第一篇：乡镇学习“中共贵州省纪委关于x起党风廉政建设责任追究典型案件的通报”贯彻情况报告
xx镇学习“中共贵州省纪委关于5起党风廉政 建设责任追究典型案件的通报”贯彻情况报告
特区纪委：
根据xx纪委2015-14号文件精神及要求，xx镇认真组织学习讨论，现将贯彻学习情况报告如下：
一是开展专题学习。5月25日镇纪委书记xx组织全镇干部职工原文学习“中共贵州省纪委关于5起党风廉政建设责任追究典型案件的通报”。通报指出：党委要真正把管党治党责任抓在手里、扛在肩上，一级抓一级，层层传导压力，切实做到守土有责、守土尽责，让主体责任落地生根。党委主要负责人要切实承担起第一责任人的职责，党委领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”责任，带好队伍、管好自己。纪检监察机构要强化责任追究，坚持“一案双查”，严肃查处履行“两个责任”不力的行为。要突出问责，对出现严重顶风违纪问题，或“四风”问题禁而不绝的，不仅要追究直接责任，还要追究领导责任，不仅要追究主体责任，也要追究监督责任，推动“两个责任”落到实处。
二是进一步提促工作。为认真落实党要管党、从严治党要求，持之以恒推进作风建设，杜绝镇内党员干部职工我行我素、有令不行、有禁不止、有规不遵、顶风违纪的行为发生。会上，镇纪委书记xxx强调：作风建设永远在路上，作风问题无小事，要求全镇党员干部职工做到如下内容：
第一、要从5起案例中认真汲取教训，引以为戒，切实加强党性
修养和作风养成，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。
第二、坚决贯彻执行中央八项规定和省委、市委、特区党委十项规定，坚决贯彻执行贵州省党员干部政治纪律“十严禁”、作风“十不准”等规定，决不允许执行纪律打折扣、作选择、搞变通，把各级有关作风建设的规定内化于心、外化于行，坚决摒弃心存侥幸、蒙混过关的思想，自觉遵守党员干部廉洁自律规定。
第三、今后，对仍然我行我素、顶风违纪的，按照xxx会议精神处理，即“顶风违纪的，一律无限期待岗，并限期自行联系工作单位调离xx镇人民政府”，同时追究当事人责任和分管领导的责任。
中共xx镇纪律检查委员会
2015年5月28日
第二篇：学习贯彻《违规违纪用人典型案件的通报》汇报材料
学习贯彻《违规违纪用人典型案件的通报》汇报材料根据市纪委、市委组织部联合下发的《关于转发〈坚决刹住用人之上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型的通报〉的通知》要求，我局领导高度重视，立即组织全局党员干部认真学习相关文件精神，并展开了热烈讨论，形成干部的选拔任用应充分体现公开、公平、公正，突出以德为本、突出以绩取人、突出公平公正的共识。并建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，为选贤任能和促进干部健康成长提供有力保障。现将学习贯彻情况汇报如下：
一、领导高度重视，认真组织学习收到市纪委、市委组织部联合下发的《关于转发〈坚决刹住用人之上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型的通报〉的通知》，我局领导高度重视，主持召开了由全局党员干部参加的支部会议，认真传达《通知》精神，并组织学习了《中央纪委、中央组织部印发＜坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报＞的通知》和《中央纪委、中央组织部坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》。会上，大家一致认为，干部的选拔任用事关党和国家长治久安，选人用人标准，应充分体现公开、公平、公正，突出以德为本、突出以绩取人、突出公平公正。
