科技协会新学年招新活动策划书

第一篇：科技协会新学年招新活动策划书

一．活动背景：在秋高气爽的九月，伴随着新生的到来，一批批老同学也告别了母校。而在各个社团中，这时的成员调整也需要相应的拉开帷幕。上一届的走了很多，但是骨干的保留仍然让一个社团充满生机，而对于新成员的渴望也是一个组织能够长久发展的必备力量。因而“更新换代”成了九月校园的主题。二．活动目的：为保证巩固社团的后备力量，为保证科协日后工作的正常开展，为保证学校科技活动的顺利进行，我们将展开科协纳新活动。以促进科技意识的深入，科技知识的开阔，科技能力的提高，从而提高科协的威望和学校科技活动的成绩。三．活动宗旨：“慧眼识真，发掘人才”四．活动时间：xx.9.15（16、19）中午11：40—12:50，下午17：40—19:00五．活动地点：食堂门口六．活动设备：两张桌子（5#地下室）、两个长凳（食堂四楼）、一块遮布（文体馆）、宣传海报（1#，3c，5#，10#，13#）、宣传板两块（食堂门口）、纳新宣传介绍（食堂门口）、宣传册（不定）、报名表（不定）、奖状奖杯（宣传点）、科技智星（6本）、创业大赛作品（十余份）、圆珠笔（十余只）、遮阳伞（一把）、部门介绍牌（五个）。七．活动安排：◆活动前期：（1）于xx.9.12日由主席团召开部长会议，商量那新的具体事宜。包括：时间确认、宣传设备、人员设置、部门确认、策划书写等等。（2）于xx.9.13日经由宣传部查看以往纳新资料，寻找有用信息，并最终确定出宣传文本，即宣传板，宣传册，宣传介绍、报名表等等。（3）于xx.9.13日由组织部根据昨天的会议书写出一份纳新策划书，并交给主席团审核，并加以改正。（4）于xx.9.14日由宣传部张贴宣传海报、宣传介绍、宣传板（地点分别为各新生宿舍楼和食堂门口），由组织部将横幅设置好（于粉体楼前）。（5）于xx.9.14日由组织部确定场地，完成宣传板、横幅的审核，确认桌椅、遮布的租借，确定纳新人员的值班表。◆活动中期：（1）纳新期间由组织部分别和其他部门早上7：10分在5#地下室搬桌子（如下雨，还需搬出遮阳伞），人数为5人为宜。之后去办公室取宣传单、报名表、圆珠笔、作品、奖杯等物品，安排好场地，摆好宣传板等。在8:10去食堂四楼搬长凳，之后整理宣传点，摆放好所有物品，留下2人进行值班。（2）其他人于11:20和17:40在宣传点集合完，确认分工，如部门介绍、传单发放、报名表的发放。确定好当值人员，实行交替值班制。（3）在中午宣传完后，整理相关资料，并留下2人值班，对于不足的资料进行相应的补足。对于之前工作之中的不足点进行思考，并想出自己的看法，之后再提出。（4）在上午和下午的值班过程中也会有新生路过，因此值班的2人应该去主动细心的去介绍，进行一些间断的宣传。（4）下午18:50由值班人员开始收拾宣传点，将东西送还至各处。（5）每天之后需统计报名情况，确认宣传的热点区和非热点区，上报给主席团。（6）如因下雨，或者宣传效果局部不明显情况，可采取“扫楼”方式，进宿舍宣传报名。其具体方向应该根据报名的统计情况而定。于中午12:10开始由有宿舍优势的同学进行宣传，于13:30回到宣传点，汇报情况。

第二篇：2011年星火科技协会招新活动策划书

星火科技协会

社

团

招

新

策

划

书

主办：星火科技协会 2011年9月5日

2011年星火科技协会招新活动策划书

一、活动目的金秋的校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2011届新生。新学年、新希望，所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的协会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院的学生工作带来新的活力和希望！同时也丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。

二、活动时间、地点

时间：2011-9-25到2011-9-27

地点：中心广场、秀山生活馆

三、招新方式

1、通过宣传单对各部门进行介绍。

2、在招新现场设立咨询台，各部门均有人对新生提出的问题给予解答。

3、在主要的路口设立招新登记处。

4、通过面试确定招新名单。

四、活动流程1、9月20日下午召开会议，讨论并决定招新流程及法案。

2、9月22日各部门交其介绍内容交到主席团，主席团审核后交给宣传部打印并宣传。

3、9月25日至27日在指定位置设立招新咨询台和登记处，填好并收回招新表格。

4、9月28日面试。之后通知动员大会的时间。

五、活动人员安排

策划：吴云周、任禹

监督：吴云周、路华

宣传：赵重阳、宋时林

招新：黄辛、任禹、张宏军、肖贵仁、江禹宝、聂秋艳、欧推腊、林显美。

六、经费预算

表格：50元

水：12元

一次性水杯：10元

其他：50元

总计：122元

七、应急方案

招新时若有时间、地点冲突，另行通知。

附1：招新要求

一、办公室

办公室是管理协会内部事务的职能部门，起着协调联系协会各部门工作的作用，是协会的重要后勤保障，保障协会各方面工作的顺利开展。部门工作主要分文档、内联和财务三个板块。

