新进员入职须知(教练)

第一篇：新进员入职须知(教练)

福润斯会所新进员工告知书

同事：

您好！

首先，热烈欢迎您加入福润斯会所。经过公司面试最后脱颖而出的您，从此成为我们福润斯会所这个大家庭大环境的重要成员，在未来的工作岁月里，您将与公司各部门同仁在相互尊重相互理解和共同信任的基础上一起渡过。

其次，福润斯会所为每一个员工都提供了广泛的发展空间。为了能够让您迅速的适应公司环境，掌握工作技能，在工作岗位上与公司一同成长，公司将会对每一个新员工进行相关工作技能的培训与培养。

依据公司规章规范，新员工需知以下事项：

1、新员工入司主动向人事部提交以下材料作为员工档案存档

□身份证复印件1张 □一寸免冠照片2张 □学历证书复印件 □职业资格证书 □ 健康证

2、新人员入司7日内（含7日）为培训期。

3、公司福利中不包含吃住，如果自己暂时没有住的地方，公司可以帮忙寻找住宿的地方，但不承担吃住方面任何责任。

4、公司为新进人员安排为期7天的相关培训。培训课程如下：

A.行业知识 B.公司企业文化 C.规章制度 D.礼仪礼节 F.岗位职责及工作流程等

5、保密承诺，不对任何人透露公司任何信息，包括但不限于会员资料.人事架构.财务事情.同事电话.薪资待遇等，如出现故意泄露公司内部资料和内部信息将面临赔偿责任和刑事责任。

6、根据反不正当竟业法要求，如离职后不允许两年内在方圆三公里内从事相同行业。

7、第5条第6条如出现将赔偿人民币拾万元作为赔偿，情况严重将移交司法机关。

8、公司发放的工作牌，请妥善保管，若因个人原因丢失、损坏补办的需扣除工本费20元。

9、公司将在公开渠道，如网络、公告栏等公告员工的优秀事迹和违纪、违法行为。

10、已阅规章制度：□《福润斯会所考勤管理制度》、□《薪资福利制度》、□《销售管理政策》、□《SOP手册》、□《行政管理手册》

11、新员工上班的班种由部门负责人告知，次月上班的班种根据排班表。

本人已认真已阅读并知悉公司以上条款，自觉遵守公司相关规章制度，服从公司工作安排和调配。员工签名：

日 期： 年 月 日

第二篇：新进员工入职须知

新员工入职须知

一、入职手续办理。

新员工在第一天报到的时候必须向行政部提交身份证复印件一份、一寸近照一张。

二、试用期须知

1、新员工试用期为一个月，试用期薪酬为基本工资80%。

2、试用期间有专人对新员工进行业务知识培训和岗位技能培训。试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月与公司签订正式劳动合同，并缴纳社会保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，延长期内不合格者，公司予以辞退处理。

三、考勤

1、上班时间：8:30----17:30。

2、工作日：周一至周五，周六，周日休息；国家法定节假日休息，如遇特殊需求，需要无条件加班。

3、实行每日考勤，员工考勤表作为工资发放的依据，事假、病假扣发当日工资。

4、上班时间需要外出的必须向直属上级直接请示，同意后方可离开公司，未经批准按擅自离岗处理，如有工作安排无法来公司报到，需在前一日向行政部门申报，得到批复后方可，否则视为无故旷工，无故旷工1日，扣发3日工资；旷工2日扣发10日工资；旷工3日，扣发当月全部工资，并予以辞退。

5、迟到、早退超过20分钟的，每次扣发工资10元，逐次递增10元，一个月累计迟到、早退超过5次的，加扣工资100元。

五、每周工作汇报

1、需对当日工作内容进行记录，并汇总成工作周报于每周五17:00前，将整理好的工作周报交予直属上级。

2、各区域经理于每周六12：00前，将整理好的工作周报交予销售总监。

3、工作周报的内容，需写明本周工作的完成状况和效果及遇到的困难，并说明原因及改善方法。

如出现没有按时、按要求递交工作周报，或工作周报内容不清晰，每次负激励各部门主管领导二百元。

六、工资福利制度

1、工资发放时间为每月15日，当月15日发放上月工资，所发工资将以现金或银行转账方式支付，要求每位员工办理一张中国建设银行卡以便公司发放工资。

2、工资=基本工资+业绩工资

业绩工资：计算方式由直属上级告知。

七、会议管理制度

1、（1）公司全体会议：每月底或月初进行一次，公司所有人员参加，主要内容是各部门报告本部门工作情况；对照上次会议安排，逐条逐项检查落实完成情况；由总经理安排和部署下月公司整体工作；需要公司协调解决的问题。

（2）销售会议：每周五或每周一召开，销售部所有人员及财务人

员参加，主要内容总结公司本周/当月销售工作情况；对下一工作月度销售工作进行预测；研判行业发展趋势及销售工作的对策。

（3）临时性会议：因工作需要或其他方面原因需开会进行说明的，不定期进行。

欢迎您成为本公司的一员，因为有了您的加入公司的明天将会更加辉煌！

本规定由由行政人事部负责制定、解释、修订。

本规定自主管领导批准之日起生效。

领导签字：制定人：

第三篇：新进员工入职须知

员工入职须知

为了使员工尽快了解公司日常管理制度，规范员工行为，提高员工基本素质，加强生产管理，提高生产效率，减少产中浪费现象，特制定本须知。

1、新员工入职试用期为一个月，特殊岗位以面谈时间为准。

2、员工入职后在7天以内（含7天）提出离职将不计工资，公司认为不合格者被辞退则按实际应得工资结算！、在试用期间提出离职者，按月工资的80%给予结算，计件员工按实际所得工资结算。4、薪资待遇分别为月薪制（包含加班），计时.计件工资制，月薪和计时工资制按应聘时面谈为准。

