第一篇：先进工作者事迹-邹铁卫正版
用执着的爱谱写教育人生
白驹过隙，时光荏苒，转眼已经走过二十几个教育春秋，没有豪迈的语言，没有惊人的壮举，只是因为喜欢，所以快乐；因为爱的执着而深沉，所以才呈现出了应有的丰富和美丽……
一、满腔热血，勇挑重担
一九九一年八月，年轻的我怀着无限的憧憬回到了家乡这块土地——本溪县滴塔小学，成为一名光荣的人民教师。只几年的时间，由于工作业绩突出，被提拔为教务主任。
作为一个乡镇村小，素质教育的实施似乎只能停留在口头上，也许是天生喜欢挑战吧，我主动承担了学校素质教育工作，通过两年的实践探索，走出了一条适合农村小学生素质发展的新思路，并于九八年五月成功承办了“本溪县素质教育现场会”，受到了市里专家好评。
此项工作的顺利开展，奠定了滴塔小学实施素质教育的良好基础，也为滴塔赢得了很好的社会赞誉。
二、标新立异，独具特色
一九九九年三月，通过镇政府班子的严格考核，年仅28岁的我被调任到南甸镇中心小学做校长工作。全新的岗位，全新的挑战，让原本雄心勃勃的我有了大显身手的机会。我一边潜心研究教育教学管理方面的知识，一边身先士卒，勤于实践，明确自己在学校管理中的重要位置。如孔子对季康子说：“当政者的德行好比是风，老百姓的德行好比是草，只要风吹草上，草必然随风倒伏。”深受儒家思想影响的我，深刻地知道：世道人心，上行下效。关键是看你说什么，提倡什么，做什么。榜样的力量是无穷的，领袖的力量更是不可估量的。当我们领导者真正做好了群众的贴心人、带头人，你也就一定会把一个团队，一个集体带好。
我的人性化管理风格深得老师们的赞赏，很快学校整体学校各方面工作也有声有色。
因为我个人的爱好和特长的原因吧，加上学校体育工作基础较好，我们把体育作为特色纳入学校重点工作管理日程，由于管理到位，措施得力，二000年“本溪县体育现场会”在我校成功召开，受到与会各界的一致好评。学校在县里的知名度也越来越大，生源不但不外流，很多附近乡镇学生也慕名而来。
三、敢为人先，锐意改革
二00二年秋，我县新课改轰轰烈烈开始了，教师们一时无法适应课改冲击，很多老教师仍然穿新鞋走老路，学校教学工作原本就存在教师队伍老化，工作压力大的困难，又面临新课改的挑战，我深知：不解决教师队伍本身的问题，不仅课改工作抓不好，对学生也是很大的伤害。
于是我带领校领导班子，外出考察学习，并确定了课改工作重点为——教师队伍整体素质的提高。
二00四年，辽宁省“农村中小学教师队伍整体素质提高工程启动暨新课程师资培训”在我校成功召开。与会专家学者曾这样评价：“这是本溪县，乃至全省农村课改的一面旗帜，它将引领和推动农村课改工作进一步发展。” 由于工作突出，我本人也获得了“本溪市课改先进个人”的殊荣。
四、荣辱与共，争先创优
二00五年，南甸镇九年一贯制学校成立，已经积累了一定工作经验，并在县里小有名气的我，继续担任校长工作。又一个艰巨的任务在考验着我们——国家“提高普九”工作全面展开，本溪县进入普九攻坚战。
软件硬件必须达标——这对全县各个中小学都是一个艰巨的任务。普九达标不仅是我县的荣誉，更是全面改善办学条件、为子孙后代造福的一件大好事。而我们南甸九年一贯制学校是乡镇中几个比较特殊的学校之一，单就学生辍学这一块，就是地域和多方面原因造成的一个顽症，要想解决难度太大了啊。
为了把此项工作做好，我亲自挂帅，主抓辍学工作。一方面协调政府和各个村委、街道，从政策上予以倾斜和干涉，一方面带着班主任走近家长，促膝交谈，讲清成破厉害，取得家长的认同和帮助。不知道多少个日子，我和老师们奔走于学校家长之间。正因为工作到家，细致入微，这个历史遗留的辍学问题得到了根本改善。
在接受省教育督导团“提高普九”验收中，我校荣获“优秀单位”称号。荣誉是一方面，能家乡孩子和家长改变教育观念，从此重视读书，热爱读书，这更是我为一校之长的最高奖赏。
