青山桥司法所党风廉政及纪律作风制度（五篇模版）

第一篇：青山桥司法所党风廉政及纪律作风制度

青山桥司法所党风廉政及纪律作风制度

为了认真贯彻落实中共中央政法委《四条禁令》及湖南省中共政法委《政法干警的六个严禁》文件精神，树立作风优良，纪律严明的政法干部队伍形象，依据本镇实际，现制订以下制度：

党风廉政建设目标与岗位责任制度

一、党风廉政建设目标管理责任制

1、定期或不定期组织本部门干警学习中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省、市有关党风廉政建设有关文件，以提高全体干警对搞好党风廉政建设工作重要意义的认识，增强拒腐防变能力，自觉遵守党风廉政建设有关规定。

2、教育本单位干警在开展各项司法行政和法律服务工作过程中自觉遵守中央政法委对政法干警的“四条禁令”和省政法委的“六个严禁”。

3、在开展司法行政和各项法律服务的工作中，必须坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的办案原则，做到文明执法，依法从政，不准违背原则办人情证（案）、关系证（案），不得借办证（案）之机收受当事人的钱物或接受当事人的吃请。

4、在开展各项司法行政及法律服务工作过程中，必须坚决贯彻执行国家有关财务政策，严格按照国家规定的收费标准，并实行收支两条线，不得自行收费或擅自提高收费标准。

二、党风廉政建设目标管理责任

1、认真履行本人职责范围内党风廉政建设的岗位职责。

2、严格遵守领导干部廉洁自律规定和湖南省中共政法委《政法干警六个严禁》，自觉接受群众监督，没有出现不廉洁行为。

3、对本人分管范围内的干部职工做到经常性的教育和监督，分管范围内的干部职工如出现违纪违法问题要及时向组织汇报。

4、对本单位发生的违纪违法案件，能积极支持和配合执纪执法部门查处。

5、积极参加民主生活会和述职述廉会议，自觉检查和纠正自身存在的问题，整改措施到位。

6、本人无出现损害群众利益的行为。

7、认真落实政务公开、党务公开、财务公开、办事（服务）承诺制度和“收支两条线”制度，政务、党务、财务依规、依时向群众公布，接受群众监督。

8、认真参加上级和本单位组织的党风廉政建设理论学习活动，并有个人学习记录。

9、认真落实上级部署的各专项治理工作。

10、认真解决群众反映的热点、难点问题。

11、落实措施加强行业作风建设，确保分管范围内不出现行业不正之风和损害群众利益的行为。

三、党风廉政建设岗位职责

1、所长：（1）根据上级司法行政机关和镇委、镇政府的有关规定，对司法所党风廉政建设和反腐败工作负总责。

（2）定期或不定期组织本部门干警学习中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及省、市有关党风廉政建设有关文件，以提高全体干警对搞好党风廉政建设工作重要意义的认识，增强拒腐防变能力，自觉遵守党风廉政建设有关规定。

（3）教育本单位干警在开展各项司法行政和法律服务工作过程中自觉遵守中央政法委对政法干警的“四条禁令”和省政法委的“六个严禁”。

（4）在开展司法行政和各项法律服务的工作中，必须坚持“以事实为依据，以法律为准绳”的办案原则，做到文明执法，依法从政，不准违背原则办人情证（案）、关系证（案），不得借办证（案）之机收受当事人的钱物或接受当事人的吃请。

（5）以身作则，秉公办事，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉接受上级和群众的监督。

2、司法所人员：

（1）努力实践“三个代表”重要思想，刻苦钻研，勇于探索，与时俱进，全心全意为人民服务，尊重和维护人民群众政治的权利和利益。

（2）坚持四项基本原则，在政治思想上与党中央的路线、方针、政策保持高度一致，自觉遵守宪法和法律。

3（3）积极参加上级司法行政机关和本所组织的党风廉政教育、政治和业务知识学习，及时收集和反馈工作信息，注意总结和积累经验，不断提高工作能力，创人民满意的司法助理员。

