中组部党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算

第一篇：中组部党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算

党员教育中心

2011年工作总结和2012年工作打算

一、2011年工作总结

党员教育中心成立以来，在源潮同志和部务会的正确领导下，在秦丰同志的直接指导下，我们在保持工作连续性的基础上，着力求实创新、服务基层，自我加压、奋力开拓，经过一年的努力，党员教育中心组织构架已经建立，工作思路基本理清，各项工作开局良好，一些工作取得明显成效。主要做了以下几方面的工作：

（一）深入调研、理清思路，整体谋划党员教育工作。开展了3次集中调研。一是为搞好业务工作承接开展调研。中心筹备期间和成立之初，从有关业务局接手远程教育、电化教育、手机信息系统等项工作。为了摸清情况，搞好衔接，改进工作，先后在北京、河南等地召开7个座谈会，走访10多家中央单位，听取部内10多个局室的意见，并组织中心全体人员利用春节返乡探亲机会，实地查看了50多个远程教育终端站点。二是围绕谋划整体工作开展调研。召开座谈会听取了20多个省（区、市）组织部门的意见，配合中办调研室六组开展了信息网络化条件下党员教育工作重点课题调研。秦丰同志给予悉心指导，带队到山东开展党员教育工作专题调研，多次召集中心班子成员，学习领会源潮同志一系列指示精神，研究工作思路，形成了工作要点。三是针对重点工作开展专题调研。开展了远程教育“百村调查”，深入11个省（区、市）61个县（市、区），明察暗访了126个站点，与近千名基层党组织书

记、站点管理员和党员座谈，查找分析存在的问题及原因，研究改进措施。此外，创办了《党员教育通讯》，撰写系列评论，加强了对全国党员教育工作的宣传指导。

（二）呼应大局、面向基层，组织开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。贯彻落实中央精神，按照源潮同志和部务会关于开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训的意见，代部起草、下发通知，对集中轮训的主题、对象、时间、内容、方式、组织实施和质量保障措施等都提出了明确要求，作出了具体安排。并会同组织二局、干部教育局举办了两期示范班。源潮同志和跃跃、秦丰、向群同志分别到班上讲话、授课。示范班受到普遍好评，引起社会高度关注。境内外200多家媒体作了报道，网络相关词条达442多万个，刷新了培训班媒体报道的记录。加强对轮训工作的督促指导，免费下发了教学光盘，汇编下发了学习培训教材。目前各地集中轮训工作已全面铺开，21个省（市、区）和新疆生产建设兵团举办了培训班和示范班，已培训100余万名基层党组织书记。11月下旬，还将与农业部联合举办1期大学生村官培训班。

（三）服务中心、把握时机，围绕重点工作开展宣传教育。一是围绕庆祝建党90周年开展知党、爱党、兴党教育。在全国远程教育专用频道、远程教育网开设《庆祝建党90周年》专栏，设置了党史知识、先进典型、红色经典三大板块，陆续播出50部党员先进事迹片、《党史知识大讲堂》等专题节目和《开天辟地》等红色经典影片。会同人民网、新华网，组织开展“颂歌献给党”红色

短信互动活动，200多个网站链接参与这项活动，7.8万多个网页刊载了消息，280万人参加活动，征集短信310万条。二是配合换届工作，宣传中央精神，解读政策规定，加强换届纪律教育。根据源潮同志关于今年部里各项工作都要围着换届转的指示精神，通过手机信息系统编发了中央和我部关于换届工作的精神，会同组织二局、干部监督局对有关换届政策问题给予解答回复，还请8个省（区、市）委组织部组织制作省、市、县、乡四级党委换届工作电视资料片。三是集中宣传党的十七届六中全会精神。在全国远程教育专用频道、远程教育网、手机报开设学习宣传专栏、专题，集中编发学习十七届六中全会精神的信息，及时组织广大党员收看学习。同时，指导各地开展了多种形式的宣传教育活动。

