第一篇：医院引导干部职工自觉履行家庭责任方案
医院引导干部职工自觉履行家庭责任方案
家庭是社会的细胞，家庭是对家庭成员加强教育、强化监督、预防腐败的前沿关口，家庭廉政文化是反腐倡廉文化的基础资源。廉政文化进家庭是廉政文化建设的内在要求，是党风廉政教育的有效延伸，是新时期反腐倡廉工作的客观需要。开展廉政文化进家庭活动意义深远，为卓有成效地开展这项活动，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十七大、十七届三中全会精神和《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》为指导，以廉政为主题，文化为载体，把廉洁自律、理想信念、党纪国法、科学发展观、社会主义荣辱观、公民道德实践等教育相结合，旨在培育一种充满正气的家庭廉政文化，引导职工家庭纠正那些可能受到的消极文化影响，或在市场经济逐利性规则中滋生的价值诉求被异常强化等错误观念。通过加强家庭廉政文化建设，提高职工家庭成员的拒腐防变意识，营造出家人共同助廉，共建文明家庭，以德治家、以廉守家的家庭廉政文化氛围，让家庭成为远离腐败的防腐墙。
二、活动内容
开展廉政文化进家庭活动，以倡导廉洁家风、共建廉洁家庭为任务，以加强职工家庭成员教育为重点，以提高职工家属们的思想素质为基本内容。围绕要在全院干部职工家庭中形成“关心他们的工作，支持他们廉洁行医，廉洁自律，正确行使他们的职责和权力，为医院建设和发展做出更大的贡献，当好反腐防腐的宣教员、守门员、监督员这一中心，开展贴近生活、贴近实际、贴近职工家庭成员的系列活动：
1、向全院职工家庭大力宣传开展廉政文化进家庭活动的意义，报道活动开展的相关信息和动态，编发活动中涌现出的新人新事，交流职工家庭成员在助廉和促廉方面的心得和体会。
2、发放“争创廉洁家庭”倡议书，动员家属争当廉内助，适时开展“廉洁之家”和“廉内助”的评选活动，大力宣传和弘扬先进典型，鼓励职工家庭争做遵纪守法、严于律已、廉洁奉公的家庭典范，让家庭成为反腐倡廉的重要阵地。
3、组织干部职工家属观看廉政专题教育影视片，举办廉政教育讲座，召开家庭成员代表“助廉和促廉”座谈会，与干部职工家庭签订助廉承诺保证书。在家庭成员增强廉政意识的同时，常吹“廉政风”、常算“廉政帐”、常敲“廉政鼓”，发挥家庭在助廉和促廉方面的积极作用。
4、把廉政文化进家庭与社会主义荣辱观教育和公民道德实践教育等活动紧密结合。编印发放廉政文化进家庭活动宣传册，向职工家庭赠送相关书籍和学习资料，进一步激发职工家庭崇尚廉洁、支持职工建功立业的主动性、自觉性和责任感，在事业上多一分支持，少一分拖累；感情上多一分温暖，少一分埋怨；生活上多一分关心，少一分苛求。
5、警钟长鸣，提醒告诫干部职工及家属时时处处讲廉洁，不义之财不取，份外之物不收，警钟长鸣。
6、条件成熟时，举办由职工与家属共同参与和互动，以廉政文化建设为主题的文化活动，增强廉政文化进家庭活动的感染力和影响力，不断创新拓展活动载体，充实活动内容，提高廉政文化建设活动的文化品位。
三、工作机制和要求
1、要把廉政文化进家庭作为构建和完善教育、制度、监督并重的惩防体系的重要内容，和党风廉政建设与反腐纠风的基础性工作来抓，院党委将活动的开展纳入党风廉政建设目标管理考核的重要内容。医院各科室，工会等群团组织都要积极参与和支持活动的开展。
2、为加强活动的组织领导和具体工作的协调，成立廉政文化进家庭活动领导小组，设立办公室具体负责活动的开展。
领导小组由：院长、书记担任
办公室由：副院长及办公室主任
3、切实把廉政文化进家庭的各项活动落到实处，要把针对性与实效性、连续性与协调性相结合，有计划、有重点、有步骤地组织实施，做到分工明确，责任落实，措施到位。要经常性总结活动的经验，研究部署和解决活动中遇到的困难和问题，不断把廉政文化进家庭活动推向深入，确保活动持续有效地开展。
