工会月工作计划(共6篇)

第一篇：工会月工作计划(共6篇)

篇一：2013年2月工会工作计划 灌南高级中学2012—2013学年

第二学期工会工作计划

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，根据市教育工会2013年工作要点，围绕学校中心工作，充分发挥基层工会组织的作用，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开、民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实;进一步加强师德师能建设，提升职工素质;进一步增强服务的意识，落实好以医保、体检、活动为主要内容的保障工程。同时进一步加强学校工会组织的自身建设。

二、主要工作(一)民主管理

以教代会为主渠道，进一步推进校务公开民主管理规范化建设，落实保障教职工的民主政治权利。

1.通过校园网、公示栏、全体教职工会等各种渠道，让广大教职工及时了解校务公开的内容、形式和要求。

2.发挥学校民主管理和民主监督小组的作用，做好资料的整理归档工作。3.召开教职工代表大会，落实民主集中制，解决学校发展中的重大问题。(二)开展活动

1.加强工会干部政治学习，提高工会干部的政治素质。2.办好“庆三八”、“迎五一”庆祝活动。具体活动安排：三八节女教

师体育活动、掼蛋比赛等；组织女教师参加县妇联举办的女子羽毛球比赛、乒乓球比赛。3.组建我校羽毛球、乒乓球、篮球队，丰富教职工的业余生活，强身健体。

4.进一步落实青蓝工程，不断提高师资队伍水平。具体措施：开展师徒互听课、评课、竞赛活动。

（三）帮扶救助

1.掌握教职工红白喜丧等重大信息，及时上报党委校长室。关注特殊教职工生活状况，为学校分忧，为教职工解难。

2.落实春蕾班贫困女生“自强”计划。继续关注春蕾班女生，做好相关补助资金的及时发放，做好相关信息的上报，为贫困女生争取更多的外界援助。定期召开春蕾班女生“自强”会议，通过各种形式的活动推动春蕾班自身建设。

（四）福利情况

及时发放月福利、三八节福利和端午节福利。

篇二：工会上月工作总结和下月工作计划 工会上月工作总结和下月工作计划

工会 管翠华 2011-7-31 工作中存在的问题及整改方案：

1、关于利用服务台为载体表扬在家庭号员工在本职工作中的优秀表现，特利用早晨打扫卫生时间给予口头表扬。鼓励员工以此为榜样带动各个部门的工作。

2、新员工入职的不断增多，督促各商品部做好新员工的培训工作。

3、提醒我们的中层领导，在周日和员工一起做手语操、宣言和歌唱店歌。为员工起带头表率作用。

4、为了每天早晨保证入场队伍的整齐性，在西门广场特涂划了明显的标示。一方面在周日做手语操时按标示站位。

5、7月份以来综合表现比较好的部门是（以工会跟进的楼层为准）：二楼男鞋部、女鞋部、三楼毛衫部、四楼裤部、童装部、负一楼全体员工。主要表现在员工精神状态好，集合迅速，歌唱店歌声音宏亮。

6、8月份公司主要抓纪律。为了积极配合公司现对全员手语操做统一调整。每周手语操在广场集体展示家庭号整体形象，但发现有一部分员工动作不统一造成整体效果比较差。建议由人资做统一培训。统一每首歌曲的动作规范，现在我们做得手语操和视频相比有很大的差距。主要是激情不够，动作比较乱，动作不到位，需要加强全员培训。（和人资李经理做沟通）

7、周日带操的建议：周日手语操带操的员工，由各楼层经理或主管把手语操动作比较规范，形象佳的员工通过这次统一培训选拔出来。同时也要选出比较优秀的音乐指挥人，周日轮流上台带队和指挥。下周5一同报到工会。

8、组织两委委员参加体育活动中义务服务。

上月工作总结 7月1日-----7月31日

1、每天做了搜集好人好事信息，撰写表扬稿。早晨利用打扫卫生时间报服务台表扬各楼层的先进人物和拾金不昧、拾物不昧的员工。号召全体员工向模范学习，树立正气弘扬美德。做好工会的日长工作。

2、做了和新上任的主管沟通关于员工经常性思想工作流程。每周按工会工作计划跟进检查了员工思想工作抽查。经过一个月来的跟进，发现各楼层对员工思想工作很重视，与开始检查时有了很大的进步。

3、组织各楼层商品部选举了夏津店第一届工会委员和团委委员。并公示名单。拟写公布了两委委员的工作职责。召开了第一届工会委员和团委委员会议。明确工作目标，真正做员工的贴心人。深入卖场主动和新一届两委委员做沟通，了解员工在工作和生活中遇到的问题。两委委员同时参加了7月份工会组织的体育活动。

4、每天了解离职员工离职原因，与楼层经理和主管做沟通了解离职人员在柜组的工作情况，多方面为前勤做好服务工作。

5、配合总部组织了民主生活会，记录整理了会议纪要及员工合理化建议和店长回复情况。通过会议近距离和员工代表沟通，了解在管理工作中的建议和困惑。同时监督建议的落实情况。

6、会同人资李经理做了员工对薪资，人员等具体回复工作，从正面宣传家庭号企业文化和制度。安抚员工积极主动配合公司工作。化解员工和公司之间的误解，通过换位思考理解公司现在的特殊时期，共同度过难关。

7、为前勤员工减压举，办了体育活动。让员工在业余时间放松心情。做了赛前筹划和赛后奖品发放。鼓励大家积极参与体育活动，做到劳逸结合。

8、做了每天跟进手语操宣言和店歌工作流程。

9、跟进了经理对主管；主管对主任；主任员工；后勤经理对主管及下属的基本情况掌握工作进行了 检查。

10、做了与2011年7月份测评优秀楼层经理和主管的沟通工作。深入到卖场了解他们的崇高思想和无私奉献精神。鼓励和鞭策自己，怎样在实际工作中找到最有效的工作方法和技巧。

11、督促企划部和曹副主席一起为员工拍宣传图片并撰写文稿，做了超市肖志阳的图片跟踪报道。整理后通过网络上传给总部内刊编辑部。

12、行政部保安赵庆中因车祸受伤，工会代表公司驱车一行5人前往该保安家里做了慰问工作，传递公司对员工的关怀。中午做了一楼大家电的宣传报道和图片工作。把模范带头作用提高到一个新的高度。

13、下午整理7月份拾金不昧人员名单，一个月来共发生高尚行为121人次。从员工的这种拾金不昧的精神集中体现了我们家庭号人最可贵的全心全意为人民服务的宗旨，弘扬传承这种美德，是我们义不容辞的职责。

14、做了和人资部李经理谈关于离职员工思想工作的着重点。

15、组织召开了离职员工座谈会，了解员工对管理工作的意见和建议。

16、计划采购了并发放了各楼层拾金不昧人员的奖品。

17、为一楼经理申艳梅撰写了事迹报告材料，为负一楼经理邴叔静和申艳梅经理组拍了工作照，一并报内刊。

下月工作计划 8月1日------8月31日

1、每天跟进手语操宣言和店歌工作流程

2、按照每周的计划跟进员工经常性思想工作检查及基本情况。

3、做好离职员工的思想沟通工作。

4、督促员工写文稿和案例。以此为平台展示个人的写作特点。

5、搜集员工合理化建议报店长办公室。

6、搜集好人好事及时在服务台表扬。

7、为员工组织好体育活动。以丰富员工业余文化生活。

8、组织离职员工座谈会。

9、为员工组织体育活动。

10、为员工组织生日晚会（7月和8月份）

11、深入卖场了解员工在实际工作中的意见和建议。

篇三：2014年12月份学校工会活动方案 2014年12月学校工会活动方案

为丰富教职工的校园文化生活，缓解教师工作压力，愉悦身心，增进广大教职工的沟通与友谊，学校工会拟在12月初组织开展的健身趣味活动。实施方案如下：

一、活动目的：围绕学校的中心工作，立足和谐校园的建设，培养教职工的阳光心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学校真正成为全体教职员工的精神家园。

二、活动主题：强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园。

三、活动内容：

①阳光伙伴齐步走 ②盲人画像 ③背向夹球往返接力赛

四、活动时间：12月1日—5日课间操

五、活动地点：篮球场

六、活动要求：在校在职在岗教职工全员参与。

七、具体安排

1、阳光伙伴齐步走比赛规则

1)10人一队参赛，两两绑腿齐步走，每2人组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。2)比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。评委：蔡延广、张浩、张小兵

2、盲人画像比赛规则 10人一组参赛，一人蒙上眼睛，在原地转5圈后，在已画好的头像轮廓上画五官（眼睛、嘴巴、耳朵），其他9人每人只能指导盲人一次，以五官位置画正确的小组为胜出。评委：李文晴、冯培培、张雪

