运管处对客运公司的规定及处罚标准

第一篇：运管处对客运公司的规定及处罚标准

运管处关于对各

客运公司加强管理的通知

为加强行业管理，净化客运市场环境，提高客运车辆驾乘人员文明素质，道路运输管理处于2010年12月16日，对我公司下发了《关于对各客运公司加强管理的规定》，文件中规定从即日起，对各客运公司所属客运车辆发生违章、违法、违规行为的，运管处将对相关客运公司作出处罚，处罚标准如下：

1、所有客运车辆在运营过程中违反交通法规的，发现一次，对所属公司处500元罚款。

2、所有客运车辆在运营过程中因服务态度被乘客投诉举报的，一经查实每次对公司处300元罚款。

3、客运班车、公交车不按规定站点停靠、不按规定线路行驶的，发现一次对公司处300元罚款。

4、出租车不按规定使用计价器、不按标准收费、拒载或中途甩客的、未经乘客同意擅自招揽他人同乘或故意绕道的、不给乘客发票的，发现一次对公司处500元罚款。

5、客运车辆驾驶员与服务资格证不符的，发现一次对公司处300元罚款。

6、客运车辆以欺骗或暴力手段招揽乘客的，中途倒客、甩客的，发现一次对公司处500元罚款。

7、严禁客运车辆超员载客，发现一次对公司处1000元罚款。望广大客运驾驶员严格按照道路运输管理机构决定的许可事项从事客运经营活动，遵守交通法规及公司管理的各项规定守法经营。若在运营过程中因违反了各项法规而使公司受到处罚，公司将对其进行责任追究，望各业户引起高度重视，熟练掌握操作技能，谨慎驾驶，保证行车安全。

公司

2010.12.20

第二篇：施工现场管理规定及处罚标准

施工现场管理规定及处罚协议书

总承包人：

分包单位：

签订时间： 年 月 日

-0

施工现场管理规定及处罚协议书

总承包人： 中盟联国际建设集团有限公司 分包人：

为加强现场文明安全施工管理和标准化管理，提高所有在施工人员的安全素质，约束施工人员的违章行为，杜绝“三违”和盲目蛮干现象，确保施工人员的人身安全和经济财产不受损失，确保本工程顺利完成。做到安全施工，标准管理，依据北京市劳动局和本公司施工现场管理规定，结合本工地的实际情况，总包人及分包人协商一致特制定本规定。

一、现场管理规定及处罚标准：

1、进入现场、库房严禁吸烟，吸烟者每人次罚款100元；各队办公室、卫生区严禁乱扔烟蒂，办公室内应设有烟灰缸或相关容器，如发现每一个烟蒂罚款10元。

2、施工现场及建筑物内严禁随地大小便，违者每人次罚款100元；建筑物内无大小便痕迹，每有一处罚款50元。

3、进入现场必须配戴安全帽，违者每人次罚款50元--100元 ；

4、进入现场严禁穿拖鞋、高跟鞋，违者每人次罚款50元；

5、高空作业必须配带安全带（含2米），违者每人次罚款200元；

6、使用电锯、焊机、电刨、皮带机等中小型机具必须按规定使用防护罩，无防护措施或防护不到位的每台次罚款100元；施工人员使用无齿锯必须配戴护目镜，无护目镜每人次罚款50元。

7、“四口”、“五临边”必须按技术交底和安全交底防护到位，未按要求施工或防护不到位的不得作业否则每处罚款200元；

8、无齿锯严禁当磨光机使用，违者每次罚款100元；

9、特殊工种必须持有效证件上岗，上岗证正本必须存在项目部，违者每人次罚款200元；

10、严禁违章动火，动火手续必须齐全，专职看火人必须到位，并按要求采取有效的防火措施，违者每人次罚款500元；

11、进入现场严禁饮酒，在外饮酒者严禁进入现场，违者每人次罚款50—200元；

12、非施工在岗人员严禁私自操作、指挥机械施工，违者每人次罚款500元；

13、严禁在楼层、高空中乱扔杂物、石块、垃圾等物，违者每人次或每栋号罚款500—1000元；

14、施工作业面危险部位必须按项目交底要求防护到位，无防护或防护措施不到位的每处罚款200元；

15现场内严禁私自接、用强电，严禁烧电炉、严禁用碘钨灯取暖照明、严禁使用电热器、电饭锅、电视等用品，如使用必须填写用电申请，经主管领导批准后方可使用。违者每项次罚款500——1000元。

