12二季度党群例会纪要

第一篇：12二季度党群例会纪要

党群工作简报 „2014‟第12期

滨湖煤矿二季度党群工作例会会议纪要

4月4日下午，在矿三楼会议室召开了二季度党群工作例会，会议由纪委书记孙家富主持，工会主席王端、党群各部门负责同志以及各党支部书记参加了会议。会议重点总结了一季度党群工作，安排部署了二季度和四月份工作任务，现纪要如下。一、一季度党群工作回顾

一季度党群各部门、各级党组织紧紧围绕“13266”的工作思路，以贯彻落实党的十八届三中全会精神和山东能源、枣矿集团以及矿系列会议精神为重点，以强化员工思想教育为抓手，深入扎实地开展了党的群众路线教育实践活动、形势任务教育、安全诚信教育、“四德三热爱”教育等活动，在推进矿井转调创改、度危脱困工作中较好地发挥了引领铸魂、凝心聚力和组织保障作用，营造了良好的舆论氛围和智力支持。

（一）善始善终抓好了党的群众路线教育实践活动

一是抓好了重点整改事项和群众反映问题的整改落实，按照整改任务书，对矿班子17条问题和班子成员查找的81条问题进行跟踪落实，截至3月底已全部完成整改任务。二是召开了教育实践活动总结大会。党委刘书记在会上对党的群众路线教育实践活动进行了全面总结，安排部署了下一步工作任务。组织广大党员、群众对教育实践活 动和2013年度选拔任用干部情况进行了民主评议。三是抓好了教育实践活动长效机制建设。制定了《关于建立党的群众路线教育实践活动长效机制的意见》，按照上级“不再集中办公”的要求，明确了专人负责教育实践活动办公室日常工作，并进行了工作交接。

（二）强化员工教育，凝聚了共克时艰的合力

一是抓好了十八届三中全会精神的学习宣传，组织了党员干部学习考试，利用十八届三中全会精神广播专栏播出基层学习动态。购买了党委中心组学习材料《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定辅导读本》、《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议文件汇编》、《之江新语》等书籍并组织学习。分采掘、辅助、地面三个场次举办了党的十八届三中会全精神报告会。矿处级领导干部参加了集团公司十八届三中全会精神暨总书记系列讲话精神培训班。二是抓好了山东能源、集团公司、矿年度工作会议精神和双代会精神的学习贯彻，开辟了系列会议精神广播专栏，更新了宣传栏，印制了学习手册。三是针对当前煤炭市场严峻形势，加强了形势任务教育。印发了《关于进一步加强形势任务教育的通知》，开展了“八个一”活动，并对党群各部门明确了包保责任。采取召开恳谈会、发放宣传提纲等一系列措施，进一步引导职工坚定信心，立足岗位，敬业奉献。邀请集团公司党校讲师来矿进行了形势任务宣讲。开展了“企业有困难，我该怎么办”形势任务宣讲，拟定了 “凝心聚力、共克时艰”形势任务教育心的沟通活动方案。四是开展了“四德三热爱”教育。为了将活动开展得富有特色和成效，先后到滕州等地进行调研，制定了“四德三热爱”主题教育意见，召开了动员会，对活动开展进行了具体安排部署，下发了计划表，做到分工明确，责任到人。五是强化安全诚信教育，组织了“1号文再学习”活动，1293名职工参加了学习、考核。

（三）加强党的建设，提升了党建工作水平

一是组织开展了“双基双先双十佳”、“六型”党员星级竞赛和党 员干部“百千万”节能提效活动，先后召开了6次场现场推进会，推广了先进单位在节能提效、创新创效方面的先进经验。二是按照集团公司基层单位机构设置和编制定员管理的实施意见，结合滨湖煤矿实际，制定了机构设置和人员编制方案。三是完成了驻矿供应站人员备案、调资和公司机关招聘工作人员考察等工作。四是对2014年入党积极分子进行了调整充实，始终保持了一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍。五是对2013年分配的8名大学生进行考察考核，并变换专业实习，使他们全面学习掌握矿井安全生产相关知识。六是对机电运输科、通防工区部分管理岗位人员进行了调整充实，管理人员配备更加趋于合理、完善。七是为2名退休的管理人员，办理了劳务输出退回手续。八是春节期间向全矿17名困难党员发放慰问金13500元，给他们送去了组织的温暖。完成了初级专业技术职务聘任和领导干部重大事项报告等工作。

