第一篇:党支部工作经验交流发言
在我们工作的时候需要交流更能使我们更好的工作,交流能使我们开拓视野,交流能使我们发现不足,交流能使我们吸收新的知识。那么,今天小编为大家带来的是关于党支部工作经验交流发言的范文,希望对大家有所帮助!
【党支部工作经验交流发言】一
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
首先感谢公司党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会,今天,我交流的题目是完善机制 创新思路 不断引领创先争优活动迈向新水平。
创先争优活动开展以来,我支部能够正确定位自己的工作角色和任务,结合实际情况,积极探索,勇于创新,不断推进活动的正常有序开展。下面,重点介绍一下我支部在活动开展过程中的一些做法,不当之处,还请大家多批评指正。
一、精心设计践诺台账,灵活调整点评模式。
创先争优活动开展是否完善到位,承诺践行是关键。我们在活动开展过程中,注重承诺的践行落实力度。今年年初我们通过队务联席会、支委会经过反复的研究讨论,精心设计了党员干部个人绩效评价表,评价表主要包涵两个方面的内容,即:个人自评与组织评价。个人自评又包括了上月承诺践行情况、存在的问题以原因分析、整改措施、下月工作计划四个方面。要求每名党员干部充分结合公开承诺内容,每月开展自我评价,做自我剖析,深入分析存在的问题,及时的制定整改措施。
在对党员的点评方面,我支部也及时的纳入了日常工作范畴,集
思广益,发动职工群众想法子、出点子,将点评工作与队部的日常工作、职工关心的热点难点问题牢牢结合起来,灵活调整传统点评方式,采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、群众点评、党员互相点评等模式,将领导点评落实到了全体党员当中,使点评活动取得了一定的成效。
二、完善践诺监督机制,实施综合考核法。
为了有效提升活动开展扎实有效,不流于形式,我们设立了群众监督员,对党员的工作标准和践诺情况进行监督,及时的向支部反馈监督意见,针对提出的意见及时的制定整改措施。在设立群众监督员时,也充分结合工作实际,注重代表性和广泛性,由员工推荐产生,每半年进行一次测评,对监督员的工作进行民主测评,不合格人员进行及时的更换,对活动的开展起到了一定的督促指导作用。
考核方面,我们充分结合实际,按照支部工作精简化的工作思路,实施综合考核法,有效的将两争两创、两岗一区、四比四树、创先争优等活动充分结合起来,考核内容汇总到一张表格上,避免了考核表众多,容易出现重复考核,不便于工作等缺点,既对党员干部实施了有效考核,又简化了工作程序,有效的提高了工作效率。
三、创新活动载体,促进安全生产进程。
活动开展以来,为了能有效的发挥支部的战斗堡垒作用,促进安全生产,我支部还成立了党员攻关小组,成立党员技术攻关小组,解决生产技术难题。在创先争优活动开展过程中,为进一步营造浓厚的创先争优氛围,更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用。结合我队安全生产实际,我们组织成立了一个党员技术攻关小组,最大限度地发挥党员的才智,解决生产技术难题,小组成员通过技术讨论这一平台,及时反映员工在工作中提出的意见、建议,及时反映生产中存在的问题和难题,并讨论解决办法,制定整改措施。活动开展以来,我们共征集员工合理化建议130余条,小改小革、科技创新83项,其中改造1210工作面采煤机滚筒离合器获集团公司机电创新一等奖;改造1210工作面采煤机内喷雾获集团公司机电创新二等奖;改进前溜电缆钩,获集团公司质量标准化三等奖等等……实践证明,党员技术攻关小组,可以凝聚集体的智慧,更好地发挥出党员的先锋模范作用,同时又为党员干部、班组长等提供更多相互学习、相互促进的机会,个人的综合能力也达到了快速提高,有效避免了针对生产中存在的问题、难题和隐患,个人专项思维严重、解决问题思路不宽阔、反映不及时、意见不统一、制定的整改措施不恰当等问题出现。
为了能使活动开展扎实有效,不流于形式,我们在工作思路上下功夫,在工作方式上做文章,多次利用队务联席会、班组长会、周二例会等形式开展意见征集,集思广益,充分发挥广大员工的集体智慧,为活动的开展出谋划策。一年来,共累计征集到好的建议及意见30多条,采纳10多条,有效促进了活动的开展。
一年来,在公司党委的正确领导下,我支部群策群力,扎实有效的开展了创先争优活动,取得了明显的成效,党员干部的思想认识、工作水平得到了很大的提升,但在很多方面还存在一定的差距,工作中
还存在许多不足之处,希望各位领导,各位同仁多提宝贵意见,我支部将在今后的工作中不断完善党建工作,加强交流学习,发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,为全队的安全生产保驾护航,为公司的不断发展做出应有的贡献!
