乡镇2010年党建工作汇报材料

第一篇：乡镇2010年党建工作汇报材料

阿什里乡2010年党建工作开展情况汇报

尊敬的各位领导：

首先，我代表乡党委、政府对马部长一行检查指导工作表示热烈的欢迎！下面，根据检查组要求，就我乡2010年党建工作开展情况向各位领导作简要汇报。

年初以来，在市委、市人民政府的正确领导下，在市委组织部的关心和支持下，我乡党建工作以“三级联创”为抓手，以争创“五个好”党组织为目标，以学习领会精神为保障，以创先争优为重点，把解放思想放在首位，在规范议事规则、在提高驾驭农村工作能力、加快发展上加强党委自身建设；把提高能力作为重点，在完善有权有责的运行机制、提高村干部执行力上强化村级组织建设；把提高党员素质作为基础，在加强党员培训，积极探索发挥党员先锋模范带头作用上不断加强党员的教育和管理，扎实推进基层组织建设，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为促进全乡经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、高度重视，全乡形成了齐抓共管党建工作的合力 乡党委把学习领会中央新疆工作座谈会、州、市组织工作会议精神以及州党委下发的《关于提高农村党的基层组织建设科学化水平的实施意见》和《关于贯彻落实党的十七届四中全会精神进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见》等文件作为重点，采取党委中心组学习、支部定题讨论，通读原文、汉哈串讲等形式，层层组织传达学习，结合开展的“讲稳定、理思路、促发展，转观念、强基础，看典型、算细帐、调结构”解放思想大讨论活动，梳理制定2010年党建工作思路和计划，制定阿什里乡党建经

费保障机制办法，下发了《阿什里乡2010年党建工作要点》、《阿什里乡关于推行党员承诺制的实施意见》和《阿什里乡村“两委”班子及村干部绩效考核管理办法（试行）》等文件。调整了党建工作领导小组，结合科学发展观总结活动，于3月17日召开了党建工作会议，层层签订党建工作责任书15份。为掌握全乡党建工作，坚持每季度召开党建工作推进会，认真听取各支部党建工作开展情况。乡党委先后4次研究部署党建工作，解决了村干部待遇、党员驿站、村级组织阵地建设、两新组织组建、三老人员待遇等问题。

二、以加强执政能力建设为核心，切实加强领导班子建设

1、不断强化乡党委自身建设。一是按照“五个好”的建设要求，完善充实了《关于进一步加强乡党委建设的意见》、《阿什里乡党委中心组理论学习安排意见》等文件，每周五定期组织班子成员进行政治理论学习，在学习的基础上进行交流，破解工作中难题。完善党委内部议事和民主决策机制，确保党委对重大决策部署等方面决策和领导。二是建立领导包村负责制。签订《领导干部绩效考核责任状》，具体对班子建设、重点工作、难点问题、牧民增收等实行“四包”，与第13个月工资和福利费+奖金相挂钩，并实行倒排抓尾，切实达到了在思想上谋第一，目标上定第一，排名上争第一。三是建立定期参加村委会群众大会制度。每季度由乡主要领导带队，相关部门组成，参加村上的群众大会，听取群众的意见，监督村干部依法行政。四是加强干部管理。突出“态度、责任、效率、和谐”主题，出台《阿什里乡干部绩效考核管理办法》，加大对干部的轮岗，上半年对10名中层干部进行岗位轮换，解决干好、干坏一个样的问题，激励干部创先争优。

2、加强村级班子队伍建设。一是牢固树立科学的选人用人理念，注意培养、选拔大中专毕业生、农村优秀青年、复退军人、科技带头人担任村干部，在5个村全部实现 “一肩挑”的同时储

备农村乡土人才、后备干部23名。认真做好自治区选聘生和村村都有大学生工程，将8名大学生分配到村上担任副书记和主任助理职务，为村级党组织注入了活力。二是紧紧围绕“五好”党委和“五好”党支部创建标准，健全运行机制，鼓励各支部开展创建活动，3个村被乡党委命名为“五好”党支部。按照倒排抓尾的办法，加强后进组织的整顿。建立了乡领导联系后进村制度，从规范议事规则、联系群众等方面入手，制定整改方案，后进组织整建取得明显成效。今年乡党委对1个村的班子进行调整。三是实施“手把手”工程。开展了向沙塔尔.忙士尔同志先进事迹学习的主题实践活动，村干部每周五参加乡党委组织的党员干部培训学习，重点帮助村干部理思路、拿对策、教方法、谋增收，通过面对面的讲、手把手的教，为做好全年工作奠定了基础。四是工作实行量化。将全年工作全部量化，责任到人，同时要求村干部每季度必须召开群众大会，通报情况、宣传政策、征求意见、安排工作。五是建立有权有责的监督机制。按照“四议三联两公开一监督”的要求，村上事务交由村委会自主管理，在资金上给予村干部一定权限，使村干部有权有责，调动了村干部工作的积极性。六是建立奖励机制。围绕自治区党委组织部下发的《关于加强村党支部书记队伍建设实施意见》，认真落实村党支部书记“定职责任务、干好有希望、收入有保障、退岗有所养”的“一定三有”工作机制，健全完善《村干部公职化管理办法》，制定村干部浮动工资管理制度，提高村干部工资待遇，工资达到8000元；加大奖励力度，年终综合目标奖金提高到2万元，提高了村干部抓工作的积极性。