3、背向夹球往返接力赛规则

1)10人一组参赛，进行20米接力赛，两人为一整体，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。

2)如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。3)以两组接力完成时间少者为胜。

评委：尹承光、刘兵、王云辉、魏莎莎

八、胜队有活动奖励。

九、注意事项：

每位教职工至少参加一项你喜欢的活动。未尽事宜待以后补充，解释权归学校工会。

高青二中工会 2014.11.27 强身健体营造温馨团队 心手相牵构建和谐校园教职工活动报名表

请老师们在相应比赛项目下签名：

1、阳光伙伴齐步走：

2、盲人画像：

3、背向夹球往返接力赛：

篇四：中学2013学年第二学期工会工作计划 xx中学2013学年第二学期工会工作计划

一、指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教学教研，参与学校校务监督、民主管理中，发挥工会组织的桥梁纽带作用，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事，增强学校工会的吸引力和凝聚力；积极探索新形势下做好工会工作的新途径新办法；求真务实、与时俱进，把我校工会工作做得更出色，为构建和谐校园作出应有的贡献。

二、工作目标和措施

（一)重视教职工队伍建设

1、积极配合学校党政，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领会“十八大”精神，认真学习十八届三中全会精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。

2、配合党支部加强师德教育和队伍形象建设。开展主题学习，定期开展师德师风自查自评活动，坚持推行“淞谊中学师德师风建设承诺”和师德“一票否决”制，继续大力宣扬“淞谊教工核心价值观”，进一步加强师德修养，强化教师的责任意识、事业信念、奉献精神和组织观念，树立淞谊中学教师的良好形象。

3、配合学校积极推进特色项目、特色学科、特长教师的建设工作，促进教师专业发展。为教师潜能开发、特色形成需求开展调研，配合学校将校本研修与特色备课组、特色项目、特长教师的“三特”建设紧密结合，通过“三特”建设激发教师专业化自我发展的内驱力。

（二)不断推进学校民主建设

1、坚持定期召开教职工代表大会制度，认真履行教代会职权，提高教代会质量。让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

2、充分履行教代会职责，进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过教代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。同时认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。

3、积极配合党政，继续做好校务公开工作，进一步规范运作，加强监督，提高质量。办好校务公开栏，保证校务公开的真实性、有效性。依靠全体教工，虚心听取意见，把工作落到实处。

4、认真履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。

（三）加强工会自身建设

1、重视工会干部的自身提高。工会委员工作中分工不分家，互相支持，协调配合。培养和壮大工会积极分子队伍，充分调动他们的积极性，依靠工会积极分子开展好工会活动。

2、加强思想作风和工作作风的建设，密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3、重视女工工作，完善“妇女之家”。充分调动女教职工的工作积极性和创造性，使广大女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。

4、关心退休教职工，做好退休教职工夏送清凉活动、体检活动、一月一次的“回娘家”，认真听取并积极反映老教职工的意见和建议。

5、关心单身教职工婚姻问题及孕产妇的需求。

6、完成一年一度的义务献血工作。

7、做好工会的购置和发放工作。

（四）加大夏送清凉、冬送温暖工作力度

关心教职工生活，对生病或有困难的教职工做好慰问工作，时刻把教职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到教职工的心里。对因大病、突发性事件造成困难的教师，工会要做到“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”的职责。

（五）积极开展形式多样的文体活动

丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，增强教职工体质，活跃教工身心。以活动为载体，凝心聚力，共谋发展。倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。坚持重在参与的原则，积极开展面向全体教职工的校园文体活动，营造人人参与的良好氛围，缓解教职工的身心压力，充分发挥广大教职工的积极性、创造性。

三、具体工作与时间截点

1、召开教代会（2月8日）

2、在职教工体检报名（2月15日）

3、完成校务公开栏的换版（2月底）

5、《七种大病互助保障》续保投保工作（3月）

6、完善“妇女之家” 的筹备工作（3月）

7、组织好退休教工的爱心捐款助学活动（3月）

8、适龄妇女计生奖发放（3月上旬）

9、丰富食堂早餐（3月初）

11、姐妹情关爱保险工作（3月）

12、天安保险续保工作（3月）

13、参加局工会“女教师的幸福”品读活动（2月——4月）

14、节假日福利购置与发放（2月——6月）

15、定期发放卫生用品（每月5号左右）

16、五一先进评选活动（3月——4月）

17、教职工参加局疗休养工作（5月左右）

18、“庆六一，大手牵小手”（5月底）

19、“六一”节独生子女奖励（九年级以下在读子女，含九年级）（5月底）20、做好义务献血工作（6月）

21、按时办理教工医疗保险理赔

22、定期检查办公室卫生（每周四下午）

23、坚持组织教工做好工间操及日常锻炼

24、做好每月10日的退休教工返校筹备与接待工作

25、定期召开工会委员、小组长会议（每月一次）

26、积极参加所有上级工会组织的活动 xx中学工会 2014.02.18 篇五：语文组2014学年第一学期工会工作计划 2014学年第一学期语文组工会工作计划

一、指导思想

按照宝山区教育局工会的部署和要求，围绕学校中心工作，坚持“致力于每一个学生主动地学习和全面可持续发展”的办学理念，增强教职工主人翁责任感；以维护教职工合法权益为重点，进一步完善和拓宽教职工参与校务公开民主管理的渠道，保障职工民主权利的落实；以加强师德建设为核心，提升教职工素质；同时进一步加强学校工会组织的自身建设，充分发挥我校工会组织的作用，调动教职工的积极性，努力建设健康向上、充满生机活力的“教工之家”。

二、具体工作

1、配合校工会推进民主建设，维护教职工的合法权益。

（1）进一步完善教代会制度，充分发挥教代会的作用。

（2）让全组教师充分关注学校的重点、难点、热点问题，为学校的稳定做好协调工作。

（3）增强为学校党政分忧的责任意识，及时将群众的意见和建议向校党支部汇报，发挥好工会的桥梁和纽带作用。

2、重视教职工队伍建设，加强师德师风教育。

（1）配合学校做好争创“安全文明校园”的工作；协助党支部做好师德建设工作，提高全体教师的师德修养，引导教职工形成学习提高、服务学生、遵纪守法、弘扬正气的浓郁氛围。

（2）继续深入开展践行校训、深入内化淞谊教工核心价值观等活动，结合教师节活动，通过开展“我和我的教育梦想”的视频展示，引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工，提高教师素质，提高师德师能以及专业水平，树立教师形象，提升学校声誉。

3、动员全组教师积极参加主题活动。

（1）做好2015年的帮困申请工作。

（2）组织好组里教师积极参加“冬季趣味运动会”和教工的社团活动，提高教职工文体活动的参与率，提升文体活动的质量。通过活动，使教工身心得到放松，强身健体，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动，同时也促进教职工之间的相互交流与融合。附：具体工作与时间截点

1、召开教代会（8月28日）

2、组织好全组教师在教师节爱心捐款助学活动（9月10日）

3、做好在职教工的帮困宣传工作（9月—10月）

4、做好卫生用品的发放（每月5号左右）

5、定期开展办公室卫生检查（每周四下午）

6、做好2014年度在职教工冬季运动会的报名和组织工作（12月中下旬）

7、坚持组织组里教师日常锻炼，做好工间操，推广第九套广播体操。

第二篇：月工作计划模板

月工作计划模板九篇

时间过得太快，让人猝不及防，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，该好好计划一下接下来的工作了！工作计划怎么写才不会流于形式呢？以下是小编收集整理的月工作计划9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

月工作计划 篇1

一、全权处理公司事务，带领员工完成企业确定的经营目标，直接向总经理负责。

二、制定经营目标与市场拓展计划，并组织实施完成。

三、负责主持公司的经营管理、营销策划、广告宣传等工作。

四、对公司各部门进行有效管理，包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作。

五、定期主持召开各部门主管会议，定期向总经理汇报工作。

六、管理、处理影楼的日常事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目标，直接向总经理负责。

七、根据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程章程规定各级管理人员的职责并监督贯彻执行。

八、对企业保持高度敏感性，制定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划，完成情况并采取对策保证影楼营业业务顺利进行。

九、负责影楼的日常业务的开展及营销外联的具体工作，每月制订外联业务实施规划，经总经理审批后付诸实施。

十、建立健全影楼的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的主管会议，传达办公室的有关批示、文件、通知、处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使影楼有一个高效率的工作系统。

十一、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季财务报表，检查分析每月营业情况，督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作，检查收支情况，指导财务工作。十二、定期巡视各部门工作情况，负责影楼各部门工作的协调、检查、问题的处理、质量监督、违规违章及工作中主观过失所造成的差错事故的处理和处罚，并将巡视结果传达至有关部门。每月底将处罚过失单上报总经理。

