精业济世党旗红——长春市妇产医院探索创新基层党建工作纪实

第一篇：精业济世党旗红——长春市妇产医院探索创新基层党建工作纪实

精业济世党旗红

——长春市妇产医院探索创新基层党建工作纪实

让健康伴随每一位女性，让阳光洒向所有的孩子。长春市妇产医院每一位医务人员用行动实践了自己的诺言。

尤其是在医院党建活动的影响下，医院涌现出一批优秀党员，他们开展技术攻关、提供优质的医护服务、义务献工全力保障医疗一线，受到患者广泛好评。

医院充分发挥了基层党组织服务患者、回报社会、促进和谐的作用，用爱心与真情谱写出的一曲曲动人赞歌。

夯实基础：构筑完善的党建工作网络

配强班子、建好队伍、健全制度……在长春市妇产医院，党建工作首先抓好了组织架构这一关。

医院深刻把握基层党建工作的特点和规律，积极探索改进基层党建工作的新途径、新办法，构筑了完善的党建工作网络。

医院配强支部班子，为30人的党支部配备了5人的班子，增加纪检委员和调解委员各一名，使支部工作与临床客观需求有机统一，将问题解决在基层，解决在支部，解决在萌芽；建立健全支部工作台账，在进一步完善支部现有簿册外，院党委为各支部统一发放“三会一课”笔记本；要求各支部将活动内容及时补充、收集，有利于工作积累及内容回顾；设计制作了《产院党员信息卡》和《基层组织建设年知识问答手册》，做到对党员信息全面把握，对党员动态实时跟踪，1 加强管理，深化党员对活动的认知度。

抓住中心：提高党建工作的整体水平零差错，零投诉，零纠纷。

在长春市妇产医院，提起这“三个零”，人们自然就想到产科六疗区。在党员科主任温秀华的带领下，产科六疗区实现了全年零差错，零投诉，零纠纷，得到患者家属的好评。

身教重于言传，在基层，党员除了是医技带头人，更是高尚医德医风薪火相传的典范。

在今年的基层组织建设年活动中，医院把活动重点放在创新活动形式与内容、最大化发挥党员主体作用上。在临床路径管理和优质护理服务等工作中，广大党员的表现尤显突出。

为提升医技水平，医院实施了团队攻关计划，切实发挥党员带头抓科研、攻难关作用。以主任党员文陶非为核心的生殖医学中心技术团队，已帮助121例患者成功妊娠，61人顺利诞下健康宝宝，其中8对是双胞胎，为不孕不育家庭送去了福音。妇科超生消融技术开创了全省无创治疗子宫肌瘤的先河，实现了妇、产两科系主流技术同步并进的繁荣局面。

在以行政后勤党员为主体开展的“一线服务我先行”活动中，院级领导不定期出值班岗，解决院内突发问题和医患矛盾，为百姓就医提供舒心顺畅的就医环境；机关后勤党员以临床一线医疗服务为中心，义务献工。每天上午8：30至10：30，在电诊室门口义务维持诊疗秩序，给产妇无私帮助，这项活动已开展近3年，赢得无数患者的好评。

创新载体：思想引领得到进一步强化 机关支部的“模范引领我当先”；后勤支部的“争创服务先锋”；门诊支部的“两不让一带动”：不让纠纷在这里发生、不让差错在这里出现、带动周围职工实现零投诉；产科支部的“三献三促”：献爱心促和谐、献真情促沟通、献本领促发展；医技支部的“重品行、讲奉献、医技检查快乐行”；妇科支部的“三落实一提高”：落实党员主题教育、落实党员医疗安全、落实党员联系群众、提高职工患者满意度……

围绕医院中心工作任务，医院各支部设计了主题鲜明、简便易行的活动载体，使党建的思想引领得到进一步强化。这些载体形式新颖丰富的活动，构成了基层党组织和党员间紧密相连的纽带，助推活动有效开展的同时，也营造了快乐舒适的就医环境。

医院党委还巧妙运用多种方式开展各种教育活动，用身边事教育身边人。选树8名优秀党员典型，编写了《妇产医院先进党组织、优秀共产党员事迹汇编》；组织“用誓言和行动诠释共产党员风采”特殊党课，听取医院援建四川黑水医疗队员的事迹报告；妇科党支部建立“党建学习园地”、“服务提示卡”；产科党支部设置“党员心语箱”；医技党支部成立“支部QQ群”，搭建了党员与群众交流的平台；门诊党支部选树党员服务明星，强化服务礼仪培训；各科室的醒目位置都设

