷静，态度端正。

5.具有一定的专业能力，如文采出众者，懂得绘画、设计、书法、或Photoshop等设计软件者优先考虑。

6.具有经验，曾担任过有关职位者优先考虑。

宣传部秦金桥

第五篇：学生会宣传部纳新计划

纳新工作是新老交替的必经之路，也是新人辈出的时候，所以对于宣传部来说更需要吸收一些有实力的人才，这样才能突出我系的特色，体现我系的亮点，打造我系的品牌，确保这学期的工作能够有条不紊的进行。

下面是我部的纳新以及今后的工作计划：

1我部将面向04-05级同学应聘若干名干事，要求应聘者有书法或绘画的特长，文笔突出。对待工作有激情与热情，要有吃苦耐劳，勇于奉献的精神。

2每位干事必须按时出席所有会议，服从部长和副部长的领导，认真完成工作，大胆提出自己的设想，勇于创新。培养他们的组织纪律性与团结协作的精神，带领他们完成好每一期的板报宣传工作。充分发挥成员的积极性，培养新的骨干力量，充分发挥他们的才能，尽可能的为他们提供展现自己的空间，施展自己的才华。熟悉各种、各项宣传的形式。

4在工作方面我部将把握原有的宣传阵地，力争在原有的基础上有所突破和创新，开辟新的宣传渠道和空间，丰富宣传内容和形式，加强对外合作与交流。

5我部建议系里多开展一些同学感兴趣的活动，鉴于宣传活动不易搞,所以我部热切希望能和其他部联和起来搞活动,例如:文化艺术节,书画展览,摄影作品评比, 唱歌比赛等，让那些喜欢唱歌的同学体验一下“超级女生”的感觉。

6我们将配合各部把宣传工作搞好，及时了解他们最新的活动安排，及时宣传协调工作，敢于向各部借鉴，学习，发扬团队精神。

新的学期,宣传部面对新的挑战,以上是我部这学期的工作计划,我们将在以后的工作中逐步完善,相信通过我部全体成员的共同努力,我们会取得更好的成绩.！

院学生会宣传部纳新要求

本部门在做好常规工作—海报宣传版面，卡牌制作及活动横幅、拱门的摆放之外，也协助院团委学生会各部门做好一切与宣传有关的工作，通过各种宣传渠道，传递院团委、学生会各部门的工作信息，增强团委学生会的感召力。

宣传部主要负责海报、展板、条幅、拱门、喷绘、舞台布置等，本部门纳新要求如下：

1.有一定的绘画及书法功底，有过宣传工作的经验，并有创新意识

2、对宣传工作有高度的热情、强烈的责任心，上进心，肯吃苦，并抱着学习的态度工作

3、有较充足的课余时间，能全心全意为同学服务

4、擅长书法和pop字体者及曾担任宣传委员者优先