十三、指导训导工作，培养人才，提高整个企业的服务质量和员工素质。十四、以身作则，关心员工，奖罚分明，带头遵守影楼的各项规章制度，管理规定，维护影楼的整体团结、声誉、形象和利益，敢于同歪风邪气做斗争，杜绝拉帮结派的现象和行为，秉公执规执章，树立自身的良好形象，带领全体员工完成影楼的各项工作任务。使影楼有高度凝聚力，并要求员工高度热情和责任感去完成好本职工作。

十五、负责影楼人员的录用、绩效考核、制度执行、奖罚晋升等工作。

十六、每月初做好工作计划，每月底作好工作总结。

处于创业阶段的公司，总经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才

1.当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。

2.三管三不管。事关大局的事，管；影响公司形象的事，管；有损公司利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管；个人习惯不管；与公司无关的事不管。不求全责备，不管小节。

3.远大的目标。公司小志向应该远大；基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。

4.优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定；如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。

5.高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。

6.容人、爱才，攻心为上。容人，要有容人的雅量，度量大小与人才效益几成正比；爱才，除爱其能产生效益之才，不妨也爱其无碍大局的偏激与帅性，惟其扬长避短，才能让员工有知遇之感，有归属感、稳定感，工作起来才能产生爆发力；攻心，古人云“三十六计，攻心为上”，让人感到公司既是纵横驰骋、痛快淋漓的战场，也是休憩的港湾，温暖如家。得人心者，得天下。

5个角色扮演

要让进来的人才留得住，总经理助理需同时扮演好如下角色：

1.激励者。充分利用期权（股）、薪酬、津贴、带薪休假、福利等来引导公司员工的个人行为，通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性；给绩优员中提薪，给不可替代人才高薪、高职等。

2.沟通者。公司内部各个部门及员工乃之公司外的相关个人或机构保持适当的沟通和联系，构造良好的人际关系网络；主动倾听员工的意见和建议，积极疏导不满，提高满意度，降低离职率等，把经营者意图变成员工行动。另外与猎头公司保持频繁接触，及时为公司挖掘，聘请急需人才。

3.人际关系协调者。一是协调经营者与员工的关系。二是解释经营者决策意图，以期协调双方意见达成一致，避免内耗，增强公司合力。

4.人力资源规划者。根据外部环境、行业环境与内部环境恰当地预见未来发展趋势，预

测公司人才需求数量、类型及供给，设计公司的人力资源规划，为招聘、培训制定计划，确保人员配备适当。

5.培训者。即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。

远离几个“误区”：

忘记自己是管理者

不少总经理助理在工作中身先士卒，冲在前面，却往往忘记了自己的最大职责在于引导下属去完成工作。这样的总经理通常很忙碌。

把自己当成领主

有的总经理助理把归他领导的部门看成是自己的“独立王国”，忘记了自己不光是上司，而且还是下属，还是同事。一味强化自己作为上司的角色。

官气十足

有的总经理助理在企业里是“一人之下，万人之上”。他们想的不是如何主动帮助解决问题，而是四平八稳的就事论事。

没有团队精神

有的总经理助理喜欢搞“一言堂”，什么都是自己说了算，不懂得也不重视发挥团队的智慧。

不能兼任管理者和领导者

总经理助理既是管理者又是领导者，但很多总经理助理并不能兼任管理者和领导者，往往做好了这个忽略了那个

月工作计划 篇2

20xx年审计局的爱国卫生工作，坚持以十八大精神为指导，以改善环境和提高疾病防治知识、健康保健知识的教育为重点，认真贯彻市爱卫会有关文件精神，坚持环境卫生整治与文明卫生习惯养成教育相结合;环境绿化、美化、亮化、净化建设与常规管理相结合，积极开展环境卫生整治，大力开展预防传染病为内容的卫生健康教育，努力创造清洁、优美的工作环境。为顺利开展好各项工作，结合创建国家卫生城市活动要求，拟订20xx爱国卫生工作计划：

一、加强爱国卫生工作的领导管理,积极开展宣传教育。

1、调整商务局完善爱国卫生工作领导机构，坚持爱国卫生工作领导小组工作例会制度，健全完善各项卫生制度，强化机关环境卫生管理。

2、办好机关卫生知识宣传栏，开展卫生保健和预防传染病知识的宣传教育，每月更换一期内容。在显著位置开辟卫生知识宣传栏，定期更换内容。不断提高员工的卫生意识。

3、积极参加市爱卫办举办的各类卫生宣传活动，张贴宣传品、悬挂宣传条幅和印发卫生知识资料等。

4、加强教育、严格管理，提高员工维护环境卫生意识。机关全体工作人员应积极参与创建国家卫生城市的活动，自觉遵守机关的各项卫生管理制度，养成良好的卫生文明习惯，争创文明科室，争做文明职工。

二、突出重点，认真组织开展爱国卫生活动。

1、围绕改善机关环境为重点，继续坚持每天班后打扫卫生，每周开展一次大扫除，每月组织开展一次环境卫生集中整治活动。通过集中整治活动，消灭卫生死角，使环境卫生质量整体上一个台阶，创造优美的卫生环境。

2、明确卫生责任区划分，坚持分工负责的原则，各科室应加强卫生管理，保持本责任区内卫生整洁。

3、加强分包责任区环境卫生清扫和保洁管理，重点加强乱贴乱涂小广告、电话号码的检查清除工作，确保分包责任区卫生清洁。

4、认真组织开展好重要节日前全市统一开展的环境卫生突击活动;组织开展好爱国卫生月活动。

三、认真组织开展好病媒生物防制工作。

1、抓好春、秋两季全市统一除“四害”工作，全年组织开展2—3次除“四害”活动。

2、加强除“四害”工作的宣传教育、技术培训以及药械的准备工作，将我局“四害”密度控制在国家规定的标准以内。

四、开展好控烟禁烟工作。

认真开展“吸烟有害健康”知识的宣传学习，积极开展无烟科室和无烟单位的创建活动。

五、加强环境卫生监督检查，开展评比表彰。

组织人员不定期的对各科室的室内外卫生及责任区卫生情况进行检查，对检查中发现的问题，及时提出要求限期整改。年底对全局环境卫生工作情况进行总结，开展评比。对好的科室部门将给予表彰奖励，对差的将给予批评处罚。

六、做好爱国卫生工作资料的收集、整理、归档工作。

月工作计划 篇3

二月份：

1、召开全体教职工大会，传达区教育局XX年工作要点，布置开学工作。

2、打扫室里外环境卫生，消除安全隐患，清洗消毒餐具、教玩具、幼儿寝具，整齐有序迎接新学期。

3、做好幼儿报到缴费及新生插班工作。

4、根据需要，采购小组有计划购置洗涤用品、常用药品及教学材料。

5、继续确定每月最后一周的周五下午为全体教职工大会时间，加强政治学习，梳理阶段工作。

6、教师切实做好幼儿的常规培养，创设班级活动环境。制定主题计划、年级组计划、班级计划及各类教研组计划。

三月份：

1、组织教师学习系列理论文章，钻研主题教学，适应使用新设计的备课笔记本。

2、各年级组分批开放半日活动，认真收集家长意见和建议。

3、后楼三楼教师办公室装修，配置办公电脑。

4、整理、学习园五届三次教代会材料，相关部门做好每月绩效工资的核准工作。

5、沿江路分部施工图纸会审、开工、监理等诸项工作。

6、党支部组织党员、积极分子拜祭陈独秀墓园。

7、邀请专家对教师进行计算机操作培训。完善幼儿园网站内容。

8、组织食堂人员学习《食品安全法》；保教人员加强春季传染病的预防，培养幼儿良好的卫生习惯。

9、工会代表探望生病的教师。

10、制定“六一”文艺会演的相关计划并予以执行。

四月份：

1、教师继续理论学习，进行教学大练兵，积极参加申报型游戏展示课。

2、继续做好平安校园的整治工作，争取交警部门对幼儿园门前道路的高峰期限时管理。

3、幼儿春游。

4、幼儿春季运动会。

5、“庆五一”教职工茶话会，释放压力，沟通情感。

五月份：

1、幼儿开展庆“六一”各类活动：自助餐、参加汇演、联欢会等。

2、加强食堂人员和保育员的业务练兵，进行烹饪和保洁等技能比赛。

3、全体幼儿体检、教职工体检。

4、全园幼儿绘画作品展示，积极参加区级绘画比赛。

5、召开家长伙食监事会。

六、七月份：

1、做好幼儿防暑降温工作和消防工作。

2、做好幼儿龋齿防护及大班毕业系列活动。

3、期末清点班级财产。

4、请小学名师来园为教师做“幼小衔接”培训。

月工作计划 篇4

（一）根据幼儿园的教学大纲和本班的班务计划的要求，教师认真备课、钻研教材，勇于创新，不断的改进和提高教学质量。

（二）热爱和关心幼儿，尊重幼儿，对幼儿进行耐心、细致的教育。

坚持正面教育和严格要求相结合，注意个别教育和随机教育，使幼儿在各种活动中潜移默化的受到教育影响。

（三）班内三位老师相互配合，统一要求，加强培养幼儿一日常规，根据每月、每周的教育目标，有针对性的进行教育。

月工作计划 篇5

在上个月我院青协的工作已经如火如荼的开展了。下个月我们青年志愿者协会面对更多的机遇和挑战，我院青协的整体工作将会继续以“我奉献，我存在，我快乐”为准则：“奉献社会，服务人民”为宗旨，以锻炼自己为目的来开展各项活动，用我们的实际行动来服务于社会，回报社会。倡导真、善、美，呼唤正义，爱心与奉献。

