渠道运营主管的工作职责

渠道运营主管的工作职责

一、团队建设与管理

1、协助市场经理/渠道经理完成区域推广团队的组建与管理，包括人员的招聘以及新人的培训;

2、协助市场经理/渠道经理按计划定期安排区域推广人员相关市场培训和业务技能培训;

3、负责团队内部各级别员工的培养，包括业务技能培养提升和储备人才的管理水平提升

4、负责团队梯队建设的良性结构，保证团队的流失率保持在正常水

二、渠道团队业务管理

1、团队内推广人员的监督和管理，包括人员数量以及人员的状态。

2、团队人员的推广业务状况的监督和管理，包括个人的回单、到访和业绩

3、配合所属中心完成渠道需要完成的回单、到访和业绩指标，4、统计团队近期的推广物料的使用情况，并根据当月的团队情况和当月促销状况分析预测所需物料数量，并申报需求

三、推广点位维护和运营

1、协助市场市场经理完成外场推广点的联系与场地布置;

2、负责执行商场、超市、街区等外场推广点的推广运营工作，顺利完成调查问卷的回收指标;

四、跨部门业务协调与配合1、与中心销售部配合完成相关业绩指标，及时沟通做到信息对称

2、与电话销售部配合完成相关到访指标，及时沟通反馈资源情况。

渠道运营主管的工作职责精选2

职责：

1、负责项目的信息收集、分析、跟踪;

2、负责项目的承接和客户管理;

3、负责项目技术方案的编制以及投标书、合同等编制整理工作;

4、部门经理交代的其他工作;

5、负责项目款项的催收工作。

6、市场渠道的建设和管理。

任职要求：

1、全日制大专或以上学历，市场营销相关专业，___岁-___岁之间;

2、___年以上环保项目承标经验;

3、熟悉环保设备以及工艺流程;

4、较优秀的沟通能力和独立开发市场能力;

渠道运营主管的工作职责精选3

职责：

1.市场调研：竞争对手市场分析、竞争对手渠道分布、管理制度等

2.目标管理：根据公司整体战略目标，制定渠道商开发策略和目标

3.渠道开发：落地渠道商开发目标，通过开发、洽谈、合作等方式，打造渠道体系

4.活动支持：协调市场部营销资源，推动渠道商落地营销活动，帮助销售签单

5.销售考核：结合公司的销售成长计划，负责推动渠道商落实执行，并对全国销售落实考核;

6.其它：完成上级领导安排的其它任务项;

任职要求：

1.学历要求：本科及以上学历;

2.市场能力：拥有市场营销思维，有___年以上的销售经验经验者优先考虑;

3.沟通能力：有良好的沟通表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;

4.形象气质：拥有领导能力，形象气质佳

5.活动执行：拥有线下活动执行经验，熟悉活动营销的转化流程;

6.工作态度：积极主动、不怕吃苦、执行力强、善于快速学习和工作变通;

渠道运营主管的工作职责精选4

职责：

1、负责社交电商渠道的运营工作;

2、负责社交电商和活动对接，计划制定、执行相应的方案并完成公司的业绩和利润目标;

3、安排与协调部门内各个岗位的工作，制订合理的部门内部激励机制，保证日常工作的有序进行;

4、完成上级交代的其它工作。

任职资格：

1、___年以上的电商渠道运营工作经验，___年以上渠道运营经理经验，服装/纺织/皮革类电商从业经验优先考虑;

2、精通电商渠道平台商品货品规划，精通运营和盈利模式，能利用平台进行有效推广和宣传;

3、熟悉各个平台的运营模式，运营细节和优化，保证在合理投入下的最大产出;

4、具备较强的数据与市场分析、营销、推广能力、分析与解决问题的能力;

5、具有良好的沟通能力和组织协调能力;

6、能够承担较多的责任和压力。有了解社交电商运营的优先。

渠道运营主管的工作职责精选5

职责:

1、店铺整体经营、推广工作计划、预算;

2、付费和非付费营销产品的推广计划与实施排布;

3、推广广告素材的输出和审核;

4、全年店铺活动的策划、统筹、实施安排，店铺数据经营分析;

5、监督协调客服工作、财务对账、核算、付款

任职资格:

1、本科及以上学历、有运营经验优先

2、有___年相关渠道运营经验优先。

3、有较好的沟通协调能力、善于思考、抗压能力强;

4、数据分析、组织协调能力较好，熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。