（四）突出重点、扩大影响，深入宣传杨善洲、李林森、张广秀同志的先进事迹。在全国远程教育网开设了《杨善洲——一个共产党人一辈子的坚守》、《燃尽生命写忠诚——一个基层组织部长的无悔人生》等专栏，远程教育专用频道滚动播出杨善洲、李林森先进事迹报告会实况录像和系列专题节目，并发出通知组织集中收看，2000多万名党员干部收看了节目。在远程教育网《大学生村官园地》栏目集中宣传中央领导同志对大学生村官的重视、关怀和张广秀同志先进事迹，与山东省委组织部联合制播电视片《优秀大学生村官张广秀》，利用手机信息系统编发学习宣传主题短信，收到基层党组织书记和大学生村官学习体会短信5000多条，从中精选部分短信汇编成《我们和你在一起》画册。

（五）改革创新、注重实效，不断提高党员教育信息化水平。一是组织开展了远程教育“双创双争”活动。落实以用为本、以通为先要求，开展了“双创双争”（创建先进教学服务平台、创建示范终端站点，争当优秀管理员、争当学用标兵）活动。各地积极响应，结合实际开展了形式多样的创争活动。启动了基础设施建设项目验收工作。年底前还将举办2期远程教育骨干人员培训班。二是组织开展了全国党员教育电视片观摩交流活动。把专家观摩点评与党员观看评价结合起来，从710部参评作品中评选出534部优秀作品。编辑制作了全国优秀共产党员电视系列片《人民的好儿女》和《全国党员教育电视片观摩交流活动优秀作品集萃》等电视教材。三是组织策划制作党员教育重点电视片《信仰》。按照源潮同志“要拍得顶天立地，既有历史感，又有现实感。拍得有情、有义、有力量。”等重要批示精神，对电视片的主题和表现方式进行认真研究策划，组织专业团队创作了脚本，目前已进入拍摄阶段。四是实现了手机信息系统从短信到《共产党员手机报》周报的升级。坚持“找、追、选”，做到“快、新、准”，将过去每天编发1条短信改为分类编发几条短信，并创办了《共产党员手机报》周报。为保证手机信息权威、及时、准确，建立了部内各局级单位提供手机信息协调机制。截止目前，共发布手机报10期，文字信息276条，收到基层回复信息26万余条。此外，做好“12371”党员咨询服务电话接听工作，建立了党员教育中心干部轮流值班制度。成立项目组，对党员教育培训网站建设方案进行了研究论证。与此同时，总结推广

山东、浙江等地经验，指导各地办好党员教育电视栏目（频道）、手机报和网站，运用现代信息传媒手段开展党员教育。

（六）立足高起点、坚持高标准，着力加强自身建设。重点开展了“三比三创三诺”（比学习、比工作、比奉献，创业、创新、创优，岗位承诺、履职践诺、民主评诺）创先争优活动，举办学习论坛、“学习李林森、承诺见行动”、青年干部征文等系列活动，引导干部提高素质、增强能力、锤炼作风，立足本职作贡献。同时，抓好人员选配，制定内部制度，落实工作经费，搞好后勤保障，创造了基本的工作条件。

二、2012年工作打算

2012年党员教育中心工作总的思路是：认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，按照源潮同志“努力把党员教育中心建设成为全国党员教育的研究中心、宣传中心、指导中心、服务中心”的要求，围绕迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神，以科学发展为主题，以改革创新为动力，以“基层组织建设年”活动为契机，以落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》为抓手，坚持党性教育与能力培养相统一，坚持服务基层、普及党员，坚持从基层看效果、让党员作评价，大力推进党员教育上电视、上手机、上互联网，不断增强党员教育的针对性、有效性、及时性和吸引力、战斗力、影响力，进一步提高党员教育科学化水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强保证。重点抓好以下几方面工作：

（一）围绕迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神开展党员教育。通过远程教育、电化教育、手机报、网站等载体，开展迎十八大主题宣传教育，结合深入推进创先争优活动开展党员教育，配合做好十八大代表选举工作宣传报道，组织摄制《党的十八大精神学习辅导》、《十八大党章电视教材》，指导省（区、市）围绕学习党章、开展党性党风党纪教育和民主集中制教育，为十八大胜利召开营造浓厚氛围。十八大召开后，开展集中宣传教育，把广大党员的思想和行动统一到中央精神上来。

（二）以理想信念为重点，开展社会主义核心价值体系学习教育。深入贯彻十七届六中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，组织开展中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观教育，开展社会主义核心价值体系学习教育，组织广大党员干部认真收看学习重点教育片《信仰》，策划制作《红色故事汇》等系列电视教育片。

