XXXX工会创先争优活动事迹

第一篇：XXXX工会创先争优活动事迹

XXXXX工会“创先争优”活动事迹

XXXXX工会在县总工会和县地税局党组的正确领导下，积极按照县总工会和县XXXX局深入开展创先争优活动的统一部署，以“践行创先争优，创新地税事业”为主题，以“规范管理年”、“工作落实年”活动为载体，结合XX工作实际，把创先争优活动与推动中心工作相结合，加强领导，全面推动“争创”活动有序顺利开展，努力在“六个方面”创先争优，使县局各项工作有较大程度的提高。我们的主要做法是:

一、加强领导，全面发动，推动“争创”活动有序顺利开展。

开展“争创”活动，是贯彻落实党的精神、创建学习型社会的重要举措，是加快推进队伍知识化进程，保持党员干部先进性的具体体现。为了切实加强对开展创先争优活动的领导，确保活动扎实有效顺利开展，我局成立了以局党组书记、局长为组长的“开展创先争优活动的领导小组”。领导小组下设办公室，办公室设在县局党总支部和工会办，负责具体指导、综合协调等日常工作。形成了“争创”活动由支部领导，工会落实的合力攻坚局面。工作中，我们制定了全年活动计划，下发了“争创”活动评估方案，将活动实效作为年度工作和绩效考评的重要考核内容。在半年工作总结会议上都作为重要任务进行动员布置，把“争创”活动作为职工素质工程建设工作的重中之重来抓，作为服务经济建设大局的重要工作来抓，不但写进了工作计划，还下发了工作要点，提出了具体要求，形成了由支部领导、行政支持、工会牵头、各方配合、职工参与的创建格局，一个创建学习型机关、争做知识型职工的全民学习、终身学习氛围逐步形成。目前，XXXXX都开展了“争创”活动，全体干部职工参加到各种形式的学习活动中。

二、认真履职尽责，在组织收入上创先争优。

在创先争优活动中，充分激发了广大干部职工的工作激情，把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心上来，牢固树立大局意识，力求向强化征管要收入，向素质提升要收入，向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，提升征管质效。按照规范化执法、落实优化服务和依法强化征管“三项并举”的工作思路，以“单项工作出亮点，整体工作上台阶”为奋斗目标，秉着“抓早、摸清、找准、做实”的工作原则，建立“精细管大户、稳严管中户、简化归类管小户”的工作机制，突出重点治理，强化源监管、分析、猜测和评估，认真分析普查，建立“月初猜测，月中监控，月末分析”收入猜测分析机制；创新治理方法，实施分类治理、分级监控措施，增强了重点控管能力；完善申报治理，提高申报及时性、真实性、正确性；推行分类治理办法，实施信息管税，提高治理水平；严格执行依法征收组织收入原则，坚持大力组织收入。

三、发挥职能，在服务上创先争优。

XX工会组织和广大干部职工始终坚持征纳双方法律地位平等的理念、公正执法是最佳服务的理念、纳税人正当需求应予满足的理念，以提高纳税人满意度和遵从度为总目标，以“始于纳税人需求、基于纳税人满足、终于纳税人遵从”为出发点和归宿点，不断优化纳税服务，改进干部作风，严肃税风税纪，以树立纳税服务新观念，大力开展“五个全力”工作，即“全力为纳税人办实事、全力为纳税人办好事、全力为纳税人快办事、全力为纳税人解难事、全力将纳税服务置于监督下运行”，致力实现纳税人满足、社会满足、党委政府满足的目标。制定《纳税服务承诺书》，最大程度地为纳税人提供便捷的服务。充分发挥工会会员的作用，建立起纳税辅导制度和联系税户制度，要求职工每月巡访辖区企业单位面100%，领导每季度走访重点联系户不少于一次，开展政策宣传和纳税辅导，了解生产经营、税收政策执行情况，听取纳税人意见和建议，为纳税人释疑解困，积极投身到服务制度规范化、服务大厅标准化、服务方式人性化、服务手段多元化的纳税服务工作之中。各级基层组织还坚持组织开展以“满意在地税”为主题的优质服务竞赛活动，先后在办税服务厅推行首问责任制、限时服务制、限时办结制等优质服务措施，认真听取企业对税收政策、征管执法与服务的意见和建议，帮助企业用足、用好税收优惠政策。广大地税干部积极主动参加各种形式的税收宣传、税法咨询活动。使服务水平普遍得到提高，征纳关系明显得到改善。一系列服务手段的推行，赢得了纳税人的赞誉，有力支持了经济发展，树立了良好地税形象。

