渠道运营主管岗位的工作职责概述

渠道运营主管岗位的工作职责概述

职责：

1.负责公司的市场渠道开拓与维护工作，完成每月业绩目标;

2.根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大校区生源，积极完成业绩指标，3.维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游客户，尤其是终端客户;

4.负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者协助、服务和培训支持等;

5.配合执行渠道开发成本分析和控制方案;

6.在部门主管的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标;

岗位要求：

1.有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

___对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;

3.具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

4.思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强;

5.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;

6.Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理;

7.具有教育培训行业渠道经验或异业合作经验者优先。

渠道运营主管岗位的工作职责概述2

职责：

1、负责对接重点手游渠道(硬核、TapTap、应用宝、UC等)的运营需求;

2、负责公司游戏平台的合作渠道拓展，接入公司项目;

3、定期输出渠道运营数据报告，跟踪渠道效果;深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道产品及运营策略;

4、跟踪及记录不同类型不同评级的竞品在渠道的发行节奏及相关运营活动效果、特殊资源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用户偏好;

5、了解渠道的最新运营动态，熟悉渠道的最新运营规则，并定期整理刷新，策划渠道侧运营活动，对渠道产品、流程及页面进行策划或优化,提升运营指标;

任职要求：

1、移动应用渠道领域___年以上经验者，曾主导或参与移动应用产品渠道合作者优先考虑;

2、具有良好的数据敏感度、数据分析能力及广告素材优化能力;

3、高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力;

4、有良好的沟通能力、团队协作能力及跨部门协作推动力;

5、具备丰富的行业人脉资源。

渠道运营主管岗位的工作职责概述3

职责：

1、负责社交电商渠道(云集，环球捕手等社交电商平台)的日常运营、推广工作，有运营过云集、环球捕手、淘系、京东、蘑菇街、网易考拉、拼多多等渠道优先;

2、负责促销活动的策划、制定和执行;对促销进行跟踪，对方案不断优化;

3、对社交电商平台运营熟悉，能根据各渠道的活动资源合理安排货品;

4、能很好地利用公司现有货品、库存结构做好营销策略。

任职要求：

1、专科及以上学历，___年以上电商渠道运营经验，有美妆、个护相关类目运营经验者优先;

2、熟悉社交电商运营环境及规则，有较强的商品管理经验和数据分析能力;

3、有强烈的责任感、执行力强，能够适应工作压力;

4、有较强的团队沟通协调能力、逻辑分析能力和表达能力。

渠道运营主管岗位的工作职责概述4

职责:

1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施，协助领导做好公司业务管理(团购、微商城等);

2、新渠道开发(团购、微商城);

3、新渠道消费者沟通活动策划等;

4、配合渠道运营经理，拓展新渠道业务;

5、负责定期与合作渠道对账，推动费用结算;

6、行业推广渠道运营发展趋势分析，对外合作联络及谈判;

7、负责对渠道合作者提供持续支持;

8、完成领导临时交办的其他任务;

9、寻找并管理渠道合作者;

10、上级交办的其他工作。

任职资格:

1、专科以上学历;电子商务、计算机、市场营销等相关专业，熟悉电子商务平台优先;

2、精通京东商城网上交易推广流程及各种营销工具;

3、___年的专职天猫/京东平台销售推广经验;

4、能熟练运营各种办公软件;

5、需要有良好的商务谈判技巧

;

6、身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识。

渠道运营主管岗位的工作职责概述5

职责：

1、深入了解平台、渠道的运营规则，制定双方运营结合点;

2、参与部门会员活动目标的制订、结合整体目标，负责平台资源整合、目标的制订、运营计划的执行落地，3、基于活动项目节点，负责进行跨部门协作，确保活动项目的推进与落地;

4、根据相关的品牌/市场节点、会员目标，制定年度/季度/月度会员、用户活动规划，组织实施并推进活动的完成，提高活动转化率;

5、参与活动过程中针对门店和相关单位的培训、答疑工作;

6、参与活动过程中测试工作;

7、参与活动过程中数据的追踪，并作出相应调整;

8、负责平台/渠道活动效果的评估与复盘工作;

岗位要求：

1、大专以上学历，广告学/市场营销/文学类等专业优先;

2、有___年以上用户运营、活动策划工作经验优先;

3、熟悉常见的用户运营活动玩法;

4、极强的商务谈判能力，对主流平台/渠道规则等信息敏感、熟悉;

5、沟通能力强，学习能力强，具有活动创新意识，团队合作意识强，能够跨部门合作。