新闻报道管理工作规范

第一篇：新闻报道管理工作规范

1.0目的进一步规范和加强公司新闻宣传报道工作，为公司安全生产、优质服务营造良好的舆论环境，树立企业良好的社会形象。

2.0适用范围

新疆航空公司各单位（含控股公司）的新闻报道工作

3.0职责

3.1公司宣传部管理新疆航空公司通讯员对外发稿及来访记者的采访报道

3.2各部室负责本部门通讯员对外发稿的审核把关，事关安全、效益、改革等重要稿件报宣传部审核。

3.3新闻业务主任负责公司新闻报道工作年度计划的实施。

4.0工作内容和要求

4.1工作方针

正面宣传为主、宣传民航为主，团结、稳定、鼓劲

4.2组织管理

新闻宣传报道工作在公司党委统一领导下，归口党委宣传部管理。宣传部负责组织、安排和管理新闻单位记者的采访，负责管理通讯员的日常报道。

4.3编制计划

4.3.1新闻业务主任编制新闻报道年度计划，工作计划应包括以下内容：

a）每年工作会议期间组织好对公司年度成就和下年度公司工作计划的对新闻媒体的发稿。

b)公司生产旺季及时将促销信息以新闻的形式向媒体发布。

c)每年11月组织与新闻媒体信息交流会，由公司领导向媒体通报公司年度安全生产情况。

d)每年12月31日邀请各新闻媒体参加公司实现运输安全飞行年新闻发布会，新闻业务主任统计发稿情况。

e)每年年初组织召开公司新闻报道总结表彰会。

f)根据各单位人员情况及上年度对外新闻发稿情况，确定各单位对外发稿篇数。

4.3.2年度计划及各单位任务由宣传部部长或主管新闻报道的副部长审核后，报公司党

委批准后实施。

4.4.新闻报道把关审查

4.4.1通讯员向新闻单位投稿要经本单位主要领导签字同意，事关安全、效益、改革等重要稿件须经相关单位审核，宣传部部长把关。

4.4.2对突发事件的宣传报道，必须严格遵守中央、国务院、民航总局有关突发事件对外报道的规定，不得擅自为新闻单位提供线索、报道素材或邀请记者报道，发生严重突发事件确需对外报道的，须按照宣传部统一安排。

4.4.3宣传部安排记者采访，审核新闻稿件、对外提供新闻素材，应征求业务部门的意见，业务部门应给予积极支持和配合，除特殊情况外原则上不接受记者的电话采访。

4.5建立业务部门与宣传部之间的定期信息通报制度。

4.5.1业务部门召开的重要会议、组织的重大活动，应通知宣传部，安全、服务、管理等重要举措出台，应与宣传部通气，提供有新闻价值的信息。

4.5.2各单位有必要宣传的重要会议、重要活动、重要工程进展情况、重要举措等，要及时报宣传部，各单位邀请新闻单位记者采访，事前须报宣传部同意，未经宣传部安排，不得擅自接受记者采访。

4.5.3建立新闻宣传报道工作定期报告制度，各单位要及时汇总新闻宣传报道工作，定期向宣传部报告，各大单位每年向宣传部书面汇总一次。

4.6.来访记者的接待

4.6.1对各级新闻单位的来访，要给以热情支持和配合，对记者提出的合理的采访要求应尽力予以满足。

4.6.2新闻业务主任要了解记者的采访目的、内容和计划，并做出采访安排，尽快通知被采访的有关单位，做好协调工作。

4.6.3各媒体记者日常采访原则上不安排食宿，不解决交通。特殊情况，可提供便餐，标准为每人每次50元以内。

4.6.4我公司组织大型活动，确需邀请记者采访的，要提前将采访安排及邀请人员名单报公司主管领导，并及时通知邀请人员。除个别大型活动外一律不安排餐食，因机场距市内较远，交通不便，每次每人发2 0 0元以内交通费，由记者签收，记者的车票不再报销，所写稿件原则要求三日内发稿。