有党员公开承诺板，自觉接受群众监督。送暖提素：全员素质得到进一步提高

基层党建工作的最根本内涵是切实为人民服务，为患者服务。产院党委突出这一宗旨，全力帮扶薄弱基层党组织，为九台结对村党 支部开展专家义诊咨询、月子保姆培训等活动，300余村民受益，部分患者获赠价值3000元的药品。邀请结对村村民参观农博会，感受现代农业带来的新体验。组织党员干部捐款近2万元，帮助村特困户购买农药、农膜、种子、化肥，确保春耕生产顺利进行。

医院党委设立的“党员爱心基金”，经常为贫困患者雪中送炭。榆树一位患宫颈癌的患者经济十分拮据，医院为其减免了住院费。农安一产妇因产后大出血入院治疗，院党委购买了婴儿衣物、棉被、奶粉等生活必需品送到床前，免费提供产后营养配餐。今年母亲节，机关支部为当日成为准妈妈及生活困难的10位产妇送去节日祝福，让她们充分感受到党的关怀与温暖。

基层党建活动开展以来，全院党员紧贴实际，履职尽责，哪里工作最艰苦、哪里任务最繁重，哪里就会有党员的身影。金杯银杯不如百姓口碑，在医院对门诊患者发放的8000份问卷中，患者满意率达97.3%，在对41642名出院患者逐个电话随访中，满意率更是高达99.52%。

正是有着许许多多优秀的共产党员，才使得长春市产院党的队伍更加先进、更加纯洁、更加强大；正是有着许许多多优秀的共产党员，才使医院保持着强大的凝聚力和战斗力；正是有着许许多多优秀的共产党员，才使医院的各项事业不断取得新的成就；正是有着许许多多优秀的共产党员，才搭建了长春市产院强有力的基层党组织战斗堡垒。

拥有这样一支敢打硬仗、善打胜仗的党员队伍，将推动长春市产院基层党组织建设工作不断向前迈进。（来源：吉林日报，记者 孟凡明）

第二篇：探索基层党建创新工作新途径

探索基层党建创新工作新途径

随着市场经济的快速发展，面对新的形势，需要进一步增强紧迫感，坚持不懈地推动企业党建创新，为企业又好又快发展提供健全的组织保证。

一、党建创新，是提升党建工作活力的源泉

(一)任何领域的任何创造，都必须有一个崭新的、有创意的观念作指导。基层党建工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先在观念上实现突破。要坚定地认识到，创新是党建工作的题中之意义，创新是党建工作的活力之源。而目前，党建工作创新仍面临着许多固框：传统模式形成的思维定式，党建工作与企业中心工作任务的游离；党务干部在继承与创新关系上的犹豫与彷徨，党务工作者在开展工作中由于思想观念上的僵化，导致工作实践上出不了新意。因此思维模式是党建创新的一个前提。

(二)创新的实践有力推动了党建工作不断迈入更高的层次。从近年来党建工作的实践看，面对新形势下的新问题、新挑战，广大党建工作者在党建领域进行了有创新的探索。近年来党先后开展了“三个代表”学教活动，保持共产党员先进性教育活动，有效地拉进了党组织和群众的距离，密切了党群干群关系。这些有效的探索，与时代要求相呼应，在党和国

家的政治生活中，产生了巨大的促进效应。但这些改革与创新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地创新，才能推动党建工作实现新的起点上的更大飞跃。

(三)新形势下党建工作创新有着广阔的创造空间。社会主义各项建设事业的不断进步，为我们今天的党建工作拓展了创新的空间，提供了实践的舞台。譬如，以多种经济成分的出现为标志的经济领域充满了活力，如何在这块新天地里写就党建工作的华彩篇章，是整个基层党组织都考虑和实践的大问题。另外，随着我国民主政治建设进程的进一步加快，思想的多元化使人们的认识世界丰富多彩，其间也不缺乏一些消极思想的影响，“法轮功”歪理邪说的作祟就是一个典型事例。这些新情况、新问题、新挑战，迫切需要广大党建工作者既要在思想上高度重视，又要在行动上主动探索，更要在实践上进行积极创新，才能使党建工作走在形势发展的前沿，实现其应有的促进和推动作用。

