铁边城镇2014年度政法综治维稳工作安排部署（5篇）

第一篇：铁边城镇2014年度政法综治维稳工作安排部署

铁边城镇2014年度政法综治维稳

工作安排意见

2014年全社区政法综治维稳工作的主要任务是：认真贯彻落实全市、县政法工作会议精神，以打造“平安吴起”为目标，坚持围绕中心服务大局，以深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作为载体，以全力保障经济安全、文化安全、公共安全为抓手，以防止发生重大政治事件、非法聚集事件、较大群体性事件、暴力恐怖事件、群死群伤治安灾害事件、恶性刑事案件为重点，以全面强化素质能力和纪律作风为保证，加强和改进政法工作，切实担负起重大的政治和社会责任，为建设富裕和谐吴起创造和谐稳定的社会环境，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、强化源头矛盾纠纷排调，全力维护社会和谐稳定

1、切实按照县综治委的要求，规范社区矛盾纠纷排查调处中心建设，由分管领导负责矛盾纠纷排调工作。各单位和村委会分别成立矛盾纠纷排调室，配备精干专职工作人员。健全村小组综治网络，充分发挥村民调委会在综治维稳工作中的作用，形成纵向到底、横向到边的矛盾纠纷排调网络。

2、坚持从源头上预防和减少社会不稳定因素，严格按照省委、省政府办公厅《关于建立重大事项社会风险评估机制的意见》要求，一是成立社会稳定风险评估小组，由主要领导负责。二是建立健全社会稳定风险评估机制。对涉及民生问题的重大决策、涉及多数群众利益的改革改制、重大规划和项目建设等，进行合法性、合理性、可行性、安全性评估，防止决策不当引发社会矛盾。

3、建立健全突发事件应急机制。要充分做好应对处臵突发群体性事件的思想准备和工作准备。一是建立健全情报信息收集分析研制机制，加强信息情报工作，拓宽情报信息收集渠道，加大对信息情报的研制工作，及时掌握动态性、内幕性、预警性维稳信息，确保信息报送准确、快捷、畅通。二是完善应急处臵指挥机制。建立基层干部和民兵、预备役等力量的应急动员机制，强化实践演练，切实提升应对处臵突发群体性事件的能力，一旦发生突发事件，党政主要领导及相关责任人在第一时间赶赴现场，依法采取坚决、果断措施，尽快平息事态，控制局势，把负面影响缩到最小范围，把损失降到最低限度，坚决守住维护社会稳定的底线。

4、健全排查机制。以定期排查为主，做到定期排查与动态排查、面上排查与重点排查相结合，实行社区每月综治例会制度，村每周一排查制度。对矛盾纠纷多发的领域、行业。要开展滚动式、拉网式排查，不留盲区、不留死角。

5、着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，维护人民群众的利益，全社区上下要严格按照科学决策、民主决策、依法决策的程序办事，从源头上预防和减少矛盾纠纷。严格落实矛盾纠纷排查调处工作例会、情况报告、归口调处、责任查究等制度，加强日常督促检查，提高调处效率和效果，及时排查和有效调处各类矛盾纠纷，重点排查调处“急、大、难”矛盾纠纷，排查化解涉及征地拆迁、劳资纠纷、安全生产、交通事故等领域中引发的不稳定因素，完善人民调解、行政调解、司法调解，继续“大调解”工作体系，提高社会矛盾化解成功率。保障石油开采正常生产经营，防止群体性事件及“民转刑”案件发生，把矛盾纠纷解决在基层，化解在初始阶段，确保问题不积累，矛盾不激化。

6、强化化解机制。对一般性及新发矛盾纠纷由各村委会、单位自行组织化解，做到矛盾纠纷不积累、不上交，切实把矛盾纠纷化解在基层。对难以解决的疑难复杂矛盾纠纷，按照“一岗双责”要求，由社区领导包案，并落实“四定一包”责任制，确保问题得到妥善化解。

