第一篇：道路运输安全生产责任制
道路运输安全生产责任制
负责组织编制员工安全教育和安全技术培训长远规划和年度计划。
1.组织有毒、有害作业人员定期体检，并按规定作好调配工作，保证员工的健康。2.负责组织新入职工的安全教育，按规定做好岗位人员培训考试工作，负责特殊人员的换证工作。
3.参加工伤事故调查处理和善后工作以及工伤鉴定工作。
4.贯彻国家有关劳动保护法规、制度，监督行政搞好安全生产、工业卫生和女职工及未成年工的特殊劳动保护工作。并向行政提出改进意见和建议。
5.参加公司安全大检查，督促有关部门对事故隐患进行整改，参加工伤事故的调查处理和和善后工作。
6.协同有关部门组织安全活动、知识竞赛。做好宣传、总结推广安全先进事迹和经验。7.组织和发动各级党组织和共产党员，带头贯彻国家安全法律、法规和公司安全规章制度。8.监督检查各级人员安全责任制执行情况，重点搞好中层干部安全业绩的考核建档工作。9.参加安全事故调查处理，协助办理有关事宜。经营科安全职责
1经营科科长是本部门安全第一责任人，对经营科的安全负全面管理责任。.2学习、贯彻各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。
.3负责公司的安全、消防、危险品押运、社会治安综合治理等方面的管理工作。.4制订和完善公司的消防制度，并监督执行。
.5参加技进、技措项目中的消防设施、装置等的审核验收工作。.6负责消防器材配备、维护管理工作。
.7组织火灾的扑救，负责火灾事故、责任性破坏事故和公司内交通事故的调查处理、统计上报及建档工作。
.8经常进行消防宣传，负责专、兼职消防人员的培训和管理工作，定期组织开展消防检查，组织消防、应急救援预案演练活动等。
9加强道路交通宣传，做好运输危险品的安全管理。财务科安全职责 财务科长是本部门安全第一责任人，对财务科的安全负全面管理责任。.2认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。.3制定和完善财务部的安全管理制度，并监督执行。
4负责公司安全经费的足额提取和管理，保障安全资金的投入，做到专款专用；做好劳动保护用品及职业病防治费用的提取，并监督使用。
.5审核新技术、新产品、工艺引进、研制开发及试产中安全技术项目费用的落实情况。.6负责财务部各种票据、印鉴、空白支票、空白汇票、收据、增值税发票、现金存、取、暂存和财务办公系统的安全管理。
7负责组织公司财产保险管理，以及公司内因事故涉及财产保险理赔工作。
.8负责制定本部门各岗位具体安全职责并督促严格执行，做好本部门工作范围内的安全工作。
.9负责组织本部门人员按要求开展安全教育培训。10组织本部门人员参加事故应急救援预案的宣传和演练。11组织本部门安全检查和隐患治理。安全生产岗位职责
主要负责人安全职责（总经理安全职责）
1总经理是本公司安全第一责任人，对公司的安全工作全面负责。
.2认真贯彻执行安全生产的法律、法规及国家相关标准，严格按《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路运输条例》《道路危险货物运输管理规定》的规定组织生产经营活动，配备完善的安全生产条件，不断提高公司的本质安全水平。.3建立健全公司安全生产责任体系。
4批准发布公司安全生产规章制度和操作规程。5保证公司安全生产投入的有效实施。
6督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。7组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。
.8对发生伤亡事故，按国家有关规定及时统计上报，并认真进行调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。
.9主持安全领导小组会议，研究分析安全生产形势，制定隐患整改措施。分管安全的企业负责人安全职责（副总经理）1协助总经理进行安全决策，负责日常安全工作；.2检查安全措施执行情况，负责安全培训工作； 3负责制定安全生产规章制度和操作规程及应急预案；.4批准发布公司安全操作规程，并在组织生产时认真实施； 5经常检查公司安全工作状况，发现问题及时整改；.6负责公司运输事故应急处置、调查及处理建议；
7组织从业人员的安全教育培训，制定和落实安全教育培训计划并组织实施；
.8负责组织每月一次的安全生产大检查，对检查中查出的问题提出整改计划并组织落实。安全管理部门负责人安全职责（安全科长）1贯彻落实公司有关安全生产决定和管理措施；
.2制订和执行安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全生产费用预算；
3开展安全生产规则监督检查考核、隐患排查和整改落实、安全文化建设和四顾应急救援演练等；
.4组织召开安全生产工作例会，提出安全生产管理建议；.5对运输事故现场协调处置、调查、报告及提出处理建议；.6安全生产统计与安全生产管理档案建立。专职安全管理人员职责
1协助制定、执行公司安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全措施等，监督、检查执行情况，提出改进建议；
.2组织安全学习、从业人员安全教育培训、应急演练等安全生产活动；.3做好安全检查和隐患排查及督促整改； 4新聘从业人员的教育培训、考核；
5车辆和安全设施及设备、劳动保护用品等管理、发放、使用和保养，以及单位相关证照和保险办理；
.6事故现场组织施救，协助事故调查、处理，负责事故原因分析与保险理赔； 7实施车辆动态监控以及安全统计和安全管理档案建立。驾驶员安全职责
1认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度等。
2自觉遵守和执行《中华人民共和国道路运输条例》《道路危险货物运输管理规定》等国家法律、法规、交通规则、公司规章制度。
.3熟悉、掌握危险货物运输的安全知识，遵守交通法规、条例及公司安全管理规定。.4熟悉车况了解性能，精心操作和保养车辆，随车携带相关有效证件及文书，妥善保管好随车的安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效。
5严格按照车辆检查制度，对车辆进行检查和维护，保持车辆安全标识的清洁完好，对检测修理后的车辆要试车确认安全后，签字认可再运行。
6了解承运物资的品种类型、物理化学特性；了解恶劣天气、特殊地段、特殊时期的不利因素，熟练掌握应急处理措施；在规定的时间、路线内，采取最佳的行车方案，确保运送物资的安全准点。
7运输危险品时，车辆必须安装灭火器材，性质相抵触的危险品不准同载，途中严禁吸烟和动用明火。
8禁止超速超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等不安全行为。
.9发现车辆安全隐患和问题时应及时整改或报告部门责任人，有权拒绝违章指挥。10按时参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT618要求，掌握安全技术知识、技能和应急处理办法。
11严格按照《GPS使用管理制度》的要求，正确掌握 GPS车载系统的使用和保养。12对本工作范围内的安全负责。
.13参加公司和部门组织的各项安全事故预案演练及培训工作。押运员安全职责
.1认真学习和执行各项法律、法规、安全操作规程、应急预案和公司规章制度及标准等，熟悉所押运介质的性质。
.2会同驾驶人员做好车辆安全检查，保障相关证件、文书、车辆防护设施、设备及消防、防护用品、货物捆扎等齐全有效。对民爆器材的装卸与保管人员当面核点，互相签字，以防丢失外流。
3装车应牢固，数量须点清，在运输途中检查民爆器材装车防护以及运输工具的安全情况。须对产品在押运过程中的安全负责。
4押运危险品必须持经公安机关批准的《运输证》和《购买证》，对运输前应对车辆进行检查，按指定时间，指定路线行驶，中途不准在繁华街道、人员稠密和主要建筑设施附近停留，严防民爆物品丢失和发生意外；在运输工具临时停靠和驾驶人员离开运输工具时，对押运的民爆器材进行检查和守护。
5积极配合和监督驾驶员不得超速、超载违章行驶，服从公安人员的安全检查。保证运输的产品安全，并对押运的产品的丢失负责。
6不准其他无关人员搭乘产品运输车辆，不准与其它物品混装，严禁违章运输。7对运输事故及时报告和应急处置，且维护好现场。
.8应参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT913要求，掌握安全技术知识和应急处理方法。
装卸管理人员安全职责
1遵照《道路危险货物运输管理规定》和有关规定，执行本单位的各种规章制度、操作规程和应急预案，做好本职工作。
2检查车辆资质、设备情况和安全措施、装卸作业区安全、车辆、安全设备、装卸机具技术性能、货物、人员、证件、手续及作业人员劳动保护用品穿戴是否符合要求；