（四）强化廉洁从业教育，开展了“本质廉洁型”企业创业 一是召开专题会议认真学习贯彻集团公司纪检监察工作会议精神。按照“一岗双责”职责，层级签订责任书69份。制定下发了《关于开展“增强制度效能、深化执纪监督”活动意见》、《党风廉政建设责任制考核实施意见》等文件制度，为抓好廉政建设工作奠定了基础。二是强化廉洁从业教育，筑牢反腐倡廉思想防线。开展了岗位廉洁承诺、签订廉洁防范责任书、“廉洁履职大家谈”等活动，实施了廉洁从业在线教育。编发了《十八大以来反腐倡廉建设摘要选编》学习资料。加强了案例警示教育，转发了山东省委《关于9起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，枣庄市纪委《关于7起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，观看了廉洁教育片《房》和《贪者戒》。开展了层级廉政谈话活动，对各级管理人员进行集体、个别廉洁谈话162人次。开展了亲情助廉活动。组织管理及“四管”人员签订“三保”廉洁卡221份、逐级签订《廉洁自律承诺书》186份。三是在全体管理人员中开展了深化“提高执行力、增强公信力、发挥带动力”活动。持续深 化“说老实话、做正派人、干实在事”教育活动。对3名党员干部操办个人有关婚丧喜庆事宜可能出现的问题事先进行了警示提醒谈话，防止大操大办违规违纪现象的发生。四是认真开展了“增强制度效能、深化执纪监督”主题活动。召开了党员干部及职工会议，开展了专题学习活动。对基层单位“增强制度效能、深化执纪监督”活动进行了调研，召开了座谈交流会。健全完善了纪律作风、廉洁风险防控等相关制度。五是强化监督检查，保障权利规范运行。实施了招投标回访和过程监督。开展了节日加班工资和废旧物资回收管理效能监察。六是强化案件排查，加强预防惩治工作。一季度受理举报信访1件次（集团公司转办），拟立案查处1起。

（五）加强对群众工作的领导，统筹抓好了群众工作

一是筹备召开了滨湖煤矿二届三次双代会，审议通过了大会各项报告、民主评议了矿领导班子和领导干部、征集了代表提案、签订了工资集体协议、劳动保护专项合同、女职工权益保护专项合同等，评选表彰了2013年度先进集体和先进个人。分类整理了代表提案48条。抓好了集团公司四届二次职代会会议精神的学习，组织了职工代表学习考试。二是抓好了群众安全工作。完成了基层群监组、群监员的整顿，对整顿后的60名群监员进行了培训考试。下发了《滨湖煤矿2014年青年安全工作意见》，对基层青安岗员进行了整顿、培训。组织了“三找一查一治理”检查、职工代表走基层在现场安全巡视等活动。开展了节日安全祝福短信大家传活动，累计发送短信1600余条。组织青年志愿者开展“新春安全伴您行”活动，发放节日安全出行宣传单360余份。开展了“凝聚合力、感恩奉献、思危奋进”形势任务教育宣讲、“青安岗员安全叮嘱”活动。承办了集团公司“青春勇担当，实干展作为”主题宣讲活动。三是春节期间救助困难职工40人，发放救助金29000元。共青团开展了“青春相约走基层，青安岗员献爱心”活动，累计捐款1000元，慰问了困难青工和困难职工子女。四是各类节日期间开展了丰富多彩的文化娱乐生活。春节举办了春节文 艺晚会，开展了迎新春送春联活动。元宵节组织了井口送汤圆活动。3月5日学雷锋日，开展了“弘扬雷锋精神、志愿服务滨湖”，缝补工作服、井口送温暖、健康咨询，测血压、废旧物资回收、煤场清挖淤煤等一系列志愿者服务活动。“三八”妇女节在井口开展了矿嫂缝补工作服、发放平安鞋垫、送温暖等活动。五是民主推荐了枣庄市五一劳动奖章人选。完成了集团公司十佳群监员、劳动模范、先进单位的推荐上报以及山东能源集团模范职工之家、模范职工小家、工会工作者、工会积极分子事迹材料的整理上报工作。做好了全国煤炭工业系统优秀共青团、山东能源优秀共青团干部以及集团公司“十大杰出青年”和先进个人、先进集体的评选申报工作。六是完成了2012年下半年惠众股分红金的发放工作，为全矿1760名会员发放了衬衣，组织了通勤车及两堂（塘）一舍职工满意度测评。编排了2014年带薪休假计划。完成了低保户审核和个人信息上报。七是抓好了特殊时期信访稳定和治安保卫工作。

一季度工作中存在的问题和不足：一是个别党员干部在政策宣传和释疑解惑工作上还有所欠缺，还需进一步增强做好思想政治工作的能力。二是个别干部制度执行力不强，在作风建设上还有差距，今后需加强监督。三是部分员工安全第一的思想还不牢固，“三乎、三惯”思想还不同程度存在，“三违”现象没有根本杜绝。二、二季度党群工作重点