7、强化意识、落实责任，进一步做好信访工作。一是继续执行信访工作领导责任制，党政“一把手”是信访稳定工作的第一责任人，对信访稳定工作要亲自抓、负总责，带头分析形势、落实责任、解决问题；分管信访稳定工作的领导是直接责任人，要抓好各项工作任务的落实；其他包村领导要认真履行“一岗双责”，按照职责分工，积极做好信访稳定工作。各村支书是第一责人，其它干部齐抓共管。二是扎实推进社区主要领导和其它班子成员开门大接访和村党支部书记随访随接制度化、常态化、规范化，坚持和完善社区党委书记牵头、其它班子成员开门大接访活动是疏通信访渠道，规范信访秩序，解决信访问题，维护社会稳定的重要途径，要在大接访活动中做到热情接访、积极下访、主动陪访、认真控访、依法治访、包案息访的依情、依理、依法处理信访问题，确保上访人员吸收在当地。全力推进涉法涉诉、疑难信访积案和重访重信排查化解集中清理工作，努力化解矛盾，促进息诉罢访。规范信访工作秩序，教育引导群众以理性和合法的形式表达利益诉求，切实预防和减少缠访、闹访、群体访和越级访，杜绝赴省进京非正常访，促进信访形势进一步好转。三是继续落实领导包案制度。由社区信访办定期排查梳理疑难信访问题，对一般信访问题落实村党支部书记包案，对突出信访问题依据包村由社区领导包案、协调、调度、督查，直至信访问题化解。四是落实信访工作应急机制。各责任人一旦发现信访苗头，特别是各村委会民办教师、8023部队复转军人等其他信访重点人员有信访苗头时，必须在第一时间向主要领导报告，同时向县信访局报告，包案责任人和相关村党支部书记要迅速到位，做好上访对象的思想教育工作，稳定上访对象情绪，主动做好拦截工作，确保对象稳控在本地。出现上访时，各包案责任人和相关村党支部书记必须在最快的时间内赶至信访地点接防，人员接回后，落实处臵措施，防止“倒流”。

二、推进打防控体系建设，创造平稳有序的治安环境

1、始终坚持严打方针不动摇。要充分发挥公安派出所的主力军作用，一要继续深入开展打击“两抢一盗”等侵财性犯罪专项斗争，全力压降多发性侵财案件的发生。广泛发动群众，大张旗鼓地开展扫除“黄、赌、毒”的斗争，强化打、防、控一体化工作机制，切实增强人民群众的安全感。

2、深入开展治安重点地区和治安突出问题排查整治，抓好农村治安专项整治。开展农村片治安整治。做到群众反映什么治安问题最突出，就重点整治什么问题，确保机制完善，效果明显。

3、按照专群结合，打防结合，人防、物防、技防结合的要求，巩固和完善治安防控体系，力争2012年在社区主要交通路段安装视频监控设施，建设“天网”工程，以提升视频监控体系技防能力，充分发挥作用。在农村村民家庭推广电信电话联防等简易技防设施。加强治安防范组织网络建设，严密公共复杂场所、重点要害部位的治安防范，完善村警务信息工作。充实社区专职治安巡防力量，加大农村义务治安巡防力度。加强学校及周边治安综合治理工作，整治校园及周边治安环境，维护校园良好教学秩序。

三、夯实综治基层基础，深化和谐平安创建

1、大力加强社区、村、组综治组织建设。抓住农村改革发展的新契机，切实加强社区综治办建设。配齐配强社区综治办专职副主任和综治专干，提高综治工作保障水平，规范各村委会综治室建设。

2、充分发挥村、组综治维稳信息联络员的作用，切实加强预知预防工作。预知才能预防，预防才能主动，加强综治维稳信息联络员队伍建设，狠抓维稳信息报送工作，规范事前信息报送，广辟信息来源，掌握预警性、动态性、内幕性、行动性信息，做好防范控制工作。健全奖励机制，对村、组上报重要、有价信息，调处矛盾纠纷得力的予以奖励，确保基层有钱办事、有人办事、有积极性办事，形成信息报送准确快捷、反应灵敏、处臵及时的维稳工作格局。

3、全面开展“平安吴起”建设，重点抓好村等基层平安创建，在全社区开展“六无”平安村创建活动，努力实现80%的村无发案、无犯罪、无事故、无邪教、无毒品、无矛盾上交，结合新农村建设打造一批和谐平安亮点村。深入开展平安村、学校、单位等基层行业和村民家庭平安创建，积小安为大安，不断扩大平安创建面，提升平安创建的层次和水平。