我的发言完毕,谢谢大家。
【党支部工作经验交流发言】二
一年来,在镇党委、政府的直接领导下,在__村全体党员及全体同事的积极努力下,__村党总支认真学习“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观,深入贯彻党的十七届四中全会精神,充分发挥党的思想政治优势,团结和带领广大党员及全体村民,切实转变观念,积极投身于新农村建设改革实践,努力创建社会主义物质文明、精神文明、政治文明。现将近一年来学习、思想、工作,廉洁从政的情况及取得的成果简要汇报如下:
一、加强学习,努力提高自身政策理论水平
“农民富不富,关键看支部;支部强不强,关键看班长。”基层党组织是我们党在农村全部工作和战斗力的基础,是党联系群众的桥梁和纽带,是党在农村带领广大群众全面建设小康社会的领导核心。
狮桥党总支非常注重对各支部书记及村两委领导班子的教育培训,坚持每月一次的学习制度,学习党的先进模范事迹,学习党员带头致富在农村的成功典型、新农合政策和农业农村工作知识等,提高村两委及各支部书记的自身政策理论水平,同时利用典型案例对党员干部进行教育,培养党员干部争做先锋模范,通过召开支部会议等方式加强全村党员的党性锻炼,提高思想道德修养,更好地服务我村的经济建设。
在加强政治理论学习的同时,村党总支同样注重搞好农村基层党组织建设,认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,积极做好党员的建设培养工作,不断发现和培养入党积极分子、纳新党员、壮大基层党组织和党员队伍。目前已有5人即将转为正式党员,又有10名同志递交了入党申请书。
面对党员的老龄化,我村积极培养能带动大家共同致富的年轻人入党。不仅是形式上入党,并要求他们从思想上真正的入党,特别是双培双带的示范作用,我们村出现了一大批能人,就像陈义才、陶世兵、蒋红兵、王强、何劲松、竺小阳等人,他们都是双培双带的先进典型。
【党支部工作经验交流发言】三
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
今天我说一下我自己在工作上面的总结,如有不妥之处请大家指教!
一、夯实基础,机关基层党组织建设扎实推进
牢固树立“抓基层,打基础”的思想,把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓,根据工作需要,总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识,增强了工作潜力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制,健全党员目标管理、“三会一课”、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度,将组织部党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开,自觉理解部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系,将长期在部内工作,但组织关系不在部内的8名同志,进行了组织关系转入;将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志,进行了组织关系转出,为部内党员队伍注入了新的活力。
二、健全制度,机关党建工作机制逐步完善
一是学习机制。按照建设“学习型”机关的要求,健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部集中学习等项学习制度,同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式,增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度,每月组织各支部书记召开工作例会,研究、讨论、安排部署机关党建工作,明确任务,职责到人,构成党委管党建,书记抓党建,一级抓一级,层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作,与组织工作和其他业务工作一并安排,一并部署,要求做到“两不误”、“两促进”,年终进行考核,把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。