五、攻坚克难，再创佳绩
二00八年，经局党委研究决定，把我派到本溪县二中当校长。这是一所刚刚区域规划后的中学，教师人员构成复杂，素质参差不齐；学生住宿压力较大，基础知识、行为习惯、成长环境差别悬殊；领导超编，人事安排棘手，人心难聚。
面临如此现状，我没有辜负局党委的重托。凭着多年领导经验和人品正直、为人友善方面的优势，赢得了老师们的尊重和信任。科学的管理加上人文关怀、人性化的内退政策，使原本老大难的状况都得到了改善。
为了使四校人员能更加融洽，我们充分利用了工会职能，开放各个体育设施，既给教师闲暇时间增添了乐趣，又愉悦了教师的心情、健康了体魄、也是给教师减压。为促进教师参与的积极性，我不仅亲自带领班子成员参与，而且定期举行组与组之间的小比赛。
不幸的是，在一次工会活动中的排球比赛中，我的右腿骨折。当时，学校管理刚刚有了新的起色，我虽然人在医院，心却在学校——每天除了定时听取下属汇报外，还利用电话办公的便利条件，随时了解和处理一些工作。
俗话说：“伤筋动骨一百天”，刚满三个月，我便拄着双拐，拖着打着石膏的腿上班了。事不凑巧，又遇到学生放学途中伤亡事故，我便在副手的陪同下，奔走于肇事方和家长之间做协调工作。看到我如此尽心，双方都做出了很大让步，使得这起事故得以妥善处理。
这次受伤，也让全校老师更真实的了解了我、走近了我。学校工作顺利开展起来。
二00九年，已经有过“提高普九”工作经验的我，又带领我们全校师生以优异的成绩迎接了省教育督导团“双高普九”验收，并获得“优胜单位”荣誉。
五、斗志昂扬，欣欣向荣
二0一二年三月，我被调到碱厂镇中心学校任校长兼党支部书记。已过不惑之年的我，多了些许淡定和从容，工作上更轻车熟路，游刃有余。
通过深入了解调查，我找到了学校管理的症结，并做了大量细致有效的工作。只几个月的时间，教师精神面貌焕然一新——感受着整个校园的欣欣向荣，享受着阳光雨露下的笑脸和心情，我和我的同事一样恋着学校——上班早早到，下班迟迟归。
三月中旬到任，七月份迎接县里教学质量抽测，取得了优异成绩；县里教师节文艺汇演一鸣惊人，竟然拔得头筹；国庆节成功举办大型艺术节；乒乓球全县第二；年末参加“两会”入选节目表演；年终责任状检查获优秀单位……
我知道，还有无数的收获和惊喜等着我们，因为这里春意盎然，花香四溢。
多年的历练，让我从一个眼里只有班级、学生的老师，到着眼整个学校发展建设、全体师生成长的教育管理者。境界不同了，格局改变了，多年来沉淀下来的很多东西，让我对自己的人生，对自己钟爱的这份事业，有了更清晰、更深透的理解，更让我在回眸中为曾经的过往感到由衷的欣慰和踏实。
评价：
一个对教育事业有着特殊感情的，又有着丰富经验的优秀管理者。所有的经历都是财富，十几年的管理经验，让一个从基层走出来的他，对校园的一切都充满了厚重的情感。
一个阳光的，充满着无限正能量的领导者，他当之无愧受到师生们的喜欢和赞赏。一个好校长就是一所好学校，有他在，就有激情，就有状态。
一个知道感恩，知道尊重的带头人，老教师们回校过的每一个重阳节，都会看到他热情谦卑的笑脸，于是这些曾经在这里奉献了一生的教育前辈们欣慰的竖起大拇指。
一个真诚的，很义气的领导，谁家大事小情，他总是开上自己的车，带着班子成员亲自慰问，有时会让老师家属热泪盈眶，他只是默默点头微笑。
一个喜欢欣赏师生出彩儿的领导，他喜欢自己走进课堂，更喜欢别人叫上他一同听课研讨。他会用他的独特的视角给师生留下最中肯的建议和想法。
一个慧眼识人的领导，在他手下干活，一定是人尽其才物尽其用，于是所有人都心情舒畅，快乐工作。他会给你最大的施展才能的机会，能担五百，一定会让你自愿担上八百的。
一个爱家的，很有责任感的领导，他为所有家庭和男教师们做一个榜样，一个合格的丈夫，可爱的父亲，孝顺的儿子、女婿，更是一个最值得信赖的哥们！
第二篇：先进工作者事迹
先进工作者事迹
