第一篇：【精品】月工作计划（共）
【精品】月工作计划合集5篇
时间真是转瞬即逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，何不好好地做个工作计划呢？相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是小编精心整理的月工作计划5篇，希望能够帮助到大家。
月工作计划 篇1本月工作重点
1、会插接、拼搭简单的造型。
2、会听音乐做模仿操。练习双脚原地向上跳以及四散走、跑。
3、在游戏活动中，学习、遵守简单的游戏规则。
4、愿意接触周围的人。学习问早、问好、说再见等礼貌用语。
5、理解故事的主要内容，学习简单的宝宝歌
6、愿意学唱新歌，能知道歌曲名称，进行简单的表演
7、找秋天，感受季节的变化。
教育目标
健康
社会男孩女孩、五个好朋友、爬爬爬、自己来。
语言自己走、水果屋、小小运动会。
数学小兔采蘑菇、草地上、找车库、好朋友。
艺术小鱼水里游、美食屋、穿一穿。
科学落叶飘飘、水果怎么吃、摘苹果。
常规培养
1、秋季到，天气逐渐转凉，让宝宝懂得随天气冷热而及时增减衣物。
2、让宝宝养成良好的喝水习惯。
3、鼓励宝宝能独立进餐，并保持衣物和桌面的清洁。
4、培养宝宝养成饭前、便后、手脏时能有序地排队洗手。
5、请家长帮忙收集有关秋天花卉及图片，利用周末及长假时间带孩子到户外感受大自然的变化
家长工作
1、带孩子到户外去感受、发现季节的变化。
2、做面食时，让孩子参与，他一定会很高兴。
3、和孩子一起玩手影游戏，让他说出影子像什么，说得越多越好。
4、让孩子在家中找其他物品的好朋友，提高他的观察力和理解能力。
5、让孩子做力所能及的事，给他自己发展的机会。
6、带孩子去感受秋天丰收的景象，他会有很多发现。
7和孩子一起玩玩做动作说动词的游戏。
月工作计划 篇2(1)根据店内实际情况营业额结合公司方针，合理配置前厅和厨房人员，节约人员成本，实现一人多岗;一岗多责。
(2)根据历史营业额进行分析，合理预估采购定单，保证菜肴的新鲜，当天采购的蔬菜、豆制品、肉类、海鲜，努力争取做到零库存，节约成本。
(3)加强和培养全体员工节约水、伟德国际、煤等宁静意的意识;
(1)天天晚上把回收的菜肴做记录，做合理充分的利用。
(2)菜肴的验收、菜肴的加工、制作、半制品、制品、促销，成为一个连接线严格控制每一个环节落实到位。
(3)加强菜肴的伟德国际，菜肴创新，菜肴的促销，菜肴的口味，做到同样的原质料做出多种的烹饪方法。
(4)上菜的量要适中，以保证菜肴的色香味俱全;根据店内的实际客流量及时跟踪，在差别时间段出相应的菜肴，让顾客有多种菜肴的选择机会，便于增加营业额。
(1)天天早晨履行晨会;晨会时间伟德国际礼貌用语及促销技巧。
(2)每周开治理组会议;总结门店经营情况，及伟德国际结果和伟德国际的进展程度，及时地调整伟德国际计划;便于更好的门店经营治理。
(3)周月不定时伟德国际两次打菜的尺度，打菜的速度，菜肴的搭配，针对差别的客人促销差别的菜肴，合理地轻松应对高峰期的人流量;
(4)周月伟德国际一次主管值班治理，人事治理，物料仓库治理，做到台账与实际库存数量相符;
(5)每月主持一次员工大会;传达公司的会议精神，及时效的和员工沟通增加员工与治理组的距离。
(1)不定时的抽查，加强值班巡视及时处理问题，把问题消灭在萌芽状况;
(2)设备的维护：对使用的工具轻拿轻放，不得野蛮操作，用后及时归位，机器的及时清洗与调养，保证正常运营。
(3)卫生治理：1》店面卫生：桌椅、玻璃、门窗、死角卫生及时清理保证干净清洁。
2》餐具整洁：用过的餐具及时清洗不能出现有污垢油渍的现象，定期对餐具进行消毒处理。
3》个人卫生：勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服，衣装整洁，不能出现有异味现象。
(4)服务：加强伟德国际员工礼貌用语、促销用语、服务用语。
(5)人员治理：执行公司制度、遵守上下班时间，不得串岗，私自离岗。
“革命尚未成功，同志还需努力，”我相信只有不停的学习，不停的发现，不停的改进，通过坚持不懈地努力，在未来的XX年，一定能在工作中取得更好的成绩。
月工作计划 篇3上旬:
1、确定大一新成员的考核名单。
2、值班工作的正常开展。
3、安排竞选大一组长的工作，分为考勤组和反馈组。
4、全校性选课，安排工作人员到机房开展工作。
5、每周考勤表的工作开展。
6、部门例会。
中旬：
1、收集各学院上交的考勤表与反馈表，然后进行汇总并及时上交给相关的教学老师，帮助同学反映并解决问题。
2、安排机电大讲坛的相关工作，让大一新成员接触新工作。
3、分发学校调查问卷给各二级学院，并回收反馈给老师。
4、整理四、六级英语考试相关资料，并安排人员开展相关工作。
5、收集大一新成员的照片，整理工作牌。
6、开展各种友谊活动，增进部门成员的凝聚力和团结，相互认识，共同进步。
下旬：
1、负责机电大讲堂的开讲和处理相关事宜。
2、协助开展元旦晚会的相关工作。
3、积极与校团委学生会其他部门进行交流。
4、部门例会。
5、与各二级学院学习部开例会。
月工作计划 篇4##服饰商场自20xx年“五一”开业以来，员工们团结一心，合作共处，在大家的共同努力下，在不到9个月的时间里，营业额达到近600万元，涌现出许多有经验、有实力、积极配合商场管理的优秀商户。过去的一年，我们把顾客的利益和商户的利益放在第一位，抓管理，抓创新，抓质量，抓市场，抓效益。目前，##服饰已成为垣曲县最具知名度、客流量最多、效益比较好的服装商场。
为了更好的提升管理理念，提高经营效益，使工作更有起色，占有垣曲更有利的市场地位，我们将认真总结过去的经验教训，对20xx年的工作做如下规划：
一、完善各种管理制度
商场各种规章制度虽然齐全、明细，但在实际的管理操作中难免出现一些漏洞，给管理带来了极大的不便，所以我们应将各种制度进行进一步的完善。
1、完善商户的合同
（1）一年内不准私自将商铺转让他人；
（2）不准私自空柜，影响商场的营业；
（3）自愿退场的如在三个月以内把合同保证金作为违约金。其余柜台费两个月以后退还。如在三个月以后自愿退出的，合同保证金作为违约金，其余柜台费不予退还。
（4）二次装修自愿退场的`一律不得向商场或后入驻的商户索要二次装修费。
2、完善供货商管理制度
针对平时管理中出现的各种问题，对鞋区和服装区规定以下管理制度：
服装区每周检查至少一次磁扣，少一个磁扣罚款10元。鞋区检查库存与实际的数量是否相符，多与少都要有明确的处罚制度。检查与处罚制度将减少商户在实际的经营中出现的各种漏洞。
3|、完善售后服务制度
在把顾客的利益放在第一位的前提下，希望供货商在最短时间内把售后问题处理好。否则，如果交到办公室，值班经理直接按小票上的处理，不用经供货商同意。
4、后门管理方面的问题
出于商场消防安全考虑，商场营业期间后门不能关闭。给后门管理带来很大难度。个别商户私自从后门外出，出现了管理上的漏洞，建议在后门安装报警器以方便管理。
二、对商户进行摸底，调整理优化柜组。
在过去的管理中，出现了许多有经验有经济实力能很好配合商场管理的优秀商户，也出现了一些业绩差私自销售不配合商场管理，既没有经验又没有积极性，扰乱商场的商户。所以对商户要进行详细的摸底，重新调整柜组，优化商场管理模式。鞋区，如童装区，A7、A—1、B—3，B4要求增加商区面积，商场应大力支持这些优秀商户，对业绩差不配合商场管理的商户应劝其退出商场。
三、招商优秀商户，招聘优秀管理者、员工。
月工作计划 篇5在九月份工作计划中有以下几点：
一、加强管理安装师傅们穿工作服、系安全带与粘贴服务卡等规范安装空调的制度。安装完成后必须进行现场调试与教会用户如何清洗过滤网。如有违反，做停单处理。
三、在南京学习新派工系统的使用，回来后让每个乡镇到公司学习，让每个乡镇经销商网点都能熟练使用新派工系统进行销售派工。
四、让送货师傅及安装师傅规范使用新派工系统进行接单、数据采集及报完工，在一个月里能熟练操作该系统。为以后安装卡的结算做铺垫。
第二篇：月工作计划
一、指导思想
以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的xx届四中全会精神，在区委、区政府的领导和市安监局的指导下，坚定“安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极进取求发展，强化责任严监管，突出重点除隐患，完善制度抓落实，不断提升安全生产工作水平。
二、主要目标
确保不突破市政府下达的生产安全控制指标，降低亿元gdp死亡率、10万从业人员伤亡率等相对控制指标。突出抓好建设工程、高处作业、电器作业、小企业四个领域死亡事故的控制，突出做好大型活动、人员密集场所、危险化学品单位三种场所重大事故的预防，突出搞好木材加工等出租厂房、场所重大火灾隐患的整治，不断完善各项安全生产监管工作，保证全区安全生产形势总体平稳，不发生有严重社会影响的重特大事故。
三、工作任务
（一）监督企业进一步落实安全生产主体责任
完善安全生产工作责任签约制度和激励约束机制，提高季度自查、半年督查、考核的效果。强化生产经营单位的主体责任，自觉接受政府的监管、行业部门的指导和社会的监督，健全各项制度，加大安全投入，改善企业安全生产条件，加强安全管理，提高从业人员安全意识和技能，提升事故防范和应急处置能力，建立企业自我约束和自我完善机制，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个职工，形成环环相扣的责任体系。
（二）抓好四个领域死亡事故的控制
针对近年来我区死亡事故主要发生在高处作业、建设工程、电器作业、小企业这四个领域的情况，采取进一步措施，督促企业认真落实安全生产各项法律法规，重点围绕制度完善、责任落实、培训保证、设备完好、操作规范、管理严格、防范到位的要求，一项一项抓好落实，做到持之以恒，并针对工作中出现的新情况，不断加以完善，提高安全生产工作水平，最大限度地控制死亡事故的发生。
（三）全力做好三种场所重大事故的预防
根据大型活动、人员密集场所、危险化学品单位容易发生重特大事故的情况，严格落实大型活动报批制度、大型临时搭建物安全检查制度、活动中各个岗位的安全责任制度、人员拥挤时的安全保证制度、发生突发安全事件时的快速处置和应急救援制度。做到万无一失，严防人员拥挤踩踏、大型临时搭建物坍塌等重大事故的发生。加强对本区生产、使用危险化学品单位和加油加气站的监管，层层设防，消除各种不安全隐患，把事故消灭在萌芽之中。
（四）切实搞好重大事故隐患的整治
认真贯彻落实《xx市安全生产隐患排查治理实施办法》，继续深入开展隐患排查治理工作。会同有关部门，认真开展木材加工等出租厂房、场所重大火灾隐患的整治工作，从根本上消除此类重大事故隐患。
（五）积极开展安全生产宣传培训
认真贯彻《生产经营单位安全培训规定》、国家安监总局等七部委《关于加强农民工安全生产培训的意见》，督促企业严格落实对职工的安全培训，采取强制集中培训的方式，加强对农民工的安全培训，有效提高这一弱势群体的事故防范能力。大力开展与科学发展观和社会主义和谐社会相适应的安全文化工作，做好全国安全生产月活动的组织工作。扩大安全生产宣传面，使安全知识进社区、进学校、进工地、进企业，营造全区上下高度关注、积极支持、广泛参与、共同监督安全生产工作的局面。
第三篇：成本会计月工作计划(共11篇)
篇一：成本会计上半年工作总结 成本会计工作总结及计划
首先总结完成的工作：
1、日常报送的物料标准成本维护、物资出门签章、生产订单情况检查通报、对
物料bom的排查纠偏、物资回收跟踪、物料盘盈亏及转料的财务处理、废料销售系统处理、不定期对账以及日常其他各项需要财务成本会计完成的工作；
2、每月下旬美达股份会计核算部预算的提报、即墨中心各部门预算提报情况检
查通报、月度收入预算汇总、月度费用预算汇总表等的编制；
3、月末参与库存盘点，备案每月盘点表，对当天盘点结果进行抽查并落实差异
原因；
4、月末结账：下月费用、作业量计划维护进sap系统，下月标准成本评估标记，将当月实际制造费用按照比例分摊到各生产性成本中心，实际成本分割，计算实际作业价格，重估当月生产订单，对订单进行差异结算，当月物料分类账结账运行，外币评估，往来清帐，应收应付重分类等；
5、月初财务报表编制上报：内库、外库盘点情况汇总表的编制，积压库存汇总，费用、产量销量、投入产出、人均效能、存货余额、内部损益、无形资产、内部资产负债等表的编制，以及资金占用、销售分析等表的编制上报；
6、7、生产、储运等部门人员工资考核数据的提供； 外部审计需要提供的资料搜集、报送。
到职成本会计五个月来，每天围绕本职工作在努力，将成本会计的工作做到自己能做的最好，但是对于公司的期望、个人做一个优秀成本会计的目标，还存在相当的差距，在工作中也有很多不足之处：
1、报表的准确性未达到全部100%，偶尔出现误差，需要科长检查指正；
2、公司每月的挖潜目标，除了排查纠正bom错误和生产订单检查减少不必要的成本误差，降成本推进工作始终没有大的进步。
分析原因可能主要有二：
1、未深入生产，了解生产，对本工厂生产工艺等知识匮乏，不能提出降低机物料
消耗等降成本的有效措施；
2、对上游采购业务了解不够透彻，不能及时发现影响物料采购成本的内外部因素，进而推动降成本；
3、对sap系统财务部分学习力度不够，未能从系统中发掘问题。
针对以上不足，在今年下半年的工作中，我需要努力将这部分不足转化为优势，真正将公司降成本工作落到实处：
1、从细节方面严格要求自己，保证报表100%正确；
2、多了解生产、采购业务以及销售业务，从源头及生产过程中发现降低成本的方
法措施；
3、加大sap系统学习力度，从系统中发现及解决与成本相关的问题；
4、不断学习更新财务知识，自我完善，做好个人工作及职业规划，紧随时代发展的步伐；
5、经常总结，反思自己的工作方式、工作方法，创新工作思路，提出对领导有用的意见和建议，争取将工作的意义最大化。
最后，感谢领导和同事们在工作中的默契，同时也请求大家继续互相理解、互相支持，我们携手同行，共同迎接我们辉煌的未来！
篇二：成本会计教学计划 成本会计教学计划 ? 课程简介 《成本会计》是根据企业生产经营过程中发生的各种费用，通过一系列的方法进行归集、分配，从而计算出完工产品的总成本和单位成本，为企业进行成本管理、计算损益提供真实、准确的成本信息。另外，根据提供的成本信息编制成本计划、成本报表，同时进行成本控制和成本分析，为企业降低成本、提高经济效益服务。