二、党建创新，轴心在促进企业发展

党建工作必须紧紧围绕企业中心工作任务，党建工作能否促进企业的发展，这是检验党建工作创新实际价值的最重要、最直接的判断标准。

(一)围绕经济发展创新党建工作，就要坚决摒弃形式主义。党建工作的创新，不是形式上的花样翻新，也不是口

号上的推陈出新。党建工作创新的落脚点必须定位在为企业发展提供强大的推动力上。经济发展来不得“空中楼阁”，作为其推动力的党建工作，如果试图以几个华而不实的“靓招”来实现其功能，是幼稚的。因此，在今后的党建工作中，必须坚决抵制与摒弃那些给党和人民的事业造成损失和灾难的“花架子”，把创新之根深深扎在加快经济发展的实践土地上，实现党建工作与经济工作最佳结合，才能使灿烂的党建之花，结出丰硕的经济建设之果。

(二)围绕经济发展创新党建工作，就要努力形成旺盛的人气。经济的发展要依靠旺盛的人气。看一个地区是否有旺盛的人气，关键要看领导班子和干部队伍的人气足不足、旺不旺。领导班子团结坚强，人气就旺。干部带了头，群众有劲头。只有干部群众精诚团结，心往一处想，劲往一处使，才能形成旺盛的人气，才能无往而不胜。创造一个有利于“人尽其才，才尽其用”的良好环境，人气才能旺盛。要形成旺盛的人气，关键是不能埋没人才，不能委屈人才，更不能压抑人才，要十分注意优化人才的工作和生活环境，努力推动形成一个“人尽其才，才尽其用”的良好环境。

(三)围绕经济发展创新党建工作，就要始终做好与经济工作结合的文章。党建工作创新与经济工作是两个紧密相连的领域。党建工作要始终体现与经济工作结合的要求，这也

是党建工作活力和生命力所在。找准党建工作与经济工作的切入点，关键是我们党建工作者敏感性如何，果敢性如何。经济发展势若奔江，我们的党建工作只有有力地体现这种时代特点，才能更好地实践“三个代表”的要求。

三、创新，重槌应打在鼓心上

“响鼓要用重槌擂”。创新的重槌打在鼓心上，创新的大鼓才会更响亮、更激越、更豪迈。那么，党建工作创新的这柄槌究竟应落在何处﹖

(一)抓调研，在工作思路上创新。调查研究是谋事之基、成事之道。为此，要在组织系统大兴调研之风，努力构建完善的调研机制，通过调研出思路，出对策，出成果；通过调研开拓视野，掌握脉搏，形成科学的认识。对于有创新的调研成果，要敢于放在实践中试验，并注意总结、改进和完善；对一些成熟的经验，要提升为加强党的建设的办法、意见和规定，指导基层工作，提高整体工作水平。

(二)抓突破，在工作重点上创新。没有创新，就没有突破，就没有发展。抓住重点，就是抓住了主要矛盾。组织部门要围绕重点工作，寻求工作的突破口，找准工作的主攻方向，大胆实践，创造性地开展工作。当前，特别是要抓住干部制度改革这个关键。因为干部制度改革牵动全局、左右全局、影响全局，直接关系到整个党的建设和经济建设。同时，要从

本地实际出发，围绕党建工作其他重点、难点问题，大力创新，努力形成自己的特色。

(三)抓典型，在整体工作上创新。抓典型，就是采取以点带面的方法，通过树立方方面面的典型，推动党建工作全面展开，促进整体工作上水平。要深入基层全方位筛选树立各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。

(四)抓规范，在工作机制上创新。党建工作要创新，必须以高效的工作机制为保证。各级党建部门要努力创新机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范党建工作。要完善岗位职责规范，严明岗位纪律，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚实的保证。

第三篇：最美不过党旗红——福建三明电信分公司党建工作纪实

最美不过党旗红——福建三明电信分公司党建工作纪实 企业的发展离不开党建工作。三明电信分公司这些年来之所以取得快速发展，公司党委的坚强核心、支部的战斗堡垒和党员的旗臶作用是一个重要的原因。实践证明，党建工作抓与不抓，好与不好，对企业生存与发展起到至关重要的作用。党的先锋队旗臶举起来

在三明电信分公司，一个党员就是一面旗臶，党员的榜样力量使党旗更加鲜艳夺目、美丽动人。

党员冯真恩，他在机线员的岗位上实践着自己入党时的庄严承诺。在永安东段的城乡结合部，这里的居民无论是装电话还是修障碍，一个电话，一个传呼，冯真恩总是随叫随到。他可以为排除用户的一个疑点走上十二趟；他为用户能尽早装上电话可以骑自行车赶夜路坐在用户家门口等到深更半夜；他为方便用户联系自己，掏钱购臵传呼机；他所负责的片区5000多户电话用户的修障及时率达100％；他默默奉献的事迹让20多个单位和居民盖上公章、摁上手印联名要求上级表彰这样的党员；老百姓称他为电信“机线员的楷模”，“人民的传呼机”。冯真恩还被评为全国劳模，成为全国五一劳动奖章获得者。