3装卸人员必须具备事本岗位工作的身体素质和熟知作业中的民爆器材产品的性能、性质及注意事项。
4装卸民爆器材产品时，应文明作业、规范操作，严格按规定做到轻拿轻放；严禁翻滚、拖拉或用撬棍、铁器敲打包装件。
.5监视装卸过程和装卸作业应符合JT618规定。其他岗位人员安全职责 管理员安全职责
1遵守GPS管理制度，及时认真填写《实时动态监控平台监控日志》、《车辆违章处罚登记表》等，对车辆进行24小时监控。
2及时录入更新修改GPS车载终端营运车辆的基本情况、二级维护、保险、分段限速等相关信息。
.3及时查明不在线车辆的原因，确系设备出问题，及时与维修人员联系，尽快修复，相关情况记录存档。有关情况及时报告公司。
.4监控车辆违章行为，及时短信提示和纠正违章，并将数据存档。
.5车辆二级维护、保险等到期信息需提前向车载终端发送提示信息，及时更新二级维护、保险信息。
.6使用规范、简单、明确的用语发送信息，不得发送与工作无关的信息。不得擅自修改、删除信息。
重要监控信息及时向公司报告。安全生产责任考核
1为认真贯彻执行国务院、省、市有关安全法律、法规文件精神，有效落实本公司各项安全生产管理制度、规程，形成人人争做安全生产优秀职工的良好安全氛围，促进安全生产工作顺利进行，现结合本公司实际，制定本考核制度。2管理职责及分工
副总经理负责对考核情况进行审核。
公司安全管理人员根据安全生产指标和指标分解表负责对本公司的安全生产情况进行检查并将考核结果报综合部。综合部负责根据考核单进行工资结算。3考核频次和方法
公司综合部按照上述的考核标准，每月进行一次考核，报副总经理审批，综合部在月底结算工资时根据副总经理批示进行处罚或奖励。所有安全管理处罚、考核资金应作为本公司安全生产奖励基金。
安全生产责任奖惩
.安全生产奖励
1对全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的，全年未发生一般及以上事故,奖励500-1000元，有关管理人员奖励200-500元。
2对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的；发现违章操作及时制止的；以及其它做出突出贡献的个人，奖励100-300元／次。3安全生产管理台账齐全，记录准确的，奖励100元。4在安全教育培训中工作突出的，奖励100-300元。安全生产不符合处罚管理
根据“谁主管,谁负责”的原则，对发生违章违制造成事故损失的，不仅要在经济上和行政上对责任人给予处罚，涉及刑事责任的，依法追究其刑事责任；
1车队发生死亡一人次的事故，取消当月效益工资，对事故责任人处以2000元罚款；对经营科长处以1000元罚款；对副总经理处以2000元罚款；对公司安全管理人员处以500元罚款。
2车队发生重伤一人次的事故，扣50％的效益工资，对事故责任人处以1000元罚款；对经营科长处以500元罚款；对副总经理、以1000元罚款；对公司安全管理人员处以300元罚款。
3车队发生轻伤事故的，扣当月10%的效益工资，对事故责任人处以500元罚款；对经营科长处以300元罚款；对副总经理处以500元罚款；对公司安全管理人员处以100元罚款。.4发生重大设备、交通事故、重大火灾、爆炸事故的，相关处理按上级有关部门决定执行。.5未层层签订安全生产目标责任书的，处以100元/人的罚款。.6新入公司职工未进行安全教育培训，处罚200元／人次。
.7未按安全生产方针和目标及安全责任书定期开展安全生产检查的，处罚100元/次。8本《管理制度手册》所规定的各类安全台帐记录未按时记录或记录不规范的，每项处以50元罚款。
9发生各类事故或未遂事故的，未按“四不放过”原则进行处理建档的，每次处罚200元。10从业人员未遵守本公司规章制度，发生“三违”的，对责任人处以100-300元罚款。11本制度没有明确规定的其他违反相关规定的行为，视情节轻重，按责任大小给予100-500元的处罚。
12未及时传达有关安全文件精神的，处罚责任人50-100元。13对瞒报工伤事故的，视其情节轻重每次给予200-500元罚款。
第二篇：道路运输安全生产责任制
安全生产责任制
一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
1.道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
2.聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
3.积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
4.落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
5.建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程
严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。1.对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
2.做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
3.不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
4.保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
5.做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。6.发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
7.采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
8.不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
三、安全生产监督检查制度
1.每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。
2.做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。3.装货时严查超载和擅自装载危险品。
4.不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
5.检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。6.检查消防设施是否安全有效。
7.建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
四、消除安全生产事故隐患制度
为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：
1.对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。
2.每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
3.每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。
4.装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。5.要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。6.车辆经检测、二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
7.定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
8.对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
9.建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
五、交通事故应急预案
为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：
1.发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。
2.当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。3.对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。