（三）以科学发展为主题，深入实施党员教育培训重点工程。一是继续抓好全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训工作，加强督促指导，确保按时、高质量完成轮训任务。二是根据不同地区、不同行业的特点和党员实际，发挥部门和行业优势，分层分类开展科学发展能力培训，特别是党员创业就业技能培训。三是与农业部联合举办10期大学生村官培训班。四是会同干部一局抓好新疆基层干部到对口支援省市培训工作。五是会同有关单位举办非公有制企业党组织书记培训示范班和新党员示范培训班。

（四）充分运用现代信息传媒手段，推动党员教育上电视、上手机、上互联网。一是扎实推进远程教育优化升级。依托广播电视“户户通”工程探索实施远程教育进家入户，实现远程教育上电视。继续抓好中央和地方平台改版、站点升级，完成基础设施建设项目验收工作。深入开展“双争双创”活动，开展“百村行动”、“百村创新”活动。研究提出《关于进一步加强和改进远程教育工作的意见》，适时召开全国远程教育工作会议。二是继续办好《共产党员手机报》。在内容上实现从周报到日报的升级，在发送对象上从目前100万人扩展到600万人（包括全国所有基层党组织书记和大学生村官、组织系统党员干部、市县党委书记）。三是创办党员教育培训网站。争取明年“七一”前上线运行。四是推动党员教育上电视。指导各地办好党员教育电视栏目（频道），在调研论证的基础上开办全国党员教育电视栏目。

（五）抓好教材资源开发，逐步建立党员教育基本教材体系。一是研究制定《全国党员教育教材开发计划》，建立全国党员教育课件资源库。二是组织编写基层党组织书记系列案例教材。三是指导各地各有关部门开发制作一批专用教材。

（六）加强党员教育制度建设，切实抓好分类指导和督促检查。一是建立省、市两级远程教育“百村调查”制度，完善党员教育培训基层联系点制度，建立“从基层看效果、让党员作评价”的党员教育满意度测评机制。二是对《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》贯彻落实情况进行督查。三是根据农村、社区、企业、机

关、学校等特点，加强党员教育分类指导，切实增强针对性和实效性。四是办好《党员教育通讯》，开展党员教育系列评论，进一步加强宣传指导。

在做好上述工作的同时，进一步加强自身建设，深入开展“三比三创三诺”活动，努力把党员教育中心建设成为创业创新创优精神最突出、运用现代信息传媒最有力、服务基层和党员最有效的部门。

党员教育中心2011年度特色工作

一是组织开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训，举办了两期示范培训班。

二是创办《共产党员手机报》，开展了有280万党员群众参加的“颂歌献给党”红色短信互动活动。

三是策划制作党员教育重点电视片《信仰》，创新形式开展全国党员教育电视片观摩交流活动。

四是远程教育工作顺利完成68万个基层站点基础设施建设任务，开展“百村调查”。

第二篇：2013中组部党员数据

例：2013年中国共产党党内统计公报：

中组部最新党内统计数据，2013 年全国党员总数为 8668.6 万名（2012年8512.7万名），比上年净增155.9万名（252.5万名），增幅为1.8%（3.1％）。按中央关于发展党员总量调控的要求，2013年全国共发展党员 240.8 万名，较上年减少 82.5 万名，降幅为 25.5%；中国共产党现有基层组织430.4万个（420.1万个），比上年增加10.2万个（17.5万个），增幅为2.4%（4.3％）。其中基层党委20.3万个，总支部26.5万个，支部383.5万个。

一、党员队伍情况

党员的性别、民族和学历。女党员2109.0万名，占党员总数的24.3%，所占比例较上年增加0.5个百分点。少数民族党员595.4万名，占党员总数的6.9%，所占比例较上年增加0.1个百分点。具有大专及以上学历的党员3606.8 万名，占党员总数的41.6%，所占比例较上年增加1.6个百分点。

党员的年龄。35岁及以下的党员2237.6万名，所占比例较上年增加0.2个百分点；36岁至45岁的党员1767.3万名，所占比例与上年持平；46岁至59岁的党员2359.7万名，所占比例较上年下降0.7个百分点；60岁及以上的党员2304.1万名，所占比例较上年增加0.5个百分点。