本课程将全面介绍成本会计的基本理论以及成本计算、成本控制和成本分析的方法，包括四编二十五章内容：第一编为总论，包括成本的涵义分类和作用、成本会计的发展及其职能和种类、成本会计的基础工作和工作组织等三章内容；第二编为成本核算，包括产品成本核算概述、要素费用的归集和分配、辅助生产成本与制造费用的核算、生产损失的核算、在产品和产成品成本的核算、产品成本计算方法概述、成本计算品种法、成本计算分批法、成本计算分步法、成本计算分类法、作业成本计算与倒推成本法和期间费用的核算等十三章内容；第三编为成本计划和成本控制，包括成本计划、成本控制等三章内容；第四编是成本报表、成本分析和成本考核，包括成本报表、成本分析概述、产品成本分析、技术经济指标对成本影响的分析、成本效益分析和成本考核等六章内容。? 教学目标
成本会计是通过成本计算工作，计算出产品的总成本和单位成本，为企业生产经营管理提供准确的成本信息，以便于进行成本预测、决策、控制、分析和考核的一种管理方法。通过本课程的学习，使学生掌握成本会计的基本理论和方法，能根据企业生产经营过程中发生的各种费用进行归集、分配后，采用适当的方法计算出完工产品和在产品成本；通过成本核算所提供的信息能进行有效的成本控制、编制成本会计报表、进行成本分析和考核，为企业降低成本、提高经济效益服务。? ? 预修课程
中级财务会计 ? 课程结构
本课程教学由以下几部分组成： 1．课前准备：
（1）阅读教学计划相关问题；
（2）阅读教材中相关章节及补充材料；（3）复习上一次课程讲授内容。2．授课阶段：
（1）讲授基本原理与方法；（2）讨论重点、难点问题；（3）习题与案例解析 3．课后复习（1）个人作业（2）小组作业 ? ? 教材及参考资料 1．主要教材：
欧阳清 万寿义主编：《成本会计》，东北财经大学出版社，2004年 月版。2．参考资料： ? 学时分配
学时分配表
篇三：成本会计教 学工作计划 教 学 工 作 计 划
教师教学工作计划，由任课教师制定，教研室讨论通过，系（部）主任审查批准后向学员宣布执行。此计划必须在开学前制订，开学初第一、二周内讨论审查结果。计划制定后，必须认真执行，不得随意变动，如需变动，须经教研室同意，系（部）主任批准。教研室要检查计划执行情况。此计划一式两份，一份教师自存，一份经系（部）主任审查批准后由教研室存档。教 学 进 度
篇四：高美玲2014年工作总结及2015年工作计划 高美玲2014年工作总结及2015年工作计划
时光荏苒，从刚从学校出来的实习生到成本会计，不知不觉，已经在富邦国源财务部工作快一年了。这十个月以来，在公司领导和同事们热情的关怀下取得了一定的进步，也学习到了不少宝贵的知识，积攒了一定的工作经验。现将2014年工作总结如下：
一、工作内容
主要负责加工厂产品成本核算，工资社保审核，固定资产及工程付款审核，供应商对账，存货盘点，矿山和加工厂采购付款及费用报销审核等。
二、岗位认知
现代成本会计的七个主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本决策是成本会计的重要环节，在成本会计中居于中心地位。它同成本会计其他职能是密切联系的，成本预测是成本决策的前提，成本决策是成本计划的依据，成本控制是实现成本决策既定目标的保证，成本核算是成本决策预期目标是否实现的最后检验，成本分析和成本考核是实现成本决策目标的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析。另外，在板材成本核算采用分批法核算。
三、个人情况
在做实习生的3个月里，基本上是在协助做成本数据收集整理的
工作，成为成本会计后开始着手于成本数据分配，成本核算及成本分析的工作。能够做好本职财务工作，认真学习关于成本核算、成本管理方面的知识，现已经基本掌握的成本会计的工作流程及方法，每月能按时整理出当月产品成本并及时做好财务分析成本及固定资产部分。
四、存在不足
虽然能按时按流程完成工作，但是在工作中还是出现了很多问题。这些问题在当时都有通过同事们的帮助得到解决，但也暴露出来我在工作中存在的不足。
1、经验不足，要学习的还有很多。许多问题都是课本里没有的，实际的成本核算并没有课本里的那么清晰，有很多事物对我而言都是陌生的，短时间的接触也只能学到皮毛，还需要继续学习。
2、理论与实践脱节。理论往往不能很好的运用在实践上，这一点也是需要加强学习的，因为理论与实践脱节的原因无非两种：一是理论知识不够深刻，二是实际工作不了解。
3、成本工作不到位。成本核算是为成本管理服务的，而现在我只能做好成本核算工作，在成本管理的改善方面并没有良好的成绩。
4、学习不主动。这是一个很大的弊端，惰性思维让我浪费了很多可以学习的时间，每日按部就班，感觉丧失了斗志。
五、遇到问题
这么长时间以来，我也遇到了一些一直不能有效解决的问题。
1、关于加工厂库房材料。库房材料从五月份开始就进行了一次
大的调整（假退库),两个系统的数据和实物三个方面，都保持了一致，但从六月直到年底还是对不上，这可能是系统的原因，但也多多少少暴露了材料管理方面的不足，每次都说是由于系统误差，这也为一些人为的因素找足了借口。希望新系统的登陆能够有效解决这种情况。
2、关于生产流程的数据收集。这也是从年头整顿到年尾的问题，时间长的拖沓会使加工厂和财务部之间更加难以配合。建议年底整理好数据收集流程及数据填制收集复核的负责人。财务部内部也存在着分配不明确、工作缺乏主动性、应该知道数据的财务人员不清楚数据，互相推卸责任的情况。比如加工厂这一块的数据我并没有全部看到。这一个是要加强沟通，一个是要明确岗位责任，主动去追自己的工作。
六、2015年努力方向
根据自身在工作中暴露出来的问题，我需要从以下几个方面努力：
（一）注意积累实践经验。多向身边同事学习，全面掌握工作内容。多去车间走动，了解生产和领料，以防今后再出现不必要的失误。
（二）逐步向成本管理工作转变。先掌握好基础的成本核算工作，然后学会运用各种财务分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正让成本核算为成本管理服务。
（三）加强理论学习，做好知识更新。财经政策日新月异，需要我们不断更新知识结构，全面掌握知识体系，并把学到的理论知识充分运用到实际工作当中去。
（四）了解其他岗位工作，深入整个会计核算管理流程。财务部六个人的岗位，职责分明，大家各司其职，对其他人的工作并不是很了解，只有了解熟悉其他人的岗位，才能在工作中互相理解，互相支持，并学习到更多的知识。
七、工作感想
作为一名成本会计，虽然每月我都能按时完成工作，但是我觉得我并没有尽到一名成本会计人员应尽的责任，深感惭愧。作为成本会计我没有对车间的成本状况做出有效分析，基本的成本核算数据都没办法做到90%的准确和完善。以下是我对财务工作的一些想法：
公司板材成本的降低还有很大的空间，销售成本、采购成本以及车间制造费用等都是存在很大空间可以减低成本的。成本降低不仅仅是成本核算财务部的工作，更是整个公司的工作，需要各部门的联动配合。也许实行起来会比较困难，但是如果公司上下齐心协力，定会带来很大的效益。
成本管理是财务工作的核心。成本核算是财务会计的范畴，而成本管理是管理会计的范畴。成本核算是基础工作，为财务报表提供数据，成本分析是在成本核算的基础上利用财务分析方法为成本决策和经营决策服务。成为一名合格的财务人员，不应仅仅停留在核算层面，应承担起一定的管理职能。
要学习的还有很多，未来的路也还很长。感谢领导和同事们一直以来的关心和照顾，希望以后能更好的一起工作，团结协作，共同努力，共同发展。
篇五：成本会计文员工作规划财务主管经理都实用很全 财 务 部 工 作 计 划
09年，是公司发展中的关键一年，集团公司成立后，一切都以
崭新的面貌呈现。站在新的起点，财务部将一如既往地围绕公司的总
体经营思路和发展规划, 认真贯彻执行公司财务预算，以加强财务核
算、提高会计素质为主要工作内容，以精细化核算、数量化考核为工
作方法，以利润最大化为目标，以资产经营责任为主线，全面推行制
度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式，加强成本核算，实
行全员、全过程的财务管理策略，从严管理,积极为公司领导经营决
策当好参谋，为完成公司经营目标作出应有的努力。现就目前情况，提出以下初步构想：
一、理顺工作思路，做好财务基础工作。
１、搭建集团公司财务组织构架，明确岗位及职责。
（组织机构与部门）岗位职责：
财务部长：对公司的财务管理负全面责任，拟定筹资，投资方案，编制财务预算。
会计主管：记录经济业务，组织会计核算；登记帐簿；对帐，结
帐；编制财务报表。
出纳：负责现金收讫，登记日记帐等。
库管员：管理财产物资，及时提供购销存情况。
２、健全和完善财务制度。
在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范、完善的制度环境。
３、规范建立财务档案，提高档案管理质量。
收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。
二、充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。
1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋，2、积极争取政策支持。积极利用行业政策，想办法、找路子，争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取最大经济利益。
3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理调度资金完成预算。适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求最大利益。
5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。
三、参与企业管理，管好用好各项财务资金。
挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务。管理是生产力，财务部将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，严格审核报销凭证，坚持“一支笔”审批，有效控制各项费用开支。
1、业务招待费管理。采取行政负责、工会参与、部门监督的原则管好用好业务招待费。
2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。
3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。
4、办公费管理。办公费管理坚持各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。
5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经公司领导审核批准后进行维修，车辆用油由财务科负责采购、结算，专门部门负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。
四、加强财务人员培训，提高财务人员素质。
目前，财务部半数人员为新进人员，必须规范人员管理，稳定财务队伍。以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手：
1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，坚持“试用”观念，坚持选拔引纳优秀的会计人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。
2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员
从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。
3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和基础财务分析工作。
4、加强会计实务培训。加强会计人员的业务培训, 注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平。
五、开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。
利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理会计数据，增强会计数据传递的时效性和准确性。有条件时，首先实现电算化与手工记账同时进行，逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式，解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高会计核算的质量，使公司会计核算工作更加正规化、科学化，现代化。
总之，财务部将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，当好领导的参谋。积极为公司发展献计献策。
成本会计工作总结
在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，基本完成了2009年公司11月份前的成本会计工作,在工作中也不断的发现问题，现将主要工作总结如下：
一、主要工作：成本会计的中心目标是根据各部门提拱的材料入库、出库，车间的机 物料耗费，车间工人的工时、工资，当月费用，产品的入库、出库等数据统计各
种产品的成本及各项费用。
二、在工作中存在以下问题：
1.各部门所提供的原材料的领料数量虽然有按机种领用，但实际上并没有全部耗
用在所填写的机种上，因此成本会计按领料单核算的领料金额与真实的成本会
有一定程度的偏差。
虽然自12月起，双面胶，保护膜及pin等按卷发出的材料有要求各领用
部门按卷领用后，在生产时按各机种实际耗用的数量填写，领用部门也有填写。
但在本次盘点在线材料中有发现，生产部登记的在线材料结存数量跟实际结存的实物数量有一定的偏差，有一些材料领出后并没有登记任何机种耗用此材料，但盘点时整卷材料已经全部用了。经了解，领用后的在线材料并没有专人保管，有些人用了材料并没有按要求去填写表格，所以导致了以上问题。本人建议，自2010年1月份起，各生产车间按卷领用的材料设一位专人负责兼管。
2.公司的边料也很多，因此导致部份产品的领用材料偏高，而部份产品的领用材料
偏低。这也会影响成本的真实性。希望通过什么好的方法，可以争取各产品的领
料数量与实际耗用的材料比较接近，尽量少以“边料”的领料情况出现。
3.各产品在报表上所体现的生产工时及生产过程中实际耗用的工时是否有差异。因