3、做好科学发展观后续整改。一是将学习实践活动整改落实方案中所确定的整改问题全部纳入整改台帐进行整改，按照“挂号销号”的办法，一件一件盯住整改。做到整改一件销一号，改完销完。二是对备案的重点整改问题实行跟踪督办，组织整改监

督人、群众代表及离退休老干部参与监督，跟踪抓好落实，切实做到真抓实改。三是召开5次整改工作分析通报会，主要领导通报整改工作的落实情况，掌握整改工作的进度，及时研究解决整改工作中存在的突出问题，推动整改工作按时必改。四是将整改落实15个问题全部纳入2010年工作重点，以确保整改硬措施，落实整改硬任务。目前近期、中期已全部整改、长期问题正在加紧整改。

4、加大村级组织办公场所建设投入。制订“用一片草场、一块土地、一个景点、一群牲畜、一片林地” 五个一工程壮大村级集体经济措施，村集体经济平均达到3万元以上。按照“三电三网”的配置，投入资金20.2万元，加大对村级组织办公场所的建设。投入资金4.2万元，对努尔加村办公场所进行维修，安装了暖气；投入资金6万元，对阿维滩村办公室进行翻修，新建篮球场1个，乒乓球桌2张；投入资金4万元，在胡阿根村新建篮球场1个；投入1万元，建成了2个村的党员读书屋；投入2万元，为5个村配备了电脑等办公设备；投入3万元，制作大型宣传牌1个，翻新宣传牌10个。

5、扩大党的工作覆盖面。成立了非公企业和新社会组织党建工作领导小组，指派2名熟悉党务工作、责任心强的党员干部担任“两新”组织党建指导员，通过单独、联合、挂靠等方式，新建党组织2个。建立健全了《企业党建情况登记表》和《企业党员花名册》，制定了“三会一课”、党员管理教育、党员发展等制度。积极抓好非公企业入党积极分子的教育培养，举办入党积极分子培训班1期，非公企业中的20名入党积极分子参加了培训，经组织考察，发展党员4名，其中企业负责人3名。通过加大对“两新”党组织的组建，党的组织和党的工作在我乡已实现了全履盖。

三、以创先争优为契机，加强和改进党员的教育管理

1、抓好创先争优活动。按照党组织要创先进要带动其所在村组单位创先进，党员要争优秀要带动周围群众争优秀的要求，制定了《阿什里乡创先争优活动实施方案》，成立了以党委书记任组长的领导小组，召开领导小组会议3次，听取活动进展工作汇报会2次，及时研究解决活动开展过程中存在的实际问题，从人员、经费、办公设备做到三到位，将创先争优活动纳入综合目标和干部考核内容，促进了各支部书记履行第一责任人的职责，保证了创先争优活动扎实有效开展。

2、规范和完善党员管理。创设“牧区党员驿站”。针对山区党员教育管理中存在党员难集中、活动难开展、教育难覆盖、作用难发挥的“四难”问题，按照“准确选点，规范建点，活动立点，制度管点，素质强点”的要求，投入4万元用于党员“驿站”建设。8个驿站基本达到了“五有”标准（有党员驿站牌匾，有20平方米以上的场所，有必要的学习资料，有电视机、VCD等电教设备，有学习、联系、议事、考勤、考核等活动制度），使我乡党建工作触角得到进一步延伸，确保党员教育和管理的“全覆盖”。尝试党员“标准化”管理。加强党员量化管理，在机关和村组干部中积极探索党员“标准化管理”模式，将党员标准按照3大类17小类分类，实行季度考评。把党员应当积极而为、但又不尽力去做的行为列为“标准线”，通过管住不该做的、管好必须做的和管活尽力做的办法，给党员带来了实实在在的动力和压力。“守住警戒线，保持先进性”已经成为党员自觉的行为。

3、积极开展党员主题实践活动。广泛开展了“两定三帮六访、四培双带”等四项主题实践活动，积极引导党员融入到经济社会发展中，充分发挥党员先锋模范带头作用。在党员的引领下，组建了“刺绣合作社”、“努尔加新峰奶牛养殖合作社”等社会组织，仅入社奶牛每头可增加1500元；通过党员示范带动，牧民由“被动”向“主动”转变，积极参与设施农业，现已建成温室大棚230

座，其中牧民党员群众120座，加快了农业产业结构调整的步伐，拓宽了牧民增收的渠道。目前在努尔加新峰奶牛养殖小区建立了党员示范基地，在源浩设施农业建立了党员实践基地，在哈萨克民俗园建立了党员创业基地。