——记XXX同志用“五真”服务老干部工作的事迹——
XXX，男，1962年出生，现任XXX机关事务管理局副主任科员、办公室主任。该同志自从2005年任办公室主任后，就与局的22名离退休干部结下了深厚的感情，这些老干部称之为XXX同志是最亲的亲人、最依赖的人、最能依靠的干部、最信任的共产党员。
他用“真知”传递政策。XXX同志是部队转业干部，曾在部队任干部股长，对军队的干部政策了如指掌，但他转业地方工作后，尤其是在他到任局办公室主任的位置上，他深深知道军队的干部政策与地方的干部政策有不同的一面，也有共同之处。为此，他为了掌握好地方的有关干部工作，特别是老干部工作政策，他认真学习，不断的用知识充实自己，把学习到的知识与工作实际结合起来，把积累的工作经验用于指导到工作中，他先后分类整理出了干部离退休制度和管理合订本；省市县有关老干部工资福利摘抄本，并结合本单位老干部的实际情况和需求整理出了老干部实事政策，极大的提高了政策理论水平和工作能力，使他在解答政策咨询、理解方针政策中成行家理手。老干部们称他为用真知传递党的政策的好主任。
他用“真情”做好服务。XXX局从十几老干部队伍，逐步发展到现在的22名老干部的队伍，这些老干部中，绝大多数是老弱多病的同志，但是，XXX同志视老同志为亲人一样的经常问长问短，问冷问暧，跑前跑后，局有三名长年卧床不起的老干部，他每逢佳节都要亲自到老干部的床前去看望，收集他们的希望和要求，征求他们意见和建议，陪老干部们聊天、拉家常，讲新政策、新发展、新形势，送报刊送杂志。尤其是在有的老干部病重时，每次都是他第一个出现在现场，第一个到医院，老干部们和家属们都称他为用真情服务好老同志的好干部。
他用“真爱”处处着想。XXX同志在主任位置上，他深知老干部们心里想、天天盼的是什么。每当上级有关新的政策下来后，是他第一时间到家家户户去传达落实，每当工资调整、福利增加是他第一时间到各家各户告知，尤其是在每年的组织老干部体检的时候，除了挨家挨户去通知外，到时到点还亲自亲临现场帮扶行动不便的老干部一项一项的检查，对身体有问题的老同志，在嘱咐家属的同时，积极的与院方联系，给老干部们解决实际困难和问题。老干部们和家属们称他为贴心人。
他用“真心”排忧解难。XXX同志在老干部工作岗位上，始终抱着“让领导放心，让老干部满意”的思想去开展工作，把为老干部排忧解难，办实事、做好事作为实践“三个代表”的具体体现。多年来，他不知牺牲了多少休息时间，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的个性、爱好、身体状况都了如指掌，每当做通了老干部的思想，办成一件实事，他就深感温馨，忘记了疲劳。“老人家”这句亲切的称谓，已成为XXX同志的日常用语，他时常说：“老干部的困难就是自己的困难”。他与老干部的感情非常深，每当老干部找到她，无论事情大小，无论是否合理，他都热情接受，耐心解释，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避矛盾，躲避问题。为了摸清离退休人员的生活思想状况，XXX同志经常深入离退休干部当中，主动解决他们面临的实际困难，力所能及地帮助解决困难，最大限度地让他们满意。对老干部提出的不符合政策，难以满足的要求，也要耐心地说服引导，据理说清，XXX同志与老干部之间的“零”距离，蠃得了广泛的赞扬。
他用“真格”干好本职。XXX同志，从事老干部工作7年多，他始终把服务好老干部作为天职，把爱付注于实际行动中，坚持为老干部服务、为局机关服务、为基层服务，淡泊名利，无怨无悔。工作中，他坚持原则，为人正派，待人诚实谦和，团结同志，严以律己，认真做事，勤奋敬业，务实尽责，事事处处讲党性、重品行、做表率，成为干部职工的表率。他立足平凡岗位，充满感情地做好老干部工作，始终认为老干部工作无小事，把智慧和精力全部投入到办公室工作上，为后勤老干部事业做出了突出成绩和贡献。