16、现场内严禁打架、斗殴，违者每次对各队罚款5000元，对直接责任人、队按情节另行追加不低于2000元的处罚，造成伤亡者交送公安机关处理；

17、现场内、宿舍内严禁赌博，违者没收赌资，并对责任单位处以赌资10倍的罚款；

18、各级管理人员（班长至队长）严禁违章指挥，违者每人次罚款1000元；

19、各队及全体施工人员未经项目通知严禁私自拆卸安全防护设施，违者每一处罚款200—500元；高危作业区必须有审批手续，没有办理审批手续进入作业区的每人一次罚款100-500元；

20、施工作业面存在严重隐患在限期内未整改到位的每一处罚款500元；

21、施工作业面电源线路未按规定撑架，无插头、插座，电源线泡在水里或被杂物挤压的每一处罚500元；

22、消防器材、通道严禁私自挪用、故意损坏、设置障碍，违者每处罚款500元并按原价两倍赔偿；

23、木加工房必须配备有：两具灭火器、不少于18升水一桶、所使用机械：安全操作规程，否则每缺项处不低于200元罚款。

24、各施工队必须按北京市相关规定将施工手续及进京手续办理齐全，并按要求将相关资料交至项目部备案，如手续不全对项目部造成不良影响或损失由施工队全负责；并处以不低于1000元罚款。施工人员必须按相关规定办理《外地来京务工人员健康凭证》《务工证》《暂住证》等相关证件，并到项目部办理相关存档手续，因未办理而对项目部造成的损失由当事单位承担，并对其处以不低于2000元罚款。

25、施工人员出入现场必须办理出入证，进入现场不经大门，翻越围墙被保安发现者必须服从管理并自行交付罚款50元；

26、易燃易爆品必须规定分库存放，氧气、乙炔必须分开存放在有防砸、防晒措施的可封闭部位，瓶外挂牌标明空、满，严禁进入楼层，进入楼层者每项每次罚款100元；

27、建筑物内未经批准严禁存放稀料、油漆、纸盒等易燃、易爆品，违者每次每处罚款

200元；

29、偷盗项目及他队、他人财物情节较轻的，处罚责任人所在队2000元罚款，情节严重的送公安部门处理；

30、现场内、宿舍内未经主管领导批准严禁私自留人住宿，违者每人次罚款100元；

31、项目召集各种会议各队队长以上领导未按时参加者一次罚100元；

32、各队施工人员进入现场必须按规定统一穿工作服，违者每人每次罚款20元；

33、施工现场及现场附近严禁吹口哨、耍流氓、故意戏耍过路行人，违者每人次罚500元，造成严重后果的送公安部门处理；现场外草坪、绿地严禁踩踏，违者每人次罚款50元。

34、各施工队卫生责任区内每天早晨8：00前必须清扫干净并洒水湿润，日间必须有专人清扫、维护、洒水，每一次不到位罚款100元。

35、现场及作业面内的材料必须码放整齐，作到活完、料净、脚下清，现场上严禁有散放材料，未达要求每次每处罚款200元；

36现场及作业面零散材料和垃圾清理及时，余料和包装物回收及时，木工房垃圾不过夜，垃圾库按规定分解清晰到位。垃圾库外垃圾堆积，未达要求每项每次罚款200元；

37、各种机械使用符合规定要求，机械表壳干净，接油盘符合要求，清理及时，无溢流及污染土体情况，如不合格每台每次罚款100元；

38、各种机械操作规程齐备，并作到规程随机移动共同存在，未达要求者每台每次罚款50元；

39、各消防通道、安全通道无障碍，楼梯阳台等严禁堆放杂物，违者每处罚款200元。40、施工队严禁配戴项目部管理人员使用的白色、红色安全帽，违者每人次罚款200元。施工队安全帽可自行购买，帽上必须设有本公司名称或徽标，无标安全帽及其他单位安全帽严禁在本项目使用，违者每人次罚款20元，并对不合格安全帽予以收没。

