第一篇：如何写一份完美的简历
书写一份“漂亮的”简历，你的应聘已成功了一半。那要怎样去写一份完美的简历呢?下面是写写帮文库小编为你整理的写一份完美的简历的写作技巧，希望对你有帮助。
如何书写一份完美漂亮的简历
一、精心设计版面。任何一封从拆开到阅读都有一个“由远到近、由粗到细”的过程，而往往打开从第一眼开始给人赏心悦目的感觉，会使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用电脑打印的字体选用得当，疏密有致，肯定是会“讨人喜欢”的。顺便说一句，投寄履历应尽量少用复印稿，否则的话会使效果大打折扣。
二、精心编排顺序。最常见的简历，是按照时间顺序书写，就像你经常填写的履历表或者你加入任何一间公司时填写的雇员登记表。简历内容按照一定的类别及时间分别列出，如教育背景、工作经历(包括所任职务、具体职责)、外语水平、特长或技巧等。按照此方式书写的简历，招聘者最容易了解你的背景。另一类较常见的简历，是按照技能或特长书写，突出你所掌握的技能，而非你曾任何职位。如果你在某一行业工作多年后，应聘某一新的行业的职位，或者你因某种原因，有一些时候没有工作，此类按技能或特长书写的简历，将避免招聘者在阅读你的简历的时候，立即对你的简历提出疑问，如：为什么要更换行业工作?为什么没有1994年至1996年之间的任职记录，而是注意到你的技能和特长，然后拨电话给你，预约面谈。另外，既考虑时间顺序，也突出技能和特长，将前两类简历书写方式结合，这种方式也是很常见的。当然，还有其它各种依个人爱好书写的简历。求职简历网
三、是精心剪裁篇幅。现在的求职履历有人被为拉长的趋势：有的求职者为其装上封面、目录、证书复印件等等，厚厚一叠，给人的感觉似乎是“包装”过了头。由于现在工作生活节奏不断加快，企业人事部门极少会有耐心逐字逐句地去仔细阅读每一封求职信，故而要在最短的时间里把自己“推销”出去，求职履历写一、二页足够了，太长了反而显得累赘。
四、精心研究职位要求。每投寄一封求职履历肯定是针对某一职位而言的，故而所有的细节和内容应当围绕这一职位进行叙述，要有详有略，决不能，浮光掠影、平铺直叙毫无生气。“万金油”式的求职履历肯定难以在求职过程中奏效。
每位求职者在投寄你的求职履历之前都应认认真真地想一想：我这封求职履历是最好的吗?
拓展：优秀个人简历模板
三年以上工作经验|女|31岁(1985年6月27日)
居住地：合肥
电 话：183********(手机)
E-mail：
最近工作 [ 2年10个月]
公 司：XX公司
行 业：金融
职 位：融资租赁经理
最高学历
学 历：本科
专 业：金融学专业
学 校：安徽大学
自我评价
具有扎实的金融学专业知识基础，熟练掌握融资流程和专项业务知识;已有5年投资公司融资租赁业务经验，熟知融资租赁业务，了解融资租赁业务运作和相关金融市场情况，并有相关业务开展的成功案例;市场拓展、财务分析及综合管理等经验丰富，有良好的计划、控制、协调等能力;掌握融资租赁等金融相关法律知识，已积累了一定的银行及政府社会资源，并有会计师资格;有严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：金融
目标地点：合肥
期望月薪：面议/月
目标职能：融资租赁经理
工作经验
2010/7—2013/5：XX公司[2年10个月]
所属行业： 金融
业务部 融资租赁经理
1.完成公司租赁业务计划制定，并策划市场营销方案和可行的客户开发措施;
2.全面完成公司业务指标，并带领业务团队达成公司既定业绩;
3.在公司授权下代表公司进行租赁业务谈判和报批等工作;
4.与银行、协会等机构积极开展公关等活动，进行市场营销推广，并提升公司知名度;
5.进行业务团队建设，并与相关部门保持良好沟通合作，维护公司关键客户关系并积极拓展集团性业务等。
2008 /6—2010 /6：XX公司[2年]
所属行业： 金融
业务部 融资经理助理
1.协助融资经理完成客户尽职调查、收集资料、编写授信调查报告;
2.协助经理设计融资方案、设计结构融资产品，设计融资模式;
3.完成公司与银行、信托、证券、基金等金融机构的关系拓展、建立、维持等工作;
4.协助经理进行租赁项目风险审查，并对租赁资产进行有效管理，有效避免损失;积累了良好的管理经验，善于规范业务内部管理，制定相关的管理、业务规范流程和制度。
教育经历
