广东工程职业技术学院招聘会流程(综合类专场)

第一篇：广东工程职业技术学院招聘会流程(综合类专场)

广东工程职业技术学院

2014届毕业生2+1实习宣讲招聘会流程（综合类专场）

广东工程职业技术学院将于2013年6月4日下午两点举办2014届毕业生2+1实习宣讲招聘会（综合类专场），会议主要流程如下：

1、13:45企业报道，在工作人员带领下统一前往招聘会场； 2、14:00招聘宣讲会开始，企业宣讲时间为25分钟，与学生互动问答时间为5分钟，宣讲顺序如下：

14:10-14:35尊宝比萨(香港)饮食连锁有限公司广州分公司14:40-15:05广州远州图书有限公司

15:10-15:35广东南湖国际旅行社有限责任公司

15:40-16:05广州市龙日汽车服务有限公司（东风日产龙日专营

店）

15:10-16:35大润发购物广场

3、公司收取简历。

广东工程职业技术学院

大学生就业服务中心

2013年5月28日

第二篇：劳动局及州职业技术学院大中专毕业生专场招聘会讲话

兵地融合大中毕业生专场招聘会讲话 主办方：师劳动保障局、州职业技术学院

承办方：职业技术学院就业指导办、师就业服务中心 各位领导、企业代表以及即将或已经毕业的各位同学们:

大家好，很高兴今天能在这里和大家共同参与这场招聘会，在此我谨代表师劳动保障局以及州职业技术学院的各位领导、工作人员向大家表示诚挚的感谢！感谢大家能够专程参与这场兵地融合的大中毕业生专场招聘会

首先，本次招聘会是由师劳动保障局和州职业技术学院联合举办，职业技术学院就业指导办和师就业服务中心联合承办的。这次招聘会之所以叫兵地融合，关键在于，这是我们师劳动保障局和州职业技术学院共同合作举办，属于兵团和地方的又一次携手合作。可能大家听说过这句话，叫做“边疆同守、资源共享、优势互补、共同繁荣”，这句话就是60多年来我们新疆生产建设兵团与地方互相学习、互相支持、互相帮助、互相促进的经验总结。

长期以来，我们兵团与地方作为两个相辅相成的主体，早就不可分割地融合在一起了。而且融合发展是也当今世界经济发展的潮流。面对经济全球化和日益激烈的国际竞争,没有融合就不可能有发展。只有不断扩大开放,加强合作,才能促进人才、技术、资本的合理流动,促进资源的优化配置,实现优势互补和加快发展。因此，只有兵团与地方兵地融合，共守边疆，共建家园，才能共同完成两大历史任务，建设一个繁荣昌盛的兵团和富裕美丽的新疆。

其次，面对我们国家现在在就业方面的巨大压力，举行这场兵地融合的招聘会，也是为了更好地分配就业资源，实现人才的合理化流动。目前我们国家在就业方面最主要的矛盾就是是总量的压力和结构性的矛盾并存。一方面今年城镇需要安排的就业人数达到2500万人，其中超过一半是青年就业者，也就是大中专毕业生。另一方面招工难和就业难并存。招工难主要体现在技工和一线普工同样短缺，就业难主要是大学生就业难。

在这方面来说，我们州职业技术学院已经和即将毕业的各位同学，无疑在就业前景上是占有相当大的优势，所以希望大家参加这一次招聘会能够耐心思考，认真分析，争取找到合乎自己能力的工作。

另外，对于参加本次招聘的各家企业，我也希望大家能够在招到符合自己需求的员工的同时，也能够关注员工应有的待遇与福利，相信不久前的富士康员工接连自杀的事件也给大家带来了很多启示，企业在发展的同时，也一定要把员工的待遇与福利放在一个不可忽视的地位，要知道，一个企业对员工来说能够栓心留人，能够让这个员工在在这个企业安下心来扎实工作，那其实也就在另一方面说明了这个企业的成功。

最后，我在此预祝本次招聘会圆满成功，希望各位求职者都能够找到符合自己理想的职位，并能在工作后，认真勤恳，不断努力的实现自己的价值，也预祝所有参会的企业都能找到符合自己需求的员工，不断发展壮大，服务社会！

