2008年道路交通安全法制宣传教育工作总结

第一篇：2008年道路交通安全法制宣传教育工作总结

2008年道路交通安全法制宣传教育工作总结

2008年，我大队以增强公众文明交通素养和交通安全意识为目标，以宣传和贯彻执行《中华人民共和国道路交通安全法》为重点，积极构建宣传网络，落实工作制度，采取形式多样的宣教手段，广泛开展交通安全宣传活动。一年来，大队共组织、开展和参与10次集中宣传活动，举办法制讲座48场，制作、展出黑板报、图板260余块，组织民警深入辖区单位上门宣传462次，发放宣传教育光盘500盘、宣传材料10万余份，在新闻媒介刊播宣传稿件209篇，新增交通安全宣传义务员、志愿者200人。城南、甪直等中队成为辖区4所学校的德育基地，15名民警被21所学校受聘为法制副校长、校外辅导员。

一、主要工作措施

（一）加强组织领导，落实工作制度。大队切实把交通安全宣传作为道路交通安全管理的一项基础性工作，制订年度工作计划，确定由副大队长曾洪生具体负责，并在大中队普遍建立了兼职宣传民警工作制度，定期深入辖区开展交通安全宣传活动。在交通安全“五进”宣传工作，大队还通过建立辖区学校、行政村、社区、专业运输企业等基础台帐，按照属地负责制，对每个重点单位分别确定一名宣传联系民警，明确阶段工作重点，每月通报工作进度，加大量化考核力度，形成了交通安全宣传工作制度化、经常化的良好局面。

（二）抓好载体建设，丰富宣教形式。一是在大中队违法受理、事故处理窗口全部设立宣传栏、配备VCD等电教设备，定期更新横幅、法制宣传栏（橱窗）内容，不失时机地对上门群众进行交通法规宣传。二是利用沿街电子信息屏和村务公开栏、单位、企业、学校内部的橱窗，张贴宣传挂图，发布动态交管信息及通知、通告。三是加强与新闻媒体的联动宣传。年内，大队组织民警多次走进苏州交通经济频率直播室，直接与司机及群众沟通交流，宣传交通安全法规；赵宝峰大队长多次现场连线电台主持人，倾听司机意见，介绍交巡警执法管理情况。四是努力创作宣传精品。大中队宣传民警通过加强自身学习、钻研，注重收集和分析各地道路交通事故案例及交管动态，年内分别制作了适应中小学生和机动车驾驶人的多媒体交通安全宣传文稿。

（三）大力开展主题宣传活动。在“全省城市道路交通综合整治活动”、“奥运交通安全集中宣传活动”、“预防重特大道路交通事故”、“安全生产月”等活动中，大队根据上级统一部署，通过在辖区主要路口、人员密集区设立宣传点（宣传台），拉出宣传横幅，展出宣传图板，向群众散发宣传材料，集中开展了一系列主题宣传活动。每月25日，大队根据支队统一部署，由大队领导亲自组织，出动20多名警力，在辖区主要路口及加油站、学校等重点部位悬挂宣传横幅，在主要路口等部位设立4个集中宣传点，展出图板，集中开展各类主题宣传活动。活动中，民警还针对辖区无证驾驶、违法停车、二三轮摩托车非法营运等交通突出问题，深入各村镇和外来人员集居区、农贸市场，向机动车驾驶人、骑车人、行人发放宣传材料，现场解答群众交通法规咨询，取得了集中宣传活动的良好效果。

（四）抓好未成年人交通安全宣传教育。年内，大队认真履行未成年人法律援助义务，二名民警作为全区未成年人法律讲师团成员，按照区法制宣传教育领导小组安排，以学生交通安全为课题，采取多媒体讲课、图片展示及现场演讲等形式，巡回到各中小学校开展宣传教育。各中队按照中小学生交通安全受教育率100%的目标要求，通过普遍建立校外法制员（法制副校长）制度，开展交通安全德育基地和“交通安全学校”创建工作，采取“请进来、走出去”等多种形式，加强了对中小学生交通安全普法教育。

