关于表彰宣传报道优秀组织者和优秀通讯员的通知

第一篇：关于表彰宣传报道优秀组织者和优秀通讯员的通知

关于表彰宣传报道优秀组织者和优秀通讯

员的通知

各部门：

2010年以来，公司组织各部门通讯员紧密围绕中心工作，牢牢把握正确舆论导向，宣传报道公司生产经营和企业文化建设成果，在提升公司形象方面做出了不懈努力，收到了良好的宣传效果，为公司持续平稳较快发展提供了强大的舆论支持。为推进宣传报道工作再上新台阶，公司决定对2010年以来做出突出成绩的6名宣传报道组织者和5名通讯员进行表彰。

希望受到表彰的个人在今后的工作中，再接再励，继续及时、准确组织报送信息，争取更大成绩。同时希望全体干部员工向受表彰的同志学习，进一步加强宣传报道工作。

二〇一一年八月十日

第二篇：表彰通知优秀

表彰通知优秀

表彰通知优秀1

各省辖市局、省局直属各单位：

XX年，在全省各级领导的重视和支持下，在全省广大办公室人员和广大信息员的共同努力下，全省**信息工作取得一定的成绩。省局办公室全年共编发各类**信息**期**条，被国家局、省委、省政府采用40条，编发期数和国家局采用条数均超额完成了方针目标。

为表彰先进，根据《**信息奖励和考核评比实施细则》的具体要求，省局办公室对全省**信息工作进行了综合评比，共评出信息工作先进单位8个，分别是：***********，先进个人16名，分别是*****

对于此次评出的先进单位每个奖励1000元，先进个人每人奖励500元。希望获奖单位和个人要发扬成绩，再接再厉，在新的一年里取得新的更大的成绩。同时，也希望全省广大信息员向获奖同志学习，以先进为榜样，紧紧围绕全省**工作的中心和重点努力工作，多编多发高质量信息，推动全省**信息工作再上新台阶。

表彰通知优秀2

公司各部门、各项目部：

为激励先进，进一步激发广大员工的工作积极性和工作主动性，增强员工的归属感和对公司的忠诚度，公司根据20xx员工的工作表现、工作能力、个人品行及对公司的忠诚度等综合考评，评选出了12名员工，作为公司20xx优秀员工。并颁发荣誉证书和每人5000元奖金。

公司20xx优秀员工名单如下：

zz。

Z路桥工程劳务有限公司

二〇xx年二月二日

表彰通知优秀3

公司各部门：

20xx年，是公司实现跨越式发展的关键年。半年来，公司全体员工紧紧围绕“种植业稳重求进，养殖业加快发展，尽力开拓市场销售，择机建设高新园区”的工作目标，团结一致，勤奋工作，在各自的岗位上做出了积极的贡献。

为鼓励先进，树立典型，推进企业精神文明建设，公司决定授予张有新等11名同志“优秀员工”称号，他们是：

张(种植部)、张(种植部)、黎x(工程部)、彭(养殖部)、万(养殖部)、施(销售部)、毛(销售部)、但(财务部)、陈(财务部)、陈(财务部)、邹(财务部)。

公司希望，受表彰的优秀员工要珍惜荣誉，再接再厉，把取得的成绩当做新起点，把获得的荣誉当做前进动力，为公司发展做出新贡献。公司号召，全体员工要向先进学习，学习他们爱岗敬业，勤奋工作的优秀品质，以“尽好岗位职责，做好本职工作”的实际行动来推动全年各项工作任务的圆满完成。

xx有限公司

xx年x月x日

表彰通知优秀4

各单位、各部门：

根据《山东青年政治学院教职工表彰奖励管理暂行办法》(山青院党办字〔20xx〕6号)等文件精神，学校决定开展20xx年“优秀教师”评选活动，现将有关事项通知如下：

一、评选范围和条件

凡是在教师岗位直接从事教学科研和专职学生思想政治教育工作的教职工，均可参加评选。具体评选范围和条件按照学校《优秀教师、优秀教育工作者评选表彰暂行办法》(山青院党办字〔20xx〕47号)的规定执行(详见附件1)。