（4）勤政廉洁，克已奉公，廉洁自律，自觉抵制不正之风；不徇私情，不搞特权，不假公济私，不以权谋私，不吃请受礼，不滥用职权打击报复。

（5）坚持群众路线，密切联系群众，虚心听取意见，自觉接受监督。

（6）热爱本职工作，热心为群众服务，办事认真，讲求实效，坚持原则，遵守职业道德，不压制、侮辱当事人，不限制当事人的诉讼权利。

（7）严格遵守有关保密规定，保守和维护党和国家的秘密，不得泄露国家机密和当事人的隐私，并同一切危害党和国家利益的泄密、失密行为作斗争。

教育学习、廉洁自律和行为规范制度

一、党风廉政建设教育学习制度

坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻标本兼治、综合治理，以预防、教育为主的方针，抓好对党员经常性的党性、党风、党纪教育工作。

1、党风廉政教育的内容

4（1）组织党员学习《党章》、中央、省、市制定的各项方针政策以及发布的规定、指示、决议等党规党法，通过学习，使每个党员了解上级的有关精神。

（2）认真组织全体党员、干部学习中纪委、省纪委全会及南京市纪检监察工作会议精神，领会其精神实质，明确每年党风廉政建设和反腐败的工作任务和工作重点。

（3）组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央、省、市关于党员领导干部廉洁自律的各项制度规定。

（4）广泛宣传，大力弘扬勤廉的正面典型和剖析反面案例，对党员、干部进行正反典型教育，帮助党员树立正确的世界观、人生观、价值观。

（5）及时对党员，干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育，联系实际，寻找差距。

2、党风廉政教育的形式和方法

（1）组织参加培训班和充分利用上党课、组织生活、党员干部政治理论学习等形式，对党员进行经常性党性、党风、党纪教育。

（2）召开座谈、专题讨论会、专题演讲会和写心得等，对党员进行专题教育；组织学习先进人物事迹，对党员进行勤廉兼优的先进人物、先进事迹教育。（3）充分运用电教手段，组织党员干部观看党纪教育录像、影视片、优秀文艺作品等，对党员进行党性、党风、党纪教育。

3、其他要求

（1）坚持每季度不少于一次组织全所干警集中学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律法规，学习业务和科学文化知识，学习党的路线、方针、政策以及上级关于反腐倡廉的有关规定，增强干警法律意识和政治业务素质。

（2）遵守学习纪律，自觉参加学习，不得迟到、早退，不得无故缺席，有事请假需领导批准。

（3）要设立政治、业务学习记录本，记录每次学习时间、参加学习人员、学习内容、干警发言情况，每名干警要有学习记录本，做好学习记录。

（4）在学习时，每名干警要带学习资料，在讨论中要积极发言。

（5）学习列入干警岗位职责考核。（6）坚持党组织生活制度，并有记录。

二、党员干部廉洁自律和行为规范制度

1、廉洁从政八条规定：

（1）禁止接受可能影响公正执行公务活动的礼物、馈赠和宴请。

（2）不准在公务活动中接受礼金和各种有价证券。（3）不得利用职权和职务上的影响接受下属单位和其他单位或者个人赠送的信用卡及其他支付凭证，以及向下属单位和个人借款报销单据。

（4）禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。

（5）不准擅自用公款配备、使用通信工具。

（6）不准参加色情活动和赌博，或用公款支付营利性歌厅、舞厅、夜总会、俱乐部等高消费娱乐活动。

2、中央政法委“四条禁令”：

（1）绝对禁止政法干警接受案件当事人请吃喝，送钱物。（2）绝对禁止对告诉、求助群众采取冷漠、生硬、蛮横、推诿等官老爷态度。

（3）绝对禁止政法干警打人骂人，刑讯逼供等违法违纪行为。

（4）绝对禁止政法干警参与经营娱乐场所或为非法经营提供保护。

３、湖南省政法委“六个严禁”：

（1）严禁接受当事人、代理人和请托人的钱物、吃请、娱乐、旅游；

（2）严禁违规使用枪支、警车及其他警用器械；（3）严禁打骂、体罚虐待、刑讯逼供；（4）严禁对待群众作风粗暴；（5）严禁参与任何形式的赌博；

（6）严禁参与经营娱乐场所或为非法经营活动提供保护。

民主管理、民主监督、评议考核和责任追究制度

一、民主议事决策制度

1、所务会议的任务

（1）传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的有关会议精神，根据工作实际提出贯彻落实的具体意见；