党员的入党时间。建国前入党的43.9万名，建国后至“文革”前入党的642.8万名，“文革”期间入党的1117.1万名，粉碎“四人帮”至党的十六大前入党的3840.8万名，党的十六大后至党的十七大前入党的1278.9万名，党的十七大以来入党的1745.1万名。

党员的职业。工人（含工勤技能人员、营业员、服务员等，下同）734.3万名，农牧渔民2570.3万名，企业专业技术人员501.9万名，企业管理人员506.9万名，事业单位、民办非企业单位管理人员、专业技术人员1088.0万名，党政机关工作人员730.3万名，学生260.4万名，离退休人员1589.1万名，其他职业人员687.4万名。

二、发展党员情况

按照中央关于发展党员总量调控的要求，2013年全国共发展党员240.8万名，较上年减少82.5万名，降幅为25.5%。

发展党员的性别、民族、年龄和学历。发展女党员94.7万名，占发展党员总数的39.3%，所占比例较上年下降0.4个百分点。发展少数民族党员20.2万名，占发展党员总数的8.4%，所占比例较上年增加0.1个百分点。发展35岁及以下党员196.8万名，占发展党员总数的81.7%，所占比例与上年持平。发展具有大专及以上学历的党员87.1万名，占发展党员总数的36.2%，所占比例较上年增加3.7个百分点。

发展党员的职业。工人17.5万名（其中农民工7978名），农牧渔民42.6万名（其中外出务工经商人员2.8万名），企业专业技术人员14.7万名，企业管理人员12.0万名，事业单位、民办非企业单位管理人员、专业技术人员24.0万名，党政机关工作人员11.3万名，学生94.6万名，其他职业人员24.2万名。

在生产、工作一线和新的社会阶层中发展党员。2013年全国在生产、工作一线发展党员109.8万名；在抗洪抢险、救灾等急、难、险、重特殊情况下发展党员309名；在新的社会阶层中发展党员1.4万名。

三、党内表彰情况

2013年全国各级党组织共表彰先进基层党组织21.0万个，表彰优秀共产党员110.0万名，表彰优秀党务工作者19.6万名。

四、申请入党情况

截至2013年底，全国共有申请入党人2166.1万人，其中入党积极分子1051.3万人。

五、党组织情况

党的地方委员会。全国共有党的各级地方委员会3219个。其中，省（区、市）党委31个，市（地、州）党委395个，县（市、区）党委2793个。

城市街道、乡镇、社区（居委会）、建制村党组织。全国7454个城市街道中，7448个已建立党组织，占城市街道总数的99.92%。32975个乡镇中，32972个已建立党组织，占乡镇总数的99.99%。90799个社区（居委会）中，90443个已建立党组织，占社区（居委会）总数的99.61%。584172个建制村中，583975个已建立党组织，占建制村总数的99.97%。

机关、事业单位党组织。全国23.6万个机关单位中，23.5万个已建立党组织，占机关单位总数的99.6%，所占比例较上年增加0.1个百分点。56.0万个事业单位中，50.8万个已建立党组织，占事业单位总数的90.7%，所占比例较上年增加1.2个百分点。

企业党组织。全国21.5万个公有制企业中，19.5万个已建立党组织，占90.8%，所占比例较上年增加0.1个百分点。278.4万个非公有制企业中，162.7万个已建立党组织，占58.4%，所占比例较上年增加4.1个百分点。

社会组织党组织。全国27.5万个社会组织中，11.5万个已建立党组织，占41.9%，所占比例较上年增加6.8个百分点。

第三篇：中组部流动党员管理办法

关于加强党员流动中组织关系管理的暂行

规定

随着经济体制改革及人事劳动制度改革的深入，党员流动的数量越来越多，范围越来越广。为了适应建立社会主义市场经济体制的需要，促进改革开放和经济发展，进一步解放和发展生产力，使流动的党员能够及时参加党的组织生活，接受党组织的教育和监督，更好地发挥先锋模范作用，现对党员流动中组织关系管理问题作如下规定：

一、党员外出务工经商或从事其他正当职业，有固定地点、时间在6个月以上的，党员所在党组织应将党员组织关系转至所去地方或单位组织；时间在3至6个月的，应出具党员证明信，由所去地方或单位党组织负责安排其参加党的有关活动。党员应及时主动与所去地方或单位党组织联系，转递党员组织关系。

