第一篇：人力资源管理专业个人简历表格
据调查显示，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
今天写写帮文库小编要与大家分享的是：人力资源管理专业的个人简历表格;具体内容如下，希望能帮助到大家!
姓 名：性 别：男照片出生日期：民 族：汉户 籍：中国身 高：178婚姻状况：已婚学 历：本科毕业院校：南昌大学专 业：人力资源管理::工商(企业)管理政治面貌：党员第二专业：人力资源管理::企业管理身份证：现有职称：中级毕业时间：现所地点：浙江 求职意向求职类型：全职月薪要求：月薪[20000]RMB应聘职能类型一：总裁/总经理/顾问应聘职能类型二：人力资源类应聘职能类型三：应聘职能类型四：应聘职能类型五：应聘职能类型六：希望工作地区：浙江,温州或全国其他地区：国外可到职日期：一个月 相关工作经历及特长人才类型：普通求职相关工作经验：14年外语语种：英语外语水平：无其它外语语种：无其它外语水平：无普通话程度：优秀计算机能力：精通 教育/培训经历教育培训 :(最高学历 : 本科;所学专业 : 其它-企业管理)
2005年3月-2005年4月 温州市安监局 国家注册安全主任培训 国家注册中级安全主任
学历教育 2006年05月-2006年08月 温州劳动和社会保障局 企业中级培训师培训班 国家注册培训师资格证书
相关描述:
学历教育 2001年02月-2001年03月 北京8.1质量认证中心 ISO9001：2000内部审核员培训 内审员资格证书
相关描述:
学历教育 1999年07月-1999年10月 深圳市劳动局 人力资源干部培训 上岗证书
相关描述:
学历教育 1994年09月-1998年07月 南昌大学 企业管理专业 本科毕业证书
工作经验浙江瑞普实业有限公司--总经理室(2006年08月-2008年09月)
公司性质 : 股份制企业 行业类别 : 综合性工商/实业公司
担任常务副总职务，负责以下工作：
1、主管过公司生产系统、品管系统、人资行政系统、国际质量管理体系等工作，执行总经理的决议，完成公司下达的经营目标、任务；
2、负责组织编制公司长、中、短期经营计划经总经理批准后，组织实施跟踪、检查、验证；
3、负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新上项目等方面的重大事项实施过程进行监督、控制和指导；
4、负责组织设立与本公司相适应的组织架构,建立统一高效的组织体系,决定所属部门经理、主任的任免；
5、负责组织建立内部管理制度、考核制度等体系，使公司的一切经营活动在严格有序的管理条件下运行；
6、负责组织营造良好的经营环境，建立企业内部与外部良好的沟通渠道；
7、负责对各种资源进行优化组合和有效配置,使资金得到充分的使用，盘活公司的资金，杜绝死账呆账；
8、代表本公司参加外界的谈判,在总经理委托权限内,签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；
9、督导直属部门的工作,听取各方面的信息回馈,解决和批示下级部门的各种工作问题，并负责对其工作的考核；
10、负责审核总经理预算内的经营用资金的支付及费用的报销；
11、负责协助管理公司内部其它日常经营工作，重点抓好内部成本控制工作；
12、负责质量保证体系的建立、维护和持续改进，组织内部审核和管理评审工作；
13、重点建立各种程序流程，适时对各个环节流程进行评审、优化，保障整个公司的物流体系流畅。
14、建立可执行的产量和质量考核体系,充分体现奖优罚劣精神,使全体员工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行业迅速崛起!