党员林剑雄，他敢于创新、勇挑重担。为提高三明电信服务水平，他先后研发出“电信综合服务系统”，“银行代缴话费系统”等二十多项科技成果，成为福建省电信公司二十一世纪优秀人才。特别是晨开发“银行代缴话费系统”那段日子，他同时还承担“话费按旬划拨”、“全区集中计费”系统的开发任务，为获取数据和协调配合，白天不断地往银行跑，有人戏称他是“准银行员工”；晚上软件调测，常常一干到天亮。党员郭丽芳，是个出色的业务管理员，优秀党员，先进工作者。但鲜为人知的是1992年至今她一直资助4名贫困学生上学。平潭县平原乡的贫困学生陈丽丽与70多岁的爷爷相依为命，爷爷担心自己百年之后丽丽的学费，郭丽芳告诉老人，“我会资助丽丽完成学业”。黄启昌、张帮才……这一个个名字，与优秀共产党员的称号联系在一起。

三明电信分公司把一面面党员的旗臶高举起来，努力营造全体员工向他们学习的氛围和党员成长的环境，使党建工作结出一个个果实，使党建工作化为一个个鲜活的党员形象。支部的战斗保垒硬起来

三明电信分公司党委下辖10个党支部，如何提高支部的战斗堡垒作用一直是党建工作的重点。

1999年7月28日凌晨2点钟，三明连降暴雨，致使永安小陶段公路大面积塌方，造成了沪金南穗一线光缆、永厦光缆及一条军缆同时多处阻断。而长线局支部连夜组织三队抢修人员，分别从三明、宁化、建宁想方设法绕过被洪水淹没的路段，赶到障碍地点，组织协同部队，兄弟单位一起连续奋战17个小时，完成了三条光缆的抢修工作。而这样的硬仗对长线局的党员和职工来说已是家常便饭。

三明长线局有6个分局44个站点近百名职工，点多线长。该局长期不懈地抓具有强烈事业心和责任感的支部建设：始终坚持树立党员干部的表率作用；坚持深入细致的党员教育，在工程建设抓“免检工程”的同时，抓好支部防腐倡廉的“免疫工程”。近些年来，支部党员拒收的红包和礼品不下十几起。三明长线局也由此获得“全国五一劳动奖状”，支部被三明市委评为先进基层党支部。同样，所属的营业服务中心党支部以政治思想作风过硬，职工综合素质良好，服务水平不断提高受到社会的好评。今年“五一”长假期间，三明市行政管理、学院新宿舍楼的电缆被建筑施工队挖断，机线员饶建平马上赶到现场进行抢修，学院领导为此过意不去，要送他摩托车油耗费，被他退了回去。营业服务中心收到的表扬信和用户送来的锦旗也在不断增多。三明电信的“114”，“112”，“189”等服务窗口，成了服务名牌。三明电信列东营业厅也获得省电信规范服务窗口，省级青年文明号称号。优质的服务带来了业务的大发展，今年5月份，他们已完成了城乡电话放号年力争计划的116％。10个党支部10个战斗堡垒，三明电信分公司的各项工作步人了全面发展的轨道。党委的坚强核心建起来

三明电信分公司党委书记兼总经理林永湖这样说：“电信企业要在改革与发展中立于不败之地，关键看党委的核心作用有没有建起来、发挥好。”

这几年，电信改革的力度不断加大，三明电信分公司通过抓班子建设，抓改革促发展等工作，在党委的核心作用下，做到人心不乱、队伍不散、发展不慢。

抓班子建设，以邓小平理论和江泽民总书记的“三个代表”为理论武装，通过坚持每月一次的中心组理论学习，每周一的班子碰头会，双重民主生活会和民主决策等12项工作制度和开展“自我否定找差距”等活动，形成团结向上、廉洁奉公、坚强有力的领导班子。党委180名党员干部从未发生过违法违纪事件。党建工作、企业改革的最终落脚点是企业的发展，三明电信分公司把建立党委的核心作用牢牢锁定在抓发展这一中心工作上。社会经济发展离不开现代通信，三明的通信水平这些年能得到大幅提高，在于三明电信分公司党委坚持普遍服务的大投入，把改变落后地区通信面貌特别是“村村通电话工程”作为自己肩负的重大使命。大田县文江乡典坑村是个边远贫困村，村民对通信的需求十分强烈，在电信部门的大力支持下，今年4月，清脆的电话铃声在沉寂的山村响了起来。典坑村的变化正是三明电信通信发展的一个缩影。而在企业内部开展的“首季开门红”，“大干红五月”等劳动竞赛，公司党委班子总是深入调研，广泛发动，充分调动每个员工的积极性，形成发展业务人人奋勇当先的局面，近些年的业务发展以20％的速度递增，全市行政村通电话面达96％，今年一至五月，新增城乡电话用户七万多户，发展水平跃居全省同行前列。同时，三明电信的服务水平也迈上了一个新的台阶，在三明市社会行风评比中获得第一名，并荣获省级文明单位称号。

