主题教育实践活动经验交流材料

第一篇：主题教育实践活动经验交流材料

建设高素质警察队伍 实现监狱跨越式发展

“发扬传统、坚定信念、执法为民、创先争优”主题教育实践活动开展以来，我们始终坚持以“发扬传统”为基本点，以“坚定信念”为支撑点，以“执法为民”为落脚点，以“创先争优”为着力点，加强组织领导，创新活动载体，扎实推进，取得良好成效。我们的主要做法是：

坚持四个到位，实现四个确保

思想认识到位。召开动员会，统一思想，始终把开展好活动作为固本强基工程来抓，确保活动取得实效。

组织领导到位。结合实际，制定方案，成立领导小组，召开专题会议45次。领导率先垂范，各单位精心组织，形成一级抓一级、层层抓落实，确保活动有力开展。

措施落实到位。组织警察职工联系实际，查摆对照，落实整改，指导检查，重点解决为谁执法、为谁服务的问题，树立宗旨意识，确保活动有广度。

宣传力度到位。发简报54期，周报43期、月报9期，消息36条。陕西日报、西部法制报、人民网、陕西党建网等媒体刊稿103篇，确保活动有氛围。

推行“1234”工作机制，推进主题教育实践活动 充分运用“1234”工作机制，为全监各支部和党员实践“五个好”、“五带头”创建平台，不断推进主题教育实践活动深入开展。

一评。开展“开门评警”活动，向32个单位发放意见征求函，提高社会对监狱工作的认同感，树立监狱人民警察良好形象。

二点。监狱领导、支部书记两个层面的点评。以领导点

积极围绕本监提出的“个人争先进、单位争优秀、监狱工作发展争一流”总体要求和“省内领先、西部一流、全国有位、警察职工满意”总体目标，在找准主题教育实践活动各阶段切入点和突破口上动脑筋，出新招，凸显活动特色。活动中，实行“一个阶段一个载体”。先后以“三学三比三争”、“十个一”、“三查三比”和“五比五好”为载体，全面推进主题教育实践活动。“三学三比三争”：学理论、学业务、学先进，比学习、比奉献、比业绩，争先进、争优秀、争一流；“十个一”：支部书记培训、重温入党誓词、党委书记讲党课、参观红色景点、革命传统报告会、观看红色电影、主题宣讲会、“庆七一”唱红歌、党性分析专题民主生活会、为贫困家庭捐款；“三查三比”，查理想信念、查宗旨意识、查规范执法，比服务群众、比依法管理、比维护安全；“五比五好”，信念比坚定、工作比能力、岗位比贡献、管理比水平、安全比干劲，学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好。保证活动内容具体、实在、可操作性强，确保每名警察活动有体验、有领悟、有提升，自觉把个人目标和监狱发展有机统一起来，调动和激发积极性、主动性、创造性。

联系工作实际，突出实践重点

以理想信念教育为主线，突出“学”字强素质。把加强学习作为统一思想认识、强化理论素质、提升执法水平、推进活动取得成效的前提和基础来抓。开展了“坚定理想信念，为党的监狱事业书写忠诚”等主题党委书记讲党课活动，举办“扎实开展主题教育实践活动，提升党建工作上台阶”支部书记培训，组织学习胡总书记七一讲话和十七届六中全会精神。以上，党委书记讲党课活动被《陕西日报》报道。监企领导深入联系点，机关深入分监区，与基层群众共同学习、监狱系统制定《从优待警实施办法》，将从优待警工作细化为23项内容、22条标准，从政治上关心警察、精神上鼓励警察、工作上爱护警察、生活上体恤警察。

