谈谈职业道德与个人生存发展的关系

第一篇：谈谈职业道德与个人生存发展的关系

谈谈职业道德与个人生存发展的关系

——结合花卉园艺工作实际

摘要

职业是人谋生的手段，现阶段从事职业劳动，是人们谋求生存的客观需要。而职业道德是检验一个人价值的重要标准，是实现人生价值的重要条件，是事业成功的前提。作为花卉园艺工作者，更需要具有崇高的职业道德和职业责任。笔者作为从事花卉园艺管理工作，试图通过探寻职业道德的内涵，阐述花卉园艺工作者职业道德与个人生存发展之间的关系。

关键词

职业道德 花卉园艺 生存发展

一位哲人曾说过：“一个人要想任何领域取得一定的成功，具备良好的职业道德是必备因素。”这句名言道出了职业道德在人生发展中的地位、价值。所谓职业道德，就是指从事一定职业劳动的人们，在特定的职业劳动中以其内心信念和特殊的社会手段来维系的，以善恶来评价的心里意识、行为原则、行为规范的总和。

随着城市园艺绿化事业的快速发展，城市园艺景观的不断改善和提高，花卉园艺工作的地位已显著提高，这不仅要求广大花卉园艺工作者要加强专业知识学习，同时更需要加强职业道德与职业责任的教育和学习，以适应园艺事业的蓬勃发展，保证城市园林绿化建设质量和景观水平的不断提高。

一、充分认识职业道德在花卉园艺行业中的重要性和紧迫性

（一）职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵守的基本 行为准则，是社会道德的重要组成部分，是社会道德在职业活动中的具体表现，是一种更为具体化、职业化、个性化的社会道德。要做一个称职的花卉园艺工作者必须遵守职业道德。职业道德是所有花卉园艺工作人员在活动中应该遵循的基本行为准则。建设良好的道德规范，可以反作用于经济基础，对于提高服务质量，建立人与人之间的和谐关系，落实为人民服务的宗旨，纠正行业的不正之风都具有其他手段不可替代的作用。

(二)花卉园艺工职业道德修养的重要性。哥德曾经说过：“世界上只有两样东西能引起人内心的震动，一个是我们头顶上灿烂的星空，一个就是我们心中崇高的道德准则”。世上从业有百行，各行各业都有自己的道德行为准则。花卉园艺的职业道德，更取决于我们对花卉园艺行业的认同度，内心对花卉园艺有多少崇敬，而又取决于你对花卉园艺技术掌握有多少。园艺行业从事的工种多，人员进出也十分频繁，涉及专业知识有建筑、植物、艺术等，可谓门类多，因此技术认同难度大，这需要加大对花卉园艺行业的认识，加强花卉园艺知识的学习和修养，培养对花卉园艺的行业认同和情感。

（三）花卉园艺职业道德建设对加强花卉园艺事业管理具有深 远影响和意义。孔子曾说过：“道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格”。也就是说，用制度法令确保工作的运行，人们知道哪些事情可以做，哪些事情不可以做。但是制度一开始不是很完备的，因此，人们可以钻制度法令的空子，可以做出不合乎道德而制度未明确规范的事情，这样人们就不会懂得廉耻。而如 果以道德规范来约束人们的行为，教化人们的思想，让人们有羞耻之心，形成一种道德观念，当遇到不道德的事情时，人们就会有惭愧之心，会受到良心与社会舆论的谴责，在一定程度上防止违背道德行为的发生。遗憾的是，在现实中，许多单位都只注重了单位制度的建立健全，而忽视了对职业道德氛围的营造。即使在单位文化做得相当好的单位中，只是单调地宣传“忠诚”、“真诚”、“尊重”，对单位员工职业道德方面的宣传与推动，所采取的措施却是微乎其微。职业道德与单位制度之间是相辅相成的。单位制度作为强制性的章程，最低限度地规范员工的行为标准，是事后的、惩罚性的、消极的；而职业道德作为精神上的舆论性的规范，最大广度地约束员工的行为底线，是事前的、自觉的、积极的。两者相互补充，对单位开展工作起着重要的作用。

