优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比细则

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XX职业技术学院

优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比

考核细则

总则

第一条

为鼓励广大学生干部积极地开展工作,我院社团联合会将每学年组织评比优秀社团、优秀社团干部、优秀社员。优秀社团、优秀社团干部、优秀社员的评比由院团委、院社团联合会根据社团学年工作情况研究决定;优秀社团干部评选主要从各社团干部(会长、副社长以及各部长等)中产生并报送学院团委审批;优秀社员由院社团联合会、各社团负责推荐,主要从各社团干部和社员中产生。

第二条

社团联合会将严格按照《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》,按照考评分数,公平地评选出优秀社团和具有自己特色的社团以及优秀社团干部、优秀社员,平等地对待各个社团及社员,决不会出现偏袒、包庇某个社团及社员的现象。

第三条

各社团应该遵循此《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》,积极地配合社联的评优活动,及时上交评优资料并且确保资料均真实可靠。在评优过程中,各社团要认真地做好自评工作,并对社联提出的各项检查要求给予配合,不能阻碍社联检查其社团和其他社团。各社团不能作假,不可以攻击、诋毁其他社团;各社团之间是平等的,不得使用任何不正当手段使其他社团退出评比。

第四条

任何社团或社员对“社团评优”的评分标准有疑问,均可向社团联合会咨询。

第五条

如有社团或社员对评选结果存在异议的,如获奖社团、优秀社团干部、优秀社员有作假行为等情况,可以在公布获奖名单之后的三日之内,向社团联合会提出,并附有充分的理由和证据。

经社团联合会调查属实,则撤消被调查的获奖社团或社员所获奖项;若证实是提出异议的社团蓄意诋毁获奖社团或个人、破坏评优活动的进行,则该社团或社员取消此次获奖荣誉,并且取消下一年的评优资格。

第六条

在评优过程中,如有社团或社员被撤销获奖荣誉,此奖项将颁给考评分数排名下一位

第七条

各社团或社员一旦违反了《XX职业技术职业技术学院优秀社团、优秀社团干部、优秀社员评比考核细则》的规定,一经发现,立即取消评选资格。

优秀社团评比

第一章

资格审查

参加评优社团的条件为:

1、社团成立必须半年以上;

2、学生社团年度无违纪现象;

3、本年度扣分累计

分,不能评为年度优秀社团。

期评资格审查由社团联合会审核,年评资格由团委审核。

第二章

评比办法

评比以量化形式进行,分四个方面展开。各个社团基准分为

100分,量化评比采取以事实为根据,以公平公开为原则,采取奖分,扣分并举的方法,积分无上限。

第三章

评分细则

为了使评比详尽,能促进社团发展,评比从社团管理、活动开展、宣传工作、其他事项四个方面展开,每方面基准分

25分。

一、社团管理

(1)社团建设方面:

1.社团章程制定系统完善并能严格执行;

2.人事制度健全,社团内部有科学的机构设置,各项事务合理分工,通力合作。

3.指导老师或指导部门引导得当;

4.社团招新,能在社团联合会规定的时间及地点招新,5.严格履行社团换届程序

6.社团必须定期上交社团工作资料,积极配合社团联合会及院团委的工作;

7.社团内部及社团之间团结协作,友爱共处。

(2)社团经费管理方面:

1.社团有健全的财务管理制度(制度越详细越好),社团内部的财务管理有条不紊,资料齐全,帐目明细,原始数据保存完好;

2.积极主动配合社团联合会财务检查;

3.定期向会员公布经费使用情况;

4.有合理的经费预算、详细的活动经费总结;

5.经社团联合会批准后,能联系校外商业机构解决活动经费

6.社团接受捐赠,赞助及创收经费如实上报社团联合会

7.社团换届有详尽的财务交接清单

8.收取会费及其他费用必须有据可寻并经社团联合会批准,不得随意向会员乱收费

9.未经社团联合会批准不得擅自向团委申请经费

二、活动开展方面:

(1)活动规范:

1.活动期间,组织纪律严谨,工作安排到位,整个活动井然有条

2.活动结束后,认真搞好现场卫生,保持整个校园的整洁;

3.活动内容符合社联宗旨,积极向上文明健康;活动进行的过程中,工作人员积极性   高,对同学、老师的服务态度良好,在学院中反响较好

(2)活动档案

1.活动有总结、有活动程序、有工作方案等文字资料及图片存档;

2.培训要有记录和总结并及时上交社团联合会;

三、宣传工作方面

1.每次活动用海报或宣传板等形式宣传;

2.在宣传方面需符合规范的宣传内容,不做纯商业广告;

四、其它事项:

评分分为四个等级,即优秀(85分以上)、良好(70—85)、合格(60—70)、不及格(60分以下)对于优秀的社团给予奖励,对于在评比后不及格的社团,不参与年度评优,并根据情况解散或给予两个月的时间进行整顿。

第四章

评比流程

一、召开社团讨论小组会议,根据优秀社团评比考核细则对各个社团组织机构、开展活动、经费管理等方面进行讨论。

二、参会人员:

1、社团联合会工作人员(部长、副部长、部员)

2、社团讨论小组成员

三、讨论结果上报学院团委,并征求学院团委意见。

四、张榜公布评选结果

五、召开颁奖会

优秀社团干部、优秀社员评比

1、评选目的为鼓励学生社团社员积极参加社团活动,活跃社团氛围,提高社员活动的积极性,提升社团干部的自身修养和管理能力,促进社团健康发展,增加社内凝聚力,更好发挥社团育人功能,特制定优秀社团成员及优秀社团干部评选实施细则。