四、打造学习型组织，在提升人员素质和能力中创先争优。工会组织紧密配合有关部门坚持以先进的理论引领广大会员的思想，狠抓思想政冶教育，扎实开展学习贯彻党的十七大五中全会精神，组织广大会员深入学习实践“三个代表”重要思想，贯彻落实“科学发展观”。组织广大会员参加观看先进模范人物事迹报告录像，发动会员每年开展评选“十佳征管员、十佳稽查员”活动，使广大会员干有目标、学干有榜样；县局工会还分期分批组织会员到革命老区和特困地区、经济特区参观见学，开拓了广大会员的视野，使广大会员在比较中找差距，在学习中思创新，在工作中谋发展。充分激发调动了干部职工积极性、主动性、创造性，推动促进中心工作和弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，引导会员树立生态文明观念，养成节约、环保、健康的生活方式，营造了争先创优的良好氛围。坚持以先进的理论引领广大会员的思想，确保广大的会员按着正确的方向学习、工作和生活。

五、抓好岗位练兵，在提高技能,创新发展上创先争优。

我们以开展工作创新活动为载体，提高职工创新能力。把分局各所作为“争创”活动的重点，大力开展工作创新活动，具体做到：一是要求把“争创”活动作为分局各所建设的重要内容，组织职工结合工作需要大力开展工作创新和合理化建议活动；二是要求以组织税收收入为中心，开展实效显著的岗位创新活动；三是要求紧紧围绕地税的发展战略和目标，结合地税文化建设，发动职工开展符合地税自身特点的“争创”活动。四是岗位练兵，提高技能。通过规范各单位学习制度，创新学习途径，灵活学习方式，开展了丰富多彩的岗位练兵、业务比武、能手（标兵）竞赛等活动，并先后组织稽查、税收管理、办税服务等岗位人员进行技能竞赛和考试。在全局上下形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，增强了税干的竞争意识和集体荣誉感；五是务实承诺，践行到位。县局工会及全体干部职工作出承诺，同时向社会公开，并认真践行承诺。到目前，县局工会承诺的事项已全部作出了践诺。全体干部职工作出的200多项承诺，已践诺了130多项，正在落实55项，剩下的承诺要求12月31日前践行。

六、抓结对帮扶,在为民办实事及帮困解难上创先争优。

把创先争优活动与为民办实事、结对帮扶、落实税收优惠政策和实践在基层一线等结合起来，使地税的各项工作更加贴近民生、符合民意。一是搞好职工福利。组织想方设法、积极筹措，努力为广大会员谋福利，切实为广大会员办实事好事，每逢重大节日，我们都及时组织好节日物资的采购和发放，为大家搞好后勤服务工作，解决职工的后顾之忧。对干部奖金分配、子女入托、入学等敏感问题，最大限度地协调解决。定期组织全体干部职工进行健康检查，对生活困难、生病住院的会员都能及时关心探望，使一些长期困扰干部群众的生活、工作问题得到解决，使群众切切实实感觉到了实惠，把组织的温暖和关怀及时送到干部职工的心坎上；二是结对共建，帮扶到位。明确要求每月与结对单位沟通联系1次，每季度开展1次调研，每半年召开1次互帮联席议会，每年与结对单位共同开展1-2次主题实践活动，办1-2件实事。