招新要求：

1、工作积极热情，办事严谨负责；

2、虚心好学，并具有良好的团队合作能力；

3、不需要很强的专业知识技能，但要具有上进、求实的精神。

4、熟练运用WordExcelPPT等MS Office软件

二、组织部

组织部是管理外部事务的一个职能部门。主要职能为：组织广大会员积极参加协会活动和工作。

招新要求：

1、具有端正的工作态度和高度的责任心，做事细心严谨，有一定的写作功底；

2、善于独立思考，具有一定的团队合作精神。

三、教师部

教师部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。

招新要求：

1、为人真诚，大方得体；心思缜密，思维活跃；实事求是，标新立异；

2、有胆量挑战组织策划大型活动，运筹于帷幄之间，又不失甘于为团队奉献于毫末之间者；

3、热爱学习，成绩良好；热爱生活，向往美好。

如果你拥有：孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉，推荐你加入学术部大家庭！

四、宣传部

宣传部主要负责协会各项重大活动的宣传工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温，使活动为人知晓，深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。招新要求：

1、工作积极主动，态度认真、严谨，富有热情

2、有一定美术基础，设计功底；对平面构图，排版设计颇有兴趣；有良好的文字功底

3、熟练掌握电子制图软件者（如PS、AI）优先考虑

五、生活部

生活部的主要活动有：优化协会的办公室卫生；此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加瓦。为我协会的日常工作顺利进行提供保障。

招新要求：

1、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职；

2、有一定的空余时间，乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。

六、文艺部

文艺部的职能是丰富协会文化生活，提供同学施展才华的舞台，带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们学生的艺术人文氛围。招新要求：

1、文艺特长者优先，相关经验者优先；

2、有能力联系一定的文艺娱乐资源；

3、团队意识，之前在某个组织工作过，并有良好纪录。

七、科技创作小组

科技创作小组是面向全校学生的科技性组织，目的在于促进电子信息类基础知识的普及，注重培养大学生的科技创新能力和团体协作精神，通过实践训练来加强学生动手能力的培养，提高学生针对实际问题进行理论分析的能力，为科技类人才的脱颖而出创造条件，为两年一度的全国大学生电子设计大赛及“挑战杯”大赛等全国性大赛培养人才，全心全意为广大师生服务。

招新要求：

1、有兴趣的人优先，动手能力强的人优先。

2、要有创新（有用的创新）精神。

3、要有团队精神。

附2：招新工作问题

1、你为什么选择本部门？

2、谈谈你对本部门的认识？

3、你应聘本部门的主要优势是什么？

4、当你认为自己是正确的，但其他人却不赞同你时，你怎么办？

5、你是否觉得自己有能力在自己的职位上取得成功？如果感到不妥，你将怎么弥补自己的缺点？

6、你有过很大的失望吗？你是怎么应对的？

7、为了你自己的目标，你又何打算？

8、试分析一下你的优缺点？

第三篇：劲武协会招新招干活动策划书

劲武协会招新招干活动策划书

一.活动宗旨：为协会注入新鲜血液，充实壮大劲协。

二.活动时间：200*年10月13日。

三.活动地点：社联宣传墙前。

四.活动内容：招收新一界劲武协会会员，主要是面向2006级所有新生中的武术爱好者。

五.活动细则：

1.前期宣传

10月10日~10月12日，以海报的形式在宣传栏进行宣传。

2.现场招新

（1）场地(地毯)由社联提供，协会再准备一些桌子、凳子，用于摆放播放比赛碟片的电视机，激发同学们的兴趣，并以展板的形式介绍我协会。

（2）由秘书部负责登记会员收取会费（15元/人学

年）。

（3）现场咨询由协会各个部门的干部轮流值班。

（4）招新结束后由协会干部收拾场地。

（5）对整个活动进行总结。

六.活动经费及预算：电视机，音响，影碟机租借费用35.8元，值班人员午餐20元（3人两天），共计58.8元。

七.整个活动由现任会长朱咸虎负责协调各部门工作。

八.招会员：本协会部分骨干将于各新生班班长做好班级宣传工作 , 重点宣传本协会的特点及优点 , 坚持同学自愿入会的原则 , 以接纳一批新的会员.各新生班班长将会员名单上交 , 注册成为会员.注册以后 , 以某个实事为话题 , 要求每位新会员写一篇思想认识或心得感想.从中选出写得优秀深刻的会员备案 , 并选出一名联络员(以后组织活动时调动班级会员积极参加).联络员要求 : 入会积极 , 为人活泼 , 具有一定的组织能力及创新意识.各部门职责 :

1.人力资源部 : 组织各新生班班长开会 , 向班长宣传本协会 , 讲明本协会取得的成绩 , 加入本协会的利益.要求班长回本班积极宣传 , 登记参加本协会的人员情况 , 讲明本会的性质及收费的标准.安