41、施工队自购的安全帽、安全带等安全防护用品必须为国标合格产品，并有相关部门出具的检测报告，同时还须将合格证和检测报告交至项目安全员处存档。在检查中每发现一条安全带、一顶安全帽不合格，罚款200元；未按要求将资料交至项目备案的每次罚款500元。

42、库房内货架刷蓝色油漆，沿墙四周及居中布置，各种物品分类码放整齐，标识清晰、统一，未达要求者限期整改，整改不到位每次罚款200元。

现场安全文明施工措施

46、各施工队，必须对自己所存放和进场的材料要进行分类存放，堆放整齐）作好防潮、防风、防火的措施）加以复盖，并有标识，施工使用时不得乱翻，保持干净整齐，凡经总包文明施工综合检查，发现一处存在不符合安全文明施工要求的，处罚金500-1000元。

47、各施工队必须对自己的办公区、责任区、库房、材料加工区材料存放区，每天保证整洁干净分类,不存在任何安全引患，否则扣违约金1000-2000元。

48、各施工队的施工现场，必须做到人走场清工完料尽，当天施工的各种材料，在进入施工现场作业区后，也必须码放整齐利索，不得影响行人和施工手推车正常通行。否则扣违约金500-1000元。

49、各施工队的各种施工垃圾废料必须保证当天及时下楼不得随意乱倒，必须送到总包指定的垃圾堆放点及废料点，楼内施工作业面严禁存各种垃圾及废料。否则总包发现一处，无论大小或多少扣除违约金1000-2000元。

50、施工现场，必须全面提高安全文明施工和成品保护意识，施工现场严禁乱写、乱画，不得破坏任何成品，和施工设施设备，否则扣除违约金将根据破坏成品设施，设备的价值5-10倍扣除。

51、施工现场严禁大小便，各施工队必须对自己的责任区，严加管理，凡发现有一处大便时扣除该施工队500-1000元，凡是在施工现场一旦抓着随地大小便者，责令该施工队负责整个施工现场的大小便的清理，直至该施工队抓着其它分包施工队有此项违章行为为止。

52、以上各项措施希望各分包施工队对自己的施工人员，加强教育，严加管理，并认真执行。

53、以上条款如有发生，记录发生的依据即扣款的依据：①由项目经理部或监理部或业主方任何两人的文字记录确认②影像资料的确认即为扣款的依据。违规罚款将从最近所付款项中扣除。

总包项目经理：

分包包项目经理：

现场安全主管:

安全员:

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：客运公司安全标准

客运公司安全生产标准

为认真贯彻吉林省安全生产委员会《关于开展安全生产“五个一工程”建设活动的意见》(吉安委〔2017〕3号)要求，落实公司安全生产主体责任，公司组织各部门骨干力量在识别和获取适用本公司安全生产法律法规、标准规范基础上，进行细化和完善，形成公司安全生产标准如下：