4、以建立健全长效机制为目标，在活动中注重教育的内容上具有引导性，活动的方式上能有互动融入性，创新活动特色上体现时代性。不留于形式，以人为本，把务虚的活动转化为务实有效的行动，在潜移默化中让人受到教育、受到启迪，从而提高职工家庭对廉政建设的认知水平和拒腐防变的免疫力。
5、广泛开展各种形式的宣传发动，进一步营造廉政文化进家庭活动的浓厚舆论氛围，提高全院干部职工和家庭对廉政文化建设重大意义的认识。党员和领导干部及家庭要在活动中率先垂范，做尊廉、崇廉、助廉和守廉的带头人，为我院党风廉政建设和反腐纠风工作做出更大的贡献。
第二篇：严格遵守安全生产法律规范自觉履行安全生产主体责任
严格遵守安全生产法律规范 自觉履行安全生产主体责任
致全市危化品企业负责人的一封信
各危化品企业负责同志：
天津港发生“8.12”特别重大火灾爆炸事故后，党中央、国务院非常重视，总书记、李克强总理两次作出重要指示批示，要求汲取此次事故的沉痛教训，坚持人民利益至上，认真进行安全隐患排查，全面加强危险品管理，切实搞好安全生产，确保人民生命财产安全。血的教训极其深刻，必须牢牢记取。要坚决落实安全生产责任制，切实做到党政同责、一岗双责、失职追责。要健全预警应急机制，加大安全监管执法力度，深入排查和有效化解各类安全生产风险，提高安全生产保障水平，努力推动安全生产形势实现根本好转。要求各生产单位强化安全生产第一意识，落实安全生产主体责任，加强安全生产基础能力建设，坚决遏制重特大生产安全事故发生。
省委、省政府和市委、市政府对这一起事故高度重视，主要领导分别作出批示，要求吸取事故教训，全面部署开展安全生产大检查、深化打非治违和专项整治、危化品和易燃易爆物品安全生产综合整治等三项专项整治活动。突出以危化品领域安全隐患整治为重点，开展危险化学品领域的港口危险化学品经营单位、危险化学品罐区、危险化学品经营、精细化工企业、石油化工企业、危险化学品企业特殊作业等六个安全专项治理行动。明确要“从严、从快、从狠”开展专项整治，“严查、严治、严管”消除各类安全隐患，“四个一律”的要求依法严惩查出重大隐患和违法违规的企业。
去年12月1日施行的新《安全生产法》明确规定，“强化落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督的机制。”要求企业负责人对本单位安全生产工作全面负责，必须健全制度、落实责任、保障投入、严格管理、加强培训，推进标准化建设，提高安全管理水平。依法生产经营是企业安身立命之本，也是必须履行的社会责任。有法必依，执法必严，违法必究。安全生产是企业生存与发展的基础，无数事例表明，企业不消灭事故隐患，事故终归要毁灭企业，企业负责人也会付出沉重代价。生命红线不可逾越，法律底线不可触碰。希望你们自觉遵法守规，履职尽责，注重预防，遏制事故，促使企业安全发展。
企业是安全生产的责任主体，企业主要负责人是安全生产的第一责任人，必须牢固树立安全生产第一意识，必须严格执行国家的法律法规和规范标准，必须建立健全安全生产责任体系，必须认真落实各项规章制度，必须全面加强安全生产管理。当前，正值全国上下开展安全生产大排查大整治时期，希望各危化品企业按照近期我市下发的有关安全生产的通知要求，做到隐患排查要查严、查全、查彻底，不留盲区，隐患整治要治实、治细、治到位，不留后患。
感谢你们为安全生产事业付出的努力，让我们携起手来，共同坚守安全生产这条生命线，打好危化品领域安全隐患歼灭战，为企业安全、健康和可持续发展和我市经济社会又好又快发展作出贡献！
嘉兴市安全生产监督管理局
2015年8月26日
第三篇：江苏省保障改善民生、自觉履行社会责任先进典型材料
江苏省保障改善民生、自觉履行社会责任先进典型材料
发展姑苏特色
保护历史文化
苏州市新沧浪房地产开发有限公司在20年前，就参与了旧城改造的试点——桐芳巷小区，史建华是承担项目实施的负责人。十年后，苏州一场规模空前的旧城改造，把史建华和苏式园林建筑紧紧联系在了一起。