青协在院团委是一个很大的集体，我们每一个人都有一颗善良的爱心和无私奉献的精神，我们要用自己的实际行动去完美出色的完成各项工作和任务，下个月我们将对我院青协工作作如下计划：

一、加强内部建设，明确各部室的工作职能和分工任务，并定期召开例会。我们还将召开一次青协内部新成员之间的交流会，加强青协各部室新成员之间的交流，及时了解青协新成员的思想动态，将更好的方面继续发扬下去，不好的方面进行及时的改正。培养团队精神，增强各部室的凝聚力。

二、青协新成员的宣誓活动。在下个月里我们将举行一次青年志愿者宣誓活动。扩大我们青年志愿者在学院、社会的影响力，同时鼓励更多的学生加入我们青年志愿者协会这个大家庭中，我们的工作不仅仅局限于我们的学院，我们将逐渐向社会上发展，与黄冈市其他几所高校共同开展和举办各具特色创新的志愿服务活动，让我们这个爱心团体不断状大

三、青协新近成员注册。在下个月里我们将积极选拔一批优秀的青年注册为青年志愿者，同时还会将我们的品牌活动奉献于社会，并大力宣传我们的志愿服务活动。

四、青协换届。在下个月我们将对我们青协的主要负责人进行审核，评定，选出各部室最优秀的人才，带领我们的10级的青协成员成长和学习，将我们的爱心团体不断扩大，并将我们的无私奉献，友爱互助精神传递下去。

为更好的促进志愿服务活动的开展，在下个月里我们将完善志愿者服务工作制度，加强与其他各院校之间的交流。及时了解青协的发展情况，对于发展中存在的问题和困难我们将要及时的解决。促使各院校更好的开展志愿服务活动。

在以后的时间里我们要努力的做好各项工作，将活动做精，做实在，树立良好的大学生志愿者形象。

奉献爱心，你我携手，我们将会一往无前的努力，我相信我院青年志愿者协会的明天会更加的美好！

共青团xx职业技术学院委员会

青年志愿者协会

二〇xx年十月二十二日

月工作计划 篇6

本月工作重点

1．稳定幼儿的入学情绪，让幼儿能尽快适应幼儿园的集体生活。

2．本月，开展主题活动《亲亲一家人》。孩子们从出生起就和家人亲亲密密生活在一起。在这个主题中，我们将更多地了解爸爸妈妈，感受浓浓的亲情，从而学会感激、关心和爱。

3．加强常规的培养，在一日活动中，注重培养幼儿的分享意识。

教育目标

健康社会

复习巩固喂娃娃、小雪花、投篮游戏。

语言

复习巩固咏鹅、自己走、太阳公公起得早。

数学

复习巩固买围巾、淘气的小猫、涂一涂，游乐场。

艺术

复习巩固我爱我的幼儿园、苹果歌，快乐的笔宝宝、放鞭炮。

科学

复习巩固冬天真有趣、能干的小手、多味糖果。

常规培养

1、春季是流行病多发季节，提醒幼儿注意穿脱衣服、并传授一些预防的小知识。

2、让孩子自己吃饭、穿鞋、穿衣，培养孩子的自我服务意识和能力。

3、学习新韵律操，有目的的开展锻炼活动，保证幼儿充足的活动时间。

4、组织幼儿玩集体游戏，大型的器械，让他们感受一起玩的乐趣．

家长工作

1、请家长帮助孩子利用一次性杯子进行亲子创意制作，并布置在橱柜中。

2、在家让孩子自己吃饭、穿鞋、穿衣，培养孩子的自我服务意识和能力。

月工作计划 篇7

为实施素质教育，落实学校布置的各项任务，有计划，有步骤地作好本地学期的工作，特制定本计划。

一、基本情况

高二（7）班是个物理班，共55人，其中男生47人，女生8人。总体来说，本班有如下特点：1、思维活跃，基础较为扎实，成绩较好。2、班风纯正，团结、活泼、和谐、务实的班集体基本形成。3、有轻度的.两极分化情况。4、随紧张的备考而引发的各种心理疾病常有表现，如烦躁、忧郁、失眠等。

二、几项重要任务

1、高考动员，激发同学们为理想、前途而拼搏的热情，主题是“争分抢秒，全力一赴，无悔高三”。

2、高考报名。注意提醒学生根据自己的实际情况选报x科

3、组织学生作好体检工作。

4、动员学生作好“一模”的备考工作。“一模”的成绩很大程度上决定着高考志愿的填报，它实际上是对高考成绩的检测。必须作好充分的准备。

5、作好“二模”的备考动员。

6、组织学生作好体检工作。

7、组织学生作好志愿的填报工作。填报志愿是一名科学，填报的好坏直接影响的高考录取。如何根据自己的实际，根据自己的兴趣、爱好，参考往年的录取情况，科学地、合理地填报志愿是重中之重。

8、组织学生参加高考。重点是“沉着、冷静、细心、守纪”。

三、具体的实施步骤

根据学校的总体部署，结合本级、本班的具体实际，拟做如下安排。

周次 主要工作开学典礼，高考报名强调班纪班风摸底考试摸底考试分分析一模一模总结家长会二模、体检高考备考心理辅导二模总结德育考核及操行评定高考

月工作计划 篇8

为了最大限度地发挥现代远程教育设备的作用和资源优势，努力缩短教育发展不平衡现状。为了进一步提高学校微机的利用率，加强现代信息技术教育和多媒体教学的研究和推广，也为了能更加充分享受到更好、更优的教育。特制定本计划。

一、基本情况学校有配套建设的多媒体和卫星接收室等设施。

二、指导思想以上级部门有关现代信息技术教育、远程教育精神和学校工作计划、教学工作计划为工作指导。以校本培训为基础，以学科电教、计算机辅助教学为主体，做好远程教育资源的开发研究和推广。坚持常规电教和现代技术、多媒体教学齐头并进，努力推进教学工作全面发展。

三、工作目标任务本期的工作目标是：以现代远程教育技术为主，常规电教手段为辅，充分利用远程教育资源，用现代教育手段促进我校教育教学质量的进一步提高。本期的培训内容主要是：进一步学习使用现代远程教育设备，熟悉设备的操作方法；学习远程教育资源的选择、利用和开发；学习常用的课件制作方法。

四、具体措施：

1、做好计算机和卫星资源接收室的常规管理和维护工作，严格管理，爱护并充分利用设备，确保设备完好并正常运行。工作期间出现故障，及时上报修理。认真做好设备的防护工作，教育学生爱护设备，保持机房和多媒体教室清洁，按照要求操作和学习

2、制定好各种计划和制度，并按计划认真开展工作，填写好各相关的记录和表册。

3、重视管理员自身的业务学习，提高管理水平。对基础较好的管理员，要要求努力学习课件制作和管理知识。

4、按时接收现代远程教育卫星IP资源，及时整理和制作光盘。

5、重视安全教育。教育学生遵守操作规程，注意设备安全和用电安全。保证微机室、多媒体室内不发生任何事故。

6、积极向学生宣传现代教育技术手段的的优点、重要意义和教学思路，宣传信息时代新的教育思想、内容、观念和方法，增强老师们的生存危机意识、职业进取意识。促使他们及时转变教学观念，改进教学方法，全面推进我校的现代远程信息技术教育工作、班班通使用制度