4.保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
5.发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。
六、自然灾害、突发性事件应急预案
1.做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。2.报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告）。
3.车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。
4.人员：参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。
5.接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。6.执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。
7.完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变能力和处置能力。8.根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。
以上道路运输安全生产管理制度本人将严格遵守，认真履行，组织实施，并不断加以完善、充实，确保道路运输安全生产管理制度的贯彻、落实。
以上制度从颁布之日起执行。
年月日
第三篇：道路运输安全生产责任制
道路运输安全生产责任制
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
福建高能建设工程有限公司
第四篇：运输安全生产责任制（模版）
安全生产责任制
1．目的
为明确和落实安全生产管理职责，加强安全生产‘责任意识，特制定本责任制。2．适用范围
适用于公司各层级、各岗位的安全生产管理职责确定和责任追究。3．引用文件
3.1《中华人民共和固安全生产法》 3.2《企业安全生产标准化基本规范》
3.3《国家安全生产监督管理总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》 4．管理职责
4.1安全生产委员会负责制定安全生产责任制。
4.2安全保卫部负责监督检查安全生产责任制的贯彻和落实。
4.3其他部门和各车队车管员执行安全生产责任制。5．内容及要求
第一章总则
第一条 为加强公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》和国家有关法律、法规及国务院、省、市政府对安全生产工作的有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针是公司安全生产管理的根本方针。
第三条 安全生产管理目的是通过认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全有效的安全管理机构和制度，对员工进行安全教育、培训、实施安全监督、检查及奖惩以达到降低事故频率，减少人员伤忘和财产损失，杜绝重大、特大事故的发生。
第二章安全管理组织机构及职责
第四条 公司安全生产工作实行统一领导，分级管理的安全管理责任制。实行公司、大队、中队三级安全管理模，式。
第五条 公司设立安全生产委会员，建立以董事长（法定代表人）为主任，副总经理为副主任，安全保卫部责任 人为成员的安全管理组织机构。在各自职责范围内承担相应的管理责任。
第六条 董事长安全管理工作职责
董事长是公司安全生产工作第一责任人，对安全生产工作负第一领导责任。
l、对公司安全工作负第一领导责任，直接对上级主管部门负责 , 并对公司安全生产工作实施全面领导。
2、建立、健全安全管理组织机构，审批安全工作目标及其管理计划。在计划、布置、检查、总结公司全面工作时，对安全管理工作进行同计划、布置、检查和总结。
3、每年至少主持二次领导班子安全工作会议，听取有关部门情况汇报以及提出的意见和建议，研究解决公司安全工作重大问题，对存在的问题及事故隐患做出整改决定。每年主持召开二次由下属公司行政主要领导参加的会议，专题布置安全工作。
4、确保安全经费到位及安全管理工作必要的人员、装备。
5、发生特大事故或典型事故时，要亲临现场，领导事故的调查、处理工作。
6、组织指挥突发事件或抗灾救灾的应急处置工作，第七条 总经理安全管理职责
分管安全工作的总经理对安全工作负主要领导责任。其工作职责；
l、在董事长兼总经理的领导下，主持公司日常安全工作，对公司安全工作负主要领导责任。
2、组织、协调公司各管理部门、各基层单位的安全管理工作，督促下属大队、各部门全面贯彻执行安全管理规章制度，组织下属大队、各部门开展安全宣传、学习、培训、竞赛活动，提高干部职工的安全意识和操作技能。
3、主持召开公司安全工作会议，听取下属大队汇报，认真研究安全管理中存在的问题，提出整改措施，明确工作重点，总结、推广安全管理先进经验和管理办法。
4、每年不少于六次组织有关部门深入工作现场，开展安全大检查．对发现的事故隐患及问题，及时责成下属大队和部门限期整改。
5、负责建立、健全安全管理组织指挥系统，领导安全职能部门制订工作计划及工作目标，加强对组织实施工作领导：
6、定期向公司安全工作领导、机构（委员会或领导汇报工作，提出主要议题。
7、提出对安全工作有重要贡献或严重失职的下属大（中）队和个人的奖惩方案。
8.发生重大以上事故时，及时赶赴现场，指导事故善后处理，及时向上级领导汇报，组织有关人员对事故进行调查，分析事故原因，提出处理意见。
9.主持召开每月一次的安全经理办公会议，布置月度重点安全工作。
第八条 分管安全工作的副总经理
分管安全生产工作的副总经理，对道路运输的安全生产负重要领导责任。其工作职责； 1.认真宣传贯彻国家有关安全工作的方针.政策、法规，把安全工作列入安全生产管理的重要内容，抓生产管理的同时必须抓安全管理。
2、在营运生产计划的制定、实施过程中必须同时布置安全工作。
3、负责对营运生产质量、安全、文明生产的监督检查，对重大质量事故的处理工作。
第九条 分管行政工作的副总经理
分管行政工作的副总经理对公司公共卫生督促建立健 全各项安全管理制度负有领导责任。其工作职责：
l、认真宣传贯彻国家有关安全工作的方针、政策、法规，把安全工作列入行政的一项重要内容。
2、监督各职能部门制订和完善各项安全规章制度。
3、负责审查房屋等维修中的安全技术措施的可行性，并随时检查督促。
4、负责公司公共卫生的监督检查，加强对预防职工食物中毒、医疗事故的领导，并负责对这类事故的调盘处理。
5、负责对公司本部安全的临时检查。第十条 人力资源部
对多种经营的安全生产和对各部门及下属大队法律、法规、安全生产、业务技能的教育和培训负领导责任。其工作职责：
1、认真贯彻执行国家有关安全工作方针、政策、法规和有关安全规章制度。把安全工作作为一项重要内容，纳入干部、职工的培养、教育和考核工作。
2、确保人事档案、卷宗保密，落实防火安全制度。
3、建立后备干部队伍时，注重后备干部的安全工作实绩，在考察干部时，要考察安全工作实绩。
4、加强对干部职工的安全知识教育和业务技能教育，安排教育计划，并组织落实教育工作。
5、负责审查多种经营开发计划、安全技术措施的可行性，并随时组织检查，做好监督工作。
6、领导职能部门制订安全生产、业务技能的教育、培训计划工作目标，增强职工的法制观念和安全意识。
7、负责审查公司对外合同签定的法律安全性，并负责组织处理合同的法律纠纷。
第十一条 安全保卫部门安全工作职责
在总经理室的领导下，具体实施公司安全生产的行政管理工作。
1、贯彻执行上级有关道路交通安全、劳动上次安全、消防安全的方针、政策、法律法规，拟订规章制度并组织实施。
2、负责起草公司安全工作规划和安全工作月报表报公司领导审定，并采取切实措施，确保各项安全工作任务的完成和安全目标的实现。
3、针对公司安全生产现状，及时提出阶段性安全工作的要求和措施，为公司领导提供决策依据。
4、组织、指导、检查、督促各大队及部门抓好安全教育工作、建立健全安全管理机构和落实各项安全规章制度。
5、负责组织实施并完成上级管理部门布置的安全管理工作任务，督促、指导各部门和下属大队做好安全管理基础工作，按时填报事故报表和有关材料。
6、负责组织开展各类安全大检查，督促、指导下属大队的道路交通安全、劳动生产安全、消防安全管理工作。
7、监督检查车辆运行技术状况、机务保养及维修质量。
8、定期总结分析安全工作，推广先进工作经验，组织安全生产评比活动，向公司领导推荐应表彰的安全先进中队及个人。
9、负责或参与重大事故的调查处理，分析案情及提出对有关责任人的处理建议。
10、制定公司安全生产经费投入计划和安全技术措施计划，组织实施或监督相关部门实施。第十二条 办公室安全工作职责