三、找准切入,党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥
1、用心参与先教活动。在今年开展的持续共-产-党员先进性教育活动中,组织部既是全县先教活动的组织者、实施者,又是第一批参教单位,党总支充分发挥战斗堡垒作用,成功组织了多项活动,推动了部内先教活动的扎实开展,做到了“两不误,两促进”。一是在学习动员阶段。党总支组织全体党员认真学习了必读篇目,播放了电教光盘,同时,分别就“十个是否提高、十个是否解决”、“我为先教献一策,立足本职怎样做”等资料进行了讨论活动。为增强学习效果,组织全体党员赴__进行观学习,重温了入党誓词,理解了革命传统教育。二是分析评议阶段。党总支组织全体党员聆听了全县先进典型事迹报告liu_ue86.会,党总支书记、支部书记对全体党员的党性分析材料进行了严格审阅、认真把关。在此基础上,以支部为单位召开了民-主生活会,帮忙党员查摆问题,制定整改措施,并对全体党员提出了实事求是、客观公正的评议意见。三是在整改提高阶段。党总支组织了三项活动:向祁爱群同志学习活动;强、转、树活动;组工干部大调研活动。并以这三项活动为统缆,对部内查摆出的10个方面问题落实了“四明确”要求,进行了扎实整改。在先教活动结束后群众满意度测评活动中群众满意率为100%。
2、用心活跃机关氛围。深化“愉快工作法”,活跃了机关气氛,主要是开展了四项活动:一是开展了向组织说句心里话活动,以支部为单位召开生活会,开展谈心交心,创造机会,使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难,及时向组织反溃二是开展班子成员谈心活动,由班子成员对分管科室干部进行了思想交流,及时消除干部的思想障碍,原创文秘材料,尽在文秘知音网络.网。不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动,部党总支成立了组织部篮球代表队,多次参加县内比赛,既锻炼了身体,又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动,规划部内闲置空地,划分职责田,分包到各科室。各科室自主选取蔬菜品种,开展蔬菜种植竞赛,既绿化美化了环境,又给组工干部带给了换脑筋的场所。
四、下步打算
1、强化理论武装,进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制,促进理论学习不断深入。注重方法创新,做细做实思想政治工作,根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点,采取具体举措,如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等,加强机关干部思想政治工作。
2、继续抓好党员队伍建设。用心做好部内发展党员和入党用心分子的培养教育工作,壮大组织队伍。将组织关系转入部内的一名预备党员进行组织考察,按程序转正;对一名调入组织部的非党员干部进行重点培养,拟发展成为入党用心分子。
3、用心抓好自身建设。主要是建设“四型”组工干部队伍,一是紧密协作,建设和-谐型队伍;二是改善工作方法,建设效能型队伍;三是加强学习培训,建设素质型队伍;四是无私奉献,建设服务型队伍。今年,县委提出,各单位都要提质、提速、提效,组织部要坚持“双提一保”,即提质、提速,保证旺盛的工作状态,为全县各机关做出表率,真正树立组织部“党员之家,干部之家,知识分子之家”的良好形象。
4、创新载体,增强凝聚力。加强对6个支部的业务指导,并用心组织一些健康的文体活动,增进友谊,促进工作。
我的发言完毕,谢谢!
第二篇:党支部工作经验交流发言材料9月20日