（2）分析研究党的路线、方针、政策和国家法律、法规在本单位的执行情况；

（3）研究制定本所工作计划和各项规章制度；（4）必须提交所务会议讨论、决定的其他事项。

2、所务会议由所长主持，本所全体干部参加。

3、所务会议实行民主集中制，按照少数服从多数的原则决定问题。讨论重大问题，所长应在事前征求意见。

4、所务会议根据需要不定期召开。

5、会议记录由所长指定专人记录和保管。要严格遵守保密原则，查阅会议记录须经所长同意，否则追究当事人的纪律责任。

二、党内民主生活会制度

1、定期召开党员干部民主生活会。民主生活会，要充分发扬民主，畅所欲言，从领导干部和党员的思想、工作、作风等方 8 面的情况进行检查总结，开展批评与自我批评。对检查和反映的问题，要认真加以解决。

2、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员会做好准备，并采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。

3、召开民主生活会前，要报上级党委，以便了解情况，进行指导。会后，要向上级党委写出书面报告。

4、因故缺席人员应提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党支部主要负责人转告缺席人员。

三、司法所服务承诺

1、认真执行国家的法律、法规、规章，严格依法办事，坚持以事实为根据，以法律为准绳的办案原则，切实维护辖区公民、法人和其他经济组织的合法权益，保障法律的正确实施。

2、敬业爱岗、服务群众、热情主动、处事公正，优质服务。以一流的服务质量，一流的社会效益为服务宗旨，创建一流的司法所。

3、举止文明，态度和蔼，语言规范，热情待人；对群众有问必答，有求必应，不搪塞、不推诿。

4、依法、公正、高效、廉洁。

5、对有矛盾激化苗头的民间纠纷，接到群众举报应第一时间到达现场及时调解，并及时向上级部门报告。

6、主动开展法律宣传教育活动，大力协助辖区单位开展普法教育，义务为辖区单位上法制教育课。

7、重视群众来信来访，做到事事有答复，件件有着落。

四、密切联系群众制度

1、要加强与群众的联系，切实做好群众工作，每个党员联系一至二名群众，并建立党员联系群众手册。

2、党员要关心群众的生活，经常注意群众的情绪和要求，根据群众的不同要求，多方面地关心他们，使群众具体感受到党的关怀和温暖。

3、要经常了解群众对党员、党组织工作的批评和意见，凡是正确的意见，就应当向党组织反映，认真采纳。一时难以办到的，要耐心地讲清道理，做好解释工作。凡是错误的意见、无理的要求，要进行说服、教育，引导群众正确对待。

4、要妥善处理群众中的矛盾，发现苗头要及时做工作，使矛盾妥善得到解决，防止矛盾进一步激化。

5、党员要将自己联系群众的情况认真记录在“党员联系群众手册”上，定期向党组织汇报情况。

青山桥司法所

第二篇：对青山司法所2006工作总结

对青山司法所2006工作总结

2006年，对青山司法所在区政法委、司法局的正确领导和关怀下，在镇党委、政府的大力支持下，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，充分认识构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫感，充分认识司法所在构建社会主义和谐社会中的重要职责和光荣使命，进一步增强政治责任感和历史使命感，立足司法职能，围绕党委政府的中心工作，积极履行法律保障、法律服务、法制宣传职能，为促进经济社会协调发展提供有力的法律保障和优质的法律服务。

