安全文明户--陈鹏[全文5篇]

第一篇：安全文明户--陈鹏

安全文明家庭事迹材料

陈鹏，男，1977年06月24日出生，中国共产党党员，是朱集东矿通风队测气班的后备班长。一直以来，他们夫妻二人相亲、相敬、相爱，真诚相处，建立起一个和谐美好的家庭。老人、夫妻、孩子一家人和睦相处，幸福美满，把小家安排的井井有条。他在事业上取得了一系列骄人的成绩，在家庭生活中他是一位勇于承担家庭责任的楷模。全家人团结和睦，遵纪守法，相信科学，乐于助人，深受邻里和同事好评。

一、安全生产、爱岗奉献

陈鹏在通风队测气班这些年，兢兢业业，一丝不苟，大家都说“诚实、求实、务实”是他的工作作风。工作中既勤勤恳恳，又坚持原则，较好的配合班长处理测气班各项工作。从细微入手，自励、自律，诚实、求实、务实，尽责履职开展好每一项、每一处瓦斯检查工作。他有着很高成本意识，从自身做起，从小事做起，精打细算，厉行节约，深挖内部潜力，从节约一颗螺丝钉、节约一张纸、节约一度电做起。在平时工作中，他一直巡查重点头面，-835m岩石回风巷掘进过煤阶段，他每天巡检现场，不放过一丝异常情况，有力保障了掘进的安全进尺，1111（3）轨顺自掘进施工以来，都是他在现场严格把关，瓦斯气体变化，煤层与岩性变化，他在现场都能正确采取措施，迅速处理。得到了领导的多次表扬及奖励。他严格遵守矿井各项安全管理制度，在工作中积极肯干，敬职敬业，积极参与各项安全生产活动，能起到模范带头作用。全年中未发生任何违章违纪及安全事故。

二、家庭和睦、邻里团结

全家人相互尊重，互敬互爱，男女平等，家庭和睦是该家庭良好的家风，家里遇到事情，总是认真听取妻子意见和想法，相互协商，平时生活中处处让着妻子，夫妻生活和睦、幸福。陈鹏热爱家庭，孝敬老人，尊敬长辈，夫妻之间互敬互爱，妯娌之间、姑嫂之间关系十分亲近。是一个名符其实的和睦家庭。全家人每到休息日，就到长辈那里聚会，一大家子人热热闹闹，开开心心，关系十分融洽。

在对待邻里关系上，以诚相待，互尊谦让，和谐相处，全家人能够善待左邻

右舍，及时帮助他们排忧解难，积极帮助困难户、贫困户，关心弱势群体，他助人为乐从来不问事大事小。帮邻居倒垃圾，拎油、提米，邻里关系亲如兄弟，亲同手足，融洽和谐。

三、爱国守法、诚实信用

陈鹏作为中共党员，坚决拥护党的领导，拥护国家的路线、方针、政策，支持改革开放，不管休不休班，只要党组织有要求，他都能克服困难去完成，是一个政治上信得过的家庭。全家人遵纪守法，慎诺守信是该家庭的传统美德，也是邻里和社会公认的优良品质。积极帮助和教育违章操作，违反劳动纪律的人，不偏袒任何人。他的家庭是一个积极、文明、进取向上的家庭。他热心公益事业，每年都义务献血，回报社会。

四、尊老爱幼、重视学习

在众多的亲戚朋友中，他们做到了以诚相待，对双方父母，都孝敬有加。对兄妹的子女，他们均视如己出。在外面也能做到尊老爱幼，经常给老人、病人、孕妇让座。经常教育自己的子女，要尊敬老人，礼让别人。在母亲生病住院期间，时刻牵挂母亲病情，有一点时间马上到医院探视。妻子送饭更是提前征求婆婆意见，想吃什么、什么口味，全都满足婆婆要求。陈鹏母亲的病情三分治七分养。在他们夫妻的照顾下，很快痊愈了，陈鹏母亲高兴的逢人就说是儿子和媳妇照顾的好，才能这么快的痊愈。

陈鹏积极学习党的路线、方针、政策。以及集团公司和矿的安全文件。他始终按照“干什么、学什么、练什么、比什么”的原则，自主组织开展业务学习。切实做到“学业务、比技能、强素质、练本领”，努力造就一支满足矿井可持续发展需要的高素质职工队伍。他对安全生产某些环节或专项的新的安全技术标准进行讲解分析，让全体测气人员及时掌握了解一些新技术、新知识、新要求，顺应煤矿瓦斯检查工作发展的需要。