党支部工作经验交流发言材料
各位领导、同志们:
大家好!很荣幸区直工委领导给了我处这个机会,和大家交流一下我处党支部在党建工作中的一些做法,有不妥之处,请大家批评指正。
大观区市政工程管理处现有职工61人,其中党员20名,党支部下设3个党小组。处党支部在区直工委的领导下,始终按照“五个好”党支部的标准,以创建先进基层党组织为目标,立足当前,着眼长远,充分发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用,以人为本、以业为基、以民为贵,不断增强履行管护职能、服务经济建设和服务群众需求的本领。通过几年的努力,全处在市政基础设施建设、创新管理体制、完善内部管理等方面取得明显成效,党支部的凝聚力、战斗力和号召力进一步增强,全处逐步呈现出积极向上、健康发展态势。为此,处党支部2009年被大观区委评为“先进基层党组织”,2011年建党90周年前夕,分别被市委、市直机关工委评为“先进基层党组织”。我处党建工作的主要做法如下:
一、坚持以人为本抓党建,打造市政新形象
处党支部以班子建设为重点,以创先争优为目标,以人本理念为导向,构建良好的服务环境,打造市政新形象。
1.抓班子,凝聚工作合力。调整后的处党支部领导班子以创建 “三好班子”、“五好支部”为目标,加强党组织自身建设。一是注重学习调研。在坚持理论政策学习的同时,更加注重调查研究,班子成员结合分管工作,撰写出多份有质量有见解的调研报告,如《破解市政维护经费不足下的群众投诉》、《关于社区市政设施建设和管理的思考》、《如何加强市政工程建设管理》等,都深刻地分析、审视和解决市政体制改革和发展中遇到的一些困难和问题,以科学的态度、创新的理念探寻市政持续、健康发展的途径。二是坚持集体领导。对支部工作中的重大决策坚持集体讨论决定,如支部换届选举、接受新党员、预备党员转正、选举出席上级党代会代表等须经支委会和党员大会会议通过,班子成员之间相互信任、相互合作,相互监督,发挥了党组织的核心领导作用。三是加强作风建设,组织学习贯彻《廉政准则》主题实践活动,班子成员从思想、作风、组织观念等方面查找存在的问题和不足;严格履行基本建设程序,规范工程管理,杜绝工程建设过程中的不正之风,打造为民务实、风清气正的市政形象。
2.抓队伍,提高整体素质。一是加强党员经常性教育。利用“三会一课”对党员进行“三基”教育和政策法规、时事政治等方面的学习培训,着力提高党员思想政治素质和科学文化素质,将理想信念建立在科学的世界观、价值观的基础上。二是创新教育方式。通过创建学习型党支部活动,采取定期召开支委会、党小组和党员会议,观看电教片、参观学习、开展读书活动等多种学习和活动方式,对党员进行党性教育,增强党性修养。三是增强党员能力培养。在 注重提高党员思想政治素质的同时,鼓励党员学业务钻技术考职称取资格,现有20名党员中取得市政行业二级建造师资格的3人,中级职称的6人。主动创造条件帮助党员到重要岗位上去培养、锻炼、增长才干。近几年通过政治素质、业务技能、服务能力培训和实践活动,培养了一批中青年党员创新型人才,有些党员走上了领导岗位。
3.抓制度,规范党员管理。通过进一步充实和完善支部各项规章制度,规范党建工作流程和党员行为。一是规范履行发展党员流程。自2008年以来,我处党支部发展7名新党员,均严格执行发展党员预审制、票决制、公示制,把好发展党员质量关。二是严格执行支部换届选举程序,通过差额选举的方式产生新一届支部委员会。三是严格党的组织生活,加强党员教育、管理和监督。坚持“三会一课”制度,定期召开组织生活会和民主生活会,坚持民主评议党员制度、坚持按时交纳党费制度,坚持党员结对帮扶制度等。从制度上进一步规范党员行为和党支部工作流程,增强党支部的凝聚力和战斗力。
4.抓文化,创建和谐单位。坚持党建工作与单位文化环境建设相结合,以创建“学习型、服务型”单位为契机,建设文明团结、和谐向上的单位文化。一是关心职工生活,体现人文关怀。通过慰问生病职工、做好职工劳动保护,组织职工体检等工作,把人文关怀化为关心职工的具体行动;二是设计人文活动载体,营造浓厚人文氛围。开展野外拓展训练,培养职工团结协作、顽强拼博的团队 精神;开展实弹射击活动,增强职工国防意识,珍惜当前和平安宁的幸福生活;组织举办妇女保健知识讲座,增长保健意识和生活常识;组织参加歌咏、球类等文体比赛,展示我处职工良好精神风貌。