榜样的力量是无穷的。两年多来，电信大楼完工了，他没有一个亲戚朋友做到一项工程；他手下管理工程的同志，也没有一个为自己捞取好处，整个工程下来，为企业节省资金100多万元。徐福生说，每个党员都是一面旗臶，都要起到先锋模范带头作用；每个支部都是一座堡垒，都要用江泽民总书记“三个代表”的思想来武装才能更加坚固。作为一名局长兼书记，他积极加强党员队伍建设，重视对党员知识化、年轻化的培养，通过开展团支部工作，充分调动了团员青年的入党积极性。三年来，局里发展了8名党员，培养了6名积极分子，有26.4％的团员递交了入党申请书。同时，他还把创建“先进党支部”工作列入企业工作日程，并切实让每个党员都能在群众中成为一面旗臶，处处起带头作用。因此，在电信企业体制改革中，每个党员都能做到党指向哪就走到哪，保证了整个企业改革工作地顺利进行。前些年，电信建设发展较快，以至服务相对滞后，导致群众的误解、抱怨颇多，为改变电信部门在社会上的不良形象，徐福生要求每个党员在服务上起表率作用，推行了装机、维修等承诺服务；为实现村村通电话，许多党员、技术人员加班加点工作；为解决农村用户缴费难、修障不及时等服务问题，徐福生不惜增加人力和资金投入，在农村网点上按片区招聘人员，方便了农村用户。三年来，徐福生通过改善服务，重塑了电信部门在社会上的形象，该局不仅重新被评为省级文明单位，而且夺得了福建省邮电管理局经营管理一等奖；并继续保持了“省级模范职工之家”称号。在1999年的民主评议行风建设活动中，获得了市行风建设评议单位得分第一名的好成绩。支部被市委、市党委授予各项先进个人称号，2000年，他获省五一劳动奖章，被评为省优秀共产党员；2001年，他再次被评为省优秀共产党员。

第四篇：基层党建工作创新探索型项目报告

基层党建工作创新探索型项目报告

项目名称：“一对一”结对帮扶

项目所属领域：结对帮扶

项目实施单位：xxx社区项目拟实施时限：2012年

项目背景：xxx社区根据上级党组织有关精神和要求，在社区的党建积极分子中发展了批新党员，在发展党员过程中，有不少人纷纷向社区反映，自己对于党员发展以来党建工作等很多方面的业务知识还掌握得不够全面和准确，希望得到有关指导和培训。同时，社区还敏锐发展这次未被发展的一些党建积极分子情绪有些低落，士气有些消沉。针对上述两种情况，社区一方面迅速联系区委党校的老师，组织开展了社区基层党务知识培训暨社区书记结对交流活动，另一方面以文件形式下发了《关于机关党员与建党积极分子“一帮一”实施方案》，通过这两个层面的结对和帮扶，充分发挥社区书记发挥先锋模范作用，推动党建工作经验交流，并让建党积极分子充分感受到党组织的关怀、帮助和培养。

项目设计与基本思路：整合资源，搭建平台。充分利用党支部的优势，大力发挥社区党建活动载体作用，积极开展了党员与建党积极分子“一帮一”活动。同时，搭建了学习锻炼的三人平台。是自学平台。社区开展了党员十部读书竞赛活动，平时党员十部坚持自学党的思想、路线、方针、政 1

策，建立自学日志以及“月检查、季通报、年考核”制度，鼓励党员干部参加自学考试及各种函授学习。二是理论平台。开办了“大家讲坛”系列讲座，内容涵盖了党的理论、党建知识、计划生育、综合治理、电子政务、民政社保等主题，作为全体党员干部培训的菜单。让党员干部和建党积极分子，共同感悟人生观和世界观，思想认识和实践理念得到了升华和提高。三是实践平台。建立了社区制度，部分建党积极分子联系社区，积极帮助社区重点解决“热点”“难点”问题。

