企业总经理简历(新简历)

第一篇：企业总经理简历(新简历)

个人求职简历求职意向： 家居建材类企业/总经理、运营总经理、执行总经理、副总经理、营销总经理（大、中型企业）联系电话：***QQ：421032309 E-mail:schb0808@163.com

MSN：wskhame0808@hotmail.com >>基本资料

姓 名：何彪

籍 贯：四川

婚姻状况：已婚

身体状态： 良好

现所在地：四川·成都 性别：男民族：汉族年龄：46 身高：168cm体重：76kg

>>求职意向/概况

毕业学校：四川大学

专业：工程管理系：工业工程

最快到岗：两周(半个月内)工作年限：24年 计算机能力：熟练语言水平：英语:熟练粤语:良好

希望地区：四川 上海浙江 江苏 福建 北京 山东 广东等

希望岗位：总经理（或总裁）副总经理、营销总经理、营销/运营总监、生产总监（中、大型企业）待遇要求：具体面议,提供住宿。

从业经验：6年教育教学工作经验。

18年家具制造行业集团公司、大、中型台资、合资、民营企业经营管理工作经验。其中12年时间全面负责企业全盘运作操控。

擅长企业经营管理。谙熟营销、精通生产、对企业发展战略管理，内部资源整合及流程梳理、自我评价：

再造，企业经营目标管理实施有丰富的实战经验。

拥有创新的企业经营管理理念和丰富的企业实战管理经验；曾历任大型外企(台/港资)及大型民营家具集团企业高层管理职务，帮助企业在发展中取得了辉煌成就。精通企业发展战略及竟争战略管理，能操作企业战略SWOT分析,立足经营者的角度与高度，破解企业成长的困境与瓶颈；有协助董事会对企业实施五年战略策划的操作经验，并在实操中使企业快速形成竟争优势。深谙企业流程再造，善于对企业供应链中各项资源进行整合，优化流程，降低成本，提升效益．擅长企业经营策划及企业组织结构调整，企业各项管理目标具体运作之规划，统筹，制订，执行；有卓越的组织力，英明的决策能力，独特的执行力，良好的沟通、协调能力和团队协作精神。善于组织建设团队管理，营造企业团队良好、积极的工作氛围，能够有效地沟通及全盘控制。本人亲和力好,组织协调沟通号召能力强.工作有魄力和执行力.数据成本观念强,思路清晰.为人正直,品行端正,忠诚度高,能吃苦耐劳,综合素质佳。为人诚实热忱，注重理性思维，性格沉稳，做事干练，富创新、进取、开拓精神；语言表达能力强，文字功底深厚；深谙企业内部管理各项规章制度和管理条文及薪酬管理体系和各项管理目标绩效考核体系（ＫＰＩ）的规划制订,有丰富的、成功的企业内部教育训练经验和案例，富魄力，亲和力，影响力，工作承受力，综合素质佳。精通企业现代管理手段，善于运用科学的管理理念及管理工具，对企业实施有效指导与变革推进，系统地受训并主导企业推行实施“6S”、“JIT”、“QCC”、“ＩＥ”及“ＱＣ七大手法”、“TQM”及“TPM”、“SPC”、“ISO9000”、“ISO14000”、“ ERP”、“OA”、“ GIMS”等现代企业管理模式。谙熟工厂内部整体运作、产品标准化战略管理及各项管理事务：业务/订单管理，产品开发设计，生产计划安排，物料控制，质量管理，机器设备管理，生产技术改进，人力资源开发/利用，工厂环境、卫生、工业安全等。能独当一面，驾轻就熟地运用现代企业科学管理理论管理好一家中、大型企业。

尊敬的企业家们：/

5家居建材行业经过这些年的洗礼，竟争格局已改变，“成于营销，败于管理”是企业经营者必

须警惕和面对的现实问题，在市场竟争越来越激烈及产品同质化的今天，做为企业经营者如何做？

我能为企业带来些什么？我能帮助企业什么？企业如何在正确战略指导下，高速持续发展？若有

合作意向，希望进一步交流。

职业技能/专长：

一、熟悉仿古/新古典、现代家具产品如：硬体类分为：实木（天然全实木、实木贴面），人

造板（纤维板、刨花微粒板、细木工板、多层胶合板、蜂窝板、空心板、防火板等），金属，玻

璃，石材、竹藤编、新型材料、综合材料（板木结合、塑木结合、藤木结合、玻木结合、钢木结

合、石木结合、金属玻璃结合、金属玻璃木结合等），民用家具（客厅、卧房、餐厅、书房、门

厅、卫浴、橱柜、衣帽收纳间等）、公共家具（办公、酒店、校用、商业、户外、医疗、交通、影剧院、别墅、公寓、船泊等），整体家居类（工装、家装/精装修、固装、DIY定制活动、木门、楼梯、橱柜、天花/吊顶、木饰墙面板、装饰装修材料等）及木制工艺品、画框、微型家私、家居

配套饰品等。软体类分为：沙发、床垫、软床、软饰配套家居饰品等两大类国内（内销）家居产

品市场发展趋势和市场定位、产品定位、品牌运营操作、市场网络开发,市场开拓、参展策划、布

展实施、招商加盟、渠道网络建立、售后服务、客户关系维护有丰富的实务经验。对新产品开发/

设计、旧产品优化整合/升级、制造工艺及流程改进、生产计划组织实施、生产过程质量控制及监

督、成本管控、人力资源管理及财务监控等具备多年丰富的实践经验。

二、本人有大型台资,合资,港资,民营企业十七年中高层管理工作经验,十余年在合资、民营企

业担任副总经理,总经理高层管理职务，.在职期间立足经营者的角度与高度，主要协助董事长、总

裁、董事会对企业经营发展全面工作统筹,监督,协调管控企业内部销售、生产、研发,品质,人事,财

务,物流供应业务链等各环节进行全面的管理。根据企业发展制定可行性的中、长期战略规划，建

立企业年度发展计划目标管理体系（根据企业年度总体经营指标，对企业各职能部门年度各项事

务达成目标进行分解，确保企业经营各项指标的实现.），定期组织召开检讨企业各职能部门目标

达成情况，并负责监督各职能部门对各项事务指标实施达成.对企业组织管理系统进行优化、整合，梳理企业运作流程，对企业的全面BPM体系的规范,改进优化,完善.规范系统标准化管理体系建立

有丰富的经验。对KPI绩效考核机制体系建立运作有多年丰富的实践经验.对ERP运用推行和TP

S管理,ISO体系运作有丰富的管理经验.对现代企业人力资源管理六大模块运作和人才培训储备战

略管理有丰富的操作经验。建立完善企业经营管理体系。对社会关系,政府关系的处理有丰富的经

验.对企业的融资和企业资金支配投资,预算,运转有丰富的调配监督经验。

>>教育/培训

时 间 院校名称 专业/课程

（厂长/总经理）

2004年10月~2004年11月深圳聚成企业管理顾问有限公司现代企业战略管

理(郎咸平)

2001年6月~2001年7月东莞德利信企业管理顾问有限公司ISO9001：2000

1998年8月~1998年10月

1986年9月~1990年7月学历/培训 获得证书培训 培训结业证书ISO9001：2000内审员资格证书 ISO9000：1994内审员资格证书 毕业证书、学士

学位证书培训 培训本科广州市质量技术管理监督局四川大学ISO9000：1994工程管理系：工

业工程

>>工作经验 至今在6家单位服务 23年7个月工作经验。

福建省大臻文化投资股份有限公司（2013年6月 ~ 2014年4月）

福建省大臻文化投资股份有限公司成立于

2012年，是福建省经贸委、仙游县人民政

公司性质：民营（合资、股份合作制）行业类别：府重点扶持的“仙作”古典家具营销联盟企

业。公司通过整合了三福、贡品轩、怀古、凯丰里、龙威、坝下明珠、上品橼、南方佳

木、御源轩、等十家目前在仙游具有影响力的龙头品牌家具企业，公司着重从展示“仙

作”精品、推广“仙作”文化、拓展“仙作”

市场，在全国各大中城市设立“仙作”家具

销售平台，打响仙游作为国内唯一的“中国

古典工艺家具之都”品牌。为“仙作”企业

抱团拓展市场，推动“仙作”产业健康、持

续、快速发展。公司产品定位在高端“仙作”