一、安全生产目标

（一）、五个不准突破

1、行车责任事故率<0.12次/车；

2、行车责任事故死亡率<0.03人/车；

3、行车责任事故伤人率<0.08人/车；

4、行车责任事故经济损失率：＜2.66万元/百万车公里；

5、监控交通违法行为次数<全省平均数。

（二）、九个100%

1、安全生产管理制度落实率100%；

2、从业人员安全宣传教育培训率100%；

3、安全管理人员、驾驶员持证上岗率100%；

4、安全隐患排查率100%；整改合格率100%

5、交通违法行为处罚率100%；

6、按照“五到位”原则对重大安全隐患治理率100%；

7、按照“四不放过”原则对安全事故进行分析整改率100%；

8、营运车辆安全设施配备达标率100%；

9、卫星定位监控监控率100%。

（三）、六个零

1、重、特大责任交通事故为零；

2、公司办公场所火灾、盗抢事故次数为零；

3、特大工伤事故次数为零；

4、工伤事故重伤人数为零；

5、工伤事故死亡人数为零；

6、职业病发病率为零。

二、组织机构及职责

公司安全生产管理最高机构是公司安全生产管理委员会直接对公司董事会负责，下设公司交通安全管理机构、成立技术管理机构、消防安全管理机构、卫星定位监控管理机构。

1、安全生产管理委员会

组

长：副组长：成员：张安全生产管理委员会职责 1)、监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策

2)、制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行

3)、制定本单位安全生产管理目标和安全生产管理工作计划，组织实施考核工作，参与本单位安全生产事故应急预案的制定和演练，参与企业营运车辆的选型和客运驾驶人的招聘等安全运营工作

4)、制定本单位安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施

5)、组织开展本单位的安全生产检查，对检查出的安全隐患及其他安全问题应当督促相关部门立即处理，情况严重的，责令停止生产活动，并立即上报。对相关管理部门抄告、通报的车辆和客运驾驶人交通违法行为，进行及时处理

6）、组织实施本单位安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产工作的先进经验

7）、发生生产安全事故时，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关规定，及时报告相关部门；组织或者参与本单位生产安全事故的调查处理，承担生产安全事故统计和分析工作