（五）以农村居民和“新苏州人”为重点，大力开展送法上门、送法下乡活动。针对农村居民和“新苏州人”交通安全意识较低、违法肇事率较高的特点，大队紧密围绕交通安全示范村和“五进”工程创建工作，通过强化考核、加强指导，认真分析交通事故案例，制作图文并茂、内容丰富、浅显易懂且有针对性的宣传品，广泛深入地开展了一系列宣传活动。木渎中队及时把木渎“新苏州人”服务中心作为宣传教育联系点，明确一名宣传民警，定期到服务中心设置宣传咨询台、展出宣传图版、播放教育片等，加强对外来人员的交通安全基本常识宣传教育。城南中队针对吴中经济开发区内的外地“摩的”、“黑车”较多的情况，结合交通秩序整治工作，经常出动宣传车在上述区域内进行巡回宣传，提醒群众不要乘坐非法营运车辆。

二、存在的问题和不足

一是宣传警力少。目前，大中队无专职宣传民警，现有警力疲于应付日常交通管理工作，宣传覆盖面难以向广大农村地区以及辖区众多且分散的中小学校、企事业单位延伸。宣传工作处于蜻蜓点水状态。

二是民警的宣传专业技能不高。不少民警尽管具有较强的交通管理方面的专业知识，但由于未经过宣传工作专业技能的培训，缺乏必要的宣传教育工作原理、技能和方法，特别是对未成年人的行为和心理特点不了解，在实际交通安全宣传教育工作中针对性较差，难以引起中小学生的共鸣。

三是宣传工作缺乏连贯性和持续性。因对民警的宣传工作考评多以量化为主，不少民警热衷于追求进多少学校、发多少材料、受教育人数多少，使宣传工作难以保持连贯性。在各类主题宣传活动中，也存在头重脚轻和浮于层面现象。

三、2009年工作打算：

2009年，我们将以学习贯彻中共十七大精神为动力，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步增强对交通安全宣传教育工作的重视程度，突出“文明交通、和谐交通”主题，完善工作机制，加大创新力度，推动交通安全宣传工作向纵深发展，切实营造良好的交通安全氛围。2009年宣传工作的重点是：

（一）建立健全工作机制。要进一步加强宣传工作的组织领导，努力争取上级支持，从经费、人员、物资等方面为交通安全宣传工作提供保障。要细化宣传工作目标、任务和要求，把宣传工作的数量与质量、内容与形式、措施与成效结合起来，认真制订工作计划，完善考核办法，努力形成宣传工作的长效机制。

（二）拓展宣传渠道。要依靠党委、政府领导，加强与区级机关和各乡镇、街道的沟通联系，积极参与各地各部门的宣传活动，搭建宣传平台，借助社会资源，拓展宣传渠道。各中队要主动深入辖区行政村、社区、学校、企事业单位，借助他们的公开栏、画廊等载体，悬挂宣传图片、张贴宣传资料，对有条件的国省道沿线村、学校及重点单位，要深化“五进”工程，积极开展交通安全共建活动，设立交通安全活动室或宣传专栏，进一步扩大宣传阵地。

（三）丰富宣传内容，创新宣传形式。要结合辖区道路交通事故特点规律，以及道路交通季节性变化，组织大中队宣传民警，定期制作《安全行车须知》、《交通事故形势通报》等提示性宣传材料以及图文并茂的事故案例图片。要根据中小学生、城乡居民、外来人员、机动车驾驶人等不同群体的交通行为及心理特征，着力研制一批有针对性的宣传品。同时要采取拉横幅、展图版、上法制课、播放宣传片等多种形式，增强交通安全宣传的视听效果。

（四）强化民警宣传业务技能培训。2009年，大队和各中队要把宣传业务技能作为民警岗位练兵考核的一项指标（由直属中队具体负责业务指导及考核）。负责宣传的民警每年至少要提交一篇交通安全宣传品，并适时组织展评。促使民警加强自身学习，提高宣传业务技能。

（五）突出主题做好各类集中宣传活动。要根据上级统一部署，精心组织开展好“文明交通工程”等系列主题宣传活动；要结合打击“二三轮摩托车非法载客”等交通整治活动，采取多种形式，集中时间，集中力量，开展有声势、有目标的宣传行动，切实增强广大交通参与者的交通安全法制意识。

苏州市公安局交通巡逻警察支队吴中大队

二OO八年十二月二日

第二篇：公司法制宣传教育工作总结

公司法制宣传教育工作总结

依法治企是现代企业高效管理的要求，更是依法治国原则在企业管理中的体现。永通公司成立以来，高度重视企业法制宣传工作，2013年上半年公司严格按照集团公司要求，结合企业实际，开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。较好地完成了集团公司2013上半年普法规划确定的各项任务，普法依法治企成效显著，有力地促进了企业规范经营和高速发展。