为公司各月的费用比较大，工时不准对此产品的总成本会有较大的变动。在新的一年里希望生产工时的数据是比较真实的。以上问题如果得不到解决，成本会计所提供的各月生产成本表的数据会与实际的成本表有很大的差异，也可以说生产成本表统计了根本没有什么用处，因为它并不能真实的反应各产品的实际成本。
在新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。也会不断的向身边的其他同仁学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。
同时也希望公司各领导可以想到好办法解决以上所存在的问题，争取在新的一年里，成本分析表的数据是可以分析各产品的实际成本的。财务部2010年下半年工作计划
时光飞逝，转瞬间已进入2010年7月份，回顾上半年，财务部全体人员对待工作兢兢业业，较为圆满的完成了公司赋予的各项任务。根据上半年工作完成情况，现对2010下半年的工作作出如下计划：
一、加强会计核算工作。目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的，已基本建立电算化为主、手工账为辅，电算化手工账相互印证的核算管理模式，较好的解决了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将继续加大财务基础工作建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起，认真审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账目清楚，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础工作更加规范化。为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中认真学习，不断总结经验及教训，把财务核算工作做得更精细化，能够全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策提供可靠依据。
二、增强财务监督职能。在工作中，严格按照国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定，对违法违规的活动进行制止，预防财务风险。在报销方面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥最大的作用。
三、科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。
1、加强并规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的计划性、效率性和安全性，结合实际，重点加强对房地产项目投资的分析与管理，尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。
2、加强与各开户行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网络；通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金。库存现金管理方面，除满足集团公司日常开支外，要继续和各开户行协调，解决大额现金支取难的问题，保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。
3、加强对公司资金需求及回笼情况的分析，积极与公司生产经营部门进行信息交流，掌握公司生产经营过程中存在的资金缺口，加大资金筹措力度，提高项目融资贷款能力。为此，下半年的工作中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新；一方面要与银行方面保持积极沟通，争取更多条件优惠的贷款，降低融资费用。个人贷款方面，要及时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资创造良好的平台。
四、加强与银行、税务等有关部门的合作，积极研究税收政策，合法避税增加效益。在下半年的工作中，全体财务人员应加强税收政策法规的研究，加强与税务部门对各项工作的联系和协调，需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的交流与沟通要重新开展。
五、组织全体人员积极参加各种形式的在岗培训。财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。在本职工作方面，全体财务人员兢兢业业，基本满足公司需求，但对比公司快速发展，还存在人员业务素质明显偏低、财务管理意识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提高等一系列问题。因此，全面深入的学习财务知识，开拓视野，改进工作方法，增强财务管理意识等对财务全体人员十分必要。综上，下半年将通过每周部门工作例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员进行在岗培训。进一步完善财务人员知识结构，培养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才。
六、加强与公司其他部门之间的沟通，资源共享，积极参与公司的各项政策、经营方案的制定，做好参谋工作。
下半年，为完成集团公司本目标任务，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作，合理降低各项税务风险。
2、领导带头、全员参与，坚信“办法总比困难多”，通过各种途径加大收集材料发票力度，搞好集团公司成本核算，做好第四季度税务稽查的准备工作。这是财务部下半年的工作重点也是难点。
3、在上半年的对账工作基础上，将继续分施工项目、分负责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项，遵循“先内部、后甲方”的对账原则，分别与项目经理、建设单位核对工程款往来账项，重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题，争取每对一次账都有结果形成并存档，切实维护公司及项目经理的经济利益。
4、加强公司投标保证金管理，建立投标保证金统计档案，对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记，做到有案可查，变混乱为清晰、变被动为主动。
最后，我部门全体人员将紧紧跟随公司的发展步伐，坚持过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为公司全面完成下半年的目标任务而努力。
二○一○年七月
十六日
篇六：《成本会计》教学计划 《成本会计》教学计划
一、教学目标
成本会计是通过成本计算工作，计算出产品的总成本和单位成本，为企业生产经营管理提供准确的成本信息，以便于进行成本预测、决策、控制、分析和考核的一种管理方法。通过本课程的学习，使学生掌握成本会计的基本理论和方法，能根据企业生产经营过程中发生的各种费用进行归集、分配后，采用适当的方法计算出完工产品和在产品成本；通过成本核算所提供的信息能进行有效的成本控制、编制成本会计报表、进行成本分析和考核，为企业降低成本、提高经济效益服务。
通过成本会计的学习，使学生了解成本会计的发展。掌握成本会计的基础知识、基本理论，尤其有关成本核算的要求、程序，区分生产费用。通过对成本会计计算的基本方法的练习，特别是品种法、分批法、分步法，进而掌握其他方法，使学生便于今后的工作。
二、教学方法
本门课程采用集中讲授、答疑和自学相结合的方式。教师全面、系统地讲述成本核算的基本原理、基本理论和基本方法，针对本课程的重点及难点问题进行深入讲解，并配备一定量的习题，以强化学生对成本会计基本方法和技能的掌握和运用；定期进行疑难问题解答，随时了解学生在学习过程中存在的问题并及时解决，使学生能够比较熟练地掌握企业成本核算的基本原理、基本程序和基本方法。本课程具有较强的操作性，学生必须按时完成老师布置的课堂、课后作业。此外，由于上课的课时有限，对于自学章节的内容，由老师提出需要解决的问题及所要掌握的内容，学生利用课余时间进行自学。
四、学时分配
篇七：成本会计学教学计划表
华东交通大学理工学院（黄家湖校区）课程教学计划表
（2011— 2012学年第 一 学期适用）
专业年级 2009会计1、2、3、4、5、6班 讲课教师 袁细寿 辅导教师：袁细寿 教研室主任 袁细寿
2
篇八：成本会计工作规划 个人工作规划
每个人对于工作的理解和事情的看法都有所不同，根据洪经理及杨主管当前移交给我的工作，我将先熟悉基本的账务处理和流程，在日常工作中关注并记录下自己每天的工作完成情况、工作中遇到的问题和需要调整的东西、每项工作完成所需要的时间和公司对此项工作的要求，经过一段时间后，根据我的日常记录，我可以整理一份适合自己的工作细则，将工作根据自己实际情况进行调整，然后根据工作细则来计划自己的日常工作，并在不断的实践中发现问题和解决问题。
以下是本人对成本会计的基本工作内容的拙见：
一般来说，成本会计工作包括成本核算和成本分析。
一、成本核算：
1、数据收集：要及时、完整、正确！
（1）收集材料单，入库单，与仓库保管员对接，做好协调工作。
（2）确定最合适我公司材料成本计算方法：先进先出，后进先出，加权平均等，事实上我公司已经在使用加权平均法。
（3）建立材料明细账，确定产品分类。
（4）月底根据发出材料，购进材料单，汇总合计，与仓库材料会计核对。
2、费用整理：费用、成本分类要精确完善！
（1）整理各项费用并进行归集和分配；
（2）做记账凭证并登账；
（3）月末对费用进行核算；
（4）统计各项费用的指标考核结果并上报经理。
3、核算成本：高效高质处理已收集的数据！
（1）生产费用支出的审核。对发生的各项生产费用支出，应根据国家、上级主管部门和本企业的有关制度、规定进行严格审核，以便对不符合制度和规定的费用，以及各种浪费，损失等加以制止或追究经济责任。
（2）确定成本计算对象和成本项目，开设产品成本明细账。根据企业生产类型的特点和对成本管理的要求，确定成本计算对象和成本项目，并根据确定的成本计算对象开设产品成本明细账。
（3）进行要素费用的分配。对发生的各项要素费用进行汇总，编制各种要素费用分配表，按其用途分配计入有关的生产成本明细账。对能确认某一成本计算对象耗用的直接计入费用，如直接材料、直接工资，应直接记入“生产成本--基本生产成本”账户及其有关的产品成本明细账；对于不能确认某一费用，则应按其发生的用途进行归集分配，分别记入“制造费用”、“生产成本--辅助生产成本”等科目。
（4）原材料的领用和摊销。我们公司对于原材料的领用比较特殊，因此我们应用特定适合的方法来处理，摊销过程要谨慎，及时与生产部门进行沟通。
（5）计算产品的总成本和单位成本。前面步骤完善处理好后，该部分相对就会容易很多。
二、成本分析：
整个成本核算的过程事实上应当追求这样的三个目标：呈现现实→解释变化→调试未来。
因此成本分析应是“解释变化”和“调试未来”这两个步骤，在确保核算成 本达到“呈现现实”之后，我们根据现实（相关报表）即应“解释变化”，将各月份的成本报表中的数据进行比较分析，我们要发现其变化的原因，对于所出现的变化再进行“调试未来”。而成本分析又有很多种方法，这对于我来说仍在探索中，希望在以后工作中能有新的发现和好的改变。
篇九：成本会计的要点 关于成本会计工作的要点
一、成本会计的重要性：
成本会计是财务会计与管理会计的混合物，是计算及提供成本信息的会计方法。财务会计要依据成本会计所提供的有关资料进行资产计价和收益确定，而成本的形成、归集和结转程序也要纳入以复式记账法为基础的财务会计总框架中，因此，成本数据是反映企业管理当局业绩的评价。同样，成本会计所提供的成本数据，为企业管理当局作为决策的依据，还用于对企业内部管理人员的业绩评价。
二、成本会计的职能
成本会计的职能，是指成本会计作为一种管理经济的活动，在生产经营过程中所能起到重要作用。由于现代成本会计与管理紧密结合，因此，它实际上包括了成本管理的各个环节。现代成本会计的主要职能有：成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。在成本会计的各个职能中，成本核算是最基本的职能，没有成本核算就没有成本会计。成本会计的各个职能是相互联系，并贯穿于企业生产经营活动的全过程，在全过程中发挥了作用。随着社会经济发展和管理水平的提高，成本会计的职能得到不断地扩大。
1、反映职能： 最初、最基本的职能。反映职能就是对企业生产经营过程中发生的一切耗费，运用专门的会计方法进行计量、记录、归集、分配、汇总，计算出各成本对象的总成本和单位成本。通俗地讲，这项职能就是进行实际成本的计算，把生产经营过程的实际消耗如实地反映出来，达到积聚
成本的目的，并用积累的成本资料反映企业的实际生产耗费和补偿价值的情况，从而判断企业经营效果的好坏。
2、计划与预算职能：主要包括全部商品产品的成本计划、主要产品单位成本计划和生产费用预算。
3、控制职能：包括投产前的成本控制和投产后的成本控制。
4、逐步开展分析、评价职能。
三、对成本会计工作要求
1、健全原始记录和设立账户；
对企业的生产、技术经济活动的具体事实所做的最初书面原始记录，登记成册，它是进行各项核算的前提条件，是编制费用预算，严格控制成本费用支出的重要依据。成本会计有关的原始记录主要包括以下内容：
(1)反映生产经营过程中物化劳动消耗的原始记录。(2)反映活劳动消耗的原始记录。
(3)反映在生产经营过程中发生的各种费用支出的原始记录。
原始记录是一切核算的基础，成本核算更是如此。因此，原始记录必须真实正确，内容完整，手续齐全，要素完备，以便为成本计算、控制、预测和决策提供客观的依据。
2、健全存货的计量、验收、领退和盘点制度；
为了保证入库材料物资数量与质量，必须搞好计量与验收工作，准确的计量和严格的质量检测是保证原始记录可靠性的前提；为了保证领、退的材料物资准确无误，还必须及时办好领料和退料凭证手续，使成本中的材料费用相对准确。由于材料物资等存货品种、规格多，进出频繁，尽管严格管理，但由于种种原因，账面不符还经常存在，所以对材料物资还得进行定期或不定期的清查盘点，进行账面调整，以保证库存材料物资的真实性，确保成本中的材料等费用更加准确。
3、实施有效的定额管理；