一、积极争取党政领导的重视、支持，使司法所有地位、有作为 司法所的各项工作的开展，都离不开区政法委、司法局、镇党委、政府的重视与支持，要想达到预期目的，必须努力工作，为政府分忧，为百姓解难，勤向领导请示汇报工作，为党委、政府当好参谋助手，进言献策，在工作中及时汇报工作开展情况和存在的问题，以便我所遇到困难时，领导给予坚强的后盾，使各项工作开展顺畅。

二、法律服务工作

今年调处疑难纠纷15起，对全镇土地承包合同进行审查，同时深入农户，给予法律服务，了解群众在“三农”方面所需的法律援助。在审查合同时我主动参与，使合同双方当事人都增强了法律意识，自觉维护合同，今年没有出现合同纠纷。

三、两放工作

今年接茬4名两放人员，都已得到层层落实帮教，接茬手续，反馈及时，所协调李家村给刑解人员刘喜军安置了住处、粮油及被褥一套，刘喜军表示决不重新犯罪，其余3人都安分守己。

四、所务管理

做到工作管理井然有序，各项规章制度健全，接待解决群众来信、来访热情。

五、完成镇党委、政府交办事项

紧紧围绕镇党委政府中心工作，开展法律服务，特别是在计划生育征收社会抚养费时，不辞辛苦，服从领导，听从指挥，不怕任何困难和阻力，圆满完成党委交办的这项艰巨任务，受到党政领导的好评。

以上是我们对青山司法所2006年的工作总结，可以看出要想做好司法工作。必须始终保持把维护人民群众的根本利益作为出发点，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，做到立场坚定，业务精通，作风优良，使工作更加出色。

松北区司法局对青山司法所

2006年12月31日

第三篇：对青山司法所2009年工作总结

对青山司法所2009年工作总结

根据区司法局和镇政府的工作具体要求,为使2010年工作做得更好,更具体,现对2009年工作进行总结回顾。

一、普法及法律大集活动

今年8月20日成立了松北我司法局对青山普法工作站，仪式并举行普法文艺晚会。5月份开展了推行镇及村政务公开活动,美其名曰吸纳司法所为成员单位。6月份开展了司法工作与镇其他工作同行活动，宣传了公证、律师、法援等法律法规，同时开展了义务咨询，联系产业园区和完达山土地流转征地工作，使之顺利进行，无一上访。7月份配合劳动保障所开展宣传医疗保险，养老保险活动。9月份镇对农村安全消防，进行消防宣传，请市消防专业人员对镇子、村150名干部进行消防知识培训一次。起草并建议镇政府下发禁止玉米杆进村通知书。

二、调防一体工作

接待来访四次，做到件件有结果，有回音，无一上访。调处纠纷20件（房地5件，地界纠纷7件，赡养3件，土地承包3件）。做到实地调解，当场解难。

三、法援工作

配合乐业所调处婚姻纠纷一起，残疾人抚养2件。

四、配合镇二中找回失学生57人。

五、“两劳”工作

今年按收5人劳改释放人员，都已落实帮教安居，无一重新违法犯罪，人员与档案相符。

六、司法所建设工作

已与镇政府签约共建司法所办公用房协议一份，待来年给予装修。

第四篇：对青山司法所2007年工作总结

对青山司法所2007年工作总结

一年来，在区局的正确领导下，在镇党委，政府的大力支持下，经过不懈的努力，认真执行党的路线，方针和政策执行法律、法规，遵守规章制度，并结合本镇的实际情况，根据负责的具体工作内容,圆满地完成局、镇党委、政府交办的各项工作任务，特别是镇中心工作，受到当地党委，政府的好评。

一、普法依法治镇工作

认真落实松北区2007年法依法治区工作要点。全镇机关干部，各村、重点企业都订了“五五”普法读本，书写条幅13条，开展了依法治镇宣传，制定了村民安全公约10580份，又开展了法律下乡活动与法院发颁法律宣传手册3000份。全镇12年行政村都能按法律程序管理事务，从而提高法律意识，依法行政。全镇无上访，无民转弄案件，政治稳定，社会安定。

