女工家属安全联保员复习题

第一篇：女工家属安全联保员复习题

梨园河煤矿“女工家属安全联保员”知识竞赛复习题 1、2006年元月26日，集团公司在云岗矿召开落实全国安全工作现场会精神时，集团公司总经理吴永平首次提出“人人都是通风员”的安全理念。

2、“人人都是通风员”的岗位标准是：

三

懂即懂通风基础知识

懂通风设施性能

懂通风管理标准

三

会即会识别通风隐患

会采取避灾措施

会使用消防器材

三做到即做到瓦斯超限不作业

做到微风状态不作业

做到粉尘超标不作业

3、通风的任务是：

（1）连续不断地给井下输送新鲜空气，供人员呼吸。（2）冲淡和排除有毒有害气体和带走矿尘。（3）创造良好的气候条件。

4、矿井空气中主要有害气体有：

一氧化碳、二氧化碳、二氧化硫、硫化氢、氨、瓦斯、二氧化氮和氢等。

5、矿井中控制风流的设施有：

风门、风桥、挡风墙、密闭墙、调节风门和风窗等，防止损坏造成风流短路，导致瓦斯事故。

6、所有矿井必须采用机械通风。

7、通风方式是指进风和回风井筒的布置方式。

8、通风方法是指主扇的工作方法。

9、每一矿井都必须建立测风制度，至少10天进行一次全面测风。

10、“三专两闭锁”是指专用变压器、专用线路、专用开关，风电闭锁、瓦斯电闭锁。

11、“一通三防”是指矿井通风、防瓦斯、防尘、防灭火。

瓦斯是指：煤矿井下以甲烷为主的有毒有害气体的总称。

12、瓦斯治理的十二字方针是：先抽后采，监测监控、以风定产。

13、矿井瓦斯等级分为低瓦斯矿井、高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井。

14、瓦斯具有窒息、燃烧和爆炸性。

43、当空气中的瓦斯浓度达19%时，氧气浓度降为17%，在劳动时使人感到呼吸困难。

15、瓦斯爆炸的条件是：

（1）瓦斯浓度在5%—16%。

（2）引爆火源温度在650—750℃。（3）氧气浓度不低于12%。

16、瓦斯爆炸的危害是：

（1）产生高温火焰和高温气体。（2）产生高压冲击波。

（3）产生大量有毒有害气体。

17、煤矿井下瓦斯最容易积聚的地点有：（1）采煤面上隅角。（2）掘进面的上山头。（3）停风的盲巷中。

（4）低风速巷道的顶板附近。

18、跟班干部、班组长、放炮员、流动电钳工入井必须携带便携式瓦检仪。

19、防止瓦斯积聚的措施有：（1）加强通风（2）严格瓦斯管理

（3）及时处理超限和局部积聚的瓦斯。

20、瓦斯积聚是指积聚的瓦斯浓度大于2%，体积在0.5m3以上的现象。

21、“一炮三检”是指装药前、放炮前、放炮后的瓦斯检查。

22、甲烷传感器每7天必须调校1次。

23、低瓦斯矿井的采煤工作面和掘进工作面必须在工作面设置甲烷传感器。

24、在高瓦斯矿井中应采取正向爆破。

25、煤炭自然发火有一定的潜伏期、自热期、自燃期。

26、矿井必须采取的防尘措施有：

（1）建立完善的防尘洒水管路系统。（2）煤层注水

（3）喷雾洒水

（4）风流净化

（5）放炮用水炮泥

（6）湿式打眼

（7）采空区灌水

（8）冲洗巷帮

（9）隔爆水棚

（10）刷白巷道

（11）个体防护。

27、井下隔爆水袋的作用是防止井下发生瓦斯或煤尘爆炸时，限制煤尘爆炸的传

播。

28、煤尘爆炸的必要条件是：（1）煤尘本身具备爆炸性。

（2）煤尘在空气中呈悬浮状态，而且达到一定的浓度。（3）存在有引爆的热源。

29、引起煤尘爆炸的火源主要有瓦斯爆炸火焰，违章放炮火焰、明火、电火花、磨擦火花等。

30、所有入井人员都必须爱护防尘设备和设施，不得随意破坏和拆除。

31、煤尘爆炸与瓦斯爆炸一样，都伴随有两种冲击即：进程冲击和回程冲击。