红木家具及特色红木工艺品，秉承以品质和

诚信赢得市场。依托多年来积累的从事红木

家具设计、生产、营销的经验，以优质的产

品质量和完善的售后服务来开拓市场，和消

费者共创美好的明天。

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担任职位：总经理薪资构成：基本工资+业绩提成+绩效考评+补贴+福利 工作描述：

1、与中国本土规模最大实力最强的综合性咨询公司——和君管理咨询公司合作主导策划大臻红

木家具商业运作模式。（包括中国红木家具市场调研、数据分数、拟订调研报告、对仙作大臻红

木家具SWOT分析、大臻商业模式形成报告、董事会讨论、评估、修改定案等）

2、组织建设、团队组建。（人才招募与甄选、培训、各项考核体系建立与督导实施）

3、重庆大臻艺术家具馆选址、装饰装修、产品布置、开业、运营管理。

4、重庆市顶级楼盘融创九玺台大臻红木艺术家具会馆组建与运营管理。

5、2014年重庆大臻红木艺术家具馆半年营业收入3600万，九玺台会馆4个月营业收入2600万。

广东省东莞市大岭山镇金茂达家具集团公司（2008年3月 ~ 2013年6月）

家居类整体木作产品生产型企业

高档居家套房家具（民用套房家具：欧式、美式古典、中式现代板木结合）、精装豪宅整

公司性质：民营（合资、股份合作）行业类别： 体家居、高级别墅、星级酒店、商务会所、整

体家居楼梯、木门、门窗、木饰面板、整体橱

柜、地板及红木家具等。

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担任职位：执行总经理薪资构成： 基 本工资+业绩提成+绩效考评+补贴+福利

公司全面经营管理：执行公司董事会决议，充分利用公司资源，确保公司各项经营目标的实工作描述：

现。负责公司经营战略规划，经营管理目标的制订，建立健全完善公司管理体制，组织架构及管

理体系，确保公司正常有序运作。

因公司属于股份合作制企业，2007年3月26日在东莞大岭山租赁厂房筹建新工厂，第一期

一次性投入资金2500万元（RMB），通过一年时间的运作未能走上正轨，经营效果严重亏损。

2008年3月本人经东莞智通人才市场猎头部特别推荐加盟公司行列，对公司资源开始进行重新整

合，市场和产品进行重新审查定位调整，对公司产品进行统一评审、优化、创新、升级，主导开

发四个品牌系列产品，健全完善公司产品品牌CI/VI系统，策划公司产品品牌市场战略布局，调整

公司产品品牌加盟营销政策，通过2008年8月、2009年及2010年3月、9月共五次东莞家具

展览会全新推出，发展品牌专卖店经销商320多个，为公司产品推向市场建立了广阔的市场营销

网络渠道，将公司发展成为行业极具影响力的内销民用套房家居知名品牌欧美家具中型家具企业，2009年公司全年销售额突破1亿元，2010年公司全年销售额超过1亿3千万元，2011年公司全

年营业额达1亿5千万，2012年公司营业额超过2亿元。

香港豪亨家具集团公司/广东省佛山市豪亨家具有限公司（2005年3月 ~ 2008年3月）

跨行业多元化经营集团公司“豪亨国际

公司性质：中外合营（合资、股份合作）”地处海峡西岸经济区绿色腹地—行业类别： 家居

福建南平市，旗下涉及房地产，酒店，医院，学校，家具厂、床垫厂、沙发厂、大理石

加工厂、办公家具厂、固装定制家具厂、装饰贴面厂、家居工程设计公司、建筑装

饰装修公司、建材公司、农肥厂、福建省

最大自营家居商场3平方米“豪亨国际家

居博览园”、“豪亨国际家居物流中心”、“豪

亨国际大厦”等多个领域。

佛山市豪亨家具有限公司是豪亨家具集团

下属一个集研发、制造、营销于一体的大型企

业。专业生产各类板式套房、实木套房、沙发、软床、床垫、五金家具、大理石家具等家居产

品。拥有员工近1000人，生产基地近90000

平方米、5000多平方米营销中心及30000多

平方米的家具博览园。

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担任职位：副总经理/总经理薪资构成： 基 本工资+业绩提成+绩效考评+补贴+福利 工作描述：公司经营全面管理———本人职业生涯中运作最成功案例：主导开发公司三个品牌系列产

品，三年时间将公司从62个员工每月110万出厂销售额提升到580多个员工每月出厂销售额超过1250万以上，发展全国各大中一、二级城市品牌经销商400多个，将公司从一个以自营门市销售和寄样代理为主的小企业通过3年时间迅速发展成为中国家具业十大套房品牌之一。

全面主导公司营销、产品开发/设计、生产制造管理及人事行政事务管理。

一、公司产品品牌成功运作：三年时间将公司产品品牌运作成功，2005年被中国家具行业协会评为全国十大套房家具品牌之一。对公司产品进行集中统一评审定位整合改良定位，主导开发三大系列品牌产品，每年两次组织策划公司产品参加东莞名家具展三号馆展览，有四次参展产品及展场设计获得设计金奖、银奖、铜奖等奖项。通过参展招商建立渠道发展品牌经销商全国一、二、三级城市达400余家，2004年公司年度销售额超过1亿元，为公司产品在国内家具市场建立了强大的营销网络和销售量。

二、负责公司两大新工厂筹建，规划，车间布局，新线合理规划，组织生产②生产中心全面工作的监督，管理，生产计划组织，控制，交期监控③生产 研发 业务 人事 品质 仓库 物流 采购 成本控制④团队建设，机制建设，KPI绩效考核，ERP系统推行。⑤领导新产品开发及公司技术工艺结构改进创新⑥生产流水线精益化改造⑦策划，建立公司管理模式和完善流程⑧建立完善激励机制和提高各部门员工团队积极性。

三、建立完善成本控制体系:2002年建立成本控制体系.①生产原材料定量发料②以旧换新③超额赔偿,通过严格控制管理,生产浪费得到有力控制,制造成本比改善前降低百分之十,达到同行业制造成本最低水平④原材料按定量安全库存,先进先出库存周期缩短，严格控制，监督，每周月盘点。物料库存达到无呆料，零库存。材料资金运转比以前提一倍⑤成品库存积压严重，改善建立控制体系，以前成品库存淡季达到5000万左右，因市场分析调查，反馈脱节造成（停产，滞销产品）库存3000万左右，库存两年多时间管理不到位，企业资金严重被库存占用，浪费。库存占了近2万平方米面积。月租金11万多元。通过我的改善，完善推行将库存控制到月销售的百分之百分之二百以内，库存面积已控制到6千平方，资金运转率比以前提高2倍，每年为企业减少损失达1000多万元

四、①建立了精益化生产管理体系，欠货延交期严重。效率低下；改善前因生产体系不完善，生产不配套，生产计划失控，通过改善，建立体系和制度，严格管理。如：建立月，周，三日，日生产计划排程，建立了先进科学的计划监控生产体系，加强配套同步均衡生产，加强产品合理组合，专线，单元化。拉动式生产体系，加强流程改进，精益化改进，工艺改进，流程简化，建立了数据统计分析体系，每日生产计划任务分工明确到部门到机台到每个人日事日毕，建立产量，交期，給工资挂钩的KPI绩效考核机制，提高了结员工干部积极性，通过改善，产值，效率都有明显提高。生产计划达成率都达到百分之九十五以上，（以前计划达成率百分之五十不到）准时交货率，以前是百分之六十左右，改善后百分之九十以上，产值改善后达到2.4万元/人/月以上，以前人均产值不到1.3万元/人/月。公司的生产管理体系和成本控制，都已得到有效改善，因此促进了效率的提高，成本的降低，管理的提高使公司飞速发展，2004年扩建200亩地工业园。工业园的规划，新厂车间布局、设备的规划，流水线设计，新厂人员筹备，培训，新厂投产工作全面统筹计划、管理。2005年1月新工业园正式投产。

广东省东莞市大岭山镇立富家具制造有限公司（1996年10月 ~ 2001年12月）

大型台商独资生产型企业

公司性质：台资企业欧美古典套房家具、五金玻璃家具、大理石材行业类别：家具、竹藤编家具及木制工艺品、家居饰品配

件等。

担任职位：协理助理/生管课长/襄理/副理 薪资构成： 基 本工资+绩效奖金+补贴+福利 工作描述：企业背景：大型台商独资家具集团公司,主要生产欧美仿古实木类套房组家具,现代板式家具，配套沙发，床垫，公司员工4200余人，年产值近10个亿,百分之九十外销欧、美、日市场，百分之十内销（主要是国内酒店、公寓、别墅、豪宅、会所、商用家具、工程订制家具/中国北京、上海、广州、港/澳/台等到国内一级城市酒店工程定制固装家具、活动家具和一些公共类家具等）。工作内容：负责承接业务接单、订单排程、生产计划与物料需求计划、采购及供应商跟进管理、生产制造过程管控、出货安排，各部门工作协调与沟通。