4.6.5我公司组织新闻单位集体采访，应根据采访事件的价值，确定不同级别的新闻单

位。

4.6.6为加强与新闻单位的沟通，每半年组织一次座谈会，邀请各新闻单位负责民航口的记者共同探讨搞好我公司外宣工作的办法，同时对表现突出的记者给予物质奖励（以公司内纪念品奖励）。

4.6.7对于确实不配合我公司工作统一安排、违反新闻纪律、造成不良影响及严重后果的，由公司党委宣传部向所在新闻单位提出意见和建议。

4.6.8涉及我公司安全、生产、服务重大事件的新闻报道，原则上需经宣传部审核、把关，未经宣传部同意擅自发稿，造成报道失实的，公司有权追究当事记者的责任并要求更正。

4.6.9为不影响正常工作，新闻媒体记者采访公司领导应由宣传部协调安排采访时间、采访内容，宣传部部长审稿把关后方可报道。

4.7总结表彰

4.7.1统计上报

各单位于每年12月30日前将本单位当年对外发稿的原件（电台、电视台发稿统治单）收集报党委宣传部。

4.7.2宣传部按《新疆航空公司新闻报道先进单位、先进个人评比办法》统计稿件，并核分，报公司党委审批后奖励。

5.0相关文件

《新疆航空公司新闻报道先进单位、先进个人评比奖励办法》

6.0工作记录

6.1新闻报道工作年度计划

6.2公司领导对重要稿件的发稿意见

6.3媒体发布的我公司重要新闻

6.4新闻发布会的策划方案

6.5对单位新闻稿件的统计、核分

6.6年度新闻报道工作总结表彰奖励通报

第二篇：新闻报道的规范

规范新闻报道，做好校园媒体

——湖南省教育电视台新闻中心主任曹智坤做客我校讲授“新闻报道的规范”

“或许你们将来不会从事新闻方面的工作，但你们现在所做的，将带给你其他工作经验所不能给你的，那就是事业素养和思维的变化”。12月1日晚，湖南省教育电视台新闻中心主任曹智坤做客湖南农大于十教学楼南202为广大新闻爱好者讲授“新闻报道的规范”。上课伊始，曹主任便表达了对新闻工作的看法，引起到场的农广成员，校报学生记者及学工部学生干部的共鸣。

“十九分钟多的新闻，其中百分之九十几都是会议新闻。”以农大广播电视台拍摄的一期的新闻节目为例，曹主任指出这样的大篇幅会议新闻让大家觉得枯燥乏味。通过反复回放，曹主任细致地剖析了其中的不足，指出“形式单一，内容空洞，制作不规范，缺乏编辑意识”等问题，并将其与教视新闻相对比，为解决农广新闻电视台出现的出现问题出谋划策。指导新闻爱好者如何写活会议新闻，提醒农广成员在拍摄过程中要避免镜头摇摇晃晃和各种“穿帮”镜头的出现，并建议大家关注大学校园中师生关注的话题和现象、关注大学校园生活和新人新事。

在课堂中，曹主任多次提到学生记者应培养亮点意识，要学会营造亮点，使新闻更生动活泼。他举了《不用文字用符号，如此店名令人费解》这一新闻为例，充满趣味性的标题不仅能吸引读者的注意，又能引出“规范语言文字，我省‘五一’施新规”的新闻内容。曹主任还用自己多年积累的工作经验，教导我们在写会议新闻时要变虚为实，注意借用背景，重视现场，巧用同期声，合理的编排组合，让在场同学获益匪浅。