32、矿井火灾：是指发生在煤矿井下及地面井上附近，威胁到矿井安全生产和井下人员安全的火灾。

33、按照引火原因的不同，矿井火灾分为内因火灾和外因火灾。

34、矿井火灾危害：

（1）产生高温及有毒有害气体如CO、CO2等，在矿井火灾中遇难的人员95%以上是因CO中毒而死亡。

（2）引起瓦斯和煤尘爆炸。

（3）炽热的火烟流经不同标高的巷道而产生火风压造成井下风流紊乱。

（4）烧坏设备、支架和煤炭资源，造成停工停产。

35、火灾发生的基本要素

（1）要有可燃物。

（2）要有一定的温度和足够热量的热源。（3）要有一定浓度的氧气。

36、煤炭自燃的条件：

（1）煤具有自燃倾向性。（2）开采过程中，遗留的浮煤量大而集中。（3）漏风供氧蓄积的热量难以散发。（4）时间因素。

37、一般来说，含硫量越高的煤，其自燃发火的可能性越高。

38、外因火灾是指由于外来热源如明火、放炮、瓦斯煤尘爆炸、机电设备运转不良，机械磨擦、电流短路等原因造成的火灾。

39、内因火灾就是指煤炭自燃火灾。40、预防自燃火灾的措施：

（1）开采技术措施。（2）预防性灌浆。（3）阻化剂防火。（4）均压防火。（5）惰性气体防火。

41、用水灭火应注意的问题：

（1）水是导电物质，不能用来扑灭带电的电气设备的火灾。（2）水比油重，不能用水扑灭油类火灾。

（3）如果水量不足，在高温下可分解成氢气和一氧化碳气体，有混合气体爆炸的危险。

（4）扑灭猛烈火灾时，不得将水流直接射入火源中心，防止水蒸汽逆风而上烫伤救火人员和发生水煤气爆炸。

42、泡沫灭火器的灭火原理及方法：使用时将灭火器倒置，内外瓶中的酸、碱性溶液就相互混合发生化学反应，产生大量的二氧化碳气泡喷射出来，隔绝空气使火源窒息。

43、喷粉灭火器的灭原理及使用方法：使用距火源的距离应小于5米，主药剂是磷酸铵盐粉末，以液体二氧化碳为动力，通过喷嘴将药喷出形成粉雾，喷射时间约16—20秒。

44、井下员工领用自救器时应首先检查封条是否完好。

45、过滤式自救器只能使用1次，用后就报废。

46、严禁佩戴过滤式自救器进入缺氧盲巷和进入含有其他有害气体的场所（一氧化碳除外），切记该仪器不能产生氧气，缺氧时不起保护作用。

47、过滤式自救器就是过滤空气中的一氧化碳。

48、“三先三后”的自救、互救原则：

（1）对窒息或心跳、呼吸刚停止不久的伤员必须先复苏后搬运。（2）对出血伤员先止血，后搬运。（3）对骨折伤员先固定，后搬运。

49、爆破作业必须执行“一炮三检制”。

50、爆破作业中的“三人连锁放炮制”中的三人是指：班组长、放炮员、瓦检员。

51、炸药都分一、二、三号，号数愈小，威力愈大。

52、炸药爆炸可能引爆瓦斯的因素：（1）空气冲击波。（2）炽热的固体微粒

（3）爆炸生成的高温气体。

53、不是说没有漏风一般就不会发生煤炭自燃，因为还有其他因素。

54、对于工伤事故中停止呼吸和心跳的伤员，在300秒内抢救成功率极高。55、6S基本行为及其要素是：

（一）整理（Seiri）

1、定时整理清除废弃物。

2、工具、物品、设备合理定位归类，标识清楚，取用方便，整齐有序。

3、定时清扫杂物垃圾，保持责任区、工作场所整洁。

4、保养工具设备，使其保持清洁完好。

5、个人装束整齐、室内卫生洁净。

（二）准时（Sharp）

6、不迟到、早退、脱岗。

7、按时完成工序作业和工作任务。

（三）标准化（Standardization）

8、遵守作业规程，严禁违章作业。

9、按照标准操作，实现过程和结果的标准化。

（四）服务（Serve）

10、保持良好的态度，热情诚恳，耐心周到。

11、提供最佳服务，高效优质，专业到位。

（五）素养（Shitsuke）

12、提高文化修养、技术业务水平和操作技能。

13、言行文明。