二、工作程序

1.单位(部门)推荐。各单位(部门)严格根据评选条件，结合教职工现实表现，在广泛听取教职工和学生意见的基础上，由单位党政联席会集体研究确定拟提名推荐优秀教师人选1～2名，向人事处报送相关推荐材料。

2.学校评审、公示。学校表彰工作领导小组组织专家对各单位推荐的人选进行审核评定，经学校党委研究审定后将评审结果予以公示。

3.学校表彰。学校组织对优秀教师进行表彰并对其事迹进行广泛宣传，发挥典型示范作用。

三、工作要求

1.高度重视。各单位(部门)一定要高度重视，加强领导，要坚持实事求是、优中选优、宁缺毋滥原则，做好宣传发动、推荐评选等工作，充分认识评选优秀教师对选优树先、示范引领，加强师德师风建设的重要意义，真正把本单位教学能力强、教学效果好、专业建设突出、科学研究显著和敬业爱生、注重学风建设、关心学生全面健康成长的优秀教师推选出来，确保推荐人选符合条件、名副其实、群众公认。

2.严格程序。评选工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照自下而上、逐级推荐、民主择优的方式进行。对未严格按照评选条件和规定程序推荐的或被推荐人选存在重大异议的，一经查实，取消其参评资格，并取消所在单位(部门)参加下学年该奖项评选资格。

四、其它

各单位(部门)需认真组织拟推荐人员填写《山东青年政治学院优秀教师推荐表》(附件2，一式二份)，另附事迹材料，于7月6日前报送人事处人才科，同时将电子版发至人事处邮箱。

表彰通知优秀5

县直各学校，各中心学校，民办学校：

为大力弘扬尊师重教的良好风尚,鼓励全县广大教师、教育工作者爱岗敬业、刻苦钻研、教书育人、为人师表，努力建设一支高素质教师队伍，促进我县教育事业的改革发展，经研究，决定开展20xx优秀教师、优秀教育工作者评选表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、评选范围

1. 优秀教师的评选范围为全县公办普通中小学、职业中学、幼儿园在编在岗专任教师，或“双肩挑”(即从事教学工作的行管人员)人员，截至20xx受聘于我县民办学校的具有合格学历及相应教师资格的教学人员。

2. 优秀教育工作者的评选范围为全县公办普通中学、职业中学、九年一贯制学校、驻城小学、乡镇中心小学、中心幼儿园在编在岗的领导班子成员或从事后勤服务工作人员，中心学校管理学区工作人员。任期内近三年来已取得县级以上表彰的人员不再参加评选表彰。

二、表彰名额

1. 全县优秀教师表彰名额依据教职工需求数计算分配到各单位。各单位须严格按照分配的名额(详见附件1)等额推荐上报。

2. 全县优秀教育工作者的评选表彰，每个单位推荐1名候选人(不推荐也可)，县教育局对优秀教育工作者的评选表彰从严控制。

3. 各单位要统筹考虑不同类型学校、不同学段教师的推荐名额及所占比重，坚持向教学第一线的教师倾斜，尤其向条件艰苦的学校教师倾斜。有支教经历的教师，在同等条件下优先推荐(中心校学区范围内支教教师可在派出学校，也可在受援学校推荐)。

三、评选条件

模范遵守国家法律法规，忠诚党的教育事业，求真务实，积极探索，锐意改革，开拓创新，出色履行岗位职责，勇于奉献，师德高尚，努力展现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象，从事教育教学工作5年以上，在近三年的事业单位工作人员考核中均为“合格”以上。并且，近三个学必须具备下列条件之一：

1. 全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，热爱学生，促进学生的全面发展，教书育人，为人师表，在培养人才方面成绩显著;

2. 高质量地完成教育教学工作任务，努力进行教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著;

3. 在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有重要的科学价值或者明显的社会效益、经济效益;