排部分骨干到大一新生中进行宣传.在名单收上来后具体负责注册工作.2.秘书部: 具体负责写实事讨论的题目 , 待会员心得体会交上来后进行审阅 , 选出观点鲜明、新颖、深刻的文章备案 , 选出一名联络员.3.宣传部 : 设计宣传板报 , 设计宣传单 , 并在大一新生中传阅 , 最好 10 月 8 日 以前做好 , 并且在男生女生寝室下面张贴.要求色彩鲜明 , 表明我协会与时俱进的特点.10 月 13 日社联会安排大规模时再进行详细的宣传.4.训练部：10 月 13日社联会安排大规模时，在招新地点进行表演。

5． 其他部门配合文艺宣传部搞好工作.九.招干策划

1.招干时间 :暂定于 10 月 30日.招干方法 : 招收骨干采取从已经招收的会员里（有进入协会内部发展意向）面试的方法.面试细则由各部门依据自己的特点决定.如策划部可预先准备好

几个实事讨论 , 让竞选者发表自己的看法;人力资源部考察组织能力与责任心 , 可给出一个任务 , 让竞选者提出组织方案等等.2.各部门职责 :

宣传部 : 做好各部门简介 , 在招干当天贴示.人力资源部部 : 通知各部门联络员去督促学生参加招干活动 , 并将招干通知贴于食堂和社联宣传墙上.其余各部做好本部招干准备.南京信息职业技术学院劲武

协会 策划部

200*年9月20日

第四篇：水利科技协会2012年招新策划书

水利科技协会2012年招新策划书 活动目的：

扩大协会的影响以及提高协会的知名度；让更多的大学生全面、真实的了解水利科技协会的目标、团队建设、活动策划等;让他们在宣传中了解，在了解后加入到我们协会；并圆满完成12届80名新会员的目标。

招新时间: 10月13日上午9:00——11:40

招新地点：招新地点：长堽校区林荫小道

面试时间：下午3:00——5：00

面试地点：2教2—2

前期宣传：

10月10日以海报、宣传单的形式进行宣传。

后勤准备工作：

（1）矿泉水的购买与搬运；

（2）20份报名表、200份宣传单、每人自备一支或两支签字笔、气球及打气用具、绳子、透明胶、双面胶等；

（3）横幅、海报的准备。

现场招新：

（1）宣传部负责现场记录与拍照；

（2）外联部、秘书部负责会员登记、会费收取；

（3）组织部负责招新策划以及面试会场的秩序、纪律；

（4）技能部负责协调现场工作以及后勤工作。

注意事项：

（1）10月13日决定参与招新的会干务必早上7:00前到知味轩前面集中；晚上7:00在长堽校区图书馆前集中坐车返还里建校区；

（2）工作要保持热情、友善、耐心、团结互助、同心同德的工作态度。

广西水利电力职业技术学院

水利科技协会

2012年10月9日

第五篇：大学生科技协会纳新活动策划书

大学生科技协会纳新活动策划书

随着新学期的到来，科技协会进行针对师院热爱科技的同学的纳新活动，为了使科技协会更稳健的发展，为了增添新的活力与激情，为了给广大学生一个展现自我的平台，科技部将认真部署安排此次纳新活动。具体安排如下：

一、纳新目的

为了推动校园科技文化建设，提高科技水平，更好的完成科技宣传工作帮助老师完成PPT、PS、视频、音频的处理和宣传工作，培养一批优秀队员。

二、纳新范围

各院2014级全体学生。为给协会注入新鲜血液，将划分秘书部、宣传部、策划部、管理部四个部门，每部计划7-8人。

三、宣传方法

由科技部制作宣传海报和PPT，PPT内涵纳新要求下发到各学院主席。由各学院学生干事进行宣传。有意愿者填写报名表统一上交。

四、具体要求

首先对各学院要求：每学院至少有两名有基础同学报名。

然后参与报名的同学要有一定计算机基础，对PPT、PS、视频、音频制作有一定的兴趣，有能力和耐心去学习视频制作等，有强烈的学习愿望和想要提高自我水平的同学。要有沟通能力和与人交往能力，品德优良。

五、协会方向

校里以及各院使用的PPT、视频、音频等的制作，各院电子形式的宣传制作，加强学校以及各院的联系，平时举行一些有关科技的活动，进行科技创新，壮大科技协会使科技协会深入师院。

六、纳新开始具体安排

1、整理各学院上交的志愿书。

2、筛选符合条件的报名者对其进行了解。

3、将最终确定的人员整理上报。

4、以后培训

七、培训学习

由于所选对象并非全部了解工作所需的软件使用方法，所以会安排具体时间进行集中培训。培训学习要求如下：

1、在规定的培训学习期间，所有协会成员必须按时到达指定地点，认真学习。

2、培训期间除特殊事情外不许请假，在规定的充足时间内要学会所学内容。

3、在培训期间如有不认真学习，想半途而废者必须与本学院联系，找到有一定计算机基础的同学替代。

八、培训结束具体活动的实施。