七、抓好职工文体活动,在精神文明建设上创先争优。

不断丰富职工文化生活，促进地税文化建设，为“争创”活动增添活力。在“争创”活动中，我们坚持寓教于乐，大力开展职工文体活动，努力维护职工文化权益。做到有计划、有安排，重大节假日更是精心组织，讲求社会效益。元旦、春节期间，举办了系列迎新春活动，开展“送温暖工程”等活动，整个迎春活动有声有色。“五一、十一”节期间，举办了庆祝五一劳动节文体活动和职工棋牌类比赛。为了丰富职工的文化生活，增强工会组织活力，促进企业文化建设和全民健身运动的开展，营造团结拼搏、奋发向上的氛围，我们坚持年年举办职工气排球赛。通过比赛，加强了基层单位之间的联系与沟通，促进了基层体育活动的开展。形式多样、丰富多彩、生动活泼的活动，有力促进了地税文化和精神文明建设。

“争创”活动开展以来，已形成了良好的工作局面，取得了一定的成绩，为今后的工作创造了十分有利的条件。但是，在活动开展的同时，我们的工作中还存在不少亟待加强和改进的地方，还存在很多尚未完善、规范的地方，与上级工会组织的要求相比还有很多差距和不足，我们决心在今后的工作中，虚心学习，扎实工作，争取把地税局工会的工作推向一个新的水平。

第二篇：“创先争优”活动先进个人事迹

“创先争优”活动先进个人事迹

xxx，男，1979年10月出生，大专文化，2001年12月参加工作，2006年9月入党，现系县xxxxxx业务股股长，主要负责业务股工作，同时，负责“中心”文秘工作，承担文件草拟、公文处理、党风廉政建设和综治维稳日常工作。自参加工作以来，xxx同志在工作和生活上，处处以一名共产党员标准严格要求自己，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，争创一流。通过近两年来的不懈努力，较好的完成领导交办的各项工作任务。

一、加强学习，提高思想政治素质。

作为一名普通党员，xxx同志能自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论知识，不断加强对党的路线方针政策的学习，使自己有了坚定的政治立场和政治方向，树立了共产主义远大理想和正确的世界观、人生观和价值观。在创先争优活动中，作为一名共产党员，他积极参加支部组织的各类学习、培训，树立终身学习的理念。他认真学习《党章》和关于开展创新争优活动系列文件精神，明确“创先争优活动”的指导思想，目标任务，主要内容。自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求。通过学习教育，服务意识、服务技能有了较为明显的提高。

二、刻苦钻研，不断提高业务能力 为不断提高工作质量和效率，xxx在积极参加“中心”集体学习的同时，能够自觉学习各类法律法规及业务知识，特别是进驻部门涉及的与办理行政审批事项相关的知识，较全面地熟悉了各进驻窗口的业务知识。并积极参加县上举办的信息员培训会，努力学习文秘知识，不失时机地与同行共同探讨交流，不断提升公文处理和文件草拟工作能流利。同时，他自学计算机知识，从一个门外汉到熟练处理各类电子文档，成为了“中心”行政审批和电子监察系统的日常维护员，并能够处理一些简单的计算机及网络故障。长年累月的学习积累，使xxx同志不断提高进步，较好地掌握了所承担的各项工作业务知识。

三、爱岗敬业，努力完成好各项工作任务

自参加工作以来，xxx同志始终严格要求自己，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和工作能力。在工作中，他始终保持着端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展各项工作。

一是认真开展好业务股工作。作为xxxxxx的一项基础性工作，该同志充分认识到业务股工作的重要性，认真学习相关法律法规和行政审批业务知识，主动向窗口工作人员学习操作规范和业务流程，并先后三次参与我县行政审批事项清理工作，圆满完成了审批事项的清理工作。制作了进驻窗口行政审批服务事项的“事 项名称”、“办事程序”、“申报材料”、“承诺事项”、“收费标准”、“法律依据”等“六公开”的《华宁县xxxxxx办事公开表》，并上网公开，为“中心”对窗口工作进行监督、管理提供了依据，为群众办理各类事项提供了详实的材料。同时，在日常工作中，该同志积极与窗口工作人员进行沟通，了解窗口工作，认真做好对窗口的服务工作。同时，严格按照“全心全意为人民服务，把困难留在自己，把方便让给群众”的服务宗旨，认真、细致地解答办事群众咨询，指导、引导办事群众办理各类事项，确保办事群众高兴而来，满意而归。