定额是指在一定生产技术组织条件下，对人力、财力、物力的消耗及占用所规定的数量标准。科学先进的定额，是对产品成本进行预测、核算、控制和考核的依据。与成本核算有关的消耗定额，主要包括：工时定额、产量定额、材料、燃料、动力、工具等消耗的定额，有关费用的定额如制造费用的预算等。消耗定额的制定是作为企业产品生产发生耗费应该掌握的标准。但由于消耗定额服务于不同的成本管理目的，可表现为不同的消耗水平。当企业编制成本计划时，是根据计划期内平均消耗水平所制定的定额；当定额作为分配实际成本标准时，是以能体现现行消耗水平的定额为依据来衡量的；当企业为实现预期利润而控制成本时，是根据企业实现预期利润必须达到的消耗水平作为衡量的尺度。定额制定后，为了保持它的科学性和先进性，还必须根据生产的发展、技术的进步、劳动生产率的提高，进行不断的修订，使它为成本管理与核算提供客观的依据。出纳会计岗位职责
一、宣传和执行财务制度、财经纪律和集团公司有关财务管理的规定。
二、遵守现金管理制度，不得坐支现金，做到现金收入每日解交银行，确保资金安全。
三、遵守财务费用开支标准和财务审批权限，实行先审批后报销，认真审查原始单据，对违反财经纪律和规定的票据，有权拒付。
四、不得公款私借和挪用公款，不得设立帐外帐、小金库。
五、做到在规定时间内及时结报。
附：
一、现金管理制度
1、钱账分管制度：即管钱的不管账，管账的不管钱的原则。公司配备专职出纳员，负责办理现金收、付和现金保管业务，非出纳人员不得经管现金收、付和现金保管业务。《会计法》规定出纳人员负责登记现金日记账和银行存款日记账，经常与会计账面现金银行存款余额相互核对。
2、现金开支的范围：根据《现金管理暂行条例》及其实施细则的规定，（1）支付员工工资、（2）支付差旅费、（3）支付因公预瓴款、（4）支付零星采购材料和用品款、（5）支付运杂费。
3、现金必须及时交库：业务部门收入的现金，应于当天送交财务部门，不得挪用、挤占和公款私存。
4、坚持日清日结：出纳员办理现金出纳业务，必须做到按日清理、按日结账，结出库存现金账面余额，并与库存现金实地盘点数核对相符，是避免出现长款、短款账实不符的重要措施。如有长款、短款，应查明原因，属于账务的错误
及时更正，属于出纳员工作疏忽或业务水平问题，一般应由过失人赔偿。
5、坚持现金盘点制度：出纳自身盘点，应由领导以及有关业务人员定期抽查盘点，重点检查账款是否相符，有无白条抵库、有无私借公款、有无挪用公款、有无账外资金等违纪行为。
6、规定库存现金限额不超过人民币1000元，库存现金超过库存限额时，出纳员应将超过部分及时送存银行。
附：
二、银行存款管理制度
1、各类货币资金，应按照资金性质或业务需要，开设银行账户进行结算。财务部门应设置银行存款分户账，逐日记录收、支、结存情况，每月与银行对账单核对，编制未达账款调节表，保持账账相符。
2、财务部门收到各业务部门的各种银行收入的结算票据，填写进账单及时送存银行，在银行确认收妥后，有关经办的业务部门方可办理业务的结算手续。
3、各类银行存款的支票预留印鉴和密码，由财务负责人和出纳人员分别掌握，不得向其他部门或个人借用、泄漏。如因借用泄密而造成的经济损失应由财务部查明原因，追究借用、泄密者的赔偿责任。
4、使用现金支票，不论对外支付款项或补充库存，均需由财务负责人或其指定人审批。
5、使用转账支票，应由经办部门或经办人员持结算凭证（包括购货发票、账单、收据等）经财务负责人签字同意后，出纳可使用转账支票。
6、严格执行银行结算规定。任何人不得出租或出借银行存款账户；不准签发空头支票；不得弄虚作假套取现金和银行信用卡。否则，由此造成的罚款等损失应由责任人赔偿。仓库管理人员岗位职责
１、严格执行公司的规章制度，从公司利益出发，做好本职工作。
２、根据正式收发料凭证及时办理入库、出库手续，不准使用白条，不准受理私人领借。
３、验收物资须认真核对收料凭证（定货合同、货运单、发票、质量证明书等）严格计量、收发。（先看单、后看货）
４、对出入库物资及时登账，日清月结、定期盘点、定期与仓库账进行核对，做到账、卡、物相符。（进出场的机械设备做好记录）
５、保持库容库貌干净整洁，物资堆码整齐，摆放有序，对库存物资要及时维护保养，要防水、防火、防盗、防损坏变质的“四防”工作，保证库存物资完整无损。６、做好材料收、发、存的总结工作。找出经验和教训，以改进新工地的仓库管理工作。
篇十：成本会计公式大全 成本会计公式汇总
工业企业要素费用的核算
1．按计划成本进行的材料发出的核算
材料成本差异率=月初结存成本差异+本月收入材料成本差异/月初结存材料计划成本+本月材料计划成本*100% 发出材料成本差异=发出材料计划成本*材料成本差异率
发出材料的实际成本=发出材料的计划成本+发出材料成本差异率
材料成本差异率=月初结存材料成本差异/月初结存材料计划成本*100% 2.原材料费用分配的方法
（1）按定额消耗量分配
某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量*单位产品材料消耗定额 材料消耗量分配率=材料实际总消耗量/各种产品定额消耗量之和 某种产品应分配的材料数量=该种产品的材料定额消耗量*材料消耗分配率 某种产品应分配的材料费用=该种应分配的材料数量*材料单价
（2）产品共同消耗原材料的品种较多
某种产品材料定额费用=该种产品实际产量*单位产品该种材料消耗定额*该种材料计划单价
材料费用分配率=各种材料实际费用总额/各种产品各种材料定额费用之和 某种产品分配负担的材料费用=该种产品各种材料定额费用之和*材料费用分配率 3．工资的核算
（1）按出勤日算月工资
日工资率=月工资标准/30（23.33）
应算出勤工资=日工资率*（出勤日+公休日）
应算病假工资=日工资率*病假日*工资标准
应付月工资=出勤工资+病假工资
（2）扣缺勤工资的核算
应扣缺勤病假工资=日工资率*病假日*（1-工资标准）
应扣事假工资=日工资率*事假日
应付月工资=月工资标准-扣病假工资-扣事假工资
（3）计件工资的核算
产品计价单价=小时工资率*某产品工时定额/总工时定额
按产量和计价单位的计件工资=某产品计价单价*件数+另一件产品计价单价*件数
某产品定额工时=产品定额工时/总工时定额*件数
按定额工时计算的计件工资=小时工资率*（某产品定额工时+另一件产品定额工时）
（4）工资费用分配的核算
按产品生产工时比例分配
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各产品生产工时之和 某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时*生产工资费用分配率 按产品的定额工时比例分配工资费用
某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量*单位产品工时定额
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和 某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时*生产工资费用分配率 4.折旧费用的核算
固定资产应计折旧额的计算公式：
固定资产预计净残值=固定资产原值*规定的预计净残值率
固定资产应计折旧额=固定资产原值-预计净残值
（1）使用年限法
年折旧额=应计折旧额/预计使用年限
年折旧率=年折旧额/原值*100% =原值*（1-预计净残值率）/预计使用年限*1/原值*100% =1-预计净残值率/预计使用年限*100% 月折旧率=年折旧额/12 月折旧额=原值*月折旧率
（2）工作量法
某项固定资产单位折旧额=固定资产原值*（1-预计净残值率）/固定资产规定的总工作数量
该种固定资产月折旧额=该项固定资产该月完成的工作数辆*单位折旧额 辅助生产费用的核算
辅助生产费用的直接分配法、顺序分配法、交互分配法、代数分配法、计划成本分配法
制造费用的核算
（1）生产工人工时比例分配法
制造费用分配率=制造费用总额/产品生产工时总额
某种产品应分配的制造费用=该种产品生产工时*制造费用分配率
（2）按计划分配率分配法
计划分配率=制造费用计划总额/各种产品计划产量的定额工时总数
某月某种产品应负担的制造费用=该月该种产品实际产量的定额工时数*计划分配率
生产费用在完工产品与在产品之间分配和归集的核算
月初在产品费用+本月费用=本月完工产品费用+月末在产品费用 1.在产品不计算成本法
本月完工产品费用=本月费用+月初在产品费用-月末在产品费用 2.在产品按所好原材料费用计价法
原材料消耗量*（1-损耗率）=在产品数量 3.约当产量比例法
在产品约当产量=在产品数量*完工百分比
某项费用分配率=该项费用总额/完工产品产量+在产品约当产量
完工产品该项费用=完工产品产量*该项费用分配率 在产品该项费用=在产品约当产量*该项费用分配率
或=该项费用总额-完工产品该项费用(1)产品完工率的计算
某道工序在产品完工率=前面各道工序工时定额之和+本工序工时定额*50%/产品工时定额*100%(2).在产品按完工产品计算法
产品费用分配率=生产费用累计/完工产品+月末在产品
完工产品费用=完工产品数量*费用分配率
在产品费用=在产品数量*费用分配率 4.定额比例法
公式1 消耗量分配法=月初在产品实际消耗量+本月实际消耗量/完工产品定额消耗量+月末在产品定额消耗量
完工产品实际消耗量=完工产品定额消耗量*消耗量分配率
完工产品费用=完工产品实际消耗量*原材料单价（或单位工时的工资费用）月末在产品实际消耗量=月末在产品定额消耗量*消耗量分配率
月末在产品费用=月末在产品实际消耗量*原材料单价（或单位工时的工资费用）公式2 原材料费用分配率=月初在产品实际原材料费用+本月实际原材料费用/完工产品定额原材料费用+月末在产品定额原材料费用
完工产品原材料费用=完工产品定额原材料费用*原材料费用分配率
月末在产品原材料费用=月末在产品定额原材料费用*原材料费用分配率 或=月初在产品实际原材料费用+本月实际原材料费用-完工产品原材料费用 工资（其他费用）分配率=月初在产品实际工资（其他费用）+本月实际工资(其他费用)/完工产品定额工时+月末在产品定额工时
完工产品工资（其他费用）=完工产品定额工时*工资（其他费用）分配率 月末在产品工资=月末在产品定额工时*工资（其他费用）分配率
或=月初在产品实际工资（其他费用）+本月实际工资（其他费用）-完工产品工资（其他费用）
平行结转分步法
若在产品成本按约当产量法计算,则各步骤应计入产成品成本中的份额按下式计算: 某步骤应计入产成 产成品 单位产成品耗用该 该步骤半成品成本中的份额 = 数 量×步骤半成品数量 ×品单位成本
某步骤半成 该步骤月初在产品成本+该步骤本月发生的生产费用
品单位成本=_______________________________________________ 该步骤完工产品数量(约当产量)上式中各步骤完工产品数量(约当产量)是由三部分组成的，即本月完工产成品数量、各步骤月末尚未完工的在产品数量以及本步骤已经加工完成转到半成品库和以后各步骤尚未制成为产成品的半成品数量，其计算公式如下：
某步骤完工产品 本月完工产 该步骤月末在 该步骤已完工留存在半成库 数量(约当产量)= 成品数量 + 产品约当产量+ 和以后各步骤月末半成品数量 或=该步骤已完工留存在半成品库 本月完工 该步骤加工中月末
和以后步骤的月初半成品数量+半成品数量+在产品的约当产量
简化分批法的特点
1.必须设置生产成本二级帐 2.不分批次计算月末在产品成本
3.通过计算累计费用分配率来分配间接计入费用
全部产品累计间接计入费用分配率=全部产品累计间接计入费用/全部产品累计工时=（月初结存共同发生的直接人工费（或制造费用等）+本月共同发横的直接人工费（或制造费用等））/（月初未完工产品累计工时数+本月发生工时数）某批完工产品应负担的直接人工费（或制造费用等间接计入费用）=该批完工产品累计工时×全部产品累计间接计入费用分配率
直接人工效率差异的计算公式
对直接人工效率差异，如果存在不同等级工人混合使用的情况，则还可将其进一步分解，计算结构差异和效能差异，反映一定量的总工时中不同等级工人完成的工时所占比重的变动和工作效率变动，计算公式如下：
直接人工结构差异=∑（实际工时×标准工资率）-∑（实际工时）×预定平均工资率
直接人工效能差异=∑（实际工时）×预定平均工资率-∑（标准工时×标准工资率）。
直接人工成本差异＝实际产量下的人工实际成本－实际产量下的人工标准成本 1.直接人工效率差异
直接人工效率差异＝（实际产量下实际人工工时－实际产量下标准人工工时）×标准工资率
2.直接人工工资率差异
直接人工工资率差异＝（实际工资率－标准工资率）×实际产量下实际人工工时
在产品的约当产量比例法
第一步、计算在产品约当产量
在产品约当产量＝在产品数量×完工率（完工程度）公式1； 第二步、计算费用分配率（即每件完工产品应分配的费用）
费用分配率＝（期初在产品成本＋本期生产费用）（完工产品产量＋期末在产品约当量）/公式2；
第三步、求出在产品的成本 月末在产品成本＝月末在产品约当产量×费用分配率 公式3； 第四步、求出完工产品的成本
完工产品成本＝完工产品数量×费用分配率
月末在产品成本＝在产品约当产量×费用分配率 公式4 篇十一：成本会计授课计划
授 课 计 划
2011— 2012 学年第一学期
学 院：管理学院
课程名称：成本会计学
课程编码：05303050 课程类别：专业教育基础必修课
计划学时：48（理论：40 实验：8）
学 分：3 授课时间：周一（单）
7、8节、周四9、10节
授课地点：11j1401、11j1202 教 学 班：09级会计1—4班
授课教师： 陈琳
填报日期： 2011年 9 月 1 日 成本会计课程授课计划
一、课程内容简介与教学目的（一）《成本会计》是根据企业生产经营中发生的各种费用，通过一系列的方法进行归集、分配，从而计算出完工产品的成本，为企业进行成本管理、计算损益提供真实、可靠的信息。另外根据提供的成本信息编制成本计划、成本报表，同时进行成本控制和成本分析，为企业降低成本，提高经济效益服务。
（二）本课程是会计专业的一门专业主干专业课程，也是会计专业的核心专业课程。其任务是使学生具备中初级会计人才所必需的成本会计的基本理论、基本知识和基本技能；了解成本核算的基本要求和一般程序；熟练掌握产品成本的基本计算方法，培养学生从事成本会计核算和成本分析的能力。
二、课程要求及教学活动项目
（一）课程要求：
本课程的任务和目标是通过讲授工业企业各种成本费用的归集和分配，工业企业产品
成本计算的基本方法和辅助方法，成本报表的编制和分析等内容，使学生掌握制造业成本核算的基本流程、成本计划编制以及成本分析的基本原理和方法。学生在课堂要积极思考和回答问题，努力自己完成课堂作业，学完该课程后使学生具备从事成本会计核算和成本分析的职业能力。一些重要政策等。
（二）教学活动项目及学时分配：
本课程计划学时48课时，其中理论教学40课时；讨论课4课时；辅导答疑4课时。
三、成绩考核