加强常态管理，建立长效机制

活动开展以来，我们紧紧围绕坚定理想信念、深化宗旨意识、提高党建水平、加强从严治警、推动监狱科学发展，整体工作呈现出加速发展的良好态势。一是警察职工执法观念和安全稳定意识进一步增强，顺利实现“四无”；二是警察职工理想信念进一步坚定；三是推动科学发展的能力进一步提高，规范化管理年活动受到省局肯定；四是监企规范运行，全年完成经济目标1258万元，较上年增长39.7%，创历史最好水平；五是党建工作水平进一步提升，全年4个党支部、9名党员受厅、局表彰，1名党员被推选为中省驻汉单位出席汉中市第四次党代会代表，1个团支部、1名团干受团市委表彰，5个支部、44名党员受监狱表彰。

今后，我们将以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，坚持“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，做到“忠诚、敬业、严明、廉洁”，抓好基层基础建设年活动，夯实安全、制度、质量、监管、执法、素质基础，坚持“改革创新、勇创一流”理念，以强化观念转变，推进思想政治建设；以强化规范化管理，推进管理水平提升；以强化首位意识，推进安全稳定长效机制建设；以强化“首要标准”，推进教育改造质量提高；以强化队伍建设，推进队伍综合素质整体提升；以强化监狱文化建设，推进监狱内涵素质提升，创新发展、争先进位。以监狱持续安全稳定和优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第二篇：民政局教育实践活动经验交流材料

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创新

民政局教育实践活动经验交流材料

学习方式突出“新”。及时将学习安排、书目、材料和影像发放到每个党员干部手中，突出学习内容和重点。采取“紧扣主题学、带着问题学、围绕意见学、对照先进学、结合案例学、讨论交流学、换位体验学、深刻反思学”8大学习方法，做到个人自学与集中学习相结合、专题辅导和中心发言相结合、局领导班子集中学习与同职工学习相结合、学习教育与查摆问题相结合、向理论学习与向群众学、向实践学相结合。目前累计集中学习已达50学时。

征求意见突出“活”。结合“走基层”和“三千干部包万户、带领群众奔小康”活动，采取深入农村、社区、基层单位等直接到群众中去听取意见，共计走访服务对象和基层群众450余人次；通过设置意见箱、开通“580”服务热线、问卷调查、召开“座谈会”等，请群众上门“提”意见。开展了“千人评民政”活动，通过“下评上、民评官、基层评机关、左右互评”等方式，广泛征求社会各界人士的意见建议，通过梳理共收集意见建议58条。

即知即改突出“快”。对征求到的意见建议集中梳理汇总、建立台账、分解任务，限期整改落实反馈。围绕群众反应强烈的问题，第一时间进行整改。如在窗口单位开展细心、耐心、真心“三心服务”活动，推行“一个起立、一张笑脸、一句问候、一杯热水、一声再见”的“五个一”工作机制。同时，实行领导值周制，干部一天四签到制以及服务窗口人员提前10分钟上岗、推后10分钟下班制，并采取预约服务、急事急办等工作措施，切实改进了服务质量。

解决问题突出“实”。从群众感受最直观、反映最强烈的问题做起，努力让群众看到变化、得到实惠。针对包带村提出的对象不准确问题，及时与包带村干部一道，组织召开村民会议进行评议，确保了包带对象更加真实准确。针对民政工作中与困难群众接触多的特点，主动下基层，访贫问苦，听取群众的民生诉求，建立困难群众民生诉求台帐，并及时解决生活、就医等实际问题。针对城乡低保政策宣传不到位等问题，开展“送法到村入户”活动，上门讲解民政法律法规、接受群众咨询500余人次。

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创新

帮扶到位突出“好”。结合“三千干部包万户、带领群众奔小康”和“走基层”活动，帮助解决7名学生的上学资金困难、8户特困家庭生活困难、10人医疗困难等救助资金达6万余元。发动、鼓励协会和企业等开展捐赠活动，累计资金25万元，帮扶群众600余户，在提高企业协会声誉的同时，赢得了群众的好评。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xdth/