二、积极争取镇党委、政府的重视，使司法所有地位作为 司法所的工作开展，都离不开地方党委，政府的重视与支持。要想达到预期目的，必须努力工作，发挥其职能作用，为政府分忧，为百姓解难。今年，冯家村百姓因电站占地，百姓与村委员会发生纠纷，我们受政府的委托间赴冯家村调查此事，掌握了解事情的来龙去脉，拿出情况反映，经过耐心细致地做百姓工作，使此事开展顺利，达到预期目的。

三、人民调解工作

今年受理民事案件15件，诚信调解14件成功，调解成功率达到98%。无民转刑。认真开展民间纠纷排查工作，掌握新情况，发现矛盾及时调处。

四、“两放”工作

今年接纳回归社会两放人员7人，劳教2人开满释放5人。做到回归信息、档案人员材料齐全。都已落实帮教措施，使他们有业可就，都划分了承包责任田，使他们遵纪守法，无重新违法犯罪。

五、积极筹划司法所规范化建设

经常与镇党委，政府提出司法所规范化建设工作，镇党委、政府准备划拔120平米的建设用房划规司法所使用，并给司法所方便条件，使其达到标准化。

以上工作总结可以看出司法所的工作在对青山镇已并入法制轨道，开成一个良好的格局，也标志着司法所规范化建设即将形成良好的开端。

松北区司法局对青山司法所

2008年1月10日

第五篇：司法所 制度

丰镇市司法局黑土台镇司法所

管理制度汇编

黑土台镇司法所2009年4月制

一、岗位责任制度

所长岗位职责

（一）团结和带领全所人员认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行上级的指示和决议。

（二）自觉接受上级司法行政机关和乡镇党工委、办事处的双重领导，加强与有关单位的沟通协调，领导全所圆满完成各项工作任务。

（三）积极拓展基层司法行政工作，当好基层党委政府的法律顾问，参与人民内部矛盾纠纷的排查调处工作和基层依法治理、社会治安综合治理工作。

（四）负责全所人员政治思想教育和作风纪律建设，抓好业务学习，不断提高全所人员的政治素质和业务工作能力。

（五）制定司法所的各项工作计划。

（六）制定和完善司法所的各项规章制度。

（七）负责本所的日常管理工作，做好各项业务的审核、审批。遵守财务制度，严格经费管理。

（八）廉洁自律，秉公办事，自觉接受群众的监督。司法所工作人员职责

司法所工作人员按所内工作分工，各负责以下工作：(一)人民内部矛盾排查调处工作。(二)管理、指导人民调解委员会工作。

(三)刑释解教人员的安置帮教工作和开展社市矫正工作。(四)法制宣传教育工作。

(五)法律援助及担任乡镇的法律顾问、管理指导基层法律服务所等工作。

(六)参与基层依法治理工作和维护稳定及社会治安综合治理工作。

(七)日常信息上报工作。

(八)档案管理等内务管理工作。

（九）上级司法行政机关和乡镇交办的其他工作。

二、学习例会制度

（一）司法所负责人根据实际情况，定期或不定期组织全所人员召开有关会议及学习活动。

（二）学习例会要做到有计划，有安排，有组织，有内容。

（三）每周召开一次会议，通报一周的工作情况，研究落实重大事项的对策措施和有关问题的解决办法，提出下一阶段的工作计划。

（四）每月安排一次集中学习，一次个人自学。集中学习主要是学习政治理论，党的路线、方针、政策，法律法规等政治、业务知识。个人自学时，应保证学习时间落实到位。

（五）全所人员要自觉遵守学习制度，集中学习时，务必准时参加，如有特殊情况，应事先请假。

三、请示汇报制度