介绍成绩考核的方式和组成。包括考试还是考查、百分制还是分级制，以及成绩的构成。
（一）平时成绩：满分100分，主要包括课堂表现占25%、作业占25%、出勤率占25%、平时考试占25%。
（二）期末考试成绩: 闭卷考试，满分100分。
（三）最终成绩组成说明：最终成绩=期末成绩70%+平时成绩30%
四、教材及参考资料
教材：
于富生、黎来芳主编：《成本会计》，中国人民大学出版社（第五版）。
参考资料：
五、教师联系方式及答疑要求
教师联系电话：82767622
六、课程教学计划安排及策略
第1周学时：4 授课内容：第一章总论
1、成本会计对象；
2、成本会计的职能和任务；
3、成本会计工作的组织。
目的要求：通过本章的教学，要求学生掌握成本的含义；熟悉成本会计的职能、作用，成本会计工作的组织，了解成本会计的发展趋势，为以后各章学习打下基础。
授课方式：课堂讲授 第2周
学时：2 授课内容：第二章 成本核算的要求和一般程序
1、成本核算的要求；
2、费用要素和产品成本项目；
3、成本核算的账户设置。
目的要求：通过本章的教学，使学生熟悉成本核算的原则、要求与基本程序，掌握成本核算的账户设置及账务处理程序。
授课方式：课堂讲授
第3周学时：4 授课内容：第三章 费用在各种产品以及期间费用之间的分配和归集
1、各项要素费用的分配；
2、辅助生产费用的分配。
目的要求：通过本章的教学，要求学生掌握材料费、外购动力费用、职工薪酬费用、辅助生产费用的核算。
授课方式：课堂讲授
第4周学时：2 授课内容：第三章 费用在各种产品以及期间费用之间的分配和归集
1、制造费用的分配；
2、废品损失和停工损失的核算；
3、期间费用的核算。
4、目的要求：通过本章的教学，要求了解制造费用的分配方法，废品损失和停工损失的核算，期间费用的核算。
授课方式：课堂讲授
第5周学时：4 授课内容：第四章 生产费用在完工产品和在产品之间的分配
1、在产品数量的核算；
2、完工产品和在产品之间分配费用的方法；
3、完工产品成本的结转。
目的要求：通过本章的教学，使学生熟练掌握产品成本在完工产品与在产品之间的各种分配方法，并能根据企业特点和管理要求选择相适应的分配方法；熟悉在产品数量的确定。
授课方式：课堂讲授
第6周学时：2 授课内容：第五章 产品成本计算方法概述
1、生产特点和管理要求对产品成本计算的影响；
2、成本计算的基本方法和辅助方法。
目的要求：通过本章的教学，使学生熟悉生产特点和管理要求对产品成本计算的影响，成本计算的方法。
授课方式：课堂讲授
第7周 学时：4 授课内容：第六章 产品成本计算的基本方法－品种法
1、产品成本计算方法概述；
2、产品成本计算的品种法。
目的要求：通过本章的教学，要求熟悉制造企业的生产类型；理解生产特点和管理要求对产品成本计算的影响；深刻理解各成本计算方法的特点、运用范围；掌握品种法的成本计算程序，运用会计资料归集分配各项成本，计算出产品成本。授课方式：课堂讲授 第8周学时：2 授课内容：第六章 产品成本计算的基本方法－分批法
1、分批法的特点；
2、分批发的计算程序
目的要求：通过本章教学，让学生了解分批法的特点；熟悉分批法适用范围；掌握分批法的成本计算程序，运用会计资料归集分配各项成本，计算出产品成本.授课方式：课堂讲授
第9周学时：4 授课内容：第六章 产品成本计算的基本方法－分批法
1、简化的分批法的特点；
2、核算方法。
目的要求：通过本章教学，让学生了掌握一般分批法成本计算方法的前提下，了解简化分批法的特点、适用范围、成本计算程序及核算方法。
授课方式：课堂讲授
第10周学时：2 授课内容：第六章 产品成本计算的基本方法－分步法
1、分步法的一般特点和适用范围；
2、逐步结转分步法。
目的要求：通过本章教学，要求理解分步法的一般特点和适用范围；掌握逐步结转分步的特点、适用范围、计算程序以及综合结转和分项结转的结转方法；掌握综合结转法的还原。
授课方式：课堂讲授
第11周学时：4 授课内容：第六章 产品成本计算的基本方法－分步法
1、平行结转分步法特点及计算程序；
2、计算程序。
目的要求：通过本章的教学，了解平行结转分步法的特点和适用范围；熟悉平行结转法的计算程序。
授课方式：课堂讲授
第12周学时：2 授课内容：第七章 产品成本计算的辅助方法—分类法
1、分类法的特点
2、计算程序；
3、应用条件
目的要求：通过本章教学，要求了解分类法的特点和适用范围；掌握分类法的成本计算程序和成本计算方法。
授课方式：课堂讲授
第13周学时：4 授课内容：第七章 产品成本计算的辅助方法—定额法
1、定额法的特点
2、计算程序；
目的要求：通过本章教学，要求了解定额法的特点和适用范围；掌握定额法的成本计算程序和成本计算方法。
授课方式：课堂讲授
第14周学时：2 授课内容：第十章 成本报表与成本分析
1、成本报表的作用和特点
2、成本报表和费用报表的编制方法
3、目的要求：通过本章的教学，使学生熟悉成本报表的作用和特点以及掌握成本报表和费用报表的编制方法。
授课方式：课堂讲授
第15周学时：4 授课内容：第十章 成本报表与成本分析
1、成本分析的一般方法和程序
2、单位产品成本分析、费用报表分析以及成本效益分析
目的要求：通过本章的教学，使学生熟悉成本分析的一般方法和程序，掌握成本分析和费用分析。
授课方式：课堂讲授
第16周 学时：2 授课内容：第十章 成本报表与成本分析
1、技术经济指标变得对成本的影响
2、期中成本预报的步骤和方法
目的要求：通过本章的教学，使学生熟悉技术经济指标变得对成本的影响，理解期中成本预报的步骤和方法。
第四篇：保育员月工作计划(共11篇)
篇一：保育员工作计划
2013-2014学第二学期个人工作计划
保育员：窦沛丽
新学期开始了，作为一名保育员，我要严格遵守园内的各项规章制度，热爱本职工作，树立较强的事业心，责任感和良好的职业道德与师德。服从领导的安排，认真完成各项工作。以教师道德规范要求自己，以身作则细心，耐心，关心，爱心地公平对待每一位幼儿，发挥团队精神，协助教师做好班级的工作。具体的工作计划：
一、加强幼儿保育工作，做好幼儿“一日”生活常规的培养
1．在体质上，鼓励幼儿积极参加锻炼活动，注意根据天气的室内外温差，随时督促孩子添加衣物，对爱出汗的孩子特别护理，注意孩子饮水量，提醒幼儿多喝水，随渴随喝，减少幼儿生病的几率，保持本班的出勤率，做到让家长放心。
2．抓好孩子的常规习惯，如喝水、饭前、便后洗手、轻轻拿书、轻轻拿玩具、对人有礼貌等，幼儿每天不用老师提醒，都能主动完成好。
3．教育孩子自己的事情自己做，培养幼儿自理能力。教幼儿穿脱衣服、鞋袜，练习整理自己的着装和床铺，学做一些力所能及的事情。
4.指导幼儿用正确的方法擦嘴、漱口、洗手，饭前便后洗手，随时关水龙头节约用水。5.幼儿进餐时，教师要精神集中、注意观察，精心照顾幼儿，轻
声和蔼地指导帮助幼儿掌握进餐的技能，进餐细嚼慢咽，不挑食，不剩饭菜，学会用筷子，进餐时不大声说话，不乱扔
残渣，饭后收拾干静的好习惯。
6.安静就寝，独立、有序迅速地穿脱衣服和鞋袜，会系鞋带，会整理床铺。
7.保持仪表整洁，咳嗽、打喷嚏会用手捂住口鼻或把脸转过身，不对着别人打喷嚏。
二、做好生活卫生常识
（1）知道保护视力，看书、绘画要保持真确姿势。不在光线太弱或太强的阳光下看书、绘画。
（2）知道一些预防蛔虫和肠道疾病的常识，不吃不洁净的食物。
（3）知道天气变化和运动前后及时增减衣物，饭前饭后不做剧烈运
动。
三．安全意识的培养
(1).加强幼儿安全意识的培养，不玩危险游戏，不去危险地方，杜绝安全责任事故的发生确保幼儿安全。
(2).加强幼儿认识交通标志，懂得交通安全。
(3).会处理可能遇到简单危险，培养幼儿自我保护意识。
认真做好餐具、玩具等物品的清洗消毒工作，室内物品有序摆放，窗明地净，地面整洁、无死角，厕所无污垢、无臭味，节约水电，并培养幼儿节约的好习惯。
以上是我的学期工作计划，希望在大家的帮助下、自己的努力下，有所收获有所成长。
篇二：中班保育员个人工作计划 中班保育员个人工作计划
新学期开始了，保育工作是幼儿教育重要的组成部分，保育目标是促进幼儿身体发育，增进幼儿对环境的认识，培养自信等良好个性心理品质和行为习惯。保育工作对幼儿的健康成长以及日后发展有不可嘀咕的影响。为把保教相结适应新趋势发展，我们在上级领导及园长的带领下，以幼儿为中心，转变以往的观念，实行保育工作与教育相结合的原则，结合本人的工作，特制定了本学期的工作计划。
一、指导思想
1.以邓小平理论和“三个代表”精神为指导，以学园工作计划为目标，认真贯彻《纲要》精神，认真学习党的教育方针与政策，积极参加园里举行的各种政治学习活动，努力提高自己政治素养。
2.严格遵守《保育员的职业守则》，认真学习保育知识，不断提高保育质量。
二、主要工作
1.清洁卫生习惯 养成饭前便后及手脏是洗手的习惯，学习自己卷衣袖，在老师的指导下会用香皂，不咬手指，不把玩具放入口中，用毛巾洗脸，保持衣服整洁。2.良好进餐习惯 要安静愉快进餐，坐姿自然，正确使用餐具，（左手扶碗，右手拿汤勺，喝汤时两手端碗）养成细嚼慢咽，不挑食，不浪费，不用手抓菜，不剩饭菜，不掉饭，不弄脏衣服等，克服幼儿的依赖性，培养幼儿的独立性，工作计划《中班保育员个人工作计划》。认真做好食谱介绍，以提高促进孩子食欲，培养良好饮食习惯和有规律进食。3.有良好睡眠及穿脱能力 能安静就寝，睡姿正确，不蒙头睡，学习独立，有序的穿脱衣服，鞋袜及所放的固定位置。
4.良好学习环境 坚持每天的消毒工作，餐具、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证每月都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营造通风、干净、温 馨的学习环境是我的责任和义务。5.配合老师开展教学活动 做好课前准备，配合教师开展各项游戏，协助管理好班上的纪律，让老师更好的开展教学工作。协助组织户外活动，做好护理工作，（厕所、喝水、适当穿衣服等）。
6.做好家长工作 及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况，利用放学时间多与家长沟通，多征求听取家长意见，让家长配合老师开班上教学工作。必须尊重家长，热情服务。7.团结协作 教师和保育两者配合，相互理解，相互支持，常常沟通，一同探讨保教工作方案，团结一致，共同努力，互相关心每一个幼儿，使孩子健康成长。8.提高自我素质多方式、多途径学习，积累知识，丰富教学经验，不断进行知识更新，不断调整自身的知识结构，以便适应幼儿教育需要，为自己打下良好基础知识。参与适合自己工作的课题研究小组，努力学习，积极进取，开拓创新。
篇三：幼儿园小班保育员个人工作计划 幼儿园小班保育员个人工作计划
一、工作目标
1、认真做好新生家访工作。
2、认真执行幼儿园制定的《员工手册》中每一条规程，做好本职工作。
3、认真协助教师帮助幼儿稳定情绪。
4、在日常生活中要正确引导幼儿认识自己所用的标志和物品，管理好日常生活常规。
5、认真做好家园沟通工作，培养幼儿的独立性。
6、认真配合保健医生做好幼儿的保健工作。
7、认真做好跟校车工作。
二、具体措施
1、认真做好新生家访工作，与本班教师共同对每个新生的起居饮食、性格、体质等进行深入了解，以便遇到问题能够有更好的措施来应对。提出我们对家长的要求，请家长鼎力协助和支持我们的工作，例如帮幼儿所用的物品缝上或写上幼儿的名字，并教他认识自己的标志等。
2、认真执行幼儿园制定的〈〈员工手册〉〉中每一条规程，用“五常法”来管理班上的设备、物品，使室内、室外管理得整整齐齐。做好每日的卫生工作，使幼儿能够在清洁温馨的环境下生活。
3、认真协助教师帮助幼儿稳定情绪，因为幼儿从家庭走进幼儿园的第一步是最困难的，幼儿情绪不稳定会对幼儿园、老师产生抗拒感。所以要把抗拒感变成归属感，就首先稳定幼儿情绪，让幼儿喜欢幼儿园、喜欢老师。
4、在日常生活中要正确引导幼儿认识自己所用的标志和物品，管理好日常生活常规。幼儿进了幼儿园很多物品都是相同的，例如；书包、被子、衣服等。正确引导他们把自己的物品放到有自己标志的位置上，以免放错拿错。逐步进行幼儿常规教育，教幼儿如何使用餐巾、餐具、茶杯和喝水，教幼儿吃饭不要汤滔饭、不要大声说话要保持安静。
5、认真做好家园沟工作，培养幼儿的独立性。多些利用电话跟家长反馈幼儿在幼儿园日常生活中的情况，多些询问幼儿在家的情况。和家长共同努力培养幼儿的独立性。
6、认真配合保健医生做好幼儿的保健工作。做好季节性流行性传染病的预防措施，配合班上老师每天观察幼儿情绪、食欲，对体质较弱多病的幼儿特别照顾。观察幼儿每天的大便并
做好记录。在日常生活中引导幼儿建立自我保护意识，不追逐、不随意离开集体，要注意安全。
7、认真做好跟校车工作。要贯彻“以人为本、安全第一、预防为主”的方针，严格执行“谁负责，谁承担”的原则，全面实行安全工作责任制度，确保幼儿生命安全。
篇四：幼儿园保育员个人工作计划2 保育员工作计划
新学期，我们班是个特色，班上孩子年龄很小。为了更好地做好这个重要的工作，现在定下如下计划：
一、工作目标
1、认真做好新生家访工作。
2、协助教师帮助幼儿稳定情绪。
3、正确引导幼儿认识自己所用标志和物品，4、认真做好家园沟通工作，5、认真配合保健医生做好幼儿的保健工作。
二、具体措施
1、认真做好新生家访工作，与本班教师共同对每个新生的起居饮食、性格、体质等进行深入了解，以便遇到问题能够有更好的措施来应对。提出我们对家长的要求，请家长鼎力协助和支持我们的工作，例如帮幼儿所用的物品缝上或写上幼儿的名字，并教他认识自己的标志等。
2、认真协助教师帮助幼儿稳定情绪，因为幼儿从家庭走进幼儿园的第一步是最困难的，幼儿情绪不稳定会对幼儿园、老师产生抗拒感。所以要把抗拒感变成归属感，就首先稳定幼儿情绪，让幼儿喜欢幼儿园、喜欢老师。
3、在日常生活中要正确引导幼儿认识自己所用的标志和物品，例如；书包、被子、衣服等。正确引导他们把自己的物品放到有自己标志的位置上，以免放错拿错。逐步进行幼儿常规教育，教幼儿如何使用餐巾、餐具、茶杯和喝水。
4、认真做好家园沟工作，培养幼儿的独立性。多些利用电话跟家长反馈幼儿在幼儿园日常生活中的情况，多些询问幼儿在家的情况。和家长共同努力培养幼儿的独立性。
5、认真配合保健医生做好幼儿的保健工作。做好季节性流行性传染病的预防措施，配合班上老师每天观察幼儿情绪、食欲，对体质较弱多病的幼儿特别照顾。观察幼儿每天的大便并做好记录。在日常生活中引导幼儿建立自我保护意识，不追逐、不随意离开集体，要注意安全。
6、要贯彻“以人为本、安全第一、预防为主”的方针，严格执行“谁负责，谁承担”的原则，全面实行安全工作责任制度，确保幼儿生命安全。
小七班 李婕
篇五：中2班保育员工作计划 中2班保育员工作计划
（2012—2013）学第二学期