第三篇：乡教育实践活动经验交流

**乡“四个经常化”助推教育实践活动

在教育实践活动中，**乡党政班子成员坚持集中学习经常化、深入村庄经常化、指导学教经常化、边学边改经常化，切实推进教育实践活动深入开展。

一是集中学习经常化。为了给村级基层组织党的群众路线教育活动送来源头活水，我们采取“请进来讲、坐下来学、站起来谈、拉出去看”四者相统一的学习

方式，动员组织党政班子成员机关全体干部主动投身到学习之中。坚持每天上午签到集中学习学习一小时，下午分散自学一小时，同时组织领导班子成员到分包村进行讲党课活动，开展了“五比五亮五创”活动，党员干部到县检察院廉政教育基地开展警示教育活动，集中对支村两委成员进行了培训。建立了专题学习周，每周四定为专题学习日，集中进行学文件、传精神、谈体会、交思想，做到人多人少都要学，人多人少都要讲，目前，乡党委组织集中学习达25次，组织专题活动11次。

二是深入村庄经常化。司法行政部门承担着维护基层社会稳定的重要职责，为了筑牢维护稳定的第一道防线，广大司法行政干警主动深入基层和联系点“接地气”。党组书记、局长彭宗尧带着如何更好地发挥基层司法行政职能的调研课题问计于基层，足迹走遍全县11个乡镇司法所和法律服务所，全面掌握了基层单位所需所盼。4月2日上午率全体领导班子成员到歇马司法所现场办公，集党组智慧研究解决司法所办公楼建设面临的现实问题。结合新一轮的“三万”和“五联”活动，领导班子带领工作队员进村入户，与联系对象见面，制定帮扶计划真帮实扶，把党和政府的温暖送到群众手中。目前人平深入基层达3天以上。

三是检查督办常态化。为了做到令行禁止、不令而从，我们在完善各项制度堵塞管理漏洞的同时，加大检查督办力度。成立以纪检组长贾永春为组长的检查督办工作专班，把机关干部职工工作纪律作为督查的重点，特别是对工作期间迟到早退、玩电脑游戏、上QQ聊天等行为进行不定时的抽查，对干部职工的出勤情况和抽查情况进行“即时通报”。同时对党组安排的阶段性重点工作进行定期督查，按月办月结的要求，一月一督办，一月一通报，确保工作有条不紊地开展。

四是边学边改常态化。“治治病”是路线教育活动的终极目标，我们把征求到的意见与中央八项规定和省委六条意见要求进行对照，号脉找病，治病救人，确保整改效果。结合业务股室工作思路不清的问题，我们制定了股室业务工作“路线图”，把业务工作细化到季到月到天，把工作责任落实到领导到股室到人。结合机关管理存在的薄弱环节，出台了《机关考勤制度》、《机关政务值班制度》、《夜间巡逻制度》等三个文件，把全体干部职工纳入考勤、值班、巡逻之中，实现全年365天考勤和值班的“无缝对接”。同时还重申了公务接待、车辆管理、卫生保洁、门卫值班等硬性纪律，一季度机关三公经费与去年同期下降31%。

第四篇：检查院教育实践活动经验交流

县检察院即知即改

不断巩固扩大教育实践活动成果

在教育实践活动中，县检察院坚持聚焦“四风”问题，深入反思剖析根源，即知即改，立行立改，不断巩固扩大教育实践活动成果。

一是全面加强制度建设，确保教育实践活动成果扎根落地。针对查摆出的公务用车使用需进一步规范的问题，研究制订《大埔县人民检察院车辆使用管理

规定》，严格执行公务用车派遣、使用登记和审批管理制度，一律凭单派车、凭单出车，严格规范公务用车使用和管理。同时，全面梳理现有制度，编印《制度汇编》，抓好制度的废、改、立，切实做到以制度管人、管事、管案。此外，研究制订出台《大埔县人民检察院干警“八小时”外行为管理规定》，修订完善“五位一体”队伍管理办法。通过建立各类工作长效机制，从体制机制层面进一步破题，为作风建设形成长效化保障，确保教育实践活动成果扎根落地。