注：该公司为温州民营企业，现有员工380人以上，年产值超过3个亿。
浙江中精汽车部件公司--董事长办(2003年11月-2006年08月)
公司性质 : 私营企业 行业类别 : 工程/制造/机械
担任职务:担任副总经理职务。
1．全面管理生产企业日常生产活动。
2．建立、建全制造类企业的标准生产操作流程及管理人员培训。
3．建立、建全质量管理系统，确保有效运行。
4．建立完善的生产技术管理和新产品研发管理控制流程。
5．建立有效的设备管理体系程序及其技术改良。
6．建立、建全高效的生产物流管理体系以及生产计划体系-PMC或组织实施ERP系统。
7．企业安全生产与相关政府政策的策略应对。
8．及时洞察企业内部各系统、部门、岗位运作中存在的结构冲突，并持续改进。
9．有效控制生产运行成本且最大化发展生产力。
10 期间进修EMBA
注:该企业为温州民营企业，有员工600人，产值在2.5亿以上．
EPSON(深圳)电子有限公司--生产部门(2001年10月-2003年11月)
公司性质 : 三资企业 行业类别 : 电子/通讯/电器
担任职位 : 项目经理
工作描述 : 1、负责生产部的全面管理工作,完成本部门的工作任务；
2、负责依据生产合同编制本部门生产计划及各部门的生产计划下达和协调平衡工作；
3、负责理顺本部门内部工作相互间的配合关系和工作秩序；
4、负责对本部门生产计划实施的管理和监督控制；
5、负责生产调度指挥、各环节的进度平衡工作和组织对生产过程中的质量控制；
6、负责组织抓好内部物流管理，优化管理流程,控制不合理物耗；
7、负责督查安全生产制度的落实情况和不安全因素的整改工作；
8、负责督导本部门生产设备的日常保养的管理；
9、负责督导各车间现场的5S管理工作及产品标识工作；
10、负责所属人员的教育培训和考核工作；
11、负责生产资料的统计分析工作；
12、负责与各部门的沟通联络和定期向场长汇报本部门工作；
13、负责草拟本部门可持续改进、发展计划，并负责组织实施；
14、负责公司工装、夹具、模具的管理和配备；
15、负责组织生产过程中突发事情的协调处置工作。
注：该企业系日资公司，有员工2000多人。
理光电子集团(深圳)有限公司--行政部门和生产部门(1998年08月-2001年09月)
公司性质 : 三资企业 行业类别 : 电子/通讯/电器
担任职位 : 生产经理/车间主任
工作描述 : 1．1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要职责:
(1)、全面负责公司人力资源的开发与管理；行政、后勤、总务、环境、安全管理工作
(2)、制定公司行政管理和人力资源管理的方针、政策、制度并实施或监督实施
(3)、建立/健全公司各项制度
(4)、负责组织各类文化体育活动，丰富员工的业余生活
(5)、组织设计人力资源管理体系：规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系管理
(6)、组织、培训各部门进行绩效考核并实施奖罚
(7)、及时处理各类劳动关系和各类投诉
(8)、协助和指导各部门人员规划、招聘、培训、薪酬等工作
(9)、规划、组织、宣传企业文化
(10)、协助公司最高决策层决策成功
主要工作成就：
(1)、通过良好的人力资源规划和用人机制，及时地、100%地满足了企业的人力需求
(2)、通过工作分析和岗位再设计，降低了人力资源管理费用15%
(3)、通过对本企业和其他企业员工流动原因的调查、收集、分析，对主要项目进行逐一改善；规范招聘行为、改善招聘方法，提高招聘质量；不断完善、改进培训体系；降低了人力资源管理成本：降低重置成本5%、获取成本5-10%、开发成本4%
(4)、通过绩效管理和绩效与薪酬挂钩，提高了员工责任心，改善工作态度、观念，大大提高了员工绩效，同时企业绩效也得到提升
2．1999年1月-2001年9月任生产经理助理和生产主管,主要职责:
(1)负责生产部的正常运作
(2)按生产计划执行,完成销售部的要求
(3)负责产品质量达标,严格按程序管控
(4)负责生产安全,对本部门安全宣传/执行
(5)培训下属,提高管理水平及业务技能
(6)负责成本控制,降低损耗及浪费
(7)负责本部绩效管理
(8)负责生产设备的维护保养及技术改造.