新的一学期开始，在过去的一年里，幼儿的各项能力有所提高，大部分幼儿在老师的教育下能遵守班上各项常规，有良好的卫生生活习惯，有一定的生活自理能力。但有部分幼儿有些不良习惯，我们老师会来提高他们的生活常规，为此制定了如下的计划：
1、良好的进餐习惯。
培养幼儿良好的饮食习惯与不挑食，不偏食，不暴饮暴食。不剩饭菜，细嚼慢咽。吃饭时不大声说话，不把饭菜撒在身上，饭后擦嘴漱口等。
2、良好学习环境
坚持每天的消毒工作，餐具、用具、玩具用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证每月都晒足够阳光。使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境是我的责任和义务。
3、清洁卫生习惯
养成饭前便后及手脏是洗手的习惯，学习自己卷衣袖，在老师的指导下会用香皂，不咬手指，不把玩具放入口中，用毛巾洗脸，保持衣服整洁。
4、配合老师开展教学活动
做好课前准备，配合教师开展各项游戏，协助管理好班上的纪律，让老师更好的开展教学工作。协助组织户外活动，做好护理工作，（厕所、喝水、适当穿衣服等）。
5、做好家长工作
及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况，利用放学时间多与家长沟通，多征求听取家长意见，让家长配合老师开班上教学工作。必须尊重家长，热情服务。
6、积极进取开掘创新
深入学习教育学，心理学，教育方面等方面的知识，成果引入教学过
程中。熟悉掌握现代教育技术的操作和应用。能够利用现代教育技术直观形象的展示教学内容。有创新的精神，探索心理教学的教育模式。在实践中卓宽视野，在教学中实现自我更新、自我完善。
7、提高自我素质
多方式、多途径学习，积累知识，丰富教学经验，不断进行知识更新，不断调整自身的知识结构，以便适应幼儿教育需要，为自己打下良好基础知
识。参与适合自己工作的课题研究小组，努力学习，积极进取，开拓创新。
谢 敏 2013.2 篇六：保育员的工作计划
在充满挑战和竞争压力的新学期，我们保健组全体工作人员准备发挥自己的聪明才智，创造性地开展工作，努力把我园的卫生保健工作做得更好，为幼儿园的生存、发展和省一级一类幼儿园评估做出自己的贡献。
做好卫生消毒工作防止传染病流行：为孩子提供洁净学习生活环境，是防止传染病流行的重要环节。本学期我们将继续做好幼儿园的卫生消毒工作，指导清洁工按要求做好环境卫生消毒。根据工作实际调整和完善班级与环境卫生消毒标准和检查表，保证检查次数，增加检查形式，加强检查指导，把工作做到实处。特别是在传染病流行季节，要加强宣传教育、消毒、隔离、指导治疗等工作。本学期开学重点做好非典型肺炎的防治工作，按上级部门安排做好宣传工作，通过网络、板报、宣传单等多种形式向家长和教职工宣传有关非典型肺炎的防治知识，准备好中草药让幼儿和教职工服用，在幼儿来园前做好幼儿园环境和班级卫生消毒，做好通风和空气消毒工作。加强晨检防止有传染病的幼儿入园。
做好膳食管理工作：为了给孩子提供更科学更合理的膳食，本学期我们将继续对每周的带量食谱先进行计算调整，然后再做给孩子吃，使之更符幼儿生长发育的需要。定期召开膳食委员会，继续邀请家长顾问来园参加膳食委员会，对班级膳食信息反馈表反馈的信息及时讨论并调整。继续向新生发放幼儿家庭膳食情况反馈表。即时在网上公布每周幼儿膳食，认真听取家长对膳食的意见和建议，调整好膳食使幼儿园的饭菜更合孩子的味口，更能满足幼儿生长发育的需要。
做好日常保健工作，保证幼儿健康成长：每天幼儿来幼儿园的第一件事是参加晨检，见到的第一个人是保健医生，保健医生要充分利用晨检对幼儿进行身体健康检查行为礼貌教育和心理情绪的观察和安抚，让幼儿每天来有愉快的开始。定期组织幼儿和教职工进行健康体检，二月份为全园幼儿测身高体重为中大班幼儿测视力。三月份协助市妇幼保健院为入园幼儿体检，4月份为全园教职工体检和女教职工妇检，5月份协助市妇幼保健园为全园幼儿测查视功能，6月份为全园幼儿测量身高体重并对每个幼儿的增长情况进行评价。做好每日的喂药、巡班工作，做好生病和外伤幼儿的应激处理，做好各种表格的统计登记。
做好幼儿体格锻炼的测查工作:按市妇保健要求，对班级体育锻炼活动进行测查评价，指导名体育教师组织好幼儿进行体能活动，使幼儿体育锻炼的强度和密度更合理，更能促进幼儿生长发育。
附：每月工作重点：
2月：
1、做好全园卫生消毒迎接幼儿入园
2、制定新学期工作计划
3、组织新生入园体检,为全园幼儿测身高体重
4、加强晨检、消毒预防非典型肺炎等传染病 3月：
1、为大、中班幼儿测查视力
2、协助市妇幼保健院为全园幼儿体检。
3、幼儿生活自理能力观摩。4月：
1、协助保健院为幼儿护齿
2、做好幼儿疾病的统计和矫治工作
5月：协助保健院为大、中班幼儿测查视功能
6月：
1、为全园幼儿测查身高体重，评价幼儿生长发育情况
2、保育员观摩学习（内容待定）
7月：
1、保育员读书笔记、学期计划评比
2、整理保健资料
3、清洁整理班级物品
4、学终总结
幼儿园保育员工作：保育工作计划
幼儿园保育工作的好坏关系到千家万户，只有扎扎实实地做好保育工作，才能让幼儿健康活泼地成长，让家长们放心工作。上学期，在园领导的正确领导和全体老师的共同努力下，我园顺利通过了“省绿色幼儿园”的评估，保育工作也取得了一定的成绩。本学期，我园将进一步将环保教育渗透于幼儿教育领域之中，并切实做好创建“省教育强镇”的各项工作。我园的各项保育工作将紧紧围绕幼儿园中心工作务实创新，不断提高保育老师的工作水平及思想业务素质，经保育组全体成员共同探讨，制定以下工作计划：
一、做好幼儿一日生活常规的培养。
为了贯彻《幼儿园教育指导纲要》，培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识，培养幼儿行为规范、自理生活能力、自我保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在晨间锻炼、进餐、教学、睡眠、离园等一日各项活动中养成良好的行为习惯。
１．幼儿进餐时，教师要精力集中，注意观察，精心照顾幼儿，轻声地、和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯和吃完自己的一份饭菜。根据幼儿的进餐情况向伙食委员会提出合理的意见和建议。提醒幼儿多喝开水，学会节约用水，让幼儿学会使用、收放自己的物品。
２．指导幼儿用正确的方法洗脸。饭前、便后要将小手洗干净，不吃不干净的东西。３．鼓励幼儿积极参加晨间锻炼活动，坚持穿园服入园。培养幼儿的自我保护意识。学会将废旧物品分类回收，进一步培养幼儿的环保意识。
４．培养幼儿的自理能力：教幼儿学习穿脱衣服、鞋袜，整理自己的床上用品。开展小、中、大班级“幼儿生活自理能力”比赛。学做一些力所能及的事，如给花浇水、擦桌椅等。５．精心照顾好幼儿午睡，做到不离岗，及时帮幼儿盖被子等。在各种活动中激发幼儿的活动兴趣，加强幼儿的自律性，培养幼儿良好的活动习惯。
二、在保教中要做到有机结合，纠正幼儿的一些不良习惯，如打架、争抢玩具等。开展幼儿之间的“大带小”活动，采取大、中班幼儿帮助小班幼儿完成某项任务的活动，培养幼儿互帮互助的良好品质。
一、保育护理工作
1.对儿童出勤、锻炼、饮水、生活习惯进行观察记录，每月给每个儿童家长交换一次意见，给家长提供相应的数据。
2.有针对性的通过多种渠道，给家长提供儿童健康的建议。
3.搞好本班班务管理的经验，作好财产的管理、使用登记，做到开源节流。4.加强一日生活中幼儿生活、卫生习惯的养成教育。
5.将体弱儿的管理纳入保教计划，并作好体弱儿的个案记录。
二、卫生保健工作
1.坚持做好室内外清洁、消毒工作及开窗工作，坚持白托三巾的使用。坚持每周五的清洁大扫除和玩具毛巾消毒。
2.坚强进餐环节工作，坚持巡视儿童进餐情况，指导帮助体弱儿童，不催食，保证儿童吃饱、吃好。
3.加强儿童午睡管理，培养幼儿衣、裤放在指定地点，坚持巡视幼儿午睡情况，纠正不良睡姿和习惯，保证儿童午睡质量。
4.保证儿童仪表整洁，不拖鞋掉带，不亮肚亮背。5.做到屎尿裤子、床单及时更换，半月清洗床单一次。
6.保管好本班物品及儿童衣物，避免遗失现象，对本班物品做到心中有数，管理有方。7.积极配合医务室做好各项工作及儿童疾病的预防工作。
三、教育教学工作
1.配合教师培养幼儿生活自理能力，并给予示范和帮助。
2.协助教师组织好一日生活各个环节教育活动，做好个别儿童的指导工作。
四、安全工作
1.加强儿童安全教育工作，培养儿童自我保护能力。
2.加强早晚接送儿童工作，不得将儿童交陌生人，防止错接。
3.随时清点人数，坚持每天检查幼儿是否带有异物入园，发现情况及时妥善处理。4.组织儿童活动前，要检查场地是否安全，儿童活动范围须在保教老师的视线内。组织玩滑梯攀登架、外出参观等有一定危险的活动，要给予保护。5.防止开水、食物等烫伤儿童。
6.加强水、电、气的使用和管理工作。
五、家长工作
1.充分发挥家庭教育资源作用，积极宣传党的教育方针和科学育儿的知识，针对幼儿发展情况，切实做好家长工作，在教育上达到一致性，促使儿童、家长、老师共同发展。2.坚持做好家访工作，幼儿连续两天未上幼儿园，要电话访问或家访，了解幼儿情况，并做好记录。
下学期保育员个人工作计划
新学期开始了，我继续担任小一班保育工作。在过去的一个学期里，虽然在工作中取得的一些成绩，但在幼儿安全护理方面还存在着不足。新学期我将把好的一面继续发展下去，将不足的方面努力做好。根据新学期的目标，制定计划如下：
一、做好班内卫生消毒工作，护理好班中幼儿。
随着冬春的季节交替，也是幼儿传染病高发季节。作为保育员要严格遵守保健医制定的卫生消毒制度，对幼儿接触的物品及时消毒。
天气转暖，增加通风次数及时间，加强户外阳光消毒。加大对工作的责任心，特别是如有幼儿带药，要认真检查带药记录，在喂药前
要反复看清说明再喂。
二、主要工作
1、良好的清洁卫生习惯
帮助幼儿养成吃饭前便后要洗手的好习惯，帮助幼儿学习自己卷衣袖，在老师的指导下会用肥皂洗手。提醒幼儿不咬手指，不把玩具放入口中；会用毛巾洗脸，保持衣
篇七：保育员工作计划 保育员工作计划
新学期开始了，我依旧做幼儿园的保育工作。幼儿园的教育离不开保育，保育工作是幼儿教育重要的组成部分。保育目标是促进幼儿身体发育，增进幼儿对环境的认识，培养自信等良好个性心理品质和行为习惯。保育工作对幼儿的健康成长以及日后发展有不可低估的影响。为把保教相结合并适应新趋势发展，我在校领导及园长的正确带领下，以幼儿为中心，转变以往的观念，实行保育工作与教育相结合的原则，结合本人的工作，特制定了本学期的工作计划。
一、指导思想。
1、认真学习党的教育方针与政策以及政治学习活动，努力提高自己政治素养。积极参加园里举行的各种具体工作，不断提高保育质量。
2、严格遵守《保育员的职业守则》，认真学习保育知识，不断提高保育质量。
二、具体工作
1、清洁卫生习惯
（1）养成饭前便后及手脏时洗手的习惯，学习自己卷衣袖，在老师的指导下会用香皂，不咬手指，不把玩具放入口中，用毛巾擦脸，保持衣服整洁。
（2）搞好幼儿用具、餐具的消毒工作，杜绝传染病的发
生及传播。幼儿口杯、饭勺每天洗净后用消毒柜消毒，毛巾每天用84消毒液浸泡消毒，餐桌餐前消毒（84消毒液擦后清水再擦拭），玩具图书每天消毒（玩具84液浸泡、图书日光曝晒），垫絮、被子每月按照规定次数清洗、曝晒。
（3）搞好班级及责任区的卫生工作，每天一小扫，每周一大扫，定期接受检查。
（4）坚持每天班级和卫生担当区的消毒工作，使孩子在整洁舒适的环境中健康成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境。
2、良好习惯培养
（1）认真做好食谱介绍，以提高促进孩子食欲，培养良好饮食习惯和有规律进食
（2）要安静愉快进餐，坐姿自然，正确使用餐具，（左手扶碗，右手拿汤勺，喝汤时两手端碗）养成细嚼慢咽，不用手抓菜，不剩饭菜，不掉饭，督促幼儿将碗内食物吃完，教育幼儿不挑食、不浪费，保持桌面、地面干净，不弄脏衣服等，克服幼儿的依赖性，培养幼儿的独立性。培养幼儿养成饭后漱口的良好卫生习惯。
（3）有良好睡眠及穿脱能力。午睡时要教育孩子有序的穿脱衣服，鞋袜，将衣服、鞋子放整齐。养成良好的睡眠习惯及正确的睡眠姿势。能安静就寝，学习独立睡眠。
3、安全工作。重视安全，发现隐患及时处理，如不能
处理要及时上报。做为幼儿园的一员，要把自己当成主人翁，在工作中要细心、留心，将安全事故降低为零，发现不安全的隐患要及时反应，不能视而不见，只有事事小心、时时有心、处处留心，才能杜绝一切安全事故的发生。
4、搞好幼儿的生活管理。对孩子有爱心、细心、耐心，让家长放心。家长将孩子交给我们，我们要象对自己孩子一样去对待班上的孩子，冷了要给孩子加衣服，热了要给孩子脱衣服。中午值午睡时要在寝室内来回走动，注意观察幼儿，发现情况及时处理，不得打瞌睡、离开寝室。天冷时将幼儿的被子盖好，不要让孩子的肩膀露在外面。孩子大便、小便后不能训斥，要将孩子洗干净并换上干净的衣服。孩子不舒服，要立即送保健室查看，如需要通知家长应立即通知。孩子年龄小，要教会孩子将上衣塞进裤子里，天冷时要经常检查孩子的肚脐是否露在外面，每天放学前要将孩子的衣服整理好。
5、学会配合、突出结合。上班时间做好本职工作以后，要配合教师组织活动，不能在园内闲谈。配合教师时要注意自己的言行，不能挡住孩子的视线，影响孩子活动。配合老师开展教学活动时，做好课前准备，配合教师开展各项游戏，协助管理好班上的纪律，让老师更好的开展教学工作。协助组织户外活动，做好护理工作，（厕所、喝水、适当穿衣服等）。团结协作。教师和保育两者配合，相互理解，相
互支持，常常沟通，一同探讨保教工作方案，团结一致，共同努力，互相关心每一个幼儿，使孩子健康成长。
6、积极做好家长工作。及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况，利用放学时间多与家长沟通，多征求听取家长意见，让家长配合老师开班上教学工作。必须尊重家长，热情服务
7、注重提高自我素质。多方式、多途径学习，积累知识，丰富教学经验，不断进行知识更新，不断调整自身的知识结构，以便适应幼儿教育需要，为自己打下良好基础知识。参与适合自己工作的课题研究小组，努力学习，积极进取，开拓创新。
篇八：2013保育员工作计划 幼儿园小班保育员工作计划
新学期开始了，我继续担任小班保育工作。在过去的一个学期里，虽然在工作中取得的一些成绩，但在幼儿安全护理方面还存在着不足。新学期我将把好的一面继续发展下去，将不足的方面努力做好。根据新学期的目标，制定计划如下：
一、做好班内卫生消毒工作，护理好班中幼儿。
随着冬春的季节交替，也是幼儿传染病高发季节。作为保育员要严格遵守保健医制定的卫生消毒制度，对幼儿接触的物品及时消毒。
