土主车站8次常务会纪要[精选多篇]

第一篇：土主车站8次常务会纪要

宣汉交通局

对县政府第8次常委会纪要

中关于修建土主汽车客运站有关问题的回复

县政府督查室：

县政府第8次常委会关于对修建土主汽车客运站有关问题的决定后，副县长钟建文于7月5日召集县交通局、县发改委、县建设局、县环保局、县国土局和鸿峰客运服务有限责任公司负责人会议，就修建土主汽车客运站有关问题进行了专题研究。目前各种手续正在按程序准备和报批之中，各项准备工作正在有条不紊地进行。

存在的问题是土地使用究竟按征用还是划拨没有最后确定。我们认为修建土主汽车客运站是改善投资环境，推动天然气开发和地方经济发展的当务之急的公益事业，政府应当给予扶持和优惠，建议对修建土主汽车客运站所需土地采取划拨解决。

二00八年七月十四日

第二篇：主生活会纪要

公交五公司2011年领导班子

民主生活会会议纪要

根据《中国共产党党内监督条例》和总司党委《关于召开2011年党员领导干部民主生活会的通知》精神，公司党委组织班子认真学习了党的十七届六中全会精神、胡锦涛总书记的“七一”讲话和在庆祝辛亥革命100周年大会上的讲话精神、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大繁荣大发展若干重大问题的决定》、学习了《关于进一步推进国有企业落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关学习资料，班子成员围绕公司各项重大活动载体，结合今年公交服务世园和安全生产经营目标的总结与反思，进行热烈而认真的讨论。11月初，党委向司属十个党支部分别下发了《五公司对领导班子和班子成员的意见征询表》95张，并安排召开职工座谈会，征求职工对公司班子及班子个人的意见和建议。党工部将征集到的意见和建议进行分类、归纳整理，按行政、内勤、外勤、后勤、党群分类共计22条，已在会前发给各位领导。

为贯彻落实中纪委“七个不准”要求实施方案精神，扎实有效地搞好班子廉政建设，加强领导干部的党性修养和民主监督，进一步增进同志间的思想交流，按照总公司党委关于“以人为本，服务职工，切实转变作风，加快推进公交又好又快发展”专题民主生活会的要求，结合五公司工作实际，我司于2011年11月30日上午在二楼小会议室，召开领导班子民主生活会。

班子民主生活会的主题是：“以人为本，服务职工，切实转变作风，维护企业和谐稳定、推动五司持续发展”，会议由公司党委书记高瑞金主持，公司经理王力、工会主席邢红燕、副经理王强、徐鑫、邸红伟等参加，总公司工会主席宁小玲莅临会议并做了指示，与会人员共计8人。大家认真回顾总结了公司一年以来的各项主要工作，围绕贯彻落实好国有企业领导人员“七不准”要求并结合工作中存在的不足，深刻剖析深层次原因，相互开展批评与自我批评，班子民主生活会议自始至终洋溢着团结、民主、尊重、支持、相互谅解的热烈气氛。

首先，公司高书记对开好班子民主生活会提出要求。向大家通报了公司领导班子成员学习十七届六中全会精神的学习情况，要求全体班子成员按照总公司的要求认真开好班子民主生活会，随后，班子成员依次发言：

党委书记高瑞金在发言中谈到： 今年以来，自己主要抓了八项工作。

一是抓好中心组、党员、干部政治学习；

二是抓好企业效能监察，同时对公司药品采购、废旧物资处理、大宗物资采购等热点项目进行全程监督；

三是积极开展形式多样的服务世园活动，搞好精神文明创建巩固工作。

四是围绕服务世园和安全生产、星级服务中心工作，精心设计载体，大力开展“服务世园、奉献公交”等党员创先争优活动。五是修订完善《五公司宣传工作管理规定》，建立通讯员、信息员网络队伍，外宣工作创历史新高。