结对帮扶，强化素质。党员和建党积极分子“一帮一”结对帮扶活动，确定一帮一帮扶对象、调查摸底、实施帮扶等三个阶段进行。积极帮助了建党积极分子在思想、工作、生活等方面。开展了一系列帮扶活动，建立起双向沟通机制。如党员了解帮扶对象的遇到的困难和问题，及时掌握思想状态，帮助分析原因，明确帮扶的内容和目标，认真制定帮扶领域。以解决思想问题为切入点，从强化工作措施入手，对帮扶对象进行全程服务，解决工作中出现的新情况、新问题。党支部还定期召开座谈会，交流和通报总结结对共建活动的进展情况，找出存在的薄弱环节，通过沟通、交流，增进双方的了解。推进了结对帮扶和结对交流活动。

集思广益，共同发展。今年结对交流仪式上，社区书记，分别就《社区党员教育和管理》、《党员服务中心的建设》等

方面的工作特色作了经验发言，社区书记现场签订了结对交流共建责任书，明确了目标和责任。经过几个月来的运作实践，社区党支部打造了横向到位、纵向到底的共建体系，通过社区共建、警民共建、企居共建等多种形式，使社区、辖区单位和居民群众积极参与到这计区党建和社区建设中来。探索了社区共同管理党员加强组织建设的新途径。

预期结果：“一帮一”活动是有“结对帮扶”的基础上，使用党内帮扶和个人帮扶的结对的形式除了帮扶党员困难户，对社区的贫困居民户，孤寡老人、下岗失业职工等需要帮扶的对象，支部制定相应的帮扶方案，做到重要时刻资助钱物，平时送智力送技术，提高他们的造血功能。

实施计划与工作措施：积极创新党建理念和工作方法，以结对帮扶与结对交流为结合点，深入开展社区党建工作，推出了系列制度和措施保障。

一是落实目标责任、建立例会制度。党员和社区书记每月召开一次工作例会，结对帮扶的党员和社区党务工作者，交流工作情况、提出工作措施、落实工作任务。认真组织实施，并就“热点”、“难点”问题，交流探讨专题研究。

二是找准结对帮扶交流的结合点。党员建党积极分子和社区书记，围绕结对帮扶交流的具体目标任务，加强沟通协调，努力做到优势互补、打造亮点、创新品牌、共同发展。

三是强化考评考核。社区党委、支部具体分工，建立活

动记录制度，对开展活动的次数，办实事的件数，解决问题的情况进行登记备案，及时督查、通报情况，并将结对帮扶工作纳入目标考核，对工作落实、措施明确、特色创新的给予表彰；对敷衍塞责，推诿拖拉、效果不明显的将予以通报批评。

项目领办领导（第一负责人）：xxx

负责主体（直接负责单位）：xxx社区

市委组织部审核意见：

注：该表申报项目，主要是针对基层党建工作重点、热点、难点问题，拟从点上进行创新探索的党建工作项目。

2012年4月

第五篇：对基层党建工作创新的几点思考(精)

创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。中国 共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与 实践不断创新和发展的历史。进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任 务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层 党组织提出了新的要求。要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适 应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中 发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

一、基层党建工作创新首先是观念上的创新

我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。我们要在继承党建工作优良传统的基础 之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的 经验,以观念的创新推动基层党建的创新。

一是要树立党员有利益需求的理念。在市场经济条件下, 当个人的合理利益 无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。因 此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党 员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员 放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。党组织只有承认党员有追求和实现个 人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织 和党员之间的距离感。

二是要树立正确的党员个人价值理念。个人价值是指个人的知识、能力、能 量作用于社会, 并得到社会的肯定。追求个人价值的实现是积极的要求。过去从 宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服 从影响了人的个性发挥。党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如 何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求 与个人主义、自私自利划了等号。树立新的个人价值理念, 就要认识到党员追求 个人价值

实现不仅是党员个人发展的问题, 同时也是为了最大限度地将个人的知 识、能力应用于工作, 作用于社会。要把党员追求个人价值实现的过程, 变成党 员提高自身素质, 增强为人民服务本领的过程, 作为实现全心全意为人民服务宗 旨和增强党的执政能力的重要组成部分,把党员群众的心凝聚起来。

三是要树立科学的党员先进性评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思 想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期,先进性被赋予新的含意,强调党员敬 业精神、工作能力、工作绩效的统一,党员的先进性不仅要重态度、重精神,更 要注重实际能力和工作绩效;不仅要有老黄牛精神, 还要勇于开拓创新, 能够成 为工作骨干和业务能手。