从上世纪90年代苏州37号街坊改造开始，公司秉承“保护与恢复——开发与利用——凝聚与弘扬”的理念，采取有效措施，把苏州古城建筑作为苏州悠久历史的写真给予深切的关注、抢救、修复与更新。在完成37号街坊改造后，又完成了“双塔影园”、“葑湄草堂”、山塘街“传德堂”和同里“环翠山庄”等古典园林控保建筑项目，创新了木渎“苏园别墅”、同里“新江南”和留园路“姑苏人家”等苏派园林建筑，使其在建筑形态和文化内涵上都再现了苏州古典园林的真实性、历史性和时代性。不仅如此，还以现代建筑来吸纳苏州古城千年传统建筑文化特色，实现了传统与现代、古文明与新精神、传统风貌与现代功能的完美融合，回应了其作为古城园林建筑所具有的社会效益和经济价值。
多年来，史建华和公司的同志一起努力投身到各个项目 1 中，不仅有保护、修复和利用好前人留下的的古典建筑，还建造了既具有苏州园林传统风貌特色，又符合现代人居环境或商业需求的现代苏式建筑，展示了苏州的传统文化和建筑的魅力。在史建华同志带领下，公司一方面进一步走专业化运作道路，把建造苏州传统园林式住宅作为自己的品牌产品；另一方面继续担负起旧城古镇改造。公司在古城街坊改造和园林住宅建设的实践中积累了多方面的经验，形成一支从策划、设计到选料、施工的，以旧城改造为专长的、以营造苏州传统风貌建筑为特色的古典园林建筑专业团队，而在古城改造和保护方面积累的这些实践经验，为中国传统建筑的保护、发展、利用和传承做出了巨大的努力，在多年勤勤恳恳的工作道路上，始终坚持如何做好古建筑保护和利用的探索精神，为苏州古建筑的保护做出了应有的贡献。
史建华不仅在古城保护与更新和把传统建筑的发扬光大上有成功实践经验以外，为了积累更多关于苏州历史文化、建筑文化等理论知识，作为理论支持更好的利用到实际操作上，与国际国内专家，关注传统建筑保护和利用上的团体、组织和个人广泛交流和探讨，利用好“吴都会馆”这个平台，定期或不定期地组织论坛、研讨会等交流活动，达到相互交流和学习的目的。
2009年，史建华在太湖度假区政府的支持下，接手位于太湖之滨的“蒯祥园”项目。目前项目二期建设进展顺利，其目标是将“蒯祥园”项目建设成传统建筑国际性会议的中心、民族建筑培训中心、民族建筑的资料库。
2010年在上海世博会上，公司特别独创了“城市最佳实践区”，该区域集中展示了全球的代表性城市提高城市生活质量的实践方案，旨在体现城市与人类的和谐共生。苏州市是国内唯一一座入选的地级城市。因此，史建华响应政府号召，积极参与上海世博会，配合做好宣传苏州古城保护经验的展示活动，将他个人和公司在苏州传统建筑传承保护和利用上的经验，由实物模型到图文并貌，通过传统而不失现代的手段，为世博会苏州馆添姿添彩。
第四篇：国务院：引导国企履行责任 吸纳更多毕业生就业
国务院：引导国企履行责任 吸纳更多毕业生就业
据中国政府网消息，国务院办公厅今天公布关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知，通知要求，引导国有企业积极履行社会责任，吸纳更多高校毕业生就业。通知指出，各地区、各有关部门要结合转方式、调结构的进程，积极为高校毕业生开发就业岗位，尤其要充分发挥战略性新兴产业、先进制造业、高新技术产业、智力密集型产业、现代服务业、现代农业发展对高校毕业生就业的拉动作用。
通知提出，加大对小微企业的扶持力度，进一步落实社保补贴、培训补贴等扶持政策，鼓励其吸纳高校毕业生就业。大力宣传民营企业、非公有制经济组织对经济社会发展的重要意义和突出贡献，引导高校毕业生到民营企业、非公有制经济组织就业。引导国有企业积极履行社会责任，吸纳更多高校毕业生就业。
通知要求，结合推进城镇化、加强和创新社会管理进程，加大财政投入，探索通过政府购买服务的方式，开发城乡基层特别是城市社区和农村公共管理及社会服务工作岗位，引导高校毕业生到基层就业。