二、坚持以业为基抓党建,服务区域经济发展
我处坚持以业为基,围绕服务经济发展,着眼市政设施建设、维护、管理抓党建,做好市政管护工作,为促进全区经济又好又快发展提供保障。
1.着眼于市政建设抓党建。近年来,全处组织实施了市府路、热电路、沿江西路等10个城市主次干道的道路排水工程项目,完成投资5700万元;结合城市房地产开发配套,完成清水壕、汽配路道路改造,完成投资295万元;结合老旧小区改造,完成了对花亭南村、滨江苑小区等一批老旧小区主干道道路、排水建设;结合创建工作,对辖区内路面破损严重,下水堵塞的市政设施进行维修改造,结合防汛工作,对辖区内排污大沟进行整治、清淤。目前,西城区市政基础设施得到了明显改善。市容市貌发生了较大变化,西城区进入了全新的发展阶段。
2.着眼于市政服务抓党建。针对居民对市政服务要求的不断提高,我处成立市政维护服务站,建立维护应急机制,路面出现下水堵塞、积水,井盖残损等不正常情况,维护人员均能在1小时内到达现场疏通维护;公开服务内容,办事流程和收费标准,设臵服务窗口,发放为民服务联系卡2000余张,改被动投诉为主动上门服务,极大地方便群众;强化巡查管理,保障市政设施完好和功能发挥; 认真受理群众各类投诉采访,办理好每年“两会”建议提案。多次被区人大、政协评为提案办理先进单位。
三、坚持以民为贵抓党建,服务和谐社会建设
处党支部把抓好党的建设,作为推进民生工程建设,转变行业作风,提高服务能力的引擎,树立为民务实、高效廉洁的形象。
1.抓民生工程聚民心。一是组织实施老城区小街小巷综合整治工程。2008-2010年,完成了蔡山路、玉虹街、杨家塘、太平寺、南庄岭等12条小街小巷道路改造工作,完成投资近600万元。上述民生工程的实施,改善了居民的出行条件,提升了居民生活质量,更赢得了百姓的心,我们每到一处街巷,当地群众都主动为我们的施工队创造良好的施工环境,排查隐患,提供信息。二是组织“抢险救灾”工作。2010年7月13日,我市遭遇百年未遇的强暴雨,大观城区险情不断:花亭大沟排水告急;花亭南村、北村被淹成一片汪洋;玉虹街挡土墙坍塌;北正街防空洞被积水洗空……面对灾害,我处以青年党员为骨干的防汛突击队兵分多路,在最短的时间赶到事发现场,打开井盖,加速道路排水;设臵安全警戒线,疏导行人车辆安全通行;运用机械设备,抢修开裂挡土墙,快速转移周边群众;抢救被洪水围困群众,直至护送安全地带。在持续多天的防汛抗涝作战中,青年党员们人人奋勇,个个向前,不甘落后,克服天气恶劣,人员不足、时间紧迫等诸多不利因素,认真组织实施各项工作,充分发扬了共产党员不畏艰险,勇往直前的工作作风,出色完成了多次防汛抢险任务,把灾害损失降到最小。被人民群众 赞誉为一群特别能吃苦、特别能战斗的人。
2.变行业作风赢民心。处党支部以创先争优活动为载体,从市政工程建设、市政设施管理、党风廉政建设、服务群众需求等方面,引导干部职工转变行业作风。严格履行服务承诺,变被动投诉为主动服务。近两年,我处在市民投诉、1584热线和两会提案建议方面的数量明显下降,从征求到的意见和建议来看,对我处服务态度、服务质量的满意度明显上升。严格履行基本建设程序,依法实施工程前期立项审批,规范招投标,加强质量安全监管,筑牢质量、安全、廉政三大防线。强化领导干部和重要岗位、热点岗位人员的廉洁自律意识,坚决杜绝“吃拿卡要”现象。通过组织承诺践诺、治理工程建设领域突出问题、加强廉政教育和完善落实各项制度,近几年,我处行业作风建设取得明显成效,提升了行业信誉,也赢得了民心。
3.开展“扶贫帮困”暖民心。我支部多年来对燎原社区实施结对帮扶,组织党员到社区实地了解存在的困难和问题,结合我处职能,先后出资3万余元修复社区内破损下沉路面,铺设下水管道,改善社区居住环境;帮助社区解决办公用品,赠送数码相机、打印机各一部;组织党员向社区困难群众捐款6000元,帮助一些因重病致贫、丧失劳动能力的家庭;吸纳社区下岗人员到市政维护站就业,解决困难家庭生活问题。通过一系列的帮扶活动,让人民群众真真切切地感受到来自政府、社会给予的温暖。