14、团结协作。

15、遵守公共道德和职业道德规范。

（六）安全（Safety）

16、不发生人身事故。

17、不发生设备事故。56、4E的标准：

即每一人(everyone)、每一天(everyday)、每一事(everything)、每一处(everywhere)按岗位、工种全部制定4E标准体系，包括作业标准、工程标准、技术标准、质量标准、成本标准、6S行为标准、安全工作标准以及应知应会标准等具体量化内容，确保人人有标准，事事有标准，时时有标准，处处有标准。

57、煤矿的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理、整体推进。

58、贯彻安全生产方针的“并重”原则是：管理、装备、培训。

59、《煤炭法》从1992年12月1日开始实施，共8章81条。60、同煤集团的企业发展战略是：

走现代化、集团化、洁净化、多元化、国际化道路，建设商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市场投资主体，成为具有核心竞争力的特大型煤电化能源集团。

61、实现“四个同煤”目标是：实现“绿色同煤、科技同煤、诚信同煤、小康同煤”，跻身世界煤炭企业“十强”行列。

62、同煤集团的企业精神是：勇于奉献，争创一流。63、同煤集团的企业作风是：不干则已，干就干好。64、同煤集团的企业发展理念是：发展慢了就是退步。

65、同煤集团的企业人才理念是：不识人才是失职，浪费人才是渎职，人尽其才是天职。

66、同煤集团的企业安全核心理念是：安全第一，预防为主，贯彻全程，关键落实。

67、同煤集团的企业管理理念是：从宏观处着眼，从细微处着手。68、同煤集团的企业经营理念是：不花该省的钱，不省该花的钱。

69、同煤集团的企业销售理念是：定单是生存饭碗，用户是衣食父母；市场经济是交流电，与用户的情感永远是直流电。

70、同煤集团的企业质量理念是：今天的质量就是明天的市场。71、同煤集团的企业科技理念是：科学、严谨、务实、超前。

72、同煤集团的企业服务理念是：用户需求是我们的追求，用户满意是我们的目标。

73、同煤集团的企业竞争理念是：竞争激发动力，竞争造就强者。74、同煤集团的企业创新理念是：领先一步，胜人一筹。75、同煤集团的企业道德理念是：敬业诚信，博爱奉献。

76、同煤集团的企业标准化理念是：事事有标准，人人抓落实；没有做不好的标准，只有尽不到的责任。

77、同煤集团的企业培训理念是：成功企业重视培训，优秀员工终身学习。78、梨园河精神是：艰苦创业，求实创新。

79、我矿在开展企业文化建设中坚持的原则：文化引导，理念渗透。80、煤矿员工10条禁忌行为（十不准）是：

1、上班不准迟到，早退，脱岗，旷工；

2、工作时间不准闲聊，嬉戏，逗乐，睡觉，干私活；

3、不准打架斗殴，污言秽语，粗口骂人；

4、不准随地吐痰，随地大小便，乱扔杂物垃圾；

5、不准在公共场所或禁止吸烟的场所吸烟；

6、不准参与具有“黄、赌、毒”性质的活动；

7、不准损毁、私拿、盗用集体或别人的物品；

8、不准损毁花草树木及各种公共设施；

9、不准酗酒滋事，酒后上岗；

10、不准违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。81、简述同煤集团微标的意义：

（1）标志以英文CHINA（中国）的第一个别字母“C”构成整体形——圆形。

（2）用圆形中的三个阿拉伯数字“1”组成了“煤”字的汉语拼音第一个字母“m”。

（3）三个“1”代表了大同煤矿集团公司的主导产业和第二、第三产业，体现了“以煤为主，多业共举”的集团特色，同时寓意了江泽民书记题词“勇于奉献，争创一流”的企业精神内涵。