二季度党群各部门、全矿各级党组织要进一步增强责任意识和大局观念，强化教育引导，发挥好党群工作优势和作用，为实现上半年各项任务目标提供思想和组织保证。

（一）深化“三个教育”，凝聚发展合力

一是抓好山东能源、枣矿集团和矿二季度工作会议精神的宣传贯彻，使广大干部员工进一步明确形势，坚定信心，落实好上级工作部署。二是按照《进一步加强形势任务教育活动的通知》要求，持续抓 好载体活动的落实，凝聚人心，鼓舞士气。召开好“攻坚克难、降本提效”沟通会和“企业有困难，我们怎么办”报告会。三是抓好安全诚信教育活动，进一步增强员工安全意识，筑牢安全思想防线。四是开展好“四德三热爱”教育，提升全员道德素养。

（二）持续加强党的建设，增强党组织凝聚力、战斗力

一是抓好党的群众路线教育实践活动长效机制建设。按照集团公司教育实践活动办公室工作要求，抓好后续工作的落实。二是继续开展好“双基双先双十佳”、“六型”党员星级竞赛和党员干部“百千万”节能提效活动。进一步挖掘先进典型，加大宣传力度，以党员干部的实际行动，带动广大员工的工作积极性，为实现企业度危脱困多做贡献。三是完成机构设置和编制定员工作，形成专业技术岗位设置方案。四是对全矿符合发展对象条件的入党积极分子进行筛选，做好入党积极分子培训和上半年组织发展工作。五是举办好党群部门人员培训和十八届三中全会精神培训班。按照集团公司工作安排，深化微型党课、民情日记等活动。六是做好政工专业职称评聘工作。

（三）深化廉洁从业教育，增强各级管理人员拒腐防变能力 一是加强廉洁从业教育，营造廉荣贪耻氛围。坚持“三教育一考评”工作机制，开展岗位廉洁风险防控教育活动，充分利用廉洁文化展室、工广廉洁景观，广播电视等宣传媒体和宣传阵地，营造廉洁从业氛围，不断推进廉洁文化“六进”活动。创新实行廉洁从业在线教育，充分运用现代网络平台，设立滨湖廉政邮箱，开展廉洁教育活动。二是加强作风建设，促进党员干部作风进一步转变。进一步完善党员干部作风建设“四个体系”。深入开展“问责、问廉、问效”行动，对作风建设情况进行定期考评，增强党员干部制度落实的自觉性，推动作风建设常态化。三是加强预警监督检查，促进权力规范运行。以深化“增强制度效能、深化执纪监督”主题活动为抓手，持续加强制度建设，抓好招投标管理、物资采购、煤炭销售、基建工程、工资薪酬分配等方面的效能监察工作。继续深化“5+1”廉洁风险防控机制，形成完善的廉洁风险防控长效机制。推行和应用“岗位廉洁风险防控管理平台”，强化高风险业务流程监控。实行廉洁风险防控“项目化”管理，使任务项目化，项目标准化，目标责任化，责任具体化。四是加大案件查办力度，发挥案件查处的震慑作用。持续推行“1+3”办案法，充分发挥案件查办的警示教育、堵塞漏洞、提升管理的治本功效。

（四）统筹抓好群众工作，进一步提升群众工作亲和力 一是组织开展好安康杯、一号九岗百星千员竞赛活动、“五型”工会职工之家创建、“三环六部”群众安全星级竞赛等活动。二是抓好群众安全监督检查工作，坚持好每周一次安全巡视活动。三是组织开展好“五一”劳动节、“五四”青年节和六月安全月活动。举办纪念五四运动95周年暨青年先模表彰大会。组织参加枣矿集团“新形势、新挑战、新作为”青年主持人大赛。四是完成“我为降本提效献一计”金点子征集汇总工作。五是做好4月份带薪年休假人员的报批工作。抓好4月份通勤车及两堂（塘）一舍职工满意度测评。六是深入扎实开展“反盗窃、反事故、反破坏”警示教育活动，加大治安保卫工作力度，持续有效对薄弱时段、时间、区域、场所、易发案件的重要部位进行巡检、巡查和消防安全检查，确保安全无事故、无隐患。同时，加大治安监控和治安网络信息化建设，实现网络监控全覆盖。

二〇一四年四月五日

第二篇：党群工作例会纪要

党群工作例会纪要

第十一期

（总第92期）

江西鹰潭供电公司思想政治工作部编 二ＯＯ七年十一月五日

十一月五日下午，公司在九楼会议室召开了党群工作例会。公司所属各党支部书记、分工会主席及党群各部室负责人参加了会议。会议由思政部主任李俊主持，公司党委书记叶天明参加会议并作了讲话。会上，党群各部室负责人在总结十月份工作的同时部署了十一月份党群工作。最后，党委书记叶天明就此次会议作了总结讲话。十月份，我们主要做好了以下工作： 思想政治工作部：