近几年,我支部虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但在工 作的深度和广度都还不够,离领导的要求和群众的期盼还有很大的差距,在实际工作中面临很多困难,需要我们努力加以解决。今后的工作中,我们将继续以党建统领全局,将党支部打造成更为坚强的堡垒,将党员塑造成更为先进的典型,为我区经济和社会的发展再创佳绩。
第三篇:党支部工作经验交流
脚踏实地、开拓创新,扎实开展党支部工作———党支部工作经验交流学习
2010年至今,在集团公司党委和红钢公司党委的正确领导下,我们支部认认真真开展工作。下面我就这一年多来在党支部工作中的感受和体会,与大家交流学习。
2010年,炼钢作业区党支部团结全区党员、干部、职工,脚踏实地,努力拼搏,年产钢突破180万吨大关。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,党员干部积极带头,有力地推进了作业区的全面发展。
一、注重党员思想政治教育,提高了凝聚力。这一年多来,炼钢党支部班子坚持党委中心理论学习制度,党员学习制度,深入学习实践科学发展观,重点组织了对《十七大报告》《党章》及《员工的29种精神》等材料、书籍的学习,广泛的组织党员参加公司党委组织的知识竞赛和《创先争优——提高党性修养》等专题党课学习,并要求认真总结,撰写心得体会,巩固学习效果。坚持不懈的抓好形势任务教育,让支部全体党员时刻清楚公司的发展形势,保持清醒的头脑,明确奋斗方向和工作思路。支部坚持现实教育,关心职工疾苦,想职工之所想,带领党员、职工群众自力更生,不等不靠,积极倡导“炼钢是我家,效益靠大家”的文化理念,确实做到为职工谋利益,增强了全区的凝聚力,很好的推进了“降本增效”工作。
二、注重党员素质提高,提高执行力。从领导班子做起,1
党政领导班子成员明确分工,但分工不分家,团结协作,利用民主生活会等有效形式,开展批评与自我批评。各项重大事项都坚持集体研究,保证了支部各项决策的民主性、科学性。并按照公司党委的要求,多次开展廉洁从业学习,打造良好的班子形象。同时采取多渠道不间断组织员工学习,一方面对生产工艺、操作规程进行树立完善组织职工学习,另一方面对工艺、技术、质量、安全、设备问题开展专题研究,小组攻关工作。并大力组织转炉炉长技能竞赛、连铸浇钢岗位生产竞赛、行车工技能竞赛等各工种各岗位生产劳动竞赛,多培养岗位能手,为炼钢作业区的新发展奠定了基础。
三、致力于党员素质提高,增强战斗力。以“云岭先锋”工程的实施和红钢公司党支部升级达标工作为抓手,深入开展“创先争优”活动。努力把党支部建设成为密切联系群众、带领职工攻坚克难、促进作业区稳定的坚强核心。同时,开展了党员“亮身份、树形象、做表率”主题实践活动,充分体现党员的先进性。创建党员先锋突击队,党支部先后成立了生产、技术、安全、设备小分队8个,共有先锋突击队员181名,共计参加抢修和攻关项目50余次,先锋突击队已成为能承担各项“急、难、险、重”工作任务的敢打必胜的党员、职工队伍。我们支部还开展创先争优公开承诺活动,党支部结合作业区生产经营实际提出承诺事项,党员根据岗位实际提出个人承诺,公开上墙,接受群众监督。评选出炼钢作业区创先争优十标兵。表彰先进,树立典范,用他们的模范形象影响和带动周围职工。
四、严把党员发展关,提高支部党员的综合素质。严格按照“成熟一个,发展一个”的原则,把骨干培养成党员,把党员培养成骨干,炼钢党支部现有正式党员66名,预备党员6名,2011年党支部预计发展预备党员15人左右,在不断壮大支部党员队伍的同时增强队伍的后备力量。创建了党员活动室,为党员学习、活动营造良好的氛围,并为党员学习提供资料,配备齐全的硬件设施,建立党员干部群众政治学习、思想教育的阵地、为进一步发挥党组织的战斗堡垒作用提供了平台。要求全体党员认真完成活动手册、心得体会、学习记录等,增强党员队伍的组织性和纪律性。
2010年,炼钢党支部紧密团结全区党员、职工,在上级党委的领导下,不断努力,圆满完成上级交给的各项任务,炼钢作业区也得到了全面的发展。