（4）三个“1”又是三个从小到大前进上升的箭头，预示着在同煤矿集团公司不断前进、蒸蒸日上，同时也寓意了大同煤矿集团公司永远是以“1”为象征的龙头企业。

（5）在主体形象“m”的右下方标有汉字“同煤集团”，使得整体视觉均衡，主题更加明确。

（6）标志以绿色为底色，突出发展洁净煤的环保意识，同时寓意大同煤矿集团公司象春一样，充满了勃勃生机和活力。

82、煤矿员工安全誓词：我们是煤矿安全员，为了安全生产，为了家庭幸福，为了企业的发展，现在我们宣誓：我们一定要遵守安全规章制度，维护安全生产秩序，执行煤矿三大规程，规范个人安全行为，排除事故隐患，保证当班安全。坚决做到不伤害自己，不伤害他人，不被别人伤害；不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律，为了全矿的安全做出我们的贡献。83、女工家属安全联保员选的标准是：（1）热爱矿山，爱护矿工兄弟。

（2）关心集体、个人，热心事业。

（3）文化素质强和语言表达能力强。

（4）有一定的安全联保工作经验，不怕吃苦的精神，群众基础好。84、女工家属安全联保员五必访制度：

（1）职工“三违”或发生公伤必访。

（2）职工生病必访。

（3）职工生活有困难必访。

（4）家庭闹矛盾必访。（5）邻居闹纠风必访。

85、女工家属安全联保员必须具有的“五心”是：爱心、热心、诚心、耐心、细心。

86、女工家属安全联保员必须做到“三坚持”

（1）坚持带头执行安全联保职责。

（2）坚持帮教联保对照以帮为人，动之以情，晓之以理。

（3）坚持责任和权利的统一。

87、女工家属安全联保员必须做到“五勤”：嘴勤、手勤、眼勤、腿勤、耳勤。88、女工家属安全联保员必须做到“五不怕”

（1）不怕有意刁难

（2）不怕讽刺打击。

（3）不怕得罪人。

（4）不怕被人误解。

（5）不怕帮教对照反复。

89、女工家属安全联保员的权利：监督权、批评权、举报权。90、女工家属安全联保员活动的方法：

（1）学习培训正面贯穿法。（2）协议合同法。（3）重点帮教法（4）曝光亮相法。（5）阵地宣传法（6）征文研讨法（7）寓教于乐法（8）智力竞赛法（9）典型激励法（10）资讯实验法（11）算帐对比法（12）回顾反思法（13）现身演讲法（14）祝福提醒法（15）签名法（16）形象塑造法

第二篇：浅谈女工联保员应在煤矿

浅谈女工联保员应在煤矿

安全生产工作中发挥的作用

说起安全，似乎是一个老生常谈的话题，有时，它显得很沉重，总是与惨重的故事和揪心的场面联系在一起，有时，它又很亲切，因为它蕴涵着亲人的无限期盼和企业对员工的无限关怀，可是一旦出了安全事故，企业受到损失不说，工亡职工的家庭更象塌了天，那悲痛欲绝的场面惨不忍睹。正是由于煤矿企业的这种特殊性，就需要我们女工组织把安全联保工作放在自己工作的首位，并作为重中之重的工作坚持狠抓，不动摇。

一、女工家属安全联保在煤矿安全生产工作中的重要性

女工家属安全联保工作是一项特殊的群众工作，是搞好安全生产管理的一支不可忽视、不可替代的重要力量，在同级工会领导和上级工会指导下，女工家属志愿参与煤矿安全宣传、教育、监督和服务等活动的群众组织，主要是向职工和家属宣传党和国家的安全生产方针政策和法律法规，宣传煤矿安全生产规章制度，传播安全文化和安全知识，提高职工和家属的安全意识，深入开展形式多样的“送温暖、保安全”安全联保活动，动员组织女工家属共同参与安全宣传、安全帮教、安全服务等工作，积极参加安全检查和各种形式的安全竞赛活动，提高职工的安全意识和安全技能，掌握职工队伍和家属状况，定期向工会汇报职工安全思想动态和联保工作情况，如何共同筑起安全生产的第二道防