二〇一二年九月二十六日
第三篇：2013先进工作者事迹
卫生系统先进工作者先进事迹：
我从今年4月份起任副院长以来，在院长的领导和全体职工的大力支持下，认真履行岗位职责，全身心投入到医疗管理实践中，同全院同志们一起做了以下工作：
根据医院的需要及安排，我主要协助院长分管基本医疗、社区、药事、群团、后勤、继教培训及创建等工作。现将一年来的工作总结，向大家作一汇报。
一、不断学习，提高自身素质。
对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以，近一年来，我认真履行岗位职责，全身心投入到医疗管理实践中。认真学习党的“十八大”精神，充分领会习总书记的“空谈误国，实干兴邦”的深刻内涵，践行“三个代表”重要思想，严格遵守国家的法律法令及各项规章制度，依法行医。严格执行医疗器械和药品采购的管理规定，自觉抵制不正之风。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步。真正要当一个好助手，就必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
二、加强医疗质量管理
今年是卫生系统的“医疗质量提升年”，我们以此为抓手，深化医药卫生体制改革，坚持以病人为中心，以医疗质量为核心，规范
医疗服务行为，优化医疗服务流程，推进医疗质量持续改进，认真查找解决医疗服务中存在的问题，有效提升医疗服务质量和水平。
1、不断完善和落实各项医疗工作制度
制定和完善了我院各项关键性医疗工作制度及常用医疗工作管理办法。使医院的各项医疗工作得到进一步规范化，并取得了一定的成效。
2、强化基础质量管理，提高医务人员整体素质
侧重抓医务人员基础医疗知识和综合应急能力水平。学习内容包括：相关法律法规、技术操作规范、各项规章制度及相关的专业理论等；今年仅“心肺复苏术”就培训演练了2次，采取理论结合临床、业务讲座、病例讨论等学习方法，在人员紧缺的情况下克服困难保证学习质量。在今年县第四届职工技能比武中荣获基层医疗机构第一名的好成绩。
3、抓病历处方质量。认真学习并落实《病历书写基本规范》《处方管理办法》。主要采取了以下措施①成立了病历质量管理领导小组，并配备专人管理病案资料；②督促按规定时间完成住院病历；③定期对住院病历进行综合分析点评；④每天抽查点评20张处方，并进行分析点评；⑤对病历和处方存在的问题进行及时纠正。目前我们的病历处方质量总体已有明显提高。
4、不断提高医务人员的法制意识、医疗安全意识及防范措施。组织相关人员进一步学习《执业医师法》等相关法律法规，增强法
制意识和医疗安全意识，加强工作责任心。降低医疗风险，防止医疗纠纷发生。
5、统筹兼顾，深入临床工作。针对我院医疗人员严重短缺问题，到临床科室和放射科加强科室力量，处理门诊及住院病人。
6、提升中医药服务工作，今年卫生系统开展“中医药服务推进年”和“创建中医先进县”活动，大力加强中医药服务能力建设，硬件设施上加强“中医堂”、中医药工作示范服务站建设，体现古色古香的中医药氛围，同时加强人员的中医知识的学习培训，1人在浙江省中医药大学进行学历教育，2人在县中医院进修学习，不定期邀请中医药专家来院讲课3次。今年我院首次开展“冬病夏治”特色疗法，有200余患者接受治疗。中医非药物治疗1-10月份共计9587例，财政补助较去年增加了9万元。中草药1-10月份30.1万元，较去年增加了10.9万元，中医药服务能力明显提升，收入比例明显提高。
7、加强科研项目的申报工作，今年我院申报了“加减金黄散软膏联合叶酸片治疗疔疮痈肿疗效的研究”，自制调配药膏，到目前为止已有70余病例。初步反响不错，得到患者的普遍认可。