二是认真做好办公室文秘工作。xxx同志以严谨、务实的工作态度，积极、认真的工作作风，投入的到文秘工作中，无论是公文的收发传阅、各种文件起草、会议记录及会务工作、以及领导交办的各项工作任务，他都尽职尽责，知难而进，认真学习，努力做好工作，圆满完成了各项工作任务。并认真做好信息收集报送、印章管理、档案管理、物品采购等日常工作，三是认真做好党风廉政建设、综治维稳等工作。多年来，xxx同志一直负责“中心”的党风廉政建设和综治维稳工作的日常工作，从计划总结的草拟、学习安排、学习资料的收集、表格及信息的报送到材料分类归档，他都认真细致做好每一项工作。在历年的考核中，都得到了较高的考评分，在2010年的考核中，xxxxxx的党风廉政建设与反腐败工作被县委、县政府评为优秀单位。四是积极参与我县行政审批和电子监察系统建设。2011年4月底，我省启动行政审批和电子监察系统的建设工作后，xxx同志积极投入的系统的建设工作中，组织行政审批事项清理工作小组对我县的各类审批服务事项进行清理，加班加点、团结协作，于5月底完成了我县39个部门319项行政审批和服务事项的清理和基础信息填报工作。6月23日，对具有行政审批和服务事项的39个部门80余人进行了行政审批和电子监察系统业务培训，并指导完成了审批服务事项的录入系统工作，确保了该系统建设工作于2011年6月底建成。从系统建成以来，该同志一直负责对系统进行日常的维护和管理工作。

xxx同志作为一名普通共产党员，在自己平凡的岗位上勤学上进，尽职尽责，以严谨细致的工作作风，优秀的工作成绩，得到了领导和同事们的赞扬。2009年、2011年两次被县xxxxxx党支部评委优秀共产党员。

第三篇：创先争优事迹

创先争优活动党员汇报材料

我于**年毕业于南京经济学院会计专业，20**年11月加入党组织。现为会计师职称，任*支部委员。我作为一名党员，在***的各项工作中创先争优，不断增强自己的四个意识—— “奉献意识、争优意识、创新意识、模范意识”。我在***与同事比学习、比奉献、比服务、比业绩，争做遵纪守法、让领导放心、让职工满意的一名优秀共产党员，充分发挥党员的先锋模范作用。自去年5月份开展创先争优活动以来，我按照优秀共产党员的基本要求，努力做到了“五带头”。

一、带头学习提高。我时刻不忘自己是一名共产党员，始终把三个代表重要思想和十七大精神做为自己的行动指南，深入贯彻落实科学发展观，加强对党的知识的学习，进一步坚定自己的理想信念，增强自身修养，为做好财务工作打牢政治基础，做为一名财务工作者她努力学习业务知识，学习会计法，财务人员工作制度，财经条例、规定，财务人员职责一系列专业知识。一是组织开展学习十七大精神，学习实践科学发展观活动。通过参加对十七大精神的专题培训，认真学习实践科学发展观，进一步明确工作方向。二是开展继续解放思想大讨论活动。以思想大解放促进思路创新，带头开展解放思想大讨论活动，深入科室、**所开展调研，并理论联系实际撰写调研报告1篇。三是认真学习财会专业知识，刻苦钻研业务，努力成为工作中的行家里手。

二、带头争创佳绩。我具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出较好成绩，先锋模范作用明显。

1、爱岗敬业，任劳任怨。我从心底里热爱着自己的财会事业。工作上踏踏实实、责任意识强，对本职工作和各项任务尽心尽力、尽职尽责。工作中，我服从领导，听从指挥，领导分配的工作我都能积极主动地完成。我和同事们的关系都非常融洽。对待年长的，我尊敬他们，有问题虚心向他们请教。对待年轻的，生活上我关心他们，工作上指导帮助他们，所以同事们都愿意和交流谈心。我行动意识强，对局领导布置的任务、*领导提出的各种问题和建议，立即动起来、抓起来、干起来。