1、完成了对基层单位“人人履责、共建和谐”大讨论检查。

2、制定了中层管理人员“百问百查”活动竞赛方案及党员、干部学习十七大精神培训方案。

3、做好了省公司文明单位申报工作。

4、配合农电部等职能部室做好了余江10kv青铁线法标化线路现场验收准备工作，配合保卫部做好了百日反窃电启动仪式宣传工作。

5、配合公司党委抓好了党的十七大精神的学习。

6、组织党员干部收看了省公司组织的学习十七大精神电视讲座。

7、按照省公司要求，在公司内开展了一次员工思想动态问卷调查。

8、围绕公司中心工作，认真做好了十月份的宣传报道工作，本月对外发稿（录用）共35篇。工会工作部：

1、组队参加了省公司“安全生产、优质服务百问百查”电视决赛，获三等奖。

2、做好了选送二个节目参加省公司文艺演出：

1、男声独唱；

2、相声《说三道四》。

3、组织开展了第二次“百问百查”活动知识竞赛。

4、推荐上报了省公司“感恩企业十大典型”及“省公司劳模”人员。

5、组织了公司4名劳模、12名标兵及老劳模休养。

6、协同车管中心完成了公司“交通安全”驾驶员技术比武。

7、召开了第四次代表团长、专委会主任联席会议。

8、配合行政参加了省公司对鹰供“安全生产”不打招呼的检查。

9、做好了南昌供电公司来公司学习交流及女职工委员会来公司参观学习活动。纪检监察部：

1、按照赣办发【2007】11号《关于报送治理商业贿赂长效机制建设有关情况的通知》要求，向鹰潭市政府汇报了公司治理商业贿赂工作情况。

2、做好了迎接省公司调研组及“百问百查”活动检查组的检查。

3、公司纪委印发了《江西鹰潭供电公司廉政文化建设知识测试》，组织公司全体党员干部参加测试，并将中纪委、国家电网公司、省公司下发的关于加强党风廉政建设方面的文件、规定等在公司OA网上发布，要求全体员工认真学习。

4、公司纪委组织全体党员及中层干部共267人观看了案件警示教育片《赌之害》，并向省公司纪检组上报了观看情况，公司所属三个县公司也按要求观看了此片。

5、按照省公司开展效能监察实施方案的要求，上报了公司开展的用电业扩报装、城配网公变台区管理线损、营业抄核收“回头看”及废旧物资管理4项效能监察工作的总结及相关报表，对公司今年开展的四个效能监察项目进行了资料汇总，准备申报优秀成果。

6、参加了公司层面“百问百查”活动抽考的监考工作 及对公司车管中心组织的交通技术比武进行了监督。十一月份，我们的主要工作有： 思想政治工作部：

1、认真做好党员、干部十七大精神学习培训工作，分四批进行党员干部全脱产培训。

2、按照省公司党组工作安排，配合公司党委召开好2007民主生活会议，督促基层各支部开好民主生活会议。

3、做好公司中层管理人员“百问百查”竞赛前期准备，确保竞赛取得实效。

4、围绕公司中心工作，认真做好对内对外宣传报道工作。

5、针对收集到的员工思想动态问卷调查，认真撰写理论文章。工会工作部：

1、组织工会干部学习“十七大”精神，做“员工的好公仆”活动。

2、组织工会人员赴兄弟单位学习交流。

3、组织好“2个节目”备战省公司演出。

4、组织开展“真诚服务、岗位创新”——争创国家电网公司第二届供电“服务之星”劳动竞赛活动，推出公司三名选手组队参赛。

5、组织好迎接省公司“220KV变电站站际竞赛”。

6、组织开展“变电站星级竞赛”“线路工技术比武”。纪检监察部：

1、加强企业廉政文化建设，组织开展廉政文化测试。

2、做好迎接市民主评议行风政风领导小组办公室对我公司行风政风工作考核工作。

党委书记叶天明在认真听取大家发言后指出，党的十七大会议于10月15日召开，21号胜利闭幕，22日上午新一届中共中央政治局常委在人民大会堂与中外记者见面，在这段时间，公司共进行了四次学习，并本着共建“和谐鹰供”这个主题开了一个很好的中心组扩大会议。