线，在安全生产中发挥特殊作用更显得尤为重要。

二、如何深入地开展好各项联保活动

近年来，我矿女工联保工作围绕安全生产开展了一系列活动，如：送安全书信、安全有奖问答、签订安全联保合同、井下慰问、井口演出、送茶水、缝补衣物等，这些形式多样的活动在职工中受到了一致好评，起到了安全教育的效果。

以日常活动为基础，不断做好女工联保文化。以“三违”人员帮教为重点，每月初，女工联保组织都到矿安监处了解月度安全工作重点，把每个月份的联保工作锁定在矿安全工作重点上，制定有针对性的走访、帮教等联保工作规划措施，继续坚持“三违帮教三签字”制度，矿工会女工联保根据安监站信息办公室提供的“严违”人员情况，重点突出了对严重“三违”人员、欠勤人员、因违法违纪受到处分人员排查帮教力度，实际分片包干制度，盯上靠上做工作，改变排查安全薄弱人员的方法，由原来安监上报，改为由联保员亲自到联保区队与区队领导共同排查，把帮教工作做到了区队现场，增强了帮教工作的及时性和针对性。坚持送温暖活动长流水不断线，在继续每天井口送温暖的基础上，不断丰富活动内内，做到了送温暖活动长流水不断线，节日期间掀高潮。明确了井口送温暖活动制度，每天为上下井的员工送茶水、绿豆汤、姜糖水、缝补工作服，做到了井口服务规范化、制度化。

以创新活动形式为依托，不断丰富活动载体，强化协管活动

效果。坚持开展“平安工程”活动，年初工作一开始，工会与联保员签订安全承诺书，女工组织各联保员到所联保的区队，利用班前班后会时间与采煤一线职工签订“夫妻安全互保承诺书”，定期开展“安全联谊活动”、“安全联保竞赛”等形式多样的联保活动。女工联保员们经常带领一线职工家属深入井下工作面，“关注亲人，体验艰辛”，亲身感受煤矿安全工作的重要性，并为奋战在一线的矿工师傅们送上安全毛巾、安全鞋垫、慰问品等。用亲情的力量时刻教育亲人把好安全生产第一关。工会把“三违”帮教作为女工联保工作的一个难点来突破，坚持对待“三违”人员采取“不歧视、不忽视、不轻视”的原则进行谈心帮教，每月从安监站信息办获取“三违”人员情况，在有关部门严厉处罚的同时，积极实施软教育，和风细雨式的谈心帮教，起到了良好的教育作用。

总之，女工家属在安全生产中所发挥的重要作用是不可或缺的，用她们的真心、耐心、诚心和持之以恒之心构筑起了煤矿安全生产的第二道防线，充分发挥了女工家属在煤矿安全生产中不可替代的特殊作用，具有深远的社会意义和社会作用。

浅谈女工联保员应在煤矿 安全生产工作中发挥的作用

程钧

机掘六队

第三篇：发扬女工家属安全联保工作精神,助推企业安全发展

发扬女工家属安全联保工作精神，助推企业安全发展

培训科冯丽红

安全是煤矿生产中的“天”字号大事，,是一切工作的重中之重。安全不仅直接影响着企业的效益,矿山的稳定,更关系到每个职工家庭的幸福。每当井下发生了事故,整个矿区就象乱了套,工亡职工的家里更象塌了天,那悲痛欲绝的场面惨不忍睹。正是由于煤矿的这种特殊性,就需要我们煤矿的女职工协管会把协助安全协管工作放在自己工作的首位,并作为重中之重的工作坚持狠抓,不动摇。随着社会的进步,煤矿企业安全管理技术的不断发展,对安全提出了更高的要求。由于煤矿行业的特殊性质,操作中的每一个细节,不能粗心大意,而女人细致、细心的特点恰恰符合了这个要求。女职工和家属（简称女工家属）是企业的重要成员，她们心系煤矿安全生产，情系企业和谐发展，女工家属在煤矿安全生产中是怎样发挥自身作用的？结合我集团公司工会（以下简称公司）女工家属协管会的工作实际，谈谈几点做法：