通知称，开展农业技术推广服务特岗计划试点，选拔一批高校毕业生到乡镇担任特岗人员。加大面向基层考录公务员和招聘事业单位工作人员的力度。建立健全征集高校毕业生入伍服义务兵役的政策体系和长效机制。逐步扩大科研项目单位吸纳高校毕业生规模，鼓励优秀高校毕业生作为科研助理或辅助人员参与项目实施。
第五篇：江苏保障改善民生自觉履行社会责任先进典型材料-江苏工商联
江苏省保障改善民生、自觉履行社会责任先进典型材料
他是一位有社会责任心的企业家
——记江苏省工商联餐饮业商会会长、苏州同济大酒店有限公司董事长陈素兴
陈素兴1996年创办苏州市同济大酒店，从借贷20万元，聚集、接纳30余位下岗人员、外来工起家，通过股份制、合作等多种形式，组建起的餐饮舰队中，除了同济、清华、南开等餐饮酒楼外，还延伸“战斗鸡排”等快餐连锁业，发展成拥有千余员工的大型餐饮企业，成为消费者有口皆碑的餐饮名店，苏州餐饮市场的领头羊。
作为工商联的会员，“做一个有社会责任心的企业家”，这是他办企业的目标。从“下海”的第一天起，他就明确提出三个“必须”的创业思路：必须敢于、善于扬弃；必须诚信；做事先做人，必须做人成功。他改变原来的家族式管理，努力向现代化管理发展，艰苦创业，诚信经营，关爱员工，倡导企业文化、着力构建个私企业的新型劳资关系，在全市个私企业中率先组建了工团组织，继而建立了党组织。
作为省、市二级餐饮商会的会长，他致力行业整体发展，为兄弟企业出谋划策、排忧解难，对一些突发事件，都及时采取措施，缓解其所带来的不安定因素，发挥了稳定社会的积极作用。苏州餐饮商会成立5天，一家名为“烧鹅王”的酒店老板突然“蒸发”，留下二百多名已经三个月没领到工资的员工，眼看就要砸店、上访，矛盾一触即发，关键时刻，他连夜召开商会会议，请“烧鹅王”员工选出代 1 表，一起来协商解决办法。前提是必须依法办事，必须维持稳定。他请来律师，向劳动局和仲裁委紧急报告，以解决拖欠的工资和贷款问题，同时由商会出资，让员工先解决吃饭问题，给有病的员工看病，出路费给有急事想回家的员工，想继续留在苏州工作的，被分散安排在商会会员企业。商会平息“烧鹅王”事件，受到了领导和社会的好评，也让众多餐饮企业看到了商会的作用。近年来，商会还先后处理了新嘉馀楼、大荣华、新皇宫、福记等酒店因停业、歇业后的员工就业、婚宴分流重新安排等问题。他担任省工商联餐饮业商会会长以来，经常抽时间带领商会秘书处“跑”全省餐饮商会骨干企业，实时了解会员企业经营过程中出现的各类问题，掌握全省餐饮行业发展情况。商会先后在南京、苏州、常州、连云港、淮安、镇江、泰州等地召开会长、副会长、常务理事（扩大）会议，分析行业形势，研讨热点问题。有的省辖市餐饮业商会还结为友好商会，他经常组队带着企业家、厨师长学习取经，增强了商会的凝聚力。全省餐饮行业在他的领导下，拧成了一股绳，成为一支特别团结，特别有战斗力的队伍。
他还联合相关行业协会和专家学者，主持开展《苏州市餐饮业发展的历史和态势》、《苏州餐饮业发展的战略思考》、《江苏省餐饮业发展现状、影响因素及对策》等重大课题研究，大量有价值的信息和全面立体的分析资料，为政府对餐饮业下一步发展决策提供了科学的依据，在社会上引起了强烈反响，具有典型的示范意义和导向作用，为促进苏州、江苏餐饮业健康发展作出了应有贡献。
平时，陈素兴经常督促同行，要严格执行食品安全法，诚信经 2 营，加强自律，坚决制止杜绝地沟油、使用工业添加剂及经营假烟假酒假饮料，“迎上海世博、建健康苏州”卫生保障动员大会，他代表餐饮服务行业宣读了迎世博倡议书；针对餐饮行业刷卡费率过高，提出“关于降低餐饮业刷卡费率的建议”后，最终从原来3%下调至2%；他通过多种途径反映、呼吁，又相继解决行业一系列的难题，如维持供电部门调整电费结算及缴纳方式；天然气商业用气与工业用气价格进行分阶段调整，使餐饮行业逐步消化价格调整带来的影响，保证企业持续健康向前发展。