4、建立党员联系和服务群众工作机制。认真落实“三走进三服务”工作制度，全面开展“五百”主题实践活动，认真实施“六大民心”工程和党员服务承诺，党员服务群众的机制得到了完善，党员的宗旨意识进一步彰显。解决群众热难点问题320件，慰问140余人次，发放慰问品、慰问金折合3.5万余元。代办事项1200余件，办结率100%。村干部向村民承诺办实事、办好事196件，现已办结165件。

5、认真做好庆祝建党89周年活动。在“七一”建党89周年之际，投入资金2万元，组织开展丰富多彩的庆祝活动，组织全乡100余名党员赴乌市烈士陵园、八路军纪念馆参观学习，接受红色教育，召开“七一”双先表彰大会，对涌现出的2个“五好”党组织、10名双带标兵、15名建言献策、18名优秀共产党员、7名优秀党务工作者进行了表彰奖励。坚持发展党员“预审制、公示制”等制度，认真落实发展党员向“四培养”、致富带头人、农村经纪人、大专学历倾斜，举办为期7天的培训班1期，参训人员58名，吸纳新党员11名。

6、认真落实 “三老”人员待遇。建立季度“三老”人员座谈会制度，已将全乡46名“三老人员”生活补贴全部发放到位。建立领导干部联系“三老”人员工作制度，每逢重大节日对“三老”人员进行慰问，解决他们生活中遇到的问题。今年来，乡党委慰问4次，同时为每位“三老人员”订阅哈语报纸，总价值2万元。

7、加强党员干部现代远程教育。按照会使用、用得上、用得好的工作原则，制定下发了《阿什里乡远程教育工作要点》，及时

调整了远程教育领导小组，层层签订了远程教育工作责任状，将保证设备正常接收、工作手册填写规范、保证学用活动开展等方面进行了量化，与经济相挂钩，确保远教工作“有人管”、“管得好”。采取集中培训、每月例会、互观互学等形式，加大对“领头雁”和操作员培训力度，取得了较好效果。坚持在时间上突出灵活性、学用方法上突出多样性，采取集中学、常规学和抽空学等形式，广泛开展了对党员干部群众的教育培训。先后组织机关、站所干部收看教学培训课件21场次，组织农村党员干部群众集中观看教学课件30余次，收看干部群众达2000余人次，共发放各类致富信息 120余条，培育远程教育示范户21户，科技示范户10户，为加快农民增收致富起到了很好的示范带动作用。

四、突出特色、明确任务、扎实推进干部“双语”培训学习按照“书记抓、抓书记”的原则，研究制定了《阿什里乡干部“双语”培训规划》、《培训考核》等制度，明确了“双语”学习、培训、考核“三位一体”的措施任务。在抓好集中和自学、一对一和一帮多以及晨读和夜校的基础上，结合牧区实际：一是将“双语”学习纳入培养后备干部的重要内容，把干部学习“双语”的好坏，作为推荐后备干部的重要依据，激励干部学“双语”、用“双语”。二是将“双语”纳入干部年终考核的重要内容，按照《阿什里乡干部绩效考核管理办法》，年终述职时，必须用汉语进行述职，干部的“双语”表达能力纳入《福利费+奖金》考核办法中，督促干部学好“双语”。三是制定《双向责任追究制度》，凡干部在统一组织的“双语”测试中不及格、不达标的，一方面对干部进行处罚，另一方面追究分管领导的责任。通过强化学习，干部的“双语”能力有了一定的提高。四是开展了“上山下村实践学”活动，为检验“双语”成果，6月和10月份组织干部上山下村实践学一周，通过与群众面对面交流，达到了学习“双语”、了解情况的目的。五是建立“双语”基地，按照“自愿结合，汉

哈搭配，组织选定”的原则，由一名汉族干部和一名少数民族干部结对，联系5户农牧民作为“双语”强化基地，规定每月不少于2次的家访，为学好“双语”提供语言环境。订购哈语教材100套，制作“双语”课件4个。

五、突出重点、狠抓落实、全面落实四知四清四掌握”工作机制

成立了“四知四清四掌握”工作机制领导小组，制定了《关于推行“四知四清四掌握”工作机制的安排意见》，制作了《“四知四清四掌握”工作台帐》和《“四知四清四掌握”工作信息卡》，严格落实《七项制度》，加强对“承诺服务区长、非凡人群、治安巡逻队、爱国人士、村干部”五大信息员队伍的培训和管理，重点对流动人口、重点人员和出租房屋进行了拉网式、地毯式和滚动式的人口登记和清理，逐人逐户核实排查，做到了人数清、底数实、情况明。“四知四清四掌握”工作走访率和双知晓率均达到100%，共清查登记流动人口168人，办证159人，走访重点人口4人，调查重点阶层人员3090人，登记排查外来维吾尔族人员32人，移交市国保大队审查2人。

虽然我们做了大量工作，取得了一定的成绩，但离市委组织部的要求相比还有差距。我们将在今后的工作中，以创先争优活动为契机，找准差距、谋实举措、夯实基础，为全乡经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

第二篇：乡镇党建工作汇报

学习贯彻党的xx届四中全会精神，关键是突出抓好党的建设工作，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，加快推进新农村建设，实现本地区更高水平全面小康。