二是切实转变学风会风，营造健康向上、学以致用的工作氛围。针对“学习仍存在流于形式现象”的问题，该院坚持领导带头学习“三严三实”，带头撰写调研文章，与干警共同学习、共同讨论、共同办案。严格每周一学习、每月一交流制度，并加强检查监督，由院检务督察委员会不定期进行督察，落实全院督察通报制度，确保学习效果。4月下旬，该院还举办总书记发表《之江新语》读书交流会。同时，严格控制各类会议次数、时间，缩短讲话内容，开会不制作背板，不挂会标，不摆花草，自带文具，严格考勤会风，真正达到“既要少开会、更要开好会，既要开会部署、更要重在落实”的目的，今年来，会议次数同比下降17％。通过转变学风会风，在全院上下形成端正态度以整顿学风，严明纪律以端正会风，践行宗旨以转变作风，构筑精神高地以树立新风的良好工作氛围。

三是认真改进工作作风，以实际行动进一步密切与群众的联系。针对群众普遍反映的“工作生活怕吃苦，艰苦奋斗勤俭节约意识、锐意进取精神有所减弱”的问题，向全院干警发起“弘扬苏区精神，争当人民满意检察官”倡议活动，开展“缅怀革命先烈·重温入党誓词·聆听党的光荣历史”活动和“节约每滴水、每度电、每张纸、每粒米”行动，开展干警与贫困户“一对多”的“432” 结亲活动，即规定每一位党组成员分别挂钩4户贫困户、每一位科长分别挂钩3户贫困户、每一位副科长分别挂钩2户贫困户，以实际行动进一步密切与群众的联系。同时，建立领导班子党的群众路线教育实践活动示范点和联系点，各分管领导分别确定一个非分管业务部门为活动联系点，积极参加示范点和联系点的学习交流活动，有效解决分管领导与干警沟通联系不够的问题。班子成员每年至少一次带着问题到基层开展调研活动，撰写调研报告，进一步提高联系服务基层群众的能力和水平。

四是扎实为群众办实事解难事，解决好联系服务群众的“最后一公里”问题。针对帮扶联系村大麻镇附麻村急需帮助解决的农村电网改造、自来水饮水和水圳排水不畅导致农田浸水等问题，该院认真研究解决方案，落实相关责任人，联系有关职能部门，筹措资金和物资，尽全力帮助村民解决实际问题。目前，已投入帮扶资金370多万元，帮助该村解决好自来水引水和农村电网改造工程，农田水圳改造工程正在积极推进中。同时，该院结合结对帮扶活动，采取助学助农、法律帮扶、节日慰问等形式，尽最大努力帮助贫困家庭渡过难关，共为群众办好事实事20多件

第五篇：群众教育实践活动经验交流材料

群众教育实践活动经验交流材料

“MsoNormal”>着力解决群众办事难 把作风改到群众“家门口”

群众教育实践活动经验交流材料 教育实践活动开展以来，我们把群众意见最大、反映最集中的办事难问题作为整改突破口，列入全市专项整治重点任务，切实把作风改到群众“家门口”。“MsoNormal”>

一、全面清理规范行政职权，建立权力清单

“MsoNormal”>行政权力界限不清，行政审批事项过多过滥，市级截留区级权力，区级职能不健全，是造成群众办事难的深层次体制原因。为此，我们按省委、省政府要求，下决心清理规范，明确提出没有法律法规依据的行政职权和