二、花卉园艺工作者的职业使命与责任

从花卉园艺工程的特点看具有公共性、生态性、综合性、艺术性、生命性、多层次、边缘性等，因此花卉园艺工作者应该是一个复合型人才，从花卉园艺职业工作内容看，工作领域广其专业内容已得到快速拓展到包括公众共享的公共绿地景观、城市广场、街头绿地、各类公园、风景名胜区、森林公园和旅游度假区，到土地为主的自然资源保护利用；在区域尺度上研究景观综合体之间的关系，以及由此引发的生态环境保护。工作理论研究与工程实践范围，都是集艺术、工程技术、生态学科于一体的应用型专业，其核心是人类户外生存环境的建设。从挖掘园林内涵价值，注重文化特色的塑造和人性化设计。花 卉园艺工作者要运用环境心理学的研究成果，选择并创造一种能引起人们产生愉悦心理倾向和文明行为的环境，也就是满足人们生态环境和心理环境的要求。花卉园艺的功能不仅是创造形态空间，更主要的是运用各种花卉园艺材料和文化因素，创造方便、舒适、使人愉悦和安全的行为场所，即休憩和进行文化活动的场所。因此，走向综合是花卉园艺及景观学科的生命力所在。

三、当前花卉园艺工作者职业道德出现的问题

(一)花卉园艺工作者在一般道德方面上仍存在着很大的欠缺；(二)花卉园艺工作者的职业光荣感、责任感淡化；

(三)花卉园艺技术理论和规范的科学性严重不足，动摇了捍卫职业技术原则的合理性。这一项从本质上动摇花卉园艺工作者职业道德的基础；

(四)由于知识和能力的有限性，制约了花卉园艺工作者对职业道德坚守。“综合能力” 是武装花卉园艺工作者“活”的灵魂。

四、花卉园艺工作者的职业道德建设

(一)真正理解并培养深厚的以人为本的情怀。从城市园林绿化的体质出发，必须坚持为民原则，树立以人为本的理念。管子说“人与天调然后地之美生”、道家也提出“人法天、地法天、天法道、道法自然”，就是把自然作为了人的精神价值的来源。花卉园艺工作者把关心人的心理需求、娱乐需求、与审美需求作为道德建设之首选。

(二)深刻认识花卉园艺事业的历史使命。我们说能够深刻认识花卉园艺事业的职业荣誉感和责任感。使花卉园艺工作者以更大的热情 更认真地对待职业，也增强对人本精神的重视。

(三)加强行业技术以及新技术、新工艺、新材料的学习，开阔视野，增加知识，增厚道德之信仰。

(四)加强对人与自然、人与社会协调发展的教育。由于花卉园艺工作者的责任重大，使命光荣，因此加强花卉园艺工作者的职业道德与职业责任教育是非常重要和迫切的。

总之，花卉园艺工作者的职业道德修养是一个长期的艰巨的自我教育、自我磨练、自我改造的过程，我们只有经常按照职业道德的标准严格要求自己，不断发现和纠正自身存在的缺点与不足，发扬成绩，才能不断提高职业道德水平，达到一种较高的精神境界。

参考文献

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[3] 屠国君； 弘扬花卉文化 丰富品质生活[J]；中国园艺文摘, 2011,(08)[4] 李枝林.郑丽；论花卉园艺的特点及发展战略[A]；中国园艺学会青年学术讨论会论文集[C];2012年

第二篇：企业发展与个人发展的关系

胡锦涛同志曾经指出，企业发展离不开人才，人才的个人价值需要在企业中体现。

对企业员工来说，只有企业发展了，才可以为个人发展提供许多资源，能让员工更充实、更安心工作，个人才能有更大的发展空间。企业的成功不仅仅意味着这是企业的成功，更意味着每个员工的成功。每个员工都应该明白这样的道理：只有企业发展壮大了，你才能够有更大的发展。企业和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”。只有认识到这一点，你才能在工作中赢得企业的赏识和尊重。

企业发展是个人发展的基础，企业的命运就是你的命运。然而，有些人总是认为自己是在为企业打工，至于企业如何发展，与

自己没有任何关系，心里想着如果哪一天企业走向衰落，自己换个企业就是了。持这种观念的人实在可悲，他们从来没有认识到企业与自己的命运有着千丝万缕的联系，他们不知道企业的发展不仅有利于企业，也有利于自己。

通俗来讲只有企业赢利了，你的工资和奖金才能得到相应的提高，如果没有企业的快速发展和利润的增加，哪里有你的丰厚薪酬？企业发展是个人发展的前提条件！反过来也可以说个人发展也是企业发展的前提条件。