四是树立积极的基层党组织维权服务理念。党章规定, 严格管理党员是维护 党的利益和党员个人利益, 同时党组织也要为党员提供各方面的服务, 维护党员 的政治、工作、生活的权利, 使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。基层党组 织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、党员与群众之间的关系;营造互助

互爱、和谐的环境氛围, 寓教育管理于服务之中。这样可以营造出良好的人文环 境,使集体更具凝聚力。

五是树立全新的党建与业务融合理念。历史上曾经出现过以党代政、党务冲 击业务的现象, 也出现过忽视政治、弱化党建工作的现象, 都给我们的事业造成 了不小的损害。对基层党建与业务工作关系的理解和把握, 没固定的标准和统一 的答案, 二者关系是随着社会的发展和历史的变迁而不断变化的。不论是党建工 作要围绕业务工作开展的“围绕论”, 还是党建工作要以业务工作为中心的“中 心论”, 或是党建工作要结合业务工作开展的“结合论”, 都有其深刻的历史背 景和社会根源, 也都有其提出并存在的合理性。而现阶段, 基层党建与业务工作 关系越来越呈现出相互融合的发展态势, 可以说是你中有我, 我中有你, 很难把 二者截然分开。因此, 要树立全面的基层党建与业务工作融合理念, 把基层党建 与业务工作有机统一起来。

二、基层党建工作创新是工作机制上的创新

基层党组织要积极适应经济社会的管理体制, 推动自身工作机制的创新, 切 实体现党的政治优势, 发挥基层党组织的领导核心作用, 保证经济社会组织的健 康发展。通过目标机制、决策机制、组织机制、联动机制的建立和完善,实现工 作机制的不断创新, 这是实现基层党建工作创新的重要保证。近几年, 特别是通 过开展党员先进性教育活动以后,党委在工作机制创新方面进行了不断地实践, 取得了一定的实效。

一是完善目标机制, 实现基层党建工作目标与中心工作目标有机统一。党委 建立了基层党支部目标考核、工作管理等项制度。在保持党员先进性教育活动后, 形成了党员先进性具体标准和要求。在完善支部自身工作目标的同时, 注重发挥 基层党组织的政治优势, 组织动员党员群众为实现养殖工作的发展目标共同奋斗。直属党委进一步完善了党员责任区制度。各党支部根据党员所从事的工作和担负 的责任, 确定党员责任区范围, 明确了每位党员的职责、任务和所分工联系的单 位或群众。对党支部的工作制度、工作目标以及党员责任区划分情况, 制作成展 板上墙,进行公示,提高了党员的责任意识,加大了对党员的监督管理。

二是改善决策机制, 实现基层党建工作决策与局中心工作决策有序衔接。基 层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中, 加强民主管理, 畅通党员 群众反映意见的渠道,旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。

三是完善组织机制, 实现基层党建工作制度化、规范化, 用制度约束人激励 人。建立健全局、中心、所两级党组织,选拔政治素质、业务能力、领导和协调 水平强的同志从事党务工作。同时根据党员队伍的特点和党建工作的实际, 建立 党员教育管理的长效机制。制定了党支部工作制度、党员学习培训制度、组织生 活会制度、发展党员制度等党员长期受教育的管理制度, 使基层党组织建设不断 加强。为了严把入口关, 保证新发展党员质量, 从源头上保持党员先进性, 在发 展党员中我们实行了“双推双公示”制度和党建党史理论考试制度。即在确定发 展对象和吸收预备党员前实行“双推”制度, 在吸收预备党员和党员转正前实行

“双公示”制度。这种形式,扩大了党内民主,增加了发展党员工作的透明度, 便于接受党内外群众的监督。

通过完善目标机制、决策机制、组织机制, 明确基层党组织的职责任务, 优 化基层党建工作环境,激发了党建工作的动力。

三、基层党建工作创新是教育模式的创新

随着形势的发展,党员的思想更加活跃,对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面趋势, 如果还停留在过去传统的教育理念上, 采取传统的教育方 式, 就不能满足党员的需求, 也不符合新时期党的建设的要求。如何根据形势的 发展需要, 针对党员的思想和工作实际, 开展内容丰富、形式新颖的教育活动对 基层的党务工作是个新的挑战。几年来, 直属党委在实践中进行了一些有益的尝 试。

1、创新党建基础工作,实行党建工作的“双册”管理。为了使党建工作更 加规范, 将党员管理的长效制度、党员先进性具体要求及支部活动、党员活动的 各项内容及时记录,使党建工作一目了然,便于工作的检查和总结。