相信陈鹏家庭通过长久不懈的努力，积极进取，和睦相处，不断完善，工作和家庭生活定能再上新台阶，共获美满。

第二篇：户 籍 证 明

户 籍 证 明

兹：

姓名：李曾用名：

武公

性别：男性民族：汉族 出生日期：1979年7月18日 身份证号：***015

籍贯：甘肃省武威市凉州区户口类别：农业家庭户 婚姻状况：户主姓名：职业 ：粮农与户主关系：户主 服务处所：凉州区五和乡

住址：甘肃省武威市凉州区

李文学

户证字第为我派出所管辖居民

特此声明派出所盖章

2012 年02 月 28日

第二联证明人持有本证明涂改无效，有效期3 0天

号

第三篇：金明安简介

姓名：金明安

职务：德胜门中医院呼吸内科主任医师 国际哮喘疾病研究学会会员 中医药学会呼吸病常务委员 DMS-经络双联平衡疗法核心成员之一

毕业院校：北京中医药大学

专业擅长：对呼吸系统常见疾病如：哮喘、气管炎、肺气肿、分新兵、支气管扩张、间质性肺炎、肺纤维化等呼吸系统疾病有独到之处。

专家简介：金明安，女，现任德胜门中医院呼吸内科主任。曾在中三大学医学部，北京中医药大学深造，有较强的理论和时间能力，从事呼吸内科临床37年，为“DMS-经络双联平衡疗法”的核心研究人员之一。并且金主任为中国哮喘病呼吸系统疾病联盟委员会成员之一，曾多次应邀到美国、德国、加拿大等地进行学术交流，治愈康复患者40000余例。学术论文：

曾发表论文及综述、专题60余篇，其中以第一作者及通讯作者发表论文30篇。参与编写论著10余部。论文登载在《中国临床医学研究》书刊中，各篇论文经评审荣获一等奖。丰富的临床经验和独特的治疗方案深受患者的一致好评。承担七年制、五年制诊断学、内科学呼吸病学的部分授课内容，正在指导硕士研究生6名，指导已毕业硕士研究生2名，协助指导已毕业博士生 数名。同时获“2000年中华医学科技奖三等奖”和“2003年科学技术进步奖二等奖”，多次获得慢性呼吸系统疾病相关奖励及殊荣。

医德医风：

金主任多年一直在临床一线，多次抢救哮喘重危患者，使其转危为安。她说：“我和患者的关系，好似大树离不开泥土。”金主任从医37年，通过“DMS-经络双联平衡疗法”，挽救了一个又一个宝贵的生命，创造了一个个医疗奇迹。正是这种治病救人为己任的崇高道德，他多次获得国家、社会颁发的特殊贡献奖，赢得了广大患者交口称赞的口碑。

第四篇：陈鹏团委工作计划

2019 年学校团委工作计划

一、指导思想指导思想

新学期，我校团工作要在教育局团委和校党支部的领导下，紧紧围绕校中心工作，做到基础工作扎实推进，重点工作力显成效，着眼于团员的思想道德教育，加强团组织自身的组织建设，致力于团员队伍素质的提高，团结和带领广大团员振奋精神，转变作风，积极适应时代的发展和社会的需求，突出育人主题，强化服务为宗旨，充分发挥团支部、团结同学、服务学校的功能，为学校的发展发挥团组织的优势作用。

二、工作目标

全面提高我校团员、青年学生的自身素质，提高青年团员教师的职业道德水平与教师的师德修养,规范教育教学行为，活跃校园文化，争创先进团委。

三、工作思路：

1.加强组织建设，提高组织能力，完善“团委—团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的人选，使团委工作能有序有效的进行。

2、抓好团员注册，完善组织结构。在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。做好毕业生团员和新生团员的组织关系接转工作,规范团的活动仪式，完善新团员入团集体宣誓，重温入团誓词等措施。做好团员评议工作。

3、开展丰富多彩的校园文化活动，以活动为载体，陶冶团员青年的情操，切实加强青年的思想道德建设。

4、重点学生社团的建设和完善。充分发挥社团指导教师、社团负责人及学生会干部的管理和服务功能，在今年全县艺术汇演中推荐优秀节目，为学生社团提高展示平台，提高学生社团影响力。

四、主要措施及工作开展：

(一)切实加强青年思想道德教育，为青年健康成长提供精神动力

1、本学期要继续充分利用学校广播站、板报橱窗宣传舆论阵地的作用，引导广大团员青年学习党的方针政策，坚定中国特色社会主义的理想和信念;针对我校实际，广泛开展形式新颖、内容丰富的主题教育，推动理论学习实践活动的深入开展;充分发挥团员青年的模范带头作用。配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。