四川省川北职工技术学校（1990年9月 ~ 1996年7月）

公司性质：事业单位

担任职位：教师、教导主任行业类别： 教 育·培训·科研院所薪资构成： 基 本工资+奖金+补贴+福利

工作内容:中等专业技术学校工程管理类工业工程科目：运筹学、系统工程导论、管理学、市场营工作描述：

销学、会计学、财务管理、管理信息系统、电子技术、机械设计基础、工程管理、工程技术等课程教学，及本科系专业技术课程教学规划与管理。

离职原因： 停薪留职，另求发展。

第二篇：总经理简历

总经理简历

总经理简历1

姓名：

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：广东-潮州

年龄：41

现所在地：广东-东莞

身高：170cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-惠州、广东-汕头

希望岗位：工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-车间经理/主管

寻求职位：注塑主管、注塑经理、总经理助理

教育经历

19xx-06～19xx-09石林中学高中高中

培训经历

20xx-05～20xx-08永佳企业管理顾问公司ISO14001:20xx内审员

20xx-06～20xx-08永佳企业管理顾问公司ISO9001:20xx内审员

xx公司(20xx-09～至今)

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：生产经理岗位类别：生产管理主管/督导

工作描述：.负责团队组建与项目管理;

1.负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理;

2.负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。

3.对全厂各生产的工作进行协调和监督。

4.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失保持在正常水平。.

5.半年内策划并实行ISO同时也通过认证。

6.在1年内成功实行管理人员绩效方法。

7.担任公司管理及员工工作培训师。

xx公司(20xx-06～20xx-08)

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：总经理助理岗位类别：生产经理/主管

工作描述：

1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，

拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。

2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。

3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。

4、指导后勤类工作并负责审核总经理助理的个人简历模板总经理助理的个人简历模板。

5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。

6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。

7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。

8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、

培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。

9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。

10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。

11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，

督导培训计划的完成，检查培训效果。

12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决，协调部门关系。

13、协调并平恒部门内部存在的问题。

14、运用多种方式方法，加深员工对企业的归属感，使流失保持在正常水平。

15、对全厂生产的工作进行监督、协调和沟通。

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：

技能专长：22年的注塑、生产管理经验;对6S有较深的认识和培训经验。

熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。

对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识;

善长生产车间的高效生产和管理;

做事讲究方法并利用数据说话;

有较强的协调能力，有绝对的临场作战经历;

做事细心，尚于沟通，有超前意识。

擅长产品的计价、成本分析和控制。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语差

求职意向

发展方向：谋求较有潜力的中、外资企业管理职位，能充分运用自己多年来在企业中所积累的经验及项目管理、

组建和运作的.经验，施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。

其他要求：

自身情况

自我评价：为人处事正直,强烈的责任意识和高度负责精神。

具有以上的外资企业管理经验。

扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。

对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。

对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。

协助生产部门及时解决产品的异常问题，改良产品结构，计算、控制产品成本等经验强项。

擅长与各层管理人员的沟通，力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。

总经理简历2

目前所在：海珠区

年龄：23

户口所在：清远

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：168 cm

人才测评：未测评

体重：56 kg

人才类型：应届毕业生

应聘职位：汽车销售/经纪人，汽车售后服务，汽车美容

工作年限：2

职称：无职称

求职类型：实习

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议

希望工作地区：广州,清远,不限

工作经历

绿茵阁咖啡厅

起止年月：20xx-09～20xx-11

公司性质：民营企业

所属行业：餐饮业

担任职位：服务员

工作描述：勤工俭学

离职原因：回校继续学业

广州越秀珠光派出所

起止年月：20xx-08～20xx-09

公司性质：政府机关

所属行业：机关/事业单位/社会团体

担任职位：大运会协管员

工作描述：暑假学习锻炼

离职原因：回校继续学业

广州本田喜龙4s店

起止年月：20xx-06～20xx-07

公司性质：中外合资

所属行业：汽车及零配件

担任职位：售后引导员

工作描述：暑假学习锻炼

离职原因：回校继续学业

碧煌酒楼

起止年月：20xx-01～20xx-02

公司性质：私营企业

所属行业：餐饮业

担任职位：传菜员

工作描述：寒假实习锻炼

离职原因：回校继续学业

毕业院校：广东轻工职业技术学院

最高学历：大专

获得学位:

毕业日期：20xx-06

专业一：汽车服务技术与营销

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-09 20xx-02广东轻工职业技术学院汽车服务技术与营销英语a级-

20xx-02 20xx-06广东轻工职业技术学院汽车服务技术与营销全国计算机1级-

20xx-02 20xx-06广东轻工职业技术学院汽车服务技术与营销全国计算机2级网页制作基础-

20xx-09 20xx-02广东轻工职业技术学院汽车服务技术与营销全国计算机2级photoshop图片处理-

语言能力

外语：英语良好粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

营销师资格证;国家英语A级：水平熟练;计算机一级：熟练操作word和excel等办公软件;计算机2级图片处理：熟练操作photoshop ;计算机2级网页制作：熟练操作Dreaweaver等基本操作，熟悉seo推广，网站建设等。

个人自传

我是广东轻工职业技术学院汽车系系的一名学生，全面的招生平台，即将面临毕业。

广东轻工职业技术学院是我国汽车人才的培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称。在良好的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了市场营销、商务沟通等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的.学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;而课外更根据自己的特点和兴趣学习计算机办公文件和一些设计软件的操作，并且考得证书，并且在实践中不断学习、进步。

总经理简历3

基本简历

姓名：×××

年龄：26岁

国籍：中国

民族：畲族

目前所在地：广州

户口所在地：韶关

身材：165cm60kg

婚姻状况：未婚

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：

工作年限：4职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：5000——8000

希望工作地区：广州

工作经历

公司名称：365放心碗（中国）连锁加盟机构（餐具消毒设备与加盟）起止年月：20xx-05～20xx-06

公司性质：民营企业

所属行业：机械制造与设备

担任职务：销售总监

工作职责：

●市场策划、撰写市场方案、团队建设（销售团队7人，后勤团队9人）

●团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判

●品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制

工作绩效：

入职第三个月销售业绩公司第一，被评为优秀员工。

入职三月升任区域经理，20xx年2月份另任职运营总监。

全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核。

打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万。

职业经理经验：

带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”

离职原因：行业萎缩，企业转型；个人另寻发展。

教育背景

毕业院校：广东技术师范学院

学历：大专

毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：机械设计与制造

所学专业二：市场营销

教育培训经历

20xx-0620xx-07陈安之培训机构成功学

20xx-0520xx-05实践家电话营销培训电话营销

语言能力

外语：英语良好

国语水平：一般粤语水平：一般

工作能力

1、基本能力：

熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写

可领导团队并做培训、熟悉市场策划

2、个人素质：

快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力

达成目标信心与能力、创新和资源整合能力

3、个人优势：

【良好心态】——愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生

【良好素质】——具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的'良好素质

【发展潜质】——具“培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合”的发展潜质

【志愿者精神】——广州青年志愿者协会“发展学院”担任培训老师，带班班长，地贫组义工

4、突出能力：创新与资源整合、点子策划。

5、创业者素质：

曾经的创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。

总经理简历4

姓名：王丽

目前所在地：徐州

民族：汉族

应聘职位：总经理

工作年限：三年以上

年龄：35岁婚姻状况：已婚

月薪要求：3500——5000元

希望工作地区：徐州市区

工作经历

起止年月：20xx—11～至今

公司名称：江苏xx乐器有限公司

担任职务：总经理

工作经验：

1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定、公司董事会等上级行政部门的指示、决议，领导整个公司的职工搞好各项工作。

2、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员。对公司发生的重大事情进行奖惩。

3、确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、工作计划，积极努力完成董事会下达的各类任务。

4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。

5、负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各项改革，推行岗位责任制，不断全面提高公司管理水平。