（一）年初制订工作计划，半年进行工作小结，年终进行工作总结，有关材料分别报送市司法局及乡镇。

（二）当月的工作情况和下月工作计划，于当月25号前报市司法局。

（三）定期向市司法局和乡镇汇报工作，了解基层党委、政府工作重点，有针对性地开展司法行政工作。

（四）当发生重大矛盾纠纷和群体性上访事件时，要立即向市司法局和乡镇及有关部门报告，并做好情况登记。

（五）按要求及时、准确统计上报各种业务统计表。

（六）请示、汇报资料和有关统计上报表要及时做好分类存档。

四、业务工作登记制度

（一）司法所设立专门的业务登记簿册(四簿一册)，对开展的业务工作进行登记，方便以后查阅、考查。

注：新四簿一册为会议学习登记簿、刑释解教人员登记簿、调解纠纷登记簿、法制宣传登记簿和调解员花名册。

（二）应当对业务开展的详细情况认真进行登记。

（三）工作情况登记后，应按照业务种类分别归档，妥善保存。

（四）按照司法所规范化建设的要求，指定专人负责，定时定期对各项业务工作进 行整理、归纳，并将相关资料保存到工作手册中。

（五）登记工作由经手人负责，要准确、及时地记录，对于上报的各种材料要及时归纳汇总，并将相关资料保存到工作手册中。

（六）每季度对人民调解委员会的登记簿册、所内登记簿册及工作手册进行检查、督促，对发现的问题及时整改。

(七)所内登记簿册按工作分工进行保管，其他人员要及时报告并登记。

五、人民调解和排查调处工作制度

人民调解工作

(一)组织和协助乡镇、村、居委(社市)建立和健全人民调解组织，指导人民调解组织认真履行职责，充分发挥人民调解工作在维护社会稳定“第一道防线”的作用。

（二）指导和帮助人民调解委员会建立和健全人民调解组织网络、信息员网络和纠纷信息收集、上报网络。

（三）负责制定人民调解委员会具体的工作任务，并定期组织检查落实。

（四）协助调整充实人民调解队伍，定期对人民调解委员会人员进行业务技能培训。

（五）积极引导人民调解委员会调解公民之间的婚姻、家庭、邻里、房屋宅基地等多发性、常见性民间纠纷；主动介入公民与法人、与社会组织之间的矛盾纠纷及社会难点、热点纠纷的调解。

（六）帮助人民调解委员会总结调解工作经验，指导人民调解委员会开展法制宣传工作。

（七）帮助人民调解委员会建立健全各项工作制度，按“六统一”（即调委会标识、印章、台帐、调解室、程序、文书统一）的要求开展人民调解委员会规范化建设。

排查调处工作

（一）按照上级的要求开展人民内部矛盾排查调处工作，结合本辖市实际，制定调解和排查调处工作计划，要有情况分析、有措施对策、有完成时限、有工作分工责任等。

（二）对辖市内民间纠纷和群体性纠纷等不稳定因素，每月集中排查一次，排查后要有分析小结。

（三）对排查出来的重大群体性纠纷和隐患要做好登记造册和跟踪调处工作，对重大疑难、久拖不决的纠纷要建立档案，摸清情况专人负责，填报台帐及时上报市调处办。

（四）建立和完善排查调处的信息网络，做到及时捕捉、反馈信息。

（五）妥善调处各类群体性突发事件。对突发性群体事件，会同乡镇主要领导第一时间赶赴现场果断处置，千方百计稳定情绪，防止引发骚乱和意外事故。事态平息后要及时做好回访工作，防止情况再次出现。

（六）强化信息报送制度，对于突发性纠纷事件和群体上访事件，接到信息后要马上向市调处办和乡镇主管领导电话报告，在处理过程中有意外及过激行为的，要随时报告，并及时通报相关部门，妥善处理完毕后，应及时以书面形式向市调处办报送调处工作报告及有关表格。