为了加强对学校“班班通”设备的使用与管理，确保设备的正常运行，保证教师教学工作和学生学习的正常进行，特制定本规章制度，各班必须遵守本制度。

一、教室的讲台等位置不得随意变动。讲台不要摆放水杯、粉笔盒等，保持洁净卫生。

二、注意系统的维护保养，保持电脑设备、展台及屏幕的完好、清洁。

三、教师加强对学生进行爱护公物的教育，未经教师允许学生不得使用各类设备。

四、教师能正确使用教学设备，发现故障及时向总务处报修，确保正常使用。

五、任课教师使用“班班通”设备完毕，离开教室前及时关机，并填写电教使用记录，不得由他人代替。

六、必须按照操作规程使用“班班通”所有设备，除计算机教室负责硬件维护的人员外，任何人不得随意拆卸所使用的微机或相关的电脑设备。

七、严格遵守操作规程，不能乱拆接计算机各类端口线，未经同意，不能擅自更改网络设置，以免造成网络运行故障。八、任何计算机需安装软件时，由网管员负责安装。所有计算机不得安装游戏软件，更不得随意增删计算机软件。

九、使用“班班通”设备时注意用电安全。使用完毕必须及时关闭各类教学设备，放学后班主任负责关闭总电源和上锁，并罩好防尘罩。

十、学校将不定期对各班的使用情况进行抽查，抽查的结果将纳入教师考核中。

月工作计划 篇9

一、本月工作

1、本月初应总公司要求对消防安全员组织了消防安全、消防技能、自救及组织人员疏散逃生、应急预案和消防设施设备的使用等消防方面的知识作出进一步的培训，从而让消防安全员更深刻的了解消防安全方面知识技能，更好的提高安全意识，对日常的消防安全、隐患排查和突发事件的处理奠定了良好的基础，更是为酒店及客人的生命财产安全有了更好的保障。

2、纪律方面

加强了对员工的纪律管理与监督，让员工更加深刻的牢记纪律观念，严格要求员工遵守酒店的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，从而提升员工的工作质量。

3、卫生

卫生方面对员工加强管理与指导，面对秋季树叶落的较多，卫生打扫方面工作较繁重，我保安部全体队员对卫生方面工作都认真负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外围区域卫生的干净度，同时也响应公司董事长捡烟头的号召，要求员工身边的卫生从平时的点点滴滴做起，养成良好的习惯。同时也认真落实各区域卫生状况，责任落实到位，不定时抽查、检查，确保个区域卫生达到酒店的规定要求，为提高酒店的整体卫生环境工作而努力。

4、礼仪礼貌

本月中旬 通过去北京的参观与学习，对礼仪礼貌方面有了更好更全面的认识，同时也配合公司领导的要求：全员礼节礼貌、我们卫生及亲情化服务突出。对我部员工加强管理、培训与监督力度，员工对礼节礼貌方面的工作都很认真积极，努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、更出色，做出我们唐丰路的亮点来。

5、仪容仪表

对员工个人仪容仪表进行严格的监督与管理，每天不定时抽查，确保个人仪容仪表完全符合酒店规定及要求，提升酒店的服务质量。

6、员工培训

积极开展队员的技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简单入手，每周对员工进行培训。培养队员的工作意识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。

7、新入职员工

本月我部又增添了三名新员工，我们为了让新员工能够尽快的适应本店的工作环境及熟悉和掌握本岗位技能，每位新员工都要由两名老员工带领，手把手教，手把手带，从而尽快的的熟悉工作，独立上岗，取得了良好的效果。定期对新到队员进行技能理论培训和进行现场技能讲解，组织考核。

8、宿舍方面

对于宿舍卫生纪律方面，采取加大管理和监督的力度，对于违反纪律的人员，追究责任到个人，所有工作按照酒店宿舍规定进行。

9、员工日常行为规范及日常活动

采用加强监督与管理的方法，时时刻刻纠正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、举止不文明等毛病，总体提高自身素质。在每天小班会上组织员工玩一些小游戏，丰富员工的班前生活，让一天的工作更轻松快乐。

二、工作中存在的不足之处

1、一些员工在日常工作中纪律观念不强，责任心不强，对工作态度不端正应加强管理与监督。

2、在保安负责的一些区域卫生做不干净、不彻底、不到位的地方，对这些区域应加大对员工清扫检查和指导力度，确保此类事件不再发生。

3、全员礼节礼貌方面及亲情化服务，部分员工未有按照酒店要求执行，应当加强管理和检查力度，按酒店要求执行，让员工的全员礼节礼貌及亲情化服务做的更好。

4、部分员工在值班期间对消防设施设备的检查不够仔细不够认真，已让其改正。

5、对后勤纪律管理有些松懈，纪律方面应加强管理。

三、下月工作安排

1、、加大对员工的管理力度，调动员工作积极性、主动性，进一步完善安保工作中存在的一些问题。突出工作行为标准化，工作检查制度化，工作流程规范化、迎客送客服务到位化。

2、加大消防知识培训力度，提高全员防范意识及处置事故的能力，排除一切安全隐患。

3.加大本职业技能的训练定期考核，从而提高整体队伍素质，强化工作质量，严格要求按照工作流程进行，从而提高酒店的整体服务水平。

4、对员工的礼节礼貌及亲情化服务方面的工作进行严格监督，确保执行力度到位、工作服务到位，提升酒店的整体形象。

5、卫生检查加大力度，日常卫生中存在的问题让其及时改正，确保各区域卫生状况良好。

6、更换过期的消防设备，加大消防设施的检查与维护力度，确保安全隐患不再存在。

7、配合酒店各部门，完成酒店的日常管理工作。

第三篇：工会月计划

工会七月份工作计划

7月份工会的具体工作如下：开展创新工作室经验交流会；两个百劳动竞赛安排与小指标劳动竞赛相结合；第六届“超越杯”篮球联赛；筹备“钢城之夜”文艺演出；完成验收和申报各级“职工之家、职工小家”及评选“优秀职工之友、优秀工会工作者、优秀工会积极分子”的工作；选派xx优秀队员代表北京市总工会参加北京市“和谐杯”乒乓球比赛；完成工会积极分子及文体活动奖励办法的颁布；职代会提案的收取；更换光荣榜；完成公会系统人员情况档案的统计及入机；完成先进奖品的购买及首钢级先进集体奖品的发放；完成第三批分流安置人员入场体检；继续开展暑期疗休养；完成厂区职工活动场馆的维护检修。

1、开展创新工作室经验交流会

组织各单位相关人员学习在首钢总公司受到表彰的两个先进工作室的经验，树立起创新工作室的标杆作用，动员全公司上下学习。

2、两个百劳动竞赛安排与小指标劳动竞赛相结合

面对严峻的形势，在贯彻落实首钢集团钢铁企业季度工作会议精神中，我们要深刻思考，潜心研究，增强危机感、紧迫感和责任感，把成本降低100元、产品附加值提高100元作为当前中心工作，全力推进，坚定不移地完成这一任务目标，全面提升竞争能力。并将这项工作于小指标劳动竞赛有效结合，不断提升全员职工的工作竞争意识，不断进步，为公司创收更大的经济效益，节约成本，做出贡献。

3、第六届“超越杯”篮球联赛

根据xx公司2011文体活动的整体安排，推动全民健身活动的深入开展，进一步增强企业的凝聚力，激发职工战胜困难、勇往直前的信心，促进xx和谐发展，xx公司将举办第六届“超越杯”篮球联赛。开赛时间为2011年7月中旬，涉及xx各单位及驻xx服务单位。具体赛事安排将在内网公布。

4、筹备钢城之夜

为响应xx市文化品牌“钢城之夜”的号召，特定于8月3日在xx市广场举办“钢城之夜—xx专场”文艺演出，7月中旬开始对部分演出阵容进行脱产训练，对于大批演员将于7月底进行脱产。主要演员集中在大合唱队员身上，节目以重复利用大合唱演员为主，避免给生产岗位带来更大压力。节目内容以现有节目形式为主体，将“第六届三星颁奖晚会”及“颂歌献给党”两台晚会的优秀节目奉献给xx广大市民。

5、完成验收和申报各级“职工之家、职工小家”及评选“优秀职工之友、优秀工会工作者、优秀工会积极分子”的工作

为进一步加强工会组织建设，增强工会组织活力，提高工会工作整体水平，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用充分、职工信赖的职工之家，依据《北京市总工会关于新时期深入开展建设职工之家活动的实施意见》（京工发[2004]2号），并结合推进总公司“三创”活动蓬勃开展，公司工会将于7月上旬，对各单位“职工之家”、“职工小家”进行复查验收，并组织进行“合格职工之家”、“先进职工小家”和“优秀职工之友、优秀工会工作者、优秀工会积极分子”评选工作。

一、方法、步骤

这次复查验收工作，采用自检和公司抽检相结合的方法进行。分为两个阶段：

第一阶段： 7月7日前为各单位上报阶段；

第二阶段：7月7日至7月10日前为公司工会组织抽检复验阶段。

二、复查验收范围

复查验收范围是：各单位批准的合格职工之家、先进职工之家、合格职工小家、先进职工小家和全总、市总批准的模范职工之家、模范职工小家。模范职工之家、先进职工之家、模范职工小家是在各单位自检的基础上，由公司工会组织复验。