四、探创新管理，强化重点群体服务管理工作

1、抓好流动人口服务管理。成立社区流动人口服务管理领导小组和办公室，组建综治协管员队伍。

2、深入开展预防青少年违法犯罪工作，预防和减少青少年违法犯罪。重点做好闲散青少年、流动未成年人、农村留守儿童、服刑在教人员未成年子女的教育、管理、服务和救助工作。

3、抓好特殊人群帮教管理工作。继续落实好刑释解教人员安臵帮教，违法青少年，监外执行人员社区矫正。巩固刑释解教人员摸排工作成果，做到底数清，人员明，加强基础工作，推动有效衔接管理。做好教育转化工作，帮助解决实际困难，使特殊人群真正感受到社会的温暖，更好地融入社会。

五、着力加强宣传教育，进一步营造政法综治工作良好氛围

1、加强和改进综治宣传工作的组织领导，强化宣传机构和宣传队伍建设，建立健全宣传工作制度，把握正确舆论导向，注重舆论引导的社会效果。充分利用各种形式开展综治宣传。

2、深入开展“六五”普法教育。全面开展“学法守法警示教育”活动。着重道路交通法律法规、医患纠纷处理规程、信访条例等的宣讲，增强广大村民法制观念，减少道路交通事故，减少医患纠纷，促进依法依规办事。

3、健全完善集中宣传与经常宣传相结合的综治宣传工作机制。以提升公众安全感满意率为重点，结合集市等开展有针对性的集中宣传活动。大力宣传见义勇为先进典型及综治工作先进单位和先进个人事迹，弘扬社会正气，让群众真切地感受到安全感的增强，以取得理解，争取支持。

4、加强综治干部教育培训工作，加大对综治干部的教育培训力度，年内对社区、村综治干部及群防群治队伍普遍轮训一遍，努力提高综治干部素质。

六、抓好各项制度的完善，确保综治工作落到实处。一是实行目标责任制度。坚持社区党政一把手与各村、单位签订社会治安综合治理工作目标责任书制度，把综治各项任务落实到每个部门、每个单位、每个责任人，形成齐抓共管的局面。

二是领导干部“一岗双责”责任制度，党委政府所有副科级领导成员每人挂1个村委会，检查、指导、协助该村做好社会稳定工作。

三是坚持综治工作例会制度。每月召开一次综治工作会议，通报工作情况，分析研判存在的不稳定因素，研究制定下步工作措施。四是督查考核制度。每半年进行一次督查考核，对综治措施不力，考核不达标的、迎接上级综治政法部门考核成绩影响社区在全市排名的村、单位予以限期整改，并依据年终考核结果，严格兑现奖惩。

各村、各单位主要负责人要切实担负起抓好本村、本部门综治、维稳第一责任人的政治责任，切实把综治工作的实绩与工资和奖惩直接挂钩，并严格执行“一票否决”制度，对因工作不力导致发生严重危害社会稳定重大问题的村、单位实施领导责任查究和“一票否决”的处理。

铁边城镇人民政府 二0一四年三月六日

第二篇：2011年全镇政法综治信访维稳工作安排

隆城党发„2011‟ 号

关于印发《2011年城关镇政法综治信访维稳工

作安排意见》的通知

各村党支部：

《2011年城关镇政法综治信访维稳工作安排意见》已经镇党委会议研究同意，现予以印发，请认真贯彻落实。

特此通知

中共城关镇委员会 2011年2月 日

主题词：政法综治信访维稳

安排意见

通知 抄报：县委、政法委 送：镇党委各成员

2011年城关镇政法综治信访维稳工作安排意见

2011年，全镇社会治安综合治理工作的主要任务是:认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和西部大开发战略精神，深入学习实践科学发展观，以争创区、市、县先进为目标，以规范实施综治领导责任制为核心，以提高四种能力为主线，以解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题为抓手，以社会化解矛盾、社会管理创新、公正廉洁执法为重点，全面落实综治各项措施，深入推进“和谐城关”建设为首的主要任务，努力为全镇经济持续平稳快速发展营造安全、稳定、法制、和谐的社会环境。现就全年的政法综治信访维稳工作做如下安排。