二、党员短期外出3个月以内，或外出时间较长但无固定地点无法转移组织关系的，党员应通过适当方式主动与原所在党组织保持联系，汇报外出活动情况，按时交纳党费。

三、党员3人以上集体外出、地点相对集中的，原所在党组织应在他们中建立党小组或党支部（或临时党支部）。对外出时间在3个月以上的，应同时出具有关证明，委托所去地方或单位的党组织负责管理这些党员，原所在党组织应继续同他们保持联系。

四、外来经商党员较多的集贸市场，应在这部分党员中建立党支部或党小组。根据不同情况，这些党支部或党小组可由乡镇、街道党组织领导，也可由当地工商管理部门党组织或个体劳动者协会党组织领导。

五、党员要求流动应向所在单位及其党组织提出申请，凡符合人员流动有关政策规定的，党组织应予以同意并及时为党员转移组织关系。所去单位尚未建立党组织的，应将党员组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织，或转到所去单位所在地的街道、乡镇党组织。

六、县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）流动服务机构的党组织，具备管理条件并经同级地方党委同意，可以接收在人员流动过程中尚未落实工作单位或因某些原因暂时无法转移组织关系的党员的组织关系，并根据不同情况，组织这些党员过组织生活，收缴党费。

七、在人员流动问题上，因单位与单位或单位与个人发生争议，而提交仲裁机构或有关主管部门进行仲裁的，有关单位党组织应根据仲裁结论确定是否办理转移党员组织关系手续。

八、党员擅自离职，党组织应给予批评教育；本人坚持不改的，可区别不同情况作必要的处理。涉及党籍处理的，应慎重对待。

九、在党员流动中，没有转来党员组织关系或没有出具党员证明信的，所去地方或单位的党组织，不得承认其党员身份和安排其参加党的组织生活。

第四篇：工作总结和工作打算

****年工作总结及 *****年工作打算

****年，*在**的正确领导和业务科室的指导帮助下，团结奋进、锐意进取，各项业务工作稳步推进，较好地完成了全年工作目标。同时，“两学一做”学习教育常态化制度化建设和党的十九大精神学习活动扎实开展，党建和文明创建工作再上新台阶，服务质量和水平显著提高。现将2017年的工作总结及2018年工作打算汇报如下：

一、2017年主要业务指标完成情况

*********。截至１2月底，累计****，其中当年归集****亿元，同比增加***亿元，完成年初计划的****%，同比增长***%。*较年初增加***亿元。

*********。截至１2月底，******完成计划的*****%。

*

二、2017年重点工作开展情况

（一）扎实开展基层党建工作和“两学一做”、十九大精神的学习活动，为业务工作顺利开展保驾护航。

1、支部建设工作。一是制订和完善了支部书记抓党建工作的“三张清单”，做好问题摸排、目标制定以及责任分解等工作。二是按照要求及时开通e支部，注册并完善支部及党员个人相关信息。三是组织召开党员大会进行了支部书记的选举工作。四是利用“主题党日”活动的开展，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，按要求召开专题组织生 1 活会和党员谈心谈话活动，查找存在的问题，并认真整改。五是以做合格党员为基本要求，在大厅内公开摆放党员示范岗牌，提升党员身份意识，推动党员充分发挥示范带动和先锋引领作用。六是通过谈心、党员带动等形式，引导青年向党组织靠拢，提前做好入党积极分子的培养工作。七是严格政治纪律、组织纪律和工作纪律，做到令行禁止。按照*****要求，做好党风廉政建设责任制落实工作，将党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。通过组织政治学习和参加“本色”教育，党员和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步强化了廉洁自律意识，真正做到为民、务实、清廉。

2、按照中心“两学一做”学习教育常态化制度化和十九大精神学习活动的统一安排和部署，定期组织党员和全体干部职工集体学习，做好读书笔记和心得体会的撰写。通过集中学习、专题讨论的方式不断增强职工的大局意识、纪律意识、服务意识和看齐意识，以十九大精神为指引，为当前各项重点工作的推进提供政治保障。为确保十九大精神在管理部迅速落地生根，组织青年认真学习领会十九大报告精神，开展了“学习十九大，青年有话说”活动，号召青年们立足岗位实际，用宽肩膀担当，靠真本领成事。