三、复查验收的标准及审批权限

各单位按照《北京市总工会关于新时期深入开展建设职工之家活动的实施意见》中五项基本要求和标准进行复查验收，自检率要达到100%。7月7日前，各单位要将本单位复验情况上报公司工会。

6、选派xx优秀队员代表北京市总工会参加北京市“和谐杯”乒乓球比赛

7、完成工会积极分子及文体活动奖励办法的颁布

8、职代会提案的收取

xx二届二次职代会后，提案工作委员会对代表提案进行了分理，并已移交到相关专业部门，五月份，将所有答复转交至提案代表手中，确保提案答复率100%。目前提案受理情况如下： 生产部：

1、生产部应收提案7份，现实收6份，还有一份热轧作业部李彬《合并板坯牌号，采用柔性轧制生产组织模式》的提案为技质部和生产部共同受理，将由技质部转交。

2、炼铁作业部牛立民《增加一条皮带》的提案由生产部和设备部共同受理，请生产部受理后转交设备部。

设备部

1、设备部应收提案12份，现实收9份，还有炼铁作业部王金成《增加除尘设施，减少二次扬尘》的提案为安环部和设备部共同受理，将由安环部转交；热轧作业部周广成《促进点检员队伍建设，引入点检信息化管理平台》的提案为人资部和设备部共同受理，将由人资部转交；炼铁作业部牛立民《增加一条皮带》的提案由生产部和设备部共同受理，将由生产部转交。

2、炼铁作业部赵忠城《冲渣作业区设备维护改革》的提案由设备部和人资部共同受理，请设备部受理后转交人资部；废钢薛允贵《备件采购周期长的问题》的提案由设备部和备件派驻站共同受理，请设备部受理后转交备件派驻站。

安环部

安环部应收提案2份，现实收2份。其中炼铁作业部王金成《增加除尘设施，减少二次扬尘》的提案为安环部和设备部共同受理，请安环部受理后转交设备部。

技质部

1、技质部应收提案2份，现实收1份，还有一份炼铁作业部焦月生《增设低燃料比奖励办法》的提案为计财部和技质部共同受理，将由计财部转交。

2、热轧作业部李彬《合并板坯牌号，采用柔性轧制生产组织模式》的提案由技质部和生产部共同受理，请技质部受理后转交生产部。

人资部

1、人资部应收提案18份，现实收17份，还有炼铁作业部赵忠城《冲渣作业区设备维护改革》的提案由设备部和人资部共同受理，将由设备部转交。

2、热轧作业部周广成《促进点检员队伍建设，引入点检信息化管理平台》的提案为人资部和设备部共同受理，请人资部受理后转交设备部；冷轧作业部齐杰斌《尽快将宝业分流人员户口和五险一金转入xx》的提案为人资部和武保部共同受理，请人资部受理后转交武保部。

计财部

计财部应收提案4份，现实收4份。其中炼铁作业部焦月生《增设低燃料比奖励办法》的提案为计财部和技质部共同受理，请计财部受理后转交技质部。

能源中心

能源中心应收提案2份，现实收2份。保卫武装部

保卫武装部应收提案3份，现实收2份。还有冷轧作业部齐杰斌《尽快将宝业分流人员户口和五险一金转入xx》的提案为人资部和武保部共同受理，将由人资部转交。

后勤部

后勤部应收提案14份，现实收14份。备件派驻站

备件派驻站应收提案1份，现实收0份。废钢薛允贵《备件采购周期长的问题》的提案由设备部和备件派驻站共同受理，将由设备部受理后转交备件派驻站。

9、更换光荣榜

10、完成公会系统人员情况档案的统计及入机

11、完成先进奖品的购买及首钢级先进集体奖品的发放

12、完成第三批分流安置人员入场体检

组织安排第三批分流安置人员进行入场体检

13、暑期疗休养

继续开展关心劳模及先进职工的思想、工作和生活情况，做好劳动模范、模范共产党员、外聘专家、技术人才、“三星”获得者及部分先进职工的调查摸底统计工作，并与首钢绥中疗养院联系，落实住宿、餐饮及参观游览地点，为下一步启动疗休养工作做好准备，使职工疗休养工作切实达到缓解压力、愉悦心情、激发干劲的目的。

14、完成厂区职工活动场馆的维护检修

对体育场馆等活动场所进行地板翻修等维护检修工作

第四篇：工会工作计划总结

2011年工会工作计划

2011年的工会工作是全面贯彻教育总工会精神，全面贯彻党的十七大精神，牢固树立全心全意依靠教师工办学的指导思想，加强工会建设：充分发挥教代会的职能作用，推进校务公开：为教职工排优解难送温暖：组织开展各项健康有益的文化、体育、娱乐活动：推进学校精神文明建设，解放思想，大胆创新，扎实工作、团结广大教职工，在上级党组和学校党支部的指导下，配合学校行政，实施“三关”工程，关爱留守儿童、及关工委工作。在新的一年中根据学校实际做到有计划、有步骤的搞好今年的工会工作。工会将在县总工会、县教育工会和学校党支部、行政的领导下，团结和带领全校教职工，以教育教学为中心，进一步发挥工会的桥梁和纽带作用，力争工会工作的观念创新、思路创新。为我县实施“十二五”规划作出积极的贡献。

一、坚强工会组织建设，进一步完善职能作用

加强工会组织建设、提高工会的职能作用是搞好学校工会工作的关键，工会小组成员要充分其特长，积极创造条件，建好“职工之家”，做到有场所、有设施、有活动，保证学校教职工享受到家的温暖。做好桥梁和纽带的作用。

二、坚持教代会制度，全员参与学校的民主管理

严格依照《贵州省教职工代表大会工作章程》有计划、有目的地组织召开教代会，对学校重大问题的决策，要在教代会上展开讨论，依照民主集中制的原则形成决议实施。组织教职工代表

大会对学校领导干部一年的工作进行民主测评。并上报学校支部和上级主管部门。

三、加强民主监督，搞好校务公开，促进学校党风廉政建设 做到有计划地搞好学校校务公开的日常事务，对学校重大决策的实施，教职工关心的事情，必须加强透明度，按照学校工作中发生的政务、财务、收费、培训、先进表彰、教职工考核等重大事项进行公示，接受教职工、社会的监督。并做好资料的整理，迎接县“三公开”领导小组的检查评估。

四、积极为教职工办事实、解难事、送温暖

要建立和完善教职工维权机制，维护教职工的合法权益，积极为教职工办事实、解难事、送温暖，做到有求必应、有求必帮，建立困难教职工档案、帮助他们解决实际困难，维护、关心女教师，做到“五必访”工作，在教职工有困难的时候，工会成员要第一时间出现在他们面前。建好“职工之家”开展健康、向上、丰富多彩的集体活动，使全体教职工享受到“家”的温暖。组织开展文化体育娱乐活动，增强学校的凝聚力和战斗力，五、加强全体教职工的政治理论学习、提高广大会员的政治理论水平

加强师德师风建设，加大以人为本的师德建设力度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取的时代精神投身教育教学工作。认真开展工会的文化、体育活动，增进学校两个文明建设，增强学校的凝聚力、战斗力。构建和谐

校园。

六、进一步贯彻实施“三关”工程，工会要抓好学校的“三关”工程。搞好学校关心下一代、关爱留守儿童工作，关心农民工子女就进入学，积极参与关工委组织的各项活动。做好我校“留守儿童”的关爱和心理健康教育。建好“留守儿童”的档案资料管理，建立和巩固“五老”队伍，发挥学校关心下一代工作委员会的主导作用，构建和谐校园、和谐家庭、和谐社会。争创“两无三好”学校。

