客车驾驶员安全生产违规行为记分考核管理制度

第一篇：客车驾驶员安全生产违规行为记分考核管理制度

客车驾驶员安全生产违规行为记分考核管理制度 为认真贯彻落实客车驾驶员安全生产责任制，加强公司对从业人员安全生产行为标准化考核评价管理，特制定本制度：

一、凡是经公司考核录用后，在公司客车驾驶员岗位上工作的从业人员适用本制度；

二、客车驾驶员安全生产违规行为是指违反公司安全生产管理制度的各类行为，包括违法行车、违反安全操作规程、违反安全教育学习制度等；

三、本制度记分考核总分为100分，每一年为一个记分周期，每名驾驶员每周期初始基础分值为100分，每一个季度考核和公布驾驶员记分情况；

四、公司安全管理部门根据将根据客车驾驶员安全生产情况进行考核，视情给予加分和扣分，当扣分后剩余分值达不到60分，为不合格，将予以解聘；剩余分值在60分至69分的，驾驶员必须下车学习5天，学时不低于16小时；剩余分值在70分至79分的，驾驶员必须下车学习3天，学时不低于10小时；剩余分值在80分至89分的，驾驶员下车学习1天，学时不低于2小时；90分以上为合格，无扣分为优秀；分值超过100分为特别优秀；