8）、其他安全生产管理工作。

2、交通安全管理机构

组

长：

副组长：成员：

3、技术管理机构 组长：成员：

4、消防安全管理机构

组长：

副组长：成员：抽调公司各科室科员成立公司义务消防队

消防安全管理机构职责

1）、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；

2）、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施消防工作计划；

3）、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；

4）、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；

5）、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；

6）、根据消防法规的规定建立义务消防队，人员不低于本单位职工数的20％；

7）、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。

5、卫星定位监控管理机构 组长：副组长：

成员：卫星定位监控管理机构职责：

1）、坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和规章。

2）、根据公司车辆运行线路和从业人员的状况，组织建立健全各项卫星定位监控管理制度，落实卫星定位监控责任制，协调相关部门为监控系统提供组织保障。

3）、定期组织检查卫星定位监控管理工作情况，每月召开安全生产工作会，总结经验、寻找差距，对违反相关卫星定位监控管理制度的，要及时严肃按相关规定处理。

4）、建立公司卫星定位监控平台，并落实专人负责监控工作。保证监控室资料完整、准确、真实、可靠。

三、法律法规与安全管理制度

（一）、适用法律法规目录

1、中华人民共和国宪法

2、中华人民共和国劳动法

3、中华人民共和国劳动合同法

4、中华人民共和国安全生产法

5、中华人民共和国消防法

6、中华人民共和国道路交通安全法

7、中华人民共和国职业病防治法

8、女职工劳动保护规定

9、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定 10生产安全事故报告和调查处理条例

11、特种设备安全监察条例

12、工伤保险条例

13、中华人民共和国道路交通安全法实施条例

14、安全生产许可证条例

15、中华人民共和国劳动合同法实施条例

16、劳动防护用品监督管理规定

17、生产安全事故应急预案管理办法

18、生产安全事故信息报告和处置办法

19、企业安全生产风险抵押金管理暂行办法 20、安全生产事故隐患排查治理暂行规定

21、女职工禁忌劳动范围的规定

22、有毒作业危害分级监察规定

23、工伤认定办法

24、职业病危害项目申报管理办法

25、作业场所职业健康监督管理暂行规定

26、作业场所职业危害申报管理办法

27、交通运输企业安全生产标准化考评管理办法

28、中华人民共和国道路运输条例

29、道路旅客运输及客运站管理规定 30、道路运输从业人员管理规定

31、道路运输车辆维护管理规定

32、机动车安全运行技术条件

33、营运车辆综合性能要求和检测方法

34、汽车维护、检测、诊断技术规范

35、道路运输驾驶员诚信考核办法

36、道路运输驾驶员继续教育办法

37、营运客车等级划分及等级评定（JT-T325-2002）2010

38、乡村公路营运客车结构和性能通用要求

（二）、公司制定的安全管理制度目录

1、全员安全生产责任制

2、驾驶员聘用制度

3、驾驶员岗前培训制度

4、驾驶员安全教育培训及考核制度

5、驾驶员从业行为定期考核制度

6、驾驶员信息档案管理制度

7、驾驶员调离和辞退制度

8、驾驶员安全告诫制度

9、客运车辆选用管理制度

10、客运车辆技术档案管理制度

11、客运车辆维护制度

12、客运车辆技术状况检查制度

13、车辆安全技术状况检测和审验、检验制度

14、客运车辆改型和报废管理制度

15、客运驾驶员行车日志制度

16、包车客运标志牌统一管理制度。

17、安全告知制度

18、卫星定位装置安装、使用及维护制度

19、道路运输车辆动态监控平台建设、维护及管理制度 20、车辆动态监控人员，建立动态监控人员管理制度

21、客运企业应当建立客运车辆动态信息处理制度

22、客运车辆动态信息统计分析制度

23、客运驾驶员行车操作规程

24、客运车辆日常检查和日常维护操作规程

25、车辆动态监控操作规程

26、乘务员安全操作规程

27、安全生产基础档案制度

28、生产安全事故责任倒查制度

29、应急救援制度

30、安全生产宣传和教育制度

31、安全生产社会监督机制

32、建立事故隐患排查治理制度

33、安全隐患报告制度

34、安全生产考核与奖惩制度

35、安全生产内部评价机制

四、安全生产投入

保障安全生产投入，依据有关规定，按照不低于上实际营业收入1.5%的比例提取、设立安全生产专项资金，建立独立的台账，专款专用，于年初制定完善的安全生产投入资金使用计划。安全生产专项资金主要用于：

（一）完善、改造、维护安全运营设施和设备支出；

（二）道路运输车辆动态监控平台、视频监控系统的建设、运行、维护和升级改造，以及具有行驶记录功能的卫星定位装置、视频监控装置的购置、安装和使用等支出；

（三）配备、维护、保养应急救援器材、设备和开展应急演练支出；

（四）开展安全风险管控和事故隐患排查、评估、监控和整改支出；

（五）安全生产检查、评价、咨询和安全生产标准化建设支出；

（六）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；

（七）安全宣传、教育、培训和安全奖励等支出；

（八）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；

（九）安全设施设备检测检验支出；

（十）其他与安全生产直接相关的支出。

五、安全生产设备设施

安全生产设备设施的管理部门是车辆技术管理机构，具体工作由安全科负责实施，安全科下设营运车辆检车组，配备3名专职检车员，2名兼职检车员，负责公司设备、设施的定期、不定期检查。具体要求如下：

1、车辆技术等级符合行业标准规定要求

2、车辆持有效的《道路运输证》、《机动车行驶证》、《道路客远班线经营许可证明》，在规定位置放置客运标志牌

3、车辆按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，配足有效的灭火器

4、制定并落实车辆技术管理制度，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与检测，保持运输车辆技术状况良好

5、营运车辆符合国家标准规定的使用年限或营运公里数

6、严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患

7、安全生产设施设备符合有关规定，并保证齐全、完好，没有随意改动

六、作业安全

安全措施落实及现场工作的安全管理是减少安全事故的基础，作业安全具体要求如下：

1、现场作业管理

严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

2、安全值班

制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。

3、相关方管理

两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。

4、驾驶员管理

制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档； 严格审查驾驶员的驾驶证件、从业资格和驾驶经历，符合条件的签订聘用合同；