2、以身作则，敢为人先。古人云：“不以善小而不为，不以恶小而为之。”我在平时的工作中非常重视自己的先锋模范作用，任何违反法律法规的事不干，能有助于集体和别人的事想尽办法干好。因为我知道，会计的职能有两方面：核算与监督，要想监督别人，自己首先要做好，要身体力行，所以在分管的各项事务中，以身作则，率先垂范。实践证明，我的自身行为最有效地感染了分管职工，科室的凝聚力也得到增强。因此，**局布置的各项任务，我都能保质保量地出色完成。20**年*月我被**市劳动和社会保障局授予“医保工作先进个人”称号，20**年*月被**市人力资源和社会保障局授予“全市工资工作先进个人”称号，连续多年在**局组织的财务审计、考核中取得了良好成绩。

三、带头服务群众。牢记党的宗旨，心系***和老百姓，自觉增强责任意识和服务意识，积极帮助解决职工实际困难，自觉维护病人正当利益。现在医保和新农合都实行微机联网操作，由于种种原因可能出现给病人报销错误现象，我有时间就认真审核，发现问题及时联系上级经办机构给予更正，把病人应该享受的待遇一分不少的补回，有很多病人及家属对我的工作提出了表扬。我认为只有服务提高了才能得到外来办事人员以及病人对我们工作的认可，***良好的形象才能得到维护。无论是对内还是对外业务管理过程中，都非常热心耐心地对待每一位办事人员，并做到快速、仔细、保质、保量的处理每一笔业务。在日常工资晋升、审核、普调工资、涨工资等一系列业务中，我深知工资关系每一位干部的切身利益，所以对每一名职工的工资情况都非常清楚，几年来没有将一个人的工资调错过，在遇到职工询问工资增减或其他情况时我总是热心细致地为其解释使其满意。对待外来办事人员，我总是先对办事人员讲清具体的办事程序和单位的一些财务规章制度，以杜绝外来办事人员人情事。在处理业务中为使办事人员一次办完，不跑回头路，我总是认真审核每一张票据，认真检查每一张票据上要求办事人员签字、盖章的项目，避免给办事人员造成不必要的麻烦，对办事人员询问情况的能够做到热情礼貌，耐心听取，详细介绍，不厌其烦。

四、带头遵纪守法。认真学习贯彻党章，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律规范。坚决不触“底线”，不摸“红线”。在日常工作中加强作风建设，严守各项财经规章制度，牢固树立自律意识。工作中谦虚谨慎、尽职尽责，当好领导的财务参谋。我虽然年轻，但也是一个参加工作十五年的“老会计”了。不骄不燥，不摆资格，显资历，平时非常注重日常的学习并经常与办公室其他财务人员共同交流工作中遇到的难题，当遇到自己吃不准的问题时，就虚心向他人请教。20**年*月和*月分别参加了市纪委和市委党校、市人社局组织的政策法规方面的财务人员培训班，进一步在脑海深处树立了遵纪守法这根弦。学习完后，根据***实际情况，我也健全了单位财务方面的有关规定，并实施了切实有效的财务内部控制制度。

五、带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，牢固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。工作生活中，对于违法和违反*规*纪的现象及时提出自己的意见，对于财务工作中更是不能出现任何不合法、不合理事项，履行好会计的监督职能，在这些方面不能讲人情、亲情。以开展“两好一满意”活动为契机，抓好行风建设。实行政务、党务公开，重大收支、设备购置、工程建设等事项让职工做好监督，防止出现违纪违法行为。

因为我是一名光荣的共产党员，我要创先争优，我要充分发挥党员的先锋模范作用。我要把更多的精力投身于**事业的发展中，让***因为有了我而更加有活力和动力，让我为****事业的又好又快发展增砖添瓦。

第四篇：煤矿工会创先争优活动工作总结

煤矿工会创先争优活动工作总结

根据矿工会初下发的煤矿工会“创先争优”查评细则，于11月25—27日三天时间，对各车间工会进行了检查，各单位能够积极组织各项活动，认真落实每项工作，现将查评情况总结如下：