（二）多措并举，归集扩面取得新突破

****年，*****作为工作的重中之重，紧盯归集任务目标，通过采取加大宣传力度、*****、加强与***局和**** 2 局等相关职能单位的沟通联系等多种措施，提前半年完成全年扩面任务，取得新突破。

1、多渠道做好宣传工作。一是协*******达到了预期宣传效果。二是********。

2、************。

3、*****外部力量建设，加强与****职能单位以及业务******的沟通联系，形成工作合力。一是在*****的协调配合下，*********

4、按照“先行实施，再逐步规范”的原则积极推进*****工作，********。

（三）从严把关，******加规范化

一是加强业务学习，特别是新办法出台以后，组织集体学习和讨论，对新旧政策的调整处和操作规范做重点学习，做到熟练掌握，做好政策的宣传和解释工作；二是严格按照政策规定，操作规范办理业务，同时做好便民政策的落实，基本实现“最多跑一次”；三是*******。四是进一步规范纸质档案和电子档案的制作和管理。******；五是对业务办理流程进行再梳理、再优化。结合操作规范，通过集体研究讨论，不断优化业务办理流程，提高业务办理效率和水平。

（四）集思广益，创新服务方式，文明创建取得新成果 一是在业务办理过程中，充分发挥干部职工的创造精神，不断创新服务方式。**************，“让数据跑腿”，既避免单位经办人来回跑，节约了成本，又提高了业务办理效率。二是进一步完善基础服务设施，开展志愿者服务活动，3 ************。全体职工结合自身职责和现有的工作情况，从工作中的点滴小事做起，尽可能地为办理业务的职工和单位提供各种方便。比如帮填表格、延时服务、特需服务、对于因特殊情况不能前来办理业务的职工适时开展上门服务活动等，努力做到让前来办理业务的职工满意，受到服务群众的一致好评。收到了群众送来的“高效规范办实事，真诚贴心为人民”锦旗。作为服务的最基层，********用最优质的服务打通了联系服务群众“最后一公里”，搭建了党群干群“连心桥”。三是开展“满意度”回访活动。*******，******全体干部职工积极参与****文明办组织开展的为期两个月的“文明出行·礼让斑马线”志愿服务活动，为文明城市创建作出了应有贡献。*****。

三、工作中存在的困难和不足

1、从业务指标完成情况来看**********。

2、******************

四、*******年工作打算

*******年，********将在市中心的正确领导下，在****年工作的基础上开好局，不忘初心，砥砺前行，使各项工作再上新台阶。

1、按照要求开展党建工作，抓好党风廉政建设。一是认真落实各项学习活动，进一步提高支部党员严于律己、务实清廉的作风；二是做好支部品牌建设开展工作；三是争创规范化党支部。

**************

**、积极开展文明创建工作。按照市中心统一部署，做好行业文明创建活动，加强与地方文明创建相关部门的联系和沟通，积极参与地方文明创建活动。

***、进一步加强内部管理，抓好队伍建设，提高整体素质。*******加强政治学习，把窗口服务工作与职业道德教育、十九大精神学习结合起来，开展好关键岗位风险教育工作，以服务促发展。

*****年希望与挑战并存，*****全体干部职工将保持昂扬的斗志，满怀信心再出发，展现新气象，脚踏实地，勤奋工作，以十九大精神为指引，以优异的成绩跑好新时代“接力赛”，向领导和同志们汇报。

第五篇：年终工作总结及明年工作打算

2006年终工作总结及明年工作打算

（水利水电工程质量监督站）

一、2006工作

回顾 2006年，我县水利建设项目多、规模大、范围广，我站在水利局的直接领导下，在兄弟部门的大力支持配合下，克服人员少、时间紧、任务重、战线长等困难，认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定，切实履行政府对水利工程实行质量监督的职能，认真抓好全县水利工程质量监督管理工作，较好地完成了年初确定的各项目标任务。

（一）紧扣形势，有计划地组织我站人员进行政治理论和业务学习，全面提高职工的政治素质和业务素质，不断提高工作水平。按照局党委的要求，我站人员认真学习十六大、十六届四中、五中全会精神，认真学习“三个代表”重要思想；积极参加《八荣八耻》主题教育和机关作风建设等各项思想政治教育活动。使我站人员的政治修养和理论水平有了明显提高，从而增强了贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的自觉性，增强了全心全意为人民服务的自觉性。根据业务工作需要，我站还经常组织全体人员学习水利工程质量监督管理有关的法律、法规、规程、规范、标准等。