主要成就:进行了组织变革，重新整合组织,流程再造等.
注：该企业为三资企业，有员工5000多人。
工作技能技能/专长
汽车驾驶B照 使用 24 月 精通 体系推行/维护 使用 96 月 精通
现场6S管理 使用 108 月 精通 计算机 使用 120 月 精通
职业目标职业经理人 个人评价自我评价/职业发展目标
1、具有5年的外资企业和6年以上温州民营企业实务操作管理经验。对外资企业科学的管控手段和温州家族民营企业的特殊管理手段非常熟悉。
2、制度建立：能够针对企业实际制定相关的各项规章制度，并有效执行,且执行力度强；
3、工作岗位的设计及分析：根据企业经营实际状况对公司的组织架构、职务说明书进行科学设计，职务说明书明确各岗位的本职工作、职责要求、主要权力等要素；
4、建立、实施有效的绩效考核管理体系：针对不同的部门、不同的岗位建立可测量的绩效考核指标与制度并执行，并保证考核结果直接与薪资挂钩；
5、采用的管理方法：A.工厂全目视化管理.B.目标管理.C.提案管理.D.末位淘汰管理法 E.看板管理;
6、对质量管理体系非常熟悉：精通ISO14000及ISO9001:2000质量手册、程序文件，QC七手法等知识；
7、掌握外资企业的运营管理作业流程；对日资企业现场5S管理（5S管理达专家级水平）,执行力打造,5M1E，5W2H,JIT（精益生产），PDCA（戴明法）非常熟悉；
8、精通外资企业物料控制体系,有效降低企业内部消耗浪费；并熟悉客户验厂(二方审核)和体系认证(三方审核)。
9、熟悉企业ERP资源管理系统(从企业研发打样客户确认下单给业务、生管指令下达、仓储查库存量、物料需求、向海关申请合同、物料采购、报关、物料品检、上线生产、检验成品入库、报关或转厂出货、物料成本核算、货款回笼)；
10、管理基本理念：管理无定势，细节决定成败；
11、管理信念：“以德服人”、“以能带人”、“以情感人”；辅佐上司,培训下属,激励下属,有效沟通,走动管理。
12、精通企业内部各种作业流程，并能根据企业实际进行流程再造，优化企业内部流程。
13、具有崇高的职业道德和敬业精神，良好的团队协作精神，在制造行业有广泛的人脉关系，能在短期内解决企业管理团队不健全的现状。
第二篇：人力资源管理专业的个人简历
人力资源管理专业的个人简历范文
在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。
个人信息
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性
别：
民
族：
婚姻状况：
身
高：
户
籍：
毕业学校：
专业名称：
工作经验：
求职意向
职位性质：
职位类别：
人力
高级管理
职位名称：
工作地区：男
汉族 出生年月： 1984年8月22日 保密
体
重： 65kg
福建南平现所在地： 福建莆田仙游县 石家庄陆军指挥学院 学
历： 专科 管理类 人力管理 毕业年份： XX年 十年以上 最高职称： 高级职称 全 职
工厂/生产/营运 厂长，生产经理，车间主任;
福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建莆田
180cm
涵江区,福建莆田荔城区,福建莆田秀屿区,福建莆田仙游县,福建厦门市,福建南平市 ,福建三明市,福建漳州市,福建福州市,福建福清市,福建长乐市,上海,江苏,浙江,其他;
待遇要求：(面谈)元/月 可面议;需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 普通话 标准
电脑水平： 熟练办公软件，CAD略懂一些。
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
XX年3月 XX年12月 石家庄陆军指挥学院 专科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
XX年1月 XX年12月 石家庄陆军指挥学院 人力管理，心理辅导
XX年6月 XX年12月 集团军优秀士官培训 优秀四会教练员
XX年4月 XX年11月 南京军区兵种训练基地 指挥管理
工作经历
所在公司： 部队
时间范围： XX年1月 XX年12月
公司性质： 事业单位
所属行业： 其他
担任职位： 高级管理