谢谢大家！

第三篇：专场招聘会的基本流程

世界工厂网线上生态学院

专场招聘会的基本流程

企业在参加专场招聘会之前，如果没有做好一些准备工作，求职者很有可能会在现场错过一份工作机会，企业可能错失人才引进的机会，在招聘会开始之前，建议企业做以下几个方面的准备。

招聘前期准备

1、整理公司的一些简介（400份）如:公司的历史 产品发展方向；

2、联系学校招生办或主办单位，定好招聘位置；

3、确定公司需要招聘的职位及相关的要求，及时告知主办机构；

4、公司宣传海报或易拉宝或X展架准备，增加现场气氛；

5、招聘简章（400份）、应聘人员信息表（400份）、面试申请表（400份）、复试通知单（400份）；

6、鱼尾夹（50个）、订书机（2个）、笔（2盒）、纸；

7、准备面试地点，包括座椅摆放，会务用水用茶；

8、现场卫生。

备注：如资料准备不够，可带U盘进行现场打印。

二、现场招聘安排

1、提前一小时进会场，有充分的时间布置会场，占据有利位置；

2、合理摆放展架位置，吸引应聘人员；

3、前台接待积极主动引导求职者，切勿在展位上玩手机；

4、工作人员要主动拦截应聘者，详细询问应聘人员求职意向并引导至指定区域填写简历；（必填内容：姓名、电话、毕业院校、专业、应聘职位。）

三、初试及简历筛选

1、面试官应分忙闲时段面试，求职人员少时详细介绍岗位职责，求职人员多时简洁介绍，这样可以保证展位前一直有人，以便吸引其他求职人员；

2、可同时进行多人面试，让他们相互评价，给予点评，适当问一些趣味性问题；

3、多和出众的应聘者聊天，并在其简历上做备注；

4、了解应聘者的应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等；

5、初试之后发现符合要求的人员较少，可降低招聘标准或者考虑在其他地方再次招聘；

6、后期做好人员跟踪联系服务，对所有参加的人才进行电话回复，感谢参加招聘会。合适的预约面试时间，不合适的坦诚告知。

世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站

世界工厂网线上生态学院

四、复试

1、提前选好复试地点，遵循就近原则；

2、提前约好复试时间；

3、准备好复试问题，以考应聘人员的综合素质和某些专业知识；

4、岗位待遇（建议写综合待遇：如3000-5000元/月）；

5、其他福利（是否有五险一金和旅游等员工福利）；

6、晋升通道（职业晋升&发展规划）。

【更多内容，请搜索世界工厂网】 专场招聘会流程

如何提高电话预约面试成功率？ 如何进行电话预约面试？ 企业招聘渠道

专场招聘会有哪些流程？ 校园招聘前的准备工作

如何做好校园招聘前的准备工作？ 校园招聘前期准备工作有哪些？

世界工厂网线上生态学院：制造企业开展线上业务的加油站

第四篇：广东水利电力职业技术学院

广东水利电力职业技术学院

广东水利电力职业技术学院简介 广东水利电力职业技术学院是1999年7月经教育部批准成立的一所公办全日制高等院校。学院隶属广东省水利厅，业务上接受广东省教育厅指导。学院前身是1952年10月成立的广州土木水利工程学校，文革期间停办，1973年5月复办改名为广东省水利电力学校。1999年7月经教育部批准，升格为广东水利电力职业技术学院。建校至今已有五十六年历史。

目前校园总面积为亩，由广州从化校区、天河校区、飞来峡实训基地、江湾实习电站等组成，已有建筑面积22多万平方米；固定资产亿元，其中教学仪器设备总值万元；图书馆藏书万册；拥

有校内仿真水电厂等各类综合实训场所 66 个；广东水电工程二局等校外生产性实习实训基地84个。

学院现有在职教职工572人，专任教师343人，其中高级职称教师113人，“双师”素质教师占专业教师的％，兼职教师99人。有2名教师荣获“全国优秀教师”称号，3名教师被评为南粤优秀教师。