通过前几次的学习，各位中层管理人员都有了初步的认识，但是十七大会议的精髓才是我们今后学习掌握的重点，到时我将抽空去各基层单位，抽查大家对十七大精神学习理解的程度。在今天的会议上，我先讲六个问题，希望我们的干部首先掌握好，一是十七大会议是在什么背景下召开的？是在改革发展的关键阶段召开；二是十七大会议解决了什么问题？总的概括就是通过了“三个决议”产生了“一套班子”：即十七大通过了胡锦涛总书记所作十六大以来工作报告；通过了中央纪律检查委员会决议；通过修改党章的决议；选举产生了新一届领导班子。分别为中央委员会、中央政治局委员及常委、中央纪律检查委员会、中国共产党军事委员会；三是干部员工应该清楚知道十七大会议具体解决了中国改革开放近30年发展方向。具体表述为：高举什么旗？高举 中国特色社会主义旗帜；走什么路？走中国特色社会主义道路；坚持什么理论体系？坚持“中国特色社会主义理论体系”，是中共十七大会议的精神实质；四是以什么样的精神状态朝着什么目标前进发展？以饱满、高昂的热情，朝着中国特色社会主义道路，全面建设小康社会的目标前进；五是十七大报告中指出的什么是“中国特色社会主义理论体系”？是十七大很有分量、很有新意的论述，这里包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和建设和谐社会；六是掌握修改党章的部分段落。重点总结为“一观三制”，即一观：科学发展观。三制：党代表任期制、党内巡视制、全委会监督制。

通过以上六个问题的学习，总的感觉是，我们党正在努力朝着全心全意为人民服务这个永恒不变的主题出发，让老百姓过上好日子这个惟一的目的，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐社会主义特色国家。

最后，叶书记结合学习贯彻十七大精神强调了四项重点工作：一是各位支部书记要认真对待十七大精神的学习贯彻，要精心筹划、周密安排，采取多种形式学习贯彻，不能只停留在口头上。当前，机关各部室，各党小组要认真学，然后再以班（站）为单位加强学，各支部书记有空时要尽可能参加班（站）的学习，下基层宣讲十七大精神，同时也可做到共同学习、共同督促。并在完成四期党员干部轮训班脱 产学习后，于12月底结合自身实际，写一份不少于1500字左右心得体会文章；二是认真贯彻省公司“学习贯彻十七大会议精神暨第四季度工作会议”精神。把公司广大党员和干部群众的思想统一到十七大确定的目标与任务上来，把公司上下、方方面面的智慧和力量凝聚到促进公司发展上来。为全面完成公司今年各项目标和任务而奋斗；三是开好公司民主生活会。要求基层单位的民主生活会，请挂点公司领导参加，并于下个星期二开完，同时将收集到的意见于下个星期二交于思政部；四是举行开展的“百日反窃电”活动，得到了市委、市政府的高度重视，市直相关部门也给与了全力支持，我们要乘“反窃电”活动的东风，打好今年反窃电战役，维护正常的供用电秩序，营造和谐稳定的供用电环境。最后，就是要求在座的各位支部书记，在盘点今年工作的同时，再继续努一把力，谋划好明年的工作打算，再上新台阶。

第三篇：党群工作例会纪要

党群工作例会纪要

第十期

（总第91期）

江西鹰潭供电公司思想政治工作部编 二ＯＯ七年十月十日

十月八日上午，公司在九楼会议室召开了党群工作例会。公司所属各党支部书记、分工会主席及党群各部室负责人参加了会议。会议由思政部主任李俊主持，公司党委书记叶天明参加会议并作了讲话。会上，公司所属各党支部首先汇报了三季度员工思想动态分析和安全生产、优质服务“百问百查”活动进展情况。党群各部室负责人在总结九月份工作的同时部署了十月份党群工作。最后，党委书记叶天明就近期工作进行了强调。

