第一篇:员工开除通知书
员工没有达到公司的要求,为此辞退员工,本文是员工开除的通知书范文,仅供参考。
员工开除通知书范文篇一:
物业部员工___(身份证号码:):
鉴于您在无故殴打_C_,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20__年_月_日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20__年_月_日
员工开除通知书范文篇二:
员工违纪处理通知书
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于__年_月__日__之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
_____________
__年_月__日
员工开除通知书范文篇三:
员工辞退/开除通知书 :
因 原因,公司现决定辞去原任公司 岗位的员工,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。
特此通知
被辞退员工确认:
部门负责人:
综合办公室负责人:
分管副总经理:
总经理审批:
员工开除通知书范文篇四:
因 原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于 内完成离职手续,任职新岗位。
特此通知
综合办公室
日期:
员工开除通知书范文篇五:
车间员工__,于____年__月__日起请假四天,截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定:“连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资。”等相关规定,公司决定:开除__,并不发11月工资,且该员工自____年__月__日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任。
特此通告!
_______公司
20__年_月_日
员工开除通知书范文篇六:
________先生/女士:
鉴于您在担任本单位 部________(写明职务)期间,违反公司____规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。
___有限责任公司
行政人事部
年 月 日
员工开除通知书范文篇七:
先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。
请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
___有限责任公司
行政人事部
年 月 日
第二篇:员工开除通知书
员工违纪处理通知书
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
象山石浦开元大酒店
第三篇:员工开除通知书
员工违纪处理通知书
市场部张茂林:
鉴于您在本公司工作期间,未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求,不能按照公司管理条例服从公司管理,与此同此利用市场部工作权限之便,以请客户吃饭的名义,报销假账,经财务部发现问题,行政部调查,情况属实,触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度,严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定,现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于2014年10月31日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知
丛瑞汽贸人事部
2014年10月29日
衡水丛瑞汽车贸易有限公司
第四篇:员工开除通知书
员工开除通知书1
物业部员工(身份证号码:):
鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的.处理。
请您于xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
xx年xx月xx日
员工开除通知书2
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的.劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您于20xx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxx规定办理。
×××有限责任公司
年月日
员工开除通知书3
xxx先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于20xx年xx月xx日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
行政人事部
20xx年xx月xx日
员工开除通知书4
xxxxxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
您的`一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
×××有限责任公司
年月日
员工开除通知书5
xxx:
员工应在公司工作中态度不认真,屡犯公司规章制度,很少能完成每日工作量,给公司其他员工及所在部门造成严重的不良影响,对此,经公司研究决定,给予解除劳动合同、终止劳动关系的处罚。
特此通知
xxxx
x年xx月xx日
员工开除通知书6
先生/小姐:
因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的.录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。
请于xx年xx月xx日点至本单位行政人事部办理离职移交手续。
xx有限责任公司
行政人事部
xx年xx月xx日
员工开除通知书7
xx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xx条的规定,决定予以除名。
请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。
特此通知。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
员工开除通知书8
xx,女,xx区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,xxxx出生,籍贯:xxxx,户口所在地:xxx区,家庭住址:xx区xxx街,身份证号:xxxxxx,手机号:xxxx,邮箱:xxxx。
20xx年9月,我在我公司云南德科特生物工程有限公司担任淘宝店经理,然后利用职务之便,多次向公司支付财务费用。原因是:工作需要(如天猫商品类别费、阿里巴巴押金、阿里巴巴顶级域名费等。).经公司财务核实:所付款项均为假,私吞公款数万元。
此外,我们还利用自己的'职位吞下快递公司给予的赔偿。此人的行为严重违反了公司制度和有关法律法规,构成诈骗罪。公司行政已向有关派出所报案,将依法追究刑事责任。经公司人力资源部研究决定,该人将被开除,并将依法追究刑事责任。希望其他员工引以为戒,遵纪守法。
xxxxx有限公司人力资源部
xx月xx日
员工开除通知书9
因xx原因,公司现决定辞去原任公司岗位的员工xxx,请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三十条的要求于xx日内完成离职手续,任职新岗位。
特此通知。
被辞退员工确认:xxx
部门负责人:xxx
综合办公室负责人:xxx
分管副总经理:xxx
日期:xxxxxx
员工开除通知书10
物业部员工XXX(身份证号码:):
鉴于您在无故殴打XCX,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的'处理。
请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
年8月16日
员工开除通知书11
*公司**部员工,因(原因),其行为已严重违反劳动纪律和劳动合同的约定(或公司规定),依国家《劳动法》和劳动合同管理条例及公司劳动人事制度之规定,经公司领导研究决定,对给予除名处理,同时公司保留依法追究其违约责任的`权利。
在公司工作,公司满足了其个人要求,并对其多方培养,提供各种锻炼的机会,然而,自我意识突出不顾及公司利益,竟然表现出缺乏合同意识和职业道德的行为。良好的职业道德是市场经济条件下,所有从业人员的基本行为准则,也是对整个组织内其他成员尊重的表现。在此,希望也相信其他员工能树立良好的职业道德观念,不做出任何违反劳动合同和有损公司利益的行为,以保证公司持续稳定发展。
特此通知
*公司
*年*月*日
员工开除通知书12
xxxx先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的规定,决定予以除名。
请于xxxx年xxxx月xxxx日前办理业务交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。
特此通知。
xxxxx股份有限公司
x年xx月xx日
员工开除通知书13
______先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。
您的'一切待遇按照________规定办理。
xxx有限责任公司
20xx年x月xx日
员工开除通知书14
______部员工______:
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私自拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的'名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。
请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。
特此通知。
员工开除通知书15
物业部员工xxxxxx(身份证号码:xxxxxxxxxxxx):
鉴于您在无故殴打xxxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的`名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。
请您于20xx年xxxx月xxxx日16时之前到办公室办理离职手续。
我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日
第五篇:员工开除同通知书
员工开除通知书 ________先生/女士:
鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间,违反公司____规定,1.2.3.4.严重损害了公司利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管
理办法》决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司
年 月 日