一、更加注重夯实综治基层基础

1、深入贯彻中央、区、市、县文件精神，进一步强化村级、单位综治工作的职能，健全综治基层组织网络，充实基层综治力量，充分发挥综治机制体制优势，筑牢基层综治工作平台，增强综治机构权威，提高综治工作水平。积极探索创新村级综治、信访维稳工作运行机制，适时召开基层综治工作规范化建设现场会，向区、市、县推广一些典型示范经验，全年，全镇每两月举办一期镇综治办主持、村治调主任参加的综治维稳培训班和工作碰头汇报会。努力做到小事

不出村、中事不出镇、大事不出县。便民服务中心严格上访办事程序、端正办事态度对来信来访登记备案及时归口上报解决答复并整理归档。

2、巩固镇综治信访维稳中心，规范中心内设组织，完善“三调联动”调处机制、建立首问责任制等制度，进一步提升镇综治信访维稳中心工作效能，真正实现人员和力量互补，形成工作合力。

3、加强村综治信访维稳站建设。6月底前，全镇所有村要建立综治信访维稳工作站，建立健全工作机制和规章制度，推广一批建设好的村综治信访维稳工作站。建立企业（社会组织）治安法人代表责任制，大力加强民营企业和新经济组织、新社会组织综治组织网络建设。

4、以村为重点抓好基层和谐平安城关创建，继续深入开展平安村、平安单位（行业）、平安校园、平安家庭、平安边界等形式多样的创建活动，继续推广“十户联防制”等典型经验，巩固扩大平安建设成果，积极争创平安城关。对平安村、平安单位实行动态管理。采取“五个点”的形式，即综治信访维稳中心试点、户长理事制试点、治安中心户试点、平安村试点、单位学校社区参观点，组织召开一次平安建设推进会，做到以点带面，整体推进。

二、大力推进五项重点工作，为我镇经济社会又好又快发展做好服务保障

1、认真贯彻落实区、市、县综治委文件精神，加强镇综治办矛盾纠纷排查调处工作的领导力量，健全矛盾纠纷排查调处室，加强村民小组以及机关、团体和企事业单位矛盾纠纷排查调处组织建设，进一步完善矛盾纠纷排查调处工作网络，充实工作人员，确保工作落实。总结推广县法院、司法局、其他乡镇人民调解、行政调解、司法调解经验，健全和完善“三调合一”的程序和方法，综合运用人民调解、司法调解、行政调解的方式进行矛盾纠纷的疏导化解。

2、健全诉调工作机制。镇司法所和各村要坚持“能调则调、调解优先、案结事了”的工作理念，始终将调解贯穿于矛盾纠纷的疏导化解的全过程，实现和谐司法。

3、健全疑难事件处理机制、调解工作联动机制。进一步完善群体性、疑难、复杂事件集中评审、听证制度，有效化解疑难问题。进一步健全和规范两级调解组织，将调解工作向新型经济组织、行业协会、群众自治组织、社会团体延伸，从而形成全员参与的调解工作联动机制，确保矛盾纠纷不激化、不上交。主要开展四项活动，一是继续深化“百千万”矛盾纠纷排查调处活动；二是继续深化“大接访、大下访”活动；三是继续推行事件评审活动，依法依规化解积案难案。

4、健全稳定风险评估机制。深入贯彻落实《城关镇重大事项社会稳定风险评估暂行办法》，重点加强对重大工程

项目、重大改革措施、土地征用和房屋拆迁、社会治安等涉及群众切身利益的敏感问题的评估，从源头上有效预防可能引发的不稳定因素。

5、排查整治安全隐患，加强和改进交通、消防安全管理和食品药品、公共卫生、特种设备安全及安全生产监管，落实企业主体责任和政府监管责任，重点排查要害部位、交通枢纽、公共复杂场所、特种行业、危险剧毒物品存放场所的安全隐患，下大力气抓好整治，切实消除隐患，确保公共安全。

三、更加注重创新社会服务管理

1、加强综治委专门工作小组及办公室建设，开展社会治安综合治理巡视工作，强化检查督促指导工作，着力落实重点人群、特殊人群服务和管控措施。

2、镇司法所要认真贯彻落实中央、区、市、县综治委对加强预防刑满释放、解除劳教人员重新回归社会的监管工作，发动全社会力量加强对刑释解教人员的教育、服务和管理，确保“接的上、管得住”，切实帮助他们解决就业和生活中的困难，进一步创造刑释解教人员融入社会的良好条件，有效预防和减少刑释解教人员重新违法犯罪。切实加大有危害社会倾向的精神病人、有不良倾向青少年、及“法轮功”顽固分子等高危人群的管控帮扶，落实跟踪服务、教育转化、最大限度的减少不稳定因素。