客运车辆每日运行里程超过400公里（高速公路直达超过800公里）的，按规定配备两名以上驾驶员；驾驶员连续驾驶时间不超过4个小时，或者24小时内累计驾驶不超过8个小时；

及时掌握极端天气及路况信息，提示作业中的驾驶员谨慎驾驶； 驾驶员按照规定填写《行车日志》。

5、营运车辆管理

建立健全车辆技术档案，实行一车一档，内容记载及时、完整和准确，不得随意更改；

落实专人负责车辆技术管理工作，车辆安全技术状况符合有关规定；

建立并落实车辆安全检查制度。做好出车前、行车中及收车后的车辆检查工作；

维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行

6、运输管理

客运班车按照许可的线路、班次、站点运行，在规定的途经站点进站上下旅客，不得改变行驶线路，不得站外上客或者沿途揽客； 客运车辆严格按核定人数范围内载客运行，无违反规定超速、超员运输； 合理调整发车时间，对夜间途经达不到夜间安全通行条件的三级（含）以下山区公路，禁止通行。

7、警示标志

在存在危险因素的作业场所和设备设施，设置明显的安全警示标志，警示、告知危险种类、后果及应急措施。

七、安全风险分级管控和重大风险源监控

1、危险源辨识

开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作； 辨识重大危险源，采取有效防护措施，按规定报有关部门备案。

2、风险控制

及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别； 向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；

对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。

八、隐患排查治理

1、隐患排查

制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法；

每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案；

对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。

2、隐患治理

制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求；

对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位；

重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”；

建立隐患治理台账和档案，有相关的记录；

按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。

九、职业健康

1、健康管理

设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；

2、工伤保险

为驾驶员投保工伤保险。

3、危害告知

对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。

十、应急救援

1、预案制定

制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施； 结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案；

应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；

定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。

2、预案实施

开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识；

开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；

发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。

3、应急队伍

建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员； 组织应急救援人员日常训练。

4、应急装备

按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；

建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。

5、应急演练

按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练；

应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

十一、事故报告调查处理

1、事故报告

发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况；

跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账。

2、事故处理

接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；

发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况；

按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施； 发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；

按“四不放过”原则严肃查处事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。

十二、绩效评定

每年至少1次对安全生产标准的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。

十三、持续改进

进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。

第四篇：处罚规定

武汉工程大学邮电与信息工程学院 学生违纪处分解除办法（试行）

第一条 为加强对学生的教育和管理，坚持教育与惩戒并举的方针，根据《武汉工程大学邮电与信息工程学院学生管理规定》及《武汉工程大学邮电与信息工程学院学生违纪处分办法》文件精神，结合学院工作实际，特制定本办法。

第二条 受处分学生在一定期限以后，按照学院有关规定，可以申请解除原处分决定。学生处分解除后，不记入学生个人档案，只在学院相关档案中留存，并且在评优评先、党员发展、学位授予等方面享受与学院未处分学生同等待遇。

第三条 解除处分的范围：

（一）警告；

（二）严重警告；

（三）记过；

（四）留校察看。第四条

申请解除的时限：受警告、严重警告处分者，从处分决定书送达之日起不少于6个月的思想和行为考察期；受记过、留校察看处分者，从处分决定书送达之日起不少于12个月的思想和行为考察期。毕业班学生受处分后表现特别突出的，可适当缩短考察期限。