2、创新教育内容与教育方式,丰富活动载体。在教育活动中坚持“三个结 合”, 即思想教育与新形势、新任务相结合, 与本单位的中心工作和干部职工的 思想实际相结合, 与提高班子成员思想理论水平和领导能力相结合。改进传统的 教育模式, 创造符合时代特点和党员需求的教育内容和教育形式。每年都开展行 之有效的学习教育活动, 例如邀请专家、教授做辅导报告, 组织一些不同内容的 专题讲座, 召开学习交流会和论文交流会, 组织参观活动、典型宣讲活动和主题 党日活动等,把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中。

在教育活动中, 转变教育理念, 注意发挥党员自身的优势。今年上半年, 在 开展大讨论系列教育活动中, 我们以支部为单位, 组织学习胡锦涛总书记在中纪 委会议上的讲话, 学习党章和孙金龙书记的讲话。局党组、直属党委和各独立支 部主要领导以“学习党章, 增强党性, 做一名合格共产党员”为题, 采取互动的 形式, 为党员

讲党课。在小组座谈上, 联系自己的思想和工作实际作了学习交流。这种自己教育自己,同时也使大家共同受到教育的方式很受党员欢迎。

在树立社会主义荣辱观教育活动中, 直属党委组织职工收看辅导报告, 收看 了 《道德的力量》、《感动中国》 等系列辅导光盘, 并向全处党员发出号召:“知 荣辱、树新风、促和谐, 做社会主义荣辱观的践行者”, 开展了“讲述我身边的 荣辱故事”、“践行社会主义荣辱观大家谈”等专题讨论。使广大党员切实掌握 “八荣八耻”的丰富内涵, 明确在社会生活和工作中, 应该旗帜鲜明地坚持什么、反对什么 , 倡导什么、抵制什么,让社会主义荣辱观深入人心,变成每个人的自 觉行动。

这些活动的开展, 使广大党员在参与中受到教育, 在教育中得到启迪, 进一 步增强了党员的宗旨意识、责任意识和大局意识。

四、基层党建工作创新是服务功能的创新

保持同人民群众的密切联系, 实现、维护、发展好人民群众的根本利益, 凝 聚群众共同奋斗是基层党建工作创新的核心, 也是我们党先进性的生动体现。实 践证明, 实现上述目标必须以增强服务功能为切入点, 具体讲就是做好四个服务。

一是服务基层。在制定工作目标、工作计划时,首先要从基层的实际出发, 要建立和实施联系基层制度, 工作调研制度, 及时了解、掌握基层工作状况, 想 基层所想,急基层所急,千方百计帮助基层解决困难,保证党的路线、方针、政 策和上级的决定、决议在基层贯彻落实。

二是服务党员。结合党员的思想工作实际, 为党员提供学习教育的机会和实 现价值的舞台。几年来, 我们利用开展主题教育、组织党员培训、走访慰问 老党员和一线党员、评优创先等多种形式, 为党员提供思想、工作、生活等方面 的服务,达到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。

三是服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制, 拓宽新形势下基层党组 织服务群众、凝聚人心的途径和方法。如:坚持三级谈心制度, 即领导班子成员 之间、领导班子成员和分管单位部门的干部职工之间、党员干部同群众之间广泛 开

展谈心。建立困难职工档案和帮扶基金, 坚持领导干部联系困难职工, 成立青 年志愿者服务小组, 为年老体弱、子女不在身边的老同志上门服务。同时, 开展 献爱心、送温暖活动和各种扶贫帮困活动等等, 用维权服务的真情温暖人心, 使 党群、干群之间更融洽、和谐,党组织更具战斗力、凝聚力和影响力,赢得群众 的信赖与支持。

四是服务中心。正确处理党务工作与业务工作的关系, 找准结合点, 把党务 工作融合于中心工作中。真正做到“思想上同心,目标上同向,任务上同担”。近年来, 我们围绕动物防疫、畜产品安全等, 开展了一系列宣传教育活动, 利用 局本户网站, 开展各种争优创先、共产党员先锋模范岗和检疫打练兵大比武活动 等各种劳动竞赛。大力倡导职工做有“心”人:善于学习, 心中有新观点;善于 发现,心中有新情况;善于调研,心中有新思路;善于总结,心中有新经验。几 年来, 广大干部职工, 坚持在本岗位建功立业成才, 涌现出了许多技术过硬的班 组和个人。这些都为推动我局党建工作的开展奠定了基础。

通过创新服务机制, 凝聚群众, 凝聚社会一切力量, 使基层党组织不论在重大的 政治斗争和社会事件中, 还是在平常的改革发展稳定的各项工作中, 都能体现出 强大的凝聚力和号召力。