总之企业与个人就像鱼儿离不开水一样，他们是一个紧密相连息息相关的命运共同体。

第三篇：谈谈审计促发展与审计自身发展的关系

审计促发展与审计自身发展不仅关系到审计队伍、审计工作的科学发展，也关系到审计对象的科学发展、加快发展，及国民经济社会的持续发展、健康发展。从科学发展观的视角来理解，审计促发展与审计自身发展既相互区别又互相联系，是一种辩证统一关系。

一、审计促发展与审计自身发展相互区别

（一）涵

义不同。审计促发展的主要涵义是审计人员通过各项具体审计工作，发现当前经济发展中存在的不足，解决影响和制约审计对象科学发展中存在的突出问题，帮助审计对象理清工作思路，明确发展方向，堵塞管理漏洞，完善财务制度，促进反腐倡廉，从而促进经济、社会、政治、文化、生态等方面的全面协调可持续发展。而审计自身发展的主要涵义则是审计机关通过开展审计文化建设、理论建设、规范化建设、信息化建设和审计队伍建设，提高审计人员政治素质、领导能力和业务水平，培训一大批查核问题能手、分析研究高手和计算机应用强手，增强促进审计对象发展的能力，提高国家经济运行免疫系统的免疫力。

（二）发展方法不同。审计促发展的主要方法是：通过财政审计、提高财政绩效水平；通过投资审计、提高政府投资项目的管理水平和资金使用效益；通过惠民事项审计，促进国家惠民政策的落实；通过经济责任审计、制约和监督权力的运行；通过其他专项审计，促进国民经济的发展。审计自身发展的主要方法是：通过加强队伍建设，打造高素质的审计干部队伍；通过加强法治化建设，提高审计工作法治化、规范化水平；通过加强信息化建设，推广先进审计技术方法；通过加强理论建设，构建中国特色社会主义审计理论体系；通过加强审计文化研究，增强审计事业的发展动力。

（三）侧重点不同。审计促发展的侧重点是通过选准审计突破口、处理好依法审计与支持发展的关系、突破制约审计对象科学发展的体制机制障碍，促进审计对象的发展，为经济社会发展保驾护航。而审计自身发展的侧重点是审计机关通过加强教育培训，使审计人员准确把握科学发展的内涵，提高审计工作效率和审计服务的水平，并通过审计工作提高审计促发展的能力，它更多地关注审计队伍、审计工作自身的发展。

二、审计促发展与审计自身发展相互联系

（一）审计自身发展是审计促发展的前提和保障。“打铁还须自身硬”，审计自身发展是审计促发展的前提。审计自身发展首先要求审计机关狠抓教育，造就一批适应审计工作发展需要的复合型人才、一批审计专家和领军人才。其次要求审计机关在认真学习和把握科学发展观的基础上，查找审计工作中不适应科学发展观要求的突出问题，健全科学管理制度，进一步创新审计体制机制。最后要求审计人员把学习成果带到工作中去，按照“提高思想认识、解决突出问题、创新机制制度和促进科学发展”的目标要求，努力构建政府性资金审计、绩效审计、计算机审计、审计管理和审计队伍培养“五个机制”，促进审计自身发展。

（二）审计促发展是审计自身发展的目的。维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，维护国家经济安全，保障国民经济、社会健康发展，既是审计职责，也是审计自身发展的目的。具体而言，一是通过审计自身发展，在审计中关注政府部门和单位履行经济责任的情况和政府部门的行政效能，明确界定责任，实行责任追究，向审计对象“问责”。二是通过审计自身发展，在审计中关注政府性资金及其他社会公共性资金管理的安全性和使用的经济性、效率性、效果性，向政府性和公共性资金“问效”。三是通过审计自身发展，在审计中不仅揭露问题，更关注体制、机制方面的原因，向体制机制“问因”。四是通过审计自身发展，在审计中关注国家宏观调控政策和各项改革措施的落实情况，向宏观政府和改革措施“问果”。五是通过审计自身发展，在审计中关注部门和单位内部控制，向规范管理“问计”。