二、保持清醒认识，采取有效措施通过认真学习，针对这12起违法违纪行为，我局要求全体党员干部必须时刻保持着更加清醒的认识，从以下几个方面采取行之有效的措施来预防和杜绝诸如此类的事件：一是加强党员干部思想素质教育，认真学习马克思主义哲学观，世界观，人生观，树立共产主义的远**想。只有提高政治思想觉悟，才能自觉抵制违法违纪行为，才能不会被糖衣炮弹所惑，从而更加确定自己的立场。二是加强权力监督制度。权力如果得不到监督和制约，将会产生膨胀欲望，强有力的监督制约体系对违法违纪行为能起到更大的警示作用。三是加强党员干部选拔的资格审查。对党员干部选拔任用时必须有法可依，有理可据，并如实记录干部选拔任用中各个重要环节的工作情况，科学规范用人行为。四是进一步加强干部选拔任用工作的民主监督。认真贯彻民主集中制原则，健全完善并严格执行党组和人事部门讨论决定干部任免事项的议事规则和程序，防止用人问题个人或少数人专断。
三、贯彻《干部任用条例》，落实四项监督制度进一步贯彻落实《干部任用条例》，加强对干部选拔任用工作的监督，坚决防止和纠正用人上的不正之风。进一步增强严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部的自觉性，严格程序，不折不扣地贯彻执行干部选拔任用工作的规定；注重质量，不断提高干部考察工作水平；严肃纪律，加大对干部选拔任用工作力度。认真贯彻相关文件精神，在扩大监督渠道的同时，保证群众对干部工作的知情权和监督权，提高选人用人的质量。
第三篇：关于转发中共河南省纪委《关于五起履行主体责任和监督责任不力典型问题的通报》的通知
关于转发中共河南省纪委《关于五起履行主体责任和监督责任不力典型问题的通报》的通知
中共河南省委高校工委 河南省教育厅
关于转发中共河南省纪委《关于五起履行主体责任和监督责任不力典型问题的通报》的通知
省管各高校党委、纪委，厅机关各处室，厅直属各单位（学校）：
现将中共河南省纪委《关于五起履行主体责任和监督责任不力典型问题的通报》（豫纪通〔2015〕8号）转发给你们，请认真组织宣读通报，从被通报的典型问题中汲取教训，举一反三，引以为戒，认真查找分析落实“两个责任”中存在的问题，切实增强责任担当意识，细化责任落实措施，强化责任追究力度，以实际行动落实中央从严治党的要求。
附件：关于五起履行主体责任和监督责任不力典型问题的通报
中共河南省委高校工委 河南省教育厅
2015年5月8日
中共河南省纪委
关于五起履行主体责任和监督责任不力典型问题的通报
豫纪通〔2015〕8号
各省辖市、直管县（市）纪委监察局，省委各部委，省直机关各单位党组（党委）、纪检组（纪委）、监察室，省纪委监察厅各派驻（出）机构：
今年以来，在省委的坚强领导下，全省各级党委（党组）、纪委（纪检组）认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，强化责任担当、加大问责力度，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得明显成效。但少数地方和单位，对党委主体责任认识不清、落实不力，纪委监督责任聚焦不够、履职不到位，违纪违法问题时有发生，在社会上造成不良影响。今年第一季度，全省共有217名党政领导干部因履行党风廉政建设主体责任、监督责任不力受到党纪政纪处分。现将查处的其中5起典型问题通报如下。
一、开封市鼓楼区区委书记魏培仕、区纪委书记刘芳以及6名街道办事处党工委书记因区人大副主任冯栓记等人以考察为名外出旅游受到责任追究问题。2014年12月12日至20日，开封市鼓楼区人大副主任冯栓记、区政府副区长赵海宏、区政协副主席刘军民以及鼓楼区相国寺街道办事处主任常征、新华街道办事处主任李洋、西司门街道办事处主任冯爽、五一街道办事处主任王永明、州桥街道办事处主任王伯韬、卧龙街道办事处主任徐文强、区工信局局长顾磊等一行10人，借公务考察之机，擅自改变行程外出旅游。2015年2月，开封市纪委责成鼓楼区委作出书面检查，对负有党风廉政建设主体责任的区委书记魏培仕、负有监督责任的区纪委书记刘芳进行诫勉谈话；分别给予冯栓记、刘军民党内警告处分，给予赵海宏党内严重警告处分。2015年3月，鼓楼区纪委对负有党风廉政建设主体责任的相国寺街道办事处党工委书记谷文忠（副县级）、新华街道办事处党工委书记李朝辉、西司门街道办事处党工委书记孟卫敏、五一街道办事处党工委书记沈建、州桥街道办事处党工委书记薄连营、卧龙街道办事处党工委书记郑晓丽进行诫勉谈话；分别给予常征、李洋、冯爽、王永明、王伯韬、徐文强、顾磊党内警告处分。