（二）一年来，围绕质量监督，我们主要做了以下工作：

1、进一步健全质量监督机构。今年水利局给我站增配了一名人员，目前我站共有3名水工、机电专业人员，专职从事水利工程的质量监督工作。

2、进一步完善质量监督工作制度，规范工程质量监督管理程序。为使水利工程质量监督逐步制度化、程序化、规范化，通过实践逐步形成了一系列行之有效的质量监督工作制度，主要包括“质量监督申请制度”、“项目划分申报审批制 1 度”和“质量评定申请制度”等三项程序性制度 和“质量监督责任人制度”、“质量监督工作实施计划制度”、“质监活动台帐制度”等三项规范性制度。具体做法为：一是质量监督申请制度。要求项目法人（建设单位）在工程进行招标前（不用招标的工程在开工前），必须办理质量监督申请手续，否则不予质监。我明确了申请中必须提供的资料及申请的受理及审批等内容，取得了明显的效果，全年受监工程质量监督申请率为100%。二是项目划分申报审批制度。要求项目法人（建设单位）在监理、施工单位选定后，并在主体工程施工前，及时办理项目划分申报审批申请，明确工程项目的重要隐蔽工程和关键部位。三是质量评定申请制度。要求项目法人（项目法人）在工程竣工验收前，及时向我站提出质量等级评定申请，我站在接到质量评定申请报告后原则上在10日内安排质监活动。此项制度以前执行得较差，但今年在重点工程中执行得较好，在面广量大的非重点工程、农水和岁修工程中基本没执行。四是质量监督责任人制度。我站在收到项目法人的质量监督申请后，一般在14天内以文件形式（一般在质量监督申请批复中）明确项目质监组织形式和质监人员安排，明确质量监督责任人。对规模较大或需由不同质监机构联合履行质量监督职责的工程，一般设立工程质监项目站开展质量监督工作，而对于面上中小型工程一般明确质量监督责任人开展质量监督工作。五是质量监督工作实施计划制度。对规模较大的工程，一般在项目划分后工程开工前，由项目质监责任人对照施工进度安排，制订质量监督实施计划，并据此安排质量监督活动，对面上的中小型工程则明确重要隐蔽工程、关键部位和阶段验收、竣工验收前必须质监到场。六是质监活动台帐制度。每次质量监督活动，均要求质监人员做好质监活动台帐，对发现的重大问题则要单独出质监纪要（或质量监督整改意见），下发给各参 2 建单位，并要求项目法人组织各参建单位研究整改，并书面回复本站备案。今年共记录质监活动台帐百余 次，下发质监纪要（包括质量监督整改意见）等三十多份，为参建各方提出了许多好的意见和建议，得到了工程参建各方的肯定和好评。

3、加强对各参建单位的质量行为的监督检查。重点检查工程实施过程中，各参建单位是否建立质量管理网络，工程质量责任制的落实情况和人员到位情况，以及它们履行相应的质量责任和义务的行为。以前我们在质量监督中常常偏重于对工程实体质量的监督，而对工程参建各方质量行为的监督往往忽视了。客观原因是行为监督没实体监督实在、具体，《浙江省水利工程质量监督工作导则》实施后，为我们进行行为监督指明了方向。目前我们在质监工作中做到既重视工程实体质量监督，又重视行为监督，基本做到工程实体监督与行为监督并重。今年十月，我站开展了针对受监工程的建设、施工、监理单位的专项检查，重点检查单位资质、合同管理、转包分包、质量管理网络、工程质量责任制的落实情况和人员到位及持证情况、规范标准的收集情况等，摸清了情况，规范了行为，从而促进了工程质量的提高。

4、加大受监工程的质量监督巡查力度，做好工程实体质量监督工作。今年我县受监工程总投资近2亿元，受监工程项目达28项之多。尽管受监工程投资大、数量多、分布广、时间又紧，但一年来，我站克服了人员少的困难，扎扎实实做好工程质量监督工作，做到“监、帮、促”相结合，以监督为主，通过帮助督促建立健全质量保证、质量检查和质量监督三个体系来提高工作质量、促进工序质量、保证工程质量。平时在做好基础验槽、隐蔽部位、关键分部、阶段验收、竣工验收前等质监必查环节的同时，还根据各个项目的建设进度，加大质量监督活动 频率，经常组织有关质监人员深入施工第一线，巡查施工现场涉及工程质量的一切行为和工程实体 3 质量。出现问题的，该整改的坚决整改，该返工的坚决返工。