三、审计促发展与审计自身发展相互统一

审计促发展与审计自身发展相辅相成、相得益彰、辩证统一。一方面，审计促发展内在包含了审计自身的发展。纵观二十五年的审计发展史，其实就是审计机关促进审计对象的发展史。审计促发展本身就包括两层含义：一是审计机关、审计人员通过加强审计监督，提供审计服务，促进审计对象的发展，提高国家经济运行的免疫力；二是审计机关在通过本身的监督工作和服务工作，促进审计对象发展的同时，使审计人员的素质得到进一步提高，使审计工作环境进一步优化，从“预防、揭露、抵御”三个方面增强了审计工作作为经济社会运行“免疫系统”的功能，使审计事业获得长足发展。另一方面，审计机关通过推进自身建设，提高促进审计对象发展的能力，为促进国民经济平衡较快发展、为最广大人民根本利益和社会全面协调可持续发展的服务能力。以上两方面是不可分割的整体，审计机关通过自身的发展，提高促进审计

对象发展的能力，同时通过促使审计对象的发展，促进审计人员和审计工作新的发展，增强审计的“免疫系统”功能，这是一个从自身发展到促进审计对象发展，然后再到审计工作新发展的辩证过程。

因此，在具体的审计工作中，应正确处理好两者之间的关系，通过提高自身素质，突破旧的束缚审计发展的旧思想、旧方法，以理念创新来带动审计工作创新，以工作创新来优化审计工作环境，从而实现审计工作自身的进一步发展。

第四篇：谈谈大学学习与未来职业发展的关系

谈谈大学学习与未来职业发展的关系 政治学与行政学”专业培养系统掌握政治学与行政学、管理学及法学基本理论，熟练掌握现代政治分析方法，具有较高的政治素养和较强的行政能力、具有法学学士学位的现代政治学和行政管理方面的人才。本专业学生主要学习政治学、行政学、国际政治学和法学等方面的基础理论和基本知识，接受政治学、公共政策分析、社会调查与统计等方面的基本训练，掌握调查研究、分析判断和协调组织等方面的基本能力。培养能在党政机关、新闻出版机构、企事业和社会团体等单位从事政务活动、政务管理、政策调研和教学科研等方面工作的政治学和行政学高级专门人才。

毕业生应获得的知识和能力：

1、掌握马克思主义基本原理和政治学、行政学、国际政治学和法学的基本理论知识；

2、掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和方法，以及系统分析、统计分析、调查分析等科学方法或技术；

3、具有在党政机关、社会团体、新闻出版机构、教育及其他企事业单位从事调查、公关科研、教学、管理以及其他有关专门业务工作的基本能力；

4、熟悉有关政治体制、决策过程以及党政管理的制度、法律、方针、政策；

5、了解政治学及行政学、法学、国际政治学和管理科学等相关学科的发展动态；

6、掌握文献检索和资料查询的基本方法和手段，具有一定的科学研究和实际工作能力。

读我们这个专业的同学很多都会去考公务员，虽然我对公务员并不是很感兴趣，但我也不排除会考公务员的可能。对于这个职业，我们这个专业的人占了一些优势，毕竟我们的专业与考公务员所需的能力有挂钩。另外我们院还会举办公务员面试模拟大赛，为我们提供了一个很好的实践方式。

在大学里除了学习课本知识外，还应积极参与各项活动，学习各种能力。我荣幸的成为政院文娱部的一员，在那里我掌握了一些写计划书、工作安排、座位表、评分表等文书的技巧，学会了怎样与人打交道，学会了怎样举办活动，学会了协调人与人之间的关系。这些能 1

力都会有助于我将来进入公司工作。比起公务员我更想进入公司，做一个管理人员。而且我们这个专业也学习很多关于管理的课程，如《管理学》、《公共行政学》，这些知识都为我以后进入公司工作提供了基础。

除此之外，我们还可以上学修课来学习一些专业以外的知识，例如我选了《合同法》、《商务礼仪》，这些知识是无论我们从事哪种工作都有帮助的。我们还应该善用我们的图书馆，看一些有关管理或者哲理方面的书。我也正努力的抽时间看书来充实自己。2

第五篇：谈谈暖通设计师技术水平与职业道德

谈谈暖通设计师技术水平与职业道德

随着国家的经济不断发展和实力的壮大，20世纪80年代中央空调的概念从理论走到了现实，造福于社会。现在基本的高层公共建筑和高档的一些多层建筑都广泛采用中央空调系统，这些大大小小的空调工程从策划，设计，安装，调试直至运行，都留下了许多宝贵的经验，促进了设计师之间的空调技术交流，带动了空调的设计水平，空调的设计方法和空调设备的技术改进和发展。但随着中央空调的广泛应用，也暴露了现有的空调工程的设计和运行的种种不足和缺陷。