九月份，我们主要做好了以下工作： 思想政治工作部：

1、召开了三季度通讯员会议，同时开展了一次通讯报道员培训。

2、完成了企业形象宣传工作，在鹰潭日报上做了六个专版宣传。

3、进行了“人人履责、共建和谐”大讨论抽查。

4、做好了本月宣传报道工作，对外发稿（录用）64篇。

5、做好了试用期干部的考核工作。

6、组织公司干部员工听取了省公司先进典型事迹报告会。

工会工作部：

1、组织开展了安全生产和优质服务“百问百查”活动考试、知识竞赛、书法展。

2、组队参加了在吉安组织的安全生产和优质服务“百问百查”知识竞赛，获得第四名，进入决赛。

3、组织一台“迎中秋、庆国庆”、“安全生产、优质服务伴我行”文艺晚会。

4、组队参加了鹰潭市首届职工文化艺术节暨全市职工工装（时装）、才艺大赛。

5、办理了一名员工的丧事。

6、推荐了江西省巾帼建功立业先进集体1个，先进个人1名。

7、举办了“声乐培训班”，成立了公司合唱队，正在训练。

8、配合梅园办事处发放了妇女保健劵。纪检监察部：

1、为迎接省公司民主评议行风检查评议组对我公司民主评议行风工作的检查评议，组织召开了公司民主评议行风迎检工作会, 准备了相关迎检材料。

2、组织相关部室对两个分公司、三个县公司民主评议行风工作进行了检查评议。团委：

1、积极做好了鹰潭市第八届“十大杰出青年”评选推报工作。

２、与工会、安监部联合举办了安全生产、优质服务“百问百查”知识竞赛。

十月份，我们的主要工作有： 思想政治工作部：

1、继续做好“人人履责、共建和谐”大讨论检查工作。

2、按照省公司工作安排做好支部书记、党员轮训工作 准备。

3、认真做好本月的宣传报道工作，重点做好“十七大”期间的宣传报道工作。

4、安排好中心学习组学习和本月员工学习内容。

5、按照公司工作要求，认真筹备好中层管理人员“百问百查”知识竟赛工作。

6、进一步完善公司政工网管理，填补各栏目内容。工会工作部：

1、认真做好公司参赛队员在南昌举行的安全生产和优质服务“百问百查”决赛。

2、录制节目参加省公司文艺节目的选拔。

3、抓好《企业工作条例》的学习，落实情况。

4、做好十七日公司第二次“百问百查”知识竞赛。

5、十一月份上报省公司劳模，请各基层单位充分酝酿劳模候选人。

6、做好劳模、标兵修养工作。

7、安排好女职工的孕检。

8、筹备举办“和合杯”排球比赛。

9、协同车管中心做好驾驶员技术比武工作。纪检监察部：

1、做好业扩工程、用电监察、废旧物资回收、效能监察总结上报工作 团委：

1、积极做好省公司2007年青年安全生产示范岗评选推报工作。

2、结合公司实际，制定公司捐助管理办法。

3、完善《鹰潭电力政工》网页“共青团工作”栏目内容，展示公司团青风采。

党委书记叶天明在认真听取大家发言后指出，“迎中秋、庆国庆”、“安全生产、优质服务伴我行”文艺晚会，开展得很好，特别是在本次晚会中，由于各个部门的重视，结合“百问百查”活动创作出来的节目更是新颖独特。这充分说明：认真不认真、重视不重视是梳理工作成效的试金石。希望大家继续努力，做好各方面的工作。最后，党委书记叶天明针对近期的工作部署，强调了五项重点工作：一是认真贯彻省公司党组[70]号文件精神，在两个分公司、三个县公司成立共产党员小分队的情况下，各单位根据9月21日下发的号召广大党员“保供电、优服务、做贡献”主题活动要求，带头学习“十七大”精神、带头落实安全生产责任制、带头开展“百问百查”活动学习、带头做好电网安全稳定运行、带头夯实“十七大”期间保电政治任务中的各项措施、带头参与国网公司、省公司及公司组织开展的“满意工程”、“连心行动”，带头做好民主评议行风工作。各单位结合自身特点，制作旗帜，成立形式多样的共产党员小分队，与时俱进，跟上情势，在公司党建工作中作出品牌。这方面目前走在最前面的是车管中心，开展的两次活动都是感人肺腑、催人泪下；二是认真筹备好党员轮训学习班，认真学习党的“十七大”文件精神，根据工作安排，共分四期，每期脱产学习2天，同时做好公司中层干部参加省公司组织的培训，每期学习10天，第一期为党支部书记；三是结合省公司退伍军人安置，大中专毕业生分配改革，继续做好毕业生子女、退伍军人父 母的思想政治工作，以公司大局为重，确保职工队伍稳定；四是在认真开展“百问百查”活动基础上，深刻理解“学”、“查”、“改”的含义，通过压力转变为动力，真正做到真问、真学、真改，真正做到学有所获、查有行动、改有实效，不要计较考试难、上机难。近期，通过对安全生产、优质服务中的100查、100问的学习，我个人认为本书不仅是专家们集体智慧的结晶，更是“班组的工具书，个人的座右铭”；五是各单位要扎实做好“十七大”期间保电和优质服务工作，通过行风评议打下的基础，进一步抓好优质服务工作，不能搞一阵风。同志们，让我们以电网稳定运行、服务优质高效、市民可靠用电的良好成绩，向“十七大”献礼。

第四篇：党群工作例会纪要样本

党群工作例会纪要

第八期

（总第89期）江西鹰潭供电公司思想政治工作部

编二ＯＯ七年八月六日

八月六日下午，公司在九楼会议室召开了党群工作例会。公司所属各党支部书记、分工会主席及党群各部室负责人参加了会议。会议由思政部主任李俊主持。公司党委书记叶天明、纪检书记、工会主席张小龙参加会议并作了讲话。会上，党群各部室负责人在总结七月份工作同时部署了八月份党群工作。最后，党委书记叶天明就此次会议作了总结讲话。