一是坚持党建工作理念创新，提升创新能力引领发展。学习贯彻党的xx届四中全会精神，关键是突出抓好基层党建工作，以理念创新提升创新能力。党的事业要求我们必须将学习放在突出位置，努力营造崇尚学习的浓厚氛围，始终坚持科学理论指导，牢记党建目标的三个要点，在学习中解放思想，不断强化能力，以人为本增强理念创新，始终保持两个先锋队的作用，成为引领经济社会发展的排头兵，推动我镇经济社会更好更快的发展。

二是坚持党建工作内容创新，提升凝聚能力统筹发展。按照科学发展观的要求，围绕镇党委政府“力争两年再翻番，跻身全市三十强”的目标，必须以加强基层组织建设工作作为推进全镇经济社会建设的重点，围绕全镇经济社会发展中全局性、根本性、长远性的重大问题，进一步完善党建工作科学、民主、的议事决策工作内容，使基层组织成为团结、凝聚民众的桥梁纽带，成为推动经济社会统筹发展、协调发展的稳固基石。

三是坚持党建工作机制创新，提升领导能力推动发展。按照中央“五为”干部要求，以提升“五种能力”为重点，努力在选人、网用人、培养人的制度上下功夫，让懂发展、会发展的人才脱颖而出，让能干事、干成事的人才成为主角，不断激发广大党员干部积极性、主动性、创造性，从而在新一轮跨越发展中先人一步。多听民意民声，多谋富民之策，多做利民之事，多解民生之难，顺应人民群众的新期待，赢得群众的新支持，在实际工作中提升能力、砥励作风、树立形象，推动各项事业的发展。

四是坚持党建工作保障创新，提升实干能力加速发展。坚持党建组织保障创新，应在科学理论指导下，以制度为保障，以科学方法推进，以切实改善作风为重点，继续保持求真务实，艰苦奋斗的良好作风，把“以优良党风促政风带民风”的要求与组织管理紧密结合起来，以务实的工作作风提升干事创业本领，推进全镇经济社会更好更快发展。在深入学习实践科学发展观的活动中，以改革创新精神，全面推进党的建设，增强广大党

员驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调的能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁的优良作风。干部团队的每一位同志都要坚持以事业为重，识大体、顾大局，倍加珍惜和维护心齐气顺劲足的“五为干部团队”的局面，倍加珍惜团结共事的氛围，凝心聚力，和衷共济，为实现共同目标而奋斗。五是坚持党建工作阳光创新，提升拒腐能力保障发展。“党要管党，从严治党”是加强党的自身建设的重要原则。xx届四中全会突出强调，必须充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，是新形势下党必须始终抓好的重大政治任务。基层组织应着力在制度创新上下功夫，保证权力在阳光下运行，防微杜渐、慎独慎行，为本地发展营造风清气顺，勤廉人和的良好氛围，保障地方经济社会的发展。党的基层组织是基础的基石，因此，我们必须从党要管党、从严治党的角度出发，加强党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，强化党员干部的教育管理，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进基层党风廉政建设，以优良的党风带动和促进社会风气的根本好

第三篇：乡镇党建工作汇报

2021年赤松镇党建工作开展情况汇报

下面，我就赤松镇2021年党建工作开展情况汇报如下：

一、基本情况

赤松镇位于靖宇县东北部，距县城51公里处，幅员面积275.5平方公里，耕地面积38968.74亩。全镇辖14个行政村、17个自然屯，总户数2874户，总人口6659人，劳动力2580人，常驻人口3207人。现共有17个党支部，党员324名，其中，农村党支部14个,党员299名，2021年共发展党员11名，其中机关党员1名，农村党员10名。35周岁以下党员2名。

二、党建重点任务落实情况

（一）统筹协调，村集体经济发展稳步增长

一是提高认识，加强领导，增强发展壮大集体经济的责任感和紧迫感。赤松镇把发展壮大村集体经济作为，促进农业增效、农民增收、农村稳定的关键环节来抓；把发展壮大集体经济任务指标和领导干部包村工作挂钩，明确了村党支部书记是各村发展壮大村集体经济工作的第一责任人，实行问题在一线解决，办法在一线产生，形成了人人有任务，村村有目标的良好局面。二是因地制宜，分类指导，不断增加集体经济收入。我镇各村村集体经济发展面临的问题条件差异较大，经济发展状况各不相同。镇党委、政府因地制宜，分类指导，采取抓重点、攻难点、树样板、传经验的办法，推动了农村集体经济的稳步发展。三年来镇党委累计协调中央扶持资金、县级扶持资金300余万元，谋划落实了5个村企合作稳健型收益项目，覆盖行政村10个，年均增加收入30余万元，为村集体经济增收拓宽了途径。2021年通过召开全镇村级集体经济座谈会，重新摸排各村“家底”，依托各村优势，逐村研究确定发展项目，全镇14个行政村共确定建设村集体经济发展项目38个，其中新谋划项目9个，落实项目7个，年内获得收益的项目7个，截止目前村集体经济到账收入237万元，预计年底全镇村集体经济到账收入在270万元左右。同比增长在16.3%左右，总体呈现较好的发展态势。