从内页上来看，大部分单位内业材料好于上半年及往年，各项活动记录比较全，比较细，管理规范，由于上半年活动开展较多，所以下半年各单位得分情况不如上半年。

按照工会的查评细则分为六大项，有企务公开、生产竞赛、群众安全、职工生活、宣传文体、女工财务。

1.企务公开较好的单位有：三采

区、七采区、煤质科、经管科、总务科、机电科、工厂。以上单位坚持每月开展班子例会，讨论职工工资、奖金分配，扶贫救助款及时上墙公示。

2.生产竞赛方面比较好的单位有：三采区、五采区、七采区、抽放区、煤质科、工厂。岗位技术练兵活动积极开展较好的单位有：机电科、工厂、车队、通风区、总务科、煤质科。机电科每年开展一次机电系统岗位技术练兵活动，通风区和抽放区下半年开展通风系统练兵比武活动，煤质科根据单位实际开展采制化练兵等。

3.群众安全较好的单位有：五采区、六采区、二开拓区、经管科、抽放区。值得一提的是抽放区作为辅助单位，群监工作坚持每月上岗检查，并及时上报工会。经管科每月网坚持开展安全知识竞赛和安全大课活动。

4.职工生活方面，重大节日送温暖、献爱心捐助活动等方面较好的单位有：一采区、六采区、二开拓区、通风

区、抽放区、煤质科、经管科、工厂。经管科和煤质科在春节、母亲节等重大节日来临之际走访慰问困难职工和单亲母亲，截止到11月30日，基层单位共为困难、私伤、工伤、患病职工捐款33000余元。

5.宣传文体方面，各单位积极组织参加矿大型活动，较好的单位有：一采区、二采区、七采区、三开拓区、经管科、煤质科、总务科、通风区、动力科、运输区、车队、工厂、水暖科等单位，从配合矿大型活动较好的单位有：三采区、机电科、二开拓区、经管科、工厂、汽车队、动力科、运输区等。（安全高潮日、准军事化练兵暨安全宣传咨询日活动、“和谐杯”职工篮球赛、庆祝建国60周年“矿工歌会”等协助工作和宣传形式）

6.女工和财务方面、困难职工救助台财能够及时下帐，并且细致规范。

从各基层单位总分上看，辅助组分数稍高于生产组，主要在群众安全方面

存在差距，生产组的单位在群监员档案及时更换、档案规范方面、和群监员“四制一站”和双增双节、聚宝工程等方面信息反馈不及时方面扣分较多，另一方面就是部分车间工会下半年工作总结和论文上报不及时，困难职工档案不规范，没有按年初下发困难职工档案表格规范整理。直接影响得分情况。生产组排在前三名的是：三采区、七采区和二采区、五采区。辅助组排在前三名的是：总务科、经管科和工厂，煤质科和机电科。其主要特点是：内业各种记录规范细致，工作落实到位，创新意识较强。能够积极做好每项工作并善于总结经验。

第五篇：工会深入开展创先争优活动实施方案（范文模版）

深入开展创先争优活动实施方案

根据集团公司和公司工会《在工会组织和广大职工中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知，我区决定自2011年1月起，在全区各基础工会组织中组织开展创先争优活动。现结合我区实际，作出如下安排：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以“服务科学发展、推进创先争优、以优异成绩迎接中国共产党成立90周年”为主题，以“争创四强组织、争做四优共产党员”等主要内容，以全面引深创建“四好领导班子、五星党支部、六好共产党员”为载体，紧紧围绕建设“中小型现代化示范矿井”的奋斗目标，解放思想，改革创新，切实发挥基层工会组织和广大党员在煤矿发展建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、基本原则

1、坚持围绕中心。各工会小组要围绕全区总体工作目标，紧密结合本单位的中心工作来谋划和推进创先争优活动。

2、坚持彰显特色。各工会小组要结合单位特点，从各单位实际出发，通过自找差距、自加压力、自定措施、自我检验等方式，有针对性地确定活动主题和载体，体现出活动特色。

3、坚持突出实效。要找准开展活动的着力点，注重研究和解决存在的突出问题，帮助群众解决工作和生产生活中的实际困难，让职工群众真正感受到创先争优活动带来的新变化。

4、坚持职工参与。把职工满意作为衡量创先争优活动成效的重要依据。活动方案要听取职工意见，向职工作出公开承诺；活动情况要向职工通报，请职工评判；评选先进要请职工代表参与推荐，向职工公示，接受职工监督。要坚持“党建带工建”以基层党组织和党员的创先争优活动，带动工会、等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动，要以开展创先争优活动为契机，在全区形成广泛的创先争优浓厚氛围。