六是定期开展职工思想动分析，征集职工意见、建议，及时反馈各主管领导并积极整改。

七是支持工会、共青团独立开展工作。

八是全力配合行政搞好安全生产经营、安全隐患治理排查工作。

2011年存在的不足是：

1、政治理论、业务学习不够刻苦认真，对理论指导实践工作的意义认识不够，处理问题和工作有时凭经验，缺乏理论上的深

钻细研。

2、党员干部学习培训形式单一，干部廉政教育工作还需进一步加强。

明年将以总公司2012年工作思路为指导思想，针对存在的问题认真加以整改。

1、加强自身学习，认真学习政治理论知识。对十七届六中全会精神要进行精读，在业务学习方面要对《城市公共交通》从书认真进行研读，提高自己的驾驭能力与实践能力

2、加强党员干部的学习培训，进一步转变机关干部工作作风。在完成总公司要求的各项学习任务的基础上，加大业务培训的含量，尤其是要加大干部培训的力度，树立“公交企业为乘客服务、内勤为外勤服务、机关为基层服务”的大服务思想。

3、切实抓好党风廉政建设。认真贯彻中纪委六次全会精神和《实施纲要》完善企业领导干部廉洁自律制度，诫勉谈话制度和述职述廉制度以及党风廉政建设责任制，加强企业热点重点项目的效能监察工作，提升企业管理水平和经济效益。

4、指导工会围绕企业的生产经营和员工关心的热点、难点、焦问题，切实做好维权工作。

5、按照星级化服务标准和要求做好教育培训，强化广大员工的服务意识，切实提高服务水平和服务质量。树立公交新形象，6、摆正位子，尽职尽责，做好分管工作，做好保障参谋工作，积极协助行政搞好安全隐患排查治理整顿工作。

经理王力在发言中谈到：

今年以来，自己和班子成员精诚团结，较好地完成了总司下达的营运生产任务。

一是加强政治理论学习，提高思想认识； 二是加强班子团结，工作相互配合、支持； 三是加强个人廉政建设，严格履行“七不准”，工作廉洁自律、恪尽职守；

四是务实高效地抓好行政工作

五是切实搞好“服务世园”工作。存在的不足是：

1.自身的学习还不够；

2.在关心职工生活、维护职工利益还需加大力度；

2012年，自己要加强学习，加强党性修养，务实进取，和班子成员一道认真抓好企业全面管理，在机关实施承包车队活动，认真落实全国安全生产月活动，安全隐患排查治理、车辆趟次安检工作及外勤星级服务工作，全司大力开展各类安全、服务竞赛，全面完成2012年工作任务。

工会主席邢红燕在发言中谈到：

今年，在行政的大力支持下，围绕建家工作，与同志们团结一致，完成了以下工作：

1.开展文明站房评比。

2.创新开展站房流动文娱活动。管好、运好职工健身广场 3.看望慰问困难职工65人。4.开展星级带头人活动。

5.积极创建工人先锋号线路； 2011年存在的不足是：

1.理论学习不够，知识不全面；

2.创新工作力度不够大；职工文化活动模式单一，3.履行职责、落实工作还不够到位；主动工作意识不强； 2012年，自己要不断学习、进一步加强个人廉政建设，严格履行“七不准”，努力改进工作，切实作到讲学习，讲实干，提高学以致用的实效性，努力作到会干事、干好事，做好职工的维权工作。

副经理徐鑫在发言中谈到： 今年来，自己主要做到：

一是抓好自身政治业务学习，认真学习中纪委六次全会精神，增强廉政意识；

二是抓好内勤安全生产；

三是全面完成保修任务，为世园会供好车； 四是做好内勤接待日工作，接待职工热情周到；

五是加强个人廉政建设，对废旧物资处理完善手续、纪委监督；

存在的不足是：

1.对自己的学习抓得不严、不紧；个人管理水平还需提高 2.车辆的管用养修还有待完善。

3.职工技术培训教育形式还不够多样化；

在新的一年里，自己要认真履职，时刻牢记入党誓词，经常对照“七不准”检查自己，筑牢警示防线，自觉接受党组织和职工的监督；努力作到一是安全无事故；二是推进车辆管理制度落实；三是组织协调好车辆保修生产，希望班子多帮助支持。