5、依法认真把好工程质量等级评定关，客观反映工程质量。水利工程质量评定是我们水利工程质量监督机构的一项重要工作职责，我站高度重视工程质量评定工作。为依法客观准确地做好工程质量等级评定工作、把好工程质量评定关，平时我们要求质监工作人员经常深入施工现场，广泛收集工程质量有关信息，记好质监活动台帐，形成第一手资料；质量评定时要求质监工作人员能严格按照国家、省颁布的有关质量检验、评定标准及实体工程质量检验检测成果进行客观评定，以数据说话。

（五）做好安全生产工作。督促参建单位健全了安全生产责任网络；逐步健全了安全生产各项规章制度。平时在工程质量监督过程中也经常现场指出施工的安全质量隐患，全年受监工程未发生任何安全生产事故。

（六）严格自律，加强廉政建设。按照水利局的统一部署，组织单位干部职工积极参加局组织的关于党风廉政建设的各项活动，认真学习贯彻中央、省市有关党风廉政建设文件精神，观看反腐倡廉警示教育片等，廉政建设工作得到了落实。通过系列学习教育活动，对党风廉政建设的认识和预防职务犯罪的自觉性都得到了提高。大家认识到预防职务犯罪是我们每一个国家干部所面临的一个十分严肃的政治问题，就拿质监站来说，虽然权力不大，我们的质量监督员也不是国家公务员，但我们履行的是政府监督的职能，对全县水利工程质量有实行强制性监督管理的权力，这里也有个正确行使权力 的问题。因此，预防职务犯罪不是“与已无关”，而是与我们密切相关。一年来，我们认真落实党风廉政建设责任书的规定，没有发生一起违法乱纪的事情。

（七）加强管理，认真完成各项目标任务。我们除了按照部、省、市有关法律、法规及有关技术规范、标准的规定，对在 4 建工程加强质量监督管理外，我们还加强了内部管理，建立了工 程质量监督台帐；下发质量监督纪要（或整改意见）由专人负责； 全年共收取水利工程质监费10多万元，超额完成全年的目标任务。

二、存在问题及明年工作打算

（一）存在问题

回顾一年来的质量管理工作，虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足，必须加强质量监督管理，依法及时做好水利工程质量监督管理工作。根据国家、省市有关质量监督管理规定要求，特别是《浙江省水利工程质量监督工作导则》的要求，及时采取一些相应措施，扎扎实实地做好质量监督管理工作，督促建设、设计、施工、监理等参建各方明确各自的责任、责职和权利，促使它们自觉地完善各自的质量管理体系和规范各自的质量行为，基本形成 “建设单位负责、施工单位保证、监理单位控制、政府部门监督”的质量管理体系框架。总体思路：紧紧围绕以十六大精神和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕水利局中心工作，结合我县实际，牢固树立质量第一的意识，以科学的发展观指导和实践我县水利质量监督工作的开展，巩固完善质量监督网络，开拓创新。具体思路有：

1、完善质监规章制度，建立健全并形成一整套系统的工作流程，接受群众监督；

2、实现由传统的“看、问”向用科学检测数据监督转变；实行建设过程检测“三七”制，从现行见证取样送检中，建设、监理单位抽取30%送不同于施工单位送检的有资质检测单位检测；继续推行竣工检测制度，投资上规模工程均要实行完工后实体质量检测；争取几家水利行业的质量检测单位的资质申报审核工作，从宏观上掌握工程质量动态；

3、加强培训学习，提高质监人员业务水平，定期召开质量监督工作座谈会（半年一次），计划年底组织全县水利工程质量工作人员的培训学习一次；

4、实行参建单位持证人员上岗备案制；

5、进一步加大质量检查、质量监督工作的频度和力度，切实提高设计等前期工作的质量,加强过程控制，确保工程质量。

6、发扬成绩，克服不足，与时俱进，依法质监，在水利局的领导下，我们坚信，水利工程质量监督管理工作定会更上一层楼。

二〇〇六年十一月十三日