学院以广东省为主，面向全国17个省市招生，至xx年9月，全日制在校生7757人。设有水利工程系、电力工程系、计算机信息工程系、土木工程系、机械工程系、经济管理系、应用外语系等七个系，开设水利水电建筑工程、电厂设备运行与维护、建筑工程技术、机械制造与自动化、计算机应用技术、行政管理、商务英语等41个专业。现有2个国家级教学改革试点专业，4个省级示范性专业，4个省级示范性建设专业，国家级精品课程2门，省级精品课程6门。

学院是水利部“全国水利行业定点

培训机构”、劳动与社会保障部“水利行业特有工种职业技能鉴定站”、“全国计算机信息高新技术考试站”，也是广东省承担国家教育部、建设部实施“建设行业技能型紧缺人才培养培训工程”的院校之一，是国家和省劳动与社会保障厅批准的“职业技能鉴定所”，也是广东省“高技能人才实训基地”和“广东省特种作业人员安全技术培训机构”。

近年来，学院坚持以就业为导向，以服务为宗旨，以质量求生存、以管理求效益、以特色求发展，大力推进工学结合人才培养模式的教育教学改革，走校企合作办学的发展之路。近年来毕业生就业率均达到98％以上，学院毕业生遍布广东水利电力等行业，在相关行业发挥积极作用，赢得良好的社会声誉。

近三年，学院教师为企事业单位开展各类技术服务项目23项，总金额万元。教师公开发表学术论文383篇；主编、主审高职教材53部；获得国家、省级、院级等部门科研教研成果奖47项，其中

省级以上科研教研成果奖8项。公开出版刊物有《广东水利电力职业技术学院学报》。

xx年学院被广东省授予“职业教育先进单位”，xx年参加教育部高职高专院校人才培养工作水平评估获得优秀等级。学院一直保持广东省水利系统“文明单位”、省直工委“文明单位”和省教育厅“文明校园”等称号。xx年学院党委被授予省直机关 “先进基层党组织”称号。xx年被广东省政府授予省级“文明单位”称号。xx年学院被水利部授予“xx—xx全国水利文明单位”荣誉称号。

学院坚持社会主义办学方向，坚持“立足广东、面向全国，立足水利、面向市场，立足当前、面向未来”的办学定位，秉承“厚德、笃学、慎思、泓技”校训，以科学发展观为指导，与时俱进，深化教育教学改革，加快学院发展步伐，全面提高教育教学质量和整体办学水平，为把我院建设成为全国一流的水利类示范性高职院校而奋斗！

高校基本信息学校名称：广东水利电力职业技术学院 高校代码：10862 所在省市：广东 学校地址：广州市天河区林和东路沾益直街一号

联系电话：020-38490913 学校传真：020-38492114 学校址：http://

第五篇：广东松山职业技术学院

广东松山职业技术学院

毕业生就业工作管理办法（暂行）

第一章 总则

第一条 为做好我院毕业生就业工作，更好为经济建设和社会发展服务，根据国家及省政府的有关规定，制定本规定。

第二条 学院凡取得毕业资格的毕业生，有执行国家、省政府及我院有关规定和根据需要为国家服务的义务。

第三条 学院毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点，兼顾一般和面向基层，充实生产第一线的方针，在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用，人尽其才的原则。

第四条 学院毕业生就业指导中心（简称就业中心）归口管理学院毕业生就业工作，学院各部门共同协助，各教学系设立专（兼）职人员协助学院就业中心做好本教学系的毕业生就业工作。