2004/9—2008 /6 安徽大学 金融学专业 本科
证 书
2005/12 大学英语四级
语言能力
英 语(良好)听说(良好)，读写(良好）
第二篇：完美简历
个人基本简历简历编号：更新日期：
姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：154 cm 43 kg婚姻状况：未婚年龄：22 岁培训认证：诚信徽章： 求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生 应聘职位：外贸/贸易专员/助理：助理、外贸跟单、行政专员/助理：工作年限：0职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500--XX希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州市天河区前进小学起止年月：XX-02 ～ XX-03公司性质：事业单位所属行业：教育事业担任职务：实习英语教师工作描述：在实习期间学习了如果组织教学，如果处理学生与老师之间的关系，如何当班主任，在教学上发现了自己的缺点和不足，让我积累了宝贵的经验。离职原因：实习 教育背景毕业院校：华南农业大学珠江学院 最高学历：本科毕业日期：XX-06-01所学专业一：商务英语所学专业二：英语教育受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号XX-09XX-06华南农业大学珠江学院商务英语专科XX-10XX-10华南师范大学英语教育本科 语言能力外语：英语 优秀国语水平：精通粤语水平：精通 工作能力及其他专长本人通过全国大学英语四级和六级考试，英语听、说、读、写能力良好，能熟练使用microsoft office 软件，并能操作access。
本人接受XX年为期10个月的网络国际贸易业务员的实践操作课程。
在大学期间兼职推销工作。详细个人自传本人性格开朗、有活力，待人热情、真诚。专业基础知识扎实，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
大学两年的学生会工作，负责策划、组织和联系活动。学校青年志愿者协会会员，社会义务服务,通过实践获得了宝贵的经验。个人联系方式通讯地址：广州市天河区(邮编: 510660)联系电话：138xxxxxxxxx家庭电话：手机：138xxxxxxxxxｑｑ号码：153xxxxxxxx电子邮件：个人
第三篇：java程序员完美简历
个 人 简 历
（Personal Resume）
个人概况（Personal Data）
姓
名：陈康炎
性
别：男
联系电话：***
民
族：汉
专
业：通信工程 电子邮箱：2624598793@qq.com
年
龄：22岁
外语水平：英语四级
求职意向（Job Intension）
JAVA软件开发工程师
专业技能（Professional Skills）
掌握基本的SQL语句操作 能基本使用Eclipse集成开发工 掌握基本C++编程；
培训经历（Training）
2015年11月—2015年12月 达内科技有限公司 android工程培训
教育背景（Education）
2013年9月-2017年6月 苏理工学院 通信工程专业 本科
自我评价（Personal Valuation）
对工作认真负责，有积极的工作态度，在校期间参加过多次社会实践活动，能认真并高效完成工作任务，锻炼了本人吃苦耐劳的精神，也提高了我的综合素质。性格外向，乐观积极，喜欢交朋友，并且能很好的与人沟通。做事认真细心，踏实稳重，编程严谨，注重文档注释。有较强的学习能力，对java编程有浓厚的兴趣。
培训时，在编程过程中提高了思考问题、分析问题、解决问题的能力。并且通过项目的实践，对Java开发技术有了更熟悉的运用。
第四篇：完美排版的简历
苏老师
北京市丰台区丰台镇永善里小区4号楼XXXX室 suzhaoyang0713@126.com
86-1501038XXXX
年龄：XX性别：男籍贯：黑龙江专业：计算机网络
求职意向ＸＸＸＸＸＸＸＸＸ
工作经历
2010/5-2011/12北京XX国际教育科技有限公司-150-500教育培训 就业部 就业主管 就业活动