天气转暖，增加通风次数及时间，加强户外阳光消毒。加大对工作的责任心，特别是如有幼儿带药，要认真检查带药记录，在喂药前 要反复看清说明再喂。
二、主要工作
1、良好的清洁卫生习惯
帮助幼儿养成吃饭前便后要洗手的好习惯，帮助幼儿学习自己卷衣袖，在老师的指导下会用肥皂洗手。提醒幼儿不咬手指，不把玩具放 入口中；会用毛巾洗脸，保持衣服整洁。2.良好的进餐习惯
培养幼儿要安静愉快进餐,坐姿自然,正确使用餐具,(左手扶碗,右手拿汤勺,喝汤时两手端碗)养成细嚼慢咽的好习惯, 并且不挑食,不浪费,不用手抓菜,不剩饭菜,不掉饭粒,不弄脏衣服等, 帮助幼儿克服幼儿的依赖性,培养幼儿的独立性。认真做好食谱介绍,以提高促进孩子食欲,培养良好饮食习惯和有规律进食。
幼儿进餐时，精力集中，注意观察，精心照顾幼儿，轻声地、和蔼地指导和帮助幼儿掌握进餐的技能，培养幼儿文明行为习惯和吃完自己的一份饭菜。提醒幼儿多喝开水，学会节约用水，让幼儿学会使用、收放自己的物品。
3、良好的睡眠习惯及穿脱能力
培养幼儿能安静地就寝，睡姿正确，不蒙头睡，帮助幼儿穿脱衣裤、鞋袜等。
4、良好的学习环境
坚持每天的消毒工作：餐具、用具、玩具等用84消毒液消毒，床上用品勤洗换，保证每月都晒足够的阳光，使幼儿在整洁舒适的环境中成长，为幼儿营造通风、干净、温馨的学习环境。
5、团结协作 配合老师开展教学活动
教师和保育两者配合,相互理解,相互支持,常常沟通,一同探讨保教工作方案,团结一致,共同努力,互相关心每一个幼儿,使孩子健康成长。配合老师开展各种游戏活动，让老师更好的开展教学活动。协助组织户外活动，作好护理工作（如：上厕所、喝水，适当地增减衣物等。）
三 每月工作
二月份：
1、正确拿勺子吃饭，不偏食，不挑食。
2、帮助幼儿做贺卡送给妈妈。
3、植树节教孩子浇水。
三月份：
1、加强各项消毒工作，预防传染病。
2、勤洗手，洗好后及时关紧水龙头，再找自己的毛巾擦手。四月份：
1、劳动节提醒小朋友要爱劳动。
2、废纸等东西要扔进垃圾筒，物品都要归还原处。
3、根据天气的变化，及时增减衣服。
五月份：
1、儿童节，是幼儿最快乐的节日，协助班级老师开展各种庆祝活动，2、天气炎热，提醒幼儿随渴随饮。
篇九：2015上期保育员个人工作计划
2015上期保育员个人工作计划 保育工作目标：
１．加强业务学习，总结保育工作的情况，解决工作中出现的问题。学习保育知识和技能。
2、认真撰写个人工作总结（心得体会）。
一、加强自身的保育意识，认真学习“保育员工作职责”，明确保育工作目标。做到人到、心到、眼到、口到，在组织活动中，注意观察幼儿的神态、情绪，发现异常及时询问。认真做好各项卫生消毒工作，做到每周一次玩具、毛巾的清洗消毒，每日一次的餐具、杯具消毒及活动室、午睡室紫外线消毒等。室内物品摆放整齐，窗明地净，幼儿厕所无污垢、无臭味。
二、做好幼儿一日生活常规的培养。
为了贯彻《幼儿园教育指导纲要》，培养幼儿良好的行为习惯和合作、参与、探索意识，培养幼儿行为规范、生活自理能力、自我保护、生活卫生及养成良好的学习习惯。让幼儿在进餐、教学、户外活动、睡眠、离园等一日各项活动中养成良好的行为习惯。
三、加强幼儿安全意识的培养，杜绝安全责任事故的发生。
1、强化安全防范意识，确保幼儿安全。对大型玩具、桌椅、床、玩具等进行全面检查，发现问题及时改进，并落实各项安全措施，强化及时的防范意识，杜绝事故隐患，让家长放心。认真做好晨检工作，做到一摸二看三问四查，并作详细记录。坚持早、午、离园时的检查工作，发现不安全因素及时处理。有病的幼儿及时通知家长，做好有病幼儿的隔离工作。做好体弱幼儿的护理，按时填写出勤报表，做好各项卫生保健的记录工作。
2、让幼儿了解生活中常见的一些安全标志，知道遇到困难时一些简单的自救方法。老师们要有高度的责任心，时刻让孩子在自己的视线范围内，排除一切不安全因素，同时对幼儿进行随机教育，培养幼儿自我保护的意识和高度的应变能力。
三月份：
１． 协助教师做好入园新生的情绪稳定及家长工作。
２． 搞好班级的环境卫生。
3． 学习如何做好春季传染病的预防知识。
四月份：
１． 积极配合教师对幼儿进行常规、环保教育。
２． 学习幼儿突发事件的处理。
五月份：
1.做好夏季传染病的预防工作
2.保育员讨论活动：幼儿如何保护自己，避免磕伤、碰伤的发生。
六月份：认真做好期末保育工作，防散、防乱，做到有始有终。并完成学期保育员个人总结。
篇十：保育员新学期工作计划 保育员新学期工作计划
新的一学期开始了。我们班的幼儿人数又增加了，在自理能力及常规方面都比较好。孩子们经过几个学期的生活、学习，各方面都有了很大的进步。特别在语立讲述上，胆子和自信心及表现的欲望增强了。但在语言的连贯性讲述方面较欠缺；对音乐的表现力明显有了提高，大部分孩子都喜欢音乐活动，表现出愉快的情绪。在丰富多彩的主题活动中，孩子们的探索能力和操作能力有了明显的增强，孩子们在运动中，参与活动的和极积性提高了，现在从以下几个方面来开展本学期的班务会工作。
（一）工作方面：
1、继续抓好一日常规工作，保证进餐、午睡质量，做好生活护理工作。
2、告诉孩子们秋天来了，早晨的时间十分宝贵，因此要按时来上幼儿园，加强锻练身体。特别是较晚的孩子。
3、继续培养孩子生活自理能力，学习自己叠被子，自己保管好自己的衣物，培养孩子的独立性和自觉性。
4、户外活动前的准备工作，教给幼儿一些自我保护的方法，提高活动质量使幼儿在轻松愉快的气氛中增强体质。
5、按照纲要的要求及本班实际情况和教育活动，并与家长积极配合突出本班的教学特色。
6、找出孩子的个性特点，发挥孩子的特长，使每位幼儿水平得到提高。
7、多引导孩子做一些自己动手的游戏活动，如挂衣服、整理服装、整理书等，充分发挥环境的教育功能。
（二）卫生保健工作：
做好班级卫生保健、生活常规工作，是工作的前提，孩子只有在良好的卫生环境下才能得身健康的发展，我会做好以下几方面工作：
1、注重培养幼儿生活常规及良好的饮食、睡眠习惯、鼓励幼儿多吃、细嚼慢咽。
2、注意观察、了解幼儿身体情况，对个别生病的幼儿进行观察并记录，让他们多休息。
3、鼓励幼儿多喝开水，幼儿每喝一杯开水，就在自己的照片旁贴上一朵小红花，让家长也了解幼儿的喝水情况。
4、让孩子了解天气的变化有初步感受，并学会主动增减衣物，照顾自己。
5、对幼儿进行安全防范教育，时刻提醒幼儿意外就在身边，提醒幼儿自我保护意识和能力。
6、每天按家长要求督促孩子按时吃药。
（三）安全方面：
安全作为重要，要求老师工作做得细心一些，要结合幼儿年龄特点，进行适当的安全教育，重视幼儿一日活动中各
个环节的安全管理工作，晨间安全检查，坚持接送卡的使用，餐前餐后，午睡前后及午睡间的巡视，保证幼儿一日活动不脱离老师的视线，经常检查班上各项设施，杜绝不安全隐患，及时报告及时处理，把安全工作放在第一位，避免不安全事件。帮助幼儿掌握一些自我保护技能，提高自己的责任心，细心排除一切不安全因素。吃饭前要求幼儿注意不碰热汤等。尽量保证幼儿在安全的环境下健康成长。
（四）家园工作方面
我们做好幼儿知识的宣传工作，做好交流工作，要多了解幼儿在家的情况，做到及时的处理并与家长联系，利用家长来接孩子的时间与家长沟通，说说在幼儿园的情况帮助幼儿纠正不好的生活习惯。
金康幼儿园大班 完双琼 2011年8月31日
篇十一：新学期保育员工作计划 新学期保育员工作计划
新学期开始，经过一学期的学习和努力，幼儿的各项能力有了提高，体质有所增强，大部分幼儿在老师的教育下能遵守班上各项常规，有较好的卫生生活习惯，有初步的生活自理能力。但还有小部分幼儿在洗手时玩水，特别是个别的幼儿生活常规不太好，这样下去就要下些苦功来提高他们的生活常规，为此制定了如下的计划：
一、养成幼儿卫生习惯的要求。
1、清洁卫生习惯。
养成饭前便后及手脏时洗手的习惯，学会自己卷衣袖，在老师的指导下会 用洗手液洗手，不咬指甲，不把玩具放入口中，保持衣服整洁。
2、良好的进餐习惯。
要安静愉快进餐，坐姿自然，正确使用餐具，左手扶碗，右手拿汤匙，喝汤时两手端碗，养成细嚼慢咽，不挑食、不说话、不浪费、不用手抓菜、不剩饭菜、不弄脏衣服，餐后要擦嘴。克服幼儿的依赖性，培养幼儿独立性。
3、有良好睡眠及穿脱能力。
能安静就寝，睡姿正确，不蒙头睡觉，学习独立，有序地穿脱衣服，鞋子，能将脱下的衣裤、鞋子放在固定的地方，自己叠被子及整理床铺，让幼儿养成良好的习惯。
二、配合老师开展教学活动。
做好课前准备，配合老师开展各项游戏活动，协助管理好班上的纪律，让老师较好地开展教学活动。
三、做好家长工作。
及时向家长汇报幼儿在园内的生活及身体情况，利用放学时间多与家长沟通。多征求听取家长意见，让家长配合老师开展班上教学工作。
四、提高幼儿节约用水的意识。
我班有几位幼儿特别喜欢玩水，节约用水意识还需进一步加强。针对这些喜欢玩水的幼儿进行详细教育，或举出例子怎样去节约用水，怎样珍惜每一滴水。用这些方法去使这些幼儿慢慢懂得水是那么重要的。
我们三位老师要团结一致，共同努力，互相关心每一个幼儿，使调皮的幼儿娈成一个聪明伶俐的好孩子。
第五篇：怎样写月工作计划(共9篇)
篇一：怎样写月度工作计划 怎样写月度工作计划
一、为什么要写工作计划
1、计划是提高工作效率的有效手段 工作有两种形式： 物料控制
（1）消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）
（2）积极式的工作（防火式的工作 ：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现 个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。
3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）有了工作计划，我们不需要再等主管或领导的吩咐，只是在某些需要决策的事情上请示主管或领导就可以了。我们可以做到整体的统筹安排，个人的工作效率自然也就提高了。
二、写工作计划的依据
3、上级工作指示及交办事项 物控论坛
4、根据工作中出现的问题制作培训课件，给下属培训 物料控制
5、业务及日常管理（例如：促销执行及重点品项的追踪、促销达成反馈、呆滞管理、人员管理„„）
6、需重点检核事项（例如：人员纪律、作业表单、工作流程„„）品质控制
7、检查中发现问题的改善（包括自纠及上级检查）
三、工作计划怎么写
首先要申明一点：工作计划不是写出来的，而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻，欢迎实实在在的内容。
工作计划四大要素：
(1)工作内容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（谁来做：who）(4)工作进度（什么做完：when）
缺少其中任何一个要素，那么这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。最后就会走入形式主义，陷入“为了写计划而写计划，丧失写计划的目的”。
执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。首先，要调查实际情况，根据本部门结合企业现实情况，做出的计划才会被很好执行。
另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。还有，在工作计划的执行过程中，部门主管要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决并继续前进。因为中层干部既是管理人员，同时还是一个执行人员。
品质控制
篇二：如何写好酒店的月工作计划
如何写好酒店的月工作计划_工作计划_职业餐饮网
一、为什么要写工作计划
1、工作计划是各级管理人员提高工作效率的有效手段。
二、什么是工作计划
工作计划是日常管理活动中使用范围很广的重要公文。简单地说,对一定时期的工作预先做出安排和打算。
工作计划有许多不同种类，其中在酒店管理中比较实用的主要有三点:月工作计划、周计划（周例会）、日计划（每日工作15条）。
三、怎样写好月工作计划
（一）首先明确的是，工作计划不是写出来的，而是做出来的。
工作计划包括四大要素：（简称4w）
1、工作内容（做什么：what）
2、完成工作方法及进度（怎么做：how）
3、责任人（谁来做：who）
4、完成时间（什么做完：when）
缺少其中任何一个要素，这个工作计划就是不完整的、不可操作的，不可检查的的。
（二）做为酒店的中高层管理者，月工作计划主要包括八项内容：（附：参考表格一份）
2、工作指的是：有几大项主要工作。
一般来讲包括以下几大类： a经营活动（营业指标、销售方案等）b成本控制 c费用控制 d培训学习（公共和专业）e消防安全 f卫生防疫 g维修维护 h企业文化（含员工文化生活）等
7、完成情况指的是：完成结果。
（三）注意事项
2、月工作计划一定要有空格，不要把每一天都排满，空出适当休息时间（如：星期天）
4、制定好月工作计划后，一定要张贴在显著的位置，每天查看工作进展情况。
四、如何保证工作计划得到执行
工作计划写出来，目的就是要执行。
其次，各部门每月的工作计划制定以前应该拿到部门例会上进行公开讨论。目的是通过每个人的智慧检查方案的可行性，让本部门有关人员补充完善。
第三、工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。
第四、在工作计划的执行过程中，监督部门要经常跟踪检查执行情况和进度。发现问题时，就地解决或及时请示上级部门帮助解决。
其它两样实质上和月工作计划基本一样，古人云：“工欲善其事，必先利其器。”“磨刀不误砍柴功”。
篇三：如何制定月度工作计划及写好工作日志 如何制定月度工作计划
1、计划的意义
2、计划的定义
3、计划的作用
⑴ 为组织成员指明方向，协调组织活动；
⑵ 为组织的未来预测变化，减少冲击；
⑶ 减少重叠和浪费性的活动；
4、计划的重点
5、月度计划
⑴ 性质：月度计划是计划的一种
6、制定月度计划的根据
⑴ 部门职能：部门对什么工作负责，有什么样的职权
⑵ 公司规划：部门工作计划要与公司的规划相协调
⑶ 领导要求：根据环境变化，领导的一些具体的要求
⑷ 组织资源：考虑组织资源是否能满足你的需要
7、制定计划的smart原则
⑴ 计划目标必须是具体的（specific）；
⑵ 计划目标必须是可以衡量的（measurable）；
⑶ 计划目标必须是可以达到的（attainable）；
⑷ 计划目标必须和其他目标具有相关性（relevant）；
8、制定工作计划的流程
⑴ 确定各个模块工作计划
⑵ 结合工作情况，确定当月工作
⑶ 结合规划确定项目工作计划
⑷ 汇总、整理
⑸ 领导审核、修订
⑹ 确定并执行
9、案例分析
如何写工作日志
写工作日志是自我工作管理的一种方法。