三、创建工作
一年来，我负责了我院的“创建中医工作先进县”、“创建基层满意站所”、“文明单位复评”、“省级规范化社区卫生服务中心”回头看的资料台帐收集整理工作。
四、其他工作
1、顺利通过市级青年文明号的复评工作；
2、制作院歌
3、协助院长搞好后勤、继续教育、社区管理工作；
存在问题与改进措施：
由于本人刚提为副院长又是一个医生，常常难以正确摆正管理与业务的关系，在某些问题的落实上还不够到位，工作的力度还不够大，今后要注意改进以下方面的工作：
1、进一步加强医疗管理工作的力度
合理安排业务工作与管理工作，进一步加强管理力度，对重点难点问题实行各个击破，使管理水平与医疗质量同步提高。
2、进一步加强科学化规范化管理
努力学习本院领导及兄弟医院先进的管理经验，提升自己的管理水平，使管理迈入科学化、规范化的轨道。
3、进一步加强管理上的“落实”问题。
重点抓“落实”二字，做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范办事，并对管理中的许多工作要不厌其烦地周而复始进行经常性督促检查，把各项工作落到实处。
以上是我一年来的工作情况，感谢大家一年来对我的支持和鼓励！明年将继续努力，更上一层楼！
第四篇：先进工作者事迹
先进工作者事迹介绍
2010-2011学年，本人认真履行教书育人职责，在教学、科研和支持院系工作等方面踏实工作，努力创新，取得了良好成绩。
一、政治思想方面
认真学习和贯彻党的方针政策，积极参加党组织活动，深入学习和努力践行社会主义科学发展观，拥护中国共产党的领导，坚持用正确的思想指导自己的工作和生活，以饱满的热情投身于一线教学工作。平时严于律己，宽于待人，团结同志，乐于助人，充分发挥一名党员教师的先锋模范作用。
二、教学工作方面
教学方面，本人一贯认真负责，兢兢业业。2010-2011，本人承担了《连锁经营与管理》、《市场调研与预测》、《经济管理基础》、《连锁店开发与设计》和《现代广告策划》理论教学以及《市场营销案例评析实习》、《终端促销观摩实习》、《市场营销模拟实习》和《毕业综合能力考核》实践教学。虽然教学任务繁重，门类、班级较多，但在每门课程的教学过程中本人始终坚持严谨治学、认真授课、教书育人、言传身教，注重将道德教育、专业教学和实践操作相结合。平时多方查阅资料，不断丰富和完善教学内容，提高课堂教学的生动性，激发学生学习兴趣；在教学方法上，积极采用现代多媒体教学手段，认真做好教学课件；不断探索运用启发式教学、讨论式教学、案例教学和项目教学等先进教学手段，取得了良好教学效果，受到学生一致好评。
三、教改、科研方面
本人一直坚持教学与科研相结合。积极探索基于工作过程的项目教学方法，注重对学生专业能力的培养。这一年里，本人发表教改论文1篇，专业研究论文3篇，参与江苏省教育厅课题研究1项。
另外，本人积极参与院系组织的各项活动，积极参与教研室研讨，协助教研室做了大量工作，大力支持成教工作，对于院系各项工作都积极参与，竭尽所能。
反思过去的一年，本人也存在一些不足：教改、课题研究有待加强，职称还有待于提高，教学水平也有待于不断学习进步，这些将是我今后的努力方向。
2011.6.16
第五篇：先进工作者主要事迹
，中共党员，是一名九三年退伍专业的老兵，部队练就了他办事认真、干练，豁达开朗，服从命令的军人本色。先后参加过合九线、五里墩、合肥二电厂、巢湖市政大桥、隆纳铁路等项目建设，6月调入××线，因工作需要先后任办公室副主任、兼任地亩协调员、兼任调度主任职务，他以军人服从命令为天职，兴然前往，毫无怨言，取得了员工钦佩，老百姓信赖，领
导认可。被公司评为先进工作者
严把“三关”当好后勤官