七、搞好学校工会财务和其他工作，促进工会工作的健康发展。

1、管好、用好会员会费，建立和完善单据报批制度，接受学校领导、全体会员的监督。

2、协助学校搞好退休教师的慰问和活动开展的筹备工作，帮助他们排忧解难，在新的一年中，发挥工会的职能作用，为学校的教育、教学工作的改革发展作出贡献。

2011年工会主要工作安排如下：

一月份：

1、总结2010年工会工作。

2、制定2011年工会工作计划。

3、做好春节慰问、送温暖活动。

二月份：

1、组织学习县教育工会2011年工作要点开展《工会知识竞赛》活动。

2、进一步深入《百日建会集中行动》建立工会会员档案。

3、认真组织筹办湄工字[2011]5号文件关于举办“巾帼建功业、大力促发展”的女职工演讲比赛的准备工作。

三月份：

1、庆祝“三·八”妇女节。组织参加湄工字[2011]5号文件关于举办“巾帼建功业、大力促发展”的演讲比赛及单位女职工的关心慰问工作，同时开展健康有益的文体活动

2、召开2011教代会，民主测评学校领导上一年工作，讨论通过学校新学期工作计划。

3、认真组建《工会知识竞赛》选拔小组，参加知识竞赛。四月份：

1、布置、完善“教工之家”。

2、落实“三关”工程的实施方案。重新建立《家长学校》

3、组织召开2011年《家长学校》工作会议

五月份：

1、组织教职工体检。

2、参加县体委组织的“

五、一”文体比赛活动

六月份：

1、检查验收“教工之家”。

2、召开教代会。总结上半年学校、工会工作情况。七月份

1、参与学校民主结帐

2、组织全体会员外出参观学习，八月份：

暑期生活。

九月份：

1、庆祝第二十二个教师节。组织对离退休、困难职工家庭的慰问

2、参加县教育工会组织的爱祖国、爱教育”大型文艺表演会。

3、召开第三次教代会、讨论通过学习新学年工作计划 十月份：

1、庆祝老年节、做好退休教师重阳节活动的安排

2、检查工会“三关”工作的开展情况，申报“两无三好”学校。十一月份：

1、加强师德师风建设的理论学习

2、自查工会活动经费的开支及账务

十二月份：

1、召开第四次教代会

2、做好全年工会工作的资料整理

3、迎接上级教育工会检查评估。

4、组织教代会民主评议学校工作

5、年终总结。

工会

2011年1月

第五篇：企业单位工会工作计划

2014年工会工作计划报告

在新的一年里，单位工会将继续深入学习贯彻“ ”，、工作要求为中心，以构建和谐文明单位为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，以密切联系职工，做好职工民生建设为工作目标，全面履行工会的各项职能，为兰州肉联厂单位和谐稳定发展作出贡献。

一、建设学习型工会，强化职工学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。2014年单位工会将把提高职工素质作为一项重要工作，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断提高市场竞争意识，放映质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应单位发展需要的知识型职工队伍。

1、三月“公民道德学习月”召开职工大会，号召全体职工深入学习雷锋精神，制作学习雷锋精神板报，以实际行动体现雷锋精神，树立个人良好品质。

2、全面学习“奋斗改变命运”典型人物事迹，及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，对单位职工起到积极的引导作用和榜样作用，单位将为广大职工提供发展平

台，倡导职工爱岗敬业，爱如爱家，在各自的岗位上努力奋斗，不断提高自身价值，通过努力改变命运。

3、四月召开职工培训动员大会，对全体职工进行培训，有针对性地结合实际岗位，增强职业技能，熟悉与工作相关的知识，建立常态学习机制，把职工培养成学习型人才，使单位职工有所学，有所得，打造学习型工会，不断提高单位职工整体素质，培养综合性职工。

4、组织职工进行安全知识演讲竞赛，提高职工安全意识，有效保护自身安全。

二、积极落实民生建设年，紧密联系职工，做好职工服务工作，促进单位的稳定发展。2014年单位工会将继续把民生作为工作重点，坚持群众第一、民生优先，为职工群众办更多的实事、好事，想职工所想，急职工所急，关心职工物质生活，保证工资福利待遇，切实提高职工物质生活水平。重大节日，单位工会领导将对离退休老同志进行慰问。密切联系职工，通过职工大会、座谈会等方式认真听取职工意见建议，为职工排忧解难。组织职工外出郊游，使职工亲近自然，愉悦身心。严格遵守《劳动法》，维护职工权益，积极站在协调劳动关系第一线，构建和谐劳动关系。

1、一月召开全体职工大会，总结上一年工作，表彰单位先进工作者、拾金不昧好人好事、先进部门，兑现职工相

关福利待遇。

2、二月组织全体职工参加 活动，使职工在娱乐的同时锻炼身体。

3、三八妇女节组织单位女职工座谈会、会餐。

4、六、七月组织职工分批到 夏游，亲近大自然。

5、十月“ 节”组织离退休老同志座谈会。

6、节假日为职工发放福利品。

三、进一步加强工会自身建设，争优创先，积极进取，落实职工代表大会制度，使工会各项工作制度化、科学化、规范化。召开职工代表大会，严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定组织单位工会换届改选。2014年1月篇二：2013年公司工会工作计划安排 2013年工会工作计划安排

各科室：

为关怀职工，加强沟通，提升职工参与单位管理水平，提高全体职工主人翁责任感，增强单位活力和凝聚力，建设和谐、文明、高效的单位，现将公司工会2014年工作计划安排如下：

一、开展“送关怀、献温暖”活动，送生日鲜花券（100元）、蛋糕券（200元）、电影券（300元）。

二、开展一次全体职工建言谏言活动，对中心、公司的管理、经营以及相关的制度等提出批评和合理化建议。建议一经采用，将给予适当物质奖励。

三、开展职工访寒问暖活动。对特殊困难员工及家庭等给予慰问和救助。

1、职工本人及直系亲属（重大疾病、喜事等），各项慰问金补助标准1000元/次；

2、因生病（灾）而导致家庭产生巨额支出，补助标准按不高于8000元/年/次；

五、开展相关的主题教育；

六、开展文明单位创建活动前期准备工作；

七、建设“职工之家”。2014年3月20日篇三：企业工会工作计划2016 企业工会工作计划2016 1、2016年企业工会工作计划

新的一年20xx年即将到来，为了更好的开展新的一年的工作，今天我们特在此制定工作计划，下面极即为20xx年工作计划。

一、把职工的智慧和力量凝聚到企业的中心工作上

1、通过职代会等多种民主管理形式聚集加快发展的共识和动力，使企业的各项目标和任务成为现实。

2、把凝聚职工智慧、开展劳动竞赛作为加强企业管理，提高服务质量，促进企业发展的重要措施。

3、及时总结安全生产、劳动保护竞赛的经验，不断进行完善。

4、积极开展群众性的技术创新和提合理化化活动。

5、实施职工素质工程，全面提高职工队伍整体素质。1）通过日常教育和班组学习提高政治素质 2）今年将要在小修员中推广的使用pda的信息手掌机、实现gis的管网建模、完善抄 表员的抄表手掌机，工会要积极为这些工作的推行和完善，通过组织劳动竞赛、岗位练兵和业务培训积极搭建平台，提高职工的岗位技能素质。

二、把企业民主管理和企务公开工作不断引向深入

1、要总结开展民主管理、企务公开工作的经验和做法，加强制度建设，形成长效机制。

2、对企务公开工作加强动态管理，掌握和指导车间级工会开展民主管理、车间企务公开工作。

三、把维护职工合法权益作为促进企业发展的动力

1、要规范维护内容，把“维护”落在实处。

2、进一步发挥集体合同在维护职工利益方面的重要作用，使集体合同成为职工利益的“保护神”。

3、切实关心职工生活。

4、认真组织好“一日捐”活动。

5、加强改革过程中的工会工作，发挥工会作用，切实维护好职工的合法权益，保证企业改制顺利进行。

四、把工会宣传教育活动重点放在宣传党的方针、政策上，在企业形成正确舆论导向。

1、以提高职工思想道德素质为目标，抓好形势任务教育、职业道德教育和企业方针、目标和任务的教育。要充分利用每周一次的班组学习和舆论阵地经常性地开展此项工作。

2、开展“三个一”活动。结合建创做工作年底开展评选活动；组织开展寻找身边“可爱的沪北人”活动，弘扬职工中的闪光点；结合沪北所成立五周年，组织“我与沪北”征文活动，引导职工将自身发展与企业发展密切相连。

3、抓好三大载体，努力加强和改进职工思想教育工作。抓好每周一次地班组学习，教育和和培育一支有一定素质素质的职工队伍；根据需要及时更新宣传橱窗，发挥舆论导向和宣传教育作用；继续发挥黑板报地作用。

五、把提升工会工作的综合能力作为工会自身建设的重要内容

1、两级工会干部要自觉成为学习贯彻十六届四中全会和全总十四大精神的表率，自觉地把思想认识统一到党的十六届四中全会精神上来。

2、工会要进一步加强和保持与广大职工的密切联系。

3、要加强“职工之家”创建活动。

4、大力抓好两级工会的组织建设。

5、要发挥工会信息工作的辅助领导决策、指导工会工作、加强传播交流的三大作用。

6、工会经费本着“统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，坚持将资金安排在职工文化教育活动、维护职工权益、为职工办实事、送温暖、慰问特困职工、稳定职工队伍方面。