6、主持制订公司预决算、审批公司重大经费的开支和公司留成基金的使用和分配方案。

7、直接领导经理办公室，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。

8、定期向董事会汇报工作，向公司职工大会报告工作，接受监事会的`咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。关心职工生活，改善和提高职工的生活福利待遇。

教育背景

毕业院校：西安财经大学

学历：本科毕业日期：20xx—07—01

所学专业：工商管理

取得证书：中级经济师c牌驾驶证

自我评价

我从业多年从公司基层做起，对公司经营中涉及到的具体工作内容有着较长工作时间，其中所积累的工作方法，对我在今后治理总经理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升，并对于公司客户的治理和公司新产品的开发都提出过自己成熟独立的建议并多项被采用，为公司的发展作出了自己的贡献。

工作能力及其他专长

本人在行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识；做事主动、积极、认真、严谨、有魄力；具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力；有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守；良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

总经理简历5

项目描述： 经历过的项目有公路、码头、矿山建筑、罗浮山渡假村、南海恒福花园、广日电梯厂一期工程（16万平米）、广州市智海苑（30层）、东莞时富花园、东莞泰安城、怀集雅豪庭园、广宁东城广场商贸城、海南保亭产权酒店(五星）别墅等。 项目要按质、按量、按时建设好。必须根据项目性质、特点和要求，遵循国家政策、法律、法规，结合行业标准、规范、条例和公司制度，制定切实可行的计划。将重点、难点工作和一般工作区别开，并落实到人，做到目标有计划、有组织、有落实，工作才有条不紊。充分利用公司资源，把大家的思想统一到公司既定发展目标上，调动大家积极性和创造力，项目才能圆满完成。 前期主持项目策划、可性行报告、办理土地使用手续、资金筹措等；中期（项目立项后）负责工程成本、质量、进度、安全管理与控制，即设计方案审核、拟定合同与谈判、项目报建、施工图预算、结算、审核施工组织设计、制定管理制度与细则、拟定或审核工作报表、协调与处理内外工作关系。后期配合销售、主持验收、交付使用、项目决算、工作总结与汇报。 责任描述： 根据组织架构及职责，参与公司决策；主持安排、协调、处理部门及内外工作关系，推动工作有序开展并进行绩效考核。

本人性格开朗，乐于与人交际，思想要求进步。喜欢看书、上网、郊游等活动。现已有近两年的客服管理工作，对财务收款有一定了解，熟悉办公软件使用流程。具较强的工作责任心和事业心，富团队协作精神；能够承担压力，勇于接受挑战。诚实、勤奋、积极、认真负责的工作态度，细致、热情的工作作风，定能够为贵公司创造更多价值！

俊朗印象.合群.没什么事能让我心烦.是一个具有很强集体荣誉感的人.也很有责任心.踏实，工作认真负责。爱好:足球：新龙城业主足球队队员. 音乐：吉他弹唱。有 5年驾龄 C本! 能适应出差.和高压力工作.

一个追求极致的完美主义者，奉行精致优雅的风格，积极敬业的职业态度；注意细节的.把控，有一定的审美意识及艺术品位；5年服装领域专业店堂设计管理经验，善于利用陈列方式营造优雅商业氛围；

1、具有一定的策划创新能力，文字功底较好。做事严谨、认真，性格主动、积极； 2、具备优秀的沟通能力和表达能力，思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；3、思维活跃、工作细致，有敬业精神，具有长时间高效率工作与承受压力的能力；

23岁，男.毕业于平面设计专业.性格开朗，为人正直，工作积极进取，有自信心.有较强的领导和管理能力，积极参与公司组织的各项活动.在职期间，工作努力认真，在技术水平不断提高的同时，仍然努力增加自己的学识和认知.得到了领导的一致好评.对软件的了解和运用上也是十分出色的.

自参加工作以来工作踏实，态度端正，谦虚好学，积极向上，待人友善，认真负责，注重理论与实践相结合以及知识的灵活运用。在今后工作中我还要通过不断的学习，积累知识和经验，提高自己的工作能力和业务水平。积极努力的完成上级领导交给的工作。

总经理求职简历

项目描述： 经历过的项目有公路、码头、矿山建筑、罗浮山渡假村、南海恒福花园、广日电梯厂一期工程（16万平米）、广州市智海苑（30层）、东莞时富花园、东莞泰安城、怀集雅豪庭园、广宁东城广场商贸城、海南保亭产权酒店(五星）别墅等。 项目要按质、按量、按时建设好。必须根据项目性质、特点和要求，遵循国家政策、法律、法规，结合行业标准、规范、条例和公司制度，制定切实可行的计划。将重点、难点工作和一般工作区别开，并落实到人，做到目标有计划、有组织、有落实，工作才有条不紊。充分利用公司资源，把大家的思想统一到公司既定发展目标上，调动大家积极性和创造力，项目才能圆满完成。 前期主持项目策划、可性行报告、办理土地使用手续、资金筹措等；中期（项目立项后）负责工程成本、质量、进度、安全管理与控制，即设计方案审核、拟定合同与谈判、项目报建、施工图预算、结算、审核施工组织设计、制定管理制度与细则、拟定或审核工作报表、协调与处理内外工作关系。后期配合销售、主持验收、交付使用、项目决算、工作总结与汇报。 责任描述： 根据组织架构及职责，参与公司决策；主持安排、协调、处理部门及内外工作关系，推动工作有序开展并进行绩效考核。

本人性格开朗，乐于与人交际，思想要求进步。喜欢看书、上网、郊游等活动。现已有近两年的客服管理工作，对财务收款有一定了解，熟悉办公软件使用流程。具较强的工作责任心和事业心，富团队协作精神；能够承担压力，勇于接受挑战。诚实、勤奋、积极、认真负责的工作态度，细致、热情的工作作风，定能够为贵公司创造更多价值！

俊朗印象.合群.没什么事能让我心烦.是一个具有很强集体荣誉感的人.也很有责任心.踏实，工作认真负责。爱好:足球：新龙城业主足球队队员. 音乐：吉他弹唱。有 5年驾龄 C本! 能适应出差.和高压力工作.

一个追求极致的完美主义者，奉行精致优雅的风格，积极敬业的职业态度；注意细节的把控，有一定的审美意识及艺术品位；5年服装领域专业店堂设计管理经验，善于利用陈列方式营造优雅商业氛围；

1、具有一定的策划创新能力，文字功底较好。做事严谨、认真，性格主动、积极； 2、具备优秀的沟通能力和表达能力，思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神；3、思维活跃、工作细致，有敬业精神，具有长时间高效率工作与承受压力的能力；

23岁，男.毕业于平面设计专业.性格开朗，为人正直，工作积极进取，有自信心.有较强的领导和管理能力，积极参与公司组织的各项活动.在职期间，工作努力认真，在技术水平不断提高的同时，仍然努力增加自己的学识和认知.得到了领导的一致好评.对软件的了解和运用上也是十分出色的.

自参加工作以来工作踏实，态度端正，谦虚好学，积极向上，待人友善，认真负责，注重理论与实践相结合以及知识的灵活运用。在今后工作中我还要通过不断的学习，积累知识和经验，提高自己的工作能力和业务水平。积极努力的完成上级领导交给的工作。

总经理简历6

yjbys

男 44岁 湖南人

学历： 中专/技校

工作年限： 以上

期望薪资： 0元以上

工作地点： 广州 - 不限

求职意向：餐饮店长/经理工作经验(工作了8年3个月，做了1份工作)

连锁酒店和饮食企业

工作时间：20xx年10月 至今[8年3个月]

职位名称：高级顾问和总经理

工作内容：从事酒店餐饮及连锁餐饮行业，其中连锁高层。熟悉全国连锁湘川菜、粤菜、东北菜、火锅多种经营模式;能带队完成各大、中、小型地方特色菜系连锁酒楼、火锅、粤菜及度假村的`筹备、策划、市场开拓、成本控制、预算、各项管理制度及员工手册、培训等一系列工作。 独立完成项目有50多个，负责从筹备、试运营到盈利的全过程，如大塘、一品香、荔枝文化村、小肥羊、喜悦会、塞俩目等酒楼及度假旅游场所的筹建及经营管理。最近负责筹建过国企一万多职工的大饭堂 粤语流利