在现场提问环节，农广的一位同学提出“如何将内容空洞的会议新闻写出亮点”。曹主任表示，这是许多学生记者的困惑。他告诉我们，若要写好会议新闻，应该在采访前做好万全准备，最好事先了解会议流程及主要内容，在参加会议时确定稿子内容要从什么方向延伸，会后可以找教务处的老师要资料，在后期写稿时灵活借用背景，这样才能写好会议新闻。面对同学们的疑惑，曹主任都一一耐心解答，用通俗的语言，表达了深刻的道理。

在这个持续将近2个小时的授课中曹主任上课激情不减，学生听课热情倍增。课后，同学们纷纷与曹主任合影，并期待曹老师能再次莅临我校指导新闻报道的规范化。

学生记者 周思倩***

见习记者 邓菲

第三篇：财务报告管理工作规范

财务报告管理工作规范

1.0目的确保财务报告工作的准确、完整、有效。

2.0适用范围

适用财务部出具各种财务报告的工作过程。

3.0工作规范

3.1文件概要

3.1.1 公司财务报告包括：

Ⅰ、资产负债表、利润表、利润分配表、增值税申报表、所得税申报表、个人

所得税申报表、地方税纳税申报表、现金流量表（、月度）费用情况表。

Ⅱ、会计报表附注。

Ⅲ、财务情况说明书等。

3.1.2 属月度、季度的财务报告应于当期结束后15天内向董事会报告，报

告应于结束后30天内经财务审计员审计后向董事会报告，并于次年4 月30日之前办理所得税汇缴清算及向各股东报告。

3.1.3 本文件从财务报告的制作、撰写、审核、通过等工作流程，阐述了财务报

告工作规范的各环节，以及各环节的相应要求和相关责任者。

第四篇：档案管理工作规范

档案管理工作规范

一、工作事项

1、档案材料收集、鉴别、分类、归档、立卷整理工作。

2、档案查阅工作。

3、档案转递工作。

4、档案安全、保护、保密工作。

5、档案整理工作。

6、档案材料清理、清退工作。

二、工作权限

1、保管好档案，为有关部门提供档案资料信息。

2、负责办理档案的查阅和转递。

3、经分管领导批准，按有关规定要求承办外借档案。

4、经分管领导批准，按有关规定要求承办档案材料销毁。

三、工作标准

1、坚持原则、严格按照档案管理工作的各项规章制度办事。

2、采取多种形式，全面、及时地做好材料的收集工作，认真、细致地做好鉴别、归档、整理工作。

3、遵守保密制度和阅档规定，严格查阅、利用手续，为前来查阅的同志提供优质服务。

4、根据档案保管、保护的规定，做好档案的“六防”措施，发现问题及时解决。

四、工作程序

（一）干部人事档案整理工作程序

1、对收集的材料进行鉴别、编号、归档。

2、档案的整理

①材料分类；②编“类页号”；③抄写档案目录；④填写工资变动表；⑤对不符和规定的材料进行技术加工；⑥装订；⑦校对；⑧验收；⑨编写索引号；⑩放入档案橱。

（二）文书档案整理工作程序

1、材料收集、鉴别、分类。

2、文书档案材料整理

①编写页号；②抄写卷内目录；③技术加工；④装订；⑤验收；⑥编写目录号、归档号；⑦装入档案盒；⑧放入档案橱。

（三）档案查、借阅程序

1、查阅人须持单位介绍信或档案查阅审批表。

2、经档案管理人员审查并符合规定，办理阅档登记。

3、按名单提取档案。

4、查阅人在阅档室进行查阅。如果需抄写档案内容，须经档案管理人员同意。

5、因特殊情况需借阅档案的，由借档单位写出申请，经分管局长同意后，办理有关借阅手续。

6、查、借阅完后，档案管理人员对所查、借阅的档案进行审查，确认无误后，放回原处。

（四）干部人事档案转递工作程序

1、转入档案。①因工作调动转入的档案，由干部科提供档案，并办理交接手续；②新参加工作的大中专毕业生档案，转正定级后，由人才市场档案管理人员转交局档案室，办理交接手续。③填写转入档案登记表；④对转入的人事档案，按规定整理后，编写索引号，放入档案橱。