2、通过团队活动日、讲座、演讲、征文等重要途径，深入对学生进行理想和信念教育、公民道德等方面教育，帮助他们树立远大理想，健全高尚的人格，培养求真务实的精神。

3、开展团员告别不文明言行的教育，塑造良好的道德风貌。通过升国旗、奏唱国歌和团歌、入团宣誓仪式、上课等场所，对学生进行重要礼仪教育，增强礼仪意识，提高学生修养。促使学生从外表到内在素质的提高，锤炼学生的思想，铸造高尚的灵魂。

4、学生卫生定期检查，阶段总结，汇报演出学期影像资料录制。

(二)贯彻落实团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。

1、做好各年级团组织关系转出、转入工作。

2、发展团员做到坚持标准、严格程序、讲求质量，为团组织增加新鲜血液。

3、做好表彰和推优工作，激励一批先进组织和先进个人，以此推动团的工作完美发展。

五、工作安排

八月份

1、制定本学期支部工作计划。2、配合政教处做好新生入学行为规范工作

3.毕业生团组织关系转出工作 九月份

1.2019 年是中华人民共和国建国 70 周年纪念日 2.迎庆教师节活动。3.暑假读书征文收集整理，择优上报评比。

十月份 1、国庆系列活动。2、我和共和国共成长主题班队会 十一月份

1、积极组织部分团员集中进行一次《团章》的学习。2、配合政教处的相关工作。3、组织团员处理一次校园内的白色污染。

十二月份

1、举行一二九纪念活动。2、做好吸收新团员的各项工作。

3、做

好新、旧团员的团籍整理。4、配合职工庆元旦文体活动。

5、团委各项工作总结汇总;优秀团支部和优秀团员的评选。6、工作总结，档案整理。7、布置团员和青年学生寒假要参加有意义的社会实践活动和寒假读书征文活动。

崔云希望学校 2019年 8 月 27 日

第五篇：陈鹏述职报告

开鲁县大榆树中学

一、工作完成情况：

教务工作是繁琐、复杂而零散的，学校常规性管理工作绝大多数都出于此，可以说，这个地方是整个学校各项活动开展的轴心，是校领导和教师之间相互沟通的桥梁和信息传接的纽带，教务处是各项工作的直接组织者、实施者。所以，从进承担这一职务开始，我努力坚持“遇事讲原则，工作讲配合”的工作作风。份内工作尽职尽责，工作精心到位，有效发挥教学校长、主任的助手作用。在完成好本职工作的基础上，凡事从大局出发，本着有一份力，发一分光的主人翁工作理念，尽可能的协助他人做好学校的方方面面工作。

在常规教学管理活动中，为了教学质量整体优化，我深入课堂中间，学期平均听课30余节，根据不同教师课堂状态，给予悉心的评点与具体的指导，促进了学校整体教学水平的提高，同时，每学期我至少承担一节公开课或示范课，以带动新课改在我校的顺利实施。为了督促各校常规管理，强化教师常规工作，定期实行常规教学大检查，并将检查结果核实上报学校，与教师岗位聘任、评先晋级及绩效挂钩。根据计划安排，我与李主任经常深入教研组，对教案、作业进行检查评比，并及时反馈，保证教育教学工作的稳步开展。学生方面，每学期我们均实行月考制度，对优秀学生及进步显著学生在每学期开始进行奖励，极大提高了学生的学习积极性。为了丰富学生学习生活和提高综合素质，每年按照计划安排适量的学生学科竞赛、阅读竞赛以及英语百词大赛等活动，从而使学生的综合素质能力得到均衡发展。

除了配合教学校长、主任抓好常规教学管理及活动之外，我本人分管学校学生义务教育工作、实验室及图书阅览室管理工作，任务虽繁重，但每次义教填表校对，我均认真思考，不怕麻烦，学校的图书目录也进行了准确核对，使图书管理实现了顺利交接。

工作中，我们尽量做到有计划、有准备、有措施，平衡利害关系，达到教师满意，学生满意，家长满意，学校受益。可以说，教务处的工作是个整体，我与李主任两人有分有合，互相支持协助，心往一块想，劲往一处使，各项工

陈鹏

岁末年尾，对一年来教务工作做如下清点和总结： 作基本做到了井然有序、稳步向前。

二、工作中的一些想法和感受。

教务主任这一工作角色，我个人认为比较特殊，复杂点说，他是领导和其他教师间的纽带，工作范围比较广，工作性质杂，简单点说，就是干工作时带头干，起良好示范作用。几年的工作磨练，让我对这一角色有了较为客观的认识。为做好工作，我不断强化了以下几种意识：