4. 在学校管理、服务和学校建设方面有显著成绩。

四、评选推荐程序和要求

1. 评选推荐必须坚持政治坚定、事迹突出、群众公认、优中选优和公开、公平、公正原则。坚持以政治表现、工作实绩贡献大小作为衡量标准，防止单纯用升学率评价教师和教育工作者工作的倾向。

2. 评选推荐要采取自下而上、逐级评选申报的方式。要严格履行规定程序，由所在单位民主推荐、领导班子集体研究决定。各级推荐上报前，推荐对象均须在所在单位公示5个工作日，公示内容包括拟推荐人选姓名、单位和简要事迹等。

3. 各单位要对推荐人选的先进事迹进行总结，形成不超过3000字的先进事迹材料。要加大优秀教师、优秀教育工作者先进事迹的宣传力度，在全社会进一步营造尊师重教的良好氛围。

4. 严肃评选纪律，加强监督检查。要建立评选工作责任制，对未严格按照评选条件和程序推荐的`，经查实后取消评选资格或撤消奖励。对在评选中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利等违法违纪行为的，按照有关规定予以处理。

5. 县教育局将集中对各单位推荐的全县优秀教师候选人进行资格审查，对不符合评选条件的，取消其表彰资格;对各单位推荐的全县优秀教育工作者候选人进行评审，确定县级表彰人选。对拟表彰的全县优秀教师、优秀教育工作者人选在无为教育网等媒体公示。

五、表彰奖励方式

县教育局将发布表彰决定，向获得“全县优秀教师”、“全县优秀教育工作者”称号的个人颁发荣誉证书。

六、申报材料

请各单位务必于20xx年6月30日前将下列材料报送县教育局人事股：

1. 推荐人选先进事迹材料(一份);

2. 推荐人选相关获奖证书、资格证书、合格证书等各类证件、证书的复印件,(所有复印件A4规格，要装订成册，由审验人逐一签字);

3. 《无为县教育系统表彰奖励审批表》(一式1份，表样见附件2)

4、无为县优秀教师、优秀教育工作者推荐人选一览表(一式1份，表样见附件3，并以得分排名为序。)

所有纸质材料均须加盖学校、中心学校公章。各单位在上报纸质材料的同时，报送《无为县优秀教师、优秀教育工作者推荐人选一览表》(电子文档至“无为教育人事群”中)

表彰通知优秀6

各镇教育总支，各中小学：

根据县教育局《关于评选20xx——20xx学市县级优秀学生的通知》文件精神，全县各地校广泛开展了三好学生和优秀学生干部评选工作。经过层层评选考核，全县共评出45名市级三好学生，11名市级优秀学生干部，182名县级三好学生，70名县级优秀学生干部，现决定对上述优秀学生予以通报表彰(具体名单见附件)。

希望受表彰的三好学生和优秀学生干部发扬成绩，戒骄戒躁，充分发挥模范带头作用。各地校要采取多种形式大力宣传他们的先进事迹，在广大中小学生中广泛开展学习先进、争创先进的活动，引导广大中小学生以受表彰的学生为榜样，树立远大理想，勤奋学习，努力将自己培养成全面发展的社会主义“四有”新人。

教育局

xxxx年xx月xx日

表彰通知优秀7

各学院，机关各部(处、室)，各直属单位：

为充分发挥先进典型的示范带动作用，激励全校教职工立足岗位、开拓奉献，经研究，学校决定开展20xx年优秀教师、优秀教育工作者评选表彰工作。现将有关事项通知如下：

一、评选表彰人数

20xx年学校拟评选表彰优秀教师、优秀教育工作者共10名。

二、评选对象及条件

1.优秀教师的评选对象为从事教学科研工作的在职在岗专任教师;优秀教育工作者的评选对象为从事管理工作、学生思想政治教育工作、教辅工作和后勤服务工作的在职在岗人员。

2.优秀教师、优秀教育工作者的评选条件详见《泉州师范学院优秀教师、优秀教育工作者评选办法(试行)》(附件1)。

3.原则上副处级及以上干部不参与评选表彰。

三、推荐名额

各二级学院、机关各部门、各教辅单位可推荐优秀教师或优秀教育工作者人选1名。

四、时间安排

1.6月30日前，各二级单位召开党政联席会议或部(处、室)务会议，研究确定优秀老师、优秀教育工作者推荐人选，并将评选推荐表、推荐参评人选简明表(附件2-5)纸质材料报送人事处(行政楼814室)，电子文档同时发至。