加强领导，健全组织，精心规划，明确目标

公司及时成立了以党政“一把手”为组长的普法领导小组及领导小组办公室。形成党委行政统一领导、党政工团齐抓共管、横向到边、纵向到底的普法组织网络，把普法目标任务纳入文明单位建设计划，纳入企业目标管理，深入持久地开展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法经营的良好形象。强调加强依法经营和防范风险工作，广泛开展普法教育，增强干部员工特别是领导干部依法经营、依法办事、依法维权的意识和能力。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的中心工作，按照依法治企的要求，深入开展法制宣传的教育，大力推进依法治理工作，为公司又快又好的发展，实现国有企业保值增值建设和谐永通，营造良好的法治环境，提供有力的法律保障。

二、普法对象

领导带头，分层分类，覆盖全员，夯实基础。领导干部和企业经营管理人员是公司普法的重点对象。公司把提高领导干部的法律意识和法律素质作为依法治企的首要任务来抓，在突出普法重点对象的同时又兼顾全面，深入开展面上的普及工作，以点带面，带动全员普法，把中层干部、一般管理人员、法律事务人员、保卫人员、青年员工等全部纳

入普法宣传对象网络，扩大普法工作覆盖面，区分层次，分类施教，做到全员参与，应学尽学。广大干部职工法律素质的提高，为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。

三、目标

以促进依法经营，依法管理，依法维权为重点，深入开展法制宣传教育工作，进一步增强广大干部职工的社会主义法制观念，全面推进公司的法制建设。通过过教育使职工全面了解国家现行的法律法规，更加巩固的树立有权必责、用权受监督、违法受追究、侵权要赔偿的观念，熟练掌握与企业经营管理工作相关的法律法规，更好的运用法律手段处理经济和社会事务，依法解决各种矛盾问题。

四、任务

1、深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规。加强安全生产，劳动和社会保障等方面法律法规的宣传教育，增强全体干部职工，尤其是领导班子成员的安全意识。此项工作一季度已完成。

2、认真学习社会职业思想道德建设理论。根据中央关于依法治国和以德治国相结合的要求把社会主义思想道德建设理论贯穿到法制教育与法治实践之中。此项任务二季度已完成。

3、继续交通安全法宣传教育。组织职工学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。此项工作三季度完成。

与此同时，公司致力于在法律法规与实际工作开展的结合上下功夫，不论是在公司的重大决策上，还是在日常管理中，鼓励广大干部员工尽可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱两可的法律区域，或者是有违法律法规要求的地方，决不越雷池半步。半年来，在公司普法过程中，严格按照工作计划实施开展工作，公司各项日常工作秩序井然，高效开展。

通过学习和宣传，公司初步形成了靠制度管事、管人、管财、管物的管理体制和工作运转机制，依法严格规范企业生产、运营等各项经济活动，有力促进了企业规范化管理进程。养成了“遇事先问法，违法不办事”的思维习惯，自觉运用法律手段协调和解决了厂区增开西门、厂区扩建、北环路维修、周边群众等各种利益关系。全员法律素质的提高，夯实了企业法治的基础，为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。

第三篇：公司法制宣传教育工作总结

公司法制宣传教育工作总结

依法治企是现代企业高效管理的要求，更是依法治国原则在企业管理中的体现。公司成立以来，高度重视企业法制宣传工作，结合企业实际，开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。本次活动较好地完成了公司2012年下半年普法规划确定的任务，普法依法治企成效显著，有力地促进了企业规范经营和高速发展。

加强领导，健全组织，精心规划，明确目标

公司及时成立了以党政“一把手”为组长的普法领导小组及领导小组办公室。形成党委行政统一领导、横向到边、纵向到底的普法组织网络，把普法目标任务纳入文明企业建设计划，纳入企业目标管理，深入持久地开展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法经营的良好形象。强调加强依法经营和防范风险工作，广泛开展普法教育，增强干部员工特别是领导干部依法经营、依法办事、依法维权的意识和能力。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司的中心工作，按照依法治企的要求，深入开展法制宣传的教育，大力推进依法治理工作，为公司又快又好的发展，实现企业保值增值建设，营造良好的法治环境，提供有力的法律保障。