六、安置帮教工作制度

（一）在乡镇安置帮教工作领导小组领导下，负责具体组织、指导、实施对辖市内刑释解教人员的安置帮教工作。

（二）根据上级对刑释解教人员安置帮教工作的部署，制定本乡镇安置帮教工作计划。

（三）建立和健全安置帮教工作组织网络。

（四）做好衔接工作。在接到《刑满释放人员通知书》或《解除劳动教养人员通知书》后，应在一周内通知村委会、社市居委会，并按有关规定履行好安置帮教工作职责。

（五）建立刑释解教人员基本情况档案，做到一人一档一卡。

（六）开展有针对性、有实际意义的帮教活动，落实各项帮教 措施。

（七）定期与帮教小组联系，及时了解掌握刑释解教人员的现实表现和思想动态。

（八）积极主动争取乡镇和企事业单位的支持，创办过渡性安置点，联合多方力量，采用多形式、多渠道解决刑释解教人员的就业。

（九）每季度召开一次工作、学习会，研究、分析本地市刑释解教人员的情况和安置帮教情况。

（十）每季度向乡镇领导小组汇报工作一次；准确如实地做好季度统计报表，依时上报市安置帮教办。每半年以书面形式向市安置帮教办公室汇报工作一次。

七、法制宣传教育工作制度

（一）根据上级普法宣传教育部门的统一部署，在乡镇领导下制定本辖市内法制宣传教育工作计划，健全完善法制宣传教育机制和办事机构。

（二）重点抓好辖市内工职人员、企业管理人员、行政执法人员、青少年、外来暂住人员、刑释解教人员的法制宣传教育，定期组织普法考试，并建立健全各项管理制度和规范的档案。

（三）积极开展“法律进社市”活动，坚持做到“五个一”，即：办好一个法制宣传栏、设立一个法律图书室、建立一支普法讲师团和志愿者队伍、建立一个法律服务咨询站、建立一所社市法制学校。

（四）围绕各时期的中心工作，定期开展形式多样的普法宣传活动，利用广播、电视、网络等途径进行法制宣传教育，每季度至少一次。

(五)及时将重点普及的法律、法规、规章等编印成手册分发到辖市内的各企业公司、教育机构、基层群众自治组织等等。

(六)按照“三贴近”(贴近群众、贴近生活、贴近实际)的要求，积极开展法制宣传教育活动，不定期地反馈普法工作的信息和动态。

八、基层法律服务工作制度

（一）建立本辖区市基层法律服务工作者和基层法律服务所的档案材料，督促其进行注册和检查工作。

（二）复印基层法律服务所及其人员有关证照文件备案，并审查其合法性和有效性，督促基层法律服务所及其人员办齐各种证照和有关协议。

（三）积极组织实施“法律服务进社区市的各种方案措施。收集本辖区市各种社会法律服务资源，并建立相应的资源信息库以备群众随时查询；在社区市务中心设立基层法律服务窗口，协调组织辖区市闲置法律服务资源提供便民法律服务；制作法律服务联系卡发放到社区市民手中，方便群众寻求法律服务。

（四）建立辖区市法律援助对象的信息档案，定期上门咨询并做好访问记录，协助区市援处人员进行法律援助，及时获取信息反馈，做好后期的回访工作。

（五）监督和检查基层法律服务所的业务范围和收费标准，督促法律服务所建立详细的案件档案，详细记录受理案件业务处理情况并定期抽查。

（六）对来自群众的有关投诉及时向有关职能部门报告并提出初步的调查处理意见，一件投诉作为一次群众来信来访记录在案。

（七）监督本辖区市层法律服务工作者从业情况，督促其尽职尽责地开展基层法律服务工作。

（八）对基层法律服务所及其人员的执业纪律进行规范监督，严格检举其一切违法违纪行为。

（九）做好每季度辖区市基层法律服务的统计工作，详细、准确、真实填写有关表格并及时上报。

九、信访工作制度

（一）指定专人（大堂前台）负责信访工作。

（二）处理信访工作要文明礼貌，热情接待，认真记录，耐心解答，坚持原则，及时办理，不得推诿、敷衍、拖延。

（三）信访工作程序

1、来信处理和来访接待。收到群众来信，先登记后提出拟办意见，送交所负责人阅批；对来访者的基本情况和来访内容要进行登记，做好谈话笔录，能答复的要立即答复，不能当场答复又属司法所业务范围内的，应当先登记受理。不属司法所业务范围的问题，应讲明情况，并告知当事人向有关部门反映解决。