制作32堂职业素质课授课课件，并负责课程教授工作（就业礼仪、面试技巧等）指导学生如何制作标准的简历，如何投递简历，最后能够自主就业的能力
组织安排学生进行模拟面试，不仅磨练学生的心里素质也能感受到面试的竞争力举办作品汇报会，邀请制作公司的高级总监为学生点评打分
项目合作
联系开发动漫企业，承接项目外包合作，签订合同后担任项目经理负责项目运行为合作企业培养一部分专业对口人才，针对项目进行实训
组织安排学生参加北京各大动漫招聘会、技术交流会等
并与动漫招聘公司合作，联合推荐选拔人才
就业推荐
开拓企业，介绍学生信息，接收企业测试题安排学生测试或去该公司测试（1600）
推荐成功后亲自拜访企业，介绍学校的教育体系以及授课信息和具体专业（500）安排每个学生三次测试机会，一次成功推荐就业机会（推荐就业学生1800）合作企业商议签订学员委托培训协议（签订公司367家）合作企业定期联系拜访，整理企业回馈信息学员工作情况等
以就业学员定期回访，了解学生工作状况，安抚学生等工作
通过高质量的就业工作为学校赢得同行业招生的优异口碑
团队管理
负责部门日常工作的安排梳理，日报周报的收集查看
督察各专员工作的进度以及各班就业情况的分析汇总
负责分配各专员的上课时间和课程内容，并协调教务
就业口碑的宣传，策划和实施通过就业拉动市场招生
职业发展
2010年担任北京XXXX大学毕业生就业导师
2010年受邀到山东XX职业技术学院为毕业生做就业讲座
2012年有幸受邀到北京人民大学为大四毕业生做简历指导
2009/10-2010/5 北京XXX数码科技有限公司（50-150人）观景通信 技术部 技术部主任
主要职责：
作为公司的技术部的主要负责人，主要是解决技术环节上出现的问题
将弱电技术，监控技术与网络传输相结合指导策划的项目（北京的公园系统搭建观景平台，山西的旅游系统的映画山西网
络实时观景，山西水利系统的综合水利防汛指挥中心等多个项目）
指导弱电系统的设计、测试、部署与实施、验收。负责公司的多媒体集成项目的设计，投标，安装，实施部署，技术监督和指导。
负责公司设备的选型和采购技术决策。负责公司内部网络的搭建与运维。
教育背景
2011 /8--2015 /5 北京工商大学 计算机网络 本科
主修课程：大学英语、高等数学、线性代数、离散数学、概率论与数理统计、模拟与数
字电子电路、计算机应用技术、数据结构导论、计算机组成原理、高级语言程序设计、计算机原理与汇编语言程序设计、微型计算机及接口技术、操作系统、数据库原理、计
算机网络技术、软件工程、计算机网络与通讯、工业经济等。
校园经历
北京宏世美容化妆品有限公司 主要负责公司计算机、监控视频的网络布线
苏宁电器主要负责十一期间的商品宣传和销售工作(销售总额 3.5万)
北京中交易达科技有限公司市场销售人员负责推广公司业务（制作网站）
北京中润宏远汽车销售有限公司宇通客车销售代表月任务40万销售量
惠普公司电话投诉接待员负责解决客户投诉问题并向上级汇报等工作
培训经历
2008/9-2009/10北大青鸟研究学院企业高级网络工程师Windows 网络服务（92/100）、Linux 网络服务（86/100）、组建维护企业邮件系统（94/100）
证书 人力资源和社会保障OSTA认证、APTECH信息系统专家、APTECH信息系统工程师
荣获计算机结业考试全校第一名 两校区演讲比赛第一名ppt大赛第二名
校内实践学生会会长 辅助学校招生就业工作 组织安排校内各大活动 并策划了学校周年庆典
自我评价责任心强：在做职业规划师期间，真正做到了把推荐就业当作给自己找工作
业务交际：幸星公司工作期间签订了近百家合作企业其中有中科等国家企业
团队意识：部门同事工作起来开心快乐，工作越做越优秀，得到了同事认可
营销能力：开拓了上千家企业，签订百家合作企业，推荐学生人数可达千人
领导能力：任职主管期间，带领团队创造了公司历史的辉煌，引发行业新闻
编者苏老师：
简历制作形式多样但是宗旨不能变，一份好的简历绝对可以让我们寻觅到更好的工作机会和理想的薪资待遇，如果说求职是比赛，那么简历就是起跑线上的运动员，一步跟不上步步跟不上，所以简历制作一定要高度重视，不能马虎。
如果有想要探讨简历制作的朋友可以在百度上询问我个人的联系方式，我个人愿意跟大家一起分享。
第五篇：完美简历几大特点
完美简历几大特点
精益求精但不过于花哨的包装