二、禹州市教体局党委副书记、局长赵宏钧，副局长刘志刚，纪委书记彭秋枝因该局干部在考核期间违规接受宴请受到责任追究问题。2014年7月30日，禹州市教体局办公室主任王颖超、教研室副主任陈高磊借考核之机，接受小吕乡教育总支和部分学校吃请及手机充值话费。2014年9月，禹州市纪委监察局给予负有党风廉政建设主体责任的赵宏钧党内警告处分、刘志刚行政记过处分，给予负有党风廉政建设监督责任的彭秋枝党内警告处分；给予王颖超党内严重警告、行政撤职处分，陈高磊行政撤职处分；给予小吕乡教育总支书记徐鹏举撤销党内职务处分、副书记陈根旭党内警告处分，给予小吕乡中心学校校长徐保卫、二中校长李自欣、三中校长范晓欢行政记大过处分，给予小吕乡教育总支工作人员孙自胜、马岗村小学校长李晓理行政记过处分。
三、新乡县残联党组书记、理事长许增民，纪检组长牛成斌因单位违规使用公车受到责任追究问题。2015年2月6日下午，许增民乘坐该单位公务用车到新乡市残联开会。会后，许增民利用该车办私事，并在新乡市牧野路武陵煨珍煲饭店就餐。2015年2月，新乡县纪委给予负有党风廉政建设主体责任的许增民党内严重警告处分，给予负有党风廉政建设监督责任的牛成斌党内警告处分，追缴车辆使用费用，责令县残联写出检查，并在全县进行通报。
四、南阳市卧龙区梅溪街道办事处党工委书记刘小丽因个人及部分工作人员收受购物卡受到责任追究问题。经查，刘小丽收受亿安房地产有限公司赠送的价值500元购物卡，并且对办事处其他工作人员收受购物卡的行为未及时制止和纠正，在社会上造成不良影响。2014年12月，卧龙区纪委给予负有党风廉政建设主体责任的刘小丽撤销党内职务处分。
五、兰考县卫生局副局长孙志愿、医政股股长胡新旺因单位私设小金库受到责任追究问题。2009年至2013年，该局医政股副股长刘红伦在负责县医师执业资格考试工作过程中，无依据向报考人员收取考试报名费共计40160元，用于医政股复印费、餐饮费、租车费等支出，属于私设“小金库”行为。2014年7月，兰考县纪委监察局给予负有党风廉政建设主体责任的分管副局长孙志愿进行诫勉谈话、胡新旺党内警告处分；给予刘红伦行政警告处分。
对上述5起典型案件的查处，充分体现了我省各级党委（党组）、纪委（纪检组）坚持全面从严治党、严格落实“两个责任”的坚强决心，各地各部门和广大党员领导干部要从中汲取教训，举一反三，引以为戒。
一要强化责任担当。全省各级党委（党组）要把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，深入开展理想信念教育和党风廉政教育，加强作风和纪律建设，定期向上级党委和纪委报告落实情况，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”。各级党委（党组）书记作为第一责任人，要对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，使主体责任落地生根。各级纪委（纪检组）要切实履行监督责任，持续深化转职能、转方式、转作风，依照党章规定，找准职责定位，聚焦中心任务，强化监督执纪问责，加大正风肃纪和案件查处力度。
二要细化责任落实。各级党委（党组）、纪委（纪检组）要按照抓深、抓细、抓实的要求，认真执行省委关于落实“两个责任”实施办法和监督检查、责任追究办法，全面建立党委主体责任、纪委监督责任、部门权力“三份清单”，切实按单明责、照单履责、对单践责，做到知责能担、有责必担。同时，要健全落实“两个责任”的保障机制，建立和完善“两个责任”报告、述责述廉、廉政谈话、约谈、督查等配套制度，将落实“两个责任”的压力层层传导下去、层层压实压紧，形成落实“两个责任”的制度保障体系和工作传导体系。
三要硬化责任追究。各地各部门要加大责任追究力度，坚决做到“六个一律”，从严问责。一是对不讲政治纪律和政治规矩、造成恶劣影响的，一律从严问责；二是对“四风”问题突出，顶风违纪，严重违反中央“八项规定”精神的，一律从严问责；三是对区域性、系统性贪腐案件和严重违纪问题高发频发，不正之风长期得不到纠正的，一律从严问责；四是对贯彻落实上级决策部署不力，有令不行、有禁不止的，一律从严问责；五是对党内政治生活不严肃，政治生态恶化，本身又不能纠正的，一律从严问责；六是对为官不作为、慢作为、乱作为，不接受监督、不回应群众关切、不认真整改突出问题的，一律从严问责。要坚持“一案双查”，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，做到问责一个、警醒一片。要落实责任追究情况通报制度，及时通报各地各单位责任追究情况、曝光责任追究典型问题，构建问责的常态化、长效化机制，为全面从严治党提供纪律保障。