二、普法对象

领导带头，分层分类，覆盖全员，夯实基础。管理人员是公司普法的重点对象。公司把提高领导干部的法律意识和法律素质作为依法治企的首要任务来抓，在突出普法重点对象的同时又兼顾全面，深入开展面上的普

及工作，以点带面，带动全员普法，全体员工全部纳

入普法宣传对象，扩大普法工作覆盖面，区分层次，分类施教，做到全员参与，应学尽学。为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。

三、目标

以促进依法经营，依法管理，依法维权，安全生产为重点，深入开展法制宣传教育工作，进一步增强广大职工的社会主义法制观念，全面推进公司的法制建设。通过教育使职工全面了解国家现行的法律法规，更加巩固的树立有权必责、用权受监督、违法受追究、侵权要赔偿的观念，熟练掌握与企业经营管理工作相关的法律法规，更好的运用法律手段处理经济和社会事务，依法解决各种矛盾问题。

四、任务

1、深入学习宣传与职工生产生活密切相关的法律法规。加强安全生产，劳动和社会保障等方面法律法规的宣传教育，增强全体职工，尤其是领导班子成员的安全意识。

2、认真学习社会职业思想道德建设理论。根据中央关于依法治国和以德治国相结合的要求把社会主义思想道德建设理论贯穿到法制教育与法治实践之中。

3、继续交通安全法宣传教育。组织职工学习《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。此项工作下季度完成。

与此同时，公司致力于在法律法规与实际工作开展的结合上下功夫，不论是在公司的重大决策上，还是在日常管理中，鼓励广大员工尽可能做

到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱两可的法律区域，或者是有违法律法规要求的地方，决不越雷池半步。半年来，在公司普法过程中，严格按照工作计划实施开展工作，公司各项日常工作秩序井然，高效开展。

通过学习和宣传，公司初步形成了靠制度管事、管人、管财、管物的管理体制和工作运转机制，依法严格规范企业生产、运营等各项经济活动，有力促进了企业规范化管理进程。养成了“遇事先问法，违法不办事”的思维习惯，自觉运用法律手段协调和解决了各种利益关系。全员法律素质的提高，夯实了企业法治的基础，为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。

2012年12月25日

第四篇：公司法制宣传教育工作总结

4.26世界知识产权日知识产权宣传总结

依法治企是现代企业高效管理的要求，更是依法治国原则在企业管理中的体现。一公司/厦门公司法律合约部一直以来都高度重视企业法制宣传工作，近日，一公司/厦门公司严格按照局法务部的要求，结合企业实际，开展了对知识产权法的学习、宣传、教育工作，普法依法治企成效显著，有力地促进了企业规范经营和高速发展，塑造公司依法经营的良好形象。

一、领导带头，分层分类，覆盖全员，夯实基础。

1、针对企业领导干部，深入宣传、学习知识产权法知识。根据知识产权法中对专利、著作权、商标、商业秘密等只是的学习，强化了企业领导干部依法经营意识、公司依法治理意识。

2、针对企业经营管理人员，深入宣传、学习知识产权法，这一次的活动重点是在于告诉大家知识产权就在身边，从而唤醒大家对知识产权的重视。为达到这一目的，法律部的人员深入浅出的讲解知识产权法的知识，进一步加强企业经营管理人员依法生产意识、依法经营意识、依法管理意识等。

3、针对项目生产一线的施工人员，深入宣传、学习知识产权法，切实注重在项目中产生的新发明，新技术，以及对于我们注册商标的保护，商业秘密和著作权的重视，促使他们能够依法施工生产，依法维权。

二、创新普法形式

除了依据传统的邀请常年法律顾问开展讲座、汇编普法宣传资料之外，分公司内部还针对企业对知识产权法的相关知识的了解，采用现场发放宣传资料和答疑的方式；联合项目法律顾问和项目管理人员对知识产权法的相关知识进行普及，采用了发放宣传图和利用PPT讲解等形式，深入浅出的进行知识产权法相关知识的普及；对于企业内部经营管理人员发放普法知识试题，寓教于学，进一步加深普法宣传工作的效果。

三、下一步普法工作安排

在接下来的工作中，我们将结合公司实际重点做好两方面的普法具体工作：

（一）扎实抓好知识产权法及相关配套法律法规的宣传教育工作，要采取印发资料、项目恳谈会和法律知识问答等方式，大张旗鼓，有针对性地宣传知识产权法关于商标、专利、著作权、商业秘密等项目施工紧密相连的法规，努力营造一个依法和谐的项目施工环境。