7、继续开展工会职工技协工作，围绕推进企业科技进步，增强工会组织活力，改善职工工作、生活条件等。

8、加强工会干部的培训工作，提高工作能力和素质，今年在工会干部中开展“三个一活动”：提倡读一本《学习型组织的创建》的书；开一次学习与实践的交流会；举办一次班组长以上的工会干部培训班。2、2016年企业工会工作计划 20xx年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。(一)夯实基础，强化工会组织建设。

一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为主要对象，力争实现工会组织“全覆盖”。

二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展示范工会创建活动，确保工会建立一个，巩固一个，发挥作用一个。

三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。(二)机制创新，强化职工维权工作成效。

一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权服务站，及时掌握、调查、分析劳资矛盾。

二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工

资协商机制，促进提高签订率和履约率；

三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，研究制定“月约谈”制度和“月对话”制度。

（三）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。

一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。二是继续开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素质。着力推进以技能竞赛、职工培训、技术鉴定一体化的职工技能提升计划。督促企业开展员工培训，做到有计划、有记录、有成效。

（四）关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造。一是建立困难职工帮扶工作的长效机制。制定困难职工帮扶资金使用管理办法；推广职工互助保障计划。二是拓宽救助渠道，扩大帮扶网络。加强与市、区慈善会和劳务工关爱基金等组织的联系；争取社会其他力量的支持，共同做好困难群体和弱势群体的扶贫济困工作。

（五）深入宣传，强化企业文化。通过节日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设。通过网络开辟工会与职工群众互动平台，落实网络维权，方便基层工会组织和职工群众办事，切实加强宣传教育的信息化建设。3、2016年企业工会工作计划 20xx年是“十一五”计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。按照上级安排，20xx年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。在具体工作中，重点抓好以下几个方面：

1、认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。要按照科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展“3510”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提3条合理化建议，每个班组完成5项小改小革，每个工区（车间）实现10项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，20xx年底，场工会准备对效益较好的20个项目，进行6000—10000元的奖励，并对做出突出贡献的予以重奖。篇四：2014年xx股份有限公司工会工作计划 2014年xx有限公司工会工作计划 2014年是公司进一步加快转型升级的重要一年。公司工会将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八届三中全会精神和金山卫镇总工会2014年工作要点精神，紧紧围绕活力工会建设，开展公司一系列工会工作。

一、加强工会制度建设，提高工会管理水平。规范工会工作，提高工会服务水平，增强工会维权能力，发挥工会桥梁纽带作用。在工会制度的建设中，进一步加强公司民主管理、推进厂务公开将对公司健康、和谐的发展起到至关重要的作用。

1、落实厂务公开，推进民主政治建设。深入开展厂务六公开工作，健全公开制度。保障广大职工真正享有知情权、参与权和监督权。

2、完善职代会机制。职代会是公司职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是公司工会推进民主管理和民主监督的有效载体。1）、完善各项职代会制度，充分发挥职代会作用。2）、认真筹备并开好每一次职代会，注重资料归档的积累工作；3）、增加职工代表提案制度。将经采纳的职代会提案列入公司合理化建议。

3、进一步建立健全和完善各项工作制度，为公司工会工作正常开展提供依据和保障。

二、健全职工之家，促进企业发展。通过创建工作，促进公司职工思想道德素质、提高职工业务能力、增强公司凝聚力，努力把公司建设成为区先进职工之家单位。

1、广泛宣传动员，增强创建意识。开展先进职工之家单位创建工作，是推进单位物质文明、政治文明和精神文明建设的有效抓手，是加强公司作风建设，提高职工队伍整体素质，改善公司工作环境。我们将充分认识和发挥宣传教育的作用，加强对职工的宣传动员，使公司职工充分认识精神文明建设和先进职工之家单位创建工作的重要性、必要性，明确目标，增强信心，步调一致，积极投身到创建工作中，营造人人参与的良好氛围。

2、强化组织领导，落实机构职责。1）专门成立先进职工之家单位创建工作领导小组，由工会主席负总责、工会委员分工管理、部门负责人具体执行，切实将创建工作纳入到单位工作格局中，摆上重要议事日程；2）定期专项研究创建工作，及时解决先进职工之家单位创建中的存在问题，形成持之有效的创建工作机制，做到人人有责、人人参与。

3、拓宽学习渠道，增强综合素质。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和社会主义荣辱观，贯彻落实习总书记一系列重要讲话精神和党的十八大精神，提高政策、理论水平。

4、完善娱乐设施，丰富员工文化生活。1）改善公司原有娱乐设施； 2）开设员工休闲室。员工在茶余饭后，有休息的场所； 3）开展各项文体活动，增强凝聚力。发展企业，加快建设，要树立正确的政治思想，塑造积极向上的企业文化，开展形式多样的业余

文体活动，教育职工、引导职工奋发进取。通过开展形式多样的业余文体活动,教育职工、引导职工，团结友谊,激发职工工作热情,不断增强企业创造力、凝聚力,出色完成各项工作。从6月份开始，工会在全公司开展台球、乒乓球、飞镖、篮球比赛比赛，让全公司员工参与其中。

5、开展劳动竞赛，激发员工学业务学技术的热情。1）通过开展劳动竞赛，营造出浓厚的比、学、赶、超的氛围，为提升职工技术素质起到助推作用；

2）通过开展劳动竞赛，增强了职工的协作意识，在保安全、保质量、降能耗、提效益的过程中，职工的团队精神进一步凝聚;3）通过开展劳动竞赛，凝练了职工攻坚克难的意志，促进职工积极投入到企业治理设备、革新技术、优化指标等一系列工作中，以争先进、当排头、破难题的创先争优精神和实践，推动企业实现科学发展。

6、完善职工维权体制，进一步推行膳食委员会制度。公司工会将进一步明确膳食委员会工作职责，并结合公司行政部，加强监督使公司食堂更好地为广大职工服务，为改善公司食堂的管理工作发挥积极的作用，为使其能继续为公司餐厅管理工作出谋献策。

7、关注安全生产，维护职工生命健康权益。公司工会将会同职能

部门大力推动“安全生产示范岗”“安全卫士”“安全生产金点子建议”等活动，进一步完善工会劳动保护监督员网络和安全隐患举报制度。深入企业摸底调查，广泛开展“送清凉”慰问活动，为高温作业企业职工发放防暑降温用品，组织企业和职工查找隐患，交流经验，防患于未然。

8、做好各类帮困送温暖工作。加强困难职工档案建设的管理，建立健全困难职工帮扶长效机制，对生病生育职工及时开展慰问、对困难职工进行春节送温暖慰问。xx公司工会将在2014年进一步引领广大职工建功立业，加大构建和谐劳动关系力度，提升职工帮扶援助工作，切实加强工会组织建设，为加快建设“新型经济强镇、特色商贸富镇、产业文化兴镇、社会和谐建镇”发展战略做出应有的贡献。篇五：公司工会工作计划

公司工会工作计划 xx年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五次党代会精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定二四年工作工作计划如下：

一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高

企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。

⒈强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。

二四年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。

⒉强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。

今年，公司工作根据公司的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展”“劳动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。

二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定 稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。

⒈坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。

⒉坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。⒊做好低保工作。

⒋认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。⒌抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。

⒍做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把“好事”办好。

三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶

⒈坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。

重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康发展。

⒉坚持和完善厂（场）务公开工作制度，认真搞好厂（场）务公开。⒊认真做民主测评领导干部工作。

⒋抓好职工代表的培训。

⒌强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。

平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。

四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。

⒈继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，二四年，将此项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女职工的“半边天”作用。⒉继续深入开展创建十星级文明家庭活动

深入贯彻《社会主义公民道德建设实施纲要》，在职工和家属中大力倡导遵守社会公德，做一个好公民；恪守职业道德，做一个好职工；弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。⒊继续抓好“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。

二四年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”工程。一是要再度兴起学习“三个代表重要思想，十六大精神、党的十六届三中全会精神和中国工会十四大精神的新高潮。二是要要进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的推荐，引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色食品等方面知识的学习。鼓励职工自学成材，岗位成材，及时选树典型，努力建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。三是有针对性地搞好各种培训。公司工会计划在年内举办法律知识培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素质。

⒋继续深入开展再创模范职工之家活动。

根据公司工会制定的《深入开展再创模范职工之家方案》的要求，结合公司实际认真制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。⒌继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。

五、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责 建立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行“三个代表”重要思想的具体体现。根据企业改革、改组、改制的具体实际，积极参与企业发展规划，重大改革方案、劳动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好“安康杯”系列活动，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。

二四年，工会工作充满新的机遇和挑战。让我们以“三个代表”重要思想

为指导，解放思想，更新观念、积极探索、求实创新、与时俱进地开创工会工作的崭新局面，为圆满完成公司二四年的奋斗目标和工作任务做出积极的贡献。