2、承办处理。对来信、来访承办人应及时办理完成；不能按期办结的应当及时向所负责人及当事人说明情况。

3、答复。对处理完毕的来信来访事务，承办人必须按照规定要求反馈办理结果。书面来访事项，必须以书面形式反馈；电话来访或来人口头来访的，重要事项或较复杂事项以书面形式反馈，简单事项可以口头和电话反馈；上级转办信件要向转办机关书面说明处理情况，切实做到件件有结果，事事有回音。

4、立卷归档。承办人在办结信访事务后，应当及时对信访材料进行整理，立卷归档，材料应当准确、齐全。

（四）公开投诉电话（34805520）和投诉信箱，自觉接受群众的监督。

十、廉政建设制度

（一）加强政治学习，提高思想觉悟，培养良好的职业道德，树立全心全意为人民服务的公仆意识。

（二）模范遵守国家的法律、法令和有关廉政方面的规章制度。不贪污腐化，不索贿受贿，不参与黄赌毒活动。自觉维护司法行政干警的良好形象。

（三）在执行司法行政公务中，要坚持原则，秉公办事，以事实为依据，以法律为准绳。

（四）公开办事制度，做到办事制度、办事程序上墙，增加工作透明度，公开所内电话，设置投诉信箱。

(五)接受群众监督，不徇私舞弊，不得利用职务之便收受礼物，不得谋取当事人利益。

(六)不得参与其他营利性的经营活动。

十一、评比表彰制度

（一）每年年终根据人民调解、安置帮教工作的要求和标准，对人民调解委员会、安置帮教小组进行考核评比，评选出各项工作的先进集体和先进个人。

（二）评选先进集体的条件：

1、脚踏实地开展各项工作。

2、各项工作做到：组织落实，职责明确，制度健全，管理规范。

3、较好地完成日常工作及上级布置的各项任务。

（三）评选先进个人的条件：

1、热心本职工作，爱岗敬业、尽职尽责，具有较强的事业心和责任感。

2、努力学习业务知识，具有较高的业务素质。

3、按要求积极完成各项任务，取得较好的效果，得到群众的好评。

4、经过考核评比，对工作出色、作出较大贡献的人民调解委员会、人民调解员及时给予表扬和奖励。

5、及时总结先进集体和先进个人的经验。

十二、档案管理制度

（一）归档范围

凡是本单位在公务活动中形成的公文、电报、簿册、图表、图片、书信、日记、会议材料等，均应归档。

（二）整理原则和质量要求

1、遵循文件的形成规律，保持文件之间的有机联系，并进行科学分类、立卷和编目编号。

2、归档的文件材料必须字迹工整，统一使用国家规定的A4纸张及档案盒，使用不脱色的碳素墨水、蓝黑墨水，禁止使用圆珠笔、铅笔、纯蓝墨水等书写材料。

3、归档文件应齐全完整。凡有原件的文件不能以复印件归档，对已破损的文件应予托裱、修复，字迹模糊或易褪变的文件应予复制。

4、发出的文件，应取2份连同底稿和发文呈批表归档。

5、照片、音像资料应附有文字说明。

6、每年需要归档的文件资料应在次年1月底前整理归档。

（三）保管和管理

1、档案综合管理工作由指定人员负责。

2、档案管理人员要严格遵守岗位纪律，严格执行档案保密制度，严守国家机密。

3、档案必须存放于专用铁柜，排列方法要科学，便于查找。

4、定期清查库存档案，落实防盗、防火、防光、防高温、防潮、防尘、防鼠等安全措施。

5、档案的接收、转移、外借必须做好登记。查阅时不得拆散档案，不得涂改，不得将档案中的材料撕下或随便带走。需要摘抄或影印材料，须经所长批准。借出档案须在规定时间内归还，杜绝文件档案丢失事件的发生。

6、档案保管期限、档案鉴定及销毁按有关的规定执行。

黑土台镇司法所

2009年4月