副经理王强在发言中谈到：

今年，自己主要作了以下五项工作。

一是按时参加政治学习，认真学习中纪委六中全会精神，并对照检查自己，时刻牢记党的宗旨，自觉接受职工的监督；

二是大力搞好服务世园工作，实施车辆趟次安检和外勤星级服务；

三是开展安全隐患排查治理整顿工作、；

四是抓好安全生产，加快电子违章处理，提高结案率； 五是加强外勤现场管理和线路安全检查； 存在的不足是：

1.安全上存在薄弱环节； 2.创规力度不够大；

明年，自己将不断学习党的十七届六中全会报告和中纪委六次全会精神，改进工作作风，围绕营运生产，切实抓好安

全监管工作和星级服务工作，全面完成2012年生产任务。

副经理邸红伟在发言中谈到： 今年主要作了以下工作

一是抓好自身政治学习，先后学习了中纪委六次全会精神和胡锦涛总书记的七一讲话精神，严格履职，加强个人廉政建设，确保自己和身边的人员清政廉洁；

二是切实抓好后勤安全生产和服务保障工作； 三是完成场站建设任务，更新外站生活设施。四是对场区各重点部位进行重点安全防范、巡查。存在的不足是： 1.业务学习不够，2.工作的前瞻新性有所欠缺。3.工作落实、督办还不够好。

2012年，自己要加强政治、业务学习，进一步搞好个人廉政建设，抓好后勤服务保障工作。

针对班子成员分管的效能监察项目和领导干部个人廉政建设，全体班子成员开诚布公，坦诚相见，相互间开展批评和自我批评，并提出整改措施。

党委书记高瑞金对公司民主生活会的组织召开情况给予充分肯定，他指出：班子成员都能对照中纪委六中全会精神和中央“七不准”进行自身深刻剖析并提出整改措施，这对下一步推动整体工作具有重要意义。高书记代表班子代表公司党委提出三点工作要求：

一是时刻保持警钟长鸣，构筑警示防线；

二是自觉接受组织、职工监督，切实搞好司务、队务公开； 三是做好个人廉政建设，树立良好的干部形象。

党委希望大家发扬成绩，整改不足，全力以赴完成总公司下达的各项工作任务。

总公司工会主席宁小玲高度肯定了五公司新班子一年来的工作，特别对班子世园会期间取得的优异成绩表示祝贺，她对整个班子提出四点期望：

一是总结工作，发扬成绩，扬长避短，全面做好2012年的各项工作；

二是更好的发挥工资杠杆和路堵补贴的正激励作用；

三是把握好经济、社会两个效益的最大化，关注工作车率、首末班车，尤其是早晚高峰车出车的情况；

四是完善安全机制和管理制度，做好职工冬运培训，确保冬运安全生产。

二0一一年十一月三十日-

公交五公司2011年领导班子

民主生活会会议纪要

二0一一年十一月

第三篇：常务会材料格式

常务会材料格式

标题：方正小标宋简体 内容：仿宋GB2312 一级标题：黑体（不开黑）二级标题：楷体GB2312、加黑 三级标题：仿宋GB2312、加黑 页面设置：上：2.54 下 2.54