中共河南省纪委
2015年4月24日
第四篇：交通运输局关于贯彻学习十起损害发展环境典型案件的情况报告（精选）
铜仁市万山区交通运输局
关于贯彻学习十起损害发展环境典型案件的情况报告
区环境建设年活动领导小组：
根据区纪委、监察局关于转发《中共贵州省纪委贵州省监察厅关于十起损害发展环境典型案件的通报》的通知，万纪〔2012〕6号文件要求，我局组织全局干部职工认真贯彻学习，现将贯彻情况报告如下：
一、认真学习，营造环境建设氛围
为进一步优化全区道路发展环境，坚决查处损害发展环境的行为,以“十起损害发展环境典型案件”为戒，2月7日，我局组织全局干部职工认真学习了《省纪委、省监察厅关于十起损害发展环境典型案例》。要求全体干部职工要认真学习，引以为戒，要切实提高思想认识，把优化发展环境作为事关经济社会发展的头等大事来抓，把软环境当作硬任务，用硬措施治理软环境，努力营造开放开明的投资环境、优质高效的政务环境、诚实守诺的信用环境、优化美化的道路交通环境。
二、加强环境建设意识，把学习贯彻落实到实处我局始终将环境建设年作为全局工作之首，在全局树立“人人都是发展环境”、“事事关乎交通形象”的意识。要求全
局广大党员干部要切实加强党性修养，转变工作作风，当好以人为本，求真务实、真抓实干，恪尽职守、认真履责，廉洁从政的表率，以优良的党风促政风带民风，推动整个发展环境的优化。
二0一二年二月七日
第五篇：统计局关于《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》的学习贯彻情况的汇报
统计局关于《坚决刹住用人上的不正之风—— 关于12起违规违纪用人典型案件的通报》的学习贯彻情况的汇报
为了深化机关作风以及效能建设，县统计局根据##县政府转发《中央纪委、中央组织部印发〈坚决刹住用人上的不正之风—关于12起违规违纪用人典型案件的通报〉的通知》精神，局班子高度重视，及时下发了通报材料，组织开展了通报的学习工作。
首先，组织全体党员对通报内容进行学习，充分发挥典型案件的警示教育作用。要求领导干部要加强自身学习，结合工作实际，对通报的典型案例进行深入剖析，认真查找不足，努力改进工作，防止类似问题发生。会上明确要求全体党员干部一定要以此次学习为契机，进一步增强廉政意识，加强廉洁自律，并对今后的学习和卫生工作提出了三点要求：一是提高认识，统一思想，认真贯彻落实、严格遵照执行干部选拔任用工作四项监督制度；二是认真学习四项制度，执行四项监督制度不打折，认真对照干部工作有关规定和12起违规案件，自我剖析，自我检查，使四项监督制度入心入脑，并将学习贯彻实施四项监督制度列入日常学习、工作、考核的一项重要内容；三是在选人用人方面要充分发扬民主，诚心接受广大干部和群众的监督，严格遵守民主集
中制度；四是要狠抓制度建设，认真做好落实，坚持用制度管人，用程序规范用人。
其次，结合全局工作实际，就有关工作进行了安排布置。
一是会后将文件印发给各科室，要求进一步认真学习，增强机关干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力，充分认识组织人事纪律的严肃性。
二是将通报列入2010年统计局领导班子民主生活会学习内容。
三是加强机关组织人事基础工作，强化人事档案管理，严肃组织人事纪律，加强干部队伍建设，把深入整治用人上不正之风工作作为机关党风廉政建设的重要内容和指标。
通过学习，局机关全体工作人员对通报的12起违规违纪用人典型案件有了全面的了解和深刻的认识。参会同志积极讨论，踊跃发言，大家一致认为，一定要从这些案件中汲取教训，自觉学习法律法规和干部选拔任用工作有关规定，认真贯彻落实四项监督制度和会议精神，严格按照干部工作的相关规定约束自己、规范自己，进一步提高选人用人公信度，不断营造风清清气正的选人用人环境。
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