总经理简历7

个人信息：

姓名：

银行客户总经理

性别：男

出生日期：1992-05-02籍贯：中山市

目前城市：广州市工作年限：二年以上

目前年薪：XX万人民币联系电话：

E-mail：

应聘方向

求职行业：金融，银行，保险，投资，证券，

应聘职位：客户总经理、项目总经理、理财总经理、理财顾问

求职地点：广州市薪资要求：8000以上

工作经历:

20xx/09—现在农业银行佛山分行

所属行业：银行

信用卡中心销售代表

主要职责：

1.负责银行信用卡新客户的开发工作;

2.担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务;

3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门总经理进行日常的管理工作;

4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门总经理一起组织定期培训。

20xx/06—20xx/11光大银行

所属行业：银行

私人部大堂总经理

主要职责：

1.在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作，熟悉和了解光大银行所有的`银行理财类产品的特点，有丰富的营销经验和技巧，个人简历，能为客户提供一些合理的理财建议，并得到客户的认同;

2.在光大银行东城支行还从事大堂总经理职务，熟悉银行业务，能够维护银行秩序，能够和各类客户进行良好的沟通，并得到客户的好评;

3.每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解;

4.参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。

教育培训：

20xx/09—20xx/07北京联合大学国际金融本科

职业技能：

外语：英语：一般

证书：20xx/07保险代理人资格证书

自我评价:

具有两年银行从业经验，熟悉银行业务，善于客户营销，已经考取AFP资格认证。心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。

总经理简历8

个人信息

xxx

性 别： 男

年 龄： 44岁 民 族： 汉族

工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市

身 高： CM 户 口： 湖北荆门 东宝区

求 职 意 向

希望岗位： 经营/管理类-部门经理 经营/管理类-总经理助理 经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO

寻求职位： 人力资源、行政、生产经理或总监、副总

希望工作地点： 浙江台州温岭市 浙江台州路桥区 浙江台州椒江区

期望工资： 10000 /月 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

人力资源、行政或生产经理、总监、副总，职业经理人。

工 作 经 历

▌xx-x---xx-x：万邦德制药集团股份有限公司

所属行业： 生物工程、制药、环保(股份制企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位名称： 办公室主任

职位描述：行政管理、企业管理提升项目协调、绩效考核、信息化管理等。

离职原因： 工作环境太乱，压抑

▌xx-x---xx-x：台州新发自动化设备有限公司

所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位名称： 总经办主任兼企管部经理

职位描述：在该公司的十年内本人主管行政和人力资源，在未设副总经理的情况下，协助总经理做销售、技术、生产等内部各部门的全面协调工作以及企业全面发展规划，企业产值由1995年的20xx多万到20xx年以后的1.2亿，并做为该企业规范化管理咨询、ERP信息化管理、绩效考核以及新建60亩厂房的规划、申报等重大项目的`主导人。

▌xx-x--xx-x：浙江博星化工涂料有限公司

所属行业： 石油、化工业(民营企业)

担任岗位： 行政/人事类/人力资源总监

职位名称： 办公室主任

职位描述：主管行政及人力资源工作，协助总经理对企业内部进行管理协调。

▌xx-x--xx-x：临海天吉伞业有限公司

所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)

担任岗位： 经营/管理类/总经理助理

职位名称： 总经理助理兼企管部经理

职位描述：主管行政及人力资源工作，协助总经理对企业内部进行管理协调。

▌xx-x--xx-x：深圳恒光国际集团

所属行业： 生产、制造、修饰加工(外资企业)

担任岗位： 经营/管理类/部门经理

职位名称： 生产计划升至生产经理

职位描述：本人第一份企业任职为该单位，最开始担任了3年的生产计划员，后升任生产经理，主要根据总部订单制定下属各车间的作业目标和计划，并跟踪其生产进度，解决下属的工作疑难，保障生产计划保质保量完成;并主导完成了该单位的ISO9001国际认证工作。

教 育 经 历

xx-x--xx-x 武汉大学 管理类/企业管理 本科

技 能 专 长

技术职称： 国家二级人力资源师资格证

语言能力： 英语：一般; 中文普通话：良好

所在地方言：一般;

计算机能力： 初级

计算机详细技能： 能熟练运用Word和Excel办公软件

其它相关技能：

本人有二十年规范的外企及民企人力资源、行政和生产以及企业内部全面管理协调经验，管理理念及方法较为先进，为人忠诚踏实，具较好的文笔、沟通协调能力和管理决断能力，熟劳动法，对招聘、绩效考核及人的管理有独到的经验和能力。

总经理简历9

姓名：xxx

性别：X

年龄：XX岁

E—mail：XXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXX

地址：XXXXXXXXX

邮编：XXXXXX

工作经验

XXX年XXX月——现在，XXXXXXXXXX公司

行政部秘书

职责：

处理行政部门各项日常工作和事务；

文件的收、发；资料档案的管理；

公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况；

各类办公设备的管理和使用。

离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队

XXX年XXX月——XXX年XXX月

XXXXXXXX公司

职责：

处理办公室日常的各项工作和事务；

公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；

协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通；

员工出勤情况的管理及档案的管理；

协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作；

负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

刻育背景

XXX年XXX月——XXX年XXX月，XXX大学，工商管理、专科

XXX年XXX月——XXX年XXX月，XXX学校，酒算机应用、职高

职业特长和技能：

1）熟悉办公室工作流程，具有较强的`独立处理事务的能力；

2）易于与人沟通，有很强的团队合作精神；

3）熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；

4）全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；

5）英语熟练，有全国四级等级证书。

自我评价

XXX年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。

职业目标

寻找一个团结合作的团队，寻找文秘方面的职位。我将充分发挥XXX年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

总经理简历10

基本信息

姓名：xxx

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：168 cm64 kg

婚姻状况：已婚

年龄：35岁

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理

工作年限：12

职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000

希望工作地区：广州广州

工作经历

公司名称：广州市科帮工程技术有限公司

起止年月：20xx-11～20xx-06

公司性质：民营企业

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

担任职务：总经理助理、市场部经理

工作描述：

总经理助理的工作内容包括：

1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

市场部经理的工作内容包括：

1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;

2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;

3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;

4)对市场部人员进行必要的培训。

离职原因：xxxxxxxx

公司名称：广州明珠电力企业集团公司

公司性质：股份制企业

所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：部门经理

工作描述：

本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括：

1、，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。

2、，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。

3、，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。

4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。

5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。

工作内容包括：

1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;

2)建立、完善好油库的'各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;

3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;

4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。

离职原因：企业发电处于亏损，公司被迫停产。

教育背景

毕业院校：东北财经大学

最高学历：本科

毕业日期：-07-01

所学专业一：工商管理

受教育培训经历

1994-09 1996-07——广州大学——现代电教——大专毕业证

-06 1997-08——广州市公安局—— c牌驾驶证——c牌驾驶证

20xx-05 20xx-11——国家人事部——中级经济师——中级经济师证

20xx-09 20xx-07——东北财经大学——工商管理——本科毕业证

语言能力

外语：英语一般

国语水平：良好

粤语水平：精通

工作能力及其他专长

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。

个人自传

1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;

2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!

联系方式

通讯地址：xxxxxxxxxx

联系电话：xxxxxxxxxx

家庭电话：xxxxxxxxxx

总经理简历11

姓 名： **

性别：女

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 江西-赣州

年 龄： 35

现所在地： 广东-东莞

身 高： 163cm

希望地区： 广东-东莞、广东-广州、广东-深圳

希望岗位： 经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管

物流/采购类-供应链总监

物流/采购类-物流总监

教育经历

20xx-09 ～ 20xx-07中山大学工商管理 硕士

1994-07 ～ -01 贵州师范大学 化学教育 本科

培训经历

20xx-07 ～ 20xx-05 东莞理工城市大学物流管理 中级物流师资格证，中级物流经理资格证

20xx-09 ～ 20xx-07深圳大学商贸学院 国际贸易

工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作

**公司 (20xx-04 ～ 20xx-04)

公司性质： 外资企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 副总经理

岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理

工作描述： 此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。 公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。

参加当地政府各相关单位组织的学习交流活动，保持与政府单位的友好合作关系;参与同行业中各大展会，交流会议，聚会;维护公司在同行业中的第一的威性和尊严;主持每周管理层例会，参与每周品质调查例会;

主持和管理自主研发新产品，采购物料，申报海关备案系统，统筹安排生产计划，合理调控库存管理与物流管理;组织和召开品质战略总体规划，制定目标市场，标准性，功能化，持续完善，优化品质体系，合理调整品质规范化，系统化，标准化的运作;