3、抓好流动人口“管理工程”。主要做好建立流动人口综合服务管理信息系统，有效衔接流动人口的居住管理、公共服务和社会保障。加强村流动人口协管员队伍建设，落实必要的工作经费，从低保人员中选聘流动人口协管员，按人均管理50—100套出租屋或100—200人的标准建立流动人口协管员组织，实现“以证管人、以房管人、以业管人”的工作目标。

4、着力提升“公众安全感”。各村、各业务口子要针对群众反映的问题，逐一认真对照检查，全面落实综治责任，一项一项限期整改到位，确保群众满意；要坚持打、防、管、控、宣、教等多措并举，切实解决影响我镇“公众安全感”的突出问题。坚持不懈的配合公安部门开展扫黑除恶的专项斗争，保护人民群众生命财产安全。

四、强化工作责任，建立健全各种规章制度

1、认真落实县综治办文件规定，强化对村、单位领导干部抓综治工作的能力和绩效考核，切实把党政领导抓综治工作的能力和实绩奖惩直接挂钩。建立镇、村、单位、企业主要领导综治联系点制度，推动领导干部深入调查研究，带头解决问题，健全并严格执行领导责任制、目标管理责任制、综治奖惩机制、一票否决制及重大案（事）件领导责任查究制度。

2、强化各村、各单位综治责任单位职能作用，健全目标管理责任制，加大奖惩力度。坚持并落实综治委例会、综治委成员单位联系点、联络员制度以及述职、巡视、暗访、督办、工作情况通报等制度，推动整合资源、齐抓共管。督促解决突出问题，促进工作措施落实。

3、完善规范村级干部综治工作实绩档案制，完善警示、诫勉谈话、黄牌警告、一票否决等具体操作办法和程序，严格兑现奖惩。凡是发生群体性事件等影响稳定重大问题被镇综治委一票否决的，取消其综治工作评先资格。

五、更加注重综治宣传教育工作

1、适时组织新闻媒体深入基层重点采访报道平安建设的经验，大力宣传见义勇为先进典型，弘扬社会正气，各村、各单位对综治工作典型的先进事迹和鲜活经验进行全方位的系统宣传，推动平安建设深入开展。

2、健全完善教育和培训方法，重点加大对基层综治干部的教育培训力度，努力提高综治干部政治和业务素质。

3、积极开展综治工作创新，注重培育综治典型，认真总结推广综治典型经验，做大做强，形成规模效应，提升我镇综治工作层次和水平。以优异的政法综治信访维稳工作成绩，迎接中国共产党成立90周年。

第三篇：2011政法综治维稳工作要点

XX县2011年政法综治暨平安创建

维护稳定工作要点

2011年全县政法综治暨平安创建维护稳定工作的总体任务是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实中、省、市政法、维稳工作会议和县委十三届七次全委扩大会议精神，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，进一步完善政法综治维稳工作领导责任机制、经费保障机制和考核奖惩机制，全面落实严打整治、宣传教育、管理防范、事故预防、纠纷化解等社会治安综合治理措施，继续推进商业店铺联防、行政边际联防、铁路护路联防和城乡技防建设创新进步，加强综治基层基础规范化建设和政法队伍建设，着力提高人民群众对社会治安的满意率、对平安创建活动的知晓率和对政法队伍的满意度，提升平安XX创建工作整体水平，推动全县政法、综治、维稳工作再上新台阶。

一、以落实责任为前提，完善政法综治维稳工作保障机制，努力提高各级党政对维护稳定工作的重视率。

（一）召开全县政法综治暨平安创建维护稳定工作会议，传达贯彻中、省、市政法、维稳工作会议精神，安排部署2011年政法、综治工作，表彰奖励2009平安创建先进集体、先进个人和人民群众满意的政法单位、政法干警，签订《2011年政法综治暨平安创建维护稳定工作责任书》。