作为苏州市政协常委，他经常参加“代表委员社区行”接访，收集民意、服务民生，详细倾听居民的意见和咨询，提供政策解答和具体建议，碰到难解决的问题，都记录下来向有关部门反映。他提出了《关于进一步扶持智力残疾人就业问题的几点想法和建议》的提案，希望政府能够高度重视残疾人（尤其是智力残疾人）的就业、安置问题。在政策上予以扶持，在落实上予以保障，在做法上有所创新，切实解决和推动由劳动能力的残疾人（智力残疾人）就业生存问题，帮助广大残疾人实现自我价值，从而提高生活水平和社会地位。
他热衷于社会公益事业，甘于奉献，做好事从身边事身边人，做到天下事天下人；从一个人做，到带动其他人一起做，他又把这样的风气带到商会中，慈善公益事业中，一直活跃着他和同行们的身影。1997年，一个偶然的机会，金阊区培智学校的弱智儿童深深打动了他。为了唤起全社会的爱心和帮助，把好事做到位，他发起建立了苏州同济儿童匡智中心，关爱弱智儿童。当年六一前夕，儿 3 童匡智中心运营，吸引了社会各界关注。此后每年，匡智中心都会为儿童们办上几件实事，从操场的塑胶跑道到教室的饮水机、空调、背投电视，都倾注了他的心血。此外他还慰问孤寡老人，资助特困大学生，扶贫帮困，十年间捐资超过百万元。他连续七年组织餐饮企业与30家特困家庭一帮一结对，让暂处困难家庭感受到了社会大家庭的温暖。
2008年5·12四川汶川大地震发生后，他连夜组织省餐饮商会的骨干召开紧急会议，向全省会员单位发出了《关于救援四川地震灾区抗震救灾工作紧急倡议书》，号召大家为灾区捐款捐物。5月13日上午，苏州市餐饮业商会就捐出了第一笔爱心款，成为苏州市首家捐款的民间团体；针对餐饮行业中不少四川员工家中受灾的实际情况，接着又出台了切实做好安抚四川籍员工工作的四条措施：受灾员工探亲路费报销、工资照发、有伤亡发放慰问金、来苏投亲靠友妥善安置等。为向来苏州治疗的四川伤病员献爱心，苏州市餐饮业商会还组建了一支20人的爱心志愿队，为灾区伤病员服务，特别为他们提供了可口的家乡风味的饭菜。由商会组建员工爱心志愿队，投入到社会公益活动中，在全省同行中是首创。至当年6月底，全省餐饮业商会捐出了2700多万元。其中，苏州餐饮业商会会员单位、员工捐款达到530.3万元，捐款速度之快，力度之大在省内名列前茅。西南干旱、玉树地震，他也都在第一时间号召大家为灾区捐款捐物，为灾区献爱心，积极投入到抗震救灾和帮助灾区人民恢复生产的各项工作中，表现出了无私的奉献精神和高度的社会责任感。
面对2008年金融风暴，他组织会员单位，又率先提出不减薪、不停业、不裁员，力保行业健康发展。淮安市一家大酒店在快餐经营上出现困境，2009年3月，省工商联餐饮业商会企业危机协调委员会成立后，为这家酒店“转向”当起了军师，当年中秋节前夕，这家酒店尝试将中秋节宴会菜肴用袋装礼包的方式进行销售，出现了供不应求的良好局面；其后，他又组织这家酒店和苏州大鸿运大酒店一起，到雨润集团参观学习食品加工的管理和技术，拓宽了投资方向和思路。
作为苏州市政府行政执法监督员，他认真履行职责，回访、督查“市长信箱”来信办理质量评估。所有他回访的个案，都亲自与当事人取得联系，仔细听取当事人对处理结果的反馈。对没有答复的，他马上督促政府有关部门办理。3年多来，经他督查的“市长信箱”信件超过一百多件，虽然这项工作花费了他大量的精力，但能为老百姓切实解决实际困难，他觉得很快乐。
多年来，陈素兴用实际行动诠释了“做一个有社会责任心的企业家”的理念，并为此做出了应有的贡献，上级有关部门多次对他给予褒奖。2006年被中央统战部、各民主党派中央、全国工商联授予“为全面建设小康社会作贡献先进个人”光荣称号，2008年被民建中央授予“抗震救灾优秀会员”光荣称号，2011年6月被民建中央授予“全国社会服务工作先进个人”，多次荣获全国优秀企业家、“爱心江苏助残之星”、江苏省五一劳动奖章、苏州市劳动模范等荣誉。他领导的江苏省、苏州市餐饮业商会也多次获得全国、省、市有关单位颁发的先进集体称号。
点击咨询 