五、经公司检查发现客车驾驶员在生产运营中有以下行为的，每次扣1分：

1、未按规定内容填写派车单（包括填写不规范）；

2、未按规定对未在等级站首发班客车车况进行自查和填写车辆安全状况自查单的；

3、未提醒、未督促旅客系带安全带，发车强未检查的旅客安全带系带情况的，每发现一名乘客未带安全带，该座位扣1分，可累计扣分；

4、未安排和督促乘客与售票员乘坐在标准座位上的，每人次扣1分，可累计扣分；

5、随车携带的警示三角标志牌、灭火器、防滑链、防滑锹等必备器具已经破损、过期失效或无效的；

6、驾驶客车超过核定限速的10%以内的；

7、参加公司组织安全知识教育学习培训，迟到10分钟以内的；

8、参加公司组织安全知识教育学习培训，不遵守会场纪律，被点名批评的；

9、发生仅有轻微财产损失（2000元以下）的有责任交通安全事故；

六、经公司检查发现客车驾驶员在生产运营中有以下行为的，每次扣5分：

1、遗失客车证件，包括派车单或例检单等发班必备手续的；

2、驾驶员行车中未带好安全带、行驶中打手机、行驶中与车上人员长时间交谈的；

3、擅自改装客车或驾驶擅自改装客车的；（本条所指擅自改

装客车主要指改装车内座椅、私换发动机或车架、私自改造更换与车型不符的安全机件等）

4、未随车携带警示三角标志牌、灭火器、防滑链、防滑锹等必备器具的；

5、驾驶客车超过核定限速的10%以上在20%以内的；

6、参加公司组织的安全知识教育学习培训，迟到在10分钟以上20分钟以内的；

7、参加公司组的织安全知识教育学习培训，中途早退的；

8、不服从公司管理人员的安排，经警告3次后才执行的；

9、不按时送客车参加年度审验、检测，或拒绝检测维护车载安全设施及设备，或对送修车辆不现场监修的；

10、发生仅有一般财产损失（2001元--10000元），或有轻微人伤（不需住院治疗或住院治疗15天内痊愈出院的）的有责任交通安全事故；

七、经公司检查发现客车驾驶员在生产运营中有以下行为的，每次扣10分：

1、客车每日首发班前未参加安全例检或未在等级站发班客车未进行自检，冒险发班运营的；

2、逾期未驾驶客车参加强制维护或明知客车有故障而不送修理厂修理，继续冒险发班运营的；

3、未参加公司组织的安全知识教育学习培训的；

4、驾驶客车故意堵塞交通，造成不良影响的；

5、驾驶客车超员20%以内的；

6、未经公司审查同意，私换客车驾驶员参加运营；

7、驾驶客车超过核定限速20%以上50%以内，经卫星监控系统语音信息警告后能减速的；

8、发生仅有较大财产损失（10000元以上50000元以下的），或有人员受伤（住院治疗15天以上的）的有责任交通安全事故；

八、经公司检查发现客车驾驶员在生产运营中有以下行为的，每次扣50分：

1、客车每日首发班前未参加安全例检或未在等级站发班客车未进行自检，冒险发班运营后发生有责任交通安全事故的；

2、逾期未驾驶客车参加强制维护保养或明知客车有故障而不送修理厂修理，继续冒险发班运营后发生有责任交通安全事故的；

3、驾驶客车故意堵塞交通，并因此引发有责任的交通安全事故的；

4、驾驶客车超员20%以上的；

5、驾驶客车超过核定限速20%以上50%以内，经卫星监控系统语音信息警告3次后仍不减速的；

6、故意破坏客车安全监控设施和设备的；

7、未经公司审查同意，私换客车驾驶员参加运营后发生事故的；

8、在公司工作期间，有酒后、吸毒后驾驶客车或其它车辆

被发现，或因此被公安机关处罚的；

9、发生有同等以上责任的重大交通安全事故的；

九、公司在每个季度考核中，对客车驾驶员遵守公司各项管理制度，遵守安全操作规程，符合下列条件，应给予加分：

1、一个季度内未发现有安全生产违法违规行为的，加5分；

2、安全生产工作态度端正，积极参加公司组织的安全教育培训和活动，能认真学习和执行的，加5分；

3、服从公司管理，尊重公司管理人员，协助公司加强安全管理工作的，加5分；

4、一个季度内未发生有责任的交通安全事故的，加1分；

十、在一个记分周期内未发生有扣分达10分的客车驾驶人，纳入全年安全奖励考评范围，并对考评为优秀以上的客车驾驶员，除继续执行公司其他安全奖惩制度外，另按以下方式进行奖励：

1、分值100分至120分内的，评为优秀驾驶员，同时对超出100分的分值部分，每增加1分，在下一年基础分值中加1分；

2、分值120分至130分的，评为安全先进驾驶员，在下一年基础分值中加30分，同时免收下一年安全学习资料费；

3、分值130分至149分的，评为安全红旗车手，在下一年基础分值中加40分，免收下一年安全学习资料费；

十一、本制度自公布之日起执行。

十二、本制度解释权归公司安全生产委员会。

第二篇：驾驶员记分管理制度

驾驶员记分管理制度

为了切实加强我司营运驾驶员管理，规范运输经营行为，提升运输服务水平，有效预防各类道路运输安全生产事故发生，根据四川省人民政府办公厅《关于印发四川省道路营运驾驶员记分管理办法的通知》（川办函[2017]6号），结合我司实际，特制定本制度。

一、我司驾驶员应当自觉遵守国家相关法律、法规及规章，诚实守信，文明从业，履行社会责任，为社会提供安全、优质的运输服务。

二、加强我司驾驶员的教育培训，建立我司驾驶员记分管理台账，落实记分管理相关规定。

三、违法违规道路运输行为包括： 1.依法查处的违法违规行为；

2.执行部门通过合法安装的监控设施、设备查处的违法违规行为；

3.公安机关交通管理、公路路政管理等执行部门抄告移交的违法违规行为；

4.他人举报投诉并经核查属实的违法违规行为； 5.其他途径发现并经核查属实的违法违规行为。

四、道路运输违法违规行为累积记分考核周期为12个月，满分为20分，从道路运输从业资格证初次领取之日起计算。

五、依据道路违法违规行为严重程度，一次记分的分值分别为：20分、15分、5分、3分、1分。驾驶员一次有两个以上违法违规行为记分的，应当分别计算，累加分值。驾驶员同一违法行为同时符合两个以上记分情形的，按照较重情形予以记分。