今天能在这里和大家交流经验,相互学习,对我们今后的工作有很大帮助。炼钢党支部将会进一步加强五是加强支部建设,为红钢公司“十二五”发展,作出应有的贡献。
第四篇:先进党支部经验交流发言材料
先进党支部经验交流发言材料
去年以来,我们X党支部认真学习贯彻省委、省纪委关于推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重大决策部署,认真落实省委省直机关工委关于全面加强支部建设的系列制度措施,以开展“两学一做”学习教育为契机,以创建“X党支部”为目标,坚持真抓真学真严,强化专责、专长、专注,不断建强战斗堡垒,发挥先锋模范作用,推进支部建设全面进步全面过硬。
一、落实专责,力促支部党建人人有责
始终坚持把抓好党建作为最大的政绩,把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓,推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局。
一是把党建责任明确到人头。
制定并严格落实支部书记、副书记、纪检委员、组织委员、宣传委员党建责任清单,构建支部书记牵头抓、副书记具体抓、其他支委分头抓的党建责任体系。明确专人抓支部日常工作,着力在支部规范化制度化上下功夫、见成效。二是把党建任务细化为项目。
加强对支部工作的总体谋划,20XX年我们确定了X项富有特色的党建工作举措,被机关党委评为“A+”等次。实行党建任务项目化,明确任务书、时间表、路线图。定期对党建任务完成情况进行督办,及时查漏补缺,确保各项党建任务落到实处。三是把党建要求落实在日常。
坚持周一例行的室务会前支部会制度,坚持在月度、季度工作计划和总结中强化党建工作,做到党建业务同部署、同检查、同落实。推行支委述职述责和业绩登记制度,通过集中晾、晒、评、议,倒逼支委履职尽责。充分发挥支委委员的表率作用,形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。二、发挥专长,力促支部党建、业务相得益彰
始终坚持发挥X职能优势,发挥党员专长,持续加强理论武装,实现党建、业务“两促进”“两提高”。
一是坚持理论学习与业务学习相融合。
实行“三分三合”实战型文稿点评工作法,对重要文稿实行分头思考集中讨论、分头写作集中统稿、分头总结集中点评的工作模式,帮助党员尽快提升文字能力。去年以来,共开展文稿点评X次。制定《X干部应知应会手册》,并进行测试,促进入脑入心。创建《每周摘要》电子简报,明确专人对每周省内外主流媒体的新思想新观点等进行压缩提炼,供党员学习借鉴。开通支部微信学xxx台,推荐优秀文章,随时互动交流。二是坚持集中学习与自主学习相融合。
坚持每周例行学习制度,对中央的新精神第一时间学习,对省委、省纪委的重要会议精神第一时间传达,对新党规和重要文件第一时间研读。注重创新学习方式方法,增强集中学习效果。去年以来,支部集中学习X次。同时,督促支部党员向书本学习、向实践学习、向基层学习。三是坚持以学促用与以知促行相融合。
坚持学以致用,将学习成果运用到领导讲话和决策服务中,形成了一批具有较高质量的文稿。去年以来,累计起草了各类重要文稿X多篇,在《X》《X》发表X署名文章X篇。三、强化专注,力促支部党建从严从实
始终专注于支部内部管理,把从严从实管理贯穿于支部建设的全过程。
一是专注抓支部活动。
认真落实“三会一课”制度,突出讲好党课。去年以来,X委主要领导在支部内带头讲党课X次,支部书记对表看齐讲党课X次。去年X月,支部书记荣获省直机关支部书记讲微型党课竞赛一等奖。用好谈心谈话这个平台,去年以来支部党员相互交心谈心X人次。严肃认真开好组织生活会,确保辣味十足、解决问题。不断丰富主题党日活动形式和内容,去年以来已开展活动X次。二是专注抓制度建设。
坚持有效管用,制定出台X项支部管理制度,强化对制度执行情况的督查。进一步完善支部台账记录等制度,强化留痕管理,确保支部活动记录真实、规范、有效。坚持和完善年轻干部“传帮带”制度,实行“一带一”,传思想、帮业务、带作风,促进年轻干部提能提效。近年来,X名党员参加有关业务技能、演讲比赛,X名党员被机关评为文字能手。三是专注抓纪律作风。