（二）认真贯彻执行《XX县社会稳定风险评估实施办法（试行）》，加强督查指导力度，选取几个工程和项目开展试点，在此基础上在全县全面推开，努力从源头上规避和化解社会稳定风险，变被动保稳定为主动创稳定。

（三）继续坚持新提拔领导干部任前维稳谈话制度和乡镇党委书记履行维护稳定职责每季度述职制度，建立领导干部维护稳定工作实绩档案，进一步完善领导责任机制、经费保障机制和考核奖惩机制，切实增强各级各方面抓稳定、保平安的责任感和紧迫感，着力落实维护稳定“第一责任”。

（四）每季度召开一次县委政法委员会会议、综治委成员单位会议，研究部署当季社会治安、维护稳定工作。每半年对乡镇、部门和单位政法、综治、平安创建、维护稳定工作落实情况进行一次全面深入的检查考核。每半年组织开展一次社会治安满意率、平安创建知晓率和政法队伍满意度测评，对检查、考核、测评结果进行 通报，对工作滞后的乡镇、部门和单位进行社会治安综合治理警示提醒。

二、以严打整治为龙头，完善社会管理防控工作机制，努力提高人民群众对社会治安的满意率。

（一）深化严打整治斗争，着力遏止刑事发案。深入开展“重点地区治安整治年”活动，扎实推进“扫黑除恶”、侦破命案、打击“两抢一盗”、缉枪治爆、禁种铲毒、校园周边环境治理等专项行动，着力提高侦查破案效率，切实遏止刑事发案，提高人民群众安全感。政法各部门密切配合，每季度召开一次刑事执法联席会议，研究打击刑事犯罪的对策措施，促进宽严相济刑事司法政策的落实；每季度开展一次社会治安形势预警预报，以电视新闻发布、张贴“民警提示”等方式向公众发布；年内在治安形势较为复杂的乡镇召开6次以上公开处理大会。

（二）加强对敌斗争，维护政治稳定。密切关注隐蔽战线斗争形势，深入开展情报信息排查、收集和分析、研判，严密防范、严厉打击敌对势力的渗透破坏活动，坚决防止“法轮功”、“门徒会”等邪教组织的非法聚集、串联活动，切实维护国家安全和政治稳定。进一步完善突发性、群体性事件应急处置预案，落实领导机构、人 员力量和物资保障，严防矛盾激化和事态扩大而发生连锁反应，严防敌对势力插手人民内部矛盾制造事端，确保群体性事件发现得早、控制得住、处置得好。

（三）加强社会治安管控，建立健全治安防控体系。公安机关组织对全县的宾馆、饭店、酒吧、网吧、歌舞娱乐、美容美发、汽车修理、废品收购、房屋出租等公共文娱场所和特种行业进行至少两次全面清查，严厉查处黄、赌、毒等违法犯罪行为，取缔非法经营活动，整改火灾隐患，加强日常监管。对辖区内流动暂住人口、刑释解教人员、监外执行罪犯、违法青少年、“武疯子”等重点人口落实监管责任和措施。以城区交通秩序整治为重点，组织开展道路交通秩序集中整治行动，严厉查处违法违章行为，规范道路交通秩序。公安机关认真落实“两见警”要求，合力调配警力，加大巡逻密度，加强对公共复杂场所、重点要害部位和重要时段的巡逻防控，着力遏止“两抢一盗”、打架斗殴、寻衅滋事等街面违法犯罪活动。扎实开展“三深入”活动，加强农村社区警务工作，落实警务室民警，进一步密切警民关系。大力推动城乡技防设施建设，督促有关部门、单位加强安全内保工作，落实人防、技防、物防措施。全面落实80个视频监控探头的安装和50名辅警的选调工作，着力 构建点线面相结合、人防物防技防相结合、打防管控措施相结合的社会治安防控体系，提高社会治安管控水平和能力。