一、强化组织建设

女工家属协管安全委员会是工会女职工委员会协助党政做好安全管理工作的群众组织。公司女工家属协管安全委员会现有女工家属全部由思想进步、热心协管安全工作、责任心强、乐于奉献，具有一定组织能力和文化水平且身体健康的女工家属组成。抓好组织建设，培育一支敬业的工作团队，是做好女工家属协管安全工作的保证，提高协管员的素质是加强协管安全组织建设的首要任务。

公司通过“建立网络、明确职责、加强培训、选树典型”四个环节来

夯实协管工作基础。一是组建集团协管安全委员会、矿井单位协管安全委员会(地面生产单位协管安全委员会)、协管分会和协管小组四级协管组织，形成一个从队组到家属区、到单身楼纵横交错的协管组织网络。二是制定《女工家属安全协管会工作条例》和《女工家属协管安全工作实施意见》，明确各级协管会和协管员的职责和任务。三是加大培训力度。坚持做到定期培训与入队培训、思想培训与业务素质培训相结合。四是选树协管典型。每年定期评选一批优秀协管员，总结工作方法和宣传先进事迹。

二、明确工作思路

煤矿企业的特殊性，决定了必须把安全工作始终放在一切工作的首位。首先要树立“大协管”的工作理念。管什么？凡是与影响职工安全生产有关的事情，都要管。要以职工关心的“热点”、“难点”、“焦点”问题为工作的出发点和着力点。怎么管？要动员一切可以动员的力量，利用一切可以利用的资源，形成工作合力。

公司女工家属协管安全委员会提出“拓展空间，把安全责任引入队组，引入家庭，引入单身宿舍，做到职工一人安全，领导有责、协管员有责、家属有责，形成全方位的协管网络”的工作思路，有效地推行了“大协管”理念。还将女工家属协管安全工作纳入企业的基本管理制度——“责任法人制度”考核当中，纳入企业安全质量标准化管理体系当中，纳入党委“创先争优”建设当中，纳入工会“职工之家”检查验收当中，使协管安全工作在企业的整体管理中得到了有力的制度保障。

三、拓展工作领域

做好女工家属协管安全工作，必须有一批稳固的阵地作支撑。一是建

立女工家属井口安全服务站，为夜班职工提供早餐，做到了冬送温暖夏送清凉。二是建立单身宿舍协管服务区，女工家属、单身楼服务员按照“包保合同”规定，向单身职工宣传安全、叮嘱安全。三是搭建井口文艺舞台，组建了协管文艺表演小分队，欢送职工下井，迎接职工升坑。四是开展“安全五好家庭”创建活动，制定了创建标准和考核办法，进行考核、评选、表彰。

四、完善管理制度

为了保障协管安全工作科学有序发展，应坚持做到活动的延伸与制度的强化同步进行，逐步形成了一套完整、规范的制度管理体系。

首先，应建立考核激励制度。制定《协管工作考核评分细则》，深入现场，逐一考核，打分排队，通报结果，分析讲评。协管分会制定《协管员百分考核办法》，考核协管员工作，考核结果与协管员津贴挂钩，与评选表彰挂钩。每年都要对协管工作进行总结评选，表彰奖励事迹突出的协管分会和协管员。

其次，要建立联保合同制度。由矿协管会与井下职工和家属签订安全联保合同，明确协管任务，落实安全责任。根据合同履行情况，年终兑现考核奖励。

最后，要建立“不放心”和“三违”人员帮教制度。每年对井下重点工种从业人员进行逐一走访，就职工思想状态、生活状况、家庭关系、行为习惯以及身体情况等方面进行调查，分类建档，对“不放心”人员开展“一帮一”活动，落实帮教责任，针对性地跟踪帮教。协管会每周与安监部门联系，登记井下“三违”人员违章情况，建立“三违”档案，及时做