三、总体要求

1、加强基层组织。就是要求各党员干部加强思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

2、服务职工群众。就是要求各党员干部充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难；积极参加党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事。

3、促进企业和谐。就是要求各党员及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好企业风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作；在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫党和国家、人民利益。

4、推动科学发展。就是要求各党员干部要认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策；要认真贯彻公司和区安排布置的各项工作以及本单位发展规划、思路、举措，保持政令畅通、执行有力；党员以模范行动影响和带领广大群众立足本职岗位、服务战略愿景，努力完成各项工作任务。

四、主要内容

根据公司工会委统一要求，我区工会创先争优活动的主要内容是：强化创建“模范职工之家”、争当“技术能手（标兵）”、争当“劳动模范（先进工作者）”、争当“星级员工”的工作措施，把开展党工共建创先争优活动与大力弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格、团结动员广大职工为促进我区全面可持续发展建功立业相结合，与促进劳动关系和谐、维护职工权益和我区和谐稳定相结合，与服务职工群众、解决职工最关心最直接最现实的利益问题相结合，与加强基层工会组织建设相结合，力争党工共建创先争优取得实实在在的成效。

五、方法步骤

创先争优活动要有计划、有步骤地持续推进。具体分为三个环节。三个环节为：

（一）调查研究（2011年1月）

（二）动员部署（2011年1月下旬）

（三）组织实施（2011年1月下旬至十八大召开）各部室要按照实施方案，紧密结合工作实际，制定工作目标，明确责任分工，把握工作重点，创新活动载体，把广大党员吸引到创先争优活动中来。要紧紧围绕活动主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。

对创先争优活动中涌现出来的先进部室和优秀共产党员，通过树立先进典型和推广先进经验，形成学先进、比先进、赶超先进的蓬勃向上的良好氛围。要全面总结创先争优活动的创建成果，全面把握创建内容及标准，与集团公司创建活动相结合，形成指导和引领我矿党建工作的工作方法和长效机制。

（六）、加强组织领导

1、落实领导责任。为确保创先争优活动扎实有效开展，区决定成立创先争优活动领导小组。

组 长： 成 员：

1、领导组下设创先争优活动办公室，办公室设在 办公室。办公室主任由综合办公室主任兼任，办公室成员由矿综合办公室成员和各部门领导组成。

各部室要高度重视，精心组织，把创先争优活动纳入重要工作日程。同时，要以党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团等群众组织开展创先进集体、争当先进个人活动。

2、注重典型引路。各部室要善于发现典型、树立典型、推广典型，以典型推动活动深入。采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传选树的先进典型，引导广大党员自觉以先进典型为榜样，争做优秀党员。

3、加强监督指导。区将组织专人组成督查组，督查组将采取经常性督查、随时抽查等方式，了解活动进展，通报活动情况，总结交流经验，研究解决问题，指导活动健康开展。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，将及时对有关部室提出批评，要求限期整改。

4、营造良好氛围。所有党员领导干部要深入基层、深入职工，大力宣传开展创先争优活动的目的、意义和目标要求，积极发动基层党员干部参与创先争优活动。要及时总结推广开展活动的好做法、好经验，积极探索深化活动的具体措施和办法，并充分利用电视、报纸、网络等媒体进行大力宣传，为活动顺利开展营造良好的舆论氛围。

5、坚持两手抓、两不误、两促进。区各工会组织要把开展创先争优活动与推动现代化示范矿井建设结合起来，与迎接建党90周年以及党的十八大胜利召开结合起来，与完成本单位各项工作目标结合起来，把广大党员领导干部的政治热情转化为干事创业的激情，以党工共建新成效推动矿井发展更上新台阶。