（四）加大排查调处力度，妥善化解社会矛盾。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，着力推动完善“五位一体”的矛盾纠纷排查化解工作网络和机制，定期组织开展矛盾纠纷大排查大化解活动。继续坚持县综治办、乡镇综治办、村级治保调解组织、治安中心户长“四级联动”开展矛盾纠纷排查调处工作制度和月报表、季报表制度。对重大疑难纠纷要实行一名领导、一个班子、一套方案、一个办结时限、一抓到底的“五包”责任制，努力将矛盾纠纷化解在基层和内部,消除在萌芽状态。坚持人民调解、行政调解、司法调解相结合，立足抓早抓小抓苗头，着力解决好初信初访问题，落实好重点信访人员稳控措施，坚决杜绝非正常上访和群体性事件发生。

（五）深化平安创建细胞工程建设，着力提高综治工作水平。继续坚持抓点带面、典型示范，深入推进“平安乡镇”、“平安单位”、“平安村”、“平安企业”、“平安校园”、“平安家庭”等细胞工程建设，严格落实综治基层基础工作规范化建设的基本要求和平安创建的各项标 准，确保创建一个、达标一个，巩固和扩大平安创建既有成果，增强平安创建工作的实效性，推动“平安XX”创建工作再上新台阶，努力打造综治工作新亮点。

三、以宣传教育为先导，完善政法综治舆论引导机制，努力提高人民群众对平安创建活动的知晓率。

（一）3月和9月在全县范围内组织开展两次大规模的法制综治宣传月活动，在全县中小学生中组织开展两次平安XX创建“小手拉大手”宣传活动。由各乡镇、各部门先行组织开展集中宣传活动，县综治办组织工作组分赴各乡镇开展集中宣传，同时对基层宣传情况进行检查督导。

（二）将平安XX创建宣传活动贯穿全年工作始终，形成“大宣传”格局，广泛组织开展法制宣传进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位“六进”活动。各乡镇在辖区内醒目位置设置至少一幅大型平安创建宣传牌，各村刷写至少两幅平安创建宣传标语，各乡镇为辖区内固定电话用户、各部门单位为全体干部职工至少发放一份平安XX创建活动宣传资料。

（三）加强与各级各类媒体的沟通联系，加大平安XX创建对外宣传力度，继续在县有线电视台开办《平安XX》专栏节目。上半年政法各部门至少组织一篇有分量、有深度的综合稿件在《xx日报》连载刊发，年内政法各部门至少上报县委政法委两份政法、综治、平安创建、维护稳定方面的调研材料，在县政府信息网刊发至少20条工作信息（包括图片和稿件）。

四、以学教活动为载体，完善政法队伍建设长效机制，努力提高人民群众对政法队伍的满意度。

（一）始终将队伍建设放在政法工作的首位，以“大学习、大讨论”活动为统领，按照县委、县政府关于“纪律作风整顿年”和“干部学习年”活动工作部署和要求，大力加强政法系统思想政治建设、纪律作风建设、执法能力建设、执法规范化建设和党风廉政建设，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质政法队伍，推动政法工作更加科学发展。

（二）深入开展警风警纪“大整顿、大规范”活动。切实解决信念不牢、理念不端、政令不畅、纪律不严、作风不实、形象不佳、效率不高、执法不公等问题，建立健全警示训诫防线和党风廉政责任体系，杜绝涉“枪、车、酒、赌”等违法违纪问题，着力提升政法机关的形象。

（三）深入开展业务技能“大培训、大提高”活动。切实解决说不过、追不上、打不赢等问题，着力提高政 法干警的政治素质、业务素质和身体素质，提高管理、服务水平和执法办案质量。

（四）深入开展亲民爱民“大走访、大调查”活动。切实解决警力沉不下去、社情民意反馈不上来、警民联系不密切的问题，积极落实便民利民措施，着力提高人民群众对政法队伍的满意度。

（五）深入开展涉法涉诉信访案件“大排查、大化解”活动。按照市委政法委统一部署，深入开展“涉法涉诉案件源头治理年”活动和无到市初信初访案件、无集体访案件、无进京非正常访案件和涉法涉诉信访案件总量减少的“三无一少”创建活动，促进政法机关执法规范化建设，有效预防涉法涉诉信访问题，着力提高政法机关的公信力。组织不定期开展明查暗访和对政法机关的测评评议活动。