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第四篇：会纪要

XX会纪〔2017〕1号 2017年4月26日，XX及矿长XX组织I竖井全体现场管理人员和施工作业人员召开了安全生产会议，与会人员37人。

会议分析了近一段时间暴露出来的主要问题和隐患并结合实际对其他重要问题进行了说明。

会议要求施工队带班领导和跟班安全员等在下井时，应佩戴“安全”等相应字样的红袖标，安全袖标佩戴在左手上臂中部，标识字样朝外，并随时保持安全袖标的标识清晰和清洁。

会议认为落实安全生产责任，尤其是岗位责任和班组长及带班领导的安全生产管理责任，是做好安全生产工作的基础，在隐患整改中必须坚持“岗位能解决的问题绝不推到班组，班组能解决的问题绝不推到区队，区队能解决的问题绝不推到车间（坑口），车间（坑口）能解决的问题绝不推到项目部（公司），公司能解决的问题绝不推到集团（上级部门）”的“五不推”原则。会议还进一步明确了隐患排查治理及奖惩公示制度。会议指出整改相关责任人（项目经理、主管矿长、区队长、班组长、现场人员等）必须在整改通知书上签字确认，任何人不得无故拒签。会议还提出了针对相同、相似或重复“三违”行为的处理原则：

1、第一次将以书面整改通知的形式下发，当事人应签收并落实整改，拒绝签收的按“三违”直接处罚；

2、第二次下发书面整改通知书和警告书，并责令当事人和相关人员提交检讨书，拒绝签收或拒交检讨的按“三违”直接处罚；

3、第三次直接处罚；

4、被处罚人员分别为当事人、班组长、当班安全员、带班领导、主管矿长和项目经理等。现将会议内容纪要如下：

一、施工队应严格落实安全生产责任制度和岗位责任制度，各作业人员应严格遵守操作规程

1、施工队应落实施工安全生产主体责任，当班带班领导是当班的安全第一责任人，各班组长为本班组的安全生产第一责任人，各岗位人员为本岗位的安全生产直接责任人。

2、认真贯彻落实“一岗双责，齐抓共管”的安全工作要求。“一岗双责”就是不管做什么工作，负责什么工作，除了把本职工作做好之外，还要承担安全生产的责任，把安全工作列入每个人的工作之中，人人如此。

3、坚决杜绝“三违”现象的发生。

二、施工队应落实隐患排查及整改制度

1、各作业班组作业前、作业中、作业后要对机械、设备、防护用品、作业环境、安全通道等做好安全检查工作，并做好-23

人员进入工作面之前应确保局扇等机械通风时间不少于30分钟，并要做好空气质量检测，在确保空气质量满足作业要求的情况下方可进入。

7、爆破后必须加强机械通风，排除有毒有害气体。

8、矿井自救器的配备数量应按照入井人员每人一台计算，并保持不低于10%的备用量，下井人员应随身携带自救器（供氧时间不少于30 分钟）。

六、施工队应加强做好爆破安全管理工作

1、施工作业人员应根据生产计划、爆破工作量和消耗定额，确定当班爆炸材料的品种、规格和数量计划。

2、不得提前班次领取爆破器材，不得单人领取爆炸物品，不得一人同时携带雷管和炸药；领到爆炸物品后，必须直接送到爆破地点，不得在库区周围和半路停留或相互嬉闹，不得乱丢乱放或转交给他人；领取的爆破器材的数量不得超出当班用量。

3、领用爆破器材后，应直接送到爆破地点，禁止乱丢乱放或带入宿舍。

4、作业后剩余的爆破器材必须当班清退回库。

5、放炮器的钥匙必须由爆破员随身携带，不得将钥匙和放炮器放置在一起，严禁将钥匙转交他人。不到爆破通电时，不得将钥匙插进放炮器内。

6、人员进入掘进工作面作业之前，必须用仪器进行检测，确保空气质量满足作业要求；人员进入独头工作面之前，应开 动局扇通风，通风时间应不少于30分钟，并确保空气质量满足要求；独头工作面有人作业时，应确保通风机（局扇）连续运转。