每月要求财务部，货仓部，报关部出具物料报表;季报，年报，达到物数一致，催办不合理数据的审批，整改和各方的应急方案;主持和监督各部管理人员对机器设备运行情况的检测，更换，招标，引进，安装调试，报废申报备案工作;

负责整合，优化供应链资源的积累和应用;推行部分产品外包给各优质供应没生的经营策略，降低集团运营成本，满足供不应求的市场需求;外发产品的追踪情况;维护合作外发供应商的关系，沟通协调品质标准的一致性;

对各工厂或办事处的工作进行监督管理，巡查，维护日常办公事务;开发和运用适合我集团公司的ERP 项目，SAP 、OA办公自动化系统运用，推进集团信息化建设工作。

制定公司的新项目，新目标，群策群力，维护公司的良好声誉，持续完善董事会部署的扩大产能战略布局任务;推动集团TQM管理，JIT管理，主导环境保护责任的政策落实;

参与专利项目申请，规划工作，出席集团知识产权申报及总结会议;

主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。

离职原因：合同到期

**公司 (20xx-12 ～ 20xx-12)

公司性质： 外资企业

行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 营运总监

岗位类别： COO/运营官

工作描述： 本集团公司不断引进更新生产设备，有的制模生产经验，注塑部配备有80吨到650吨注塑机，工模房配有电脑加工中心，电脑自动车床、电火花机、铣床、磨床、车床、线切割，FMD美国手板机实现了设计制造和控制一体化，凭着雄厚的技术力量，现代化的企业管理。 多年来成功研发一系列的光电照明产品，并为客户提供一条龙服务，集团公司规模达20xx人左右;

1、主持工厂日常经营、对外交流活动。维护与本地政府各相关单位的合作良好关系，营造良好的企业运营内外部环境。坚决执行董事长授权代理其权限。组织召开集团管理成员会议，定期或不定期的向董事会成员汇报工作进展状况。统筹管理战略规划部、信息管理部、营销、研发、工程、工模、生产、品管、PMC、采购、人力资源、行政、财务等部门。

2、制定集团公司《战略规划纲要》、《运营计划》;审核《集团财务预算》;组织各职能部门定期开会检讨总结，制定改善计划。

3、参与董事长主持的重大战略投资(资本运作)、市场营销战略、组织架构变革、人力资源战略制定等高端决策会议。分析评估机会与风险、公司优势与劣势。履行董事会战略决策高级参谋(幕僚、顾问)职责。

4、依据财务报表、销售报表阶段性评价公司运营业绩：赢利能力、营运能力、偿债能力、成长能力。建立《危机应急预案管理》、《风险防范与规避》、《员工沟通渠道构建与反馈》等制度。处理突发危机事件。确保公司正常经营生产。讨论公司财务决策和利润分配、弥补亏损方案;追究处理发生原因及造成的各项损失。

5、审批公司营销战略、营销组合策略和营销计划。负责与客户谈判与签订重大营销合同。根据中期及销售计划开拓完善销售网络与渠道。把握重点客户(A级)，控制重要产品的销售动态。陪同接待重点客户参观工厂;主导客户审厂工作;做好大客户关系维护管理工作。

6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划代表集团公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。

7、开展企业文化建设和凝聚力工程。提升公司对外形象与美誉度。加强核心领导班子团结，发挥团队作用。推进人力资源战略实施。关注人才队伍的建设、储备工作。审批集团公司各层级管理人员、员工的工资、福利、奖惩和利益分配制度。

主要业绩:

1.通过整合人员(集中以研发总工为核心的技术人员攻关)、资金、生产设备、新建工作场所等资源，成功地组织实施了蓝海战略，开发出XSP新产品。实现了规模化量产，在欧洲、北美的市场份额达到40%，交货速度及产品质量获得客户的称赞。

2.改革了系列管理流程与制度如：《订单评审管理程序》、《新产品开发管理程序》、《中高层干部绩效考核制度》

3、整合、优化了公司组织架构，调整了系列中高层人员，提升了工作效率，品质效率，充分的满足了客户的市场需求，得到了客户的赞许和长期合作。

4.筹建了新的光电照明成品事业部，运作顺利;

离职原因： 家中有事

**公司 (20xx-08 ～ 20xx-10)

公司性质： 外资企业

行业类别： 橡胶、塑料制品

担任职位： 总经理助理

岗位类别： 总经理助理

工作描述： 本公司是台资企业，人员规模达20xx人左右，主要生产手机外壳、电脑外壳、办公设备类的塑胶五金制品，合作的客户有富士康，宏扬，飞利浦，SONY等知名企业，

1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。

(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。

(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(PMC)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。

(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。

2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。

(1)指导营业部和资材部综合平衡、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。

(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。

(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。

3、生产资源、成本管理。

(1)组织各职能部门编制《资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。

(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。

(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。

(4)审批各部门成本控制目标(水、电、辅料耗用、加班工时等目标)。逐步减少各项成本费用。

(5)审批《销售预测计划》、《物料需求与请购计划》、《物料采购计划》、《安全库存计划》、《生产日/周/月计划》，适时、适量生产。控制、消耗库存量。降低存货周转天数。

(6)审批价值在5000元以上的财务支出。

4、技术与管理革新、品质体系改进。

(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(PIE)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。

(2)推行精益生产系统(JIT/IE)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。

5、其他日常事务。

(1)指导人资课建立全厂绩效考核管理体系、教育训练管理体系。报工场长批准后监督实施;审批副课长级以上职员的职务任免、薪资异动。

(2)接待政府相关人员和各方客户，积极参与人力资源课开展各项文化娱乐、座谈会、体育竞赛活动、岗位能手竞赛活动，增强员工凝聚力。

主要业绩： 订单准时出货率提高到99.95%;成品合格率达到99.98%; 生产成本降低了3%; .客人满意度指标已提升到了99.8%;.产量提高了5%;人均产能效率提高了8%;

离职原因： 辞职

**公司 (1998-08 ～ 20xx-02)

公司性质： 股份制企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 总经理秘书

岗位类别： 高级秘书

工作描述： 本公司是一家外商独资公司，深圳设有2个工厂，1个办事处，主要生产VCD,DVD音响产品，远销欧美市场，公司投入数亿，员工人数达近6000人以上，是深圳较早在进入的外资企业，先进科技技术，有SMD,SMT,AI等国外最先进的机器设备，具有国际先进的管理模式。

本人以工程部文员的职位进入此公司，工作中勤学，细心，责任，诚实，积极上进，负责所有工程部所需物料工具的申请及报废处理意见，库存管理工作，本部工作人员的考勤及行为规范的制定和执行，一年半后才知早已获得公司总经理的认可，正值总经理秘书休长假。

1、协助总经理开展日常事务工作。接待来客，安排住宿，机票的预订，总经理行程计划的安排，记录和提醒工作。2、协助总经理统筹各部门上交的报表的分析与决策提出小小建议;贯彻执行集团的管理方针、政策;通过制定系列改善计划，达成各项绩效考核指标。实行目标管理。

3. 定期向董总经理汇报经营战略和运营计划的.执行情况、公司运营情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

4.主导优化全公司的人力资源配置,持续提升总厂整体的组织业务能力，对公司新录用的各阶层科员进行能力测评，提供意见报请董事长批准。(只包含部门经理级以上人员)，同时负责对公司的薪酬体系，KPI考核项目，人力资源梯队建设，公司的组织架构等重要环节的再造和更新。

5.主导打造一个良好的企业文化氛围，塑造和强化总厂和分厂的各级价值观，推进企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。同时加强对各级管理团队和基层职员的培训工作。(含外训和内训)

6.通过主持月会、周会、每日早会之沟通渠道，对员工进行日常工作指导、职业道德教育、全体员工思想教育、懂得感恩，提高团队成员思想素质、团队整体工作能力。统一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的强大“战斗力队伍”。

7.根据公司统一部署，建立学习性组织。配团人资中心，开展非人力资源部门的人力资源开发与管理实践活动，督导下属落实、实施系列培训计划、优秀人才激励措施。降低本部门人员流失率。提高员工对本部门各级管理人员的管理满意度。向本部门全体职/员工宣传讲解公司企业文化、经营理念、核心价值观。并监督各部门执行、落实。

8.建议修改、完善ISO9001之生产运作管理二阶程序文件、三阶文件(制度、管理办法);设计各类表单等四阶文件;并担任ISO9001品质管理体系内部审核副组长职务。