目前中央空调已成了建筑物的总体能耗的大户，为此国家相关部门制定了很多的设计施工和运行管理的规范和规章制度，但随着市场经济的发展和不断扩大，空调以至于中央空调作为一种社会群体更高理念的奢侈消耗品，空调工程的设计水平和总体能耗还很难从根本上得到控制，从而导致一系列的相关问题的产生，本文就这些问题，浅谈中央空调从我做起，从设计师个体做起的重要性。

1我国当前暖通空调设计行业的现状

通常建筑物的空调设计，均为三阶段的设计过程，方案设计，初步设计和施工图设计三个阶段，对规模和复杂程度不高的空调工程设计，可以只进行后两阶段的设计工作，在南方，由于市场经济的迅速发展，大量的私人性质的团体迅速发展，很多民用建筑的开发均为私人和外资性质，他们为了争取尽早取得投资效益，往往要求缩短建设周期，有时一些专项工程也由分包商承担，他们往往是陆续介入，于是边设计边施工已成为一种通用作业方法，尽管这是违反正常的基建程序要求的，在这种情况下，经常会出现一些工程中意想不到的情况，以至于出现大量的工程隐患和工程的不完善。

随着计算机辅助设计的推广和普及，使得工程的设计由密集劳动性转变为技术密集性，由多人的劳动转化为个体的技术劳动，导致大量的工程设计，通常是由少数的设计个体承担，也就是通常说的设计人员的个体炒更现象，这种设计行为往往存在设计周期短，考虑问题不周和各个工种的配合欠缺，常出现工程设计的粗造，必然会导致大量的质量问题和能耗问题，甚至出现不合格的工程设计，发展商由于知识面和考虑问题的侧重面不同，往往对此现象置之不理，甚至根本不知道。我们的国家是一个地广，人口众多和资源短缺，特别是能源短缺的国家，经济的迅速发展和人们对安居住房的迫切要求，往往助长了这种缺乏精密考虑的市场经济行为，对于民用建筑各专业的设计成果，常常出现能耗大，运行不经济的不良产品，既损害了国家和个人的利益，同时又耗费了大量的人力物力和资源。

民用建筑的中央空调，又是属于一种较高的奢侈性的耗能大户，而且，人们对于空调的认识又存在一些不合理的感性认识，大量的用户和业主均认为夏季开空调，只要能降低室内的高温，能让人感觉清凉，就已达到效果，甚至出现空调越冷，就认为空调设计越好的错误观点，其实就空调二字来分析，其专业解释为空气调节，进一步则是在满足降温升温和除湿加湿的前提下，还要满足室内的负荷变化的气体调节和调节设备，现存的高层和多层建筑的中央空调，普遍存在空调设计负荷计算不准（往往不计后果的偏大）导致装机负荷很大，缺少空调因负荷而调节的措施，设备选择不当，以及运行管理费用偏大，缺少空调的自控设计，经常为人为的简单操作。

2人为因素影响空调冷负荷计算

建筑物空调负荷的计算，必须分清下列四个热量概念，得热，冷负荷，除热和需热。对于一个建筑物单体或者某一计算室内，在某一瞬时进入室内的热量叫得热。通常可分为稳定得热和瞬变得热两种，设计师在计算冷热负荷时，对室内的照明灯具，人员和耗电量不变的室内用电设备的分析是否全面和仔细是首先必须了解的，同时围护结构如墙体，玻璃窗等吸收的室外阳光和室外热源，以及围护结构的不稳定性传热，此类热量分为显热和潜热，正确区分此类热量，对于设计师选择空调设备是必须的途径。

我们通常所指的冷负荷则为维持计算单元内恒定的室温而在任一瞬态应从室内除去的热量。但设计人员同时必须注意任一瞬态所有室内的显热得热的总和未必等于同一时间的室内冷负荷。这中间还得正确处理围护结构的吸热和传热。一个设计人员在计算空调冷负荷时，应考虑冷负荷和蓄热体的吸热和放热之间的关系，对于不同的计算方法处理吸热和放热应采取不同的计算方法，由于影响建筑物空调冷负荷的计算的因素很多，因而在确定设计用的综合最大冷负荷时应认真分析考虑选取某一小时间的各种冷负荷分量的总和。