工作描述： 我在部队从军五年有较强的管理能力，有四年代理排长的工作经验，有铁的纪律和钢一般的意志。在五年中取得师团各级荣誉证书。零五年和零七年被评为优秀士兵;零三年在团比武荣获理论第一名;零五年被师评为师优秀四会教练员;零五年全团比武荣获高机分解结合第二名。
离职原因： 复员
所在公司： 肉食品加工
时间范围： XX年1月 XX年9月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产/营运其它职位
工作描述： 部队复员后自己经营小厂，由于效益不是很好资金不足而关闭。
离职原因：
所在公司： 广东阳光新希望教育学校
时间范围： XX年12月 XX年7月
公司性质： 社会团体.非盈利机构
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师院校教务管理人员
工作描述： 在职期间担任教育部主任兼教官。广东新希望学校是属于爱心公益学校，主要以教育改造未成年及引导如何摆正人生观，价值观等。在校期间多次收到家长感谢信，并在有关学校站评为优秀教官。
离职原因： 因家有事
所在公司： 连天红
时间范围： XX年8月 XX年5月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产/营运生产经理/车间主任
工作描述： 担任一线生产管理开料车间组长，对本部生产进度及订单的合理调整安排。带领部门完成厂部下发的生产任务及其他任务，为下道生产工序按生产单备好材料。
离职原因： 拖欠工资
所在公司： 佳典红木家具有限公司
时间范围： XX年6月 XX年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产/营运生产经理/车间主任
工作描述： 11年6月到12年9月担任车间主任。主要制定对流水线生产，人员，质量，质检管控。对生产产品成本控制，以成本低，效率高为核心的生产模式。
离职原因： 家里有事
所在公司： 莱安建材(金丝楠古典)有限公司
时间范围： XX年3月 XX年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产/营运工厂经理/厂长
工作描述： XX年3月至今在仙游莱安建材(莱安金丝楠古典家具)有限公司担任厂长。主要负责工厂内生产部、工程部、仓库部、研发部、人事部等相关部门的管理工作。
离职原因：
其他信息
自我评价： 我从军五年有军人钢铁般的意志，做事认真。对自己的要求高于一切。注重集体荣誉精诚团结。为人平易近人，对工作一丝不苟，做事要求完美。
拓展阅读：编写个人简历中要能体现自己的三大技能
在求职的过程中个人简历不可缺少，求职所编写个人简历是求职的敲门砖，招聘官们可以从个人简历中看到很多方面的信息。比如求职者的基本个人信息、专业方向、人品性格，还有专业技能等等。在个人简历中技能是内涵的表现，求职者可以有三大技能：
一、可迁移技能
求职者在个人简历中需要展现的可迁移技能，其实就是所谓软技能，包括有个人交流与表达能力、团结合作能力、组织领导能力、人际关系能力、创新与创造能力等等。这些技能在求职中，不管是什么职位、岗位都可以适用，因此称之为可迁移技能。在个人简历中最能够体现可迁移技能的项目就在兴趣爱好内容中。
二、专业知识技能
专业知识技能具有很高针对性，比如说你所拥有的一项专业技能，如平面设计就只能用于平面设计方面的工作岗位。专业知识能力在求职中虽然有一定的限制，但这种硬实力体现在个人简历中，所发挥出来的效果更强。毕竟，求职者所写的个人简历中都是针对某一些职位。
三、自我管理技能
在个人简历中还需要体现出求职者的自我管理能力，求职者的自我管理能力包括有自我评估，要能全面的认识自己、了解自己，俗话说知己知彼才能百战不殆。还有自我完善，在认识、了解自己之后，就要对不足之处进行弥补，通完不断的完善自我来取得进步。毕竟大多数的企业都希望所招聘的人才具有较好的发展空间。
第三篇：个人简历~人力资源管理
个人简历个人信息
姓名：xxx
出生日期：xxxx-xx-xx
专业：人力资源管理
联系电话：xxxx
现住地址：xxxx
自我评价性别：x 学历：xx 毕业学院：xxxx 电子邮件：xxxx 邮编：xxxx