第二章 职责分工

第五条 学院毕业生就业指导中心的主要职责：

1、制定学院毕业生就业工作的规章制度；

2、编制学院毕业生就业工作计划和总结，组织实施学院毕业生就业工作；

3、在省高校毕业生就业指导中心的指导下，收集和发布毕业生供需信息，组织指导和管理学院毕业生就业供需见面会，双向选择活动，实施毕业生的推荐工作；

4、组织开展毕业教育，就业咨询，就业指导和人员培训工作；

5、开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作；

6、检查收集毕业生就业后的反馈信息；

7、负责办理毕业生的就业派遣工作。

第六条 学院相关处室、教学系主要职责

学院所属各单位要为毕业生离校提供“一条龙”服务。

（一）处室主要职责

1、教务处

（1）按照《国家教委关于在高等学校开设就业指导选修课的通知》要求，采用授课、报告、讲座、咨询等多种形式，在毕业生中开设就业指导选修课，进行就业前教育，帮助毕业生了解国家的就业方针政策，树立正确的就业观、人生观、价值观、道德观和行为规范，增强适应社会的能力，为将来的发展出成才打下良好的基础；

（2）填写（打印）、盖章检发毕业生学习成绩单。

2、学生处

（1）按照《普通高等学校学生管理规定》，《高等学校学生行为准则（试行）》的要求、对毕业生在校期间德、智、体等各方面的基本情况实事求是地作出组织鉴定，并按档案管理的有关规定予以归档后移交就汪中心，由就业中心在毕业生派遗两周内寄送毕业生报到单位；

（2）组织毕业生进行身体检查；

（3）进行毕业生资格审查。

3、院团委

利用各种媒介，对毕业生进行毕业生就业指导与教育的宣传工作。

（二）教学系部

1、组织本系毕业生统一办理相关的离校手续。

2、对本系毕业生的推荐表中的有关项目进行组织审核，并填写鉴定评语。

3、协助学院就业中心做好相关工作。

第三章 毕业生就业工作程序

第七条 毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双方选择。制定就业计划、进行毕业生资格审查，派遗、调整、接收等阶段。

第八条 毕业生就业工作一般从毕业生在校的最后一学期开始。毕业生的就业活动，不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作时间应安排在职在每年的1月~5月。

第四章 供需见面和双向选择活动

第九条 供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式，毕业生应积极参与省、市及学院举办的毕业生供需见面和双向选择活动。

第十条 经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和学院应当答订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遗的依据，未经学院同意，毕业生擅自签订的协议无效。

第十一条 供需见面和双向选择活动要在国家就业方针、政策指导下，有组织、有计划、有步骤地进行，时间应安排在节假日。

第十二条 供需见面和双向选择活动，不得以赢利为目的向学生收费，不得影响正常的教学秩序和学生的学习活动。

第五章 调配、调遣接收工作

第十三条 学院按有关规定派遣毕业生。派遣毕业生统一使用全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证（简称（《报到证》）。

第十四条 对残疾毕业生应帮助其就业，确有困难的，按有关规定由生源所在地有关部门安置。

第十五条 毕业生在派遣前应进行健康检查，不能坚持正常工作的，让其回家休养，一年内治愈的须经县级以上医院证明能坚持正常工作的可以随下一届毕业生就生，一年后仍未治愈或无用人单位接收的，户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员办理。

第十六条 结业生由学院向用人单位推荐或自荐，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注?quot;结业生"字样；在规定时间内无按收单位的，由学院将其档案，户口关系转至其家庭所在地（家居农村的保留非农业户口），自谋职业。

第十七条 毕业生调整改派的、按有关规定进行。

第十八条 应届毕业生当年未就业的可暂缓一年就业，暂缓就业时其户口、党组织关系和档案材料按有关规定管理，第十九条 毕业生持《报到证》到工作单位报到，用人单位凭《报到证》给予办理按收手续和户口关系。

第二十条 毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校，第二十一条 毕业生报到后，用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位，第二十二条 毕业生就业后待遇按国家有关规定执行。

第二十三条 有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业，在其向学院缴纳全部奖（助）学金后，由学院将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：

1、不顾国家需要，坚持个人无理要求，经多方教育仍拒不改正的；

2、自派遣之日起，无正当理超过三个月不去就业单位报到的；

3、报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；

4、其他违反毕业生就业规定的。

第六章 附 则

第二十四 本规定中普通高等学校毕业生系指学院按照国家普通高等学校招生计划招收的具

有学籍、取得毕业资格的本、专科生。

第二十五条 本规定由学院毕业生就业指导中心负责解释。第二十六条 本规定自发布之日起执行。