l、及时传达国家有关安全工作的方针、政策、法规法令和安全规章制度，保障上级有关安全工作的政令畅通。
2、收集、综合、反馈有关安全工作信息和资料，及时为领导提供安全工作的决策依据，协助处理有关安全工作的事务。
3、协调和配合有关部门做好安全工作的检查、督促和考核工作。
4、审核和印发有欠安全丁作的文件、资料，并认真做好归档J=作。
5、组织安全、消防、保卫例会，指导、贯彻、落实上级有关安全、消防、保卫工作的方针和政策，完善消防、保卫各项管理制度以及考核工作。
6、指导公司法制工作，完善安全生产法制建设，运用法律维护公司的合法权益。
7、做好“三防”工作，建立健全“三防”责任制，制订并落实安全工作应急预案。
8、组织公司公共卫生的监督检查，督促、指导各部门做好食品卫生及医疗保障工作。
9、做好公务车辆维护和行车安全管理工作，抓好驾驶员安全教育。
第十三条 财务部门安全工作职责
l、必须按“安全财会室”标准做好防范工作，落实会计、出纳岗位安全工作职责。'
2、在编制财务计划时，根据需要对安全经费作出安排，督促经费的使用管理和审计工作。
3、对计划外的安全活动、事故隐患整改资金等经费尽最大限度地提供保障。
4、在项目投资中，严格审查投资项目资金的安全性。
第十四条 各大队安全工作职责
1、认真贯彻执行上级有关交通运输安全工作的方针、政策、法规。把安全工作列入营运管理的重要内容。
2、在编制和审批线路计划时，要严格审其安全技术措施的可行性，并做好检查、监督、落实工作。
3、对重点线路、重大节日运输、负有指导、督促和检查的责任。
4、协同做好车辆施救等工作。
笫十五条 技术部门安全工作职责
l、认真贯彻执行国家有关安全工作的方针、政策、法规及规章制度。
2、保持计算机网络在运输生产经营中的安全畅通，严格执行国家有关计算机管理规定，落实防火安全管理责任制。
3、积极采取措施，保护公司网站及各电脑管理系统的安全。确保重要信息及数据发布、传输的安全性。第三章 安全生产管理
第十六条 公司安全生产管理必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，自觉接受各级政府、行业管理部门和群众监督。
第十七条安全生产管理工作必须遵循以下原则：
（一）全员、全过程、全方位、全天候管理的原则；(二)管生产必须管安全的原则；
(三)谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实的原则：
（四）教育为主、奖、罚结合的原则。
第十八条 公司安全生产管理的任务是认真贯彻、执行国家、行业有关行年安全的法律.法规、条例、规章和制度，建立健全科学、规范的行车安全管理机构、制度和机制，以达到降低事故频率，减少人员伤亡和财产损失，杜绝重大、特大行车、消防事故发生的目的。
第十九条 公司各级领导班子的正职或主要负责人为职责范围内行行车安全管理的第一责任人，分管领导和职能部门领导对职责范围内的行车安全管理负直接领导责任，领导班子,职能部门其他成员根据工作分工对职责范围内的行车（消防）安全管理负相应的管理责任。
第二十条 公司成立行车安全领导小组，隶属于公司安全生产委员会。安全保卫部是公司行车安全管理的职能部门。
第二十一条 公司设立行车、消防安全工作小组和行车安全职能科室。指定一名行政领导分管行车安全管理工作, 行车安全管理职能部门受同级单位领导的直接管理，并对其负责，在业务上接受上级安全管理部门的指导监督。
第二十二条 行车安全领导小组职责
（一）在公司安全生产委员会领导下开展工作，贯彻执行国家、行业有关安全生产方针、政策，营造一个安全行车的良好环境。
（二）建立、健全一套科学的监督、反馈、制约.激励诸多功能的行车安全运行机制和一支业务素质高、作风好、责任心强的行车安全管理队伍，并保持队伍相对稳定。
（三）全面负责对行车安全管理的指导、监督、协调、考评工作。
（四）负责办理机动车各项保险、理赔同时指导、监督车辆单位行车事故处理等事宜。
（五）组织总结交流行车安全经验、教训：表彰行车安全先进集体和个人，推广先进经验。负责安全各项指标的考核。
（六）组织开展各项安全活动及安全评比，负责驾驶员等级管理。
（七）负责行车安全管理人员的业务培训。
第二十三条 行车安全工作小组职责
（一）贯彻执行国家和上级下达的有关安全生产法律、法规、条例和规章制度。制定和完善本单位的行车安全管理规章制度。
（二）在职责范围内，负责对行车安全管理工作的指导、监督、检查、考核和奖惩，对检查中发现的事故隐患、违规现象等行为负责教育、整改或处理，督促各项行车安全管理制度的具体落实。
（三）定期组织职责范围内的安全例会，督促所属部门或大中队按时组织驾驶员的安全活动学习。
（四）开展形式多样的安全宣传和安全竞赛活动，对季节性气候转换、节假日安全生产或重要活动，做到安全工作有布置、有预案、有检查、有落实、有总结。
（五）在职责范围内，负责审查、申报和审批驾驶员的培训、单放、增驾、聘用及上岗资格等有关手续。负责驾驶员上岗前安全教育，以及驾驶证审验和学习班安排。
（六）负责本单位行车事故的处理和分析，并及时、准确统计和上报。按事故处理权限对事故直接责任人和有关责任人提出处理意见或作出处理决定。
（七）负责建立行车安全各项基础管理工作台帐，妥善保管各项原始记录、资料档案。并能按要求及时准确提供有关安全信息资料。
（八）对驾驶员的聘用、辞退提出意见和建议，对不利于行车安全的规定、命令、生产安排有否决的权力。
第二十四条 行车安全管理人员职责
（一）严格执行国家、行业、公司发布的有关安全生产的法律、法规、条例、规章制度。在上级和本级部门领导下，行使行车安全管理职权。
（二）负责本单位行车安全的宣传和教育，协助安全分管领导组织驾驶员安全活动，会同有关部门组织开展各项安全竞赛，并做好对驾驶员的安全咨询服务工作。
（三）负责行车安全监督和检查，对不利于行车安全的命令、生产安排或不符合安全运行的车辆和危及行车安全的行为有权制止和责成现场纠正，必要时及时向相关部门和上级反映。
（四）负责本单位的行车事故处理．有权对驾驶员的违章、事故原因进行调查，以真做好事故的处理工作，依法办事，维护公司和当事人的合法权益。
（五）对本单位的车辆行驶总公里、驾驶员安全公里、奖惩情况、事故情况及各项安全指标等应如实登记，按时上报。
（六）建立驾驶员信息档案，实行一人一档。
（七）积极参与行车安全管理的理论研究和探讨，定期总结行车安全管理工作，及时向上级部门汇报。
（八）及时完成上级和主管部门领导交办的各项安全工作任务。第四章安全管理人员、驾驶员
第二十五条 行车安全管理人员应具备下列条件
（一）具有高中（相当于）及以上文化程度，具有五年以上道路行驶经历，经相关职能部门考核培训，持证上岗。
（二）自觉遵章守纪，廉洁奉公，作风正派，执法严明，责任心强：
（三）熟悉和掌握交通安全法律法规及公司的行车安全规章制度,具备一定的汽车运输安全营运专业知识，能运用法律法规和专业知识，积极做好安全宣传、事故预防工作，并能正确分析和处理事故。
第二十六条 驾驶员具备条件
(一)持有相对应的“中华人民共和国机动车驾驶证”B证一年以上：
（二）年龄不超过50周岁：
（三）持有相应从业资格证；
（四）驾驶员3年内无重大以上道路交通责任事故记录；一内无记满12分记录。
（五）身体健康，有稳定的心理素质，能胜任营运驾驶工作。
第五章 行车安全管理制度
第二十七条 安全例会制度
（一）公司安全生产委员会每季召开一次安全生产会议。
（二）公司安全例会应每月召开一次，遇有特殊情况或遇特大、恶性行车事故应随时召开紧急会议，研究、分析、制定措施。
（三）安全例会内容由各大队根据需要自行确定。
（四）安全例会应建立会议记录。
第二十八条 公司应根据自身特点、条件，采取不同形式，组织驾驶安全活动建立相应制度。
第二十九条 各安全管理部门应针对不同岗位特点建立相应的行车安全培训和教育制度。
第三十条 招聘驾驶员必须经过公司道路考试、身体测试。经公司安全管理部门考核、人事部考核方可录用。应聘驾驶员提供属地车辆管理部门出具的驾驶员信息表。
第三十一条 驾驶员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期内的驾驶员违反公司规章制度的可以终止劳动合同。
第三十二条 驾驶员在公司内部各大队之间的调动，原大队应当将驾驶员调动信息及时反馈给安全管理部门。
第三十三条 行车安全目标管理
（一）各大队每必须将安全目标责任分解落实到各中队驾驶员。
（二）对本公司驾驶员在每签订安全目标责任书时应缴纳安全风险金。
（三）风险金专项用于行车责任事故及违约责任等违约赔偿，公司不得挪作他用。
第三十四条 建立驾驶员岗位责任，培养良好的驾驶职业道德，较强的安全行车意识与责任感，严恪遵守法律法规、操作规程、及公司的安全规章制度、操作规范，积极参加安全学习，不断提高自身的法制观念。
第三十五条 建立事故分析制度，找出安全生产的不安全因素，及时采取预防措施。发生的行车事故都要及时分析找出原因，订出预防措施，防止同类事故再发生