2、转出档案。①因工作调动需转出的干部人事档案，由干部科提供名单，并在档案室办理提档手续；② 提拔副局（科）级以上职务人员的档案，按市委组织部提供名单提取档案，填写《干部人事档案转递通知单》，连同档案一并交组织部；③档案管理人员在索引上用红笔注明档案转出时间、转往单位；④填写转出档案登记表；⑤档案回执收到后，贴在存根上，长期保存。

（五）文书档案转递工作程序

根据档案局的统一安排，经局领导批准，办理入馆事宜。①按要求对入馆档案进行审查、整理；②打印卷内目录、全宗目录；③入馆文书档案验收；④档案移交；⑤办理交接手续。

第五篇：物业管理工作规范

重庆海宇物业管理有限公司

物业管理工作规范

一、物业维修工作规范

1、维修工接受小区物业管理处负责人的领导和调度，专项负责维修养护事宜与处置工作。

2、遵守维修规范，执行办事纪律，树立“一切为用户着想”的宗旨，努力提高服务质量，不断掌握维修技术，使用户放心，让用户满意。

3、上班不迟到、不早退，不擅离岗位，接到报修任务后，严格按维修工工作规范操作，对人为损坏和规定费用自理的修理项目，按有关收费标准规定做好收费工作。

4、严格按照维修岗位职责办事，全面负责小区内公共水、电等公共设备、设施的维修，包括突击抢修任务，以保证小区内设施设备的正常运转。

5、定期做好排水、排污管的疏通，绿化、户外侧石等公共设施的保养。人为损坏、遗失工具、照价赔偿。

6、按部门承诺要求完成任务，不利用工作之便吃、拿、卡、要。工作中对住户造成不良影响或人为责任事故，除按有关政策规定处理外，物业公司还将给予教育、罚款、辞退处理。

7、努力完成公司领导交办的其他任务。

二、物业保洁工作规范

（一）每日清洁工作

1、地面（楼面）每日清扫一次以上，其中高层的门厅每日清扫二次，上下午各一次。

2、电梯轿厢擦拭清扫一次以上，操作板处无污迹与灰

尘。

3、道路地面、绿地实施循环保洁，以保持整洁。

4、垃圾箱（房）清扫洗刷一次以上，保持周围清洁，建筑垃圾有固定堆放点，按季节设置灭蝇装置。

（二）每周清洁工作

楼宇走廊、扶手、栏杆、窗台清扫擦抹一次，确保地面整洁和无明显灰尘，包括房屋周围明沟清扫，服务后做好记录。

（三）每二周清洁工作

消防栓、指示牌、公共灯具、宣传栏等擦抹一次，做到表明无污迹并做好记录。

（四）每月或二月清洁工作

根据收费等级，分别对电子防盗门、走道窗、底层门厅玻璃擦拭一次，目视时无明显灰尘沉积，服务后应做好记录。

（五）每六个月清洁工作

1、天花板、公共灯具除尘一次，天台、屋顶清扫一次（可在清洗水箱时间同时进行），并做好记录。

2、按计划实施楼顶水箱的清洗，确保水质及周围环境整洁，工作完毕后及时填写“分幢房屋水箱蓄水池清洗卡”，并请业主签字确认。

（六）其它规定

1、保洁员上岗时应穿规定的识别及佩戴胸徽，应做到礼貌服务。

2、对需要做好记录的保洁工作，保洁员应及时在规定的记录本上做好相应的记录。

三、物业保绿工作规范

1、积极宣传“人人都有权利和义务爱护住宅区的花草、树木”的精神，对人为造成花木及保护设施损坏的，均应及时报告小区物业管理处，根据责任要求赔偿，是儿童所为由家长负责。