七月份，我们主要做好了以下工作：

1、思政部组织开展了精神文明建设同业对标的检查

工作，严格认真的做好了检查考核工作。

2、思政部组织开展了大型企业形象宣传工作，形象

宣传第一个专版基本定稿。

建和谐企业”征文的收集、评选工作。

4、思政部配合纪检监察等部室做好了鹰潭市政风行

风热线与民对话组织筹备工作。

5、思政部组织做好了七月份的对内对外宣传报道工

作。

6、思政部组织做好了二季度员工思想动态分析工

作，并将分析情况按要求上报了省公司思政部。

7、工会工作部陪同领导走访慰问了一线员工，为一

线站、工区、分公司、班组送去了凉爽。

8、工会工作部完成了省公司合理化建议征集上报工

作。

9、工会工作部为县公司举办了一期“民主管理、劳

动保护”培训。

10、工会工作部召开了一届四次职代会第三次代表团长

及专委会主任联席会议。

11、工会工作部派员参加了市总工会工会干部培训班。

12、工会工作部协助行政处理好了公司突发事件。

13、工会工作部协助行政开好了年中工作会，走访了工

业园区大中型客户。

14、工会工作部完成了省公司女工部的各类报表。

工作，迎接了省公司民主评议行风检查督导组的检查。

16、纪检监察部积极配合检查督导组走访了鹰潭市纠风

办、市统计局等政府机构，征求意见。

17、纪检监察部邀请公司特邀行风监督员、省公司行风

评议员及客户代表等参加了公司2007年民主评议行风座谈会，按照省公司要求做好了座谈会上《征求客户意见表》的发放和回收工作。

18、公司成立了由公司党政领导带队的八个走访组，分

别深入群众、走访市、县（区）六套班子、工业园区、党政机关、部队、学校、居委会等各用电客户，并发放《征求意见函》2000份（各县公司发放1000份），接受社会各界监督，深入了解用电情况并现场解答客户提出的问题，密切供用关系。

19、纪检监察部积极开展了民主评议行风现场征询群众

意见活动

20、团委举办了一期“百问百查”班（站、所）情讲解

竞赛。

21、团委组织公司部分青年文明号集体代表参加了市青

年文明号组委会议，汇报了青年文明号评比条例，上报了两个基层班组参评。

明城”环境卫生清扫工作。

八月份，我们的主要工作有：

1、思政部要继续做好公司上半年精神文明建设同业对标的检查考核工作。

2、思政部要全面完成公司大型企业宣传报道工作。

3、思政部要认真做好试用期干部的考察考核工作。

4、思政部要组织召开好三季度的通讯报道员工作会议。

5、思政部要认真做好迎峰度夏、百问百查期间的对内对

外宣传报道工作。

6、思政部要组织好摄影兴趣小组的采风活动。

7、工会工作部要协同思政部做好上半年党群同业对标的检查工作。

8、工会工作部要组织职工代表巡视基建安全，变电站安

全工作。

9、工会工作部要组织专家对110KV站星级竞赛进行初

评。

10、工会工作部要做好公司“摄影兴趣”小组的恢复重建工

作。

11、工会工作部要陪同张主席做好深入一线调研的工作。

12、工会工作部要加强对工会干部的教育，促进工会干部自

身素质的提升。

13、工会工作部要向基层单位每位职工发放江西省电力公司

《家庭安全宣传手册》。

14、纪检监察部要组织做好八月份的行风热线工作。

15、纪检监察部要组织做好民主评议行风第三阶段的工作。

16、团委要组织做好导师带徒的一季度考核工作。

17、团委要联系并选择好今年的青年创收项目，为今年开展

贫困大学生资助创收资金。

会上，党委书记叶天明在认真听取大家发言后深有感触说，上个月，公司发生了很多的事情，而它的影响却远不止一个七月，也不仅仅是整个07年，它影响到什么阶段，什么程度，还要看今后一段时间公司的成绩而定，还需要我们付出大量的劳动，做更多的工作。实践证明，不管我们的工作做得有多好，安全、廉洁工作做得不好，实的会变成虚的，有的会变成无的，辉煌的会变成丢脸的。我们做政工工作的，更应该明白这一点。虽然我们不是政工方面的专家，但既然做了这一行，我认为我们在这方面就要比别人先走一步、先学一步、先认识一步、先清楚一步。这里，我想说两句话，第一句话是：千事万事，安全、廉洁是大事。同业对标综合排名我们在全省列居第二，其中还有两项单项第一，精神文明建设也排在全省第三……这一切都说明我们这半年的总体形势是好的，大家是努力做了工作的。但是我们并不能只看到眼前的一些成绩，同时，我们的头脑里也要清楚工作重