第三十六条 行车事故管理
（一）公司应制定发生行车事故处置的有关管理规定。
（二）指挥室在接到事故报告做好记录，同时立即向公司安全管理部门报告。
（三）对重大及以上行车事故，公司应在规定内向上级主管部门报告。
（四）行车事故一般由大中队自行处理，伤人或较大事故报公司处理及备案。
第三十七条 驾驶员安全公里由各中队负责按月登记，按半年一次公布，由公司裁减，公司安全管理部门负责裁减公里审批。
第三十八条 各中队应健立健全行车安全报表、台帐。
第六章消防综治、安全保卫
第三十九条 设立公司消防安全保卫领导小组，对本单位的消防安全保卫工作全面负责。
（一）将消防、保卫工作纳入单位的生产、经营、管理工作中，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
（二）主持制定本单位的消防、安全保卫管理制定和措施，督促落实各级防火责任制，改善本单位的消防安全条件，完善消防设施。
（三）加强对义务消防人员工作的指导，定期对职工进行消防知识教育、培训、组织灭火演练，不断提高自防自救能力。
（四）监控指挥室应坚守岗位，特别是对财务、仓库、职工食堂等重要地段，应实行 24小时监控，负责维护公司安全。
（五）安全保卫人员要有高度的责任感，督促安全保卫措施的落实情况，发现问题，及时消除隐患。对工作不负责任而造成事故的一律追究责任；情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。
第四十条 推行《三级》消防、安全保卫管理制度
一级：董事长（法定代表人）对消防、安全保卫工作负总责。
二级：分管安全保卫工作的副总经理及各部门防火责任人。
三级：公司组织实施、检查、督促、整改消防负责人、义务消防员。
其工作职责：
1、配合各部门开展消防、安全宣传工作。
2、协助公司各级领导，做好单位内部、治安、维稳工作。
3、发现治安、消防隐患，有责任及时报告．积极协助处理。
第五篇：危险货物道路运输企业安全生产责任制
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安全生产责任制 总则
1.1制定依据
《中华人民共和国安全生产法》(2014年12月1日施行)
《道路危险货物运输管理规定》(交通运输部令2013年第2号)
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(山东省政府令第260号)
《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号)
《生产经营单位安全培训规定》(安全监管总局令第3号)1.2适用范围
适用于公司各级管理部门及岗位和人员的安全职责管理。
1.3基本原则
本安全生产责任制是按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管生产的同时必须管安全”、“安全生产、人人有责”、“一岗双责”及安全生产“全员责任制”的原则制定的。安全生产目标
2.1目标设定
①、运输责任事故控制目标：全年人身轻伤人次≤3人，杜绝重伤和死亡事故的发生；杜绝因泄漏引起的起火、爆炸及多人中毒、环境污染和社会性灾害事故；杜绝直接经济损失达5000元以上的交通事故、设备事故或其它经济损失事故发生。
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②、运输安全管理工作目标：行车责任肇事频率低于3次/百万公里；行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里；行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。对从业人员进行安全教育，教育率达100%；驾驶员、押运员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；安全生隐患整改率达100%；GPS一般违章行为处罚率100%；应急处置预案演练参与率100%；杜绝违章指挥，违章、冒险作业。
2.2目标分解
①、经理(主要负责人)：行车责任肇事频率低于3次/百万公里；行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里；行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。
②、副经理(分管安全的负责人)：行车责任肇事频率低于3次/百万公里；行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里；行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。对从业人员进行安全教育培训率达100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%；危货运输车辆GPS安装率100%；隐患整改率达100%；应急预案演练参与率100%。
③、安技科：行车责任肇事频率低于3次/百万公里；行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里；行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。消防器材合格率100%；安全防护、应急设备设施完好率100%；新职工岗前安全教育率100%；驾驶员、押运员、安全生产管理人员持证上岗率100%；安全管理人员安全教育培训率100%；隐患排查整改率100%；应急预 2 XXX物流有限公司
案演练参与率100%。
④、调度科：行车责任肇事频率低于3次/百万公里；行车责任死亡率低于0.3人/百万车公里;行车责任伤人率低于1.6人/百万车公里；行车责任事故经济损失率低于3.5万元/百万车公里。消防器材合格率100%；安全防护、应急设备设施完好率100%；隐患排查整改率100％；应急预案演练参与率100%。
⑤、财务科：消防器材合格率100%；隐患排查整改率100％；各项安全费用到位率100%；安全奖励资金到位率100%；应急预案演练参与率100%。
⑥、驾驶员、押运员：行车事故频率低于0.2次/年；行车事故责任死亡率0人/年；行车事故责任伤人率低于0.1人/年；行车事故直接经济损失率低于0.5万元/年，全年人身轻伤人次≤3人，不发生重伤和死亡事故；隐患排查整改率100％；消防器材合格率100%；安全、应急设备、设施完好率100%；道路危险货物运输从业资格证持有率100%；参加日常教育培训率100%；安全工作例会参加率100%；应急预案演练参与率100%。
⑦、GPS平台监控人员：危货运输车辆GPS安装率100%；GPS监控记录填写率100%；GPS一般违章行为处罚率100%；隐患排查整改率100％；消防器材合格率100%；应急预案演练参与率100%。
2.3目标执行
各部门和各车驾驶员、押运员要严格按照公司的安全生产目标分解任务，落实安全责任、投入和措施，实现我公司的安全生产目标。
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①、认真贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》等法律法规，做到依法管理，不断完善安全管理规章制度。
②、推行安全生产标准化管理，实现安全管理标准化、制度化，将安全管理与设备设施管理、现场管理、运输车辆管理有效结合起来。
③、夯实安全管理基础工作，切实抓好安全物防、技防、人防工作，结合我公司实际，强化设备设施安全运行的检查和维护，推进生产作业的现场管理工作，做到物流有序、设施有效、安全可靠。
④、持续开展全员安全教育和培训，努力提高全员安全素质。一是加强管理者的责任心教育和安全技术教育，提高安全管理的预见性和防控事故的能力；二是坚持做好新入公司员工、转岗、复工人员的安全教育工作，定期从业人员进行岗位安全操作技能的强化培训工作；三是定期做好员工的安全教育培训，使他们掌握国家的政策、法规，以及公司的管理制度和安全技术操作规程，并应用于实际工作中。
⑤、加强停车场、装卸点等重点要害部位交通、消防的安全管理，强化日常安全检查，加大隐患排查治理力度，及时发现、消除事故隐患，防止事故发生。
⑥、组织开展好事故应急预案的评审和演练工作，进一步完善事故应急预案，增强应急预案的针对性和可操作性，避免或减少事故损失。
⑦、加强职业卫生管理，防止和减少职业危害，为员工创造良好、健康的工作环境。
2.4目标监督检查
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公司安全生产管理人员对全公司生产作业场所、停车场地等各作业项目的安全措施、安全生产教育、安全任职资格、消防、道路交通等方面进行全面检查。按照人人履责，安全专业检查与群众舆论监督相结合的方法，一级检查一级，逐级抓落实。监督检查的范围包括与生产经营活动相关的所有场所、环境、人员和设施设备。具体监督检查内容有以下几个方面：