（二）积极探索，支部领办合作社工作初见成效

一是分析研判确定领办合作社工作试点。赤松镇积极探索党支部领办合作社工作办法，先后组织召开座谈会3次，开展走访调研2次，经镇党委研究决定，在岗顶村、青松村、二道河子村，开展支部领办合作社试点工作。二是紧抓落实，推动项目落地。试点村合作社以村党支部为领头羊，将村支部书记设定为合作社法人，以村集体为主体，年内研究落实了岗顶村蔬菜大棚、种植金莲花项目（村集体占股100%），青松村种植红小豆项目（村集体占股100%），二道河子村种植灵芝项目（村集体占股10%）。三是政府帮扶，助力村民增收。镇政府定期指派农科站的相关技术人员对合作社发展项目进行技术指导，并在收获季节，通过消费扶贫等方式积极帮助合作社联系收购商带动消售，为村党支部领办合作社工作开展保驾护航，合作社年内吸纳入社群众27户，辐射带动非入社群众44户71人，年内赤松镇党支部领办合作社项目预计可增加村集体收入2.7万元。

（三）精心组织，镇、村换届工作顺利完成乡镇换届选举工作，是一项严肃的政治任务。我镇党委高度重视，始终坚持“严”字当头，切实加强组织领导，精心组织安排，严格规范程序，严肃换届纪律，加强督查指导，确保镇村两级换届选举圆满完成，组织意图全部实现，换届全过程清明清正清新。

4月18日，我镇14个行政村圆满完成“三委”换届工作，全镇共产生村“三委”干部94人，与上届相比，平均年龄由50岁降低至47岁，45岁以下的人数由34.92%提升至62.77%。村党组织书记，平均年龄由48.07岁降低为45.07岁，镇域内14个行政村全部实现村书记、主任“一肩挑”，14名纪检委员全部按照程序和法规要求兼任村监督委员会主任，村“三委”干部队伍得到进一步优化。8月5日，我镇15个选举单位共选举产生党员代表大会代表100名，8月19日选举产生党委委员10名，得赞成票率均为100%。党委班子成员平均年龄41岁，产生有两年以上乡镇工作经历委员8名，选举产生了出席区县党代会代表10名，得赞成票率均为100%。与上一届乡镇党委班子相比，领导班子结构进一步优化，整体功能进一步增强，班子的配备更趋于合理。

（四）周密安排，党史学习教育工作深入开展

一是持续强化理论武装。结合党史学习教育与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终的具体要求。组织全体党员开展学习6次，召开专题会议传达学习习近平总书记最新重要讲话精神5次。通过采取集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，线下与线上学习相结合的“四结合”学习法，重视学风的转变，截止目前党员干部人均撰写学习笔记1万余字，参加“学习强国”学习人数193人，最高分42883分，“新时代e支部”学习人数208人，最高学习时长1250学时。二是认真安排落实规范动作任务。自开展党史学习教育工作以来，赤松镇党委高度重视，组建全镇党史学习教育工作领导小组，配备1名专职宣传干事，实施党政领导包村到人，拧紧压实责任、逐级带动学习，全镇累计开展集中学习76场次，成果交流会16场次，基层党支部党史学习业务培训会4场次，讲党课39场次，党员干部签字认领个人自学任务清单300余份，撰写学习笔记1000余篇，生成学习心得60余篇。三是积极开展“我为群众办实事”实践活动。围绕党建引领民生工程重点工作，指导要求各村党支部及各镇直单位，设立党员“亮身份”岗位15个，组织开展“大走访活动”3次，打造“先锋队”15支，包村镇领导深入党支部联系点开展帮扶工作38次。通过“我为群众办实事”活动，领导班子及班子成员帮助协调办理好事实事49件；党员个人帮助全镇群众解决医疗、教育、饮水、人居环境等生活难题111件。广泛发动全镇14个村组建志愿服务队，组织82名在职党员志愿者，以开展志愿服务为主题，结合主题党日活动常规党建工作，深入开展点亮“微心愿”活动，为全镇群众办好事79件。结合示范村创建工作，开展整治卫生志愿服务活动5场。截止目前全镇上报的“我为群众办实事”73项清单事项，已全部落实完毕。

三、存在的问题

一是村集体经济发展渠道不宽动能不足。各村集体经济增收渠道主要以光伏发电、土地租赁、村集体入股企业分红为主，产业基础相对薄弱，加上农村干部受文化层次、思想眼界、传统观念等因素影响，能力提升速度不能很好地适应当前农村改革形势和经济发展需要。二是对党支部领办合作社的认识不到位。有一些村片面地认为村里没有什么可以利用的资源,发展不了合作社,在此项工作落实上存在畏难情绪。三是党史学习交流不够全面。组织理论学习时，虽然组织开展了研讨交流，但因时间关系，只有部分干部进行了交流，研讨的内容还不够深入，覆盖面 还不够全。特别是农村党员，学习的多、深入思考的少、谈心得谈感悟较少。四是为群众办实事还不够多。全镇党员干部虽然能与当前工作相结合，积极为群众办实事，但目前为群众办的实事还有局限，解决群众现实难题还不够多、破解难题的方式方法还不够丰富。