六、驾驶员有以下情形之一的，一次计20分： 1.发生较大以上道路运输行车事故的，且负主要或全部责任的；

2.驾驶营运车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速50%以上的；

3.驾驶营运车载人超过核定人数20%的； 4.在执行运输任务时存在酒驾、毒驾行为的； 5.使用报废车辆从事道路运输经营活动的；

6.驾驶无车辆营运证证件的车辆，从事道路运输经营活动的；

7.故意损毁卫星定位监控或车载视频监控设备逃避监管的。

七、驾驶员有下列情形之一的，一次计15分： 1.发生较大以上道路运输行车事故，且负次要责任的； 2.发生一般道路运输行车事故，且负主要或者全部责任的； 3.驾驶营运车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速达到20%到50%，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%的； 4.载人超过核定人数未达20%的；

5.违反规定在24小时内累计驾驶时间超过8小时，日间连续驾驶超过4小时，夜间连续驾驶超过2小时，每次停车休息时间少于20分钟的；

6.故意堵塞调整公路收费站、冲关逃费或采用其他方式偷逃通告费的；

7.驾驶未按规定维护、检测的车辆，从事道路运输经营活动的；

8.未取得包车客运标志牌的车辆从事包车客运经营的； 9.拒不接受或故意阻挠交通运输执法机构检查、调查处理，情节严重的；

八、驾驶员有下列情形之一的，一次计10分： 1.发生一般道路运输行车事故，且负次要责任的； 2.驾驶营运车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速10%以上未达到20%；或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速20%以上未达到50%的；

3.故意屏蔽卫星定位和视频等监控设备逃避监管的； 4.不按照国家规定，拒绝参加或不服从调度完成交通战备、突发事件应急运输任务的；

5.驾驶客运包车不按核定线路运行或使用虚假包车客运标志牌运营的；

6.因服务质量、安全生产隐患等情形被市级以上道路运输管理部门通报的。

九、驾驶员有下列情形之一的，一次计5分： 1.驾驶营运车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速10%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速未达到20%的；

2.擅自涂改、伪造、变造从业资格证件上相关记录的； 3.在旅客运输途中擅自变更运输车辆或者将旅客移交他人运输的；

4.车辆运行过程中吃零食、吸烟、不系安全带、违规使用手机或其他设备等行为的； 5.在高速公路车道上下人员的；

6.驾驶出租汽车，其起讫点均不在许可的经营区域内的； 7.出租汽车驾驶员在机场、火车站、汽车客运站等交通枢纽客运集散地不服从调度私自揽客的；

8.出租汽车驾驶员违反规定拒载旅客，或故意载客绕道运行，或不按照规定使用计价器乱收费的； 9.超过规定时间未参加继续培训的；

10.故意侵吞乘客车内遗落财物不及时归还、上交的； 11.因服务质量、安全生产隐患等情形被县级以上道路运输管理部门通报的；

十、驾驶员有下列情形之一的，一次计3分： 1.未在客车发车前进行安全生产承诺或未提醒乘客系好安全带的；

2.出租汽车驾驶员接受乘客预约后无故履行约定的。

十一、驾驶员有下列情形之一的，一次计1分： 1.未按规定携带《道路运输证》《道路运输从业人员从业资格证》从事道路运输经营活动的；

2.未在客车规定位置放置客运标志牌，从事经营活动的； 3.出租驾驶员服务单位变更，未申请办理从业资格证件变更手续的；

4.在营运过程中不按照规定使用文明用语或车容车貌、服务标识和设施、车内清洁卫生不符合规定要求的。

十二、对驾驶员道路运输违法违法行为，处罚与记分应当依法同时执行。

1.对一个记分周期内记分达到20分的驾驶员，公司对其进行解聘；

2.对一个记分周期内记分达到15分以上（不含20分）的驾驶员，除按规定参加主管理部门的教育培训考试外，公司对其进行停运学习，直至符合要求后恢复运营，并在运营过种作为重点监控人员进行监管； 3.驾驶员记分管理情况纳入服务质量信誉考核。