①、监督检查企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。
②、监督检查公司与各职能部门和各车驾驶员、押运员签订安全生产目标责任书情况。
③、监督检查安全生产经费的投入情况。
④、监督检查公司从业人员的持证上岗情况及教育培训情况，以及安全宣传、劳动组织、用工等情况。
⑤、监督检查车辆及设备设施安全技术状况。包括车辆年检、综合性能检测、二级维护是否按期进行，灯光、转向、制动、喇叭是否稳固有效，轮胎磨损及胎压情况，随车其他装置是否牢固有效、消防栓、灭火器是否符合相应规定并保持有效状态等。
⑥、检查从业人员操作规程执行情况。包括驾驶证、从业资格证件是否有效，是否按时参加例会、教育学习，是否存在私自顶班现象，是否存在违反操作规程的违章行为，安全隐患的整改情况，思想状况等。
公司安全生产领导小组每年年底依据公司的安全生产目标，按照公 5 XXX物流有限公司
司的安全生产目标考核与奖惩办法，对各部门和各车驾驶员、押运员安全生产目标完成情况进行检查考核。
3安全生产管理机构
3.1安全生产管理机构设置
为进一步加强公司安全生产管理工作，按照安全管理工作“谁主管、谁负责”，“一岗双责”，“管生产必须管安全”的原则，经公司研究决定，设置公司安全生产管理机构，包括安全生产决策机构(安全生产领导小组)和安全生产管理部门(安技科)。组成人员公布如下：
①、安全生产领导小组：
组 长：XXX 副组长：XXX 成 员：XXX、XXX 公司安全生产领导小组办公室设在安技科，XXX同志兼任办公室主任，联系电话：XXXXXXXXX（兼传真）。
②、安技科：
安技科科长：XXX 安技科成员：XXX、XXX、XXX 3.2安全生产领导小组安全职责
①、负责领导公司的安全生产工作，负责对公司安全生产各个环节进行监督管理，并提出预防事故发生的措施，组织开展经常性的安全生产检查。建立健全安全生产管理机制，推行安全生产目标管理。
②、定期组织召开安全生产领导小组会议，研究决策公司安全生产 6 XXX物流有限公司 的问题，解决生产中存在的问题。
③、贯彻执行国家和行业有关安全生产的法律、法规、规章和标准的要求，并结合实际组织制定本企业安全生产制度、规程和技术规范，推行安全生产责任制。
④、研究、审议和批准安全生产规划、目标、管理体系、安全管理机构设置、安全投入、安全评价等安全管理的重大事项。建立安全生产目标考核体系，落实安全生产责任。
⑤、组织开展安全生产竞赛活动，对安全生产进行检查、评比、考核，并对安全生产先进单位和个人进行表彰，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。
⑥、组织制定运输事故应急预案救援工作，负责本企业的行车事故处理，剖析事故原因，落实整改措施。
⑦、开展新形势下行车安全工作的探讨和研究，提高安全管理水平，建立公司安全生产的长效机制。
3.3安技科安全职责
安技科具体负责公司安全生产的日常管理工作，具体执行以下职责：
①、全面贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规，贯彻落实公司安全生产决策机构有关安全生产的决定和管理措施。
②、结合企业实际，组织制定(修订)和执行安全生产管理制度、操作规程、安全生产工作计划、安全生产费用预算、应急预案等，建立健全本单位安全生产管理机制，并负责监督实施。
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③、定期组织召开安全生产工作例会，开展安全生产活动，总结分析安全生产情况，提出安全生产管理建议。
④、制定安全生产管理目标，负责安全生产工作的监督、检查、考核、通报工作，并对安全生产先进单位和个人进行表彰，推广安全生产先进管理经验及做法。
⑤、负责安全设施、设备和防护用品的管理与发放。
⑥、负责车辆的维护、保养和维修，定期进行二级维护和上线检测，保持车辆技术状况良好。
⑦、负责危险货物的受理、审核以及相应营运手续的办理工作。
⑧、负责制定运输组织方案及车辆人员调度。
⑨、负责专职安全管理人员、从业人员的审核、聘用、奖惩、解聘、劳动安全、职业健康等工作。
⑩、按照“四不放过”原则，负责公司运输事故现场的协调、配合以及调查、处理与报告，并对典型事故进行通报。
⑪、负责安全生产管理档案的建立、信息统计等，准确、及时地填写各类台账、报表，并按照规定及时上报。
⑫、按计划组织开展安全培训工作，对安全管理人员及有关人员进行安全培训，做好对新聘从业人员的技术、理论考核及岗前培训。
⑬、监督做好卫星定位装置监控工作，不定期抽查违章违纪情况，并进行通报和监督处理。
⑭、深入基层开展安全检查监督指导工作，了解安全生产情况，对于存在的问题下达整改通知，督促整改，对存在的重大或共性问题进 8 XXX物流有限公司
行分析，组织攻关，落实针对性解决措施。
3.4其他职能部门职责
3.4.1安全生产领导小组办公室安全职责
安全生产领导小组办公室主任是本部门安全第一责任人，对办公室的安全负全面管理责任。
①、学习、贯彻各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。
②、负责有关安全方面的文件、报告和信访接待以及相关事务的处理。
③、在公司授权的范围内，开展调查研究，协助经理处理好安全日常事务，并及时将工作情况、处理结果向经理汇报。
④、做好档案管理工作中的安全管理。
⑤、负责组织编制员工安全教育和安全技术培训长远规划和计划。
⑥、负责组织新工人的“三级”安全教育，按规定做好岗位人员培训考试工作，负责特殊人员的换证工作。
⑦、参加工伤事故调查处理和善后工作以及工伤鉴定工作。
⑧、参加公司安全大检查，督促有关部门对事故隐患进行整改，参加工伤事故的调查处理和和善后工作。
⑨、协同有关部门组织安全活动、知识竞赛。做好宣传、总结推广安全先进事迹和经验。
⑩、参加安全事故调查处理，协助办理有关事宜。
3.4.2业务调度科安全职责
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①、认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。
②、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本科室贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
③、组织制订并实施本科安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。
④、组织本科安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
⑤、组织厂内安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，督促相关责任人按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
⑥、努力完成上级下达的行车安全管理目标，将考核指标层层分解并采取有力措施，确保行车安全管理目标的实现。
⑦、建立安全统计报表制度，准确、及时、规范地填报安全统计表，不得瞒报、漏报。
⑧、对发生的重特大事故的肇事人员和有关责任人员提出初步处理意见，然后上报公司。
⑨、建立行车安全监督、检查制度，对营运车辆的安全技术情况做好详细记录，对检查中发现的问题和事故隐患，应制定措施进行整改或上报。
⑩、组织本部门员工积极参加公司开展的安全生产活动。
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3.4.3财务科安全职责
①、认真贯彻执行国家、行业各项安全法律法规、方针政策、规章制度及标准等。
②、监督建立健全财务资金安全方面的规章制度。
③、根据公司实际情况，按计划及时提取安全生产费用，保证专款专用，并保证安全投入的有效实施。
④、按照安全生产需要，制定安全设施的经费预算，并监督严格落实资金安全保障措施。涉及安全方面资金使用，应保证及时到位。
⑤、对审定的安全生产所需经费，列入预算，落实好资金并专项立账使用，督促检查安全经费的使用情况。
⑥、负责安全生产奖惩的收付工作，保证奖罚兑现。
⑦、组织本部门员工按要求开展安全教育培训，积极参加公司开展的安全生产活动。
⑧、在职责范围内承担相应的安全生产职责。安全生产岗位
4.1安全生产岗位人员
公司安全生产岗位人员包括：主要负责人、分管安全的企业负责人、安全管理部门负责人、专职安全管理人员、驾驶员、押运员、装卸管理人员以及其他岗位人员。
4.2经理安全职责