四、下步工作打算

2022年，镇党委将带领全镇党员干部，真抓实干、创新方法，打造亮点，以高质量党建推动高质量发展。

（一）进一步拓宽村集体经济增收渠道。一是谋划落实赤松镇冷库建设项目，预计总投资1300万元，前期手续已完成，今年完成场地平整，计划明年8月完工，建设完成后出租给吉林市佳美食品有限公司，该公司计划投入1000万元购置扒皮机、蒸煮机等设备，年租金88万元，计划分给七个贫困村平均每个村可增加村集体经济收入12.57万元。二是谋划落实非贫困村养鸡项目，计划投资980万元，建设三个养殖大棚，建成后出租给白山市顺何牧业有限公司，该公司计划投280万元的养鸡设备，同时提供200万元以上价值抵押物，年租金58.8万元，计划分给7个非贫困村，每村平均增加集体经济收入8.4万元。

（二）进一步推广党支部领办合作社工作经验。镇党委将，继续推进全镇村党支部领办合作工作，结合2020年镇域内三个试点村工作经验，借鉴周边发展较好兄弟乡镇工作方法，进一步提高思想认识，切实把村党支部领办合作社列为乡村振兴重点工程、农村党建重要工程，力争在2022年实现村庄覆盖率50%、群众入社率20%工作目标，推动合作社管理全面规范、农业产业全面升级，向着村村办社、村社一体的目标奋力迈进。

（三）进一步抓实党史教育学习实效。镇党委将继续结合“我为群众办实事”“美丽庭院、干净人家”千村示范建设等活动，继续把“党史”学习教育活动当做一项重大政治任务来抓，真正做到深入结合工作实际、全面总结经验查找不足，对已取得的成效，采取巩固措施，对效果不明显的，查明原因制定整改措施，做细做实党史学习教育活动。

第四篇：乡镇党建工作汇报

党建工作汇报

近年来,在市委、市政府的正确领导下,乡党委坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻党的十七三中、四中、五中、六中全会精神,紧密联系工作实际,积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用,有力地促进了全乡各项事业的发展。下面将我乡近年来基层党建工作情况汇报如下:

一、周密部署,全面落实基层党建各项工作任务

乡党委对党建工作高度重视,每年年初及时召开党委会,专题研究党建工作,并召开各支部负责人大会,安排部署全年目标任务,落实具体的工作要求和措施。按照上级要求,乡党委根据实际制定了村绩效考评方案、党建工作意见等文件,对各基层党支部实行量化考核,把“软件务”变成了“硬指标”。同时,乡党委还采取定期检查和不定期抽查的方式对各支部工作进行督促检查,及时通报检查结果,指出存在的问题和不足,提出改进意见，这些措施的落实,调动了村干部抓党建工作的积极性和主动性,在全乡形成了上下齐抓共管、全力创建的良好氛围。

二、抓党员思想政治教育,全面提高党员队伍素质

乡党委以贯彻落实十七届三中、四中、五中、六中全会精神为主线,以学习实践科学发展观活动为重点,以加强党员的管理教育为目的,紧密联系实际,认真扎实地开展了党员思想政治教育活动,进一步提高广大党员干部的政治素质。

(一)组织党员干部认真学习党的十七大精神。近年来,乡党委将党的十七大精神和党章做为党员干部学习的重点,通过邀请市委宣传部文明办副主任、党政领导干部举办培训班、讲党课、报告会、现代远程教育点播收看等形式,举办各种形式的培训班10多场次,培训党

1员10000多人次,使十七大精神及时传达到了最基层。

在抓好党员常规教育的同时,乡党委以继续坚持落实各项学习制

度为重点,根据工作实际,及时修订和完善了中心组学习制度和党员干部学习制度,继续坚持每月十日的机关干部集中学习日制度。同时,指导各村支部结合自身实际,建立了村党支部学习制度和农村党员学习制度。

(二)深入开展创先争优活动。我乡创先争优活动进展有序，自活

动开展以来，乡党委思想上重视,态度上坚决,行动上自觉,立即行动起来，主要做了以下几方面工作：一是各支部把开展创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，作为加强党的基层组织建设的重大举措，高度重视，精心谋划，牢牢巩固。2010年6月30日动员会后，各支部相继召开支委扩大会议进行研究，成立创先争优活动领导机构，制定活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和方法步骤,在全乡范围内营造了解放思想、改革创新的强大声势和良好的社会氛围,为整个活动的开展奠定了坚实的思想基础，推动活动扎实开展。二是各村各单位紧密结合实际，精心设计了一些符合本地本单位的活动载体，使活动更加生动鲜活。比如，慈口村以创建省级生态环境优美村庄为契机，扎实推进中心村建设，深化168党建工作机制，确立了“支部+基地”、“党员帮、带、创”的活动主题实践载体，明确党员干部职责，在发展雷竹、茶叶、果菜等特色种植，切实帮助解决生产中的各项问题，促进村民增收；中学开展了“先教后学、自主互动”为载体的课改教学模式，成果显著，近年来，各项成绩在我市乡镇中学评比中处于前列。这些活动载体，都很有特色，对于开展创先争优活动起到了典型示范作用和积极的推动作用。三是围绕农业增效、农民增收，主抓特色种植，重点培育了“烟、榛、竹、蔬”四大特色种植业，通过加强科技管理，提升产