1． 全局意识：

没有全局意识，就没有大局观，没有大局观，一个单位，一个团队就没有和谐，就没有动力，也就没有发展。一个主要的领导是这样，一个环节干部更应体现这种意识。他是具体工作的执行者，他的行为方式代表着学校领导的工作思维，任何个人主义，片面思想，顾小头，轻大局想法和做法都要不得。具备全局意识，这是基础。

2． 创新意识：

创新预示着变更，预示着改革，也预示着发展。创新是发展的潜在动力，社会是这样，一所学校是这样，一个人也是这样，没有创新就没有发展，就不可能拥有显著的工作业绩。没有创新思维，没有创新意识，学校具体工作活动就没有活力，教师和学生就得不到一个优良的健康成长环境。3． 服务意识

我们教导主任的工作职责就是服务领导、服务教师、服务于学生，工作中，我们要准确给自己定位，摆正心态，做到上情大达，下情上晓，尽可能为教师创设一个和谐、融洽、舒适的工作氛围。为学生的健康成长创造一个优良的环境，强化服务意识。做事不摆样，交流要谦和。做为一名教务主任，服务意识的强弱，直接可以定位自己工作的成效。

4． 和谐意识

和谐是学校发展的基础，和谐是创造最大价值的保障。我们一个领导班子需要和谐，没有和谐就没有凝聚力，我们的劲就不能往一处使，就不能完成既定目标，我们领导和教师之间需要和谐，只有和谐才能进行情感沟通，意向交流，工作才能互相促动，高效发展。5． 榜样意识：

教导主任在具体的工作中更多地是扮演执行者的角色，也就是工作中打头的，所以为大家树立一个良好的形象，以身示范，发挥榜样作用十分重要，这就需要我们要具有极强的自我管理和约束能力，包括师德表现、为人处事、工作作风。内在上，要具有端正的思想、谦和的为人、严谨的处事态度；外在上，要用完美的人格魅力吸引人，以爱岗敬业、开拓进取的创业精神激励人，以奋发图强、永不言败的志气震撼人。只有自己树立了良好的形象，工作才能得心应手，才能充分调动其他教师的积极性，才能事半功倍。

6． 参与意识

参与意识更多地是体现一种工作态度和积极性。我们身为学校基层，正值盛年，对学校开展的各项工作投入热情是我们的本能，也是我们应该做的，不管是份内的，还是份外的，只要有益于学校整体发展，我们就应该体现出那份参与热情。在此基础上，促进默契，形成合力，最终实现共享。

7． 奉献意识

奉献意识怎样，可以直接衡量一名教师师德情况。可以说，一名教师没有奉献精神，你赢得不了学生的尊重，家长的拥护，同行的赞许，可以说，一名教导主任，你没有奉献精神，吃苦耐劳勇挑重担的品质，那也绝对不是一名合格的主任。遇到困难，不退缩，见到压力不放弃，所以，工作中始终提醒自己要以“吃苦在前，享受在后”做为行动的座佑铭。

三、存在不足

回顾以往工作，既有惊喜，更有很多遗憾与不足。对工作中缺陷总结如下：

1、做为一名中层领导，管理能力、协调能力还存在一定不足。在管理方面，依赖性比较强，缺乏管理手段和方法，处理问题不够机敏灵活，刚性有余而柔性不足，对问题分析不够透彻，遇事不够沉着、冷静，易感情用事。在工作协调方面主动意识不强，缺乏与领导之间的沟通交流，包括与教师之间的沟通，沟通的面积与深度不够，从而妨碍了工作的开展。

2、自身的业务能力等方面有待进一步提高，新的教学思想，课改理念不够充实，对课改精髓理解不够透彻，尤其是指导教学上，在某些时候，显得力不从心，业务上存在盲区。比如：对部分理科外教学理解掌握不够，以及在教学发展判断上不够准确，缺乏判断力。写作能力不够强，口语交际及变通能力急需提高。

3、主动学习欲望不是非常强烈，在某些时候存在懒惰心理，也有时候出现想法和行为脱节的现象。主动参与学习提高的次数还少，且有时不能按需所取。有些工作显的拖沓。缺少发现问题的眼睛。

总之，过去的工作有缺点同时也取得些许成绩，今后的工作任重而道远，作为学校管理者的一员，我将全身心投入自己的工作，工作中扬长避短、认认真真、脚踏实地做好每一件事，为学校的发展尽一份力。

2011-12-23