经理是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：
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①、建立、健全本单位安全生产责任制。
②、组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的落实。
③、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。
④、依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。
⑤、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
⑥、保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。
⑦、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
⑧、组织开展安全生产教育培训工作。
⑨、依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。
⑩、组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康。
⑪、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
⑫、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。
⑬、贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规章、技术标准、政策规定等。
4.3分管安全的副经理安全职责
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①、协助公司经理做好本公司安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。
②、组织、协调公司各职能部门的安全生产管理工作，改善安全生产条件。
③、主持制定公司的各项安全生产规章制度和安全技术操作规程及应急预案，并组织实施，定期检查执行情况。
④、负责公司运输事故的应急处置、调查及处理建议。发生事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。
⑤、组织有关部门定期开展安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，并要求按三定（定人、定时间、定措施）进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。
⑥、组织各职能部门学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。
⑦、主持编制、审查安全生产运输计划，并组织实施。
⑧、组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。
4.4安技科负责人安全职责
①、贯彻落实公司有关安全生产的决定和管理措施。
②、制定和执行安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安 13 XXX物流有限公司
全生产工作计划、安全生产费用预算。
③、开展安全生产工作监督、检查、考核、隐患排查和整改的落实、安全文化建设和事故应急救援演练等。
④、组织召开安全工作例会，提出安全生产管理建议。
⑤、对运输事故现场协调处置、调查、报告及提出处理建议。
⑥、做好安全生产统计与安全生产管理档案建立工作。
4.5专职安全管理人员安全职责
①、认真贯彻执行国家有关危险货物运输安全工作的法律、法规、标准及有关安全管理制度。
②、协助制定、执行公司安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全措施等，监督、检查执行情况，提出改进建议。
③、组织安全学习、车辆驾驶员和押运员进行安全教育与培训，并定期进行安全考核。
④、落实危险货物运输事故应急救援预案，并定期组织演练。
⑤、组织开展运输安全活动，总结交流安全运输经验，落实安全教育工作。
⑥、做好安全检查和隐患排查，对查出的事故隐患负责督促和落实整改，制止和纠正各种违章作业行为。
⑦、做好对新聘从业人员的教育培训和考核工作。
⑧、负责车辆和安全设施及设备、劳动防护用品的管理、发放、使用和保养，以及公司相关证照和保险的办理工作。
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⑨、事故现场组织施救，协助事故调查、处理，负责事故原因分析及保险理赔。
⑩、负责实施车辆动态监控以及安全统计和安全管理档案的建立。
4.6驾驶员安全职责
①、严格遵守《道路危险货物运输管理规定》、《汽车危险货物运输规则》等有关危险货物运输法规、规章，严格执行《汽车危险货物运输、装卸作业规程》等道路危险货物运输标准。
②、执行公司制定的有关运输的各项规章制度、操作规程及应急预案，按照有关运输规定行车和停车。
③、负责车辆(罐体)的日常检查和维护，做好车辆保养工作，发现车辆安全隐患及时排除，保持良好的车辆技术状态。
④、随车携带相关有效证件及文书，保证车辆安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效，并能正确使用各种劳动保护、防护用品和消防器材。
⑤、积极参加安全教育与培训活动，学习安全技术知识与技能。按照JT617和JT618的规定和要求，掌握安全技术知识、技能以及危险货物运输注意事项、应急处理办法和危险货物运输事故的预防措施，了解危险货物的物理、化学特性。
⑥、对运输事故要严格按照公司应急处置预案的要求及时报告和应急处置。
⑦、按规定的时间和路线行驶，并做到随车运输证件与标志齐全有效。
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⑧、遵守交通法规，确保行车安全。
4.7押运员安全职责
①、执行公司制定的有关危险货物运输的各项规章制度、操作规程和应急预案。
②、会同驾驶人员做好车辆(罐体)的安全检查，保障相关证件、文书，车辆安全防护设施、设备及消防、防护用品，货物捆扎等齐全有效。
③、监督、提醒驾驶人员按照有关运输规定行车和停车，做好客户及货物核实，检查货物配装和堆码，行车途中应监视货物状态是否安全。
④、对运输事故及时报告和应急处置，且维护好现场。
⑤、参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT618的要求，掌握安全技术与应急处理方法。
⑥、学习安全技术知识与技能，了解运输危险货物的物理、化学特性，具备防火、防爆、防中毒知识以及预防危险货物运输事故知识，掌握危险货物运输注意事项。
⑦、监督装卸人员对汽车危险货物运输、装卸作业规程等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为。
⑧、妥善保管并能正确使用各种劳动保护、防保用品及消防器材，并保证防护用品及消防器材完好无损。
4.8装卸管理人员安全职责
①、执行公司制定的有关危险货物运输的各项规章制度、操作规程 16 XXX物流有限公司
和应急预案。
②、检查运输车辆的资质、设备状况和安全措施、装卸作业区安全、车辆(罐体)、安全设备、装卸机具技术性能、货物、人员、证件、手续及作业人员劳动防护用品穿戴是否符合要求。
③、监督装卸过程和装卸作业应符合JT618的规定，制止装卸人员违反作业规程的行为。
④、参加安全活动，学习安全技术知识与技能，了解危险货物的物理、化学特性，熟悉汽车运输、装卸危险货物作业规程，具备防火、防爆、防中毒知识以及预防危险货物运输、装卸事故知识，掌握危险货物运输、装卸注意事项和应急处理办法。
⑤、对危险货物装卸负安全责任。
4.9其他岗位人员安全职责
4.9.1 GPS监控管理人员安全职责
①、监控人员负责通过GPS监控平台，实时监控本企业运行车辆，对有违法、违规行为的车辆，登记在册，及时通过语音或短信等方式提示驾驶员纠正违章，并对其进行教育。
②、遵守公司制定的GPS监控管理制度，及时认真填写《车辆动态实时监控记录》等表格，对车辆进行24小时监控。
③、及时查明不在线车辆的原因，确系设备出问题的，及时与维修人员联系，尽快修复，相关情况记录存档，有关情况及时报告公司。
④、监控人员对所监控到的车辆超速行驶、疲劳驾驶、超员、等违规信息要认真分析，确属违章的，及时按照有关规定处理，并将违规 17 XXX物流有限公司
信息及处理结果存档，作为企业内部对车辆和人员管理、考核的依据。