9、向上级提供建设性意见。与上司形成优缺点互补。充分实践“没有完美的个人，只有完美的团队组合”这一团队管理原则。

10、总经理交待每天去各部门和车间了解情况至少2小时，期间学到了很多东西，逐渐可以代总经理参与管理和主持一小部分工作，内容如下：

A. 预审核/月度/每周/每日生产计划，提出修改意见，做到均衡、有序生产。监控制程产品品质、生产成本、物料损耗;节约材料、水电、动力。

B.协调、调度各部门人员、物料、机器设备，确保顺利完成生产订单。

C.建合理的制度体系及运作流程将供应商、制造商、仓库和销售有效的整合在一起，达到生产、采购、销售高效协调的目的(确保产，供，销的平衡)，保证货物运输安全及时送达;

D.推动(工艺部)PE、IE持续革新、改善现场生产工艺。进行技术改造与升级，提高生产效、品质合格率、降低报废率、降低作业工人的劳动强度。

E.督导设备管理科持续做好设备管理、检修保养、自动化改造工作。保障设备完好率、开机产出率。

离职原因： 家里有急事

技能专长

专业职称：

计算机水平： 初级

计算机详细技能：

1.熟练操作excel.word.outlook.ERP.AO,WPS等常用办公软件。

技能专长：

2.具备与国际知名高端客户合作经验;能够应对日、欧美等客户的人权审厂/体系审查/现场审查。.熟悉企业信息化建设、知识产权保护工作。

3.具备良好语言组织能力及文字表达能力，文笔流畅;工作细心、严谨、责任心强、条理清晰;具备良好的沟通与协调能力、能够处理公文撰写及制定文件制度。

4. 领导能力、执行力强、决策果断，有魄力、有原则、敢担当。职业素养良好、具有亲和力;

5.为人正直，诚实，细心，具备良好的沟通协调能力。

6.有高度的责任心和良好的职业道德。做好一个职业经理人应该承担的责任。

语言能力

普通话： 流利

粤语： 流利

英语水平： CET-4

口语一般

求职意向

发展方向： 总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临

自身情况

自我评价： 本人具有15年知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉KPI、ERP(SAP系统)、JIT精益生产、6西格玛、TS16949、TPM/TQM、ISO、7S管理、SA8000。熟悉企业战略规划、经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进, 心态平和, 待人真诚, 具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。

兴趣爱好： 打羽毛球，网球;听轻音乐。

总经理简历12

陈皓

三年以上工作经验|男|25岁（1987年9月16日）

居住地：广州

电 话：139********（手机）

E-mail：chenhao@ geren-jianli.com

最近工作[ 1年8个月]

公 司：XX工程技术有限公司

行 业：房地产，建筑，安装，装潢

职 位：总经理助理

最高学历

学 历： 本科

专 业： 工商管理

学 校： 东北财经大学

自我评价

本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具 有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文 字表达能力。

求职意向

到岗时间： 一个月之内

工作性质： 全职

希望行业： 房地产，建筑，安装，装潢

目标地点： 广州

期望月薪： 面议/月

目标职能： 总经理肋理

工作经验

20xx /7―至今：XX工程技术有限公司[1年8个月]

所属行业： 房地产，建筑，安装，装潢

总经理办公室 总经理助理

1. 协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;

2. 公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;

3. 对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。

4. 市场部经理的工作内容包括：

5. 做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;

6. 与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;

7. 对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的.进展和客户对我公司的信心;

8. 对市场部人员进行必要的培训。

20xx/7―20xx /7：XX数码科技有限公司[1年]

所属行业： 数码科技

行政部 行政人事助理

1.作为行政人事助理，我兼顾行政和人事两个方面的工作。

2.我主要负责处理公司日常相关的行政事务和统计公司人事档案和建立电子人事资料库、处理相关的人员培训和招聘员工等相关人事事务。

3.具 体工作包括：电脑数码设备管理、员工入职/离职手续办理、人员招聘、人事电子档案制表及管理、公司内部论坛管理、人员培训、建立企业文化等相关工作。

4.入职 以来，我能够快速适应职位，与众多同事建立了融洽的关系，这为我的工作的开展带来了很大的便利，我的工作也得到了同事的一致认可。

教育经历

20xx/9―20xx /6 东北财经大学 工商管理 本科

证 书

20xx/12 大学英语六级

20xx/6 大学英语四级

语言能力

英 语（良好） 听说（良好），读写（良好）

总经理简历13

个人基本信息

姓名： xxx

国籍： 中国

目前所在地：

民族： 汉族

户口所在地： 吉林

身材： 178 cm 80 kg

婚姻状况： 未婚

年龄： 33

培训认证：

诚信徽章：

求职 意向及工作经历

人才 类型： 普通 求职

应聘职位： 交通运输服务：司机、销售人员：业务、

工作年限： 9 职称： 无职称

求职 类型： 均可 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州

公司性质： 所属行业：

担任职务： 老总司机

工作描述：

离职原因：

公司名称： 起止年月：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司性质： 所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

教育背景

毕业院校：

最高学历：

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 优秀 粤语水平： 较差

工作能力及其他专长

C牌，对路线熟悉，有9年的开车经验。

详细个人自传

月薪要求：3500-4000元。

个人联系方式:

总经理简历14

姓名：×××

目前所在：

年龄：

户口所在：

国井：中国

婚姻状况：

民族：

培训认证：未参加

身高：

诚信徽章：未申请

体重：45kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：物业管理经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任：，资料员：

工作年限：10

职称：中级

求职类型：均可

可到职日期：随时

月薪要求：面议希望

工作地区：广州，

工作经历：广州骏发投资有限公司

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性质：私营企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：公司秘书

工作描述：具备5年公司秘书工作经验，能系统熟悉地运作企业内部工作全过程，担任多个部门的管理工作，熟练使用各种办公软件、公文写作及人事管理。在参与五星级酒店及甲级写字楼开发、报建、在建的全过程中，负责各单位的联系工作，建立合作双方良好的关系，熟悉房地产开发招标流程、工程档案管理等工作。在组织策划工作上，曾多次成功完成策划活动，得到领导的肯定。本着不断进取的.精神，在工作中不断完善各项规章制度，使企业降低运营成本，为防止固定资产的流失做出贡献。

离职原因：个人发展

广州凯华城房地产开发有限公司

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性质：国有企业

所属行业：房地产/建筑

担任职位：销售人员、物业助理

工作描述：参与了广州国际轻纺城项目落成的销售和接待工作，并在属下开发的双子星城担任物业助理一职，处理业主的询问、登记，文件往来，档案处理，接待客户，资料录入等工作。

离职原因：个人发展

起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日

公司性质：中外合资

所属行业：广告

担任职位：销售助理

工作描述：具备4年任职销售助理经验。在职期间参与了包括宝洁、可口可乐、飞利浦、卡尼尔等国际知名品牌产品销售的入职培训、销售讲解、品牌促销活动，并在工作中超额完成了销售任务，多次受到领导和客户的表扬。在工作中锻炼了多种工作能力，学习到跨国外资企业的人员管理，企业文化的形成，对人员培训、招聘流程有一定认识。

离职原因：个人发展

志愿者经历：

刻育背景：

毕业院校：广东工业大学

最高学历：大专

毕业日期：xx年xx月

专业：工商企业管理

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日华南师范大学秘书

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日广东工业大学工商企业管理

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔湾区培训中心物业中级

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：优秀

其它外语能力：

国语水平：优秀，工作能力及其他专长

熟练操作各类办公软件，掌握办公自动化设备的使用和维护，文档处理能力强，熟悉各类公文写作，具有效强的组织策划能力、执行力、亲和力，能够胜任各个部门的管理工作，是一个综合型管理人才。