2.7月3日，校人才工作领导小组组织会审，对推荐人选的评选条件、事迹材料等进行审核和评议，提出优秀教师、优秀教育工作者候选人名单。

3.7月7日前，学校在校务公开栏和校园网公示优秀教师、优秀教育工作者候选人名单及事迹材料(公示期为5个工作日)，广泛征求教职工和学生的意见。

4.7月14日前，学校党委常委会研究确定优秀教师、优秀教育工作者人选，并发文公布。

5.9月初，学校向优秀教师、优秀教育工作者颁发荣誉证书和奖金(5000元人民币/人)。

五、工作要求

1.评选工作应坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，认真评选，严格把关。

2.各二级单位应注意发现和推荐近三年来在实际工作中涌现出来的先进典型，在广泛征求师生意见的基础上进行人选推荐。

3.各二级单位应按时报送推荐人选的纸质材料。逾期未报送的，视为无推荐人选，并不予补报。

表彰通知优秀8

各学院理事、部、委：

在开展南京医科大学勤工助学工作的各项活动中，在学生自我教育、自我管理的工作中，勤工助学协会的学生干部在学生工作处老师和全体同学的支持下，团体协作，作出了大量辛勤工作。其中涌现出许多认真负责、积极踏实、自觉奉献的工作积极分子，为了激励学生干部做工作的热情，经综合考核和推荐评选，勤工助学协会理事会审核并经学生工作处批准，对工作表现突出的学生干部积极分子予以表彰，现决定表彰石小坚等3位同学为“先进工作者”，等27位同学为“优秀学生干部”并授予宣传部为“优秀部门”称号。

X中学

xx年x月x日

表彰通知优秀9

各团体会员、个人会员：

根据本学会《关于开展20xx优秀论文评选活动的通知》（金土建学[20xx]1号），经专家评选，评选出优秀论文一等奖1篇、二等奖3篇、三等奖14篇，现予以通报表彰。