7、起爆前应认真检查爆破作业地点的情况，确认作业通道和撤离路线安全畅通、爆破后能有效通风、现场其他人员已经全部撤离到安全地点后，方可实施爆破。

8、爆破后，应进行充分通风，保持地下爆破作业场所通风良好。经通风吹散炮烟、检查确认井下空气合格后，等待时间超过15分钟，方准作业人员进入爆破作业地点。

9、爆破后进入现场应进行检查，检查是否有盲炮、浮石和冒顶危险，检查支护是否受到破坏、炮烟是否排除等；发现盲炮及其他险情，应及时处理或上报；处理前应在现场设立危险警示标志，并采取相应的安全措施，无关人员不得接近。发现残余爆炸物品应收集后集中销毁。

10、盲炮应在当班处理，当班不能处理或未处理完毕，应将情况在现场交接清楚，由下一班继续处理。应派有经验的作业人员处理盲炮，处理前应在该区域边界设置警戒，处理时无关人员不许进入警戒区。

11、处理盲炮时,严禁从炮孔内掏取炸药和雷管；打平行孔装药爆破处理盲炮的，平行孔距盲炮的距离不得小于0.3米。

12、在残孔附近凿岩时应避免凿穿残留炮孔，任何情况下，都不能继续在上次爆破后余下的残炮孔上打眼。

七、施工队井下作业人员必须落实好下井挂牌和出入井检-67

实行日检查，施工队带班领导、班组长、当班安全检查工要实行班检查，岗位作业人员要对本作业区进行随时检查，检查和处理要有记录。

7、检查人员及排险作业人员发现问题当时能处理的立即处理，当时处理不了的报告当班班组长、带班领导，当班能处理的不留到下一班处理，处理不了的要设警示标志并逐级上报。威胁作业人员及设备安全的应立即停止作业并撤出人员及设备。

九、施工队应严格落实生产安全事故报告制度

1、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向负责人（项目经理、现场负责人等）报告；项目负责人（项目经理、现场负责人等）接到报告后，应当于1小时内向XX市安监局报告，同时向公司安环科和总经理（主要负责人）报告。

2、情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向额尔古纳市安监局报告。

3、这里的事故包括既遂事故和未遂事故等一切事故。

十、施工队应按严格落实《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》

1、必须确保每个班次至少有1名领导（项目副经理/副矿长以上）在井下现场带班，并与工人同时下井、同时升井。

2、领导带班下井月度计划（矿长每月下井带班次数不得少于5次）应当在办公室及矿井井口予以公告，接受监督。

3、领导带班下井的月度计划完成情况，应当在矿山企业公 示栏公示，接受监督。

4、带班领导应当认真填写带班下井交接班记录，并向接班的领导详细说明井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。

5、带班领导升井后，应当及时将下井及升井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理结果等有关情况进行登记，以存档备查。

6、没有领导带班下井的，矿山企业从业人员有权拒绝下井作业。从业人员在井下作业过程中，发现并确认带班下井领导无故提前升井的，经向班组长或者队长说明后有权提前升井。

7、不得因从业人员依据前款规定拒绝下井或者提前升井而降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

8、领导带班下井时，应当履行下列职责：

①加强对井下重点部位、关键环节的安全检查及检查巡视，全面掌握井下的安全生产情况；

②及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；

③遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。

十一、施工队应加强职业危害防治工作

1、施工队应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，对本单位产生的职业病危害承担责任。

2、施工队应做好全体员工入职前、在职中、离职前的职业-1011-

第五篇：常务会格式通知

关于延津县城市资产开发经营有限责任公司

运作思路的议题

汇 报 人：翟跃江

承办单位：延津县城乡规划局 分管领导：岳斌 汇报时限：10分钟

列席单位：住建局、财政局、国土局、城关镇、审计局、法制办

一、起草原因

目前我县城市资产没有得到较好开发利用和整合，城市排水、污水处理、棚户区改造等城市基础设施建设困难重重，运作思路不清晰，影响了城市建设开发工作的顺利开展。需要县政府对其运作思路予以确认。

二、汇报要点

1、公司组织。

2、经营范围。

3、发展思路

4、近期项目谋划

三、请办事项

提请县政府常务会议研究该运作思路。