2、评选机构

学院团委是

“优秀社干”

“优秀社员”评选活动的最终认定机构,社联负责评选活动申报审核工作。

3、评委

学生社团联合会主席、部分执委、部分其他部门团委干部及部分已卸任的优秀社团负责人组成4、评选条件

优秀社干部

一、评选对象

经审核登记正式注册的归属于XX职业技术学院下的学生社团干部(社长、副社长、部门部长)

二、评选条件

1、社团干部(社长、副社长、部门部长),工作认真负责,任劳任怨,为社团的工作做出贡献。

2、具有较强的组织管理能力,各方面以身作则,乐于为同学服务,热心为集体办事,勇于向不良倾向做斗争,在学生组织或班级中有较高的威信。

3、积极参加学院团委组织的各项活动,努力完成各项工作,表现突出。

4、能积极开展符合社团成员意愿的活动,对社团的发展具有突出贡献,积极推动社团文化,带领社团成员开展健康向上的各种活动和讲座,培训等。

5、有较强的组织能力和良好的沟通能力,能为各社团的良好沟通做出贡献,办事积极认真,不徇私舞弊,对待工作不怕苦,不怕累.。

6、能很好的完成社联规定的任务,并能做出对社团良好发展的建设性作用。

7、关心社团工作,主动积极参加社团活动,认真思考,并在活动中提出意见和建议,较好的完成所分配的任务并及时总结。

8、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传,定期举办常规性活动积极与院内其他社团合作举办活动

9、担任学生社团干部并对社团工作认真负责。

10、严格服从学院团委、社团联合会的正确领导,积极配合社联的常规工作。

11、具有当代大学生的精神面貌,学习态度端正,勤奋刻苦,成绩优良,能够较好地掌握所学的各学科知识,上学期的学习成绩排名在本专业的70%以内。

12、作风正派,坚持原则,具有较强的工作能力,能够引导社团顺利完成各项工作,有突出成就者。

13、能为学院团委所举办的各种活动做出过相应贡献。

三、评选方法

1)

学生社团干部填写《优秀学生社团干部申请表》,按照评选标准打出自评分数并递交相关资料,评审机构对自评分进行张榜公示;

2)

邀请相关会员及干事协助完成民意调查,给出得分(满分为10分);

3)

评审委员会根据日常管理记录对学生社团干部进行公开评分,根据自评*20%+社联*30%+学院团委50%=量化得分,算出得分;

4)

评审委员会根据量化得分和民意调查分计算总分,确定优秀学生社团干部候选名单;

5)

召开公开答辩会,确定优秀学生社团干部名单;

6)

院团委召开大会对优秀学生社团干部进行表彰、奖励。

备注:各社团所推荐优秀社团干部由各社团根据评优程序先行进行评定,再由评审委员会进行审核。

优秀社员部分

一、评选对象

面向对象为:经审核登记正式注册的归属于XX职业技术学院下的学生社团普通成员。

二、评选条件

1、关心社团工作,主动积极参与社团活动;

2、在社团活动,认真思考,并在活动中提出意见和建议;

3、对分配到的任务能以较好的完成,并能提出自己看法的;

4、注重所在社团的宣传工作并及时进行相关活动的宣传报道;

5、具有较强的集体主义观念。积极参加总社、分社组织的各项活动,努力完成各项工作

表现突出。

6、积极进取,努力拼搏,保持自立自强的心态。

7、遵守学生社团内的规章制度,具有良好的道德品质。

8、按时出席社团会议,并能积极发表自己对社团建设的意见和建议。

9、积极参加社团活动,广大会员及同学反映良好。

10、无旷课,无考试作弊等违反校纪校规的行为。

11、学年学习成绩位于全体社员前40%;

12、解决重大纠纷、见义勇为、在社联刊物上发表作品、获得重大奖励及其他有利于社团建设表现;(若没有此情况可以不写)

三、评选方法

1、优秀社员每学期评选一次,人数为社团总人数的10%,评选时间为每学期末。年末进行校级优秀社员的评选。

2、社团内部按评选条件及实际情况进行民主选举(必须有社联成员到场),最后推荐给社联经社联人员审核最终确定。

3、优秀社员称号的个人由学院颁发荣誉证书。被评为优秀社员的个人,我们还会向学校上报,参加校际的优秀社员的评选

四、无资格参加评选人员

1、违反校规校纪受到警告及以上处分或两次院系通报批评者;

2、所学课程科目不及格超过两门(含两门)者

3、无正当理由拒绝参加院系或社联活动者

4、原则上加入社团未满1学期者;

5、例会无故缺席5次及以上者;

6、自己负责的工作未能按时完成,影响其他人工作者;

五、评选人数比例

1、优秀社干5—7人(根据社团现有人数而定)。

2、优秀社员5—10人(根据社团现有人数而定)。

六、评比流程

1、由社团各部在评优细则的基础上推荐候选人,候选人名单上报到社联,并提供社团推荐材料和个人事迹材料,候选人名额不超过给定名额30%。

2、由社团骨干将候选人进行初评。

3、结合初评和复评确定候选人,并在在全校张榜公布。

4、学院表彰。

七、其他说明

1、在评选过程中如有弄虚作假者,一经发现一律取消评优资格;已经评选出有弄虚作假,取消已获得的称号。

2、各参评社团在接到通知后于一周之内将相关材料上交至社联负责人,逾期不交者视为自动弃权。

3、将获得“优秀个人”名单上报院团委,并进行为期一周的公示。

仅供参考

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