心所在，要善于抓住主要矛盾，才能搞好工作。第二句话是，千好万好，安全、廉洁要做好。工作做得再好，这两方面出了问题，谁会原谅？

下面我侧重谈几个方面的问题。第一个问题是振奋精神，坚持“五抓”。要抓好一个单位，我认为必须要抓好这五个方面。一是抓好安全。二是要抓好廉洁。三是要抓好团结。四是要抓好效益。五是要抓好行风建设与优质服务。实践证明，任何一个环节出了问题，对公司造成的负面影响都是非常大的。第二个问题是深入开展好“人人履责、共建和谐”的活动。这个活动今年前期我们已经做了不少的工作，除了公司布置的，省公司下达的，我们自己还要做好两件事情：一是各支部要组织开好一个座谈会，有挂钩领导的要与挂钩领导联系，请挂钩领导参加，会议规模不要很大，但要提前做好准备，发言要结合目前公司生产、员工工作实际，谈感想，分析公司当前情况，找出问题，对症下药。二是在八月底之前，每人要写一篇“创建和谐”的心得体会，九月初各单位要将员工的心得体会收集齐全，以电子文档的形式发给思政部，思政部再根据稿件的质量集中挑选好的汇编成册。第三个问题是要抓好精神文明建设同业对标工作。我再三强调，各位支部书记、分工会主席务必要高度重视这项工作，现在精神文明同业对标已正式纳入了省公司经济对标考核范畴，这次检查的结果出来后，我们要将其与省公司精神

文明同业对标检查考核结合到一起，针对检查中发现的问题好好地研究，提出解决问题的对策。第四个问题是要紧密配合行政继续做好迎峰度夏工作，多多关心一线职工。第五个问题是要做好服务窗口的明查暗访工作。在之前明查暗访工作中暴露出的问题，责任单位在本月20号前限期整改好，其他单位要据此对各自进行深入的自查，举一反三，认真整改到位。

第五篇：公司党群例会纪要

公司党群例会纪要

4月15日，公司在办公楼二楼会议室召开了第二次党群例会。会议决定如下：

一、会议宣贯了公司《2006年公司党委工作要点》。会议要求，各党支部要高度重视组织工作，要结合实际情况，认真贯彻落实党委工作要点，扎实做好各种党建、内业工作，以良好的组织工作促进改制、保持稳定、保证施工生产的正

常进行。

二、会议传达了建设公司党委《关于学习贯彻胡锦涛同志树立社会主义荣辱观重要讲话精神的通知》。会议要求各支部、各厂队深入广泛开展社会主义荣辱观教育，努力构建和谐企业，提高全体员工的道德素质。

三、会议通报了建设公司职代会及思想政治工作会议精神。会议要求，各单位要结合职代会及思想政治工作会议精神，重点做好以下工作：

1．落实会议精神，促进改制、不误生产、保持稳定。各单位要做好宣传讲解工作，把职工关心企业、关注企业的热情引导到爱企业、干工作、坚守岗位上来。要防止因误传误导而影响不明真相的职工做出影响改制进程、影响正常施工生产、影响公司稳定的行为。

2．做好宣传工作，以内部刊物《学习与交流》为阵地，宣传改革改制、宣传“八荣八耻”、宣讲企业动态，公开、透明企业信息，使职工拥有知晓权，了解、理解企业的各种经营行为，避免因道听途说而产生误解，预防被蒙骗、被鼓惑。好范文版权所有

3．广泛开展基层宣讲工作，真正把企业信息传达到最基层。各支部要在建立健全组织工作的基础上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和每个共产党员的先锋模范作用，做好职工思想教育工作。

（1）会议指出，传达贯彻建设公司职代会和思想政治会议精神，要面对基层、面对现场、面对班组。会议要求，各厂队长、支部书记、两级管理人员要深入基层，深入现场，讲解建设公司对改制的各种动作，讲解公司的改制进程，让职工树立企业发展的信心，树立克服困难的决心。

（2）会议要求，各级领导要坚守岗位，尽职尽责，保证改制工作的正常进行。做到工作到位、“守土有责”，经得住改制的考验。

（3）会议要求，各级党组织要认真组织广大党员和职工群众开展“忆传统、找差距、凝心聚力促发展”的大讨论活动，明确差距，稳定情绪，把员工的热情和力量凝聚到改革改制工作上来。

（4）要统一思想，排除干扰，保持稳定局面。稳定促改制，稳定促发展。各级党政领导要让职工正确理解改制步骤，正确理解企业正常的资金运转，正确对待改制中出现的问题，及时解释政策、化解矛盾，把职工的思想统一到“促进改制、不误生产、保持稳定”上来。

四、会议就其他工作做出决定：

1．继续坚持执行《经营管理办法》、《资金预算管理办法》、《外用工管理办法》三个管理制度。

2．设备实行集中管理，保管好交接物资。对尚未交接完的物资，有关厂队要继续加强保管。

3．会议着重强调，严格打更守卫制度。公司近期将组织各单位的打更守卫人员进行集中教育，确保企业资产不丢失。