一、一等奖名单：

1.1金华职业技术学院李晓珍、张苑竹的《海底隧道非饱和混凝土中水分渗透研究》；

二、二等奖名单：

2.1金华职业技术学院刘建锋、何国平、廖俊燕、诸葛颖的《循环式活性污泥工艺处理城镇污水运行效果分析》；

2.2金华职业技术学院郑朝灿、陈重东的《建筑创作的情与理——汽摩配检测公共服务平台》—— 暨国家质检中心方案设计；

2.3金华市婺城区财政局评审中心豆常伟的《政府投资项目工程签证存在问题及管理措施》。

三、三等奖名单：

3.1新世纪建设集团有限公司申屠向亮的《建筑工程绿色施工现状分析及推进建议》；

3.2晟元集团有限公司吕铁飞的《扣件式钢管高大支模架的施工技术管理》；

3.3晟元集团有限公司夏淼军的《浅谈国外工程技术标书的编制》；

3.4金华市婺城区财政局评审中心豆常伟的《财政部门对政府投资项目招标文件审核中常见问题的探讨》；

3.5金华市婺城区财政局评审中心豆常伟的《政府投资项目工程量清单审核常见问题及管理措施》；

3.6晟元集团有限公司金永萍的《建筑施工企业高负债率原因及其对策》；

3.7晟元集团有限公司祝俊杰的《浅析项目成本控制与BIM的运用》；

3.8浙江晟民园林建设有限公司缪德兴、陈益宏、马剑锋的《沥青路面不平整的原因分析》；

3.9浙江晟民园林建设有限公司廖勇华、马剑英、朱旭林的《提高沥青路面平整度的措施》；

3.10晟元集团有限公司章利君的《浅谈建筑企业催讨工程欠款的难点与办法》；

3.11新世纪建设集团有限公司王志鹏的《发展建筑工业化的优势、实施路径及难点对策》；

3.12新世纪建设集团有限公司郭燕青的《浅谈灌注桩后注浆施工技术在建筑工程施工中的应用》；

3.13晟元集团有限公司吴建平的《转换层施工技术在高层建筑中的应用》；

3.14金华职业技术学院廖俊燕、舒慧斌 、刘建锋的《石灰石粉在混凝土配合比设计中的应用研究》。

希望获奖的作者再接再厉，再上创新新台阶，为本行业创建更多的科技成果。本学会特建议以上获奖者的辛勤劳动请所在单位给予适当的物质奖励。同时，希望更多的企业和科技工作者为本行业的发展作出更大的贡献。

二○**年九月二日

第三篇：优秀工会组织者

优秀工会组织先进事迹材料

2010年上新庄收费站分工会积极响应局工会号召坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导紧紧围绕局工会工作以建设学习型、服务型、创新型职工队伍为目标以创建“五型班组”和“先进职工之家”相结合为载体紧密团结扎实工作全面履行工会职能切实维护职工的合法权益有效促进我站的思想建设、组织建设和作风建设为站各项工作的正常运转做出了积极贡献。

一、分工会组织建设基本情况 我站按《工会法》建立了基层工会组织现职工总数44人工会会员44人职工入会率达100。从2006年建站以来累计发展会员47人我站分工会共有工会干部5人均为兼职由站领导兼任工会主席并已建立了经费审查小组和女职工委员会工会干部年龄、文化结构基本上合理。

二、积极发挥分工会组织作用全力开展“五型班组”创建。

1、创建“学习型”职工队伍抓好职工素质提升工程。为了更好的适应收费运营管理工作的要求提高服务质量和水平保障畅通突出公路带动经济发展的枢纽地位我站分工会坚持以人为本不断创新学习理念、创新学习机制、创新学习方法创新学习形式加强职工培训努力创建学习型队伍精心打造高素

第四篇：优秀组织者事迹材料

2008年2月以来，***同志担任了炼铁厂团委书记，在过去的一年里，他在生产经营方面做出了积极努力外，大力参予人才培养工作。特别是在青年岗位能手活动中，他在保持与青年日常的长效沟通与正确引导的基础上，组织团委做好青年们职业生涯设计，不遗余力地为青年搭建成才平台。

1、保持与青年畅通沟通，全方位地了解青年。大家都清楚COREX先进的环保炼铁工艺要在中国得到发展，最关键的就是要培养COREX技术人才，尤其是青年人才。而培养青年必须要先了解青年，***多渠道地与青年保持日常的畅通沟通，深入了解青年。会前十分钟、饭后半小时，坚持与青年沟通，此外，还通过宿舍青年谈话、家访、邮件等方式全方位的了解青年，先后共联系青年83余人，为引导青年的成长成才奠定了基础。

2、协助党委指导青年做好职业生涯规划，重视岗位成才。新工艺、新设备要配备新人才。***抓住COREX新项目的重大机遇，大力协助炼铁厂党委培养青年人才，指导青年做好职业生涯的规划，最大化地发挥项目育人的作用。根据不同专业、不同区域及青年的不同特点，将青年分类，分别指导他们的职业生涯规划。目前，炼铁厂青年基本做到方向明确，计划合理。30名左右的青年在短短的一年当中，已经成为炼铁厂的骨干人才。

3、全力为青年的岗位成才搭建平台。引导COREX技术创新小组开展好日常工作的同时，全力为青年们创造一切外部条件。在炼铁厂领导的指导下，***带领小组围绕生产经营、“四达”目标、以及目前的二步工程建设，制定了合理的学习攻关计划，包括各阶段的学习内容、学习方式、学习制度;同时他还为青年们联系了宝钢研究院、宝钢分公司的专家，作为小组活动开展的外部支撑。伴随炼铁厂青年发展主旨，***建议让青年参与到COREX耐材、配煤、配矿、喷煤、压块等宝钢重点攻关项目中。青年们此过程中，从技术水平、业务能力都、为人处事等方面都得到了快速的提升。