好“三违”人员的思想转化工作。

五、营造协管氛围

丰富多彩的安全文化活动是推进女工家属协管安全工作的有效载体，也是营造浓郁的安全文化氛围的主要措施。要做好协管安全工作，就要从各方面设计开展安全宣教活动。首先要组织女工家属学安全。运用各种安全宣传形式，帮助女工家属了解安全形势，更新安全知识，掌握工作方法。开展“矿工妻子井下探安全”活动。让妻子亲身感受安全的重要性并体验丈夫井下工作的辛劳，同时积累协管安全工作的经验。开展“女工家属单身宿舍送安全”活动。组织女工家属到宿舍楼缝缝补补，嘘寒问暖，使单身职工感受到浓浓的暖意，增强单身职工珍爱亲情、自主保安意识。开展“女工家属班前讲安全”活动。组织矿工妻子、儿女参加班前会，用亲情的力量，让他们提高安全意识。开展“女工家属井口嘱安全”活动。用井口慰问、文艺表演、安全寄语等方式把安全寄托送到了井口。

通过这些主题突出、载体新颖、特色鲜明、成效明显的活动，使广大职工在轻松和谐的气氛中接受安全教育，使亲情与爱心在潜移默化中渗透到职工心田，强化了他们牢记安全、确保安全的内在动机。

总之，女工家属们用女性特有的情感力量和细致关爱，“送温暖、嘱安全”，贴近一线，贴近职工，把父母情、夫妻情、儿女情融入到安全工作之中，更好地为企业的安全生产和和谐发展发挥牢固了二道防线。

第四篇：女工安全协管员发言材料 (孟军 家属)

家庭安全协管员发言材料

（孟军家属）

各位矿工兄弟们：

大家好！我叫王红梅，我的丈夫孟军是咱们大淑村矿生产准备区职工，我们的家庭是个普通的农村家庭，我丈夫08年从峰煤技校毕业和我村的几个人一起到了大大淑村矿。

他刚参加工作时，因为孩子刚出生，我也没有过多的关心过他的工作情况，直到有一次他在井下碰到手，经过询问才知道，他干活不操心才酿成这次事故。从那时起，我就想多了解一些他的工作情况，这样我才知道该怎么帮助他、关心他。每次他下班回到家，我都要和他聊些关于他工作的事情，干的好的地方给他些夸奖，有时候他在工作上遇到不顺心的事，就试着开导他，慢慢的他也感觉到了我对他的关心。以前他回来玩电脑，我说他他也不听，总是要玩很长时间才休息，到上班的时候不想起床，也没少因为这事吵架，但后来经过和他聊工作的事后，他理解了我，电脑也就不怎么玩了。

我家离单位骑车要半个小时的路程，我想让他多睡会儿，但又怕他为了赶时间在路上骑车太快出交通事故，就让他在矿门口租了间房子，让他尽量少回家、多休息，尤其是下班晚了。我让他不用操心家里的活，孩子现在稍大点了，父母也能帮着看看，我自己能忙得过来。他住进宿舍后，每天在他上班前半个小时我都要给他打电话叫他，叮嘱他上班前多吃点，吃好点，别亏待自己，到坑下后要注意安全，听领导指挥，千万不能违章干活，更不能在坑下睡觉，和同事处好关系等等，虽然有时候他对我的唠叨有些不耐烦，但我必须这样做，必须不断提醒他，才能让他时刻注意安全。

我们和公公婆婆住在一起，家里也种着几亩地，每到农忙的时候，我的丈夫总要回家下地干活，这时候也是我最担心他的时候，怕他休息不好出安全事故。我就趁他上班的时候试着给我的公公婆婆说孟军在井下干活，又累又脏还危险，地里的活就别让他干了，下班回来让他好好休息，休息好了精神才能集中，干活才不会分心，他上班回来在干地里的活，我怕他休息不好，上班不能集中精神，听到我这话，公公婆婆立马就答应了。

为了减轻家里的经济负担和我丈夫的心理负担，现在孩子会跑了，他的爷爷奶奶也能看的了了，去年我去裕行陶瓷厂应聘上班，做了一名贴花工，有了自己的工资后，时常的给公公婆婆和孩子买些衣服、水果，家里的关系融洽了，孟军心里也高兴。他休息好了、心理没什么负担了，安全自然就有了保障。