通常建筑物空调系统是通过设定值进行间隙运行的，在空调系统停止运行时，室内温度上升，空调系统为了维持室内的温度不变，就必须供冷除去多于冷负荷的热量，此部分为除热。

同时空调设备产生空调效果，必须得到的（包含设备本身）的冷热量，即空调负荷和设备负荷的需冷热量，叫需热（冷）。

现在大量的设计师对于空调系统的计算时，通常只计算以上各部分的一部分，各类建筑物的各种热量因建筑物的功能不同而不同，一班设计师只考虑其中的一部分，为了保险，而过分地放大计算值，从而导致计算不准，导致大量的工程空调装机过剩，既造成甲方的一次性投资过大和资金的浪费，也导致空调系统的运行费用大幅上升，从而引起业主和甲方可以承担设备投资，而后期无力承担其系统的运行费用，以至于转嫁此类费用于使用方。多数暖通设计师的心理现状

空调设计师作为建筑工程设计的一份子，他所要做的是在单位时间内选择空调系统的方案，尽快地确定其空调系统如何落实于具体的建筑物，并且满足建筑物的基本功能要求，这中间就有很大的随机性和变数，他对工程的了解程度，建筑物具体的功能划分和功能要求，以及如何完成实现这些功能，这中间最为重要的是，如何选择合理的空调形式，如何控制合理的空调系统投资，以及如何实现所选定的空调系统。通常作为一个尽职尽能的设计师，他需要丰富的专业知识和经验，同时更需要各个专业工种之间的协调配合，了解业主和需方的具体要求，以及本地方的特别情况，才能有机会和可能做出切实可行的空调系统方案和设计。随着市场经济的冲击，设计人员对金钱的过分需求，以及发展商为了工程的更快进行，对建

筑物的空调工程的后期运行不计后果，盲目粗造设计和施工，导致现在的大量空调工程装机过大，甚至成倍放大。

以南方某城市老电视中心空调工程为例，空调主机装机负荷为 1100RT(2 台 300RT 和 2 台 250RT)，可从 1986 年到现在十六年的实际运行中，最大开机负荷仅到了 650RT，也就是主机装机容量大了 450RT，若按当年主机设备的单价 HK6800/RT，也就是光主机就浪费了过 300 万港币，这中间不算变压器容量，末端设备，管道和各类机房所折算的费用；又如深圳九十年代安装的金通大厦（新王朝酒店）装机容量同为 1100RT(2 台 300RT 和 2 台 250RT)，同样经十二年的实际运行发现，之间最大的开机负荷仅为 700RT，也就是光主机就浪费了近300 万的费用，而对于该大厦的整体设计费用仅为 200 万人民币，可以看到这中间的浪费是如此之大；在深圳，同样对与 1998 年设计的青海大厦，总建筑面积为 48000平方米，实际使用空调的建筑面积为 16000平方米，按高层建筑的实用率来看，也就是空调的实际面积仅为 16000x0.8平方米，从大量的经验数据来看，本大厦的空调末端装机负荷应在 600RT 左右，而主机的装机则应在 500RT，可实际主机装机容量达到了 750RT，这中间光主机就浪费了 250RT，即光主机，发展商就白白损失了六十多万人民币；再如深圳福田区委附近的刚刚开张的一大型超市，面积达到 27000平方米，原设计装机负荷为 1650RT，末端装机负荷达到 270Kcal/h，室设计温度已达到 23 度，可在后期却改变原设计参数，光主机装机就已达到近1900RT，保守考虑同时使用系数 0.85，则末端的装机负荷就达到了 320Kcal/h，按这种冷负荷标准，本商场可以作为大型的中餐厅，其冷量也不过分。可以想象得出以后的实际运行负荷开机率，大致就只有装机的 70% 左右。

以上的实例可以清楚看到，现在的空调工程的设计技术和十几年前一样，虽然设备的效率更加提高，技术更加成熟，可实际空调工程的设计和理念根本没有太大的进步。以前设计可以说是设计师的经验不足，可现在的设计同样存在过去的理念，设备进步了，设计师的技术和经验却相对落后。按理说，过去没有计算机辅助计算和设计，可有了先进的工具和性能更高的设备，做出的作品却和过去一样，可以说这其实是比过去更落后。