前、产中、产后服务水平，实现产量与效益的同步增加。四是团结带领全乡人民，按照 “现代农业特色乡、新型工业开发乡、生态环境优美乡、和谐建设先进乡”的总体定位和重抓现代农业，做活工业平台，打造优美集镇的工作思路，紧紧抓住经济建设中心，实施项目带动，转变观念、营造环境、攻坚克难、真抓实干，一步一步打基础，经过全乡上下的共同努力，圆满完成了确定的各项目标任务。烤烟生产、公路硬化、教育事业等一些工作迈入先进行列，为推动全乡工作，加快发展步伐上创先争优。

三、抓党建常规工作,促进基层组织建设不断发展

(一)扎实做好党员发展工作。在发展党员工作中,一是从加强对

入党积极分子的培养教育抓起。年初,乡党委结合党建工作会议,督促各支部制定入党积极分子培养计划,健全完善介绍人、党支部、乡党委教育培养制度,加强对入党积极分子的教育和管理。二是突出重点,狠抓薄弱点。注重培养一线岗位上的村干部、生产能手和妇女中的骨干分子。三是严格执行党支部发展党员“公示制”和“票决制”,坚持成熟一个发展一个的方针,从严要求,严把入口关, 将不符合条件的积极分子及时终止培养，有力地保证了党员数量和质量的提高。

(二)加强流动党员管理工作。按照市委组织部关于加强流动党员

管理的通知精神,乡党委针对流动党员管理难度大,流动趋向不明,流动时间长短不一的实际,乡党委和支部分别建立了流动党员台帐,对流动党员的去向、联系方式、外出时间等进行了摸底调查。目前,全乡共掌握流动党员86名,通过直接送达、邮寄、亲人代转等方式,为86名流动党员全部发放了《流动党员证》,建立了流动党员联系卡。乡党委每季度定期同他们取得联系,及时掌握他们的思想动态、学习情况和工作状况,使流动党员无论走到哪里都有党组织管理。鉴于同乡联谊会在上海已成立多年，每年出资1万元奖励中学中品学兼优的学生，2011年成立了互助基金会，由各家公司自愿集资约40万元，用于资助刚到上海遇到困难的创业者，一次性2万元，至今已累计资助过十几名创业者度过难关。同乡联谊会现有21家公司约400名职工，其中正式党员9名，入党积极分子一名，为了增强同乡联谊会的凝聚力和感召力，加强外出务工党员的教育和管理，更好地发挥党员的先锋模范作用，经乡党委研究，经多方努力在市组的支持下2011年9月筹备组建了上海同乡联谊会党支部，支部书记由在外威望较高，能起先锋模范作用的党员任支部书记负责协调各项事务。有了党支部，原本分散在各个地方的就有了主心骨，有了组织支撑，在外党员带头致富的信心更足了。同时乡党委通过电话、QQ、电子邮件等方式进行定期联系，既能够及时了解动向，还能及时吸纳新鲜血液，壮大党员队伍，驻外党支部成立后，一定程度上加强了对计生工作方面的跟踪管理，此外，有助于新农保、新农合等惠农惠民政策的落实。

(三)加强阵地建设。近年来通过争取上级资金、村自筹,新建和改造了村级组织场所。目前14个行政村中有12个村有了规范的村级组织办公场所,另外通过积极筹措资金,为部分村党员活动室配备了办公设备,使村级党员活动室真真成了党员学习,村民议事、教育培训的综合活动中心。

(四)精心安排庆祝建党90周年活动。为了庆祝建党90周年,进一步加强党的农村基层组织建设,“七〃一”期间,乡党委召开庆祝建党90周年暨“七一”表彰大会。会上对全乡2010-2011年党建工作中涌现出的6个先进基层党组织、7名优秀党务工作者、36名优秀共产党员进行了表彰奖励。同时,乡党委在全乡党员中开展学党史、知党情知识竞赛活动，一起回顾党的发展史,交流个人学习党章的心得,坚定信念,把个人的发展融入到发展之中,争做新时期优秀党员。通过“七一”系列活动的开展,进一步陶冶了党员的思想情操,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

(五)全面推广“168”党建工作模式。在行政村全面推广“168”党建工作模式的基础上，按市组要求在乡直各党支部推广，中心小学结合学校特点，建立一套中心小学党组织领导下的组织“目标管理”、个人“设岗定责、服务承诺”机制；实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、组织实施、考评奖惩的“六步工作法”；发挥中心小学各类组织和各支队伍的“八个方面作用”，即学校党组织政治核心作用、行政班子推进学校科学发展作用、工会教代会发挥民主监督作用、团委、少先队群团组织桥梁纽带作用、党员先锋模范作用、教育教学专家引领带动作用、德育工作者和班主任组织管理指导作用、教职工教书育人、服务育人、管理育人作用。