5、辞职人员必须提前一个月提交辞职申请，如申请离职的时间遇上赶货，必须完成当批赶货方可离职。如急辞将扣除1个月工资的30%，作为违约补偿。

6、当月工资次月底左右发放，离职人员的工资发放方式，以辞职审批要求为准。

7、正常工作时间，请假未经批准而缺席者，以无辜旷工处罚，旷工一天扣两天工资。

8、按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；迟到或早退一分钟扣2元，一月次数不得超过五次，第六次即作旷工半日处理，未打考勤者从1次起给于罚款5元处理，迟到或早退半小时以上者按旷工半天处理。

9、9、车间内禁止吸烟、酗酒、打架、进餐，工作间玩手机等行为，违者处以50元/次罚款，造成重大损失或情节严重者交由公安机关处理。

10、各工序或机台严格按照所给予的标准生产，因个人原因造成产品损失或超标损耗的，公司根据实际损失按照公司相关制度有权给予相应处罚。

11、上班期间衣着整齐，禁止穿拖鞋，或机台梳长发上岗，如有违规公司有权给予酌情处罚，因违规造成人生伤害的责任自负。

12、每天下班前检查当日责任区电源是否关闭，并处理好责任区卫生，住宿人员保持宿舍整洁卫生，不乱扔垃圾，如有违者公司有权给予处罚处理。

13、员工私有财物请妥善保管，如有丢失公司不予负责。

入职人员必须认真阅读此须知，为今后在工作中或处理其它事宜时提供依据。

接受人签名：

炬烽文具有限公司

****年**月**日

第四篇：新进员工入职须知

新进员工入职须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1、新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；

2、新员工实习期为3个月，实习期工资为1200元/月，实习期满经考核合格即可转正； 实习期内不得提出辞职，否则视为放弃当月工资。

3、凡转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，经批准后可办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。工作时间不满一年的，从工资中扣除300元押金；

4、员工每月有2天公休假期，请假超过2天的，扣除当天应扣工资外，再扣除1天的基本工资。一个月内请假累计7天（含）的，作自动离职处理。

5、员工入职时由公司统一办理意外伤害保险（100元）和健康证（50元），从工资中扣除，工作满一年的，退还100元保险费，不满一年自己承担。

万佳超市人事部

2014年月日

对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签字确认：

第五篇：新进员入职培训小结

新进员入职培训小结

烈日炎炎，我们XXX的新进员工进行了为期2周的入职培训。作为刚刚参加工作的应届毕业生，我第一次亲身经历入职培训。在整个培训的过程中，我深深地感受到了领导们对我们的关怀和期望，也体会到了踏入XXX这个大家庭的温暖氛围和蓬勃朝气。

本次培训形式多样，内容丰富，XX中心人事部的老师们为我们设计了系统全面的课程安排，既有不少领导、老师给我们做精彩的讲座，让我们对公司的规章制度、XX的发展史、安全知识等有了切实的了解，也安排了军训，锻炼我们吃苦耐劳的精神，为将来在XXX这个准军事化的工作环境中打下坚实的基础。

在第一周的培训中，我们主要是听取一系列讲座，对公司的制度、规范、企业文化、精神等进行了系统学习。期间，全国十七大代表XXX老师为我们做了生动的报告。她以自己的亲身经历，动之以情，晓之以理，使我们深受感动。同时也激励了我们，在今后的工作中不怕困难和挫折，勇于面对挑战。我们应该学习XXX老师刻苦勤奋的工作精神，认真细心的工作态度，争取尽快融入公司，并在工作上兢兢业业，做出成绩。XXX的副总经理XXX,工会主席XXX等领导为我们讲述了XXX的发展以及企业文化和精神。在了解了XXX从无到有，再到形成XXX的过程之后，我为XX的员工们努力拼搏的精神和骄人的成绩感到骄傲，更为自己能成为XXX的一员而感到自豪。同时，我希望在将来的工作舞台上，尽自己的一份力量，为XX事业添砖加瓦。期待在所有人的共同努力下，XXX能愈发成熟，真正解决城市交通难、市民出行难的问题。XXX办公室的XXX老师给我们做了安全基础知识介绍，为将来上一线工作的新员工们敲响了警钟。周五的时候，团干部与我们进行了恳切的交谈，不仅让我们对各个部门的工作职责有了初步的了解，也解答了我们五花八门的提问，如公司的文艺活动等等，总之，这次面对面的交流相当有趣，也主观有效，相信在我们进入实际工作中后，会十分有借鉴意义。

第二周的培训以军训为主。我们在高温天气下来到了XXX学校进行了为期3天的军事训练。此次军训时间虽短，但我们严格遵守军纪，积极配合教官，克服高温酷暑和较为艰苦的环境，在军容军姿，内务整理等项目上都取得了优异的成绩，我们寝室获得了文明寝室的光荣称号，我们连队也荣获先进。虽然之前也经历过几次军训，但此次军训还是使我收益良多，收获颇丰。我们学会了更好的生活，学会了自主自理，学会了更有团队精神，锻炼了意志，锻炼了耐力。军训，让我们更加自信，更加奋进，以健康、潇洒的精神姿态迎接人生中新篇章。

总的来说，这次培训使我学到了很多，有关于工作内容的，也有关于如何做人的。领导、老师们的话都相当的中肯，他们从自己的经验、经历出发，教导我们，启发我们，以期我们能更快更好的融入新工作、新环境，用自己的知识、技能和勤奋，为公司创造利益。

两周的培训时间虽短，但培训中的点点滴滴会不断激励我在XXX这个温暖的大家庭里，以一颗赤诚之心，爱岗敬业，努力学习，在工作中不断完善自我，超越自我，与公司共同成长，走的更好更远。