纵观现有的空调工程和现有的设计师的技术装备以及现有的空调成套设备，可以说这中间存在的问题，不是设备方面的问题，而是设计师本身的技术和设计理念的退步，当然也可以说是一个合格与不合格的设计师本身的职业道德的问题。对于用户和发展商来说，存在如此问题，他们本身是无可厚非的，因为他们不是专业的技术人员。发展商和用户开发项目，对于这些问题，他们本来就是依靠各类设计师的专业技能和经验来给他们作出保障，充其量，最坏的结果就是多花了大量的冤枉钱而以。但对于一个设计师来说，却是浪费了他人和国家的经济资源和能源资源，所以说任何一个大小的设计师，他的设计作品本身就一方面意味着笔下超生，另一方面也是笔下生辉！即能浪费大量的金钱和资源，也能节省大量的金钱能源。对于象深圳这样的新兴城市而言，每年国家和各类发展商开发的上百项工程，在这方面明明白白和不明不白地浪费了几千万以上的直接投资，而带来的又是的无底的巨额运行费用。设计们的设计理念和节能意识有待加强

在实际设计中，可以说大部分地区的空调设计是采用简化的单一计算模式进行空调负荷计算，而且只计算单位面积的冷负荷，在根据设计师个人和所在单位的同事的经验进行设计的；甚至相当大的一部分空调设计是施工单位自己设计自己施工；有些还套用家用分体空调器的使用范围来估算中央空调的设计负荷。通常大部分的设计人员对计算负荷是末端负荷还是主机负荷，对计算结果是否综合考虑同时使用系数，系统冷量是否因系统规模而增减，计算中是否考虑围护结构的形式和室内得热和需冷，设备配置是否考虑运行的经济和使用的便利，是否选用高能效比的设备，自己心中均一概不计或者考虑不全，如一家甲级设计院承担的某花园的程控交换机的调试实验室的空调设计，只粗略估计(装机)为 240Kcal/h.平方米，但光室内程控交换机的发热量就达到了 400W/平方米（344Kcal/h.平方米），也就是设计的空调所送的冷量还不能满足室内设备发热量的 2/3，这中间还不计人员，围护结构，灯光，太阳辐射等等的其他因素。

所以作为建筑工程的一部分，其设计不只能凭个人的知识，个人的经验，简单地得出设计计算的结果。而设计师在选择方案后，应通常考虑到所设计的工程中各功能房的冷负荷，围护结构的传热，日照的辐射，室内人员的流动情况，室内灯光和电器发热量以及空调机组本身的发热量，系统的规模增加量等，特别提出的是因为上述发热量一些是逐时最大发热量和基本恒定的最大热负荷，而整体冷负荷也是一个简单的最大发热量的总和，一定要合理考虑各个空调系统在使用时间上的不同而造成的装机负荷的不同，国内空调系统设计到现在已基本成熟，有非常成功的设计，也有很失败的工程，设计中可以借鉴现有的空调系统装机情况，合理综合考虑一个因地制宜的，符合当地工程情况的装机系数，选择恰当的装机容量和设备形式，通过理论计算和相关实际工程的运行情况，在各方监管评议的前提下，把工程做到最小的投资，最恰当的满足设计功能的空调系统，从而达到最大的减少因个体和设计师的因素而造成的虚置的设备浪费。

同时，空调系统作为一个成套的机械系统，他的运行不是简单到人员个体可以控制的，他有他本身的的自控系统，作为一个合理的空调系统，必须有自己完善的自控系统，原因本文在此不叙述，目前在大多数地区，基本上全部的空调系统均未设计和安装，或者可以说根本意识不到自控系统的重要性。结论

随着我国城市建设的加快，因为天气和人们消费上的原因，相当多的的建筑物均设计和安装了大量的中央空调系统，而且此部分空调系统是整个民用的能耗大户，作为现有的空调系统存在相当大的设备虚置浪费和巨额的运行费用，如何整改以及今后新的设计项目如何控制，必须在当地政府的相关部门的监督和管理，以及在社会各方面的技术支持下，寻求恰当的符合最大经济效益和功能要求的空调工程的设计，施工与运行管理之路。