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的人际交往和工作协调能力；适合从事人力资源管理相关工作。
求职意向
到岗时间： 2010年12月20日
工作性质： 全职
希望行业： 人力资源管理
目标地点： 宁波
期望工资： 1500-2500 /月
目标职能： 人力资源管理专员
教育经历
2008/9--2012/7 浙江理工大学 人力资源管理专业本科
多次获得荣誉，并担任班级团支书、心理委员、协会理事等职务
2005/9--2002/7 宁波市鄞州高级中学 理科生 高中
多次获奖学金，并担任班级学习委员职务
实践经历
2009-2010 宁波嘉禾物业管理有限公司（实习）人事助理
2010-2011 宁波金茂国际大酒店（实习）行政助理
证书
2008-2009 机动车驾驶证，大学英语四级
2009-2010 大学英语六级，计算机二级-办公软件高级应用技术
2010-2011 助理人力资源管理师
语言能力
英语（熟练）： 听说（良好），读写（良好）
英语等级： 英语六级
I T 技能
Office软件：熟练
其他信息
兴趣爱好： 看电影，听音乐，看书
特长：古筝
尊敬的领导：
您好!
首先衷心感谢您在百忙之中垂阅我的自荐信！我叫姜旭娇，是一名即将于2012年毕业于浙江理工大学人力资源管理专业的学生。大学期间，本人始终积极向上，奋发进取，在各方面都取得了长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好。曾被评为“校级优秀团干”“校级优秀心理委员”“优秀青年志愿者”等称号；此外，自律自信，诚信守时，与人为善的生活作风使我拥有良好的人际关系和坚忍、不怕苦畏难的个性，坚持不断学习与思考使我具有灵活创新的思维。
在校期间，本人系统地掌握了管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，谙透管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。利用浙江理工大学是综合性院校这一优势，平时阅读专业以外的书籍，提高个人的修养，努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间，加强身体锻炼，使自己有一个健康的身体学习和工作。
相信我所具有的知识和处事能力完全能够胜任公司的工作，环境的艰苦并不能阻碍我，我坚信能够很好的完成上级下达的各项工作。如果我有幸能成为贵公司的一员，我将把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，发挥自身优势，与贵单位同事携手共进，共创辉煌！
期待您的反馈!
此致
敬礼!
自荐人：xxx
2011年11月20日
第四篇：个人简历~人力资源管理
个人简历个人信息
姓名：李云霞
出生日期：1992-12-20
专业：人力资源管理
联系电话：***
现住地址：周口
自我评价性别：女 学历：本科 毕业学院：安阳师范学院人文管理 电子邮件：1509955311@qq.com 邮编：466100
本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的人际交往和工作协调能力；适合从事人力资源管理相关工作。
求职意向
到岗时间： 2012年12月20日
工作性质： 全职
希望行业： 人力资源管理
目标地点： 郑州
期望工资： 1500-2500 /月
目标职能： 人力资源管理专员
教育经历
2008/9--2012/7 浙江理工大学 人力资源管理专业本科
多次获得荣誉，并担任班级团支书、心理委员、协会理事等职务
2005/9--2002/7 宁波市鄞州高级中学 理科生 高中
多次获奖学金，并担任班级学习委员职务
实践经历
2009-2010 宁波嘉禾物业管理有限公司（实习）人事助理
2010-2011 宁波金茂国际大酒店（实习）行政助理
证书
2008-2009 机动车驾驶证，大学英语四级
2009-2010 大学英语六级，计算机二级-办公软件高级应用技术
2010-2011 助理人力资源管理师
语言能力
英语（熟练）： 听说（良好），读写（良好）
英语等级： 英语六级
I T 技能
Office软件：熟练
其他信息
兴趣爱好： 看电影，听音乐，看书
特长：古筝
尊敬的领导：
您好!