目前，炼铁厂青年们成长迅速，在各自的岗位上都表现出了良好地工作状态和发展态势，大多数青年已经进入了炼铁厂技术骨干的行列。特别是刚进来的08届青年，通过***设计的“新进员工入职上岗培训”、“青年职业发展档案”以及炼铁厂青年交流等特色活动，在较短的时间内融入了集体，均在暗暗下苦心努力提高自己为炼铁厂出力。

第五篇：优秀组织者申报材料

篇一：技术比武优秀组织者事迹 技术比武优秀组织者事迹 姓名： 单位：炼铁厂

事迹：按照领导要求，做为铁厂此次技术比武的负责人，我在9月下旬参加了公司组织的关于技术比武的会议。听取技术处、人资处各位领导的要求。对于这次技术比武的意义与作用认识较深。

但在当时也确实感觉到了困难。主要在：1.时间安排上的复杂，按照方案要求，要培训，理论考试，实操考试，当时铁厂正处于三班向四班转的过程中，这就出现了在计划上的不确定性。2.如何能使参赛岗位上的所有人员都能参与而有使整个过程公平、公正。因为毕竟有一个班不能离岗。3.原先组织的岗位技能讲课尚未结束，中间又有铁厂的安全会议、各车间会议、以及二号高炉的投产工作等等。在组织安排时还要考虑不能过多占用员工的休息时间。4.铁厂比武方案的制定，培训资料，考试题的编写、整理、打印。5.人员的安排。在生产、检修都较紧张的情况下如何能使各岗位技师参与。

但问题最终还是圆满解决，得益于几点：1.有问题及时与技术处、人资处上级部门联系，获得大力支持，并提供了技术资料、理论比武场地，时间安排上的支持。2.及时与厂长联系，在内部人员及时间安排上提供了条件。3.与各岗位负责人及时沟通，提出要求，提供帮助。4.加班加点，给自己确定完成任务的时间限定，查找资料、编写教材、试题、整理试卷等。技术比武已经结束，有辛苦更有收获，收获在于1.在员工中引起提高技能的积极性。2.积累了经验。3.积累了资料，为以后的培训打下基础。篇二：5--优秀群众文化活动优秀组织者申报表

营口市优秀群众文化活动组织者申报表（集体）篇三：张青云优秀党员申请材料

湖北文理学院“优秀共产党员”推荐表管理学院2015优秀党员申报主要事迹 本人张青云,男，汉族，湖北南漳,22岁,地理科学1211班。管理学院团委荣誉副书记、地理科学1211班团支书.曾担任湖北文理学院管理学院团委副书记，远大企业管理协会会长，管理学院学生会创业部部长，管理学院培训团团长，地理科学1211班班长，湖北文理学院创业俱乐部市场部副部长。2013-2014年和管理学院学生会主席吴腾飞一起创办管理学院学生会创业部,并担任管理学院学生会创业部首届部长,2013-2014年担任地理科学1211班班长,远大企业协会会长,管理学院培训团团长.在担任管理学院学生会创业部部长期间,工作积极,表现突出,组织我院学生积极参加“襄阳市首届大学生创业大赛”,在创业部的积极组织发动下,我院学生分别荣获“襄阳市首届大学生创业大赛”一等奖,三等奖.本人在创业部主持领导“中国大学生自强之星”选拔赛和“大学生职业生涯规划大赛”两大赛事,促进了管理学院学风建设的开展,为管理学院学风建设营造了良好氛围.活动受到院领导老师的一致好评.在担任地理科学1211班班长一职期间,工作突出,把地理科学1211班建设成为管理学院学风优良班,班级同学团结友爱,班级各项考核在管理学院名列前茅.