（二）宣传学习知识产权法，新《商标法》将于5月1日颁布对于建筑企业来说既是强有力维护自身权利的武器，也是挑战。如何在新形势下防范风险，提高企业管理水平和盈利能力，这项工作要结合法制宣传教育活动，提高企业领导和广大员工的依法治企、依法管企的意识和能力。

中建四局一公司/厦门分公司

2014年4月26日

第五篇：公司法制宣传教育工作总结

公司法制宣传教育工作总结

依法治企是现代企业高效管理的要求，更是依法治国原则在企业管理中的体现。Xx公司成立x年多来，高度重视企业法制宣传工作，“四五”普法期间，公司严格按照xx公司要求，结合企业实际，开展了大量的法制建设、宣传、教育工作。较好地完成了xx公司“四五”普法规划确定的各项任务，普法依法治企成效显著，有力地促进了企业规范经营和高速发展。加强领导，健全组织，精心规划，明确目标

公司及时成立了以党政“一把手”为组长的“四五”普法领导小组及领导小组办公室。形成党委行政统一领导、党政工团齐抓共管、横向到边、纵向到底的普法组织网络，把普法目标任务纳入文明单位建设计划，纳入企业目标管理，深入持久地开展普法依法治理工作，致力于塑造公司依法经营的良好形象。强调加强依法经营和防范风险工作，广泛开展普法教育，增强干部员工特别是领导干部依法经营、依法办事、依法维权的意识和能力。

一是制度保障，规范推进，严格考核，落实职责。为了适应普法工作的需要，公司建立健全了组织制度、学习制度、责任监督制度等各项工作制度，普法逐步走上制度化轨道。公司先后制定、出台各级管理制度、标准xx余册，公司将遵纪守法和岗位法律知识掌握情况作为技能素质必备内容，列入员工绩效考核的德、能、勤、绩、廉计分标准。公司将领导干部学法、职工学法及法律考试情况与任职、晋升、工作目标考核相挂钩，把政策法律素质作为干部选拔任用的重要指标。

二是领导带头，分层分类，覆盖全员，夯实基础。领导干部和企业经营管理人员是公司“四五”普法的重点对象。公司把提高领导干部的法律意识和法律素质作为依法治企的首要任务来抓，在突出普法重点对象的同时又兼顾全面，深入开展面上的普及工作，以点带面，带动全员普法，把中层干部、一般管理人员、法律事务人员、保卫人员、青年员工等全部纳入普法宣传对象网络，扩大普法工作覆盖面，区分层次，分类施教，做到全员参与，应学尽学。广大干部职工法律素质的提高，为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。

三是拓宽渠道，创新形式，广泛宣传，力求实效。公司运用丰富多样的普法形式增强普法效果，充分运用网络、报刊、广播、橱窗、标语等阵地开展了全方位的法制教育，普法参观、图片展览、有奖问答、法制竞赛、普法漫画、法制征文等宣传活动搞得有声有色。公司内部网站专门开设“规章制度”专栏，设专人负责收集、整理、更新法律法规知识，供职工学习浏览，点击率极高，成效显著。公司将每年“12.4”作为法制教育宣传日。此外，多次组织员工进行xxxxxxxxxx宣传学习活动，为加强学习效果，统一安排考试，形成强大的普法声势。

与此同时，公司致力于在法律法规与实际工作开展的结合上下功夫，不论是在公司的重大决策上，还是在日常管理中，鼓励广大干部员工尽可能做到有法可依、有法必依，但凡涉及到模棱两可的法律区域，或者是有违法律法规要求的地方，决不越雷池半步。X年来，在公司xx过程中，严格按照xxx组织开展工作，公司xxxx各项日常工作秩序井然，高效开展。通过学习和宣传，公司初步形成了靠制度管事、管人、管财、管物的管理体制和工作运转机制，依法严格规范企业xxxx等各项经济活动，有力促进了企业规范化管理进程。养成了“遇事先问法，违法不办事”的思维习惯，自觉运用法律手段协调和解决xx关系、xx关系、xx关系、xx关系等各种利益关系。全员法律素质的提高，夯实了企业法治的基础，为促进依法治企各项工作打下了坚实基础。