行政审批项目一律取消；没有法律法规明确必须由市级行使而由县区办理更方便群众的一律下放，给权力“瘦身”，让职能下移，使服务提效。与以往清理规范工作相比，一是把清理范围由政府工作部门拓展到党政群机关、事业单位以及中省直单位等 家单位，做到不留“死角”；二是把清理内容拓展到行政许可、非行政许可、行政确认、行政检查、行政处罚等 个项目，权力行使到哪里，清理规范就到哪里，做到全覆盖。推进过程中，我们把握了三条原则：一是做好上下衔接，保证工作不脱节、不出现真空；二是减少层级，一件事只能一级管，不能市里管、县区也管；三是权责统一，责随权走，有权必有责，不能责任交给下级、权力留在上级。目前，清理工作已基本完成并全部建立了权力清单。对梳理出的 项行政职权，取消 项，占 ；下放 项，占 %；暂停实施 项，占 %。对没有上级要求必须搞的各类达标、评比、奖励全部取消。项行政审批项目，取消 项，占 %；下放 项，占 %；暂停实施 项，占 %。“MsoNormal”>

二、着力优化办事流程，提高工作效率

“MsoNormal”>群众反映各类审批需要的前置件太多凑不齐、程序太多搞不懂、门头太多跑不起。对此，我们有针对性地制定整改措施。一是让群众参与“流程再造”。各单位在整改时充分听取群众意见建议，与办事群众一块儿模拟跑件、报批、领证，通过全程体验，摸清问题症结，把非必须的前置件一律取消，重复的环节一律取消，内部流程一律在内部完成，不让群众去跑。目前，涉及“流程再造”的市级 项已全部完成，前置件由原来平均 个减到 个，最多的由 个减到 个；审核签批环节由原来平均 个减到 个，最多的由 个减到 个；办结时限由原来平均 个工作日压缩到 个。市人社局办理企业职工退休审批由 个环节 个步骤减少为 个环节 个步骤，办理周期由原来的 天缩短到 分钟，实现了即

时办结，立等可取。二是让群众清楚怎么办。整改前，窗口单位普遍存在办事指南不明不细，群众看不懂的问题。我们督促各单位站在办事群众的角度重新编制办事服务指南，告知事项用群众语言，讲清楚需要提供什么、找谁办、多长时间办完。利用媒体及时公布与群众密切相关的证照办理所需要件、流程和时限等，向群众承诺，请群众监督。三是让群众只进一个门。家单位入驻市政务服务中心，开设服务窗口 个，办理审批事项 项，实行一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结、一次性收费。明确规定服务事项必须在中心办理，绝不允许“前店后厂”。今年 月启用以来，日均办件量由原 件增加到 件。

“MsoNormal”>

三、集中解决群众反映强烈的重点问题，办好惠民实事

“MsoNormal”>在征求意见中，群众对新农合、办房照、办低保等问题反映比较强烈，背后折射出的是政府职能部门为民服务不到位的作风问题。对此，我

们不等不拖，积极回应群众诉求，一件一件整改。针对参合农民反映住院全额交押金、报销不及时、异地就医转诊层层批等问题，我们在全市实行了住院押金和结算方式、转诊方式和报销流程等“六统一”政策，参合农民住院由原来全额交押金，统一改为市、县、乡医疗机构按不高于预计治疗费用的 %、%、%收取；参合农民在全市所有定点医院全部做到即时结算；除规定的 种重特大疾病外，全部取消转诊审批手续，域外就医后报销时限由原来平均 个多月，压缩到 个工作日内。这项整改举措深得农民拥护。对历史遗留的户购房群众办不了房照问题，我们成立 个专项工作组，多部门联动，逐户甄别，采取措施，目前已解决了 %以上。“MsoNormal”>

四、理顺社区管理体制，强化社区服务功能

“MsoNormal”>过去，我市社区管理体制是区—街道—社区三级，层级多，服务功能不完善。今年月，我们在总结去

年试点经验基础上，全面推行了社区综合体制改革，撤销了街道办事处这个层级，充实社区工作力量和资源，以 左右为基数，将城区原有的 个社区整合为 个新型社区，将三级管理变为区、社区两级管理，每个社区都建有一站式服务大厅，打造了 分钟便民服务圈。同时，规范社区所承担的公共事项，取消各部门强压给社区的额外任务，使社区集中精力为群众服务。