一、工作日志内容
（一）工作计划。即是当日工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的工作任务。
1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序；
（二）工作完成情况。每项工作任务完成情况都应做好记录，包括已完成或进展情况。
内容包括：
（四）小结。包括评价、心得、体会、经验等。经验来源于实践，及时小结，自我提炼出工作模式，工作方法，或者人生哲理等等。可以是自己领悟出来的，也可以是从他人获知的。
二、写日志的时间要求和方法
1、每天下班前后要完成，同时编排次日的工作计划；
2、每件事毕，随手记录，同时查看下一任务，以提醒自己莫要遗漏；
5、善用5w1h法
（1）why——为什么干这件事？（目的）；
（2）what——怎么回事？（对象）；
（3）where——在什么地方执行？（地点）；
（4）when——什么时间执行？什么时间完成？（时间）；
（5）who——由谁执行？（人员）；
(6）how——怎样执行？采取哪些有效措施？（方法）。以上六个问题的英文第一个字母为5个w和1个h，所以简称5w1h工作法。
6、案例分析
篇四：关于本月工作计划安排的说明 关于本月工作计划安排的说明
为了较好地完成本周计划，提高项目部管理人员的工作效率，落实各职能人员岗位职责和部门职责，强化计划执行的严肃性，保证项目部各项管理制度的具体落实，也为了项目部各部门方便执行，对本周作业计划作以下说明：
1、工程管理各职能部门、各组成工作人员，包括工程科、技术科、测量组必须各负其责，按照本工程现阶段施工内容已批准的作业计划、施工方案、作业指导书组织工程质量监督和管理，按照个人所担负的岗位职责开展工作，注意上下沟通、左右沟通，加强管理的“事前控制”和“事中控制”，决不允许重复以前的错误。
2、在施工方案框架编制出台后，由项目总工、项目工程负责人组织由质检员、安全员、施工工长、主体施工队负责人、施工员参加的施工方案讨论会，由项目总工负责将经讨论统一意见编入方案，修改完成后经项目经理（或企业技术负责人）批准，成为项目部阶段工作的指导原则。在施工方案框架编制过程中，项目部质检员、安全员应主动配合项目总工的工作。
3、为了更好的作好工程的监督管理工作，避免出现错误的指导给项目部带来的不利影响，项目部要求每一个工程管理人员都必须熟悉和了解自己所在岗位应掌握的施工图、施工规范、施工方案所确定的工艺、工艺流程、工艺标准，最起码应了解当前正在施工阶段工程部位的图纸设计情况、工艺、工艺流程、规范强制性标准的规定。
对于施工班组的的技术交底，由施工工长编写向班组的技术交底，工长在向班组交底时，必须依据已批准的施工方案编制，工长编写的向班组技术交底，必须经项目技术负责人批准。
5、材料计划由施工队负责编制，经主管工长审查核实后，报工程负责人批准，由工程负责人转材料设备科，重要计划或关键过程的计划，项目部将抽查工长的计划审查情况、工程负责人核查情况。要求施工工长、工程负责人在安排材料计划时，必须结合工程实际需求、现场场地情况，要求材料设备有计划地进场。
6、材料设备科必须保证材料设备的及时供应，保障按计划进场，不对因计划失误所造成的损失负责。材料设备科应及时了解市场行情，了解材料设备的市场的供应情况，作好采购供应工作，对材料成本控制、进场材料设备价格、计划进场及其验收、保证材料设备质量、周转材料的及时退场负责，对每周要求进场的材料设备，都要填写材料采购登记台帐，把计划进场的数量、进场时间、物资来源、验收人、合同价款、付款及应付款情况、使用部位、领用人等情况及时列入，也就是说要把材料计划极其计划的落实情况、进场材料的使用情况有一个对比，能够明确的告诉项目部领导材料计划的落实情况和资金使用情况。对于重要或使用量大、资金使用量大的材料设备必须由项目部掌握定货或应及时向有关领导汇报。
7、在施工过程中，工程负责人必须及时组织巡查、平行检查，安排在适当的时间或时机，同施工队及时沟通，组织共同验收，搞好“事前”、“事中”控制，把质量隐患、安全隐患消灭在验收报验之前。
熟悉规范标准
要求，要谨慎使用处理（否决权）、处罚权。施工员应及时了解工程进展过程中的实际情况，按照项目部根据公司的相关管理规定制定的岗位职责进行工作，加强施工过程中的质量、安全、文明施工管理。
8、项目部各部门、各管理岗位的任职人员都要熟悉自己部门和自己岗位的“岗位职责”，按照已发的岗位职责和职责范围开展工作。实行过错追究制后，对于每个管理人员的“过失”和“过错”都将给以予追究，只是处理的程度不同；对于“过失”性错误，项目部将根据所造成的影响程度，区分不同情况，给予批评、警告直至严重警告，并将其列入个人当月工作考评。
9、项目部鼓励项目管理人员积极为工程建设的顺利发展献计献策，支持一切有利于项目建设的工作措施、工作方法；要求全体管理人员围绕着本职工作，按照项目管理的程序办事。
10、项目部要求每一个管理人员，都要认真学习已发部门职责范围和岗位职责，了解自己的工作性质和职责范围，掌握相应的专业技术知识，认真做好本职工作。坚决杜绝在项目的任何场所、任何时间的赌博活动，一经发现将给予50元/次〃人（属项目部领导罚100元/次〃人）的处罚。
“服务于工
程，给施工创造一切条件”为前提开展工作。
篇五：10.24关于进一步规范周工作计划和月度工作计划的通知1 关于进一步规范周工作计划和月度工作计划的通知
公司各部门、中心：
一、周工作计划
各部门、中心周五5：30前将本部门、中心的周计划经部门、中心负责人签字盖章后报调度室，由调度室整理之后，将公司部门、中心的周工作计划于周六11：30前送所有公司领导及部门、中心负责人每周一调度会汇报周工作计划及完成情况，汇报时需注意：
（一）事务性业务计划简单汇报；
（二）未完成的任务进行重点说明，详细汇报；
（三）格式要求如下:
1、页面设置：
上白边（天头）：37mm±1mm；
下白边（地脚）：35mm±1mm；
左白边（订口）：28mm±1mm；
2、字体要求：
用印：一般情况下印章压在成文日期上，端正、居中，不连及正文。
二、月度工作计划
公司将加强月度工作计划及完成情况的管理，进一步提高计划制定和执行的严肃性，各部门、中心将月度计划统计表及分析报告报分管领导，签字确认后向调度室提报，每月第一周周一调度会部门、中心负责人对月度工作计划及完成情况进行详细汇报：
（一）月度工作计划
1、内容包括
一是全年计划中本月应完成工作内容和业务预算中本月应完成工作内容（具体包括月度生产完成情况、业务内容完成情况和绩效考核情况）； 二是公司各分管领导重要安排及其他事项；
2、具体要求
一是汇报完成这些工作及生产任务所需要的条件； 二是汇报完成这些工作及生产任务的制约因素是什么； 三是对完成工作及生产任务的组织安排、采取措施要有详细的计划和时间安排；
四是需要公司部门解决的问题及要求；
1、分析主客观原因，说明本部门、中心管理组织或生产组织方面存在的不足并针对原因提出预防措施；
2、是否存在需要公司出面解决的问题，及时向公司领导及相关部门汇报；
附件：综合管理部上周工作总结及本周工作安排 二〇一一年十月二十四日
篇六：关于每月报送工作计划的通知 关于每月报送工作计划、工作总结的通知
公司各部门、各分公司：
为做好服务协调和监督检查工作，行政部根据今年工作计划和安排，特提出如下每月报送工作计划、工作总结的通知：
特此通知
xxxx贸易公司 2014年2月9日
篇七：apl公司关于对各部门实行月度工作计划管理的通知 澳普兰游艇制造(湖州)有限公司文件
澳普兰发[2006]3号
签发人: 关于对各部门实行月度工作计划管理的通知
公司各部室：
一、指导思想
二、提交对象
三、月度工作计划的内容构成与分值
四、月度工作计划表的填制要求
（一）制定工作计划表时填写内容 1．公司大事分解任务、重点工作
2．本月重要工作任务
为确保工作计划表填报质量，各部门在填报工作计划表时必须严格按照以下要求： 1．只准填写重要的非常规性工作和关键工作，日常工作一律不得填写。非常规性工作较少的部门，可确定几项本月关键工作填写，严禁将日常工作全部列入工作计划表。
4．各项工作内容的完成时间必须按照“上旬、中旬、下旬”填写。凡是需要跨月完成的必须写明本月完成部分的进度与结果，并要减少跨月工作在进行过程中的分值。跨月工作必须在“工作任务内容”栏中注明要跨几个月，使工作具有连续性，直至圆满完成此项工作才能在工作计划表中消失。
5．工作计划表中的各项工作内容目标要具体、明确，概念要清晰，严禁出现“做好„”“开展„”等模棱两可的字眼，必须是“完成„”。工作计划表的填写应有利于评估、考核，工作质量以量化为准。
（三）工作计划表部分工作的变更
工作计划表确定后，基本不变，但因特殊情况或工作需要必须更改工作计划表安排的，必须在本月20号以前变更，并要按程序报人力资源部，经同意后才能变更。
（四）工作任务完成情况自评要求
各部门自查必须认真、公正、真实反映各项任务完成情况，并按以下原则量分：
3．各部门在自查时必须认真填写完成情况。
六、月度工作计划的考核程序
（一）各部门列入月度工作计划表的内容完成情况及自检结果，由公司考核小组负责统一组织考核、抽查。
（三）各部门必须严格按照由考核小组最终认定并印发的工作计划表为准，据此安排当月重点工作并进行自评。
（四）各部门报送的工作计划表必须有部门第一负责人签字。
澳普兰游艇制造（湖州）有限公司
二00六年八月十九日 主题词：工作计划管理 通知 送：董事长、总经理、总监 发：各部门
共印10份
附件一：工作计划表格式
澳普兰游艇制造（湖州）有限公司
年 月份 部工作计划表
部门负责人签字： 分管领导签字：
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篇八：关于实行月度安全工作计划管理的通知 关于实行月度安全工作计划管理的通知
集团公司各单位、部门：
为做好2013年集团公司的安全工作，使安全管理工作做到有计划、有检查、有落实，集团公司决定自2013年1月起，实行月度安全工作计划管理。要求各分子公司编制月度安全工作计划，并将安全工作计划在每月25日前报集团公司安监部。月度安全工作计划包括两部分内容：一是月度安全工作总结，总结内容包括：月度安全工作计划完成情况、安全隐患排查治理整改情况、安全培训教育、工伤管理等工作；二是月度安全工作计划，月度安全工作计划包括：每月要至少有一个主体工作、安全管理重点工作、危险源辨识工作、安全隐患排查治理工作、员工安全培训教育等工作、完成月度安全工作计划的措施。
**集团有限公司 2012年12月28日
篇九：通风科党支部关于三月份支部工作计划 通风科党支部关于三月份支部工作计划
通风科党支部根据工作规划，特对三月份的支部工作做如下工作安排：
一是做好领导点评工作。二是做好党员“提升计划”计划的“三评”。三是做好对党支部一季度“三评”工作。
六是开展支部“三会一课”活动。七是做好对入党积极分子的考核。八是开展好党员目标考核工作。九是维护党建项目化管理工作。
二．加强思想政治工作建设
一是把开展 “全国学神华，我们怎么办”当成支部工作的政治任务，围绕差“找差距，抓整改，促推升”而搞好教育，发动宣传工作。二是开展好安全政治学习和每天对《煤矿员工安全读本》的学习。
1.加强班组建设工作 2.加强维权工作 3.搞好民正管理 4.搞好群众安全工作 5.开展好三小活动
6.加强工会的组织建设个工作 7.搞好建小家工作 8.搞好安康杯活动
9.开展好为职工送温暖活动
二零一二年三月二日 通风科关于《“全国学神华，我们该怎么干”第三阶段工作“找差距
抓整改、促提升”活动的实施方案》
通风科党政组织和职工通过学习神天发[2012]44号文件，关于《“全国学神华，我们该怎么干”第三阶段工作“找差距、抓整改、促提升”活动的实施方案》，为落实好次文件的要求，经讨论研究特别指定第三阶段工作实施方案: 一.按照神天发[2012]44号文件要求，科成立活动领导小组：组长：薛冰 朱世学
副组长：师为战
成员：李明 陆清平王彪 陈梦乔 石明生
三.第三阶段是找差距的关键、抓整改是重点。
四.重点工作：一通三防管理
（1）做好火灾危险源管控。一是加强外因和内因火灾危险源监测监控，加强对井下明火、放炮火焰、电气火花等火源管理，杜绝电气设备施暴。
时封闭采空区，按规定采后注浆注氮。四是建立完善综合防灭火和火灾束管监测系统，充分发挥安全监控系统作用，确保装备齐全，数据准确、断电可靠、处置迅速，为安全生产保驾护航。
（2）做好瓦斯危险源管控。
二零一二年三月七日
通风科党支部关于一季度“7+13”活动总结
（二零一二年三月二十六日）
党支部“7+5”组织设计是公司党委“争先创优”活动取得实效的特色载体之。
7、学习了神华安[2012]1号文件。神新发[2012]1号文件。神天发[2012]1号文件。学习神新发[2012]02号文件。学习神新发[2012]03号文件。学习神新能源神新发[2012]11号文件。
二月份活动的主题：“全国学神华，我们该怎么办”（1个自选动作）
主要学习了神天发[2012]17号文件，关于《宽沟煤矿“全国学神 华，我们该怎么办”大讨论、大行动、大整改活动，提升规划及实施方案》。结合本科“一通三防”的安全工作，把查找差距当成抓好安全工作的首要任务，把抓整改当成抓好安全工作的重要手段，把提升当成安全工作的重要保障。在此基础上学习、讨论了通风科关于“全国学神华，我们该怎么办”的实施方案，并重新制定了党员的公开承诺和个人的“提升计划”。
三月份活动的主题：“公民道德建设月”活动（1个规定动作）主要是研究了党支部开展自治区第十一个“公民道德建设月”活动的意见的指导思想：以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想为知道，全面贯彻落实《公民道德建设的纲要》，把思想建设的任务落实到通风科的各项工作之中去。从而达到了强化民族团结教育，进一步巩固各族干部群众团结奋进的共同思想基础。
在抓公民道德实践中，要结合开展向雷锋同志学习，做道德实践楷模活动，全面推进社会公德，职业道德，家庭美德建设。通风科党支部关于开展公民道德月
活动工作总结
二、强化了民族团结教育工作，进一步巩固了全科民族干、群团结奋进的共同思想基础。
三、结合煤矿实际，积极组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》读本及相关“学习资料”学习党的十七大精神及有关党报、党刊的内容，并采取了每周三集中学习和班前会学习相结合的形成。
四、把全民道德建设的教育与实践相结合，以活动为载体，引导全科职工积极参与，是新形势下加强全民道德建设的重要途径。
五、存在问题
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