2、掌握住宅内的绿化面积和布局，做好花草树木的品种和数量登记工作，定期检查、报告。

3、懂得花草树木的名称、种植季节、生长特性、培植管理方法。

4、对花草树木要定期培土、施肥、除杂草和捉虫害、及时修枝剪叶、补草、淋水。

5、保证绿化场地不冒杂草、不堆杂物、不缺水、不死亡、不被偷窃、花木生长茂盛。

6、及时协助有关职能部门处理违章事件。

四、物业护卫工作规范

（一）物业护卫门卫室职守制度

1、物业小区应在主要出入口建立门卫室。门卫室必须24小时有物业护卫值守，并负责对小区边门的管理。

2、上岗时着统一制服，佩戴《值勤证》。

3、负责对进出小区车辆进行管理和疏导，保持出入口的整洁和通畅，阻止商贩、推销员、拾荒者随意进入。并劝阻在门口设摊。

4、要对进出小区的可疑人员和车辆进行盘问和查看，按工作规定要求，做好进出车辆的发牌，并做好登记。

5、有监控设备的门卫室，当值护卫队员必须会熟练的操作，并按规定使用和维护监控设备，发现设备故障必须立即报修。

6、非本小区居民携带大件、大宗物品出入时，要验看物品，问明缘由，要做好物品的品名和数量的登记。

7、对携带大宗有毒、易燃易爆物品进入小区的人员要进行劝阻，要及时向派出所和消防等部门报告，妥善处理。

8、接受居民的求助和报警，熟悉各类报警业务范围，报警电话的使用。

9、门卫室内严禁脱岗、打瞌睡，严禁从事与当值工作无关的事。

10、保持门卫室内清洁，整齐的环境，并做好每日工作情况及交接班记录。

（二）物业护卫巡逻工作制度

1、物业护卫队员要按规定着装，佩戴标志上岗巡逻。

2、巡逻执勤时必须带好手电筒、警棍、对讲机等设备。

3、在各自巡逻区域内巡逻，要根据治安情况，采取灵机动的方式，经常调整巡逻路线、时间。巡逻中要提高警惕，做好自身防范。

4、在小区内巡逻时，注意观察可疑的情况，对重大涉嫌情况，在积极做好应对措施的同时及时向派出所报告，如扭获违法犯罪嫌疑人员，应及时报案或扭送至派出所，要防止嫌疑人逃脱或自身受到伤害。

5、在小区内巡逻时发现有故意损坏各类治安防范、消防和其他物业设施时，要及时进行制止，并报告有关部门配合处理。

6、在巡逻中不得勾肩搭背或高声谈笑、哼唱，不准到责任区外串岗。不准擅自离岗办私事，执勤时间不准看书报、杂志。

7、严禁在工作时间饮酒。严禁打人、骂人或刑讯逼供。做到文明执勤、依法办事。

8、巡逻期间，不准进入小区内的企事业单位、商店、棋牌室等其他场所内休息、闲聊。

9、不得驾驶无牌无证摩托车、助动车巡逻，严禁酒后驾车。

10、做好每日工作情况及接班记录。

（三）物业护卫队员仪容、仪表规定

1、物业护卫队员（以下简称队员）上班或巡逻时，必须严格按照规定统一着装（要求着便服的除外），佩戴标志和执勤证。下班一律着便服。

2、炎热季节在岗亭内工作时，坐姿或站姿要端正。不得赤膊或穿背心。

3、队员着装必须整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不准在制服外罩便服、戴围巾。

4、男队员不准蓄长发、蓄胡须、染彩色头发。女队员着制服时不得浓妆，以及佩耳环、戒指、项链等首饰，除工作需要和眼疾外，不准戴有色眼镜。

5、在小区内巡逻时要举止端庄，不准边走边吸烟、吃零食、扇扇子，不准背手、袖手或将手插入裤袋内，不准搭肩、挽臂、嬉笑。

6、不同制式、季节的服装不准混穿。