俗话说“民以食为天”，陈主任严把“三关”当好后勤官。一是严把食堂采购、保管关，建立了食品采购、入库、保管等多项制度，要求采购员做到既价廉物美又经济实惠；要求炊事员储存保管好食品，有次因天气炎热，保管员安排不周，采购的10斤西红柿霉烂变质，陈主任罚款保管员10元，他说员工的利益不能因为我们责任心不强而受到损失。陈主任为了采购到新鲜、价廉蔬菜，经常深入菜市场和农户家中调查，还建立了几家定点店和农户联系点，有时亲自翻山越岭到农户家中肩背手提采购新鲜便宜的蔬菜，把实惠带给员工。二是严把饭菜质量关，每天对食谱过问，根据季节变化不断调整变换饭菜花样，经常深入到员工饭桌前征求大家意见，组织召开“伙委会”会议研究伙食问题，尽量满足大家的口味，使广大员工以健康的体魄投入生产。三是严把后勤服务关，××经理部地处山区，员工出去很不方面，员工过生日了，他主动放起生日歌，特意安排食堂准备生日餐和长寿面；员工生病了，他主动到床前嘘寒问暖，安排食堂准备“病号饭”送过去，两年来送“生日餐、病号饭”110人次；隧道施工是24小时作业，因人手少，他经常亲自动手帮忙，只要工地灌注砼，无论刮风下雨，他都把饭菜送到工地上；有时为了等几个晚下班的员工吃上热饭，都要把饭菜回网锅热好几遍。员工们亲切称他为“大山情深伙头军”。
坚持“三性”做好地亩、协调
11月，因人员调整××又兼起了地亩协调工作，他坚持“三性”做好地亩和协调工作，即把握政策原则性，处理问题灵活性，解决问题公平、公正性，取得了老百姓的信赖，为施工生产创造了良好的环境。村民(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）张安华因房屋炮损问题经常堵拦出碴车辆阻工，陈主任因此事三翻五次深入周边百姓和村政府调查，得知5年前张安华的房屋在318国道改造施工时已作为危房拆迁补偿过，他立即找到318国道改造施工单位帮助取证核实，张安华在证据面前心服口网服。在外排干扰工作中，他坚持与村委会、当地德高望重的村民、协调办和派出所沟通，取得支持，在解决最突出的炮损和出碴杨尘污染问题时，他坚持深入民房体会炮感、粘贴纸条、和工程技术人员一起监控量测，一个月时间，他收集整理资料一百二十户，粘贴房屋开裂纸条七百多个，粘贴纸条监控期间，每次放炮后，挨家挨户检查，协调解决问题七十二次。解决问题上他坚持公平公正性，面对地痞无赖和恐吓，他不卑躬屈膝，先礼后理。村民杨志松因与协作施工老板发生纠纷到工地拉电闸阻工，他立即赶到现场讲道理摆法制，制止不法行为，杨志送不听劝阻，他立即进行报警对杨某进行传唤，杨某出来后扬言要给他颜色看，他坦然地说，我办事公平公正，如果我要怕，我早就不会干协调工作了，村民们纷纷讨论这样的协调员软硬不吃，但又打心眼里信赖他。
保证“三勤”做好调度协调生产工作
××因协调能力强，领导有意加压锻炼，于7月份又兼任调度主任一职，领导谈话时，他二话不说，主动把办公点前移，每天他要往返隧道三趟步行三公里，努力保证“腿勤、嘴勤、脑勤”详细掌握洞内工序情况，劳力设备情况，为每天的生产碰头会提供准确的决策依据；台车改造时他就蹲在洞内随时协调电焊、修理人员和其他辅助作业，实现了台车改造提前两天完成，为当月衬砌任务完成赢得了宝贵时间；大桥钻孔桩灌注，从搅拌站、罐车、砂石料、到吊车及班组劳力他都细致一一安排妥当；陈主任平时人员好，司机成了他的朋友，修理工成为他宿舍的常客，电工王学军爱人被狗咬上，他立即安排车辆送医院打针，换来的是洞内用电出现故障，只要一个电话，三分钟电工就赶到现场；当ⅰ线、ⅱ线隧道出碴发生矛盾时，他当机立断向领导汇报并联系以同样的单价调集了三辆自卸车，解决了出碴冲突；综合班过去常对调度通知反映不迅速，陈主任上任后先找到班长沟通，最后以制度约束，现在综合班不管白天、夜间，调度一通知，立马赶到现场，保证了洞内作业工序衔接顺畅。
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