第一篇：员工开除通知书
员工违纪处理通知书
物业部员工XXX（身份证号码：）：
鉴于您在无故殴打XCX，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您于2013年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
2013年8月16日
第二篇：员工开除通知书
员工违纪处理通知书
鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。
请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。
本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。
特此通知。
XXXXXXXXXXXXX
XX年X月XX日
象山石浦开元大酒店
第三篇：员工开除通知书
员工违纪处理通知书
市场部张茂林：
鉴于您在本公司工作期间，未能达到公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，情况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。
请您于2014年10月31日之前到人力资源部办公室办理离职手续。
特此通知
丛瑞汽贸人事部
2014年10月29日
衡水丛瑞汽车贸易有限公司
第四篇：员工开除同通知书
员工开除通知书 ________先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部________(写明职务)期间，违反公司____规定，1.2.3.4.严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的《劳动管
理办法》决定予以除名。
请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
________有限公司
年 月 日
第五篇：员工辞退开除通知书
正本
员工辞退/开除通知书：
因原因，公司现决定辞去原任公司岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办
法》第三十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知
被辞退员工确认：
部门负责人：综合办公室负责人：
分管副总经理：总经理审批：
综合办公室
2009年2月16日副本
员工辞退/开除通知书：
因原因，公司现决定辞去原任公司
岗位的员工，请该员工按照《员工进出异动管理办法》第三
十条的要求于内完成离职手续，任职新岗位。
特此通知
综合办公室
日期：
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