第四篇：安排部署安全维稳工作

安排部署安全维稳工作

会议传达了省教育厅《关于切实加强学校安全稳定工作的紧急通知》市教育局《关于切实做好学校安全稳定工作的紧急通知》和县政府安全维稳和防暴反恐工作紧急会议精神。要求学校认真落实省市区安全维稳工作精神，同时做好七方面工作：一是校长要充分认识加强学校安全稳定工作的重要性，要切实担负起第一责任人的责任，做到身体力行、措施有效、工作到位。二要加强摸排，消除隐患。要对校舍、设施设备、各种器材的安全隐患再次进行大排查，确保安全隐患早发现、早清除。要及时掌控学生思想动态，做到抓早抓小，特别要加强毕业班学生的思想教育和心理疏导工作。坚决防范学生携带管控物品。三要加强信息的收集研判，切实做到预防为先。学校要以昆明“3.01”暴恐事件为戒，坚持落实好领导带班和门卫24小时值班制度，并保证通讯畅通。要切实加大入校人员的管控力度，来人、来客非经许可不得入内。四要加强与当地派出所的联系，争得他们的支持和帮助，切实将各种问题消灭在萌芽状态和初始阶段。五要充分利用班会课等，组织老师、班主任、学生干部与学生开展一次谈心谈话活动，深入了解学生寒假期间的生活状况，及时发现学生因感情纠葛、家庭问题、邻里矛盾等造成的思想波动、情绪失控、精神萎靡等情况，做到早发现、早疏导、早解决，防止发生意外事故。六要全面检查学校食品卫生情况，切实排查食品安全隐患，保证学生食品安全，坚决防止食物中毒事件的发生。要切实加强对营养餐实施过程的监督检查，落实营养餐安全管理责任，确保学生用餐安全。七要切实加强“五防”教育（防水、防火、防电、防震、防侵害）和交通安全知识教育，确保全区广大师生生命财产安全。

第五篇：政法综治维稳调研

大麦屿街道政法综治维稳调研材料

一、加强综治基层基础建设

1、机构设置:综治中心设为常设机构，配备一些专管员：综治、信访、消防、安监、禁毒、流动人口、普法、调解等，取消***办等，综治中心主任为副书记，副主任有派出所等人员组成，现在机构运作很累，效率低，综治办很难协调信访办、安监中队、派出所、司法所等。

二、乡镇（街道）综治、维稳领导与目标管理考核细则

1、专项整治：乡镇只负责排摸，公安等职能部门负责整治，建议部门职责内的东西不应该例入乡镇考核，这样就成了虚的东西太多了，也要纳入县主管部门考核。

2、风险评估考核：应作为建设单位项目审批的前置条件，不应该将乡镇纳入考核，应纳入县主管部门考核。未经风险评估的项目，扣除县主管部门（城建、土地）分数。他们建设单位申请评估，乡镇不及时评估的扣除乡镇。

3、治安安全单位、平安校园、平安家庭、规模企业综治办规范化等系列创建活动与社区服刑人员、归正人员登记造册：应纳入县主管部门考核，乡镇负责平安村居（社区）、和辖区内平安单位的督查考核。

4、对乡镇新提的各级干部必须到乡镇综治办1-2年的锻炼，具有独立处理复杂问题工作能力，纳入乡镇、组织部门考核。

二、村综治站

1、管控人员考核：如违法人员、归正人员、涉毒人员、判刑人员、治安（刑事）发

案情况管理不到位的是村居责任，有关主管部门不及时提供名单及资料的应扣除主管部门分数。这项不要只对村居乡镇考核，也应该纳入县主管部门考核。

2、对一级、示范综治站应设置前置条件：如开展物防、技防的村，管理规范、作用

明显，流动人口在2000人（或3000人）以上的村居。

3、对村居没有按玉县委办【2007】81号文第四项第3条规定关于综治站工作人员

20%的奖金，给予扣分。

4、对综治站专职人数纳入等级综治站考核，应该分别明确示范、一级、二级综治站

脱产人数、兼职人数。

三、信息共享纳入职能部门考核：社区矫正、归正人员、涉毒人员、外来人员、问题

青少年、违法人员、判刑人员、治安（刑事）发案情况统一建立电子信息平台，不及时提供信息的县主管部门给予扣分。

四、等级调解委员会评定：调解工作涉及维稳，如一个村应违反计划生育而取消了资格，那么他们就失积极性。建议不管有没有违反计划生育都评选资格，但三停村暂停拨款，待摘帽后方可拨款。