首先衷心感谢您在百忙之中垂阅我的自荐信！我叫姜旭娇，是一名即将于2012年毕业于浙江理工大学人力资源管理专业的学生。大学期间，本人始终积极向上，奋发进取，在各方面都取得了长足的发展，全面提高了自己的综合素质。在工作上我能做到勤勤恳恳，认真负责，精心组织，力求做到最好。曾被评为“校级优秀团干”“校级优秀心理委员”“优秀青年志愿者”等称号；此外，自律自信，诚信守时，与人为善的生活作风使我拥有良好的人际关系和坚忍、不怕苦畏难的个性，坚持不断学习与思考使我具有灵活创新的思维。
在校期间，本人系统地掌握了管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，谙透管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。利用浙江理工大学是综合性院校这一优势，平时阅读专业以外的书籍，提高个人的修养，努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间，加强身体锻炼，使自己有一个健康的身体学习和工作。
相信我所具有的知识和处事能力完全能够胜任公司的工作，环境的艰苦并不能阻碍我，我坚信能够很好的完成上级下达的各项工作。如果我有幸能成为贵公司的一员，我将把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，发挥自身优势，与贵单位同事携手共进，共创辉煌！
期待您的反馈!
此致
敬礼!
自荐人：xxx
2011年11月20日
第五篇：人力资源管理个人简历
人力资源管理个人简历范文
个人资料
姓名: 杨小姐 性别: 女年龄: 22 学历: 本科
民族: 汉族 身高: 170 cm
户口所在地: 安徽 马鞍山 婚姻状况: 未婚
毕业学校: 安徽工业大学 专业名称: 人力资源管理
现工作地点: 安徽 马鞍山
自我评价
我是一个外向、开朗的人,注重个人能力的全面发展;人际关系非常好,因为我深信真诚待人;生活习惯良好,无不良嗜好,喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书.大学四年来,我认真地学习人力资源管理专业的系统知识,在学习,成绩一直处于上升的趋势,拿过三等和二等奖学金.完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计).学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.我在扎实学好专业基础知识的同时,还参加了许多社会活动.四年来,我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己.在这四年的工作与学习中,我培养了自己团体协作精神和创新精神,使自己受益匪浅.同时,通过不断的学习,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心.我深信能够胜任贵单位给我的工作,希望您能感到我是有力的竞争者
教育/培训
2005年9月-2009年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科
2008年4月-2008年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师
工作经验
至今有 0 年工作经验
社会实践 2006年7月-2009年1月
公司性质:私营企业 行业类别:其他
担任职位:实习生
工作描述:2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月,主要做办公室和销售后勤的工作 2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习,主要在档案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习,调查学习国有企业转型后的人力资源管理.2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践,主要在人事部学习,参与私营企业的人力资源管理.2006年8月底,在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习.2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践,主要了解私营企业的组织结构,管理模式,经验方式等等. 技能/专长
计算机能力: 高校非计算机专业二级
技能专长: 社会工作经历:
2007年9月m-2008年10月 校社团联副主席
2007年9月m-2008年6月 管理学院辅导员助理
2007年3月m-2008年3月 班长
2006年9月m-2007年9月 校社团联活动管理部副部长
2005年9月m-2007年3月 班级团支书
所获奖励
2008年11月 国家励志奖学金
2008年10月 二等奖学金
2008年10月 三好学生、优秀社团学生干部
2008年8月 第三届“每人每日一设想”优秀奖
2008年5月 校优秀团干
2007年10月 三等奖学金
2007年10月 社会工作优秀学生
2007年7月 优秀社团工作者
2007年4月 院优秀团干
2006年11月 精神文明先进个人
2006年11月 社会实践先进个人
2006年6月 第二届“每人每日一设想”优秀奖
2005年10月 军训先进个人
语言能力: 英语(一般);普通话(良好)
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