第五条

申请解除处分应具备的条件

（一）基本条件 受到处分的学生，需同时满足以下基本条件，才有提出解除处分的资格。

1、具有坚定的政治立场，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规和学校规章制度；

2、受处分后再无任何违纪违规行为，对所犯错误性质、后果及危害有深刻认识，并有改正错误的实际表现；

3、受处分后学习勤奋，学习成绩进步明显，无不及格现象（包括考试科目和考查科目）；

4、能积极参加学院、学部组织的团学活动、青年志愿者活动、社会实践活动等各种集体活动并获得普遍好评；

5、接受教育态度诚恳，主动向辅导员汇报思想，认真撰写思想小结。

（二）必备条件 受处分学生，因取得优异成绩，表现突出，在达到基本条件的前提下，符合以下条件中的一项，即可申请解除处分。

1、在受处分期间学期综合测评排名达到班级前20%，或课程平均成绩在80分以上，达到学院三好学生或优秀学生干部评选标准；

2、在学科竞赛、学术研究方面取得突出成绩，并荣获院级及以上奖励，或以武汉工程大学邮电与信息工程学院为署名单位并排名第一在公开刊物发表学术论文或公开出版专著者；

3、获得以武汉工程大学邮电与信息工程学院为属名的专利；

4、本科生考取研究生或专科生升入本科者（以调档函为准）；

5、积极响应国家号召，参加西部计划、三支一扶者；

6、有见义勇为等重大立功表现；

7、有其他突出表现，经研究可予解除处分者。第六条 以下情形不予解除处分：

1、因触犯法律构成犯罪；

2、在处分期间再次受到处分或解除处分后再次受到处分者；

3、因政治错误所受的各种处分者；

4、弄虚作假、舞弊以达到解除处分条件者；

5、策划、组织、参与群体性恶性事件者；

6、经学院研究决定不予解除处分的其他情况。第七条 解除处分的程序：

1、要求解除处分的学生在第四条规定的时限后，可提出解除处分申请。提交申请时，需同时附思想汇报，原处分决定文件的复印件、反映本人有突出表现的相关材料、所获荣誉证书的原件等，交其所在学部学生工作办公室。

2、经申请人所在学部学生工作小组，组织申请人的辅导员、班主任、班级学生代表，对其申请进行民主评议，提出是否解除处分的意见。申请人所在学部学生工作小组根据民主评议意见，经集体研究后，作出是否解除处分的建议。

3、申请人所在学部将是否解除处分的建议及申请人相关材料统一报学院学生工作处，经学生工作处审核后提交学院院长办公会议研究决定。

4、解除处分的决定由学院统一行文，由院长签发。第八条 对受处分学生的教育与管理

1、由班主任记录受处分学生的在校表现，并建立受处分学生日常考察档案；

2、受处分学生签收处分文件一周内，学部辅导员、班主任要及时找受处分学生谈话，并将谈话情况记录归档；

3、受处分学生收到处分文件之后，应当对所犯错误的认识和改正错误的承诺写一份书面材料，并提交每学期思想汇报。

第九条 对受处分学生为学生党员的，其党纪处分报相关党务部门处理，不在此解除范围内。

第十条 本规定自发布之日起试行。第十一条 本规定由学生工作处负责解释。

第五篇：对保安违纪人员处罚规定

对保安违纪人员处罚规定

一、在工作期间内饮酒或酗酒后上岗，聚众赌博，违纪一次罚款200元，违纪两次者开除。

二、值班期间脱岗、睡觉、私自改动班次，未经批准者，违纪一次罚款100-200元。

三、有事必须请假，未经批准擅自缺勤视为旷工，迟到超过30分钟以内，扣发一天工资；旷工一天扣发三天工资。

四、工作态度恶劣，服务意识差，对业主或宾客有粗野言行被投诉者以及利用职务之便窃取业主或宾客财物，谋取个人私利，损害公司和业主利益的，除个人写出书面检查和包赔公司、业户一切经济损失外，根据情节轻重，处以50-200元罚款处理。

五、在岗时仪容仪表不整洁，警资不端正，不按公司统一规定着装，穿便服，不打领带，戴帽子，上衣扣没扣好，发现第一次批评教育，第二次罚款50元。

六、工作不负责、弄虚作假、贪图私利、收受贿赂、徇私舞弊，以及利用公司名义和工作之便，在小区内干私活，因失职给公司造成经济损失或严重影响者，视为不称职人员除罚款赔偿外，一律予以辞退。

七、以上规定由公司经理和实施监督实施。被处罚的人员事后用书面形式上报总公司，由公司办公室进行考核。