扎实开展“两学一做”学习教育,严格执行中央八项规定精神,引导党员争做守纪律、讲规矩的表率。充分发挥纪检委员监督作用,每逢重要时间节点及时进行廉政提醒,发现苗头性问题及时扯袖子。积极培育“认真、严谨、实干、创新”的X文化,引导党员真抓实干、埋头苦干、少说多干,着力践行“五加二”“白加黑”的工作作风。第五篇:档案工作经验交流发言
在档案工作会议上的经验交流发言
档案是工作和管理、服务活动中的历史记录,也是各项事业顺利开展的重要信息资源。近年来,XX镇每年都对各项工作开展的情况及时录入、整理归档。通过建立健全和规范管理,我们做到了“底子清,情况明”,提高了档案工作透明度和时效性,积累了丰富的工作经验,为各项工作良性开展奠定了坚实的基础。我们的主要做法是:
一、加强学习,提升素质,实现档案管理人员专业化
为进一步提高档案工作的规范化、科学化管理水平,选择具有较高政治素质、原则性强、作风正派、吃苦耐劳,服务意识强的同志担任此项工作。为使从事档案人员具有较强的业务能力,能够掌握现代化的管理技术和方法,注重加强对档案工作人员的教育培训,让档案人员不断获取新的档案工作相关信息,不断更新自己的观念。结合实际,档案人员先后学习了《档案从业人员必读》、《归档文件整理标准》、《机关文件材料归档和不归档的范围》等材料,不断提高了档案人员的专业知识水平和文化理论素养,使档案管理工作迈上新台阶奠定了坚实的基础。
二、立足服务,创新载体,突出档案动态管理。
XX镇在开展各项信息调查过程中,超前规划,及时更新档案,保证方便管理和快捷利用。对各类信息档案实行动态管理,对相关工作的复核、汇报提供了重要依据,通过查阅 档案,可以快捷的确定重点,完成工作。不仅缩短了时限,节省了物力和人力,而且提高了工作效率。
三、完善硬件,加大投入,突出档案工作重视力度 对档案工作经费,办公设备给予大力支持和充分保障。根据相关要求,调整了档案室,更换了新档案柜。做到了档案办公两分开。严格按归档范围、保管期限对照每份文件,使机关档案工作更好地得到了利用,大大方便了机关各项工作的开展。
四、整合资源,超前规划,实现档案管理规范化。
近年来,我们依照《档案法》《档案法实施办法》等法律、法规,不断强化机关档案工作,开展文书立卷“当年清”工作,对上形成的各类有保存价值的文件材料全部整理归档。在做好文书档案工作的同时,我们还注重了声像、照片、电子文件等档案的收集整理,从源头上确保档案资源在载体和门类上的齐全完整。结合XX实际,制定了《XX档案管理制度》,指定专人负责管理,做到随办随归,开口管理。制度管理上做到了严格管理,规范使用,保证了档案管理工作的正常运转。对各类档案的建立,坚持“四个统一”,即明确统一的档案盒、统一的档案袋、统一编码和代码、统一档案柜。为了依法、规范、有序地整合档案资源建设,规范归档的档案,按档案类别规范标准注册、编目,及时入库上架,档案的规范管理,提高了档案管理质量,极大地提高了检索速度和档案的质量。
五、注重安全,保密为先,确保档案管理的秘密性 深入开展了《保密法》宣传教育,不断提高对保密工作重要性的认识,增强全镇机关干部的保密意识;严格遵守保密制度,切实履行公文的收发、传递、借阅、归档和销毁等各个环节的登记、签字手续,严禁公文随处丢放,确保档案的安全与机密;秘密文件严格限制知悉范围,不随意扩散、复印;传达秘密文件按照有关的管理规定,除公务需要外不得擅自携带秘密文件外出。
六、下一步工作
1、加大档案管理人员培训力度,提高档案管理人员的业务素质。要进一步加强档案管理工作人员队伍建设,加强档案工作人员业务能力,强化学习意识、服务意识、创新意识和奉献意识,为提高档案管理水平奠定基础。
2、建立健全档案电子备案制度,实现档案管理现代化管理。随着时代的发展,社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理,有效发挥档案的信息功能。加强档案的规范化管理,不断提高档案管理的现代化水平,充分发挥档案的作用,推动XX经济社会又好又快的发展。