⑤、GPS监控人员必须按时值班，如有事不能值班，提前报告，由其他GPS监控人员值班。
⑥、值班期间，如发现严重超速违规的，经提醒后仍不及时改正的，应及时向公司领导报告。依据违规实情按公司相关规定，给予处罚。
4.9.2财务人员安全职责
①、负责安全生产专用资金的提取和落实工作。
②、确保安全生产经费的开支，必须专款专用，不得挪用。
③、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划的编制、修订调整。
④、负责对在安全生产中违章部门和个人的罚款缴纳工作。
⑤、正确、及时和完整的记录关于安全生产的财务状况，根据每月的账簿和报表，对其安全生产状况进行分析，制定出本公司的安全成本控制方案。
⑥、认真做好各项财务报表以及凭证，并妥善保管，严防污损、丢失。
4.9.3业务调度员安全职责
①、认真贯彻执行政府及公司有关行车安全的政策、法规、指示和规定。
②、按规定程序进行车辆的调度工作，严禁违章指挥。
③、督促驾驶员遵章守纪，纠正违章。
④、对车辆、驾驶员及押运员的资质进行把关，做好资质、证件的登记工作，确保车辆及从业人员符合国家和行业主管部门的规定。
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⑤、掌握调派车辆的动向，及时向业务部门反馈车辆信息。
⑥、安全合理地完成公司的货物运输任务。
⑦、监督检查运输车辆的车况,对车况不好的车辆有权拒绝安排装车,监督各危运车辆安全行车。安全生产责任考核
5.1安全生产目标考核与管理
①、公司建立安全生产目标管理制度，签约目标责任科室负责将安全生产目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。
②、公司每年下达一次安全生产工作目标的具体指标，并与各单位签订安全生产目标责任书。各单位应当按照责任承诺的要求，认真履行工作职责，层层分解安全责任，强化工作措施，确保各项工作目标的完成。
③、公司设立安全生产奖励基金，用于各部门安全生产目标管理考核奖励。奖励的对象为公司全体工作人员，奖励资金也可用于安全生产宣传、教育、培训及配置必要安全设施用品。安全生产奖励基金列入公司安全专项经费，专款专用。
④、安全生产目标考核与公司目标任务结合进行。
⑤、本制度不影响安全生产责任制有关责任追究规定的执行。
5.2公司安全生产目标考核奖惩的评比必须坚持以下原则
①、实事求是、客观公正的原则。
②、注重安全管理实效的原则。
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③、自查自评与公司考核相结合的原则。
④、奖优罚劣的原则。
5.3安全生产目标考核的内容
安全生产目标管理考核的内容分为基础工作和安全效果两部分：
①、基础工作主要考核贯彻法律法规和行业政策、组织领导、安全生产管理制度（包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产监督检查、车辆安全生产管理制度等）的建立与落实、紧急状态应急预案的建立和完善，从业资格关、车辆技术关的落实。
②、安全效果主要考核道路运输责任行车事故次数和人员伤亡情况。年内发生一次死亡1人以上的重大责任行车事故，或发生一般责任行车事故的，实行一票否决。
5.4安全生产目标考核的主要程序
①、考核时间为每年的12月31日，考核时间段为上年12月31日至当年12月30日。
②、安全生产目标考核实行年终考核制。
③、考核结束后，考核小组提出考核意见，报公司安全生产领导小组，安全生产领导小组研究决定后，将安全生产目标考核结果公布、通报，并根据考核结果实给予奖惩。
5.5考核标准
①、考核采取90分以上为优，85分以上为良，60—85分为合格，当年发生一次责任交通事故的一律作为不合格。具体考核内容为：
安全管理人员：安全责任落实（20），组织建立（5），安全检查（20），20 XXX物流有限公司
教育培训（15），交通安全（10），隐患查处（12），事故处理（10），安全投入（8）
驾驶员：安全会议（15）、安全检查（15）、教育培训（10）、交通安全（20）、事故处理（20）、预案演练（20）
押运员： 安全会议（15）、安全检查（15）、教育培训（10）、交通安全（10）、事故处理（20）、预案演练（10）、安全监管（20）
②、考核合格被评为先进科室的奖励500元，先进个人奖励200元。
③、考核优秀的驾驶员奖励400元，考核优秀的押运员奖励400元。
④、考核不合格的驾驶员、押运员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对其进行复训，复训考核合格后方可上岗。
⑤、考核不合格的安全管理人员对其进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事安全管理工作。安全生产责任奖惩
为了减少事故，降低经济损失，确保人民生命财产的安全，经公司安委会研究决定，公司领导干部除发生一般责任事故按四项指标考核外，发生重特大行车责任事故实行安全管理责任追究制，未发生重特大行车责任事故实行奖励制。安全管理人员、驾驶员、押运员按四项指标考核、奖惩。
6.1领导干部发生重特大责任行车事故实行责任追究
①、单位经理是单位安全生产的第一责任人，除追究领导责任外，并处罚款1000元。
②、分管安全工作的责任人，是安全生产重要责任人，除追究领导 21 XXX物流有限公司
责任外，并处罚款600元。
③、未发生重特大行车责任事故实行奖励制度：单位经理奖600元，分管安全生产的负责人奖400元。
6.2安全管理人员奖惩办法
①、实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在90分以上的人员给予表扬并给予200元－500元奖励。
②、对未实现安全生产目标的，对责任人给予一定的经济处罚，并取消个人评先资格。
发生重伤事故，重伤1人罚责任人300元；
6.3驾驶员奖惩办法
①、实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在90分以上的人员，给予表扬并奖励200元－500元；
②、对未实现安全生产目标的，将对责任人给予一定的经济处罚，并取消评先资格。
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发生重伤事故，每重伤1人罚责任人3000元；
6.4押运员奖惩办法
①、实现安全生产目标，职责任务完成情况考核在90分以上的人员，给予表扬并给予200元－500元的奖励。
②、对未实现安全生产目标的，将对责任人给予一定的经济处罚，并取消个人评先资格。
发生重伤事故，每重伤1人罚责任人300元；
6.5奖励和处罚细则
①、在一个考核内，遵守公司各项规章制度，无任何交通违法，23 XXX物流有限公司
违章行为，无投诉，无事故，按时参加培训学习和安全例会，表现优秀的驾驶员和押运员，经考核评比优秀奖励400元，考核为良奖励200元。
②、交通违章驾驶员在接到交通违章通知后，一周内必须到交管部门接受处罚，违者由安技科当面提出告诫，其行为记入劣迹档案，并作为年终安全评比一票否决依据。
③、驾驶员和押运员未按时参加公司组织的各项安全学习，会议，培训工作的，每次罚款200元。
④、驾驶员和押运员积极参加应急预案的演练活动，不断提高应急处理能力，若不按时参加演练每次罚款500元。
⑤、驾驶员违反GPS操作规程，私自改变路线的，罚款500元。
⑥、对未实现安全生产目标的单位，将对责任人给予一定的经济处罚,并取消单位和个人评先资格。
6.6其他奖惩规定
①、对在生产中发现事故隐患或发现重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防的；发现违章操作及时制止的；以及其它做出突出贡献的个人，奖励100-300元／次。
②、安全生产管理台账齐全，记录准确的，奖励100元。
③、在安全教育培训中工作突出的，奖励100-300元。
④、未按安全生产方针和目标及安全责任书定期开展安全生产检查的，处罚100元/次。
⑤、公司所规定的各类安全台帐记录未按时记录或记录不规范的，24 XXX物流有限公司
每项处以50元罚款。
⑥、未及时传达有关安全文件精神的，处罚责任人50-100元。
⑦、对瞒报工伤事故的，视其情节轻重每次给予200-500元罚款。
⑧、本制度没有明确规定的其他违反相关规定的行为，视情节轻重，按责任大小给予100-500元的处罚。附则
①、本次编制的《安全生产责任制》最终解释权为XXX物流有限公司安全生产领导小组。
②、本制度符合国家有关道路危险货物运输的相关规定，若日后相关法律法规有更改时，本制度将及时修订。
③、本制度自2015年1月1日起实施。
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