自我评价

本人性格积极上进，诚恳，热情待人。在工作中拥有良好的服务意识，强烈的责任感和亲和力，并具备良好的职业道德和工作处理能力。

总经理简历15

基本信息

姓名：陈先生

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：广东—潮州

年龄：41

现所在地：广东—东莞

身高：170cm

希望地区：广东—东莞、广东—深圳、广东—惠州、广东—汕头

希望岗位：工业/工厂类—生产管理主管/督导

工业/工厂类—车间经理/主管

寻求职位：注塑主管、注塑经理、总经理助理

教育经历

19xx年06～19xx年09石林中学高中

培训经历

20xx年05～20xx年08永佳企业管理顾问公司ISO14001：20xx内审员

20xx年06～20xx年08永佳企业管理顾问公司ISO9001：20xx内审员

xx公司（20xx年09～至今）

公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：生产经理岗位类别：生产管理主管/督导

工作描述：

1、负责团队组建与项目管理；

2、负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理；

3、负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。

4、对全厂各生产的工作进行协调和监督。

5、负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失保持在正常水平。

6、半年内策划并实行ISO同时也通过认证。

7 、在1年内成功实行管理人员绩效方法。

8、担任公司管理及员工工作培训师。

xx公司（20xx年06～20xx年08）

公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

担任职位：总经理助理岗位类别：生产经理/主管

工作描述：

1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。

2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。

3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。

4、指导后勤类工作并负责审核。

5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。

6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。

7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。

8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。

9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。

10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。

11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，督导培训计划的完成，检查培训效果。

12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决，协调部门关系。

13、协调并平恒部门内部存在的.问题。

14、运用多种方式方法，加深员工对企业的归属感，使流失保持在正常水平。

15、对全厂生产的工作进行监督、协调和沟通。

技能专长

专业职称：

计算机水平：初级

计算机详细技能：

技能专长：22年的注塑、生产管理经验；对6S有较深的认识和培训经验。

熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。

对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识；

善长生产车间的高效生产和管理；

做事讲究方法并利用数据说话；

有较强的协调能力，有绝对的临场作战经历；

做事细心，尚于沟通，有超前意识。

擅长产品的计价、成本分析和控制。

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语差

求职意向

发展方向：谋求较有潜力的中、外资企业管理职位，能充分运用自己多年来在企业中所积累的经验及项目管理、

组建和运作的经验，施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。

自身情况

自我评价：为人处事正直，强烈的责任意识和高度负责精神。

具有20年以上的外资企业管理经验。

扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。

对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。

对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。

协助生产部门及时解决产品的异常问题，改良产品结构，计算、控制产品成本等经验强项。

擅长与各层管理人员的沟通，力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。

第三篇：总经理简历

总经理简介

一、基本情况：

吴毓亭，男，1983年7月出生，上海交通大学学士学位。国家职业标准-室内环境环境治理员专家组成员，上海市室内环境净化协会原办公室主任，上海冷冻风管协会副理事长，世界权威的第三方检测机构通标(SGS)的长年合作伙伴。现任上海荧客网络科技有限公司总经理。

二、工作简历：

2002.09—2007.07

赤狐电脑工作室创始人； 2005.09—2007.07

上海市室内环境净化协会办公室主任；

2005.03—2011.08

上海志璟信息科技发展有限公司董事长兼总经理；

2008.07—2009.05 总经理

2012.01—2014.12 公司总经理

2015.01—2016.12 司董事长助理

2007.07—至今

书长助理

上海市环境保护产业协会秘凯璞庭资本管理(集团)有限公上海洛悠网络科技发展有限上海阳旭环境检测有限公司

2015.06—至今

上海荧客网络科技有限公司总经理

三、主要事迹：

吴毓亭是一位理论与实践经验兼备的企业高级管理专家，在长期从事环境与计算机互联网应用的开发经营工作实践中不断赢得佳绩。

吴毓亭在室内环境净化协会任职期间，成功举办了首届室内环境净化（IEQ）国际七国高峰论坛，使行业从默默无闻到众所周知，行业影响力得到广泛提升。同时，他协助行业引进了等一批知名企业入驻，成功搭建起了企业与政府之间沟通的桥梁。

吴毓亭在取得不俗的成绩后，再次成功筹办了上海365绿色家居公益检测保障维权大行动。活动至今不但已经成功举办了十余年之久，使得该公益环保活动从无到有，从市场空白到市民认可，更得到了行业内外的广泛好评。

吴毓亭一手创办的赤狐电脑工作室，一直以来专业专注于网站建设，网络营销互联网服务行业，在过去的十多年中已在企业网站建设、网络营销推广领域积累了相当成熟案例客户。在实践中也形成了自己独特的理论和方法。更是得到了上海市环境保护产业协会、世界卫生组织城市初级卫生保健发展合作中心等官方机构充分肯定。在成功的背后，吴毓亭注重凝聚人心、关怀下属，遇到困难他总是身先士卒，迎难而上，做出了极好的表率；并且作风严谨，为人正派，充满爱心。拥有极高的社会责任感，感恩思源，传递大爱，积极地回报社会，支援了抗震救灾，援建希望小学，一系列善举感人至深，并带动一大批爱心人士的积极参与。“执著追求，追求卓越”以及强烈的社会责任感和原则性构成了吴毓亭的精神特质，他在创造巨大经济效益的同时，探索出“科学决策、科学技术、科学管理”的现代化企业经营管理模式，塑造了同他个性一样鲜明的，催人奋进的企业文化。

第四篇：总经理助理简历

联系地址：北京市东城区XX大街10号

EmailAddress：

教育背景

毕业院校：湖南大学1993.9--1997.7科技 外贸 英语 专业本科

另：其他培训情况

辅修 日语 和导游

现正进行注册会计师考试

工作经历

*1999.4---至今中美合资狄姆阿姆斯壮技术有限公司

翻译 /总经理秘书

处理总经理所有日常事务/现场 翻译 美方执行总监的技术培训和业务拓展/陪同美方技术支持进行现场工作指导/安排组织公司管理层会议并作会务 翻译

*1997.10---1999.4中瑞合资北京中安消防电子有限公司

外籍生产经理助理

负责瑞士、德国和香港地区的国际采购业务/翻译各种生产技术、商务合同文件/协助实施电子元器件国产化工作/组织、协调生产各部门会议，并承担翻译工作

个人简介

我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年翻译及谈判、助理工作后，积累了丰富的 外贸 业务和 国际贸易 谈判经验以及优秀的 英语 口头、书面表达能力。能够熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。

请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

自我评价

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!

期盼与您的面谈!

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第五篇：酒店总经理简历

酒店总经理简历

个人基本信息

姓

名：张三

性

别：男

出生年月：1900年X月X日

健康状况：良好

毕业院校：某某大学

专

业：XX

电子邮件：XXXX@126.com

联系电话：130********

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 总裁/总经理/CEO；总经理或副总经理

工作年限： XX 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期

月薪要求： 面议 希望工作地区： 不限

工作经历

1999年6月-2000年12月，XX大酒店担任人事助理、客房部经理，离职原因是来西藏发展。

2001年1月-2002年12月，XX有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理，离职的原因是，该公司转让作了其他。

2003年1月-2004年12月，XX大酒店，做副总经理，离职的原因的原因是酒店解体(国营电信单位不允许开酒店)。2005年1月-2006年12月，XX有限公司，该公司，下设7个分公司，做总公司总经办主任，(下设酒店、宾馆、餐饮、SPA)离职原因是，合同到期。

2006年1月-2007年5月，XX酒楼、宾馆，作总经理一职，同时： 2007年5月-2007年9月，筹备XX酒店管理有限公司、湿地花园酒店，为期：3个半月，担任此期间酒店的总经理，全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的储备、外部营销。该酒店开业以后，一直处于良性运作后，离开。

2007年11月-2008年11现在，XX旅游股份有限公司，XX会所酒店(5星)、西藏XX培训学校，酒店筹备负责人和培训学校教务主任。

2008年12月-2009年2月15日，负责筹备XX有限公司。做总经理一职，离开原因：只负责筹备，不负责日后管理。

2009年2月-现在，XX休闲会所，做总经理一职，前期筹建、后期筹备与经营管理。

教育背景

毕业院校： XXXX大学

最高学历： XX 毕业日期： 2000-XX-XX

所学专业： 酒店及旅游业治理

受教育培训经历：

2000年X月-2001年X月 广州外国语学院

英语

结业证

2000年X月-2001年X月 香港理工大学

酒店治理

硕士学位

语言能力

外语： 英语 优秀

国语水平： 优秀 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。

擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。

出版了《家常**酒》《**西厨》编写了《现代酒店**》及《酒店**》、《酒店***》2002年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店***现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。

具体个人自传

本人工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。从事酒店筹建策划管理多年，多次走访参观国内先进酒店宾馆,积极学习先进的经营风格及特有的经营思路，本人擅长综合性酒店的管理、筹建、尤其对当前经济型酒店有丰富的筹建管理运营经验。本资料由最佳东方www.xiexiebang.com整理提供。