包装是成功销售成品的关键因素。你在商店里，如果那个商品有轻微的破损，绝大部分人是不愿意买这个商品的，纸张质量、图标、打印的效果、字体的变化、有创意的设计都是包装的一部分。许多简历都选择白色、象牙色、灰色、黄色纸张的包装，有时候反传统的包装会让你与众不同脱颖而出。有时候，你应该选择一种专业或者反传统的思路去设计简历。
专家视角：简历本身的设计不需要图形、图像和图片，如果你需要突出自己的个性，可以通过简单的文字编排、字体变化和格式做到惊人的艳丽效果，不要使用夸张的图片模板。图片、图形等内容请放在求职信、简历邮包信封上。
精准的信息定位和阅读引导功能
信息定位意味着有组织的选择信息。组织简历中需要的资料以便能够提供阅读者重要的信息。你需要在简历中设计一个重点阅读部分，列出关键信息。换句话说，设计一个醒目的部分，让这部分信息能够抓住招聘人员的眼球，并确保他们能给你面试机会。这样你就充分利用了10-20秒的关键时间。
HR视角：你可能有世界上最好的资质、超凡的性格魅力，以及权威的推荐，但是这些内容不能很好组织在一起。无论你的对手如何弱小，你多么优秀，几乎所有的招聘人员都不会阅读那些乱七八糟格式混乱的材料。
——著名法国化妆品公司，HR
突出你的关键信息
这些要素非常重要。当你提供关键信息，就意味着你提供给招聘经理一些他想要阅读的、感兴趣的信息。也就是上文所谓“潜在问题的答案”，你一一要做好回答。关键信息点说明了一名职业人的技能和职业资质，这些正是招聘人员在寻找的。简而言之，关键信息就是敲门砖，它们告诉企业你就是完全满足他们招聘要求的那个人。许多人写简历时最大的挑战就是如何触动招聘人员，这需要行业经验和站在HR角度思考的能力和经验。你必须了解：招聘者在想什么？在本书的【前言】部分有从HR和经理角度考虑问题的描述。2招聘者的招聘流程是什么？大部分公司都有相似的招聘流程，前文也有所提及。3他们需要什么东西？这个部分是最难的，即了解某个职位的潜在问题和答案是什么，最好通过有类似招聘经验的专家获取信息。
4你展示的东西如何引起他们的反应？这方面后面的文章还有详细的描述。HR视角：很多人会在简历中强调自己“认真、负责”，几乎所有HR和经理们并
不关心这种自我吹捧式的描述，因为几乎所有求职者都会如此描述自己，招聘人员看中的是你的“业绩、成功”，你过去的负责对你未来的工作结果是没有任何用处的，能力是简历中最应该体现的地方，所以不要把大量篇幅用在描述“认真、负责”这样泛泛而谈的内容中。
——全球顶尖软件公司：HR
饱含你的个性特点，而不是模板式的千篇一律
招聘经理和HR都希望招到有优良个性的员工。你的简历本身代表了你的个性特点。包装也传递着你的个性。语言描述更是如此。有时候要用一些华丽的词汇丰富你的措辞，比如说用“精通XXX技术”而不是“用过XXX软件”，比如说“将业绩升级到XXX水平”而不是“增加了XXX客流量”。
记住：语言的力量是强大的。要精心润色权衡你掌握的所有词汇。一份简历不应该像一件黯淡无光的乐器。漂亮的语言能够使你的简历翩翩起舞，让招聘人员感觉余音绕梁，唱的高调一点，给阅读者美的享受吧，在展示个性的时候也一起售卖你自己的情感。
HR视角：感情色彩必须基于事实和你对工作的热爱，过于夸张的情感描述有时候会适得其反。我曾经看到太多的“我非常热爱XXX公司，XXX工作将是我的生命意义”之类的话，让人感觉只有好笑，一个连学校都没有迈出的人又不深入了解公司情况，怎么可能谈得上“热爱”。
——某国际造纸业巨头，HR
干净、整齐、利落的职业化写作风格
大多数招聘经理认为，一个人展现出的职业风格决定了他在未来公司中如何工作。我们购买昂贵的衣服，将自己收拾的整齐利落，保证我们在面试时呈现最佳状态，给招聘人员留下良好的、持久的、职业的第一印象。简历也同样应该如此。你是产品，同时也是推销员。你的简历是你的宣传手段。基于你简历的专业风格，你是否会雇佣自己呢？
什么是专业性呢？那就是：
1、是否在邮件简历的同时附上求职信，是否将简历、求职信等物合适的放在一个信封内，里面是否有合适的个人名片。
2、如果是纸张邮寄，信封是否有冲击力？是否足够职业？
3、普通邮寄还是快递？用快递更能体现你的职业礼节，并能让某位HR或者经理亲自签收。
4、如果通过email邮寄是否有必要的email礼节，简历格式是否符合公司要求。
5、是否在邮寄一周后主动致电，还是一直等待雇主给你电话？
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