首席运营官岗位的职责

首席运营官岗位的职责

职责：

1、参与公司重大决策、参与公司核心运营与管理、资源整合。

2、负责管理和主持公司产品运营、内容运营、技术支持、市场推广、销售、售后服务等部门的日常工作，指定各部门的核心目标和工作计划，并对各部门的整体绩效负责。

3、协助CEO制定公司发展战略规划与计划等，并负责组织实施、监控，推动战略经营目标实现;

4、协助CEO负责公司对外合作、媒体宣传与公关，资源对接等;

5、深度参与新产品设计与策划，并提供各方面的资源，保证项目顺利研发、量产与销售。

6、依据已确定的战略规划，搭建运营体系、品牌市场推广体系、产品体系等，制定市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;分解阶段产品计划、运营计划、市场计划及客户跟进计划、客户满意度提升方案，组织督导跟进落实;

7、把握公司产品市场的发展趋势，建立线上线下业务商业模式及盈利模式，并实现公司盈利目标。

8、全面主持公司的日常业务运营管理，监测指标，完成运营审计，建立完善的业务运作流程体系，优化业务环节，提升业务营运效率;

任职要求：

1、本科以上学历，英语___级以上水平;

2、熟悉零售行业发展趋势，品牌建设，运营管理模式和工作流程;

3、全面统筹市场、产品和运营工作___年以上经验，4、有良好的战略规划、统筹分析能力，具备高度战略发展眼光;

5、有很强的市场洞察力，分析问题和解决问题的能力;良好的计划、控制、协调能力及现代化企业经营管理理念;

6、有远大理想，创造美好产品，建设世界品牌，成就百年企业。

首席运营官岗位的职责2

职责：

全面负责公司的运作和管理，参与公司的整体策划;

以运营为导向，推动公司业务、推广公司品牌，引导产品部署开发需求，组织完成整体业务计划。

合理协调和配置企业内部资源，对企业平台的运营、推广进行监控，保证企业年度目标实现;

负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;

管理并激励所属部门的业务绩效;

对公司的业务成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可行性措施并向CEO汇报;

协助CEO制定公司业务发展计划，对外公共关系协调，树立企业形象。

任职要求：

1、本科以上学历，___年以上互联网企业市场战略、产品、运营、招商等相关管理经验;

2、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;

3、具有出色的运营及市场策划能力，能够维护好各类型客户;

4、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。

首席运营官岗位的职责3

职责：

1、全面负责公司整体运营及管理工作，结合公司发展战略，制定运营计划及落地执行方案;

2、组织、调动公司内外各项资源推进实施运营方案;

3、整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;

4、制定并完善运营制度体系、业务流程，建立规范、高效的部门管理体系;

5、对本行业发展趋势、产品策略进行深入研究，为公司的战略发展提供决策依据。

任职要求：

1、大专及以上学历，___年以上同等管理职位工作经验;

2、熟悉市场分析、市场定位、产品设计规划及实施运营，擅长企业管理，具备丰富的市场策划、营销推广工作经验;

3、具备良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调;

4、具有出色的销售及市场策划能力，能够维护好各类型客户;

5、具有高度的责任感，能承受较大压力并接受挑战，能保持高度的工作热情。

首席运营官岗位的职责4

职责：

1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;

2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;

3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，最大化利用资源;

4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;

5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;

6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

任职要求：

1、善于制定物流公司长、中、短期战略，独立完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，对物流、供应链、车队管理运作模式有全盘管理经验;

2、具备运营统筹分析、发展趋势预测的能力，有物流信息化系统管理知识或经验优先;

3、良好的沟通、协调和组织能力;

4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

首席运营官岗位的职责5

1.基于公司中长期战略方向，配合CEO制定公司年度经营规划;

2.根据年度经营目标，制定公司运营管理目标并推动目标达成;

3.依据公司产品特点制定产品运营规划及策略，并推动产品部门实现目标;

4.依据公司业务战略目标，制定公司市场、销售目标并对此目标负责。

1)制定公司市场策略，提升公司平台及帐号的品牌形象;

2)负责制定销售策略带领业务团队确保业绩目标达成;

5.通过研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求能快速有效的发现运营问题并及时调整运营策略，定期为公司提供运营分析报告及改进意见，确保运营绩效的持续提升;

6.负责制订并推动运营体系各项关键政策、流程;

7.负责监督并推动运营体系年度、季度、月度日常工作计划的落地;

8.基于公司运营特点，与IT部门优化完善运营系统;

9.配合财务完成年度费用预算并落实;

10.选拔、培养、管理团队，不断提升团队的执行力及专业度，为运营团队的发展储备必备人才;

11、CEO安排的其它工作。