十三、每月对驾驶员的记分情况进行查询，对做好台账管理，对有记分的驾驶员进行通报，并根据记分分数处以停运、罚款、教育培训、告诫等处理，并做好记分档案的管理。

十四、驾驶员的记分纳入我司的安全目标管理，作为驾驶员奖惩的重要依据之一。

第三篇：客车驾驶员安全承诺书

道路客运驾驶员安全承诺书

为确保道路客运车辆行车安全，我作为一名客运车辆驾驶员，遵守交通法规，恪守职业道德，严守操作规范，坚持安全第一，文明礼让行车。车辆出行前向乘客作出“五不两确保” 郑重承诺：

不超速，严格按照道路限速要求行驶;不超员，车辆乘员不得超过核定载客人数;不疲劳驾驶，日间连续驾驶不超过4小时，夜间连续驾驶不超过2小时;不接打手机，在驾驶过程中保持注意力集中;不关闭动态监控系统，做到车辆运行实时在线； 确保乘客系好安全带，全程按要求佩戴使用； 确保乘客生命安全，为旅途平安保驾护航。

承诺人：

第四篇：驾驶员安全生产管理制度

驾驶员安全生产管理制度

1、公司全体驾驶员认真学习《中华人民共和国安全生产法》等有

关法律、法规，并积极贯彻执行。

2、定期召开安全工作会议，总结安全生产的不足及经验，增强全

体驾驶人员的安全生产意识。

3、坚决杜绝违章驾驶醉酒驾驶等一切不安全因素的发生。

4、公司所有驾驶人员必须自觉接受安全检查，对不按规定接受检

查的驾驶人员已经发现，首先报公司领导进行批评教育，对屡教不改者严肃处理，直至开除。

5、本制度公布之日起执行。

第五篇：驾驶员安全生产管理制度

驾驶员安全生产管理制度

1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》和《山东省道路运输条例》以及有关交通安全管理的规章制度，服从交警的指挥检查，服从行政人员的管理，安全驾驶，并遵守本公司及其他相关的规章制度。

2、驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引挚的清洁）。

3、驾驶员应每天对车辆进行列保，坚持“三检”制度（出车前、行驶中、收车后），保持良好的车辆技术状况。

4、驾驶员对自己所开车辆的各种有效证件经常检查，出车时一定保证证件齐全。

5、驾驶员发现所驾驶的车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆拆装。

6、驾驶车辆行驶时严禁超员、超速、超高，杜绝违章，礼貌行车；驾驶员不准酒后驾车、疲劳驾车。

7、驾驶员驾车一定要遵守交通法规，文明开车，禁止危险驾车（包括高速、紧跟、争道、赛车等）。

8、出车前，要例行检查车辆的水、电、油 及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油量不足一格时，应立即加油，不得在出车时才临时去加油。

9、出车在外或出车归来停放车辆，应停放在指定位置，不准停车的地段或危险地段停车并按照《公司奖惩制度》进行处罚。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。

10、驾驶员所驾车辆因故意违章或证件不全被罚款项，其费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。

11、驾驶员请假应提前申请，必须管理人员的批准，否则视为无故旷工处理并按照（公司奖惩制度）进行处罚。

12、驾驶员出车执行任务，遇到特殊情况不能按时返回，应立即通知管理人员，说明原因。

13、驾驶员对管理人员的工作安排，应无条件服从，如借故拖延或拒不出车，按《公司奖惩制度》进行处罚，对工作安排有意见的，事后可向总经理反映。

14、驾驶员未经过领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或联系驾驶。严禁交车辆交给无证人员驾驶。

15、车辆管理人员每月负责对驾驶员进行业绩考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度，表现突出的，可视具体情况给予嘉奖；对工作怠慢、违反制度的视具体情况给予警告，处罚直至除名处理。

潍坊正捷物流有限公司

二0一二年二月