矿工兄弟们，煤炭行业的工作环境你们比我更清楚，谁都不想出安全事故，安全操作标准都是根据以前血教训之后一步一步制定完善的，我们不需要在用血的事实去验证，虽然我对井下的工作只是一知半解，但在我的理解中“按章操作就等于安全生产”。安全，就是一切。有的同志说了，这话说得大了，安全怎么可能就是一切呢？大家可以想象一下：没有安全，生命就没有保障，企业效益没有保障，队伍稳定没有保障等等，说得实在一点，保证不了安全，家庭幸福无从谈起。而我们把握住了安全，我们才有现在的一切，我们才有美好的明天！

谢谢大家。

第五篇：女工安全协管员发言材料 (李京京家属)

家庭安全协管员发言材料

（李京京家属）

各位矿工兄弟们：

大家好！我叫李红玲，是咱们大淑村矿生产准备区职工李京京的妻子，他是一名普通的生产工人，2010年5月份来到大淑村矿生产准备区。煤矿的工作“苦、脏、险”，作为他的妻子最担心的还是在井下工作的丈夫的人身安全。

自从我的丈夫从事井下工作后，我才真正理解煤矿工作的辛苦，看着自己的丈夫拖着疲惫的身躯回到家时，我的心里有说不出得难受。为了能让他休息好安心工作，家中的事情尽量不让他操心，但是家里的两个孩子还小，他一回来孩子就吵着让爸爸陪他们玩，有几次他陪孩子玩着玩着就睡着了，我就给他说，“要不你在单位要个宿舍吧，咱家离单位好几十里地，路也不好走，来回上下班我也不放心，你在单位要个宿舍这样还能多休息一两个小时，在宿舍也没人打扰你，能休息好，家里的事你不用操心，我能照顾好，等休息了再回家。”之后他住进了宿舍，每天在他下班后我总能接到他的电话，他也总给我说一些他当班的事，有高兴的也有不高兴的，但不论他说什么，我都认真听完，然后叮嘱他在单位和同事们处好关系，做人要大度点，听领导的话，要按章作业，不能违章蛮干，时刻要注意安全。

在家里除了干日常的家务事、看孩子外，我家还种着四亩地，每到农忙的时候，别人就问我，你们家李京京天天上班也不回来，家务事你自己忙也就算了，这下地的活也让你一个人干，这也太累了。每次听到这样的话，我总是一笑了之，因为我知道他们不理解井下工人的辛苦，而我也没有怪过我的丈夫，只要他能安安全全的再辛苦都是值得的。

有时候他休息回来，我也不让他操心家中的事，既然休息就应该好好休息休息，睡觉我从来不叫他，睡到几点算几点，提前把饭做好，他睡醒了能吃到现成饭，看着他吃的香我心里也高兴，吃过饭后，我就劝他出去串串门，找朋友聊聊天，中午或晚上喝点酒，因为我知道他的心情好了，干工作才能专心，才能保证他的人身安全。

作为他的妻子，在工作上不能给予他什么帮助，我只能把家里的事情照顾好，不让他在这方面分心，能安安心心的工作，我感觉这是对他工作最大的支持。

最后我想给在座的矿工大哥、兄弟们再说几句，我丈夫和你们在同一个矿，干的活和工作环境基本一样，都面临着危险，而安全就是我们每个人的一切。我们大家要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立安全第一的思想，克服侥幸心理，吸取别人的教训，搞好互保联保，从工作的每一分钟、每一个细节入手，实现一个个安全生产月、实现一个个安全生产年，最终实现我们这一辈子的安全生产。另外，安全的目标也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的，这样会有很多困难，这就靠我们长期的、大家齐心协力的才能把握住安全。我们谁也不敢说会一辈子不出问题，但是我们应该有把握：低级的事故不出、可以防止的事故不出。我们要善于总结自身存在的问题，找出容易出问题的地方，竭尽全力的把事故堵在外边，尽量的提高自己防止事故的能力，延长自己的安全周期，取得更好的安全成绩，为我们大淑村矿增光添彩！

我要说的就这么多，谢谢大家。