四、当前工作中存在的主要问题

一是党员管理教育方面,特别是政治理论学习,党组织活动形式等方面比较单一;二是党组织在探索新形势下的基层党建方面的工作还比较滞后;三是党员干部的作风还有待进一步加强,解放思想、加快发展的理念还需进一步强化。在今后工作中，要进一步解放思想、转变观念，开拓创新，务求实效。围绕工作思路和目标要求，统筹安排全盘工作。加大机关效能建设力度，切实转变工作作风，提升服务水平与质量。领导干部带头践行科学发展观，多下基层一线，深入开展调查研究，逐步解决发展中的问题和困难，努力为的科学发展、跨越发展做贡献。

第五篇：乡镇党建工作汇报

XX县XX镇位于县城所在地，辖6个服务区、31个行政村、5个社区，是全县的政治、经济、文化中心，截止2010年底共有党支部57个，党员1200多名。近年来，该镇在党的基层组织建设中，通过建立“四个机制”，发挥了以镇党委为龙头的牵动作用；通过狠抓“四项建设”，发挥了以各基层党支部为龙身的带

动作用，通过实施“四个工程”，发挥了以广大党员为龙尾的摆动作用，抓好连动，注重协调，舞活了发展型党组织一条龙，探索走出了一条依托党的建设推动经济发展、促进社会和谐的路子。

“四个机制”给力龙头牵动

该镇党委按照“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求，认真落实党建工作责任制，建立了党组织书记抓党建工作的格局：一是学习机制，通过领导干部带头学、邀请专家辅导学，不断创新镇党委中心学习组的学习方式，通过完善“讲学、述学、评学、考学”制度，不断提高学习效果；通过狠抓学习培训，不断把镇党政班子建设成为发展型领导班子；二是决策机制，坚持和完善“一规则三制度”（即乡镇党委议事决策规则、党内重大决策征求意见制度、党内重大情况反映制度和党内重大情况通报制度），不断扩大党内议事、决策的民主；三是责任机制，通过建立健全党委书记述党建制度，每年8月份向全镇干部职工述职，每年年底向县委述职，健全了基层党建工作责任体系，促进了基层党建任务落实，推动了基层党建工作创新，提升了基层党建工作水平；四是公开机制，推行党务政务财务公开，在政府设立便民利民服务中心，在6个服务区、31个村、5个社区设立“有话给党说信箱”，通过向全镇广大群众发放便民连心卡、政策明白卡，让广大群众知晓每个班子成员的联系电话，知晓城乡低保和合作医疗等各项政策。

“四项建设”给力龙身带动

党支部是党的组织体系中最基层的一级组织,是联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。该镇一是加强服务阵地建设，去年以来协调资金40万元装修6个服务区办公楼，筹集资金168万元新建茶林社区综合办公楼，投入资金83万元新建3个村、改扩建14个村办公楼，不断改善了服务群众的办公环境；二是加强民主政治建设，为了不断推进村级组织民主政治建设，增强村(社区)干部勤政廉政意识，夯实党在农村的执政基础，巩固党在农村的执政地位，该镇全面开展了村(社区)干部述职述廉、质询、评议工作；三是加强村级班子建设，在各基层组织中开展以落实力、执行力为重点的治庸治懒活动，结合村级换届共调整或依法更换村（社区）干部24名，18名农村党员致富能手、优秀复退军人、打工返乡青年走上村（社区）干部岗位；四是加强服务窗口建设，各服务区、村（社区）通过设立便民利民服务站（点），开设党务、综合、社事、合作医疗等窗口，落实相应服务，严格执行办事公开、首问负责、限时办结等各项规章制度，进一步密切了党群干群关系。

“四个工程”给力龙尾摆动

一是“提质工程”，为了多方位多层次提升农村党员队伍的综合素质，增强其“双带”本领，该镇依托各村（社区）党员活动室阵地和覆盖全镇的远程教育网络，加强农村各种实用种、养技术的培训，同时，积极整合农业、扶贫、就业等方面的内容，对农村党员队伍进行培训；二是“先锋工程”，围绕农业增效、农民增收、农村发展，在农村无职党员中开展“设岗定责”工作和评选“党员致富标兵”活动，让每个党员跟着龙头龙身“摆动”起来，发挥模范作用，带动更多的群众致富；三是“关怀工程”，按照中央加强对困难党员激励、关怀、帮扶的要求，设立困难党员帮扶专项资金，开展结对帮扶活动，切实让每个困难党员政治上进步、思想上提高、生活上改善，不断增强大家的政治荣誉感和经济富足感其强步0，为凝聚党员干部队伍奠定基础；四是“安居工程”，该镇按照“有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有正常的组织生活”的要求，加强非公企业党建工作，在新立医院、高原煤矿成立了党支部。

该